定额综合工日单价与市场劳务工日单价的区别图文稿
建筑市场实际人工费与定额人工费差异分析
建筑市场实际人工费与定额人工费差异分析【摘要】在建设工程项目中，人工费在直接工程费中所占比重仅次于材料费，近几年，人们对市场劳务用工工日单价争论较激烈，议论的频率也较高，本文详细介绍了建筑工程人工费的组成内容及细部划分，并通过实例对市场劳务用工单价比定额综合工日单价高的问题做出明确解释。
【关键词】工程造价；调整；定额人工费在国际经济危机的严峻形势下，企业生存有了前所未有压力，如何控制建设工程预、结算是企业管理工作的重中之重，作为建筑工程造价人员，其职责是严格控制工程造价，找出影响工程造价的影响因素并寻求合理的解决方法。
1、基本概念定额是真实反映工程实际的消耗水平，那么为什么劳务市场实际人工费远高于定额人工费？二者为什么存在着如此大的差异？要弄清这个问题，必须搞清以下概念：建筑工程造价的费用组成有：人工费、材料费和机械台班使用费。
其中人工费是指列入预算定额的直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位的工人开支的各项费用，从事建筑安装施工作业的生产工人开支的各项费用的总和，构成人工费的基本要素有两个，一个是量的因素即人工工日的数量，一个是价的因素即人工单价，所以人工费=人工工日×人工单价。
根据《内蒙古自治区建设工程费用定额》dyd15-801 -2009的规定，人工费包含基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费和生产工人劳动保护费。
基本工资包含发放生产工人的基本工资，流动施工津贴和生产工人劳动保护费。
生产工人劳动保护费是指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。
工资性补贴包含按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，地区津贴等。
生产工人辅助工资指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习，培训期的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响停工期的工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。
综合单价法
定额人工单价和市场人工单价的区别1、组成内容不同前面已经说过，建设工程定额人工单价是指支付给从事工程施工的生产工人包括基本工资、工资性津贴、辅助工资、劳动保护费、职工福利费等费用。
定额人工单价是根据在建制施工企业的全员劳动力和人工工资的组成内容，按照定额测算期国家和省市自治区的有关人工工资的规定计算的，是某一时期的静态价格，具有很强的稳定性和政策性。
而建设工程市场人工单价是一个笼统的概念，只是支付给从事现场施工工人的完成一定实物量的劳动报酬。
市场人工单价是按照工程所在地当时的建筑市场人工单价行情，以不同的工种、不同的级别、施工时间、施工条件及施工难易程度，经双方协商确定的实物量劳务价格，具有建设工程市场价格的时效性和动态性。
定额人工单价中还包括国家规定的法定节假日（11天）和休息日（104天）以及建筑工人特定的劳保福利待遇。
市场人工单价不考虑假期、节假日等因数，在必要的时候还要无条件加班加点。
2、范围基数不同建设工程定额人工单价是按照企业在建制配置的全员生产工人和常年的工作状态为基础计算的，其实质上与施工企业承包的工程项目没有太大的关系。
而建设工程市场人工单价是针对某一特定的工程在施工期内要完成一定的实物工程量按照“忙来用”的原则计算的，随用随找、随干随叫、随时雇佣、随时清退，不占用施工企业的人员编制，不用长期支付工资报酬。
如某一施工企业自有工人的工资为50元/工日，折合成一年的工资是50元/工日×250工日=12500元。
而雇佣一相同级别的工人的工资是100元/天，按照该工人完成某一实物量需要工作60天，应该支付该雇佣工人工资为100元/天×60天=6000元。
施工企业既有工人工资12500元要比雇佣工人的工资6000元多12500-6000=6500元。
可以看出，完成相同实物工程量时，即使是雇佣工人的工资是既有工人工资单价的2倍，该项工程在某一实物量工作完成时也可以节省人工工资支出6500元。
工日
工日按照我国劳动法的规定，一个工作日的工作时间为8小时。
简称“工日”概念解释简介工程计量的时候统计人工费的一个依据，比如修一间房子，有5个工人，每天如此，修了一个星期7天，那么总工日就是35个（5人*7天)，一天的工日就是5个(1天*5人)。
分类工日分为“劳务市场工日”与“定额人工工日”，这是两个不同的概念。
首先，二者的含义不一样。
“定额人工工日”单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等内容，该单价为全省建设工程计价依据中人工工日单价的平均水平，是计取各项费用的计算基础，不是强制性规定，只是作为建设市场有关主体工程计价的指导。
而“劳务市场工日”单价则是用工方与劳动提供方协议的一天的劳务价格，是必须按照合同法提供给劳动者的。
