西安市国有企业厂长
陕西省劳动厅、经济贸易委员会、财政厅印发《陕西省国有企业经营者年薪制试行办法》的通知
陕西省劳动厅、经济贸易委员会、财政厅印发《陕西省国有企业经营者年薪制试行办法》的通知文章属性•【制定机关】陕西省劳动厅,陕西省经济贸易委员会,陕西省财政厅•【公布日期】1996.07.10•【字号】陕劳发[1996]389号•【施行日期】1996.07.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文陕西省劳动厅、经济贸易委员会、财政厅印发《陕西省国有企业经营者年薪制试行办法》的通知(陕劳发[1996]389号)各地、市劳动局,经贸委(经委、工业经济局),财政局,省级有关厅、局(公司):为适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的需要,尽快完善企业经营者工资收入管理,我们制定了《陕西省国有企业经营者年薪制试行办法》,经报请省人民政府同意,现印发你们,请遵照执行,并就有关问题通知如下:一、试行国有企业经营者年薪制,是进行现代企业制度改革的重要内容之一,是进一步深化企业工资制度改革的重要步骤。
通过试点使经营者的工资收入与本企业职工工资收入逐步分离,同其生产经营业绩和所承担的责任、风险相联系,有利于培育高素质、职业化的企业家队伍,从而达到调动广大经营者的积极性,促进国有资产保值增值,提高企业经济效益的目的。
因此,各地区、各部门在制定具体的试点方案时,要注重经营者工资收入决定机制的建立,使经营者的劳动报酬既能体现其生产经营成果和所负的责任,又要其承担一定的经营风险,防止在试点过程中随意、简单地增加企业经营者工资收入的行为。
二、进行国有企业经营者年薪制试点的企业应具备以下基本条件:1、企业的生产经营状况正常;2、企业基本建立了现代企业制度,进行了劳动、人事、工资、培训、考核等项制度的综合配套改革;3、企业领导班子较强,经营者的素质较高;4、企业内部建立了自我监督、自我约束机制,职代会和工会的作用发挥较好;5、企业基础管理工作较好,各项规章制度健全。
三、国有企业经营者年薪制试点是一项新的工作,必须本着积极稳妥的原则进行,要严格控制试点范围,防止一哄而起。
中共西安市国资委委员会关于印发《西安市国有企业领导人员管理暂
中共西安市国资委委员会关于印发《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》的通知【法规类别】干部与工作人员【发布部门】西安市人民政府国有资产监督管理委员会【发布日期】2007.07.01【实施日期】2007.07.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共西安市国资委委员会关于印发《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》的通知各企业党委:现将《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》印发你们,请结合工作实际认真贯彻执行。
中共西安市国资委委员会2007年7月1日西安市国有企业领导人员管理暂行办法第一章总则第一条为适应完善社会主义市场经济体制和深化国有资产管理体制改革的需要,进一步改进和规范国有企业领导人员管理工作,建立健全与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制,造就一支职业化、现代化、国际化的经营管理者队伍,为做强做大国有企业提供坚强的组织保证,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中国共产党章程》(以下简称《党章》)和有关法律法规,结合西安市国有企业实际,制定本办法。
第二条本办法所称国有企业,包括国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。
第三条本办法所称国有企业领导人员,包括由国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事(不含兼职外部董事和职工董事),总经理、副总经理,党委书记、副书记,纪委书记,工会主席,以及按企业领导人员管理权限批准列入的其他人员。
第四条国有企业领导人员管理必须遵循下列原则:(一)党管干部与依法办事相结合。
(二)管资产与管人、管事相结合。
(三)市场认可与出资人认可、职工群众认可相结合。
(四)组织选拔与市场配置相结合。
(五)激励与约束相结合。
(六)分类与分层管理相结合。
第二章公司治理结构第五条国有企业应按照现代企业制度要求,健全公司治理结构,明确董事会、经理层、党委会职责,规范运作。
第六条董事会由内部董事(包括职工董事)、外部董事组成,职数按《公司法》和公司章程的规定执行,一般设董事长一人、副董事长一至二人、董事若干人。
2024年厂长述职述廉报告范本(三篇)
2024年厂长述职述廉报告范本市纪委、市委组织部:现将我一年来的德、能、勤、绩、廉等方面情况作以报告。
一、加强学习,努力提高自身综合素质作为大型国有企业的负责人,面对日益变化的外部政策和竞争激烈的市场环境,深知必须时刻与党中央、省委、市委和上级党委的步调一致、节奏合拍,深知知识更新的重要性,所以我把加强学习,保持正确的世界观,作为提高自身综合素质的主要途径。
编辑。
一是提高自身的政治理论素质。
一年来,我自加压力,不论是党委中心组学习,还是上级、工厂组织的培训,我都积极参加,严肃认真。
认真贯彻党的基本理论、基本路线和基本方针,系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大、十六届三中、四中全会精神等为核心的政治理论通过认真研读、冷静思考和相互交流,使我充分理解了“三个代表”重要思想的深刻内涵。
深刻认识了“科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力”等科学论断的精神实质,并结合单位和自己的思想工作实际进行了深入的思考,向组织汇报了自己的心得和学习体会,使自己的理论水平、思想觉悟和用这些科学论断指导工作的能力有了明显提高和进步。
二是学习了社会主义市场经济理论等市场经济知识。
按市场规律办事是现代企业能够生存发展的前提,为此我利用中心组学习和业余时间学习等多种途径通读有关市场经济理论及国家、省市有关企业改革改制和振兴东北老工业基地的文件、政策,使自己的思维紧跟社会发展和改革的形势,这对自己把握企业的发展方向起了至关重要的作用。
我还根据工作需要和自己实际,坚持学习一些科技、管理、法律等方面的知识,使自己对法律、安全消防及商务礼仪等专业的知识有了系统的了解、掌握,开拓了自己的视野,进一步提高了依法管理企业和科学经营企业的观念及驾驭全局的能力。
二、尽心尽力,以高度的责任感促进企业的发展作为党的领导干部,特别是企业带头人,必须有强烈的事业心和责任感,在任期内能实实在在多干些工作,多做些事情,才对得住党的培养,对得起领导的信任,对得起支持自己的全厂职工群众。
工作场所暴力行为
工作场所暴力
心理暴力:口头辱骂、威胁和言语的性骚扰
典型例子
企业内部 内部发生的暴力行为 内部
通钢事件、西安市某国有企业女职员遭性骚扰事件
企业内部与外部 内部与外部之间发生的暴力行为 内部与外部
南昌市第一附属医院暴力事件
解析通钢事件
通化钢铁公司
事件背景
2005年到2008年,建龙集团第一次入股通钢, 在此期间通钢亏损严重,后来建龙集团以股权分 立的形式退出。此时在2008年底,暴力事件已 现端倪:通钢炼轧厂厂长宋凯被一名工人锤杀。 2009年7月22日,吉林省国资委向通钢集团高层 传达增资扩股决定:建龙集团以10亿元现金和其 持有的通钢矿业有限责任公司股权,向通钢集团 增资控股,持股66%,吉林省国资委直接持有通 钢集团的股权降至34%。
企业外部:
加大教育力度,提高劳动者素质 加大教育力度, 国家健全相关法律法规
谢谢大家! 谢谢大家!
