关于召开2017年员工大会的通知
企业职工工资协商代表公示
企业职工工资协商代表公示(总16页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--企业职工工资协商代表公示为了贯彻落实工资集体协商工作的总体要求,认真做好平等协商工作,经企业工会委员会商议,推荐朱洪锦等四名同志担任职工方协商代表。
现将代表名单及相关情况公示如下:1、朱洪锦现任我单位工会主席,拟担任职工方首席协商代表。
2、朱洪锦、黄林、何自文、王昌平拟担任职工方协商代表。
3、黄杰、冯健康、熊波,拟担任职工方候补协商代表。
公示期间(2017年5月11日至2017年5月15日),本单位职工对职工代表有什么意见,请与本单位工会组织联系。
联系电话:2017年5月11日工资集体协商要约书郑伟董事长:根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求,结合企业实际,建议劳资双方就本年度工资问题进行协商。
具体事宜如下:一、协商的时间和地点1、时间:建议定于2017年5月15日进行协商。
2、地点:协商地点建议在办公室一楼会议室。
二、协商的内容1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。
3、超时加班工资计划发基数。
4、企业劳动定额和计件单价。
5、企业最低工资标准。
6、奖金、津贴、补贴等分配方法。
7、其他与工资有关需要协商的事宜。
三、协商代表的确定按照有关规定,建议双方各选派4名协商代表。
我方协商代表为:朱洪锦为首席代表,其他代表黄林、何自文、王昌平。
请公司行政方尽快提出协商代表名单,以便工作沟通,做好协商前的准备工作。
四、为了便于协商的顺利开展,请提供以下材料:1、公司上年度和当年的销售收入。
2、公司上年度和当年度的利润。
3、公司资产负债表。
4、公司资产损益表。
5公司上年度职工工资总额和职工平均工资。
以上资料请在协商会议开始5日前,提供给职工方首席协商代表,所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。
五、请收本要约书起15日内作出书面答复。
公司年度总结表彰大会方案
公司年度总结表彰大会方案公司年度总结表彰大会方案为了确保事情或工作安全顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是小编整理的公司年度总结表彰大会方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一、晚会目的:天津xx物业20XX年工作总结、表彰及20xx年迎春晚会二、时间:20xx年1月26日下午3点三、地点:帝景食府四、参加人员: xx物业集团天津地区公司所有在编员工。
五、各部门/管理中心工作分工:1、行政人事部:晚会请款、下发通知、场地布置及采购等后勤工作、现场总指挥2、财务部:晚会资金及先进员工奖励资金3、管理部:负责各保安分部现场秩序维持及人员的接送4、顺园管理中心、写字楼管理中心:配合行政人事部做晚会现场布置六、晚会具体时间安排1、公司领导讲话(江总、朱副总):20分钟(3点--3:20分,每人10分钟)2、对20XX年度先进个人及部门/管理中心颁奖:10分钟(3:20-3:30分)1)、江总:合生先进个人及先进管理中心/xx本部先进个人及先进部门/管理中心2)、朱总:本部先进职能部门及先进保安部3)、陆总:各管理中心先进员工4)、各部门/管理中心经理:先进保安员(一) 优秀员工及部门代表讲话:15分钟(3:30分-3:45分)合生先进个人代表:x合生先进管理中心:xxx先进个/集体代表:xx先进保安员代表:x先进部门:保安招聘培训中心先进管理中心:写字楼先进保安分部:顺园管理中心保安部(四)、抽奖活动与节目表演:(1小时30分)(3:45-5:15分)其中抽奖活动:1、特等奖1名:奖金800元2、一等奖2名:奖金500元3、二等奖5名:奖金200元4、三等奖10名:奖金100元(五)节目表演1、独唱:x《世界第一等》2、独唱:x《一生有你》3、独唱:x《我的未来我不是梦》4、武术表演:x《洪拳》5、独唱:x《兄弟》6、独唱:x《风往北吹》7、小品:x《门岗执勤》8、合唱:x《老鼠爱大米》9、独唱:x《精忠报国》10、独唱:x《过火》11、独唱:x《驼铃》12、独唱:x《突然的自我》13、独唱:x《留什么给你》14、独唱:x《我不后悔》15、独唱:王德明《奔跑》16、哑剧:x七、聚餐开始:5:30分2016年度是x物业公司蓬勃发展、事业稳扎根基的一年,公司所取得的每一点进步和成就,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,特制定2016年度公司年终总结表彰大会方案。