其次，“劳务市场工日”所含劳动时间长，劳动强度大。
定额人工工日是以每天“8小时”来计算，而劳务市场工日则是直接按“天”来计算，其劳动时间要比“8小时”长，在有些地方一天的工作时间长达十几小时。
定额综合工日考虑了国家法定节假日工资因素，是按每周休息二天，如加班加点另外按规定计核。
而劳务市场工日单价中几乎忽略每周休息时间。
与定额综合工日相比较，劳务市场工日劳动强度大，功效明显。
再次，“劳务市场工日”包含工人自带的简单工具，如泥瓦工带泥刀、铁铲；木工带木工锯子、锤子；钢筋工带钢筋工具等，而“定额人工工日”则不包含。
二者计价口径的不一致，是形成“价”差的重要因素。
分类介绍与区别一、分类定额综合工日单价建筑安装工程费用由直接费、间接费用、利润和税金四个部分组成。
直接费又由直接工程费和措施费组成。
直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费，其人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用。
它由综合工日耗用量与定额综合工日单位形成，即某计量单位内的“量”与“价”的组合。
1.“量”是指现行各类定额工日的耗用“量”，不分工种、技术等级，一律以综合工日表示。
定额人工单价与市场人工单价的差异
定额人工单价与市场人工单价的差异一、概念定额人工单价是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动工作者工作八小时，应获得的工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利、劳动保护的货币。
市场人工单价是施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者的报酬。
财务上的工资分摊到每个劳动者的工日上的金额。
二、主体性质不同定额人工是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的正式工。
管理者和员工能使用共有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益和自己的利益是密切相关的，严格按照国家规定执行享有企业盈利而发放的各项福利、奖金和分红。
市场人工是针对劳务工和分包队的，是建筑安装单位对雇佣的劳务人员发放的日工资。
其标准在国家最低工资标准上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同形式确定的，这些人员只从事工作，不从事管理，与企业效益也无太大关系。
由于主体不同，企业正式工除定额人工单价所包含的收入外，还有一些隐形的收入，如企业为职工缴纳的各种费用（养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等），及每年按工资总额的计取的职工教育基金等。
而市场人工根据劳动法规定，必然将这些隐形的收入加入人工单价中。
三、二者组成内容不同定额人工单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。
它基本上反映了建筑安装工人的工资水平和一个工人在一个工作日中完成定额规定的相应内容和数量的产品可以得到的报酬。
工人完不成定额，就拖延了工期，加大了企业投入，企业就亏损；工人超定额完成任务，就能缩短工期，减少企业投入，企业就会盈利，工人才有奖金。
定额人工单价的组成，在各地区、各部门并不完全相同。
根据2003年财政部、建设部联合发布的建标[2003]206号文件规定：定额人工单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等。
这五项内容的确定与调整须严格按照国家的有关规定来进行，特别是工资性补贴，由各省自行制定，这就决定了它的调整期较长，调整幅度不会太大，是个循序渐进的过程。
市场劳务人工单价高于定额人工单价原因浅析
市场劳务人工单价高于定额人工单价原因浅析摘要：虽然建筑工程造价中定额人工单价低于市场劳务人工单价，但是从整个建筑项目单位工程造价来看，其中根据定额计算的人工费用与实际施工中发生的劳务人工工资相比总额是较接近的，二者在形式和内容上有诸多不同，不能简单以单价高低进行比较。
关键词：市场劳务定额单价原因引言伴随着我国经济的快速发展，建设项目用工量日益增加，市场劳务人工单价提高幅度较快，出现了市场价高于定额价的现象。
因施工企业实际支付给劳务队伍的人工费是按市场人工单价结算，而与甲方结算时，人工费只能按定额人工单价计算，所以造成企业对定额人工单价的误解,认为定额人工单价严重脱离建筑市场劳务价，造成施工企业在人工费上入不敷出。
但根据笔者多年的工作实践，发现虽然建筑工程造价中定额人工单价低于市场劳务人工单价，但是从整个建筑项目单位工程造价来看，其中根据定额计算的人工费用与实际施工中发生的劳务人工工资相比总额是较接近的,建筑市场上流传的定额人工工资偏低的说法是一种片面的理解。
所以在此有必要对市场劳务人工单价高于定额人工单价的原因进行分析，以便造价管理部门能针对此种现象尽快研究出台相关政策。
