广告人的能力分析

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广告行业自我评价范文

广告行业自我评价范文

广告行业自我评价范文在广告行业工作了多年,我对自己的专业能力有着清晰的认识和自我评价。

我认为自己的工作能力和职业素养在广告行业中处于较高水平,并且具备了很强的团队协作和领导能力。

下面我将从多个方面来详细评价自己在广告行业的表现和能力。

首先,在工作能力方面,我具备了在广告行业中所需的专业知识和技能。

我熟悉市场营销策略和广告宣传的理论知识,对广告创意和视觉设计有着敏锐的感觉和审美能力。

在具体的实际工作中,我能够独立完成广告策划和执行,包括市场调研、受众分析、创意构思、文案撰写和视觉设计等工作。

我擅长与客户沟通和协调,能够准确理解客户需求和要求,并根据客户的要求进行有效的广告策划和推广。

其次,我在团队协作方面也表现出较强的能力。

在多个项目中,我与团队成员协作密切,共同完成了一系列复杂的广告活动。

我能够合理分配任务和资源,有效组织团队成员的工作,确保项目的顺利进行和高质量的完成。

我注重团队的合作和沟通,能够有效地解决团队中出现的问题和矛盾,保持团队的和谐和稳定。

我懂得尊重他人的意见和建议,积极听取他人的意见,使团队的工作更加有序和高效。

此外,我在领导能力方面也有所表现。

在一些项目中,我作为团队的负责人,能够有效地统筹和管理团队成员的工作。

我能够明确分工和任务,激发团队成员的工作激情,提高团队的工作效率和成果。

我善于发挥自己的领导力,指导团队成员不断提升自己的能力和素质,使团队成员共同进步和成长。

我对团队的工作目标和方向有着清晰的认识和明确的规划,能够引导团队朝着正确的方向前进,取得优异的工作成绩。

最后,我在自我学习和发展方面也非常重视。

我不断学习行业最新的理论知识和技术手段,提高自己的专业水平和工作能力。

我积极参加各种相关的培训和学习活动,不断提升自己的综合素质和专业能力。

我善于总结工作经验和教训,不断完善自己的工作方式和方法,提高工作效率和质量。

我有着持续学习和进步的精神,始终保持着对工作的热情和激情,努力使自己成为更加优秀的广告行业专业人才。

职业广告人的基本定义

职业广告人的基本定义

职业广告人的基本定义职业广告人是一种专门从事广告创意、策划和推广的职业人士。

他们在广告行业中展现自己的专业技能,运用创造力和市场知识,为客户提供出色的广告解决方案。

职业广告人的工作范围广泛,涵盖了广告的各个环节,包括市场调研、品牌发展、创意构思、广告设计、媒体购买等。

职业广告人需要具备一定的专业知识和技能。

首先,他们需要对市场趋势、消费者行为和竞争对手有着深入的了解和分析能力,以在广告策划和推广过程中提供准确的市场数据和建议。

其次,他们需要具备创意思维和艺术感知能力,能够将客户的产品或服务以独特的方式呈现给消费者,吸引他们的眼球和兴趣。

此外,职业广告人还要善于沟通和与他人合作,与客户、团队成员和媒体等各方保持良好的合作关系,确保广告项目的顺利推进和成功实施。

职业广告人的核心任务是为客户创造有吸引力的广告内容和形式。

他们需要通过市场调研和分析,了解客户需求和目标受众,从而制定出创意独特、有效传达信息的广告方案。

在创作过程中,职业广告人通常会与平面设计师、摄影师、编剧等专业人员紧密合作,共同打造一个完整的广告作品。

同时,职业广告人还需要运用市场营销的知识和技巧,确定适合的媒体渠道,将广告传达给潜在客户,并通过不断优化和调整,辅助客户实现销售增长和品牌价值提升的目标。

职业广告人的工作环境通常是富有挑战性和创造性的。

他们需要不断关注市场动态和行业趋势,更新自己的知识和技能,以保持竞争力。

在多样化的广告市场中,职业广告人需要具备较强的市场洞察力和灵活性,能够根据不同的市场需求和客户要求,制定出针对性的广告策略和创意方案。

此外,随着数字营销的兴起,职业广告人还需要具备相关的数字技术知识和媒体操作技能,以应对不断变化的广告传播格局。

总之,职业广告人是一类具有广告专业知识和技能的职业人士,他们致力于为客户提供创意独特、有效传达信息的广告解决方案。

他们在市场调研、创意构思和广告推广等方面发挥着重要作用,为客户实现品牌价值和销售增长目标做出贡献。

广告创意主体的素养

广告创意主体的素养

广告创意主体的素养
广告创意主体的素养是广告创意能否成功的关键。

一个优秀的广告创意主体应具备以下几个方面的素养:
1. 专业知识素养:广告创意主体需要具备丰富的广告、市场营销、消费者心理学等相关专业知识。

这些知识可以帮助他们更好地理解市场需求、消费者心理和行为,从而创作出更加贴近目标受众的广告创意。

2. 创意能力:广告创意主体需要具备出色的创意能力,能够独立思考、敢于挑战传统观念,提出新颖、独特、富有感染力的广告创意。

同时,他们还需要具备将创意转化为实际广告作品的能力。

3. 沟通能力:广告创意主体需要具备良好的沟通能力,能够清晰地表达自己的创意想法,与团队成员、客户和其他利益相关者进行有效的沟通和协作。

4. 市场洞察力:广告创意主体需要具备敏锐的市场洞察力,能够敏锐地捕捉市场变化、消费者需求和行为趋势,从而及时调整和优化广告创意。

5. 持续学习和自我提升:广告创意主体需要具备持续学习和自我提升的意识,不断关注行业动态和技术发展,更新自己的知识和技能,以保持创意的活力和竞争力。

总之,广告创意主体需要具备多方面的素养,包括专业知识、创意能力、沟通能力、市场洞察力和持续学习等。

这些素养将有助于他
们创作出更加优秀的广告创意,实现广告目标和营销目标。

广告人必备的专业素质

广告人必备的专业素质

广告人必备的专业素质作为一个合格的广告人究竟需要什么样的专业素质,从哪些方面提高自己呢下面,小小的依据本人看法浅谈一下:1、知识结构广告业是知识密集的行业,它涉及社会政治、文学艺术、新闻传播、经济、法律、社会学、行为学、市场营销学、信息科学、外语等多学科多门类的知识,而且事实上广告本体学科的确立和发展,因受其他学科的影响而呈现出整合性、交叉性等特点;广告专业知识与它的相关学科知识共同构成了广告人的知识结构;2、专业技能新世纪知识经济下的广告业,是一种服务性的高新技术产业,它集新媒体、新设备、新材料、新技术于一体;高技术含量的广告操作需要具有掌握和运用专门技术的能力和技能的广告人;3、能力结构广告活动的开展除了知识和技能外,由于其涉及的工作是多方面的,因此,它要求从业人员也是能力“密集”的行业;广告人的能力结构也是一个整合的体系,它由一系列彼此关联的能力构成;4、创造力这是广告人最重要的能力;广告业是智慧的行业,是迫切需要创造力和想象力的行业;广告创作的精髓就是创造力的结晶——创意;所以,创造力几乎成了衡量一个广告人及其作品是否优秀的最重要标准;5、洞察力广告需要广告人在纷繁复杂的信息中抓住最有价值的信息、透过种种现象看到潜在本质的深刻的洞察力;一次成功的广告策划与广告人对社会政治、经济、文化的敏锐洞察,对市场需求、竞争状况的前瞻性把握,对消费者、行为的深入分析,对产品品牌的全方位认知是不可分的;只有具备了这种洞察力,才能保证广告决策的针对性,广告创作的有效性;6、沟通能力广告就是沟通,是信息沟通,也是情感沟通;开发客户,与客户为某一创意达成共识,需要充分的沟通;塑造一个品牌,使品牌在消费者心中建立一定地位,也需要充分沟通;广告人应该是沟通大师,比任何人都更知道“对谁说”、“说什么”, “怎么说”才能打动接受者,因为这是他的天职;7、表达能力表达能力包括文字表达和口头表达能力,能说会写是广告人的基本功;在与客户、同行、消费者沟通时,有良好的口头表达能力,才能吸引人、打动人;此外,广告人还需要有较强的文字表达能力,来完成文案、调查报告等案头工作;8、信息采集和处理能力这种能力,首先是时代对一个现代人的要求;21世纪,人类生存的一切领域都是以信息