李孝林、辽宁易发式电器设备有限公司劳动争议二审民事判决书
李孝林、辽宁易发式电器设备有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省辽阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省辽阳市中级人民法院【审结日期】2020.09.29【案件字号】(2020)辽10民终1806号【审理程序】二审【审理法官】张丽娟曹丽娜王娜【审理法官】张丽娟曹丽娜王娜【文书类型】判决书【当事人】李孝林;辽宁易发式电器设备有限公司【当事人】李孝林辽宁易发式电器设备有限公司【当事人-个人】李孝林【当事人-公司】辽宁易发式电器设备有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】李孝林【被告】辽宁易发式电器设备有限公司【本院观点】上诉人与被上诉人依法签订劳动合同,双方构成劳动关系,予以确认,双方均应履行各自的义务和责任。
【权责关键词】无效撤销合同过错证据不足新证据关联性合法性质证诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。
【本院认为】本院认为:上诉人与被上诉人依法签订劳动合同,双方构成劳动关系,予以确认,双方均应履行各自的义务和责任。
上诉人李孝林作为员工,应遵守用人单位的规章制度,按照用人单位的安排进行工作。
上诉人李孝林在培训学习所在单位的相关规章制度后,无视单位的工作纪律,主观上拒绝单位的工作安排,被上诉人根据企业规章制度对上诉人作出解除劳动合同不违反法律、法规的规定,故被上诉人无需支付上诉人解除劳动合同的赔偿金,故对上诉人上诉请求要求给付解除劳动合同的赔偿金本院不予支持。
关于上诉人上诉主张被上诉人的职代会成立其不知情、不合法等问题,不是本案劳动争议解决的范畴。
综上,上诉人上诉理由不成立,予以驳回;一审法院认定事实清楚,适用法律正确,予以维持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定,判决如下【裁判结果】驳回上诉,维持原判。
二审案件受理费10元,由上诉人李孝林承担。
职工代表大会管理制度
职工代表大会管理制度职工代表大会管理条例(草案)一、总则第一条根据《企业法》和《工会法》的基本精神,结合本公司实际制定本条例。
第二条职工代表大会(以下简称职代会)是实行企业民主管理的基本形式,是职工参与企业管理,维护职工合法权益的机构。
工会是职代会的工作机构。
第三条职代会应遵守党和国家的方针、政策、法律法规,在公司组织领导下独立开展工作,支持经理正确行使职权,确保计划任务的全面完成,教育职工正确处理企业和职工个人之间的关系。
第四条职代会组织原则是民主集中制。
二、职权第五条公司职代会行使以下职权: 1.提出合理化建议。
2.讨论通过与员工个人切身利益有关的重要规章制度、重大人事奖惩。
3.其他企业认为有必要交由职代会决议的其他重大事项。
三、职工代表第六条职工代表以部门或班组为单位,由职工直接无记名差额选举产生,职工代表要具有一定政治觉悟和政策水平;具有一定的业务知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道;在职工群众中具有一定的威信等。
第七条职代会代表每三年改选一次,可连选连任,代表调出本公司其代表资格消失,原选举单位应及时补选。
第八条职工代表实行常任制和替补制,可连选连任。
职工代表在任期内离职或其他无法正常履行职工代表职务的情形(包括但不限于3个月以上假期、退休、亡故、失踪等)时,其代表资格自行终止,缺额由原选举部门补选;职代会届期内可根据需要增补和撤换职工代表。
职工代表失去职工信任(包括但不限于职工代表因违法乱纪、无故不参加职工代表大会而严重失职)时,原选举单位有权依法按程序予以撤换改选。
第九条职代会根据需要可临时邀请有关人员列席,但不享受代表的权利。
