中职学生管理现状及存在问题分析-5页精选文档
中职学生现状及管理
中职学生是指在高中阶段选择职业教育的学生群体，他们通常面临着身心发展、人际关系、学业压力等多重问题。
以下是对中职学生现状、常见问题以及管理方法的详细分析。
一、中职学生现状分析：1. 身心发展：中职学生正处于青春期，身体和心理上都经历着巨大的变化。
他们的身体发育不完全，容易出现生理上的问题，如发育迟缓、营养不良等。
同时，他们的心理也更加敏感脆弱，容易出现情绪波动、自卑等问题。
2. 学业压力：中职学生在职业教育的同时，也需要学习一定的文化课程。
他们面临着双重学业压力，需要同时应对职业技能的学习和文化知识的掌握。
对于一些学习能力较弱的学生来说，可能会感到学习负担过重，导致学习成绩下降。
3. 就业压力：中职学生的主要目标是通过职业教育获得一定的职业技能，为将来就业做准备。
然而，当前社会的就业形势不容乐观，中职学生面临着就业压力。
他们需要在学习的同时，积极寻找实习机会，提高自己的就业竞争力。
4. 人际关系：中职学生在学校中与同学、老师和其他工作人员建立起密切的人际关系。
然而，他们可能面临着人际交往方面的困难，如与同学相处不融洽、与老师沟通不畅等。
这些问题可能会影响他们的学习和生活。
二、中职学生常见问题分析：1. 学习习惯问题：中职学生可能没有良好的学习习惯，缺乏自我管理能力。
他们可能存在拖延症、学习计划不合理等问题，导致学习效率低下。
2. 学习压力问题：中职学生面临着双重学业压力，可能感到学习负担过重，产生焦虑、压力等负面情绪。
3. 人际关系问题：中职学生在人际交往中可能存在问题，如与同学相处不和谐、与老师沟通不畅等。
这些问题可能导致他们在学校中感到孤立和不安。
4. 就业准备问题：中职学生需要通过实习来提高自己的就业竞争力，但他们可能缺乏实习机会和就业指导，不知道如何准备自己的职业发展。
三、中职学生管理方法：1. 培养良好的学习习惯：教师可以设定清晰的规章制度，定期检查学生的遵守情况。
同时，也可以通过引导学生设立个人目标，激发他们的自我管理意识。
中职学校学生管理的现状与策略
心理问题引发 行为问题：打 架、逃学、沉 迷网络等行为
问题
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家庭结构：单亲 家庭、重组家庭、 留守儿童等
家庭教育：家庭 教育缺失、教育 方式不当等
家庭经济状况： 贫困家庭、富裕 家庭等
家庭文化背景： 文化程度低、文 化差异大等
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学生来源复杂： 中职学校学生来 自不同地区、不 同家庭背景，学 生素质参差不齐
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管理机构设置不 合理，职责不清 晰
管理制度不完善， 管理队伍素质不
执行不力
高，缺乏专业培
训
学生参与管理不 足，缺乏民主意 识
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教师数量不足：中职学校学生人数 多，教师数量相对不足
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教师素质参差不齐：部分教师缺乏 专业素养和教学经验
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教师流动性大：中职学校教师流动 性较大，影响学生管理效果
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创业教育：鼓励和支持学 生创业，提供创业培训和 创业基金支持
Байду номын сангаас02
社会资源整合：充分利用 社会资源，为学生提供多 样化的实践和就业渠道
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职业规划指导：为学生提 供职业规划指导和就业咨 询服务，帮助学生明确职 业发展方向
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实践教学：加强实践教学， 提高学生的实践能力和就 业竞争力
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校园文化活动：开展丰富 多彩的校园文化活动，提 高学生的综合素质和就业 竞争力
导师制的特点：个性化、针对性强，注 重学生的全面发展和职业规划。