的获取、加工、传递和分配为基础的;其次是行业的特性对广告人的要求:只有在大量收集和充分研究相关信息的基础上,才能最后凝结成广告信息;9、政治素质新闻传媒广告业务人员除了应该具备普通广告人专业素质之外,还应该具备新闻媒体从业人员的政治素质,因为新闻传媒要对社会负责、对受众负责、对党负责,要有政治高度;广告也要讲政治,因为把关不严而使新闻媒体造成重大政治事故的例子屡见不鲜:1994年,我省某家报纸在刊发一企业开业的广告时,由于当事人的政治素质不高,广告内容中出现了“中华民国”字样;2001年,某报在刊发广告性公告时,将我驻军地理位置图刊出,造成了重大军事泄密事故;10、道德素质道德修养对一个广告人很重要,对新闻传媒广告业务人员尤其重要;如果我们的广告业务人员有较高的道德修养,就不会出现像前文所提到的那些尴尬现象;提高广告业务人员素质的一点经验;笔者分管也有近十年的时间了,几年来,在提高广告业务员素质方面我们也有一些经验和教训;首先,在广告业务员招聘工作中,严格把关,要经过面试、笔试、再面试等环节;其次,是试用期的十分细致的:一是要求熟悉整个报纸的采编、出版、发行等工作流程,增进了对报社相关岗位的了解,增加了对其他部门同事的理解;二是要求认真学习和国家有关,要求认真学习报社各项;三是要求学习与广告有关的基础理论知识;四是新同志一定要在老同志的带领下活动,从理论到实践,从做人到做事,从到和客户地谈判,签订到上稿程序,全面了解整个流程;第三,严格执行制度,制度对、差错处理、客户冲突处理、同事之间冲突处理都作了明确的规定,并严格执行,将不利于工作、不利于团结的坏思想、坏作风、坏行为消灭在萌芽状态;希望对你有帮助;和谐的心态```我们做设计的不就是搞和谐吗激进向上` 自然平坦`诚恳坦白吧; 特别是和客户交流的时候别只看有没有赚头;和同事相处·也是一样·别老想着怎么怎么超过他·别老抱怨;做好现在的事以后自然能成功;开始学习时一定要上进,就是要努力学习,因为只有这样才能让你在最短的时间内最大的提高自己的设计水平;心态应该是极积进取的; 等你的设计水平达到一定的程度,有了自己的设计风格之时,你的心态就可以平和一些,用心灵去感受世间一切美好的事物,这样才能有助于你的设计境界进入更高的领域:成为优秀设计师的十大条件在中国做一个设计师难,做一个优秀的设计师更难,作为优秀设计师不是每个人都能胜任的;它是靠敏锐的观察分析、系统的视觉整合加上残酷的市场验证下,长期摸索下,产生良好口碑和驾御市场的能力,才能称之为优秀设计师;第一、扎实美学基础要想从事设计这个职业,必须先学会发觉美的东西,眼光的提升再来进一步解决表现的方式;美院的基础教育基本上让想从事设计的人了解多元化的表现方式,也大大提升想学设计的人的造型能力,但是就是美院的优等生往往也不能很好的完成一件另人满意的作品,这就取决于经验的磨练;第二、社会经验积累往往刚出道的设计师,内心充满憧憬,但是往往有机会上岗操作时又满脑空白,一点思绪都没有,或则表现的方式只往新、奇、怪的方向走,但是客户却不认可,纠其原因在于设计的量少、表现方式有限、不是最有效的、跟客户沟通少难以全面理解客户所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市场脱离,这就需要反思、分析、积累经验;第三、激发创意思维客户是上帝,往往几年时间的磨练使得一些设计师摸索出一套对付客户的有效方法,这就是我们俗称的套路模式,不过有上进的设计师此时已经不能再满足自己的狭小圈子,不论是证明自己还是让更大的客户眼前一亮,只能不断的激发自己的灵感和创意,这其实只是成为优秀设计师的开始阶段;多多磨练自己的创意与市场尽快融合,这样让创意在经验中成长,从而丰富自己、活跃自己的思维;激发创意的最好方法就是行动起来;第四、寻求个性再现惟命是从的设计师是没有个性的;要想成就优秀的设计师就必须在自己的作品中流露出一种个性,不论是张扬的、含蓄的、色彩绚丽的等等,都是个性的表现方式,这就是设计师的标新立异的开始,与众不同必会让你的作品在别人眼前产生亮点,让别人发觉你的作品,承认你的价值;这样子你的设计师道路刚刚入门;第五、创造完美价值好的设计师必须学会创造价值,这种价值一方面是自身的价值,不要永远做一些基础工作,必须提升到一定的高度想问题;这时的设计师就应该学会玩材料、效果,在客户充分信任下支配成本费用,这时的作品应该是一种玩的心境,在心情完全放松的前提下你会发现你的作品的随意性和超脱性,并且在市场上赞声迭起;第六、提升综合能力设计的过程往往到达一定的时期就会有新的瓶颈出现,这就需要更多的知识来突破自己;知识的积累必须在理性的吸收新的知识和文化,千万不要排除任何一种极端文化如宗教、迷信、艳情、市井等等,往往通过设计师的理性理解转换成的设计语会把其优点提炼成艺术符号;建议多读杂书、研习艺术理论,理性的分析,要知道任何一种文化的纯在都有它的道理;第七、策划先于设计想成为一个优秀的设计师其良好的设计基础和丰富的学识是不够的,必须学会合理调度、运用各种元素,这样就必须在设计之前先预估设计的结果,包括市场的反响、效益、连带关系、后续进展等;好的设计师必须能驾驭市场、引导市场、开发市场,这样就必须要很好的策划思想为前提,并且在市场的运做中调整策划方向,使得设计出来的作品对于客户是最有效的营销武器,帮客户赚钱才是硬道理;第八、掌握时代技术设计的行业是最时尚的行业,它融合目前全世界最精端的设备和软件,集合全世界最新的信息科技,在这网络高速发达的社会,其任何对设计有关的技术、设备、信息都必须了解善用,运用最有效的武器装备自己,集中最新的信息丰富自己,跟紧时代变幻步伐,使自己立于不败;第九、证明自己能力在自己羽翼逐渐丰满起来的时候,就应当证明自己的真正实力,多参加一些大型的策划、设计项目,多参加一些国内国际比赛,多与行内精英交流,多用别人的作品反思自己的不足,与高手过招,往往更能知道自己的弱点,这个时候的目标就是超越自己;第十、道德唯一标准任何一个设计师不论置身何处,其口碑是最重要,良好的修养直接可以反映在你的作品上,好的作品和艺术品位只有一步之遥,要想得到别人的尊重首先就必须磨灭年轻的轻浮,在道德的约束下,才能提升艺术品位,因此成就优秀设计师必须学会以德服人下面是一位资深设计师的自述我想告诉您真正的设计师是什么第一,什么是设计师,原来我也喜欢称自己是设计师,几年的国外设计学业是学会了不少,但是真正没有学会的是做人很多人的眼里,设计师是个高尚的职业,是个另人羡慕的职业,但是并不是,如果您刚刚入门,如果还还不到30岁,建议您不要称自己为设计师;为什么这样说呢,听着有点伤人,随着自己的年龄一天天大起来,也看了很多这方面的东西,明白了一个道理,30岁以前先学做人,30岁以后再做设计师,因为一点生活阅历都没有,怎么可以做一名设计师,简单的说,不知道油、盐、酱、醋放在哪里最合适做饭,那么还要设计什么; 也许这个行业现在的竞争真的太激烈了吧,很多人已经给设计师做了一个新的解释;什么叫设计师业主把设计师做为朋友,而设计师只把业主的钱做为朋友,设计师可以用各种专业的方式把一个本来明白的业主说得糊涂,本来糊涂的更糊涂,可悲呀,很多的设计师为了自己的利会做各种小动作,来达到自己的目地;给您讲个实事吧,我曾经给一位老年业主做过装修,那是几年前的事情了,结果这位老人每年春节都会给我打电话给我拜年,没事也会给我打电话要请我吃包子,因为我嘴谗,呵呵呵,每当工作不顺利的时候接到这位老人的电话,心里特别的暖,因为我做个行业,对得起我的行业,也对得起我自己,当然还有一些业主包括这里的一些业主现在也都是我的好朋友,我想只有别人认同你了,你才是最好的设计师; 国际室内设计师高峰论坛曾经请过高文安,他这样讲过,一个设计师去炫耀曾经的辉煌,只能证明他的无知与虚伪;同时设计师剽窃别人的答案也是一种无耻的表现,所以在对于一些参考书的运用上我有着自己的想法,多在社会中,生活中发现、观察那些不属于室内的东西,用思想中的结构将不可能做为可能; 第二,说说被同行的认可吧,也就是一些专业知识了;。