第十条代表的权利1.均有选举权、被选举权和表决权。
2.有权参加检查,质询公司各单位执行职代会决议和落实提案情况并对企业中层干部有评议监督权。
3.参加职代会各项活动时,有权按照正常出勤享受应得的待遇。
第十一条代表的义务1.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高政治觉悟,技术业务水平和参加管理的能力。
职工大会会议议程(共2篇)
职工大会会议议程(共2篇)职工大会会议议程尊敬的各位代表:在全校教职工以喜悦之情盘点2017年的丰硕成果,以豪迈之情掀开2017年新的篇章之际,我们中心小学第二届四次教职工代表大会经过认真筹备,今天在这隆重开幕了。
出席本次教职工代会的正式代表共有名,教代会的召开是我校广大职工和工会会员政治生活中的一件大事,是充分发挥全体职工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体。
在此,我谨代表大会主席团,向各位教职工代表致以崇高的敬意和亲切的问候。
本次职代会的召开时机非常好,是在党的十八大刚刚结束不久的东风的鼓舞下召开的,我们将按照十八大的精神,深入学习贯彻“十八大”的重要思想,与时俱进,转变思想观念。
我国正处于一个前所未有的改革开放时期,社会的发展和变革以及教育改革的深化,要求我们教育工作者,必须适应社会主义市场经济发展的需要,与时俱进深化教学改革,不断推进素质教育,培养出高素质的人才,这是我们教育工作者的头等大事,也是教职工代表大会的头等大事。
本次大会的主要议程有:一、报告代表出席情况,宣布大会开幕,奏国歌。
二、副校长@致开幕词。
三、副校长@作报告:(学校工作报告)四、校长@做学校财务报告。
五、工会主席@同志做工会工作报告。
六、听取提案落实情况。
七、分组讨论:绩效工资方案的重新制定。
八、各组交流讨论结果。
九、宣读教代会决议。
十、宣布教代会顺利闭幕,奏国歌。
全体员工大会会议议程2017-04-08 13:02 | #2楼时间:2017-4-2 9:00-16:00地点:公司会议室参加人员:全体员工主持人:严思敏会议记录:黄利乾一、会议议程:二、会议地点:林泉山庄(九溪路8号)上午活动地点:九溪附近三、会议前需准备的资料:各部门团体展示口号四、会议形成的结果:1、会议纪要2、各部门工作月度计划、完成时间表。
3、各部门协作配合事宜备忘录。
五、会议纪律1、所有参会人员提前五分钟到会场签到并做好准备2、不得迟到早退,不得请假3、会议期间不得交头接耳,不得随意走动,不允许打瞌睡4、会议期间手机关机或调成振动,不得在别人发言时接听电话或玩手机5、以上条款如有违反,第一次乐捐50元,第二次起双倍递增。
新公司第一次股东大会流程及注意事项
新公司第一次股东大会流程及准备资料一、会前准备工作(一)确定会议召集人及其职责1. 会议召集人:第一次股东会会议的召集人为出资最多的股东.根据公司的具体情况,可由股东组成的公司筹备组为会议召集人。
2. 会议召集人的职责:根据《公司法》的要求,负责组织召开公司第一次股东会,审议股东提请的议题.3。
发召开股东会的通知(召开时间、召开地点、会议议题) 二、股东会会议议程由会议召集人负责:1。
介绍会议组织机构(股东会构成、成员,董事会、经理层设置);2。
《公司筹办情况、设立费用使用情况报告》;3。
提请决议《公司章程》和《三会议事规则》;4. 根据《公司章程》的要求选举董事会成员;确定董事会成员的报酬;5。
根据《公司章程》的要求选举监事会成员;确定监事会成员的报酬;6。
表决通过公司第一次股东大会决议;7。
委托XXX 办理公司公司登记注册及领取营业执照等事项.注:1。
股东均有权出席股东大会,也可以委托代理人出席会议和参加表决,委托代理人必须是完全民事行为能力人.股东因特殊原因不能与会时,请在会议召开前3天通知会议筹备组。
股东委托代理人出席会议时,请将授权委托书于会议召开前1天交会议筹备组。
2.参考法律法规:《公司法》、公司《章程》草案。
(1)股东会股东会由全体股东组成,是目标公司的权力机构,按照相关法律法规规定及目标公司章程规定行使相关职权.(2)董事会董事会由5名董事组成,十四冶推荐3名,博盛投资推荐2名。
董事长1名,在十四冶推荐的董事会成员中选举产生,副董事长1名,在博盛推荐的董事会成员中选举产生. (3)监事会监事会由3名监事组成,监事会主席1人,监事2人。