一、原因分析（一）市场劳务人工单价不断上涨。
1、劳动力资源紧缺造成市场劳务人工单价上涨：当前建筑劳务市场人员逐年减少，市场供不应求。
首先很多80后、90后青年不愿从事脏乱差、较危险且社会地位较低的建筑劳务行业；其次具有专业技能的劳务工人越来越少；再次企业要培养一名技术水平高、业务能力强的技术工人需要较长时间，要留住人才也需要提高待遇，所以导致建筑市场劳动力成本逐渐上涨。
2、建筑务工人员法律意识的增强促使市场劳务人工单价上涨：随着我国法制体系不断健全，建筑务工人员的法律意识也不断增强。
以前建筑工地很少存在索要加班工资的情况，但现在建筑务工人员维权意识普遍提高，他们也逐渐要求按照法律规定给予加班工资，无形中推高了市场劳务人工单价。
3、工作效率的提高致使市场劳务人工单价上涨：随着新技术、新工艺的出现，机械化程度不断提高，从而导致建筑工人的工作效率大大提高，因市场劳务人工单价主要是以计件工程量的形式体现，工效的提高自然带动了市场人工单价上涨。
建筑工程定额人工单价与劳务人工单价的区别与思考
建筑工程定额人工单价与劳务人工单价的区别与思考摘要：在我国建筑业快速发展的背景下，我国建筑劳务市场的供求矛盾也在日益凸显。
随之而来的，也是劳务人工薪酬的提高，从而促使了建筑施工生产中人工成本的不断提高，并且呈现出逐渐上升的趋势。
随着这个趋势的发展，建筑施工中人工成本的变化也越来越受到人们的关注。
因此，如何在建筑施工中化解定额人工单价与劳务人工单价的矛盾，从而更有效的控制人工成本，成为了亟待解决的问题。
鉴于此，本文对建筑工程中定额人工单价与劳务人工单价的区别与解决思路进行了探索。
关键词：建筑工程；定额人工单价；劳务人工单价；区别与思考1定额人工单价与劳务人工单价概述1.1定额人工单价作为根据单位工程量顺利完成的前提下而预算的消耗定额人工数量所拟定的人工单价，从理论上来说，是施工企业在市场竞争的背景下，根据自身实际的人工成分费用所拟定的人工单价。
在实际计算中，是基于建筑行政管理部门发布的定额人工价格信息，通过工程施工企业所需的定额人工消耗量结合施工项目生产过程中所需的人工费用进行拟定的。
具体计算公式为：拟定定额人工单价=项目人工费÷定额人工消耗量。
1.2劳务人工单价目前，建筑项目生产的主要方式是工程劳务分包制，已经很少有建筑企业会组织构建自有的施工生产工人队伍了。
大部分的建筑企业在需要施工生产工人时，都会通过建筑劳务市场以及劳务承包方获取所需的劳动力，从而完成建筑企业自身的项目施工生产任务。
在实际计算中，劳务人工单价是建筑劳务市场中的实物量人工单价按照实际完成的日工作量折算出的劳务人工单价。
具体计算公式为：劳务人工单价=实物量人工单价×完成工程量（产量）/天。
2定额人工单价与劳务人工单价差异成因2.1工作时间不同定额人工的工作时间是严格执行国家规定的工作时间，以每天8小时工作时间每周工作5天，周末双休、国家法定节假日放假为基准计算的。
在这种计算方式下，定额人工的月工作时间为21.75天。
定额人工费与实际人工费的差异【范本模板】
定额人工费与实际人工费的差异随着我国经济的快速发展，建设工程中的人工费问题日益突出，在国内建设项目中，按照定额测算的人工费约占建安费的１０％，而按照实际人工成本约占２０％,实际人工费比定额人工费约多一倍.目前国内建设工程一般按照建设概预算定额为基础进行计价和控制，由于市场竞争激烈，如完全按照市场价投标报价很难中标，所以施工企业一般按照概预算下浮的模式报价，造成人工费亏损，造成亏损的主要原因是定额人工费与市场人工费差距大。
１定额人工与实际人工的区别定额是作为一种反映社会生产力水平和社会平均消耗量指标，由于技术的进步、劳动效率的提高，造成现行定额人工消耗量和单价已越来越偏离市场行情。
目前建设工程中采取的工程量清单或概预算的计价方式均是以定额为基础的,由于现行定额滞后于实际人工价格的增长,不能准确地反映市场人工的变化，才造成施工企业的亏损，两者的区别如下.１．１内容和范围不同定额人工费指直接从事建筑安装工程施工的生产人开支的各项费用，包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职业福利费、生产工人劳动保护费等。
市场人工单价包括:人工费、工具用具使用费、劳保用品、小型施工机械、定额中的其他材料费、其他费用（养老、失业、医疗金、住房公积金等）.１．２工作效率和工作时间不同定额按照８个小时为一个工作日，平均劳动水平确定单价；市场人工工作时间一般８－１０小时，劳动强度大于定额的平均劳动水平.１．３单价定义不同定额人工包括基本用工和辅助用工,不分工种、等级，均以综合工日表示,市场人工单价按照不同工种确定，如模板工、电焊工、普通工等,单价差别较大。
根据以上区别，市场实际人工与定额人工可比性不强，但工程施工中一般按照定额人工报价，而需要按照实际人工进行支付，形成人工费差异的主要矛盾。
２定额人工费与实际人工费的差异２．１人工消耗量的差异定额消耗量的编制十分复杂，是经过一个地区或一个行业的工程综合测定的,不会在短时间内更改,如建设定额约５年才更新一次，建设概算定额的消耗量是通过计算各地区有代表性的、不同类型工程的施工图预算工程量，在综合分析定额子目工程量的基础上计算形成的。