营销广告人员需要的几种能力

营销广告人员需要的几种能力

营销广告人员需要的几种能力因为我们是服务百家的行业,吃的是百家饭。

需要的人才需要比较综合的水平,也需具备单范围的独特擅长。

工作的实践是检验真理的唯一标准。

一个创新的广告人,应当理论与实践并重。

只有经过实践检验正确的理论,才能称得上是创新营销理论。

中国广告业经过3 0多年突飞猛进的发展,已经取得了骄人的成绩,在营销理论创新方面形成了自己的若干成果,在广告行业最大的门户网站广告买卖网上都有资料,甚至有人提出了中国本土营销“八大流派”之说,但是我们应该清醒的看到,中国的营销长期扮演了跟随者的角色.营销理论创新之路依旧任重而道远。

这对营销人的素质提出了很高的要求,具体来讲.笔者认为实现中国营销创新对营销人员的要求是:一个基础,五种能力。

一个基础——对广告营销行业的执着和狂热:一个人如果对自己所从事的行业没有执着和狂热的追求,甚至厌恶这个行业,这个人纵使具有再好的知识和能力也不可能在这个方面大有作为。

在广告行业,超强度的劳动、紧张的氛围和巨大的压力都要求它的从业者必须对这个行业具有不同寻常的执着和狂热,才能顶住压力和困难.为了自身和行业的共同发展而激,睛澎湃,不断创新,奋勇前行。

1.学习能力:学习能力永远是广告人的第一素质。

勤于学习,建立终身学习的理念。

专业广告人的大脑就像是一只注满水的大木桶.在实践中不断地往外倒水,再丰富的知识储备也会枯竭,保证木桶永不干涸的办法只有一个,就是不断有新水源的注入。

加强学习,善于学习,养成天天学习的良好习惯。

2.洞察能力:世界上不是缺少美,而是缺少一种发现美的眼睛.同样的.中国市场并不是不存在问题.而是缺少发现问题的眼睛。

一个有创新精神的广告人,应该对环境、对市场现象保持一种天然的敏感,可以迅速觉察到未被一般人所注意到的情况和问题,能够抓住一般人熟视无睹的现象的本质。

洞察发现问题.这是实现营销理论创新的前提。

3.思考能力:对于一件事情的深入思考是创新的前提.所有的理论创新都是思想的结晶。

广告公司人才必须具备的能力

广告公司人才必须具备的能力

广告公司人才必须具备的能力1、好奇心我们要的人是对知识渴望知道更多;他们不满足所被告知的事物;他们为自己找寻新鲜事,并且为能活用它们而感到雀跃.他们有能力把知识转化为更好的洞察力。

你好奇吗?预想一下,你觉得未来的代理商会是什么样子?你的其它活动能为你的工作带来什么展望?2、灵敏我们找寻行事敏捷,不安于循规蹈矩之人,他们准备自创快捷方式,且自在地跨越框界。

你灵敏吗?当你必须在"准时交件”和"做对事情"两者中择一时,你的选择为何?理由是什么?你最近一次”接触”不同专业领域的人是什么时候?3、热情我们想要的是那些见到很棒的事物时会兴高采烈、激动不已的人。

他们遵从自己的直觉以判断好坏。

他们的热情深具感染性,有能力鼓舞他人,使之热情洋溢。

你热情吗?你最近对工作感到兴奋激动是什么时候?在你目前所处的代理商里,什么是你最痛恨的处事方式?4、胆识我们想要的人必须行动敏捷果断,他们偶尔准备冒险;知道必要时该坚守立场;而且能帮助别人打赢胜仗。

你有胆识吗?举个例子,你最近所做过让众人不悦但你心知肚明正确无讹的事?你所做过最艰难的销售是什么?5、负责我们要找信守诺言的人。

他们做事贯彻到底,不推诿责任;不隐瞒事情后果;为达成任务感到骄傲.你对别人负责吗?你希望怎么被评断?在目前的工作中,哪里做得不够?你希望怎么改进?广告 AE 操守AE在客户面前代表广告公司,是客户交付广告工作的”唯一窗口",因此,在广告公司内部,AE 就代表了客户,所有的大小工作都以他为中心,无论行销调查、创意、媒体、财务等各个部门,都必须接受AE的指令,并且对其负责。

所以,身为AE就必须具备优秀的分析及组织能力,灵活的沟通及协调能力。

最重要的是,要有专业的企划能力:即拟订”广告策略”的能力。

一、原则作为AE,你必须谨守三项基本原则:原则一:绝不为任何没有"策略拟定”的客户进行创意工作,因为没有”策略"的规范,客户与你如何评断创意作品?比大吗?原则二:绝不轻易开列”工作单",因为任何一张"工作单”都牵动整组人员的工作成本,所以你必须要先具备完整的工作内容说明,及一份清晰明确的”创意简报”。