组织层面的因素
通钢组织内部管理层与员工层之间沟通极少,互动不 公,并且没有明确的申诉程序; 领导人独裁且责任感缺失,他们倾向于集权管理,采用 命令方式告知下属使用什么 样的工作方法,做出单边 决策,限制员工参与; 企业的职工代表大会大多“行政化”、“老板化”,很 难代表和维护劳动者的合法权益,工人利益表达的常规 渠道被堵塞。
社会因素
通钢企业处于转型期,从国有企业向民 营企业转化,在此期间通钢企业忽略了职 工的切身利益,剥夺了职工的话语权,使 通钢人产生了主人翁身份的失落感、工资 福利的被剥夺感、收入分配的不均衡感、 人格尊严的丧失感、社会角色的边缘感和 前途希望的渺茫感。
预防和控制工作场所暴力行为的相关建议
企业内部:
西安市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发西安市市属企业重大事项报告制度暂行办法的通知
西安市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《西安市市属企业重大事项报告制度暂行规定》的通知《西安市市属企业重大事项报告制度暂行规定》经市国资委办公会议讨论并报市政府同意,现印发你们,请遵照执行。
西安市市属企业重大事项报告制度暂行规定第一条为依法履行出资人职责,切实落实国有资产出资人重大决策的权利,保障国有资产营运安全和保值增值,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规,结合本市实际,制定本规定。
第二条本规定适用于西安市人民政府授权(以下简称市国资委)履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司(以下统一简称企业)。
第三条本规定所称重大事项是指第二条所列企业以国有资产(资本)进行担保、投融资、产(股)权变动、资产重组、企业主要领导人变动、资本经营预算、决算、收益分配以及其他对国有出资人权益有重大影响的事项,包括事前请示和事后备案的事项。
第四条重大事项分为请示核准事项和告知备案事项。
核准事项须经市国资委审核同意,或由市国资委审核并报市人民政府批准后方可实施;备案事项为告知事项。
第五条以下事项为重大事项:(一)发展战略规划:包括中期发展规划和远景目标,重点是3至5年发展规划。
(二)重大产权、股权变动、重大资产处臵、资产评估:重大产权、股权变动是指监管企业及其所出资企业国有产权、股权的转让或国有产权、股权的比例发生较大变化。
重大资产处臵是指对企业的主要生产经营设备、生产经营场地、房产等资产的处臵。
资产评估是指按照法定的标准和程序,动用科学的方法,对资产的现时人格进行评定和估算。
(三)重大投资、融资:重大投资是指监管企业及其所出资企业的重要的对外投资(包括出资设立子企业、追加投资、收购兼并、注资参股、股权转换、对外担保等)、固定资产投资(包括基本建设和更新改造等)、金融投资(包括证券投资、期货投资、委托理财等)以及其他类型的投资;重大融资是指用于资本性投入的直接或间接融资,包括发行股票、债券等。
《现代企业》理事会单位
《现代企业》理事会单位(排名不分先后)长庆油田公司机械制造总厂纪忠明厂长!陕西北元化工集团有限公司国强董事长、党委书记力(W)蘇公司i西安航天信息研究所师经国所长、书记延长油田股份有限公司李文明董事长、党委书记!宝鸦卷烟厂蒋东凯厂长兖矿榆林能化有限公司何悴董事长■延长油田阪份有限公司宝塔采油厂吕延生厂长陕西秦龙石油集团有限公司苗子恩董事长兼总经理i陕西府谷发电有限责任公司王二飞总经理彩血团公司郭孟权总经理i陕西神木发电有限责任公司高会涛董事长延长油田股份有限公司定边采油厂高向东厂长i延长油田股份有限公司吴起采油厂马涛厂长陕西彬县煤炭有限责任公司何万盈董事长!陕西陕煤蒲白矿业有限公司沈显华董事长、党委书记陕西煤化黄陵矿业集团有限责任公司雷贵生董事长、党委书记丨延长油田股份有限公司志丹采油厂贺建宏厂长陕西华电蒲城发电有限责任公司王勇彬总经理!现代新农业股份有限公司宋金典董事长陕西汽车控股集团有限公司袁宏明董事长、党委书记i+卄“y丄卄士i陕西陕焦化工有限公司姚继峰党委书记、董事长李航董事长、党委书记i!延长油田股份有限公司子长采油厂杜智林厂长陕西长岭电气有限责任公司陕西榆林天然气化工有限责任公司韩徳林董事长陕西省高速公路建设集团公司靳宏羽J董事长i中盐榆林盐化有限公司白森祥董事长、党委书记陕西省公路局路政执法总队陈栓会总队长!延长油田股份有限公司南泥湾采油厂王林弓虽厂长西安热电有限责任公司昊选生董事长i陕西金叶科教集团股份有限公司罗建宏总经理中交第二公路工程局有限公司杜会民陕西兴化集团有限责任公司樊洛僖陕西秦龙电力股份有限公司王亮i西安市地下铁道有限责任公司宋扬总经理、党委副书记党委书记、董事长;*士—\延长油田股份有限公司七里村采油厂寇明灵厂长董事长、党委书记i!陕西陕煤蒲白矿业有限公司热电公司刘文军董事长总经理长庆油田第一输油处黄红赤处长i延长油田股份有限公司下寺湾采油厂刃1志昌厂长陕西美鑫产业投资有限公司拓刘毅董事长!陕西金龙护卫有限公司王培山董事长彩虹显示器件股份有限公司葛迪总经理I华春建设工程项目管理公司王勇董事长陕西省神府经济开发区管委会姜国璋主任i中国航天时代电子公司第七七-研究所张俊超所长延长油田腿份有限公司杏子川采油厂文J雪峰厂长!陕西渭河工模具总厂净栓省厂长陕西西延铁路有限责任公司白发祥总经理i陕西铜川市鑫源工贸有限公司肖承才董事长陕西榆林经济开发区管理委员会艾保全主任I西安市房地产开发总公司王志军总经理陕西陕煤韩城矿业有限公司陈永民董事长1中船重工集团公司第七0五研究所王志杰书记陕西陕煤铜川矿业有限公司王蓬党委书记、执行董事1西安现代农證综合开发总公司水电公司王国强总经理166。
国有独资公司法定代表人有谁指定?