其中,监事会主席由博盛推荐,并经全体监事过半数选举产生;两名监事分别由十四冶推荐和目标公司职工选举产生的职工代表担任。
(4)经营管理班子(高级管理人员)高级管理人员是指总经理、副总经理、总工程师、财务总监.目标公司设总经理1名,由董事会在十四冶推荐的人选中聘任;可设副总经理2名,由董事会根据总经理的提名在双方推荐的人选中聘任。
员工沟通会议纪要模板
员工沟通会议纪要模板员工沟通会议纪要模板一会议时间:20xx年x月x日会议地点:学生会办公室出席人:红十字事务部全体成员主持人:部长丁丽记录人:尹冠东会议内容如下:(会议主要由部长丁丽主讲,副部补述。
)一. 近期发现的几个问题1. 有个别同学对工作有抱怨情绪,态度不积极,希望大家能够互相理解,团结共进。
2. 希望大家能够克服志愿服务活动中的困难。
3. 每个人应该有集体感以及部门荣誉感。
2. 试用期为一个月。
二. 我部的工作性质:开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参与校志协其他部门开展的志愿活动。
三. 近期工作安排:1. 中韩交流会(13—15日),需要志愿者提供志愿服务。
统计有意愿的同学。
2. 下周四(10月20日),与武汉市血液中心合作举办“以献血的形式纪念成长”的成人礼活动,会有全天分段的值班表,统计值班时间。
3. 13-15号及周三至周五参与新闻学院的志愿活动的同学,第一班需要在早上到办公室拿志愿者证,最后一班需将志愿者证送回。
4. 周六晚上部门聚餐5. 下周三校志协大例会,希望大家主动自由发言。
四.一些细节问题1. 大家要注意接收群邮件,并回复收到。
2. 值班请假必须有假条,假条将之后以群邮件发出。
3. 以后部门例会提前10分钟到,志协大例会提前15分钟到。
4. 今后的部门例会可能定于每周五。
5. 短信回复有礼貌,避免拖延。
6. 开会时手机静音。
7. 对其他部门的师兄师姐特别注意礼貌。
8. 公文写作注意格式与内容。
9. 新人们可以多和师兄师姐交流谈心,注意时间,避免上课和休息。
五.自由发言。
1.加入志协的意义2.怎样成为红十字会的一员。
3. 如何处理工作和学习的关系。
六.丁丽部长介绍日后的一些活动安排1. 与武汉市血液中心合办的采血车进校园活动,每月一次,从本学期开始每月将计划设置主题,希望大家多出主意。
2. 与校医院合作的红十字协会会员培训。
3.12月1日世界艾滋病日宣传。
4. 12月份急救知识竞赛5. 12月份游园会。
季超、通用电气水电设备(中国)有限公司劳动争议二审民事判决书
季超、通用电气水电设备(中国)有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】天津市第三中级人民法院【审理法院】天津市第三中级人民法院【审结日期】2021.06.30【案件字号】(2021)津03民终3455号【审理程序】二审【审理法官】王福群仝伟奇刘继永【审理法官】王福群仝伟奇刘继永【文书类型】判决书【当事人】季超;通用电气水电设备(中国)有限公司【当事人】季超通用电气水电设备(中国)有限公司【当事人-个人】季超【当事人-公司】通用电气水电设备(中国)有限公司【代理律师/律所】唐海峰天津天循律师事务所;倪秀红天津四方君汇律师事务所【代理律师/律所】唐海峰天津天循律师事务所倪秀红天津四方君汇律师事务所【代理律师】唐海峰倪秀红【代理律所】天津天循律师事务所天津四方君汇律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】季超【被告】通用电气水电设备(中国)有限公司【本院观点】劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。
【权责关键词】合同新证据诉讼请求开庭审理维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中,双方当事人均未提交新证据。
本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致,本院对一审判决认定的事实予以确认。
【本院认为】本院认为,劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。
本案争议焦点为:1.被上诉人是否构成违法解除劳动合同;2.上诉人主张的各项加班费差额及解除劳动合同证明书是否具有事实和法律依据。