定额综合用工单价与市场人工单价区别
定额综合用工单价与市场人工单价区别
1、市场人工单价和综合用工含义不同
市场人工单价分多工种单价，木工（模板工），钢筋工，混凝土工，架子工，砌筑工（砖瓦工），装饰木工，油漆工，小工等，价格不尽相同，而综合用工是某一施工过程各工种综合后的单价，（例如砌砖墙包含砌筑工、调制砂浆用工、砂浆及砖运输用工等等）。
2、市场人工单价和综合用工包含费用不同
定额综合用工单价包含费用为：基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。
市场人工单价除了定额综合用工单价包含的费用外，还应该包含了企业应该给职工缴纳的各项社会保障费（五险一金），一部分工具用具使用费等。
3、定额综合用工与市场用工的性质不同
定额综合用工是依据国家劳动定额及各种社会保障法规制度标准将法定工作日年工资总额与年平均法定工作日进行分摊计算出来的。
而市场用工单价是根据社会平均工资水平，消费指数、劳动力市场供需变化等多因素综合影响下的市场价格。
4、综合用工和市场用工工作效率不同
通过对一些主要定额项目（如砌砖、钢筋、模板、混凝土等）定额人工消耗量与现场施工用工量进行对比，现场人工的工作效率远远大于定额的标准。
分析原因，（1）定额本身反应的是社会平均水平。
现有市场往往采用多劳多得，多反映为平均先进水平，而且工人每天的工作时间也比定额或劳动法规规定的时间要长。
（2）劳动定额或消耗量定额反应的是编制时的生产力水平，而市场情况下，新技术、新工艺的应用，使得人们的工作效率提高很快。
综合以上各方面因素，造成定额综合用工单价与市场人工单价出现较大差别。
2014-7-16。
定额工日单价与劳务工日单价的区别
定额工日单价与劳务工日单价的区别近年来，随着我国经济的发展，企事业单位职工、公务员工资、最低工资保障标准的不断提高，以及国家有关保障农民工工资问题的一系列规定的出台，使得市场人工单价有了大幅度提高，较定额人工单价的提高幅度要大很多，出现了市场人工单价高于定额人工单价的现象。
致使实际支付给劳务队伍的人工费按较高的市场人工单价结算，而与甲方结算时，人工费只能按较低的人工单价计算。
支出的多而算回来的少，导致本来就微利的施工企业更加入不敷出，甚至出现亏损。
施工企业通过各种渠道不断反映此问题，这种现象也引起有关方面的关注，在此有必要对市场人工单位高于定额人工单价的原因及其二者的差异进行分析，以便造价管理部门能针对此种现象尽快研究出台相关政策。
一、概念定额人工单价（预算定额人工单价）是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动者工作八个小时，应获得的工资（岗位、技能工资）、工资性补贴（津贴）、辅助工资与属于职工福利、劳动保护方面的货币或实物。
工作日制度是指：八小时工作制，单班、双班或三班作业；正常的施工条件是指现有的技术条件、劳动强度与技术熟练程度。
市场人工单位是指施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者报酬。
对企业来讲，就是财务上的工资总额分摊到每个劳动工作者的工日上的金额，与支付给包工队、劳务工的每工日金额。
二、二者的主体性质不同定额人工单位是针对建筑安装企业从事一线生产工人与为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的“正式工”。
他们的人事档案、工资关系等组织程度都由企业负责管理。
管理者与员工能够使用公有的生产资料，负责施工项目的全过程施工与管理，企业的利益与自己的利益是密切相关的，员工个人的收入与企业的效益有较大关系，企业与员工之间并不是雇用关系，员工是企业的主人，其工资的调整严格按照国家规定执行同时享有企业盈利而发放的各项福利与奖金与分红。
市场人工单价主要是针对劳务工与包工队的，是建筑安装企业对雇用的劳务人员发放的日工资或月工资标准。
关于调整建设工程定额人工综合工日单价的通知潍建标字〔2019〕1号
潍坊市住房和城乡建设局
关于调整建设工程定额人工综合工日单价的通知
3、执行《山东省房屋修缮工程计价定额》（鲁建标字〔2008〕5号）、《山东省仿古建筑工程计价定额》（鲁建标字〔2008〕8号）、《山东省市政养护维修工程消耗量定额》（鲁建标字〔2005〕3号）计价的房屋修缮、仿古建筑、市政养护人工指导价调整为：房屋修缮中的建筑、安装和仿古建筑工程为85元/工日，房屋修缮中的装饰工程为90元/工日、市政养护维修工程为80元/工日。
三、新发布的建设工程定额人工指导价是我市行政区域内投标报价、工程结算等工程计价活动的重要参考。
四、本通知自2019年1月24日起施行。本通知执行之日前已竣工结算的工程和在建工程已完成的工程量不再调整。
五、本通知由潍坊市工程建设标准定额管理办公室负责管理、解释。
潍坊市住房和城乡建设局
2019年1月24日
一、省定额人工综合工日单价的调整