The right decision comes from the wisdom of everyone.精品模板助您成功(页眉可删)国有独资公司法定代表人有谁指定?目前国有独资企业,按隶属关系,由企业董事会成员实行程序,由资产出资人来任命,多是上级企业,也多是实行出资人的国资委来任命。
国有控股和参股企业的拟定人选,原则上需报经国有股出资人同意,参加董事会的法定选举程序。
国有独资公司法定代表人有谁指定?一、国有企业法人代表可以由国有企业的上级机关任命或是出资人国资委任命,也可以是在外聘请。
国有企业的法定代表人或总经理、董事长可以由退休人员担任。
二、相关介绍1、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。
2、我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。
如公司为董事长或执行董事或经理((公司法)第13条),而证券交易所的法定代表人为总经理((证券法》第107条)。
全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
国有独资企业的厂长(经理)是上级任命的,是企业法定代表人,在企业生产经营中处于中心地位。
国有独资公司总经理是由董事会聘任,对董事会负责,根据董事会的决策,对企业的日常经营管理工作负全面的责任,董事会与总经理之间是一种聘用关系(委托代理关系)。
三、法定代表人必须符合下列条件:1、具有完全民事行为能力;2、有企业所在地正式户口或临时户口;3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;4、从事企业的生产经营管理活动;5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;6、符合其他有关规定的文件。
现行法律对公司法定代表人的权利主要为以下内容:《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定,企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。
《中华人民共和国合同法》第五十条规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。
西安市人民政府办公厅关于进一步完善市属国有企业法人治理结构的实施意见-市政办发〔2018〕74号
西安市人民政府办公厅关于进一步完善市属国有企业法人治理结构的实施意见正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------西安市人民政府办公厅关于进一步完善市属国有企业法人治理结构的实施意见市政办发〔2018〕74号各区、县人民政府,市人民政府各工作部门、各直属机构:为深入贯彻落实《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》(国办发〔2017〕36号)和《陕西省人民政府办公厅关于进一步完善省属国有企业法人治理结构的实施意见》(陕政办发〔2018〕4号)精神,进一步完善市属国有企业法人治理结构,经市政府同意,制定本实施意见。
一、总体要求市属国有企业应依法建立和完善法人治理结构,科学设置企业内部决策机构、执行机构和监督机构。
到2020年,市属国有企业公司制改革全面完成,国有企业党组织在法人治理结构中的法定地位更加牢固,党组织的领导核心和政治核心作用充分发挥;企业各项制度体系基本健全,公司章程的基础性作用有效发挥;分类推进董事会职权试点,国有独资、全资公司逐步建立外部董事占多数的董事会,国有控股企业实行外部董事派出制度,董事会结构优化、制度健全、运转规范;市属国有企业建立健全监事会制度,实现全覆盖、全监管;建立规范的经理层授权管理制度,经营自主权得到有效落实;党风廉政建设主体责任和监督责任全面落实,健全权力运行制约监督机制和惩治预防腐败体系,企业民主监督和管理明显改善;明确和规范各治理主体权责,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构。
二、基本原则(一)坚持党的领导。
明确国有企业党组织在法人治理结构中的法定地位,发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,确保党组织把方向、管大局、保落实。
2西安车辆厂
西安车辆厂总工程师
哈尔滨煤机所见习生 哈尔滨煤机所助工 西南交大研究生 西安车辆厂干部处助工 西安车辆厂总师办、改进开发处助工 西安车辆厂改进开发处、设计处工程师 西安车辆厂设计处副处长 西安车辆厂设计处处长 西安车辆厂客组长车间主任 西安车辆厂总工程师
姓名 籍 贯 文化程度
徐印平 河北保定 原有 现有 大专
西安车辆厂副厂长
西安工人技术学校毕业待分配 西安车辆厂铸钢车间工人 西安车辆厂铸钢车间计划员 铁道部财会干部学习班学员 西安车辆厂铸钢车间计划员 西安车辆厂铸钢车间会计员 西安车辆厂财务科会计员 西安车辆厂党委办公室副主任 西安车辆厂厂长助理兼厂长办公室主任 西安车辆厂厂长助理 西安车辆厂会计师 西安车辆厂副厂长
西安车辆厂副厂长
陕西乾县参加基层毛泽东思想宣传队 铁道部洛阳机车厂技校学生 西安车辆厂利材车间工人 西安车辆厂职校电大学员 西安车辆厂教育科见习生 西安车辆厂基建办、冶金科技术干部 西安车辆厂基建办助理工程师 西安车辆厂基建办工程师 西安车辆厂机械二车间副主任 西安车辆厂机械二车间主任 西安车辆厂客组装车间主任 西安车辆厂干部处处长 西安车辆厂副厂长
