(整理)劳动经济学复习题及答案.

劳动经济学期末复习题

一、单项选择题

1. 个人劳动力供给曲线是( B )

A.向前弯曲

B.

C.从左下向右上倾斜

D.

2. 家务劳动的存在对劳动参与( B )

A.有正向

B.有负向

C.没有

D.

3. 等成本线的斜率等于( C )

A.劳动和资本的边际产品之比

B.

C.劳动和资本的相对价格比

D.

4. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( B )

A.大，陡峭

B.大，平缓

C.小，陡峭

D.

5. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( B )

A.

B.

C.

D.边际技术替代率等于可变投入要素的

6. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为( C )

A.新增加的劳动力本身技术较差

B.

C.资本变得相对稀缺

D.

7. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( C )

A.减少，减少

B.减少，增加

C.增加，减少

D.

8. 一般培训的成本通常由( B )

A.企业

B.员工

C.政府

D.

9. 实际工资与物价指数( B )

A.正相关

B.负相关

C.不相关

D.

10. 技术进步对( C )

A.熟练工

B.非熟练工

C.技工

D.

11.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( B )

A.“互益”基准

B.“互惠”基准

C.“互助”基准

D.“互利”基准

12.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( D )

A.生产费用

B.教育费用

C.工时损失费用

D.社会公共支出

13.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( D )

A.曲线离开原点越远，效用水平越低

B.等效用曲线的斜率为正

C.同一个人的两条等效用曲线可以相交

D.等效用曲线凸向原点

14.E S>1是表示劳动力供给弹性如何？( D )

A.供给无弹性

B.供给有无限弹性

C.供给缺乏弹性

D.供给富有弹性

15.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( A )

A.规模效应

B.收入效应

C.替代效应

D.外在化效应

16.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( B )

A.学费

B.由于上学而放弃的收入

C.超出不上学时的部分生活费用

D.书籍费

17.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( A )

A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用

B.铁路机车司机

C.石油工人

D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业

18.下列哪个选项属于延期支付？( B )

A.小时工资

B.养老金

C.住房

D.免费午餐

19.下列哪个选项不属于

．．．造成劳动力市场歧视的因素？( D )

A.种族

B.性别

C.民族传统

D.劳动技能

20.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( D )

A.男雇员不愿意在妇女领导下工作

B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者

C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性

D.二元劳动力市场

22.最先颁布《最低工资法》的国家是：( C )

A.英国

B.法国

C.新西兰

D.美国

23.下列选项中，______不是互惠障碍。（ D ）

A.信息障碍

B.体制障碍

C.市场缺陷

D.技术障碍

24.劳动力市场的基本功能是（ C ）

A.决定就业量

B.决定物价

C.决定就业量和工资

D.决定工资和物价水平

25.劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（ B ）

A.较为陡峭

B.较为平坦

C.与横轴平行

D.与横轴垂直

26.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ C ）

A.新增加的劳动力本身技术较差

B.新增加的工人工资较高

C.资本变得相对稀缺

D.资本变得相对过剩

27.工资率变动对劳动力需求的影响包括（ B ）

A.规模效应和收入效应

B.规模效应和替代效应

C.收入效应和替代效应

D.收入效应和边际效应

28.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（ B ）

A.为零

B.大

C.小

D.为单位弹性

29.实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。（ B ）

A.企业

B.工人

C.政府

D.社会

30.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ B ）

A.0

B.1

C.-1

D.2

31.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ D ）

A.扩张性的货币政策

B.扩张性的财政政策

C.鼓励就业的政策

D.紧缩性的货币政策

32.下列不属于劳动者行为目标的是（ B ）

A.工资

B.利润最大化