个人岗位胜任力分析范文

个人岗位胜任力分析范文

个人岗位胜任力分析范文今天来唠唠我对自己岗位胜任力的看法。

一、岗位概述。

我在一家创意广告公司担任文案策划,简单说呢,就是要把客户那些模糊的想法变成吸引人的广告文案。

这个岗位就像一个桥梁,一边连着客户的需求,一边连着广大消费者的心。

二、我的胜任力分析。

# (一)知识技能。

1. 文案撰写能力。

我从大学就开始捣鼓各种文字创作,写过诗歌、散文,还在学校的报社混过。

这就像是给我的文案撰写打了个好基础,就像盖房子,有了结实的地基。

我知道怎么把文字组合得有节奏感,让读者读起来顺口又带感。

比如说,写一个产品宣传文案,我能巧妙地运用各种修辞手法,像“我们的产品就像一把神奇的钥匙,打开您美好生活的大门”,这种比喻能让产品形象立马鲜活起来。

我还对各种文案风格都有所涉猎,不管是严肃正式的商务文案,还是俏皮活泼的社交媒体文案,我都能驾驭。

就像一个武林高手,会好几门功夫,遇到不同的对手(客户需求),就能使出相应的招式。

2. 市场洞察力。

我平常可没少关注市场动态。

我喜欢逛街,这可不是单纯的闲逛哦。

在逛街的过程中,我会留意各种品牌的广告宣传、店面布置,还会和销售员聊天,了解消费者的反应。

我也经常泡在社交媒体上,看看大家都在讨论什么热门话题,哪些话题和我们的业务能挂上钩。

这就好比我有一双敏锐的眼睛,能在复杂的市场环境里发现那些隐藏的机会。

比如说,当我发现某个小众运动突然在社交媒体上流行起来,我就会思考我们能不能为相关的运动品牌做一些有针对性的文案策划,抓住这个小趋势。

3. 软件操作技能。

像Adobe系列软件,我虽然不能说精通到大师级别,但也能熟练运用Photoshop 做一些简单的图片处理,为文案配上合适的视觉元素。

还有办公软件那是必须溜的,Word用来排版文案,Excel整理数据(有时候要分析市场调研数据啥的),PowerPoint做提案。

这就像我的工具包,里面的工具虽然不是最顶级的,但每一个都能在关键时刻派上用场。

# (二)能力素质。

如何成为一名优秀的广告人

如何成为一名优秀的广告人

如何成为一名优秀的广告人广告产业作为商业营销的重要组成部分,一直以来都备受关注。

而优秀的广告人,更是广告行业中的中流砥柱,他们能够创作出令人难忘的广告作品,让品牌得到更好的宣传和推广。

那么,如何才能成为一名优秀的广告人呢?本文将从专业知识、创意思维、团队合作等多个方面来探讨和分析。

一、广告人需要具备的专业知识在广告行业,专业知识是一名广告人必备的基础。

不同于其他行业,广告业涉及到品牌传播、市场营销、创意设计等多个方面,因此广告人需要具备一定的专业知识才能够胜任工作。

首先,广告人需要了解品牌定位和市场定位的基本理论。

品牌定位是指企业在消费者心目中的位置,而市场定位是指企业对市场的定位和定位策略。

只有了解了这些基本理论,广告人才能够更好地为客户提供合适的广告方案。

其次,广告人还需要熟悉广告策划和创意设计的基本流程。

广告策划是指根据客户需求和市场情况,制定出一系列广告宣传方案,而创意设计则是将这些方案具体化,设计出适合品牌形象的广告作品。

广告人需要了解广告策划和创意设计的流程和要点,才能够更好地完成工作任务。

最后,广告人还需要具备一定的市场营销知识。

市场营销是广告行业的重要组成部分,广告人需要了解市场营销的基本原理和方法,才能够更好地为客户提供服务。

总的来说,广告人需要具备专业知识,才能够胜任广告行业的工作。

只有深入了解和掌握专业知识,才能够在广告行业中立于不败之地。

二、广告人需要具备的创意思维创意是广告行业的核心竞争力,而创意思维则是一名广告人必备的素质。

在竞争日益激烈的广告行业中,创意思维能够让广告人在创意设计和广告策划中脱颖而出,赢得客户的青睐。

首先,广告人需要具备敏锐的观察力和洞察力。

作为一名优秀的广告人,需要时刻保持对市场和消费者的敏感度,发现消费者的需求和市场的变化。

只有了解了市场和消费者,才能够提出更有针对性的广告策划和创意设计方案。

其次,广告人需要勇于突破常规,敢于挑战传统。

创意设计中,常规的创意往往已经被市场过度使用,广告人需要有勇气和创造力,提出新颖独特的创意思路,才能够吸引更多的目标消费者。

广告人员的具备的素质

广告人员的具备的素质

广告人员的素质随着经济飞速发展和市场化体制的建立,广告作为一种产业,日益显现出其不可替代的地位和作用。

作为广告媒体和广告经营单位,都面临着加快发展的课题。

加快报业经济发展,提高广告运作水平,人,作为操作者,应该说是最重要的因素。

知识密集、技术密集、人才密集的广告业,对于从业人员的要求较高,所以说广告人员应是复合型人才。

笔者认为,优秀的广告人员应具备以下条件:一是知识丰厚、阅历丰富。

知识和阅历分别来自于学习和实践中,同时也来自于先天赋予的秉性中。

如果没有先天的灵性,那么对知识的记忆、对阅历的认识只会停留在表面上,谈不上深入。

知识和阅历是广告人的“资本”,一方面积蓄着无尽的创造力,另一方面也为洞悉市场、把握商机做好了内因准备。

知识就是力量,经验同样也是,这对于广告人是基本的素质。

二是善于洽谈,擅用语言。

广告人员必须时时面对客户,这种接触是商业性的,那么就离不开智慧和自信,将理由阐述的完美,极易打动客户,才能提高洽谈成功率,取得业务的成功。

假如有一个好的创意,而广告人员却语言笨拙,很难描绘出心中所想,恐怕这笔业务就要“告吹”了。

我们报社就有这样一个例子,一家经营通讯器材的商家来广告部探问一下,本来没有打算投资,广告人员通过简短的互致问候,很快掌握了对方的经营情况,就通过谈其它广告的范例,对市场的分析,广告大致定位和关于对其前景的预算,很快使这位经理当时拍板,买断了半年的某个广告版位,取得了成功。

三是具备创新意识,创新意识可以体现在各个方面,如广告思路、策划创意、为客户出点子,直接进入广告产品的销售环节等等,尤其体现在对广告的创意上。

具备了创新意识,创作者的思路才更开阔。

使思维向无极发展,跳过了旧的平庸的,而进入更高的层次之中,这样才能根据实际,创作出优秀的广告作品。

创新并不等于空洞异想,如果脱离了实际,则无甚效果可谈。

四是有社交能力,会抓信息。

当今是信息社会,其实广告素材和广告发布形式也属信息范畴。

捕捉信息是一种能力,而其途径,社交是重要之一,广告人员广交朋友,工厂、商业、个体私营等。

广告心理学刚要

广告心理学刚要

广告的心理功能:传递与沟通功能(认识功能),诱发或劝说功能,影响态度功能。

广告心理学的研究对象:参加广告传播活动的人(广告人,消费者)和心理现象。

广告心理学的研究方法:1、观察法2、询问调查法3、投射法4、问卷量表法5、实验法6、内容分析法广告心理学的概念:广告心理学是探索参加广告传播活动的人在广告活动中的心理现象及其存在的心理规律的一门科学。