1955.12.22 民族 工资 良好 汉
入党时间 参加工作时间 专业职称
文化程度
现有
工程师
健康状况
现任党内外职务 主要工作简历: 1973.3 —1975.12 1975.12— 1980.11 1980.12— 1984.9 1984.9 — 1986.7 1987.9 — 1990.1 1990.1 — 1991.12 1991.12— 1992.6 1992.6 — 1994.3 1994.3 — 1998.4 1998.4 至今
西安车辆厂党委书记
陆昊一直“最年轻”
陆昊一直“最年轻”作者:陈彦炜田峰来源:《人民文摘》2008年第08期陆昊1967年出生于西安。
上到高三时,陆昊就显示出超越同龄人的成熟,书写出人生中的第一个“第一”:18岁入党,成为“文革”后西安第一个也是当时唯一一个中学生共产党员。
入党时间,比他父亲还要早。
未参加高考,1985年,陆昊以省市两级优秀学生干部、西安市唯一的中学生党员、共青团西安市委唯一一名中学生委员的身份,被保送进入北京大学经济管理学院,厉以宁成为他的导师。
陆昊的视野,从西安延伸到了北京。
最年轻的国有企业一把手进校一年不到,陆昊就跻身北大学生会的主要干部行列,并成功组织了北大首次“团员之家”的大型活动;而身材匀称、长相帅气的他还是当时燕园的“舞林高手”。
他的一位同学回忆说,“舞姿专业,很受异性关注。
”北大87级中文系的一名女生到现在还记得期间由陆昊组织的一次校园集体舞大赛,并称赞“这是一次出色的文艺和交际活动”。
进校两年不到,陆昊经过直选成为北大学生会主席,这是“文革”浩劫之后,北大第一位通过直选产生的校学生会主席。
未名湖畔的这座著名学府,历来是俊杰荟萃之所,当选“青年领袖”时,陆昊刚满20岁。
从北大毕业后,陆昊被分配到北京清河制呢厂工作,历任厂长办公室干部、下属“金时代呢绒时装厂”副厂长、“清河制呢厂”厂长助理、副厂长等职。
与此同时,陆昊还继续跟随厉以宁攻读经济学硕士学位。
1995年,年仅28岁的陆昊领命出任连年亏损、有着5000多职工的制呢厂厂长,成为京城国企中最年轻的一把手。
不到三年时间,陆昊掌舵下的制呢厂迅速扭亏为盈,并且超额完成多项指标,他本人也因此当选1998年北京市十大杰出青年,并升任北京市纺织控股(集团)有限责任公司党委常委、董事、副总经理。
最年轻的正厅级干部32岁这一年,陆昊成为当时最年轻的正厅级干部,担任中关村科技园管委会主任一职,之后陆昊“更是把一套先进理念注入中国智力资源最集中、最具活力的中国‘硅谷’”。
陆昊
三年后,陆昊又迈上一个新台阶。 2003年,35岁的陆昊当选北京市副市长,成为最年轻的副部级高官,这又成为媒体和政界热议的一个焦点。这样年轻担任如此高职,不仅在北京绝无仅有,在全国范围内也独此一例,海外媒体甚至一度热议此为“陆昊现象”。 观察者普遍认为,陆昊的从政轨迹已折射出中共选任、提拔年轻干部的一些新标准,即:理论水平和专业化背景、创新性思维和创造性表现、国际化视野等等。 此前,2002年3月,陆昊低调前往中国长江三峡总公司挂职锻炼,担任总经理助理。十个月后,陆昊就任北京市副市长,兼任市委工业工委书记、市经委主任等要职。 担任副市长的陆昊,主要分管北京市工业、安全生产、国有资产监督管理和信息化方面的工作,这与他的教育背景和管理经历高度契合。曾与陆昊共事过的一名北京市政府官员,赞赏陆昊是一位“非常优秀的年轻领导”:“陆市长有胆识有魄力,学历高,又能理论联系实际,而且很易于亲近。” 评价他“易于亲近”的不光有他的部下,还有媒体。2006年3月,北京烟花爆竹“禁改限”工作取得完胜,与另一位副市长吉林一起主抓此事的陆昊曾高调出席设在京郊宽沟的“媒体答谢会”,并再三表示“媒体的支持是做好工作的重要保障”。出席这次媒体答谢会的一位中央人民广播电台记者回忆,“陆昊说话非常得体,也很有礼貌。晚上宴请媒体时,他穿了一件正装衬衣,扎了领带,有记者去同他打招呼,他都会起立、转身,举杯向记者致意,并聊上几句,没有距离感。” 在处理突发事件时,这位年轻的副市长也善于与媒体沟通,这一点尤其难得。2006年5月18日,北京房山史家营乡莲花庵第六煤矿发生矿难,陆昊深夜到达现场,在得知媒体采访受阻时,向媒体承诺:营救工作会全程向媒体披露,全程接受媒体监督,全程通报重要进展。 当晚,现场专门用警戒线拉出一块采访区,专门提供一个休息室,供整夜守候在现场的记者发稿和休息,并请记者和现场工作人员一起吃盒饭。他和工作人员彻夜呆在临时指挥部里,指挥部署救援工作。 担任副市长的陆昊,在“两会”上留给记者和代表的印象是“理论与实践的最佳结合者”,“思维敏捷又稳重得体”,“回答问题语速很快,几乎不用考虑,一气呵成”。 在陆昊以35岁的“低龄”成为北京“史上最年轻的副市长”之后,他的高中班主任顾铭琴曾意味深长地对媒体说:“这不是他的终点。”不过,顾老师没有想到她这句话会应验得这么快。
痛苦的裂变——唐华集团破产备忘录
痛苦的裂变——唐华集团破产备忘录痛苦的裂变——唐华集团破产备忘录2009-02-23 09:44来源:西安晚报顺利破产重组后,部分新设备的引进,使企业生产效率得到很大提高。
破产重组过程中,几家企业依然没有停止生产。
刚刚过去的一年里,陕西省迄今为止最大的企业破产案——中央下划企业唐华集团政策性破产不到5个月就平稳、顺利结束,为陕西乃至全国的国企政策性破产提供了典范:其工作效率之高,安置职工人数之多,处理上访问题之妥善,国内罕见。
