深圳哪家医院康复科比较好医院考勤表模板
综合医院康复医学科质量评价综合评分表
④具有康复医学专业带教能力，医院培训科或科室能定期对带教康复医师或康复治疗师进行考核，加1分
该项最多可得
38分
最多可加38分
医院提供资料：
近3年来（1）科研论文
（2)课题立项证明
（3）科研成果证明及获奖证书、专利证书
(2)二级医院：床位数达到医院总床位数的2%,记6分;床位数达到医院总床位数的3％,记8分；床位数达到医院总床位数的4％，记10分;床位数占医院总床位的比例超过4%,每增加0.5%,加1分，最多加2分，床位数不达医院总床位数的2％,扣2分;
该项最多可加
2分
最多可扣
2分
医院提供数据
＋
现场查看
2。康复评定室
（2)康复治疗师：康复治疗师(针灸、按摩治疗师除外）全部通过国家康复治疗师资格考试，持证上岗，记2分;有1名康复治疗师(毕业2年后）没有通过国家康复治疗师资格考试,扣0。5分，最多扣2分
医院提供康复医师执业证书及康复治疗师上岗证
5。科研能力、研究课题科研成果及继续教育、教学带教能力附加分
5
（1)科研论文：三级医院：近二年每年度在核心期刊上发表论文至少2篇，记1分;不足2篇，记0分;每增加1篇，加0。25分，最多加1分；每有1篇SCI文章，加1分，最多加2分；
医院提供病历或治疗记录
⑵手功能训练
⑶工艺疗法
⑷矫形治疗
⑸认知功能训练
⑹辅助器具使用训练
5。言语治疗
2
⑴常见失语症治疗
1
全部达标，记2分；
缺第1项，扣1分;
2—3项，每缺一项，扣0。5分
医院提供病历或治疗记录
康复训练考勤制度范本
康复训练考勤制度范本一、目的和原则为了确保康复训练工作的正常进行，提高康复训练效果，加强康复训练管理，特制定本考勤制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对康复训练参与人员进行考勤管理。
二、考勤范围1. 康复训练中心在册员工。
2. 参与康复训练的患者和家属。
三、考勤方法1. 采用电子打卡机进行考勤，每位员工上下班需在打卡机上打卡。
2. 考勤数据由康复训练中心专人负责收集、整理和保管。
四、康复训练时间1. 康复训练时间为每日早上8:00至晚上20:00，中午12:00至13:30为午餐时间。
2. 患者康复训练时间根据个人康复计划制定，由康复师进行指导。
五、考勤规定1. 员工必须按时上下班，不迟到，不早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 患者和家属需按照康复训练计划准时参加康复训练，如有特殊情况，需提前向康复师请假。
六、请假制度1. 员工请假需向直接上级提出申请，经批准后方可离岗。
请假时间超过一天者，需报请中心负责人审批。
2. 患者和家属请假需向康复师提出申请，经批准后方可离岗。
请假时间超过一天者，需报请中心负责人审批。
七、旷工与迟到早退处理1. 员工旷工一次，视为严重违反规章制度，按照中心相关规定给予处理。
2. 员工迟到或早退超过规定时间，按照中心相关规定给予处理。
3. 患者和家属旷工或迟到早退，视为违反康复训练计划，康复师有权调整其康复计划。
八、考勤数据使用1. 考勤数据作为员工绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。
2. 考勤数据不得泄露给无关人员，如有泄露，一经发现，严肃处理。
九、制度变更本考勤制度如有变更，由康复训练中心负责人提出，经中心会议讨论通过后，予以实施。
十、附则本考勤制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度解释权归康复训练中心所有。
通过以上康复训练考勤制度范本，可以对康复训练中心的人员进行有效的考勤管理，确保康复训练工作的正常进行，提高康复训练效果。
康复机构考勤制度模板
康复机构考勤制度第一章总则第一条为了加强康复机构工作人员的管理，确保康复机构工作的正常运行，根据国家相关法律法规，结合我院实际情况，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于康复机构全体工作人员。
第三条考勤工作应当坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤数据的准确性和可靠性。
第四条康复机构应当设立考勤管理部门，负责全院工作人员的考勤工作。
第二章考勤记录第五条工作人员应当按时上下班，按照康复机构规定的时间打卡。
第六条考勤记录应当包括工作人员的姓名、岗位、工作时间、加班时间、请假时间等信息。
第七条康复机构应当采用现代化的考勤设备，确保考勤数据的准确性和可靠性。
第八条考勤数据应当实时上传至康复机构管理系统，便于查询和管理。
第三章考勤管理第九条康复机构应当建立考勤档案，保存工作人员的考勤记录。
第十条康复机构应当定期对考勤数据进行审核，确保考勤数据的准确性和可靠性。
第十一条工作人员对考勤数据有异议的，可以在规定时间内向考勤管理部门提出申诉。
第十二条康复机构应当对考勤管理制度进行定期评估和修订，以适应康复机构发展的需要。
第四章考勤惩罚第十三条工作人员有下列行为之一的，予以警告或者罚款：（一）迟到、早退的；（二）未按时打卡的；（三）伪造、篡改考勤数据的；（四）其他违反考勤管理制度的行为。
第十四条工作人员有下列行为之一的，予以辞退：（一）连续旷工超过规定时间的；（二）一年内累计旷工超过规定次数的；（三）严重违反康复机构规章制度的。
第五章附则第十五条本考勤制度自发布之日起实施。
第十六条本考勤制度的解释权归康复机构所有。
康复机构年月日。
考勤签到表
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下 午
上 午
下 午
上 午
下 午
员 工 姓 名 上 午 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间
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**卫生院
员 工 姓 名 上 午 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间
月员工签到表
期
日
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9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
下 午
上 午
下 午
下 午
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下 午
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下 午