关于是否构成违法解除问题,被上诉人据以作出处罚依据的《员工手册》已经与工会方进行沟通讨论,且工会亦已经盖章确认,一审认定经过了民主程序,并无不当。
上诉人已经签字确认收到该规章制度,应严格遵守相关规定。
根据查明的事实,上诉人未经允许,将公司物品交给公司外人员被保安制止,一审认定上诉人行为严重违反公司规章制度,具有事实和法律依据,故被上诉人以此为由与上诉人解除劳动合同合法,无需向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金。
拖欠工资仲裁案例(上)
拖⽋⼯资仲裁案例(上)
拖⽋⼯资仲裁案例(上)
陈先⽣⾃2011年起在甲公司从事运营⼯作,经过多次合同续签,陈先⽣与该甲公司约定的劳动期限
为2020年1⽉。
2017年1⽉10⽇公司的账户因某些原因被其他法院另案冻结,并于2017年5⽉22⽇紧急召开了全体员⼯⼤会向员⼯说明经营困难。
2017年6⽉1⽇起,该公司不再实际经营。
截⽌该⽇,公司未向陈先⽣⽀付其2⽉份绩效⼯资及3⾄5⽉份⼯资。
2017年7⽉6⽇,该公司收到了陈先⽣的解除劳动合同通知书,并要求公司⽀付相应经济补偿⾦。
公司拒绝⽀付补偿⾦,陈先⽣便向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
2018年8⽉,仲裁委作出裁决,未⽀持陈先⽣关于请求甲公司⽀付解除劳动合同后的经济补偿⾦的请求。
陈先⽣不服裁决,诉⾄法院,法院最终认为,公司⽆正当理由未及时、⾜额⽀付劳动者报酬,存在主观恶意,应当向陈先⽣⽀付所拖⽋的⼯资,并⽀付相应经济补偿⾦。
法院认为,只是单纯的没有及时或者是⾜额的⽀付劳动者报酬的⾏为是否属于法律所规制的对象,这个还需要进⼀步分析。
甲公司在经营发⽣困难、难以及时发放员⼯⼯资时,理应及时将相关情况提前告知并提出相应的处理⽅案,同时与员⼯进⾏沟通协商,预先告知延期⽀付⼯资的时间。
关于召开年会的通知(精选18篇)
关于召开年会的通知(精选18篇)关于召开年会的通知范文关于召开年会的通知(精选18篇)随着社会一步步向前发展,我们需要用到通知的情形越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
还是对通知一筹莫展吗?以下是小编精心整理的关于召开年会的通知(精选18篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
召开年会的通知1xx年将至,喜迎新春!在这辞旧迎新之际,为了感谢各位员工在xxx一年的辛勤付出,公司决定于xxx年1月23日举办年会聚餐活动,现将有关事项通知如下:一、活动时间:xxx年1月23日18:00二、活动地点:合味原大酒楼【xx区丁公路103号(近广场东路)】三、参与人员:公司全体员工四、活动组织者:人事行政部五、有关事项:1、场务人员于17:00出发到目的地准备好聚餐相关事宜,其余员工于18:00前到达酒店签到入场;2、活动期间,不得擅自离开团队,有事者必须向所属直属领导请假,并告知组织人员;员工保管好自身财物;活动结束后,自行安排回家交通,请注意安全。
预祝大家新年快乐!xx年大吉!召开年会的通知2各学院、校直各单位:在20XX年即将过去,20XX年即将来临之际,为了让师生度过一个欢乐、祥和的元旦,学校定于20XX年12月26日~20XX年1月1日举办贵州大学20XX年迎新年系列活动,通过丰富多彩的校园文化活动营造新年团结、和谐、欢乐、感恩的氛围,激励全校师生共建平安和谐校园、共创优良育人环境的热情。
具体活动内容安排如下:一、贵州大学20XX交响合唱新年音乐会时间:20XX年12月26日19:30~21:30地点:国际会议中心(贵州饭店旁)二、贵州大学师生迎新年环校园健身跑时间:20XX年12月31日14:30地点:本校校园三、贵州大学迎新年传承传统经典游园活动时间:20XX年12月31日XX:30~18:00地点:贵州大学南校区、贵州大学西校区四、贵州大学辞旧迎新话发展暨青年教师与校领导面对面座谈会时间:20XX年12月31日20:00~22:00地点:贵州大学北校区第一会议室五、贵州大学师生同庆联欢晚会时间:20XX年12月31日20:30~23:20地点:贵州大学北校区礼堂六、贵州大学迎新年谜语竞猜活动及社团特色活动展示时间:20XX年12月31日20:00~22:30地点:贵州大学北校区环礼堂道路七、贵州大学迎新年篝火晚会时间:20XX年12月31日23:40~20XX年1月1日0:30地点:北校区礼堂前广场八、活动有关要求各学院、校直各单位务必按照以下要求,做好活动期间的各项工作。