■破产涉及3.6万名企业职工债务共计20.5亿元■西安市委市政府:破产不破生产力,破产不停产■倒排时间表,不因工作程序耽误一分钟■5个月内快速、平稳、顺利完成破产,企业轻装上阵焕发生机■省委书记赵乐际:西安市这项工作抓得好背景材料上个世纪七八十年代,陕西作为在全国数一数二的“纺织大省”,纺织业曾是全省第一利税大户、创汇大户,1988 年时,其总产值占全省工业总产值的14.5%,这个劳动密集型产业曾为国家安排就业、出口创汇、解决民生等做出过突出贡献,在陕西,纺织业曾有“十三太保”、“四大金刚”之称。
进入上世纪90 年代中期以后,陕西纺织业开始出现连年亏损局面。
尽管2006 年是陕西纺织业近几年发展速度最快、经济效益最好的一年,但整个纺织行业仍处于亏损状态。
截至去年1~5 月份,陕西纺织行业规模以上企业亏损 1. 08 亿元。
唐华集团全称为陕西唐华纺织印染集团有限责任公司,由总部位于北京的央属企业华诚投资管理有限公司以承债方式兼并原西北国棉三厂、西北国棉四厂、西北国棉六厂、陕棉十一厂、西北第一印染厂5家省属企业构成。
去年7月22日,唐华集团进入政策性破产程序后下划给西安市。
2008年8月,原唐华集团董事长赵卫国在调回北京总部离开西安之前,曾说过这样一段话:从我这些年在纺织城工作的经历和体会来看,要完成这么大的一个国企破产重组,需要一个漫长的过程,估计至少需要3年时间。
后来的事实令包括赵卫国在内的许多人都没想到:西安市接手此事后,整个过程只用了短短5个月时间!这项庞大的系统工作涉及36000多名员工,是陕西省最大的一宗国企破产案。
一名受人尊敬的企业家--记西安印钞厂厂长姚元军
一名受人尊敬的企业家--记西安印钞厂厂长姚元军
佚名
【期刊名称】《《法治与社会》》
【年(卷),期】2005(000)008
【摘要】姚元军,这位中国印钞行业19家企业中最年轻的厂长.他32岁就任西安
印钞厂副厂长,36岁成为企业"掌门人".当初,不少职工对这个"娃娃厂长"疑虑担忧.
然而正是而立之年的姚元军,在行业的激励竞争中坦起了4、5亿资产的重任,托起
了3000多名职工的希望.他勇于开拓,善于管理,用实际行动赢得了职工的信任,取得了显著的业绩,在改革开放的新时期交出了合格答卷.事隔4年,还是这些职工逢人便夸:今天的好日子多亏了姚元军这个年轻有为的好厂长!
【总页数】1页(P70)
【正文语种】中文
【相关文献】
1.先进文化引领塑造人文企业--记奋进中的西安印钞厂 [J], 刘峰利;刘海东
2.一名受人尊敬的企业家——记西安印钞厂厂长姚元军 [J],
3.向亿元企业迈进——记省优秀乡镇企业家、晋州市阀门厂厂长韩平军 [J], 尚利君;吕恒坡
4.勇于攀登科技高峰的农民企业家──记西安市旋播机厂厂长史可器同志的事迹 [J],
5.红色印钞第一村——记皇甫冀中边区银行印钞厂 [J], 李永奇[1]
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
一五计划——精选推荐
⼀五计划重点建设项⽬概要第⼀个五年计划期间,西安市的⼯业、农业和城市建设都有了前所未有的发展,为西安以后的经济建设打下了重要的基础。
“⼀五”期间,西安建成限额以上基本建设单位(或⼯程项⽬)共有52个(含17个苏联援建项⽬)。
其中:中央国营43个,省市地⽅国营9个。
在地⽅国营中,西安市属8个。
按部门分,⼯业企业或项⽬30个,交通邮电2个,建筑企业3个,商业2个,科学教育⽂化卫⽣事业单位10个,公⽤事业5个。
1953-1957年,苏联援建中国156项重点⼯程,中央布局在陕西24项,17项在西安筹建。
这些重点⼤型企业是:1)、1952年7⽉筹建,1956年4⽉投产的西安灞桥热电⼚;2)、1956年1⽉开始建设,1957年11⽉投产的户县热电⼚;3)、1954年5⽉开始建设,1960年投产的西安⾼压开关⼚;4)、1954年5⽉建⼚,1959年投产的西安绝缘材料⼚,也称446⼚,邮政代号43号信箱;5)、1954年5⽉建⼚,1959年投产的西安⾼压电瓷⼚;6)、1954年5⽉建⼚,1958年7⽉投产的西安电⼒电容器⼚,其邮政代号为42号信箱;7)、1955年1⽉建⼚,1957年11⽉投产的原西安机械⼚,也称113⼚,后改为西安远东公司;8)、1955年1⽉建⼚,1957年11⽉投产的1114⼚,即庆安集团有限公司;9)、1954年8⽉建⼚,1957年8⽉投产的248⼚,即西安西北光电仪器⼚;10)、1954年1⽉建⼚,1957年1⽉投产的786⼚,即国营黄河机器制造⼚;11)、1954年建⼚,1957年9⽉投产的803⼚,即国营华⼭机械⼚;12)、1954年建⼚,1955年投产的804⼚,即西安庆华电器制造⼚;13)、1955年1⽉建⼚,1958年投产的843⼚,即西安秦川机械⼚;14)、1955年1⽉建⼚,1957年试制⽣产的844⼚,即西安东⽅机械⼚;15)、1954年1⽉建⼚,1957年11⽉投产的847⼚,即西安昆仑机械⼚;16)、1954年10⽉筹建,1957年投产的845⼚,即西安惠安化⼯⼚;17)、列⼊156项建设计划,1958年开始筹建的西安东风仪表⼚。
求真务实人为本利国为民献爱心——记西安市长安铸造机械厂、德盛冶金制造有限公司总经理贾本利
求真务实人为本利国为民献爱心——记西安市长安铸造机械厂、德盛冶金制造有限公司总经理贾本利
陈明
【期刊名称】《法治与社会》
【年(卷),期】2007(000)009
【摘要】@@ 在这充满竞争的经济大潮中,一位年青的主帅,靠着丰富的经验和惊人的胆识,不仅使自己的企业立于不败之地,而且还得到了快速的发展,他靠着对社会高度负责任的态度和全心的奉献行为,使企业步入了强企之林,而且还得到了市场的认可和社会各界的尊重.