员 工 姓 名 上 午 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间
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上 午
下 午
上 午
下 午
员 工 姓 名 上 午 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间
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康复科检查表
康复科检查表检查日期：检查人：检查内容1.有疾病、损伤的急性期临床康复为重点的康复指南/规范。
2.康复医师对每个患者有明确诊断与功能评估并制订康复治疗计划，由康复医师、治疗师、护士、病人及家属、授权委托人共同落实。
1.住院患者的康复治疗由康复医师会诊，与主管医生共同商定治疗方案，由康复专业人员实施。
2.选派康复医师和治疗师深入临床科室，建立协作的工作模式。
1.有医院康复医学专业人员和专业设备。
2.有由具备康复资质的治疗师、护士及其他技术人员实施康复治疗和训练的规定并执行。
1.有康复相关的医疗文书书写要求和质控标准。
2.有康复意外紧急处置预案与流程。
3.对相关人员有上述内容培训与考核。
1.有康复治疗训练过程的记录规范、诊断标准与流程。
2.有综合应用作业疗法、物理治疗法、语言治疗法等规定与流程，康复治疗情况在病历中记载。
3.有康复患者及家属满意度评价的制度与流程，并实施。
检查结果或存在缺陷改进建议康复科检查表检查日期：检查人：1.有定期康复治疗与训练效果评定的标准与程序。
2.科室对落实情况自查、评估、分析、反馈、整改。
1.康复医师、治疗师向患方申明康复治疗打算/方案。
2.有预期方针对患方进行确认的规定。
3.患方了解康复治疗计划，并参与康复治疗。
1.严格执行15项核心制度。
2.对患者十大平安方针知晓率应≥90%。
1.落实投诉管理制度及处理流程；实行“首诉负责制”，有投诉接待处理记录。
2.有医疗安全（不良）事件的报告制度与流程。
1.有保障患者合法权益的相关制度并得到落实。
2.有保护患者隐私权的相关制度和详细措施。
1.有手卫生相关请求的宣教、图示；洗手正确率≥95%。
2.合理使用抗菌药，责任落实到每位医生；I类暗语手术患者预防用抗菌药比例≤30%。
康复医学科评定量表大全---精品模板
目录全身主要肌肉起止点、作用及支配的神经 --------------------------------------------- 11、头部肌肉-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12、颈部肌肉-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 23、背部肌肉-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 44、胸部肌肉与膈肌---------------------------------------------------------------------------------------------- 65、腹部肌肉-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 76、肩部肌肉-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 87、臂部肌肉-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 88、前臂肌肉------------------------------------------------------------------------------------------------------- 109、手部肌肉------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1110、髋部肌肉----------------------------------------------------------------------------------------------------- 1211、大腿肌肉----------------------------------------------------------------------------------------------------- 1312、小腿肌肉----------------------------------------------------------------------------------------------------- 1413、足部肌肉----------------------------------------------------------------------------------------------------- 15 压疮 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 161、压疮分级------------------------------------------------------------------------------------------------------- 162、临床分度------------------------------------------------------------------------------------------------------- 163、压疮的分期与处理工作指引----------------------------------------------------------------------------- 17平衡量表------------------------------------------------------------------------------------------ 181、Fugl—Meyer平衡功能评定 --------------------------------------------------------------------------- 182、Berg平衡量表----------------------------------------------------------------------------------------------- 