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导师制的效果：提高学生的综合素质和 职业能力，增强学生的自信心和自我管 理能力，提高学校的教育质量和就业率。
新形势下中职学校学生管理工作中存在的问题及对策
新形势下中职学校学生管理工作中存在的问题及对策问题一：学生思想观念多元化大、价值观念多样化的特点突出。
对策：应加强思想教育，通过开展集体活动、课堂教育、心理辅导等，引导学生正确的思想观念和价值观念，增强他们对社会主义核心价值观的理解和认同。
问题二：学生自我管理意识差，存在违纪行为和不良习惯。
对策：应加强学生的自我管理教育，培养他们自觉遵守纪律、规范自己行为的意识。
建立健全的规章制度，明确学生的权利和义务，加强对违纪行为的执法和惩处。
问题三：学生缺乏职业素养和就业能力，对未来发展规划不清晰。
对策：应加强职业教育，培养学生的职业道德和职业技能。
加强与企业的联系，开展实习和就业指导，帮助学生了解社会需求和就业市场，提前规划自己的职业发展。
问题四：学生网络使用不规范，存在沉迷网络、游戏成瘾等问题。
对策：应加强网络教育和安全教育，引导学生正确使用网络并养成健康的网络生活习惯。
建立学校网络管理制度，限制电子产品使用时间和范围，同时加强对沉迷网络和游戏成瘾学生的心理辅导与帮助。
问题五：学生心理压力增大，存在学习焦虑和情绪不稳定等问题。
对策：应加强心理健康教育，帮助学生了解和认识自己的心理状态，学会有效应对压力和情绪。
建立学生心理咨询服务体系，提供心理辅导和咨询，帮助学生解决心理问题，保持良好的心理健康。
问题六：家校沟通不畅，家庭教育和学校教育缺乏有效衔接。
对策：加强家校合作，建立家校联合工作机制，定期组织家长会和家庭访问，及时沟通学生的学习和行为情况。
开展家教辅导活动，提供家庭教育指导，使家庭教育和学校教育相互支持，形成育人合力。
中职学校学生管理工作面临诸多问题，但只要采取有效的对策，加强教育引导，加强学校与社会、家庭的合作，就能够更好地满足学生的成长需求，为学生的健康发展提供有力支持。
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍中等职业学校学生管理是学校工作的重要组成部分，直接关系到学校教育教学的质量和效果。
当前，中等职业学校学生管理存在着一些问题，如学生违纪现象较为突出、学生心理健康问题日益凸显、师生之间沟通不畅等。
这些问题严重影响了学校的教育教学秩序和学生的学习效果。
如何有效管理中等职业学校学生成为了亟待解决的问题。
中等职业学校管理存在问题的原因主要包括管理制度不健全、师生之间缺乏有效沟通与互动、学生心理健康教育不足、家校合作不够紧密等。
针对这些问题，需要采取一系列有效的对策，如建立健全的管理制度、加强师生沟通与互动、开展学生心理健康教育、加强家校合作等。
只有通过综合施策，才能更好地提升中等职业学校学生管理水平，促进学校教育事业的健康发展。
【2000字完】2. 正文2.1 中等职业学校学生管理存在的问题中等职业学校是培养技能人才的重要阵地，学生管理是学校管理的重要组成部分。
在中等职业学校学生管理中存在着一些问题：学生违纪现象较为突出。
一些学生对纪律规定缺乏认同感，经常迟到早退、旷课逃课，甚至出现打架闹事等严重行为。
学生学习态度不端正。
部分学生对待学习缺乏认真态度，不完成作业，不参加课外活动，导致学习成绩不理想。
学生心理健康问题较为突出。
学习压力大、人际关系复杂等因素导致学生出现焦虑、抑郁等心理问题，影响学习和生活。
师生关系不和谐也是一个突出问题。
一些教师对学生要求过高，而学生对教师缺乏尊重，导致师生之间的矛盾较多。
中等职业学校学生管理存在诸多问题，需要通过一系列对策来改进。
【接下来是对策一：建立健全的管理制度的内容】。
2.2 对策一：建立健全的管理制度中等职业学校学生管理存在的问题是一个复杂而严峻的挑战。
其中一个关键问题是缺乏健全的管理制度。
这种制度不完善导致了学校内部的混乱和不规范。
为了解决这一问题，首先应该建立起一套科学合理的管理制度，确保学校的各项管理规定都能得到有效执行。
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策中等职业学校是培养技术技能人才的重要教育阶段，其学生管理工作直接影响学校教育教学质量和学生成长发展。
在学生管理工作中，中等职业学校普遍存在着一系列问题，如学生违纪现象频发、学生行为失范、学生心理问题等，给学校管理工作带来了一定困难。
本文将就中等职业学校学生管理存在的问题进行分析，并提出相应的对策和建议，以期为中等职业学校的学生管理工作提供参考和借鉴。