【总页数】1页(P64)
【作者】陈明
【作者单位】无
【正文语种】中文
【相关文献】
1.企业发展不忘奉献社会人大代表履职真情为民记西安市长安区人大代表沣东新城南江渡村党支部书记西安长密塑胶制品公司总经理——康军辉 [J], 陈明
2.发展生态农业打造宏伟蓝图----记西安市、长安区人大代表、西安盛州实业有限公司董事长王小周 [J],
3.真情为民的好代表——记西安市人大代表、长安区惠宾饮食服务有限公司董事长高宗健 [J], 陈明
4.牢记使命跟党走\"巾帼英雄\"献爱心\r——记西安市\"三八红旗手\"长安区\"最
美女性\"\"巾帼英雄\"西安聚丰园商厦有限公司党支部书记、\r副总经理、财务总监苏小花 [J], 陈明
5.真情奉献的好代表——记长安区人大代表,西安市长安铸造厂厂长、南堰村村委会主任贾让全 [J], 陈明
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
西安交通投资集团有限公司章程
西安交通投资集团有限公司章程第一章总则第一条西安交通投资集团有限公司(以下简称公司)是经西安市人民政府批准设立的有限责任公司,为市政府直属大型国有企业,市政府授权进行国有资本投融资和资本运营。
依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和有关法律法规规定,结合公司实际情况,特制定本章程。
第二条公司股东:西安市人民政府(以下简称市政府)、西安投资控股有限公司和西安建工集团有限公司。
公司享有由股东投资形成的全部法人财产权,股东以其出资额为限对公司承担责任。
第三条市政府授权西安市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)履行出资人职责、西安市交通运输局(以下简称市交通局)负责业务指导。
第四条公司不设股东会,由市政府代表各出资方统一行使决策权和管理权,但其他股东享有资产收益权。
公司董事会依据《公司法》行使股东会部分职权,决定公司重大事项。
但公司合并、分立、解散、增加或减少注册资本、变更公司形式、发行公司债券、公司章程修改、申请破产必须由市国资委审核后,报市政府批准。
第五条公司依据《公司法》有关规定,设董事会、监事会和经营管理机构。
第六条公司从事经营活动,必须遵守《公司法》等法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
第七条公司依法注册,取得法人资格,合法权益受法律保护。
公司董事长为公司法定代表人。
第八条公司实行自主经营、自负盈亏、独立核算、依法纳税,并以全部财产对公司的债务承担责任。
公司依法享有法人财产权,对其全资、控股和参股企业享有股东权利。
对全资子公司、控股子公司、参股子公司享有资产收益权、收益分配权,对全资子公司享有资产处置权、对外投资权、资产重组(整合)权。
第九条公司根据经营管理和发展的需要,按照“科学、合理、高效”的原则,设立必要的职能管理部门。
同时,公司建立法律风险防范机制,依法维护股东和公司的合法权益。
第十条公司依照《中国共产党章程》建立党的基层组织。
国有企业厂长(经理)奖惩办法
,
行
。
奖惩前应事 先征求 企业 党组织 和 工 会 的 意 见 再 傲 出 企 业党组 织 和 工 会也可 向负贵奖惩 部门提
。
第+ 七条
,
对其他厂级 领 导 的 奖励 水 平 可 以 多
, .
,
照 上述原则 根据其责 任 和 贡献大小 按 照 低 于 厂 长奖
业 主 管部 门进行考 核奖惩
. ,
建立市场 经济法律 休 系 主 要应 遵 循 下 列 三个 基 本 原则 : 第 一 经 济 立 法 既要 符 合 市 场 经 济 发展 的基 本 规 律 又要符 合我 国 社会主义 市场经济 的 特点
, , . , , .
第 二 从大
, .
,
经 国 家批准 的 大型企 业集 团 由 国 务 院有 关 经 济 部 门按 干 部管理权 限 对 厂 长进行考 核奖惩
、 , 、 、 、 、 、 ,
国有企 业厂 长 (
第一 章
第一条
) 2 (
、
公司法 票据
、
总
、 ,
则
、 , ,
法 证券 法 保 险 法 和 海 商 法 在 国 外 统称 为 商法 ; (3 ) 经挤法 包括 实 现宏 观 调 控
的 法律 以 及 反不 正 当 竞 争
, ,
为 明 确企业经 营者 责 权 利 关 系 强 化
、 。 、 、 ,
、
(二 )先考 核 后奖 惩 建 立完善 的考 核指标休 系和 制度 按照考 核的 结 果进行奖惩
.
.
,
、
、
、
、
、
(三 ) 考核 的 重点是经 营成果 第四条
.