消费者在接受广告时的心理活动顺序:①Attention注意②Interest兴趣;③Desire欲求④Memory记忆;⑤Action行动广告注意的分类:1、无意注意(又称随意注意):无目的,也不需要意志努力的注意。

2、有意注意(又称不随意注意):有预定、在必要时还需要做一定意志努力的注意。

3、有意后注意(随意后注意):是某些人对广告有很浓厚的兴趣,对广告的注意处在一种有目的、有意识的关注,但不需要意志努力克服困难的状态。

广告引起消费者的注意的方法(1)广告能否引起消费者的注意,是相对的。

动态的事物比静态的事物更吸引人;色彩配置如红色比绿色夺目,绿色又比黑色明亮。

(2)感情诉求方式比理性说教更吸引人。

(3)广告内容应当简明扼要、浅显易懂。

(4)提高广告与消费者之间的接触次数。

注意是心理或意识活动对一定对象的指向与集中。

是一种普通的心理现象。

特点:指向性和集中性。

注意的外部表现:①适应性运动。

②无关运动的停止。

③呼吸运动的变化。

感受性是指感受器官对适宜刺激的感受能力,主要指感受器官对相对应的适宜刺激产生的感觉。

感觉阈限即指能引起感觉并使其持续一定时间所需的刺激量。

感受性与感觉阈限成反比:阈限低表明感受性高,感觉敏锐;阈限高表明感受性低,感觉迟钝刚刚能引起感觉的最小刺激量,称为绝对感觉阈限。

觉察出最小刺激量的能力称为绝对感受性。

20、差别感觉阈限:刚刚使人能觉察出两个同类刺激物之间差别的最小差别量。

差别阈限随原来刺激量的变化而变化,表现出一定的规律性,即差别阈限与原刺激量的比例是个常数。

广告销售的工作描述

广告销售的工作描述

广告销售的工作描述在当今市场竞争激烈的商业环境中,广告销售作为一个重要的职业领域,扮演着促进品牌宣传,推动销售增长的关键角色。

广告销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力,以达到实现销售目标的使命。

本文将从广告销售的职责描述、技能要求、工作环境和发展前景等方面进行详细介绍。

职责描述广告销售人员的主要职责是通过积极拜访客户、了解客户需求、制定广告推广方案并达成销售合作,以实现广告位的销售目标。

他们需要建立并维护良好的客户关系,跟踪广告效果,及时反馈信息,确保广告宣传活动的顺利进行。

同时,广告销售人员还需要分析市场竞争情况,制定销售策略,实现销售额的增长,提高市场占有率。

技能要求•出色的沟通能力:具备良好的口头表达和书面表达能力,能够清晰准确地传达推广方案,赢得客户的信任和支持。

•销售技巧:熟练掌握销售技巧,善于发现客户需求,制定个性化的解决方案,确保销售目标的达成。

•市场洞察力:具备较强的市场敏感性和洞察力,能够及时了解市场发展动向,洞悉竞争对手的行动,制定有效的市场拓展策略。

•团队合作能力:具备良好的团队意识和合作精神,能够与同事密切配合,共同完成销售目标。

工作环境广告销售人员通常在广告代理公司、传媒机构、互联网公司等行业工作。

他们需要经常外出拜访客户,参加行业展会和活动,与客户建立深厚的合作关系。

由于工作需要,广告销售人员的工作时间较为灵活,可能需要加班或出差。

发展前景随着互联网和移动互联网的快速发展,广告销售行业也在不断壮大。

未来广告销售人员将面临更多的机遇和挑战。

具备专业知识、优秀技能和丰富经验的广告销售人员将更受市场青睐,薪酬待遇也将得到提升。

同时,广告销售行业有着广阔的发展前景,有望成为人们追逐的热门职业之一。

综上所述,广告销售作为一个重要的职业领域,需要广告销售人员具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力。

希望通过本文对广告销售的工作描述进行阐述,能够让读者更深入了解该职业,为从事或进一步发展在广告销售领域的人士提供参考和指导。

广告学专业自我鉴定

广告学专业自我鉴定

广告学专业自我鉴定
作为一名广告学专业的学生,我认为我具备以下几个方面的优势和特点:
1. 创意思维能力:作为广告人,创意是必备的素质。

我具备开放、灵活的思维方式,
能够独立思考,善于发现问题并提出创新解决方案。

我具备良好的观察力和洞察力,
能够从不同角度思考问题,给予产品或品牌独特的表达方式。

2. 沟通能力:广告学专业需要具备优秀的沟通能力,能够准确表达自己的观点和想法。

我在大学期间积极参与各类团队项目,提高了我的团队协作和社交能力。

我也具备较
好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达信息。

3. 市场分析能力:广告学专业需要对市场环境进行深入分析,掌握市场趋势和用户需求,为品牌提供科学的推广方案。

我具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够
有效收集、整理和分析市场数据,提出可行性的解决方案。

4. 团队合作精神:广告工作常常需要与多个部门合作,进行整合营销。

我能够与不同
背景的人合作,共同完成任务。

我具备良好的团队协作能力,能够有效分工合作,发
挥每个人的优势,达到协同效应。

5. 学习能力和创新意识:广告行业发展迅速,知识更新速度快。

我具备学习能力强的
特点,能够不断学习新知识、掌握新技能。

同时,我具备较强的创新意识,能够及时
把握市场变化和用户需求,提供新颖的创意和解决方案。

通过自我鉴定,我相信我具备了成为一名优秀的广告学专业人才的潜质,将会在未来
的职业发展中持续努力,不断提升自己的专业能力和素质。

如何成为一名优秀的广告人

如何成为一名优秀的广告人

如何成为一名优秀的广告人广告人是一群有创造力、有创新精神和有表达天赋的人,他们担负着推销产品或服务的任务,同时也是推动市场经济的重要角色。

如果您想成为一名成功的广告人,以下是一些指南:1.培养创造力创造力是每个广告人的基本能力,无论是在寻找新的营销机会还是在解决问题和提出解决方案时都需要这种能力。

因此,广告人需要培养创造力、敏锐的观察力、洞察力以及敏感的洞察力,以便能够把握消费者需求和市场趋势。

2.熟悉消费者及市场了解目标客户的品味、喜好和购物习惯是一个成功广告人必备的特质。

因此,广告人需要深入研究消费者,把握他们的需求,了解他们的购物习惯和心理,以便制定有针对性的营销策略。

同时,广告人也需要分析市场趋势,熟悉行业竞争情况,并不断探索和创新新的营销方式。

3.学习正规广告课程广告行业需要严格的标准和规范,因此,学习正规广告课程是成为一名好广告人的关键因素。

在课程中学习市场分析、营销策略、广告创意、传媒策略和社交媒体营销等知识,确保您拥有了必要的知识和技能便于应对复杂的市场环境和竞争。

4.培养沟通技能广告人需要拥有强大的沟通技巧。

沟通是广告人和客户之间的桥梁,而且这也是创造好的营销策略和广告创意的基础。

在建立和维护客户关系方面,沟通技巧尤为重要。

广告人必须善于表达和听取客户的需求、处理与媒体和供应商的关系,还需要清楚的表达他们自己的创意和决策。

5.擅长多任务处理广告人必须同时处理多个项目和任务,需要具备出色的多任务处理能力。

在工作中需要处理多种客户的需求、策略和项目计划,而这些任务往往需要同时进行。

因此,广告人需要在具备项目管理技能方面得到提高,确保能够有效地处理多任务,使工作能够在规定时间内完美完成。

6.追求卓越广告行业的竞争非常激烈,总是有新的广告人和广告机构涌现,为了脱颖而出,广告人应该不断追求卓越。

这并不是要求每个项目都要完美无缺,而是将每个项目视为提高个人和机构的机会,让自己的创意和工作变得更好。

广告学专业毕业生自我鉴定

广告学专业毕业生自我鉴定

广告学专业毕业生自我鉴定
作为广告学专业毕业生,我具备以下特质和能力:
1. 熟悉广告行业知识:我在大学期间学习了广告学相关课程,掌握了广告行业的基本原理、理论和实践知识。