1、2016版建筑、安装、市政、园林绿化工程消耗量定额（鲁建标字〔2016〕39号文件发布）及2018版建筑、安装、市政工程概算定额（鲁建标字〔2018〕29号文件发布）中的省人工综合工日单价调整为：建筑工程110元/工日，装饰工程120元/工日，安装工程120元/工日，市政工程103元/工日，园林绿化工程103元/工日。《山东省建设工程施工机械台班费用编制规则》（鲁建标字〔2016〕39号文件发布）中的人工单价调整为113元/工日。
2、按照《山东省建设工程费用项目组成及计算规则》（鲁建标字〔2016〕40号文件发布）规定，省价人工费应作为工程造价中总价措施费、企业管理费、利润等各项费用的计算基础，不得调整。
定额人工单价与市场人工单价
定额人工单价与市场人工单价的差异分析一、概念定额人工单价（预算定额人工单价）是在规定的工作日制度、正常的施工条件下，建筑施工企业劳动者工作八个小时，应获得的工资（岗位、技能工资）、工资性补贴（津贴）、辅助工资和属于职工福利、劳动保护方面的货币或实物。
工作日制度是指：八小时工作制，单班、双班或三班作业；正常的施工条件是指现有的技术条件、劳动强度和技术熟练程度。
市场人工单价是指施工企业为维持劳动力再生产而支付的劳动者报酬。
对企业来讲，就是财务上的工资总额分摊到每个劳动工作者的工日上的金额，和支付给包工队、劳务工的每工日金额。
二、二者的主体性质不同定额人工单价是针对建筑安装企业从事一线生产工人和为一线服务的管理者及员工的，即通常所说的“正式工”。
他们的人事档案、工资关系等组织程度都由企业负责管理。
管理者和员工能够使用公有的生产资料，负责施工项目的全过程施工和管理，企业的利益与自己的利益是密切相关的，员工个人的收入与企业的效益有较大关系，企业与员工之间并不是雇用关系，员工是企业的主人，其工资的调整严格按照国家规定执行同时享有企业盈利而发放的各项福利和奖金和分红。
市场人工单价主要是针对劳务工和包工队的，是建筑安装企业对雇用的劳务人员发放的日工资或月工资标准。
其标准是在国家最低工资标准的基础上，根据市场行情、工种、级别和季节等因素双方协商以合同的形式确定的，这些人员只从事劳务工作，不参与企业的管理，同时企业的效益与他们也无太大关系。
由于主体性质的不同，施工企业的“正式工”除定额人工单价所包含的收入外，其他许多隐形的收入另外包括在各项费用里，比如，企业为职工交纳的各项费用（如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等），及每年按工资总额的1.5%~2%计取的职工教育经费等等。
而个体包工队的工人工资、劳务人员的工资，根据劳动法的规定，必然将这些隐形的变成工资加入人工单价中（包括预计连班作业、加班作业以及各种奖金）。
定额人工费和市场人工费的差异分析
定额人工费和市场人工费的差异分析作者：王志刚来源：《现代审计与经济》2014年第04期近年来我们在建设项目竣工决算审计中，经常发现一些建设单位、工程监理单位超出《招标文件》、《施工合同》约定范围违规签证，同意施工企业以签证或认同施工企业直接调整人工费补差计入工程决算的现象，而施工企业提出人工费补差的“理由”是因为市场人工费高于了企业投标报价中的定额人工费。
如果按此执行，不但增加了建设单位的费用，而且还违反的合同约定。
一、定额人工费和市场人工费的关系劳动力作为一种特殊的商品出现在市场上已经由来已久，既然属于商品，必然会形成劳动力价格，以劳动力市场价格从市场上购买或雇佣劳动力支付的费用就是市场人工费。
市场人工费的存在不仅历史渊源，而且有其存在的必然性和使用性，即使以定额招标的工程，在施工中也存在以市场人工费的形成进行分包、核算。
定额中的消耗量是由建设行政主管部门根据合理的施工组织设计、正常施工条件下，制定生产一个规定计量单位合格产品所需人工、材料、机械台班的社会平均消耗量标准。
定额人工费是由定额综合工日数量乘人工工日单价组成。
定额中的标准是多数职工经过努力可以到达或超过的。
市场人工费反映的劳动消耗量和价格水平，是编制定额消耗量和计提人工单价的重要依据，定额人工费是对市场人工费的约束与规范，二者相互紧密相连。
定额的编制，更有益于规范市场公平、公开竞争、维护招投标双方合法利益、保障劳动者权益、促进企业提高生产技能，改善管理水平，有利于国家对基本建设投资的控制。
二、定额人工费和市场人工费的差异原因（一）在支付内容上存在差异广义看，市场人工费参照了一个时期内，人们的生活水平、购买能力、工薪阶层、普通员工的收入标准等综合因素形成的一个多元素并被市场接受的人工价格。
狭义看，通常是按单一的劳动时间、劳动强度、技术含量为基础，并根据市场劳动力供求量等因素形成的一个市场人工费价格。
这种价格受市场机制制约，并形成了一种潜在的市场行情。
定额工日综合单价
定额工日综合单价摘要：一、定额工日综合单价的定义二、定额工日综合单价的计算方法三、定额工日综合单价在工程造价中的作用四、定额工日综合单价与工程质量和进度的关系五、如何合理确定定额工日综合单价六、定额工日综合单价在我国的应用现状及发展趋势正文：定额工日综合单价是我国工程造价管理中的一种重要计价方式，对于工程建设各方参与者来说，了解和掌握定额工日综合单价的有关知识具有重要意义。
一、定额工日综合单价的定义定额工日综合单价是指在工程建设过程中，完成一定计量单位的工程量所需支付的人工、材料、机械等全部生产要素的费用，通常以单位工程造价或单项工程造价的形式表现。