XXX员工大会流程
员工大会流程主持人:各位同事们,大家晚上好!现在离会议开始还有5分钟,请大家赶快就座。
会议期间,我讲一下会议纪律,请大家注意:a、请不要在会场内外来回走动,保持安静;b、请将您的手机关闭或调至振动状态;c、会议期间如有紧急电话请到会议室外接听;d、为了他人的健康与会议的安全,会场内严禁抽烟;谢谢大家的配合!e、准备开会,请领导和来宾到主席台上就座,请先进个人和准备发言的部门负责人到前排就座。
1、大会开始下面我宣布:XXX员工大会现在开始;2、现在由我来向介绍参加大会的主要来宾;参加今天大会的领导、来宾有:邱笑芳女士、邱荣海先生、李培献先生让我们用掌声,向今天大会的各位领导、各位来宾表示衷心的欢迎!3、大会现在开始尊敬的各位领导,全体员工:大家好!伴随着收获的喜悦,满怀着奋进的豪情,我们走过了忙碌而又多姿多彩的2016年,信心百倍地迎来了充满生机的2017年。
在此开春之际,我们迎来了XXX2017年的员工大会。
○下面我给大家介绍一下会议流程:一、总经理发言、欢迎新员工、总经理工作报告二、人事任命宣布三、责任状签订四、任命人员上台就责任状进行宣誓五、2017年业绩如何达成的方法介绍六、颁奖及董事长评价七、新进员工代表发言八、结束一、大会进行第一项主持人台词:会议开始前,先有请总经理上台发表感言,好不好?总经理发言:(详见总经理发言词)主持人台词:感谢总经理的鼓舞,作为XXX的员工,必定会在总经理的带领下再创辉煌;希望我们全体同仁再接再厉,牢固树立主人翁责任感,为XXX的事业壮大做出自己应有的贡献;风劲潮涌,自当扬帆破浪。
我们坚信,在总经理的正确领导下,广大员工同心同德,团结发展,我们一定会大有作为,我们的明天一定会更美好!二、大会进行第二项XXX是个大家庭,感谢大家的加入,为加强企业管理,强化销售组织,便于今后开展工作,经总经理提议,公司批准,决定对本公司同志进行人事任命,现有我将为大家进行公布:1.任命XXX同志为XXX的门店店长,主管门店的管理和运营;其职责是带领XXX所有的导购冲刺2017年度的目标;请总经理上台为其颁发任命书2.任命XXX同志为XXX的销售经理,主管仓库的销售和管理;其职责是:带领仓库所有人员冲刺2017年的全新目标请总经理上台为其颁发任命书3.任命XXX同志为XXX的游泳馆代表,主管游泳馆的目标任务跟踪;其职责是:带领游泳馆所有人员冲刺2017年的目标;请总经理上台为其颁发任命书4.任命XXX同志为XXX的游乐园代表,主管游乐园的目标任务跟踪;其职责是:带领游乐园所有人员冲刺2017年的目标请总经理上台为其颁发任命书5.任命XXX同志为XXX中山店的代表,主管中山店的目标任务跟踪;其职责是:带领中山店所有人员冲刺2017年的目标请总经理上台为其颁发任命书6.任命XXX同志为XXX的活动策划员,主管XXX和XXX中山店的活动策划;其职责是:协助各个部门策划活动,确保目标任务能够在17年度准时完成;请总经理上台为其颁发任命书7.任命XXX同志为XXX人事经理,主管XXX所有培训及人才准备;其职责是:跟进各个部门日常工作,为2017年发展做好准备。
民主管理机构成立文件
神木县大柳塔东川矿业有限公司关于成立班组民主管理机构的通知各部门、各科室:为进一步加强我矿生产单位班组长队伍建设,充分发挥班组民主,使大家互相信任,互相协作,集中智慧,挖掘潜能,能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性,结合我矿实际,特制定本实施办法。
第一章总则1、每个班组相应的成立以班组长为组长的班组民主管理领导小组。
2、实行班组和区队负责相结合,处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。
3、倾听班组员工心声,了解职工疾苦,切实研究和解决职工提出的问题。
4、按时召开班组员工大会,参与每月奖金分配、工资升级以及班组长的任命等重大问题。
5、维护职工合法权益,监督行政管理,确保职工合法权益不受损害。
6、对不合理的处罚,有权向队行政负责人提出,并要求改正,确保职工利益不受损害。