203、检查内容------------------------------------------------------------------------------------------------------- 20 简式Fugl—Meyer运动功能评定法 --------------------------------------------------- 251、上肢 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 252、下肢 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 27 功能独立性评定FIM量表------------------------------------------------------------------ 301、FIM量表 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 302、FIM功能水平和评分标准：----------------------------------------------------------------------------- 30 昏迷量表GCS ---------------------------------------------------------------------------------- 32 简明精神状态检查表MMSE -------------------------------------------------------------- 33 抑郁自评量表（DSD） --------------------------------------------------------------------- 35 焦虑自评量表（SAS） ---------------------------------------------------------------------- 37 日常生活活动ADL---------------------------------------------------------------------------- 391、日常生活活动ADL ----------------------------------------------------------------------------------------- 392、ADL评分（改良Barthel指数） ---------------------------------------------------------------------- 40 汉语失语症检查表ABC法----------------------------------------------------------------- 44Holden步行功能分级----------------------------------------------------------------------- 461、Hoffer步行能力分级 ------------------------------------------------------------------------------------- 462、Holden步行功能分类 ------------------------------------------------------------------------------------ 46 痉挛评定量表 ----------------------------------------------------------------------------------- 471、修订Ashworth痉挛评定量表 ------------------------------------------------------------------------- 472、Clonus分级法 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 47 心功能评定 -------------------------------------------------------------------------------------- 48 心脏功能分级及治疗分级（美国心脏学会） ----------------------------------------------------------- 48 肺功能评定 -------------------------------------------------------------------------------------- 491、呼吸困难分级 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 492、呼吸功能分级评定------------------------------------------------------------------------------------------ 493、主观呼吸功能障碍程度评定----------------------------------------------------------------------------- 50 Brunnstrom脑卒中恢复分级 ------------------------------------------------------------ 51 Frenchay构音评定总结表----------------------------------------------------------------- 53 肌肉力量评定 ----------------------------------------------------------------------------------- 541、MRC分级评定标准---------------------------------------------------------------------------------------- 542、Lovett分级评定标准-------------------------------------------------------------------------------------- 55 BDAE失语症严重程度分级 ----------------------------------------------------------------- 