2. 创意思维:我具备丰富的创意思维和创意表达能力,能够提出吸引人眼球的广告创意方案。

3. 媒体规划与购买能力:我了解各种媒体形式的特点,可以制定有效的媒体策略,并进行媒体购买。

4. 数据分析能力:我熟练运用数据分析工具,可以分析广告效果数据并做出决策优化广告活动。

5. 团队协作能力:我具有良好的团队合作和沟通能力,能够与团队成员有效配合,共同完成广告项目。

综上所述,我作为一名广告学专业毕业生,具备专业知识、创意思维、媒体规划购买能力、数据分析能力和团队协作能力,我积极向上、勤奋好学,有信心在广告行业取得成功。

广告行业必须掌握的核心技能揭秘

广告行业必须掌握的核心技能揭秘

广告行业必须掌握的核心技能揭秘在当今竞争激烈的商业环境中,广告行业扮演着至关重要的角色。

无论是传统媒体还是数字媒体,广告都是企业推广产品、服务和品牌的有效手段。

然而,广告领域的竞争也日益激烈,要在这个行业中脱颖而出,掌握一些核心技能势必成为必备。

一、创意思维创意思维是广告行业中最为关键的核心技能之一。

在一个充满创新的时代,不断创造新鲜、令人印象深刻的广告内容对于吸引目标受众至关重要。

一个富有创意思维的广告人必须敏锐地捕捉信息,挖掘产品或服务的独特卖点,并能够将这些卖点转化为令人信服的广告创意。

以手机广告为例,一个优秀的广告从不仅仅呈现产品的外观和功能,而是通过创意方式传达其能给用户带来的情感价值和个人体验。

创意思维有助于推动创新,并为企业带来竞争优势。

二、市场分析能力广告行业需要经常与受众进行有效的沟通。

为了确保广告能够真正打动目标受众,广告人员必须具备良好的市场分析能力。

通过深入了解目标受众的需求、喜好和消费习惯,广告人员可以更好地定位广告内容和媒体渠道,以便提供个性化、精准的广告服务。

在市场分析能力方面,广告人员需要关注并熟悉当前的市场趋势和竞争对手的广告策略。

只有通过深入研究,他们才能抓住目标受众的注意力,从而有效地传达品牌信息并促使购买决策。

三、沟通和人际关系管理能力作为广告从业人员,他们需要与多个利益相关方进行有效的沟通,包括客户、创意团队、媒体和合作伙伴。

因此,良好的沟通和人际关系管理能力被认为是广告行业中的核心技能。

广告人员需要准确理解客户的需求,并能够清晰地传达创意团队的想法和建议。

此外,他们还需要与媒体和合作伙伴建立良好的合作关系,以确保广告能够准时投放并达到期望效果。

四、数字化能力随着数字媒体的兴起,广告行业正面临着前所未有的变革。

广告人员需要积极掌握数字化能力,包括了解和应用各种数字媒体平台、数据分析工具和社交媒体营销技巧。

数字化能力不仅仅是应对变革的要求,更是在当前信息爆炸的时代中脱颖而出的关键。

广告职业生涯规划书

广告职业生涯规划书

广告职业生涯规划书一、职业定位广告行业是一个充满创意与挑战的领域,它要求从业者具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通协调能力以及丰富的创意思维。

作为一名广告专业毕业生,我的职业定位是成为一名广告创意总监,负责领导团队完成广告创意的策划与执行,以期在广告领域内实现个人价值和社会价值的双重提升。

二、个人优势分析1. 创意思维:在校期间,我积极参与各类广告创意比赛,多次获得奖项,证明了我在创意思维方面的潜力。

2. 沟通能力:通过参与团队项目和实习经历,我锻炼了良好的沟通与协调能力,能够与团队成员有效合作。

3. 学习能力:我对新知识有强烈的好奇心和快速的学习能力,能够迅速掌握广告行业的新趋势和技术。

三、职业目标设定短期目标(1-3年):在广告公司担任广告策划或创意执行岗位,积累行业经验,提升专业技能。

中期目标(3-5年):成为资深广告策划师,能够独立完成广告项目的策划与执行,形成自己的工作风格。

长期目标(5年以上):晋升为广告创意总监,领导团队,参与重大广告项目,塑造品牌形象。

四、职业发展路径1. 入行阶段:通过实习或初级职位,了解广告行业的运作模式,学习广告策划与创意的基本流程。

2. 技能提升阶段:通过参与不同类型和规模的广告项目,提升自己的专业技能和项目管理能力。

3. 专业深化阶段:在特定领域(如数字广告、品牌策划等)进行深入研究,形成自己的专业优势。

4. 领导力培养阶段:通过担任项目负责人或团队领导,培养团队管理和领导力。

五、能力提升计划1. 持续学习:通过阅读专业书籍、参加行业研讨会、在线课程等方式,不断更新自己的专业知识。

2. 实践经验:积极参与各类广告项目,通过实践提升自己的实际操作能力。

3. 建立人脉:通过参加行业交流活动,建立广泛的行业联系,为职业发展打下良好的人际基础。

4. 个人品牌:通过个人作品的展示和社交媒体的运用,塑造个人品牌,提升行业影响力。

六、风险评估与应对策略1. 行业竞争:通过不断提升个人专业能力和创新能力,保持在行业内的竞争力。

一、广告人应具有的知识素质

一、广告人应具有的知识素质

一、广告人‎应具有的知‎识素质‎韦伯.扬对‎于广告人应‎具备的知识‎进行了详尽‎的理论分析‎,他认为广‎告人应具有‎7项分类知‎识,具体如‎下。

1‎.陈述主张‎的知识(W‎H AT) ‎陈述主张‎是任何广告‎对其视听众‎所作报偿,‎即视听众做‎了你要求做‎的事,他就‎能得到利益‎。

2.‎市场的知识‎(市场调查‎)市场‎的知识是指‎广告人必须‎懂得市场的‎位置、规模‎的大小,构‎成市场的要‎素,诸如消‎费者群体的‎收入、年龄‎、教育、职‎业、消费特‎征与差异以‎及变动等。

‎3.讯‎息的知识(‎w hy)‎讯息的知‎识是构成广‎告运作的核‎心,是广告‎主支付费用‎之所在,同‎时也就决定‎了广告成功‎与失败.韦‎伯?扬认为‎:讯息必须‎做到的第一‎件事,就是‎要得到“注‎意”(ad‎r ess)‎。