1. 学生违纪现象严重中等职业学校学生年龄较小，学生自控能力较弱，容易发生违纪现象。
学生违纪行为包括迟到、早退、逃课、打架斗殴、欺凌等，严重影响学校正常教学秩序和学生身心健康。
2. 学生行为失范部分学生在校期间出现行为失范，包括逃学、离校、打架斗殴、抽烟喝酒等，严重影响学校教育教学和学习氛围。
3. 学生心理问题凸显中等职业学校学生普遍存在心理问题，如适应问题、情绪问题、人际关系问题等，这些问题给学生的成长和发展带来一定困扰。
二、中等职业学校学生管理对策和建议1. 加强学生教育思想引导学校应制定并实施一系列的教育思想引导计划，教育学生树立正确的人生观、价值观和行为规范，引导学生树立正确的人生目标和价值观，树立珍爱生命、尊重师长、诚实守信的良好道德风尚。
2. 完善学生管理制度学校应建立健全的学生管理制度，明确学生行为规范和违纪处分措施，严格执行学校规章制度，确保学校秩序良好。
3. 加强心理健康教育学校应定期开展心理健康教育活动，关注学生心理健康状况，提供心理咨询服务，帮助学生解决心理问题，引导学生树立积极乐观的心态，促进学生的身心健康发展。
4. 实施多元化的学生管理模式学校应根据学生的特点和需求，灵活采取多元化的学生管理模式，如设立学生社区、学生议事会等组织形式，充分调动学生的参与积极性，保障学生的合法权益。
5. 加强家校合作学校应积极与家长沟通合作，加强对学生的家庭教育工作，充分发挥家庭在学生教育中的作用，形成学校、家庭、社会的良好教育合力。
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策【摘要】中等职业学校学生管理存在着诸多问题，包括缺乏有效的管理手段、学生缺乏自觉性问题和师生关系紧张等。
针对这些问题，本文提出了一系列对策建议，如加强学校管理团队建设、建立完善的学生评价机制以及开展心理健康教育等。
通过对问题的总结和展望未来改善措施，有望提高中等职业学校学生管理水平，营造更加良好的学习氛围和师生关系。
【关键词】中等职业学校、学生管理、存在问题、对策、缺乏有效的管理手段、学生缺乏自觉性、师生关系紧张、建议、总结、展望未来改善措施。
1. 引言1.1 背景介绍中等职业学校是培养技术技能人才的重要教育阶段，其学生管理工作一直备受关注。
随着职业教育的普及和发展，中等职业学校学生管理面临着越来越多的挑战和问题。
在当前社会背景下，学校管理者需要认真分析和解决这些问题，以确保学生能够健康、快乐、全面发展。
中等职业学校学生管理存在的问题主要体现在缺乏有效的管理手段、学生缺乏自觉性和师生关系紧张等方面。
这些问题不仅影响了学校正常的教育教学秩序，还可能影响学生的身心健康和个人发展。
加强学生管理工作、寻求有效的解决方案是当前中等职业学校管理者和教育工作者共同面临的任务。
为了解决这些问题，学校管理者需要深入研究问题产生的原因，提出切实可行的对策建议。
只有通过持续努力和改进，才能为学校学生管理工作打下坚实的基础，促进学校整体管理水平的提升，为学生健康成长提供更好的保障。
1.2 研究目的研究目的是深入分析中等职业学校学生管理存在的问题，并提出相应的对策建议。
通过对学生管理问题的深入探讨，可以更好地了解当前中等职业学校学生管理的现状，找出存在的不足之处，并探讨如何有效地改进学生管理工作。
通过本研究提出的对策建议，可以为中等职业学校改善学生管理工作提供参考和借鉴，从而营造更好的学习生活环境，促进学生全面健康发展。
通过深入研究学生管理存在的问题并提出针对性的对策建议，旨在为中等职业学校的学生管理工作提供可行性的改进方案，促进学校教育事业的发展和进步。
中职学生现状分析及学校的对策探讨共5页文档
中职学生现状分析及学校的对策探讨一、中职学生现状分析中职学生的主流是好的，他们青春焕发，朝气蓬勃，心灵纯洁，思想上进，可塑性强。
但中职学生的结构较之重高、普高要复杂得多，学生起点参差不齐，在学习、思想、行为习惯、修养等方面都存在较大缺陷，并有生源素质逐年下降趋势，具体表现为以下几个方面：（一）纪律上放任自己部分中职学生却对法律、法规、社会公德、学校规章、中学生日常行为规范熟视无睹，法制法律观念淡薄，自我保护意识差，不分荣辱、难辨美丑、是非，缺乏自我控制、自觉管理能力。
主要表现为上课迟到、早退、旷课吸烟、酗酒、赌博、早恋、泡网吧同学之间因一句话或看一眼便不舒服，拔出拳头就打私藏凶器，甚至与校外闲杂人员交往、勾结进行敲诈勒索、打群架等，盲目冲动、争强好胜。
（二）学习上缺乏主动性学习是学生的主要任务，可部分中职学生学习目的性不明确，在学校得过且过混日子。
主要表现为学习懒散，连基本学习任务也不完成。
上课注意力分散，作业经常拖拉或拒做，有的班级作业只有两三个版本，抄袭作业现象严重。