56Carroll手功能试验----------------------------------------------------------------------------- 57 Fugl－Meyer运动功能评分记录表------------------------------------------------------- 591、Fugl－Meyer运动功能评分记录表（2－1）-------------------------------------------------------- 592、Fugl－Meyer运动功能评分记录表（2－2）-------------------------------------------------------- 61 JOA下腰痛评价表 ----------------------------------------------------------------------------- 63 Rivermead行为记忆功能评定表---------------------------------------------------------- 65 Zung 焦虑自我评定量表 -------------------------------------------------------------------- 67 Zung 抑郁自我评价量表 -------------------------------------------------------------------- 69 伯恩斯忧郁症清单（BDC） ---------------------------------------------------------------- 70 额叶功能评定表(FAB） ---------------------------------------------------------------------- 72 功能综合评定量表(FCA） ----------------------------------------------------------------- 74 关节活动度检查（ROM-T）徒手肌力检查(MMT) ----------------------------------- 76 记录表（2-1） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 76 记录表(2-2） ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 78 肌痉挛（牵张反射）评价记录表--------------------------------------------------------- 80 肌围度检测记录表----------------------------------------------------------------- 82 脊髓损伤步行指数 ---------------------------------------------------------------------------- 83简易吞咽功能评定 ---------------------------------------------------------------------------- 85 颈部功能障碍评估 ---------------------------------------------------------------------------- 86 Rivermead运动指数 -------------------------------------------------------------------------- 88 偏瘫上下肢功能检查综合评价表（上田敏法） ------------------------------------- 90 腕关节功能评估-------------------------------------------------------------------------------- 92 腕管综合症功能评估 ------------------------------------------------------------------------- 94 下腰痛评定表（JOA） ----------------------------------------------------------------------- 96 2。
康复科评定记录表样本
运动疗法(PT)初期评定记录表姓名：XXX 住院号：XXXX 性别：男年龄：68 职业：XXXX 文化程度：XXX利手：右手申请医师：XXXX 申请时刻：2020-10-20病情摘要：缘患者于2020年8月3日，在家中看电视突然觉右边肢体乏力，活动不利，无神志不清，无四肢抽搐，无恶心呕吐，休息一个多小时有病症减缓。
后有家人送至医院就医。
查BP195∕107mmHg.后病症再次加重，查头颅CT示（头颅）左侧基底节区，左侧半卵圆多发脑梗死，轻度脑萎缩，大脑镰钙化点经医治后情形好转，现为进一步康复，于入住我科。
临床诊断：1.脑梗死恢复期2.高血压3级极高危组3.高脂血症要紧问题：(1)肢体功能障碍Brunnstrom分期：右上肢为Ⅳ期, 在肘伸直的情形下肩可前屈90度;手Ⅰ期，无任何运动;右下肢Ⅳ期, 坐位屈膝90度以上，可使足后滑到椅子下。
（2）改良Ashworth痉挛评定:右上肢屈肌肌张力2级,伸肌肌张力1级,右下肢屈肌张力0级,伸肌张力1＋级。
(3)Fugl-Meyer(FMA)运动功能评定,共100分，右上肢得分27分;右下肢得分23分.总分50分处于Ⅱ级：明显运动障碍。
(4)Rivermead：运动指数总分15分，患者得分4分。
其中：床上翻身,卧→坐转移,坐位平稳,独自站立各得1分，其它11项均不能完成。
(5)Berg平稳量表评定：总分56分，患者得分17分，其中由坐到站，双足并拢站立，站立位上肢前伸，床-椅转移各得1分; 独立站立，独立坐，转身向后看各得3分，闭目站立得4分; 由站到坐，站立位从地上拾物，转身一周，双足交替踏台阶，双足前后站立，单腿站立均不能完成。
（6）肌力评定：右上肢近端屈肌肌力3＋级，伸肌肌力4－级，远端肌力0级;右下肢近端屈肌肌力4－级，伸肌肌力5－级，远端屈肌肌力1级，伸肌肌力1＋级。
医治目标：短时间目标： 1.改善关节活动度，能独立完成坐-站转移，站立平稳达到3级长期目标： 1.恢复或接近正常步态医治打算：1．患侧上下肢主动关节活动度维持训练，预防关节挛缩。
员工考核表(康复科)
12）、未按时完成主管交办的专项任务。扣除5分。
绩
量化考核，能完成本职工作任务，能完成上级下达的任务及领导临时交办的工作，并取得一定的经济和社会效益.