、
国企通讯稿
勇于拼搏再创辉煌激情三月,英姿飒爽,相聚球场,酣畅淋漓.在这个明媚的季节,管加工分厂举办了2013年第一届篮球比赛. 比赛包括了各个生产线班组,与接箍线班组,以及技术组,管理组.由淘汰制的形式举行。
比赛场上,气氛活跃,热情高涨,各个队展开了激烈的角逐,但又充满了友谊和协作的气息。
本着友谊第一,比赛第二. 在平时与同事的交流中我们了解到同事热爱篮球运动,于是本着增加同事与同事之间的交流互动,在管加工领导策划下举办了这场激烈的篮球赛,在这次活动中,我们有幸邀请到了几位厂长参加本次活动。
全体员工同事都积极参与,场上的对抗精彩连连,场下的喝彩也连连不断。
通过这次篮球赛,充分的体现了管加工分厂员工的精神面貌积极向上,勇于拼搏,.管家工4班 2013-3-24篇二:国企通讯稿爱拼才会赢2012年12月30日,寒冷的冬天,风呼呼地刮着。
光秃秃的树木,像一个个秃顶老头儿,受不住西北风的袭击,在寒风中摇曳。
然而就在这样的时刻,西安专用管第一届运动会悄然的拉开了序幕。
随着总经理王国梁同志振奋人心的讲话下,环场跑正式开始。
每一位员工脸上洋溢着幸福的笑容,起跑的那一刻,仿佛回到了奥林匹克赛场,坚持拼搏,不怕困难,勇往直前的精神闪耀在每一个人身上。
竞争是赛场的主旋律,唯有拼搏才能获得成功。
“干”子精神,充分的激励着大家奋勇向前,冲向终点。
爱拼才会赢!管加工分厂唐铖2012年12月30日篇三:企业文化建设通讯稿文化引领,革故鼎新,在实践探索中见证企业之魂魅力——四川江口醇酒业(集团)有限公司企业文化建设纪实人力资源部杨安林撰稿企业文化被经济学家誉为“第二只看不见的手”,是一个企业发展的旗帜和灵魂。
近十年来,公司始终把加强企业文化建设作为一件大事来抓,坚持以先进的企业文化引领企业和谐健康发展,使江口醇公司这个计划经济的“宠儿”在经历了向市场经济转轨的“阵痛”之后,走出困惑与迷茫,重现了生机与活力,公司呈现销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。
黄亚利、西安秦岭棉织厂民间借贷纠纷民事二审民事判决书
黄亚利、西安秦岭棉织厂民间借贷纠纷民事二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷借款合同纠纷民间借贷纠纷【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审结日期】2021.08.31【案件字号】(2021)陕01民终14855号【审理程序】二审【审理法官】孙敏马延萍田丽娟【文书类型】判决书【当事人】西安秦岭棉织厂;黄亚利【当事人】西安秦岭棉织厂黄亚利【当事人-个人】黄亚利【当事人-公司】西安秦岭棉织厂【代理律师/律所】孟凡真陕西弘业律师事务所;石娜陕西大秦律师事务所【代理律师/律所】孟凡真陕西弘业律师事务所石娜陕西大秦律师事务所【代理律师】孟凡真石娜【代理律所】陕西弘业律师事务所陕西大秦律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】西安秦岭棉织厂【被告】黄亚利【本院观点】本案的争议焦点为:西安秦岭棉织厂主张涉案欠款70000元未到期其不应该偿还依据是否充分的问题。
【权责关键词】代理证据诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2021-12-21 02:04:39黄亚利、西安秦岭棉织厂民间借贷纠纷民事二审民事判决书陕西省西安市中级人民法院民事判决书(2021)陕01民终14855号当事人上诉人(原审被告):西安秦岭棉织厂,住所地陕西省西安市。
法定代表人:王若勋,该厂厂长。
委托诉讼代理人:孟凡真,陕西弘业律师事务所律师。
被上诉人(原审原告):黄亚利。
委托诉讼代理人:石娜,陕西大秦律师事务所律师。
审理经过上诉人西安秦岭棉织厂因与被上诉人黄亚利民间借贷纠纷一案,不服西安市莲湖区人民法院(2021)陕0104民初3831号民事判决,向本院提起上诉。
本院于2021年7月27日立案后,依法组成合议庭审理了本案。
本案现已审理终结。
二审上诉人诉称西安秦岭棉织厂上诉请求:1.撤销一审判决,改判驳回黄亚利的诉讼请求;2.判令本案一审、二审诉讼费用由黄亚利承担。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
【发布单位】82504
【发布文号】
【发布日期】1996-11-02
【生效日期】1996-11-02
【失效日期】
【所属类别】地方法规
【文件来源】中国法院网
西安市国有企业厂长
(经理)经济责任审计条例
(1996年8月30日西安市第十一届人民代表大会
常务委员会第二十九次会议通过
1996年11月2日陕西省第八届人民代表大会
常务委员会第二十二次会议批准)
第一章总则
第一条第一条为加强国有企业厂长(经理)经济责任的审计监督,促使厂长(经理)依法履行职责,保障国有企业的健康发展,根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。
第二条第二条本市国有企业厂长(经理)经济责任审计适用本条例。
本条例所称厂长(经理),是指国有企业的法定代表人。
本条例所称经济责任,是指厂长(经理)任职期间对国家负有保障企业国有资产保值增值、维护财务收支真实合法、实现企业经营管理和效益目标的责任。
第三条第三条国有企业厂长(经理)实行年薪制的每年进行一次经济责任审计;未实行年薪制的每一至二年进行一次经济责任审计;厂长(经理)不再担任原职务时,必须进行离任经济责任审计,未经审计不得调离原任职企业。
第四条第四条市、区、县人民政府审计机关是国有企业厂长(经理)经济责任审计的主管部门。
国有资产管理、财政、监察和有关行政管理部门,应当在各自的职责范围内协同审计机关实施厂长(经理)经济责任审计监督工作。
第五条第五条审计机关依法独立实施厂长(经理)经济责任审计,不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。
审计人员依法执行职务,受法律保护。
第六条第六条审计机关依照本条例实施国有企业厂长(经理)经济责任审计所需经费,应当列入财政预算,由同级人民政府予以保证。
第七条第七条市、区、县人民政府应当就国有企业厂长(经理)的经济责任审计情况,
每年向同级人民代表大会常务委员会作专项报告。
第二章审计管辖
第八条第八条国有企业厂长(经理)经济责任审计依照被审计企业的财务隶属关系或者
国有资产监督管理关系,实行分级管理。