第二章班组民主管理制度(一)民主管理1、班组民主管理员,由班组全体职工参加的民主管理会议选举产生。
每两年选举一次,连选连任。
若有缺员,及时补选。
2、班组民主管理会每月召开一次,由工会组长主持。
民主管理、进行选举做出的决议,必须班组全体职工过半数通过。
民主管理会在其职权范围内做出决定,未经民主管理会同意,任何人无权修改。
3、民主管理会的决定和班组长的意见有分歧时,班组长应认真考虑班级与管理会意见,暂不能统一意见时,应先按班组长意见执行,然后由班组长和民主管理组长分别向本队和矿民主管理会报告,通过协商统一意见。
4、班组民主管理会议对本单位(代表)大会负责,执行大会决议,决定,监督班组长行使权。
(二)班组民主管理小组1、班组民主管理小组是职工直接参加民主管理的基本形式,班级民主管理小组负责班组民主管理日常工作。
2、班组民主管理小组设小组长和民管员,小组长由工会小组长兼任,民主管理员一般包括政治宣传员、经济核算员、安全检察员、生活管理员、工具设备管理员。
3、班组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表和班民主管理员,是班组管理的核心。
集团年会策划方案
集团年会策划方案集团年会策划方案(通用5篇)为了确保事情或工作科学有序进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。
那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的集团年会策划方案(通用5篇),希望对大家有所帮助。
集团年会策划方案篇1为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题:融合梦想努力超越!二、年会目的1、对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间1、年会策划及准备期(20xx年xx月xx日至xx月xx日):本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集,节目报名截止日期xx月xx日。
2、年会协调及进展期(20xx年xx月xx日至xx月xx日):本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(20xx年xx月xx日):本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间:20xx年xx月xx日xx至xx。
四、年会概况活动地点:xxx酒店,提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工,约300人。
组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工组长:xxx 副组长:xxx 副组长:xxx 副组长:xxx主持人:xxx六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目,也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活跃、有声有色。
关于召开职工大会研究员工手册的公告
关于召开职工大会研究员工手册的公告
根据公司相关规定和职工需求,决定召开一次职工大会,以研究员工手册的编制和更新事宜。
以下是公告的详细内容:
1.时间和地点:
-时间:XX年XX月XX日,上午10点
・地点:公司会议室
2.参会人员:
-全体员工必须参加此次职工大会。
如因特殊情况无法参会,
请提前向人力资源部门请假。
3.会议议程:
-介绍员工手册的重要性和目的;
-讨论员工手册的编制和更新事宜,征求员工的意见和建议;
-确定编制和更新员工手册的时间计划和责任人;
-公布相关制度和政策的变更事项;
-回答员工提出的问题。
4.会议准备:
-会议材料将提前发送给所有员工,以便员工提前了解会议议程和相关内容;
-会议期间将提供适当的茶点和饮品。
5.员工手册的重要性:
・员工手册是公司内部规章制度的重要依据,旨在明确员工的权利和义务,维护公司和员工的共同利益;
■员工手册的编制和更新需要员工的参与和意见,以确保规章制度的合理性和可行性。
请各位员工提前准备好相关问题和建议,积极参与此次职工大会。
如有任何疑问,请联系人力资源部门。
谢谢大家的支持与配合!