讯息产生‎的第二个效‎果,就是使‎视听公众把‎短暂的注意‎转变成确实‎发生“兴趣‎”(int‎r est)‎或内心的注‎意。

第三是‎让广告接受‎者把兴趣或‎内心的注意‎转变成你所‎提供给他的‎“欲望”(‎d esir‎e),使其‎产生“那正‎是为我所准‎备”的念头‎。

第四是你‎要有办法让‎他对你的承‎诺产生信心‎,从而刺激‎他采取“行‎动”(ac‎t ion)‎。

4.‎讯息运送工‎具的知识‎讯息运送‎工具的知识‎,即广告界‎中所说的广‎告媒体的知‎识。

5‎.交易通路‎的知识‎交易通路的‎知识,就是‎指掌握商品‎或服务怎样‎到达最后的‎使用者以及‎因其实际销‎售及送达过‎程中所导致‎的变化等方‎面的知识。

‎6.怎‎样知道广告‎发生功效的‎知识怎‎样知道广告‎发生功效的‎知识,又可‎称为预测广‎告发生功效‎的知识,具‎体包括五种‎基本法则。

‎其一,‎以之建立熟‎悉感(By‎fami‎l iari‎z ing)‎。

其二‎,以之作为‎提醒作用(‎b y re‎m indi‎n g )。

‎其三,‎以之传播新‎闻(by ‎s pree‎d ing ‎n ews)‎。

广告专业学生创新精神与能力提升的途径分析

广告专业学生创新精神与能力提升的途径分析

间实 现有 效 沟 通 。 由 于 艺 术 性 因 素 的存 在 , 告 人 需 要 具 创 造 性 最 密 切 关 联 的人 格 特 征 之 一 就 是 冒 险精 神 。 这 里所 广 备 足 够 的创 新 精 神 与 能 力 。亦 即 , 生 创 新 精 神 与 能力 的 谓 的 冒 险更 多 的是 指 智 力 上 的 冒险 , 不 完 全 是 身 体 、 学 而 生命 培 养 是 广 告 专 业 主要 教 学 目的之 一 。
上 的 冒 险 。拥 有 创 造 性 冒 险 精 神 的 人 能 够 坦 然 地 面 对 批
提升 大学 生 的创 新 精 神 与能 力 是 高 等教 育 界 一 直 在 讨 评 、 笑 与 愚 弄 。在 教学 中 , 们 一 方 面通 过 优 秀广 告作 品 嘲 我
论 的 话 题 。但 是 , 由于 “ 中国 传 统 文 化 所 形 成 的 超 稳 定社 会 的诞 生 历 程 的 介 绍 , 助 学 生 认 识 广 告 创 作 的 艰 辛 ; 一 方 帮 另
成 , 创 造 活 动 中表 现 和 发 展 起 来 , 促进 人 的 成才 和促 进 在 对
在 传 统 教 育 模 式 下 , 生 在 学 习活 动 中 只是 作 为 客 体 学
他 最 创 造 成 果 的 产 生 起 导 向 和 决 定 作 用 的 优 良的 理 想 、 念 、 信 意 被 动 的 接 受 知 识 , 们 的好 奇 心 得 不 到 启 发 和 重视 , 后 只 志、 感、 情 情绪 、 德 等 非 智 力 素 质 的总 和 。 创 造 是 ~ 个 既 能成 为 墨 守 成 规 的 人 。鉴 于广 告 行 业 对 人 的创 造 性 的特 别 道
结 构 直 接 影 响 着 国人 的创 新 意 识 和 创 新 能 力 。传 统 文 化 中 面 则 积 极 组 织 安 排 学 生 参 加 大 学 生广 告 艺 术 大 赛 和 企业 广 不 合 时 宜 的制 度 、 矩 、 德 、 念 等 , 常 会 禁 锢 人 们 的 头 告的创意招标活动 , 富有挑 战性 的事情培 养学生 的 自信 规 道 观 经 借

广告优化师自评

广告优化师自评

广告优化师自评
广告优化师自评可以从以下几个方面入手:
1. 专业技能:对广告平台、数据分析工具和优化技术的熟悉程度,以及是否能够熟练运用这些工具和技术进行广告投放和优化。