每人次加分0.1分
门诊人次：（）门诊收入（）急诊人次：（）危重症人次（）
收住院人次：（）抢救人次（)
7）、服务差,经患者或同事提醒后仍不改进.发现一次扣2分.
8）、协作不好，导致工作无法开展和延续的。发现一次扣2分。
9)、擅自介绍病人到外院治疗、购药、检查.发现一次扣2分。
10）、因卫生不洁受到上级部门批评的。发现一次扣2分.
11)、对主管的工作安排和工作指导消极对待。发现一次扣2分。
12)、服务差、与人吵架，致正常工作秩序受影响.发现一次扣10分。
20分
1）、上班玩电脑或手机、打电话聊天、带小孩。发现一次扣1分.
2）、下班后其办公区域照明灯或水龙头未关。发现一次扣值周人员1分.
3）、服务态度及工作质量差，病人不满意。发现一次扣1分.
4）、诊疗过程中吸烟或在医院干私活。发现一次扣1分.
5）、责任区内卫生不清洁。发现一次扣值周人1分。
6）、语言、仪表、着装不合规范、如穿高跟带掌的鞋、浓妆、非手术术期间穿拖鞋、衣着暴露、留长指甲、衣着有污迹、个人卫生清洁差、着奇装异服等。发现一次每项扣1分。
30分
1）、不及时购、借、取药品，而影响病人治疗或由于计划不周造成ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ品器械积压。发现一次扣1分。
2）、医疗文书书写不规范或不按时完成.发现一次扣1分.
3)、技术不精，如针灸取穴不准、蜡疗、拔火罐、电疗烫伤病人等。发现一次扣1分。
4)、开错处方、做错检查、做错治疗。发现一次扣2分.
医务科二级质量考核表(康复科)
扣 分
设备完好率＞90％
□是□否
扣 分
平均住院日≤30天
□是□否
扣 分
超常规使用前应由临床医师和临床药师通过病例讨论确定
□是□否
扣 分
疑难危重患者、恶性肿瘤患者多学科综合诊疗管理
相关制度与程序得到落实
□是□否
扣 分
病历中多学科联合会诊记录完整
□是□否
扣 分
肠 外 营 养 治 疗 管 理
三级医师负责
□是□否
扣 分
病历记载肠外营养有效
□是□否
扣 分
住 院 诊 疗 管 理
科主任负责制
□是□否
扣 分
质 量 与 安 全 指 标 管 理
死亡例数
□有□无
扣 分
住院重点疾病的总例数
□有□无
扣 分
两周再住院
□有□无
扣 分
一个月内再住院
□有□无
扣 分
患者安全类指标
□有□无
扣 分
医院感控质量监测指标
□有□无
扣 分
合理用药监测指标
□有□无
扣 分
□有□无
扣 分
对质量与安全指标的变化趋势定期进行分析；通过分析，对本科室的医疗服务能力与质量水平进行评价，制定改进措施，持续改进
□是□否
扣 分
康复治疗记录真实、准确、完整，病历记录合格率100%
□是□否
扣 分
由具备康复资质的治疗师、护理人员及其他技术人员实施康 复治疗和训练
□是□否
扣 分
对康复师、治疗师、护理人员及其他技术人员进行康复治疗训练知识与技能的培训与考核
□是□否
扣 分
开展康复治疗训练人员掌握相关的理论与技能
XX集团康复考核表(院对科级)
说出一半（）
不能说出（）
5
康复治疗方案3分
熟练掌握病人的康复治疗方案，与病历以及病史一致，详细描述康复治疗方案3，说出一半1.5，不能说出0
详细描述（）
说出一半（）
不能说出（）
6
康复效果评定3分
熟练掌握病人的康复效果评定，与病历以及病史一致程度，详细描述康复效果3，说出一半1.5，不能说出0
规范、准确的书写康复治疗记录（）
未能及时规范、准确的书写康复治疗记录（）
无康复治疗记录（）
5
阶段小结
4分
每月一次康复阶段小结
准确、规范的完成康复阶段小结4
未能及时、规范的完成康复阶段小结2
无康复阶段小结0