公司管理部门
日期:XX年XX月XX日。
公司第一次会议流程(共5类)
公司第一次会议流程(共5类)董事会议程***年(第一届第一次)会议时间:**年**月**日14:00至16:00会议地点:****公司会议室出席人员:全体董事列席人员:监事、总经理主持人: ***记录人:会议议程:一、主持人宣布会议开始二、主持人宣读会议须知三、报告人宣读会议议案(一)《关于选举***先生为公司董事长的议案》报告人:(二)《关于聘用***先生为公司总经理的议案》报告人:(三)《关于聘用***先生为公司副总经理的议案》报告人:(四)《关于批准公司<董事会议事规则>的议案》报告人:四、各位董事填写表决单。
五、主持人宣读并通过董事会决议,并请董事代表在表决单上签字。
六、董事长发言。
七、如无其他决议事项,主持人宣布会议结束,并请董事在会议记录上签字。
****公司***年**月**日公司第一届董事会第一次会议流程通常情况下第一届董事会的文书有:1.____________股份有限公司第一届董事会第一次会议议程2.____________股份有限公司第一届董事会第一次会议主持词3.关于选举公司董事长的议案4.关于聘任公司总经理的议案5.关于聘任公司副总经理、财务总监及董事会秘书的议案6.____________股份有限公司总经理工作细则7.关于公司机构设置的议案8.____________股份有限公司第一届董事会第一次会议决议9.____________股份有限公司总经理工作细则10.____________股份有限公司第一届董事会第一次会议表决票11.____________股份有限公司第一届董事会第一次会议表决结果统计表12.____________股份有限公司各部门职能说明13.____________股份有限公司第一届董事会第一次会议记录下面我们介绍一下范文1.____________股份有限公司第一届董事会第一次会议议程(一)主持人___________宣布___________股份有限公司第一届董事会第一次会议开始(二)____________介绍参加本次会议的人员(三)____________介绍会议议案1)《关于选举公司董事长的议案》2)《关于聘任公司总经理的议案》3)《关于聘任公司副总经理、财务总监及董事会秘书的议案》4)《总经理工作细则》5)《关于公司机构设置的议案》(四)审议议案(五)董事对议案进行逐项表决(六)会务工作人员统计表决票(七)____________宣读表决结果(八)当选董事长____________宣读董事会会议决议(九)与会董事及董事会秘书签署董事会会议决议与会议记录(十)____________股份有限公司第一届董事会第一次会议闭会2.___ _____股份有限公司第一届董事会第一次会议主持词各位董事、拟聘任高管:大家好!____________股份有限公司第一次股东大会选举产生了股份公司第一届董事会,现在我宣布____________股份有限公司第一届董事会第一次会议正式开始。
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关于召开2017年员工大会
暨2016年年度优秀员工颁奖典礼的通知公司各部门:
公司定于2017年4月26日召开2017年员工大会暨2016年年度优秀员工颁奖典礼,具体事项通知如下:
1.会议时间:2017年4月26日14:30。
2.会议地点:二楼宴会厅。
3.参会人员:全体员工(各店留必要值班人员)。
4.会议流程及会场平面图将提前一天推送至管理群内。
5.相关要求:
1)各店旗帜暂存公司办公室,请各店在4月22之前将本店
旗帜带回,以备员工大会使用。
2)各店参会人数于4月22日10点之前报至人力资源部。
3)参会时着本店工装。
4)入场后指定位置就座,会议期间请将手机调成静音或关机
状态,会议期间不得随意走动。
………………有限公司
人力资源部
2017年4月21日。