出租车公司安全管理制度

度》。
成都西藏川萨出租汽车有限公司 2007 年 6 月 26 日
监控。具体实施方案按照本公司的《 GPS使用管理制度》 、《投诉
和失物招领制度》
劳动保障管理岗位
负责本公司所有人员的社保及各种劳保用品和福利的发放。
具体实施方案按照《劳动法》 ，我公司的《劳动防护用品使用制
度》、《工伤应急预案》 、
三、驾驶员的管理
我公司对驾驶员实行公开、 公正的招聘制度并组织驾驶员进
行培训，公司与考试合格的驾驶员签订《劳动合同》并购买社保
及商业意外伤害险。对驾驶员工资的发放实行基本工资
+奖金的
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方式， 更好的调动驾驶员的积极性。 驾驶员管理的具体实施方案
按照《营运方案》 、《服务质量管理制度》 、《驾驶员管理制度》 、
《经济责任考核制度》 、《票据管理制度》 、《投诉及失物招领制
董事长 （一）、负责组织公司员工学习党和国家的方针政策。抓好 公司的物质文明和精神文明建设。 （二）、主持公司全面的工作。 （三）、召集、主持董事会会议。督促、检查董事会决议的 执行。 （四）、签署董事会重要文件和其他应由公司法人代表签署 的其他文件。 （五）、在发生特大自然灾害等不可抗拒的紧急情况下，对 公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权， 并在事后 向公司董事会报告。 总经理 （一）、组织制定本公司的各项规章制度，并监督实施。 （二）、把经营管理工作纳入重要议事日程，每季度召开管 理工作会议。 （三）、健全经营管理机构，保障管理人员、经费和必备的 工作条件。 （四）、组织事故的调查分析，提出处理决定或处理意见及 建议。 （五）、负责对公司员工定期进行业务考核、技能培训和安
全事故责任追究制度》 、《安全生产检查制度》 、《24 小时值班电
话及值守制度》执行。
财务统计岗位
负责公司的日常收支。 具体实施方案按照本公司的 《财务统
计制度》、《票务管理制度》 。
服务质量管理岗位
负责本公司出租车的证件的办理和年审工作， 投诉和失物的
处理工作，日常文件的收发工作，及 IC 卡数据的采集和 GPS的
全培训，对不称职及玩忽职守的人员进行处理或解聘。
车辆技术岗位
负责对本公司出租车的安全技术性能进行日常检查并登记
在案。具体实施方案按照本公司的《车辆技术管理制度》 、《车辆
回场检查制度》 、《隐患排查制度》执行。
安全管理岗位
负责对本公司的一切安全事故的预防及处理。 具体实施方案
按照本公司的《安全管理制度》 、《安全事故应急救援制度》 、《安
出租车公司安全管理制度
为进一步加强我公司的经营管理， 更好的经营出租汽车， 更 能适应创建文明城市的要求， 打造成都出租的名片， 特制定本制 度：
一． 人员的配备 公司现配备管理人员 10 人，董事长 1 人、经理 1 人、车辆技 术管理人员 2 人、安全管理人员 2 人、财务人员 2 人、服务质量 管理人员 1 人、劳动保障管理人员 1 人。如此次中标，公司拟新 增 6 名管理人员 （其中： 安全管理岗位 2 人、车辆技术岗位 2 人、 服务质量管理岗位 1 人、办公室 1 人）。 二 、岗位与职责