定额工日综合单价是工程造价的基础和核心，直接影响到工程的投资决策、建设进度和项目质量。
二、定额工日综合单价的计算方法定额工日综合单价的计算方法主要包括工料单价法和全费用综合单价法。
工料单价法是根据工程量清单中的工程量和相应的单位工程造价指标计算出人工费、材料费和施工机械使用费，然后求和得到定额工日综合单价。
全费用综合单价法则是在工料单价法的基础上，加上措施费、间接费、利润和税金等，以求得更为全面的定额工日综合单价。
三、定额工日综合单价在工程造价中的作用定额工日综合单价是工程造价管理的重要组成部分，对于项目投资控制、工程招投标、合同管理和项目审计等方面具有重要作用。
合理的定额工日综合单价能够反映工程建设的真实成本，为项目决策提供科学依据。
四、定额工日综合单价与工程质量和进度的关系定额工日综合单价的高低直接影响到工程质量和进度。
如果定额工日综合单价过低，可能导致施工单位降低工程质量、使用劣质材料或减少施工周期，从而影响工程的安全性和使用寿命。
反之，如果定额工日综合单价过高，可能导致项目投资增加，影响项目的经济效益。
五、如何合理确定定额工日综合单价要合理确定定额工日综合单价，首先要深入研究工程项目的特点和建设条件，充分了解市场行情和生产要素的价格水平；其次要结合工程项目的投资目标和建设进度，综合考虑工程质量、安全、环保等方面的要求；最后要通过工程量清单和单位工程造价指标等基础数据的编制和更新，不断完善定额工日综合单价的计算方法和管理体系。
关于工日定额和劳务工日
关于工日定额和劳务工日时为一个标准工日，一个工人的一个劳动日，习惯上称为一个工日。
编辑本段概念解释简介工程计量的时候统计人工费的一个依据，比如修一间房子，有5个工人，每天如此，修了一个星期7天，那么总工日就是35个（5人*7天)，一天的工日就是5个(1天*5人)。
分类工日分为劳务市场工日与定额人工工日，这是两个不同的概念。
首先，二者的含义不一样。
定额人工工日单价包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费等内容，该单价为全省建设工程计价依据中人工工日单价的平均水平，是计取各项费用的计算基础，不是强制性规定，只是作为建设市场有关主体工程计价的指导。
而劳务市场工日单价则是用工方与劳动提供方协议的一天的劳务价格，是必须按照合同法提供给劳动者的。
其次，劳务市场工日所含劳动时间长，劳动强度大。
定额人工工日是以每天8小时来计算，而劳务市场工日则是直接按天来计算，其劳动时间要比8小时长，在有些地方一天的工作时间长达十几小时。
定额综合工日考虑了国家法定节假日工资因素，是按每周休息二天，如加班加点另外按规定计核。
而劳务市场工日单价中几乎忽略每周休息时间。
与定额综合工日相比较，劳务市场工日劳动强度大，功效明显。
再次，劳务市场工日包含工人自带的简单工具，如泥瓦工带泥刀、铁铲；木工带木工锯子、锤子；钢筋工带钢筋工具等，而定额人工工日则不包含。
二者计价口径的不一致，是形成价差的重要因素市场劳务工日单价市场劳务工日单价是指建筑安装生产一线工人按市场经济规律在一定时间内应完成的合格产品（产量）的工资报酬（或薪水）。
它是按工程划分且分工较细。
1、按工种可分为：建筑、装饰工种，普工：要工（模板工）；钢筋工；混凝土工；架子工；砖瓦工（泥工）；抹灰工（一般抹灰工）；抹灰镶贴工；装饰木工；防水工；油漆工；管工；电工；通风工；电焊工；起重工；玻璃工；金属制品安装工等等；2、按合约关系可分为以下两种层次一是以施工总承包企业与劳务分包公司签订的劳务合同，并以劳务分包价格（人工工日单价）的形式订立，有时也称之为清单单价。
定额人工单价及市场劳务人工单价的差异分析
定额人工单价及市场劳务人工单价的差异分析一、市场人工单价不断上涨的原因分析1、物价水平不断上涨造成劳动力及管理成本上涨。
2、劳动力资源紧缺，市场供不应求造成市场人工单价上涨。
当前建筑劳务市场人员逐年减少，很多80、90后青年不愿从事脏乱差、较危险且社会地位较低的建筑劳务行业；具有专业技能的劳务工人越来越少；企业要培养一名技术水平高、业务能力强的技术工人需要较长时间，即使培养成也存在工人另选施工单位的风险，施工企业要留着人才就要提高待遇。
3、建筑务工人员法律意识的增强也促使人工单价上涨。
我国法制体系不断健全，建筑务工人员的法律意识也不断增强。
以前建筑工地很少存在索要加班加点工资的情况，现在随着建筑务工人员法律意识的增强，维权意识的提高，建筑务工人员也逐渐要求按照法律规定给予加班加点工资。
4、工作效率的提高致使市场人工单价上涨。
近年来，新技术、新工艺的出现；施工机械化程度不断加大致使建筑工人的工作效率大大提高，工效的提高也致使市场人工单价上涨。
5、政策性因素促使市场人工单价不断上涨。
近年来各省、市发布提高最低工资标准及企业工资指导线增长也在一定程度上促使各行各业也包括建筑市场人工单价的上涨。
二、定额人工单价（人工费指导价）与市场劳务单价的区别定额人工单价（人工费指导价）不能与市场人工单价划等号。
据调查，建筑劳务市场上不存在按'天'发工资的形式，都是'计件'工资的形式。