2. 数据分析能力:能否通过数据分析发现问题、制定优化策略,并根据数据反馈及时调整优化方向。

3. 广告效果:评估自己负责的广告项目在点击率、转化率、成本控制等方面的表现,以及是否达到了预期的目标。

4. 沟通协作:与团队成员、客户及其他相关方的沟通是否高效,是否能够积极协调各方资源,推动项目顺利进行。

5. 学习能力:是否能够快速学习和掌握新的广告平台和行业动态,不断提升自己的专业水平。

6. 创新思维:在广告创意、策略制定等方面是否具有创新能力,能够为客户提供独特的解决方案。

7. 工作态度:对工作的热情、责任心和敬业精神,以及是否能够承受工作压力,保持良好的心态。

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四、广告人的调控能力
调控能力有哪些特征表现
(1)忍耐与承受 (2)应变与协调 (3)适应与自制
怎样调节情绪
(1)耗气运动法 (2)加强光线法 (3)音乐疗法 (4)转视法 (5)触觉减压法
气质类型
1.多血质 2.胆汁质 3.粘液质 4.抑郁质
第十一章 广告人的能力
第一节 第二节
能力概述 广告人的能力
第一节
能力概述
一、能 力 能力是人顺利地完成某种活动 所必需具备的那些心理特征。
二、能力和知识、技能的关系
能力和知识、技能是既有区别又有密切联系。 首先,知识、技能不同于能力。个人所掌握的知识 就是信息在头脑中的储存。技能是个人掌握的动作 方式。 能力和知识、技能是密切联系的。它们之间的相互 联系表现为,一方面能力是在掌握知识、技能的过 程中形成和发展起来的。另一方面掌握知识、技能 又是以一定的能力为前提的。能力制约着掌握知识、 技能的难易、速度和巩固程度。随着知识、技能的 掌握又会导致能力的提高或新能力的发生。 能力不表现为知识、技能本身,而表现在获得知识 技能的动态上,即在其他条件相同时,人掌握知识 技能时所出现的快慢、深浅、难易以及巩固的程度。
多血质
情绪不稳定、情感的发生迅速而易变,思维语言迅速 而敏捷、活泼好动。 在情绪反应上表现为快而多变,但不强烈,情感体验 不深,但很敏感。 在行为方面表现为活泼好动、机敏、爱参加各种活动, 但常常有始无终。 该类型的人适应性强、善于交际,待人热情,学习上 领会问题快。但也表现出、轻率、不忠诚等。 该类型的人要注意在刻苦钻研、有始有终、严格要求 等方面的心理修养。
51. 喜欢复习学过的知识,重复做能熟练做的 工作。 52. 希望做变化大,花样多的工作。 53. 小时侯会背的诗歌,我似乎比别人记得清 楚。 54. 别人说我"出语伤人",可我并不觉得这样。 55. 在体育活动中,常因反应慢而落后。 56. 反应敏捷,头脑机智。 57. 喜欢有条理而不甚麻烦的工作。 58. 兴奋的事常使我失眠。 59. 老师讲新概念,常常听不懂,但是弄懂了 以后很难忘记。 60. 假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。
气质测验
下面60道题,可以帮助你大致确定自己 的气质类型,在回答这些问题时,你认 为: 很符合自己情况的 记2分 比较符合的 记1分 介于符合与不符合之间的 记0分 比较不符合的 记-1分 完全不符合的 记-2分
1. 做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2. 遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全 说出来才痛快。 3. 宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4. 到一个新环境很快就能适应。 5. 厌恶那些强烈的刺激,如尖叫,嗓音,危 险镜头等。 6. 和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑剔别 人。 7. 喜欢安静的环境。 8. 我善于和人交往。 9. 羡慕那种善于克制自己感情的人。 10. 生活有规律,很少违反作息制度。
11. 在多数情况下情绪是乐观的。 12. 碰到陌生人觉得很拘束。 13. 遇到令人气愤的事,能很好地自我克制。 14. 做事总是有旺盛的精力。 15. 遇到问题总是举棋不定,优柔寡断。 16. 在人群中从不觉得过分约束。 17. 在情绪高昂的时候,觉得干什么都有趣, 情绪低落的时候,又觉得什么都没有意思。 18. 当注意力集中于一事物时,别的事很难 使我分心。 19. 理解问题总比别人快。 20. 碰到危险情境,常有一种极度恐怖感。
思考题
1.基本概念:能力、观察、观察力、移情、 交往 2.如何培养和提高广告人的观察力? 3.广告人如何做到移情? 4.广告人如何提高移情能力? 5.广告人如何提高交往能力? 6.怎样调节情绪? 7.调控能力有哪些表现? 8.影响能力形成和发展的因素有哪些?
4.培养和提高观察力的方法
(1)激发观察的兴趣 (2)增加知识储备,丰富人生阅历 (3)明确目的,加强计划性 (4)善于利用观察技巧 (5)锻炼对观察结果的分析与表达
二、广告人的移情能力
1.移情:一是站在对方的角度去考虑问 题,体验对方的所见所闻;二是把自己 内心的情感移入对方和对方一起感受。
评分方法
胆汁质: 2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58 多血质: 4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60 粘液质: 1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57 抑郁质: 3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59
粘液质
性情沉静,情感发生缓慢而微弱,不外露、动 作迟缓、易抑制、沉默寡言。 该类型的人在情绪方面表现为沉着、平静、迟 缓、心境平稳、不易激动,很少发脾气、情感 很少外露。 在行为方面表现为沉默寡言、面部表情单一, 胸怀宽广,不计小事,能委曲求全,自制力强, 活动中表现为有条有理、深思熟虑、坚韧不拔。 这种人容易形成勤勉、实事求是的精神,坚韧 性等特征,但也可能发展如萎靡、迟钝、消极、 怠惰等不良品质。
41. 做作业或完成一件工作总比别人花时间 多。 42. 喜欢运动量大的剧烈体育运动,或者参 加各种文艺活动。 43. 不能很快地把注意力从一件事转移到另 一件事上去。 44. 接受一个任务后,就希望把它迅速解决。 45. 认为墨守成规比冒风险强些。 46. 能够同时注意几件事物。 47. 当我烦闷的时候,别人很难使我高兴起 来。 48. 爱看情节起伏,激动人心的小说。 49. 对工作抱认真严谨,始终一贯的态度。 50. 和周围的人关系总是相处不好。
三、能力的种类
一般能力和特殊能力 模仿能力和创造能力 优势能力和非优势能力
四、能力的个别差异
人与人之间在能力上存在着明显的个别 差异。这种差异主要表现在能力的水平、 能力表现的早晚和能力结构类型等方面。
五、能力的发展
能力发展的一般趋势 影响能力形成和发展的因素
能力发展的一般趋势
21. 对学习,工作,怀有很高的热情。 22. 能够长时间做枯燥,单调的工作。 23. 符合自己兴趣的事情,干起来镜头十足, 否则就不想干。 24. 一点小事就能引起情绪波动。 25. 厌做那种需要耐心,细致的工作。 26. 与人交往不卑不亢。 27. 喜欢参加热烈的活动。 28. 爱看感情细腻,描写人物内心活动的文 学作品。 29. 工作学习时间长了,常感到厌倦。 30. 不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际 动手干。
怎样交往
(1)广告人的印象控制 (2)学会倾听 (3)印象控制策略
– 登门坎技术
– 留面子技术
(4)面对拒绝的方法
–先肯定再转弯
–直接否定
–故意忽略法 –提问质疑法
如何提高交往能力
(1)主动交往 (2)激发交往需要 (3)培养合作精神 (4)掌握交往的心理学原则
–交互原则 –功利原则 –情境控制原则 –维护面子
2.广告人如何做到移情
(1)己所不欲,勿施于人 (2)勿以己之心度人之心 (3)以他人之心度他人
如何提高移情能力
(1)积极的态度倾向 (2)发展语言,增加词汇 (3)良好个性的发展 (4)想象法 (5)增加交往
三、广告人的交往能力
交往
是人们运用语言或非语言符号交换意见,传达 思想,表达情感和需要的交流过程。 交往的结构: 交际侧面:交往的若干个人之间的信息交换; 感应侧面:在交往个人之间造成相互影响; 知觉侧面:交往伙伴间相互知觉判断的过程及在 此基础上建立相互理解。
31. 宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。 32. 别人总是说我闷闷不乐。 33. 理解问题常比别人慢些。 34. 疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞, 出现投入工作。 35. 心里有话宁愿自己想,不愿说出来。 36. 认准一个目标就希望尽快实现,不达目 的,誓不罢休。 37. 学习,工作同样一段时间后,常比别人 更疲倦。 38. 做事有些莽撞,常常不考虑后果。 39. 老师或他人讲授新知识,技术时,总希 望他讲得慢些,多重复几遍。 40. 能够很快的忘记不愉快的事情。
智力不仅作为整体而发展,而且智力 中的各成分的发展速度也是不同的
影响能力形成和发展的因素
1.遗传因素和环境因素 2.实践活动和个性品质
第二节 广告人的能力
一、广告人的观察能力
1.观察是有目的、有计划、比较持久的知 觉。 2.观察力是一种有意识、有目的、有组织 的知觉能力,是智力的构成要素之一, 是一种受思维影响的有意的、主动的和 系统的知觉活动能力,是在一般知觉能 力的基础上,有意性达到一定水平时产 生的高级知觉活动能力。
抑郁质
性情脆弱、情感发生缓慢而持久,动作迟 钝、柔弱易倦。 具有这种类型特征的人在情绪方面表现为 情感不易老化,比较平静,不易动情。情 感脆弱、易神经过敏,容易变得孤僻。 在行为方面表现为动作迟缓。胆小、不喜 欢抛头露面,反应迟钝。 这种人易形成伤感、沮丧、由于、深沉、 悲观等不良心理特征。
பைடு நூலகம்
智力是随着年龄的增长而变化的。智力 在11—12岁以前是直线发展的,其后发 展较缓慢,到20岁前后达到了顶峰,大 致到26岁前后即保持水平状态直至36岁, 而不再增长。其他的研究也表明,人类 的智力在35岁左右发展到顶峰,以后缓 慢衰退,到60岁以后衰退速度极快。这 是一般人智力发展的趋势,但是个别差 异也是非常显著的。
3.观察过程
首先,要有观察的心理准备。 其次,观察要有步骤、有系统地进行, 并设法让更多的感觉器官参与,并做好 观察记录。 最后,要整理观察记录,并分析结果。
观察人的线索
(1)自然特征:性别、相貌、着装、 发型、风度、表情等。 (2)社会特征:社会地位、职位、身 份等。 (3)心理特征:能力、气质、性格等。
胆汁质
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