第九条第九条财务隶属关系或者国有资产监督管理关系属于市级的国有企业厂长(经理)的经济责任审计,由市审计机关组织实施。
第十条第十条市审计机关认为必要时,可将其管辖的部分国有企业厂长(经理)的经济
责任审计,委托市级行政管理部门内部审计机构依法实施。
第十一条第十一条财务隶属关系或者国有资产监督管理关系属于区、县级的国有企业厂
长(经理)的经济责任审计,由区、县审计机关组织实施。
第十二条第十二条市、区、县审计机关可以将其管辖范围内的国有企业厂长(经理)经
济责任审计的有关事项,委托会计师事务所、审计事务所等社会审计组织实施。
第三章审计机关的权限和职责
第十三条第十三条审计机关实施国有企业厂长(经理)经济责任审计的权限:
(一)检查和厂长(经理)经济责任有关的企业财务收支计划、会计凭证、会计帐簿、会计
报表等资料;
(二)就审计事项的有关问题进行调查,取得证明材料;
(三)向政府有关行政管理部门通报厂长(经理)经济责任审计结果;
(四)法律、法规规定的其他职权。
第十四条第十四条审计机关实施国有企业厂长(经理)经济责任审计的职责:
(一)对被审计企业的资产、负债、损益及财务收支等和经济责任审计事项有关的问题,进
行全面调查,如实反映审计结果,不得虚报或者隐匿真实情况;
(二)客观公正地评价被审计企业厂长(经理)的经济责任履行情况,提出审计报告;(三)法律、法规规定的其它职责。
第十五条第十五条审计机关和审计人员在审计国有企业厂长(经理)经济责任时,应当
廉洁奉公,不谋私利,不得向被审计企业摊派费用。
审计人员和被审计国有企业厂长(经理)经济责任审计事项有利害关系的,应当回避。
第四章审计内容和审计程序
第十六条第十六条国有企业厂长(经理)经济责任审计的内容包括:
(一)经营活动中执行国家有关法律、法规和财经制度情况;
(二)经营管理和效益目标完成情况,基本建设和技术改造投资项目等重大经营决策、实施
情况;
(三)企业资产、负债、损益情况;
(四)国有资产保值增值情况;
(五)厂长(经理)决定的其他经济事项。
第十七条第十七条市、区、县审计机关应当按照上级审计机关和本级人民政府的安排以
及所管辖的国有企业经营状况,于每年年初对国有企业厂长(经理)经济责任审计进行统筹
安排,按期组织实施。
第十八条第十八条国有企业厂长(经理)不再担任原任职务时,应当提出任职期间履行
经济责任情况的报告;有关行政管理部门应当向审计机关提出离任审计的书面申请。
审计机
关接到书面申请后十五日内实施审计。
第十九条第十九条审计机关实施厂长(经理)经济责任审计,应当组成审计组,具体负
责审计工作,并在实施审计三日前向被审计企业送达审计通知书。
第二十条第二十条被审计厂长(经理)所在企业和有关人员应当为实施审计提供必要的
工作条件和下列资料:
(一)企业的财务收支计划、会计凭证、会计帐簿、会计报表等;
(二)企业资产盘存、变动和债权债务清理情况;
(三)经营管理和效益目标、生产经营计划、承包合同及有关经济合同;
(四)企业章程、财务管理制度等;
(五)审计组认为和审计事项有关的其它资料。
第二十一条第二十一条实施经济责任审计应当自实施之日起三十日内完成审计查证工作;需要延长期限的,经同级审计机关批准,审计时间可适当延长,但延长时间不得超过三十日。
第二十二条第二十二条审计机关派出的审计组和受委托的内部审计机构、社会审计组织
审计结束后,必须提出审计报告。
审计报告应当征求被审计厂长(经理)的意见,被审计厂
长(经理)应当自收到审计报告后十日内将其书面意见送交审计组或者审计机关。
对其提出
的异议,应当核查。
逾期未提出书面意见的,视为同意审计报告。
第二十三条第二十三条审计机关派出的审计组和受委托的内部审计机构、社会审计组织
提出的审计报告,由审计机关负责审定并出具审计意见书。
审计机关对查出的违反国家规定
的财务收支行为,需要处理、处罚的,应当在法定职权范围内作出审计决定或者向有关行政
管理部门提出处理、处罚建议。
第二十四条第二十四条审计机关在审计中发现厂长(经理)有侵占、挪用、贪污、行贿受贿等经济犯罪嫌疑和违反财经纪律挥霍浪费的,应当向检察机关、监察或有关行政管理部门提出书面报告或意见。
第二十五条第二十五条审计机关出具的审计意见书、作出的审计决定,应当作为有关部门考核、任免、奖惩厂长(经理)的依据。
第二十六条第二十六条审计机关依照法律、行政法规和本条例对国有企业厂长(经理)的经济责任审计不得重复审计。
第二十七条第二十七条社会审计组织受委托实施的厂长(经理)经济责任审计事项,由委托单位按照规定的收费标准支付审计费用。
第五章法律责任
第二十八条第二十八条被审计的厂长(经理)或者有关责任人员违反本条例有下列行为之一的,由审计机关责令改正;情节严重的,建议有关行政管理部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:
(一)拒绝或者拖延提供会计凭证、会计帐簿、会计报表等审计资料和证明材料的;(二)干扰或者阻挠审计人员执行职务、抗拒监督检查的;
(三)出具伪证或者不实证据、隐匿事实真相,转移、销毁证据的;
(四)转移、隐匿违法取得的资产的;
(五)报复陷害审计人员、检举人员和提供审计证据人员的。
违反上款第(四)项规定的,审计机关有权予以制止,或者申请法院采取保全措施。
第二十九条第二十九条违反本条例有下列行为之一的,由审计机关责令改正;情节严重的,建议有关行政管理部门给予责任人行政处分:
(一)厂长(经理)离任,拒不提出任职期间履行经济责任情况报告的;
(二)厂长(经理)离任,其行政管理部门未向同级审计机关提出离任审计申请的。
第三十条第三十条审计人员对其出具的审计报告的真实性承担法律责任。
审计人员违反本条例规定有下列行为之一的,由其所在单位或上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:
(一)失职渎职,造成审计报告严重失实的;
(二)弄虚作假、徇私舞弊的;
(三)利用职权谋取私利的;
(四)泄露国家秘密或者企业商业秘密的;
(五)向被审计厂长(经理)所在企业摊派费用的。
第六章附则
第三十一条第三十一条实行企业化管理的事业单位法定代表人的经济责任审计,参照本条例执行。
第三十二条第三十二条实行公司制的国有企业厂长(经理)经济责任审计,依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国审计法》执行。
第三十三条第三十三条本条例具体使用中的问题由市人民政府负责解释。
第三十四条第三十四条本条例自公布之日起施行。
本内容来源于政府官方网站,如需引用,请以正式文件为准。