1、定额人工单价（人工费指导价）与市场人工单价包含的内容不同按照建设部、财政部《建筑安装工程费用项目组成》规定，定额人工费由基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费组成。
2、定额人工单价（人工费指导价）与市场人工单价工作时间不同定额人工单价（人工费指导价）工作时间严格按照《劳动法》规定，日工作时间为8小时，每月工作时间为21.75天，休息日、节假日不工作。
按照《劳动法》规定加班应该得到1.5倍工资、休息日2倍工资、节假日3倍工资。
浅议定额人工单价与市场劳务工日单价的区别
浅议定额人工单价与市场劳务工日单价的区别作者：陶亮刘国伟来源：《科学与财富》2011年第07期[摘要] 从分析定额人工单价组成与市场劳务工分类的基础上，分析两者的区别于联系，在此基础上解释市场劳务用工单价波动的原因，提出解决定额人工单价与市场价格差别过大的解决方法。
在招投标与预决算过程中，对于定额人工单价和劳务工日单价的概念很容易引起迷惑，尤其是近年来随着我国加入世界贸易组织，受到改革开放和国际经济危机的影响，以及我国政府以人为本提高惠农政策，加强拖欠农民工工资的管理，还有劳务市场的缺口逐步加大，造成了劳务市场人工工日单价与定额人工单价差别越来越大。
以江西为例定额人工单价只有47元，而市场上劳务工日单价则早已一两百元不等。
这给企业的工程造价工作带来了很多困扰，如果投标报价过高不能中标，如果报价较低没有利润甚至亏损，因此理解两者的差别和相互联系，对于做好预结算工作有着十分重要的意义。
本文结合作者的自身工作性质归纳汇总几点体会供同行们交流探讨，希望解决当前多变的市场条件下的造价工作管理的难题。
1.相关概念及内容（1）定额综合工日单价建筑安装工程费用由直接费、间接费用、利润和税金四个部分组成。
直接费又由直接工程费和措施费组成。
直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费，其人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用。
它由综合工日耗用量与定额综合工日单位形成，即某计量单位内的“量”与“价”的组合。
“量”是指现行各类定额工日的耗用“量”，不分工种、技术等级，一律以综合工日表示。
内容包括基本用工、超运距用工、辅助用工、人工幅度差等。
基本用工是指按劳动定额基本用工。
超运距用工是指超过劳动定额规定运输以外增加运距用工；如水泥起止地点（仓库-搅拌机），取定超运距为零米；砂、碎石：起止地点（堆场-搅拌机），取定超运距为50米等等；人工幅度差：是指劳动定额未包括实际施工要包括或可能包括的工作内容。
关于发布我省建设工程定额人工最低工日单价、综合工日单价及有关问题的通知鲁建标字2010-18号
鲁建标字[2010]18号
关于发布我省建设工程定额人工最低工日单价、综合工日单
价及有关问题的通知
为适应建筑市场发展的需要，保障建设领域劳动者的基本权益，维护建筑市场经济秩序，客观反映建筑市场人工价格水平，根据省政府第188号令《山东省企业工资支付规定》及劳动和社会保障部门有关规定，结合我省实际，经研究，决定调整我省建设工程定额人工费水平，现就有关问题通知如下：
一、根据山东省人民政府公布的全省最低工资标准（鲁政字[2010]74号）以及劳动和社会保障部有关工资折算的规定，经测算，我省建设工程（包括建筑、安装、市政、园林绿化、房屋修缮、仿古建筑工程等）定额人工最低工日单价分别为42元/工日、35元/工日、28元/工日（省内各地最低工日单价详见附表）。
二、根据我省的经济发展和建筑工人工资水平增长等情况，经研究测算，调整我省建设工程消耗量定额中的综合工日单价，由原来的44元/工日提高到53元/工日，其中包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费，该单价为全省建设工程计价依据中人工工日单价的平均水平，是计取各项费用的计算基础，由省建设行政主管部门统一管理。
三、各市工程造价管理机构应根据本市市场情况，定期测算各类建筑工种人工成本信息价格，按照有关规定报省工程造价管理机构统一发布。
各市在规定定额中的本市人工工日单价时，应注意与省统一规定保持协调，并在发布前报省工程造价管理机构备案。
各市发布的建筑工种人工成本信息价格和定额人工工日单价，作为建设市场有关主体工程计价的指导。
四、本通知由山东省工程建设标准定额站负责解释。
五、本通知自二〇一〇年八月十五日起执行。
二〇一〇年八月六日。
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定额综合工日单价与市场劳务工日单价的区别
Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
定额综合工日单价与市场劳务工日单价的区别随着我国建筑市场的快速发展，工程造管理改革不断深入与完美，工程造价越来越被重视。
在建设工程项目中，人工费在直接工程费中所占比重由原约17%上升至现在的24.5%左右，特别是最近一段时间以来，对市场劳务用工工日单价议论的频率较高，争论也较激烈，讨论的焦点集中在市场劳务用工单位比定额综合工日单位高、且高出很多等问题，但实际情况是否如此呢笔者认为，要弄清这个问题，必须搞清以下概念，分析两者间的相同与不同之处，找出内在的差别，才能得出合理的答案。