准确、规范的完成康复阶段小结（）
未能及时、规范的完成康复阶段小结（）无康复阶段小结（）
6
医嘱
4分
XX集团院对科级康复考核表（100分）
科室：得分：
第一部分科级考核总分40分（得分：）
序号
考核项目
考核的标准（分）
考核的结果（分）
得分
1
康复月度质量考核及质量持续改进台账
（30分）
*月度质量检查记录：根据公司规定的科级康复考核表的检查标准，每月对本科室康复质控进行检查评分，根据检查的结果，有具体的分析，并提出初步整改方案（20分）
2
入院简要病史汇报1分
熟练掌握病史：
现病史0.5、过去史0.5
现病史（）、过去史（）
3
主要诊断
1分
熟练掌握病人的诊断，与病历以及病史一致：第一诊断0.5、第二诊断0.5、
第一诊断（）
第二诊断（）
4
康复评定方案3分
熟练掌握病人的评定方案，与病历以及病史一致，详细描述评定方法及具体操作3，说出一半1.5，不能说出0
康复科员工考核表
一项不符合扣0.5分
2
医疗安全：造成医疗事故或者出现差错
不符合常规操作造成差错
扣1.5分，造成医疗事故 查明医生无主要责任扣1
3
分，有主要责任的扣10分
小计
治疗 操作规范：熟练掌握所需治疗的操作规范的理论基 抽查一次不合格扣3分 3
质量 （治
操作流程：按照规定础流程进行治疗操作 熟练掌握所操作疗法的适应症，禁忌症
30分钟
分，低于30分钟扣0.5分
讲课人员每次讲课后，全体听课成员对其进行打 分，60分以上为及格
领导班子成员占比50%， 其余成员占50%
1
进修，及参加完会议，或者外出参观考察后，需 总结汇报，进行专项授课
领导班子成员占比50%， 其余成员占50%
1
小计
仪表仪态：1着装是否整洁，衣服有无破损且干
净，扣子是否齐全2工作期间是否穿本季节工作 服，是否佩戴工作牌3戴口罩时应遮住口鼻，忌口
服务 规范
并耐心对患者宣教2对危重患者能对症处理，缓解 患者焦虑与疼痛3对患者提出问题及时解决，如解
决不了及时上报负责人
未按照标准执行发现一次 扣0.5分
2
保护隐私：1公共场合不谈论患者病情与患者隐私2
公共场合不谈论同事隐私，不在患者及家属面前发 表关于医院，科室，同事的不正当言论3工作期间
未按照标准执行发现一次 扣0.5分
抽查一次不合格扣3分 3 抽查一次不合格扣2分 2
疗 针对患者对所治疗内容的宣教，注意事项，不良反
组）
应等
抽查一次不合格扣2分
2
小计
医疗质量：1. 收到锦旗一次奖励100，收到感谢信奖励50 良事件及时上报符合情况一次奖励20
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考勤制度
一、元月一日（元旦）、五月一、二、三日（劳动节）、十月一、二、三日（国庆节），农历正月初一、初二、初三（春节）为法定假日，放假时间根据政府通知安排；每周六、周日为公休日，正常休息。
二、工作日上班时间为上午9：00-12：00，下午2：00-5：00。
三、中心考勤人员负责对全体会员进行考勤登记，月底汇总后公布。
四、请假
因病或有事需向中心负责人说明事由后办理请假手续，经领导批准同意后方可行假。
六、迟到早退
上班时间不准迟到早退，按时上下班。
每月迟到早退一次，能够说明原因者，不影响优秀评比；每月迟到早退两次以上者，要给予教育指导，及时纠正。
七、旷工
上班时间不能无缘无故缺勤，如有会员旷工，应及时找出原因并给予教育指导，避免造成不良影响或后果。
二〇〇六年十月最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年一月三十一日2021年1月31日星期日20:59:39。