一、概念及内容
（一）定额综合工日单价
建筑安装工程费用由直接费、间接费用、利润和税金四个部分组成。
直接费又由直接工程费和措施费组成。
直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费，其人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用。
它由综合工日耗用量与定额综合工日单位形成，即某计量单位内的“量”与“价”的组合。
1.“量”是指现行各类定额工日的耗用“量”，不分工种、技术等级，一律以综合工日表示。
内容包括基本用工、超运距用工、辅助用工、人工幅度差等。
1）基本用工：是指按劳动定额基本用工。
2）超运距用工：是指超过劳动定额规定运输以外增加运距用工；如水泥起止地点（仓库-搅拌机），取定超运距为零米；砂、碎石：起止地点（堆场-搅拌机），取定超运距为50米等等；3）人工幅度差：是指劳动定额未包括实际施工要包括或可能包括的工作内容。
其内容是：a、工序交叉、搭接停歇的时间损失；b、机械临时维修，小修移动不可避免的时间损失；c、工程检验影响的时间损失；d、施工收尾及工作面小影响的时间损失；e、施工用水、电管线移动影响的时间损失；f、工程完工、工作面转移造成的时间损失；2、“价”是指现行各类消耗量定额及统一基价表中的综合工是单价。
其综合工日单位的内容包括：1）基本工资；2）工资性补贴；3）生产工人辅助工资；4）职工福利费；5）生产工人劳动保护费；6）住房公积金；7）劳动保险费；8）危险作业意外伤害保险；9）工会经费；10）职工教育经费。
（二）市场劳务工日单价市场劳务工日单价是指建筑安装生产一线工人按市场经济规律在一定时间内应完成的合格产品（产量）的工资报酬（或薪水）。
它是按工程划分且分工较细。
1、按工种可分为：建筑、装饰工种，普工：要工（模板工）；钢筋工；混凝土工；架子工；砖瓦工（泥工）；抹灰工（一般抹灰工）；抹灰镶贴工；装饰木工；防水工；油漆工；管工；电工；通风工；电焊工；起重工；玻璃工；金属制品安装工等等；2、按合约关系可分为以下两种层次一是以施工总承包企业与劳务分包公司签订的劳务合同，并以劳务分包价格（人工工日单价）的形式订立，有时也称之为清单单价。
如模板按接触面积**元/m2。
二是劳务分包公司聘用各工种的劳务人员，该人工是直接完成工程产品的一线
生产者，最常见，但规范的合约文书很少见。
是按“天”计发工资，如一天完成多少产品后支付多少工资，如大工约85元/天，小工55天/天。
二、两者间的区别（一）认识、理解存在误区部分施工单位的项目经理和造价管理人员，简单将市场劳务工日单位直接与定额综合工日单价比较，不加以剖析，简单对接，在认识上、理解上和技术分解上存在误解。
（二）工种划分不同市场劳务用工划分较细，工种较多，而定额综合工日不分工种，不分大工、小工，不分技术等级，均以综合工日考虑。
（三）工时不同定额综合工日单位每工日是以“8小时”来计核，而市场劳务工日则是按“天”来计算，其劳动时间要比“8小时”长，在有些地方、有些季节的实际情况一天的作业时间多达10小时，有的甚至更长。
（四）工效不同定额工日工效是严格按照国家规程规范所规定的劳动条件和工作环境下测定的，体现一定时期的社会平均使用水平，而市场劳务工日工效是紧随社会经济、供求状况不断变化，是以计件的形式反映个体社会使用水平，因此二者间的工效是不对等的，后者高于前者。
（五）包含的内容不同首先，定额综合工日单位没有包含国家法定节假日工资因素，是按每周休息二天（或40小时/周），如加班加点另外按规定计核。
而市场劳务工日单价中几乎忽略每周休息时间。
其次，市场劳务工日单位包含简单的工具，如泥瓦工带泥刀、铁铲；木工带木工锯子、锤子；钢筋工带钢筋工具等，其计价口径不一致，是形成二者“价”差的重要因素。
（六）计量单位不同市场劳务工日单价现行的计核单位不一定是“工日”、“天”计量，而有时是以“米”、“平方
米”、“立方米”、“吨”为单位等，且包含的内涵也不仅是人工因素，还包括周转材料、辅材、小型机械等，即为现行的“劳务分包价格”。
如模板工，劳务分包市场参考价为30-36元/平方米，是按接触面积以“平方米”计核，包括模板制、运、安、拆的人工费，模板周转使用费、模板辅材费、模板加工机械费等；钢筋工：劳务分包价市场价为300-460元/吨，是按图纸钢筋重量以“吨”计核，包括钢筋制、运、安的人工费，钢筋制安的辅材费（电焊条、扎丝），同时还包括钢筋制、安的小型机械使用费（钢筋制安要用电焊机、对焊机、断钢机、弯曲机等）等等。
三、市场劳务用工单价波动的原因首先，建筑用工的主要来源是农民工，因“三农”政策得到逐步落实，农业税的减免，使一部分农民工回流，不再一味外出打工，使建筑市场的用工短缺，造成供求关系发生变化，致使在一部分地区形成了“用工荒”。
其次，沿海地区的大量的基建投入，在内地特招，使内地用工也进一步紧张。
再次，现在的生活水平不断提高，生活质量逐步提升，物价不断上扬，也造成工资的同步增长。
另外，市场劳务单位的波动在某种程度上也存在人为因素和其他原因。