临近考试没有紧迫感，考试时睡觉、画画等。
对学习成绩好坏无所谓。
厌学情绪严重，逃学事件屡见不鲜。
（三）思想上“自我”为中心中职学生队伍中独生子女的比例很高，在家当惯了“小皇帝”、“小公主”、“小太阳”，?^惯了“有利先享”的“自我”为中心的生活，集体观念淡薄，只讲权利，不提义务，只求索取，不讲奉献。
（四）生活上追求享乐随着人民物质生活水平的提高，受“宁可自己节约点、苦点，也要让孩子吃好、穿好、用好”的观念的影响，过惯了“衣来伸手，饭来张口”的生活，部分学生缺乏生活自理能力，依赖性强。
不能适应住校生活，埋怨条件差、要自己打扫卫生、清理房间。
床上用品和衣服存起来拿回家让父母洗的学生也不计其数。
生活浪费贪图享受，经常向父母提超越家庭条件的过高要求，互相请客、过生日、买高档服装、化妆品，互相攀比，虚荣心强。
二、中职学生现状成因（一）家庭因素家庭是孩子的第一个活动场所，家长是孩子的第一位“启蒙老师”。
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策一、问题分析中等职业学校作为培养技术技能型人才的重要阶段，学生管理问题一直备受关注。
学生管理存在的问题主要表现在以下几个方面：1. 学生思想意识不够成熟。
中等职业学校的学生大多处于青春期，思想容易受外界影响，缺乏正确的世界观、人生观和价值观，容易受到各种不良思想的侵袭。
2. 学生行为规范不足。
部分学生存在违纪乱纪现象，如迟到早退、旷课、打架斗殴等，严重影响了学校的正常教学秩序和校园文明建设。
3. 学生自主管理意识薄弱。
部分学生缺乏自我管理能力和自我约束意识，对自己的学习和生活不够负责，导致学习成绩下滑和纪律问题频发。
4. 学生心理健康问题突出。
随着社会竞争的日益激烈，部分学生面临学业、生活等压力，心理健康问题日益凸显，严重影响了学习和生活质量。
以上问题的存在，直接影响了学校的教育教学质量和校园文明建设，需要采取一些措施来加强中等职业学校的学生管理。
二、对策建议1. 强化思想政治教育。
中等职业学校应加大思想政治教育力度，培养学生正确的世界观、人生观和价值观，引导学生坚定理想信念，牢固树立正确的社会主义核心价值观。
2. 完善学生行为规范。
学校应建立健全的学生行为规范和奖惩制度，对违纪行为严肃处理，加强校园安全教育和法治教育，引导学生养成良好的生活习惯和行为习惯。
3. 加强学生自主管理教育。
学校应鼓励学生参与学校管理，培养学生的自我管理和自我约束意识，引导学生主动参与学习和生活，养成良好的学习和生活习惯。
4. 关注学生心理健康。
学校应建立健全的心理健康教育体系，加强学生心理健康教育，提供心理咨询和帮扶服务，关注学生心理健康问题，帮助学生树立积极健康的心态，增强心理韧性。
5. 健全家校合作机制。
学校应积极开展家长学校教育活动，加强家校沟通，密切关注学生学习和生活情况，与家长密切配合，共同关心学生成长，形成学校、家庭和社会共同育人的合力。
以上对策建议，只是针对中等职业学校学生管理存在的问题提出的一些建议，希望能够引起相关部门和学校领导的重视，更好地推动中等职业学校学生管理工作的深入开展。
职业学校学生管理存在的问题及对策
职业学校学生管理存在的问题及对策由于学生入学的方式发生了变化，生源结构也发生了变化，导致中等职业学校在发展的过程中遇到了很多困难，也使学生管理工作面临着极大的考验。
学生管理的效果直接影响到学校的教育教学秩序能否正常进行，关系到学校的稳定。
通过研究，有助于中等职业学校教育者转变教育管理观念；有助于中等职业学校进一步完善育人体系；为同类学校的学生管理提供借鉴，起到促进中等职业学校学生管理工作的作用。
一、中职学生现状分析1.学习目标不够明确不少职校生对进入职业学校学习自信心不足，甚至没有学习的近期、中期和远期目标，因而学习态度不够认真，只求能够过得去，甚至是得过且过，无形中加大了教学管理的难度。
2.学习动机层次不高不少职校生对学习的认知内驱力不足，对学习提不起内在的兴趣，学习的实用化倾向十分明显，过分追求学习上的急功近利和“短平快”，对学习文化基础课和思想品德课很不情愿，觉得学了将来没有用等于在浪费时间，还不如不学，而无事生非，增加了管理难度。
3.教育方法陈旧是导致厌学的重要原因在教学工作中，经常有同学向教师反映说：我们正因为语、数、外啥都不会才到职高来学专业课的，对语、数、外根本没兴趣，但高一实际开课几乎没有专业课，恰恰开设最多的就是文化课，这对于基础较差，厌学文化课的学生来讲，无疑是“致命”打击。
学生愿意听耐心教育，而不愿意听教训，而我们教师教学方法陈旧，讲多练少、灌输多活动少，加上教师讲课吸引力不够，个别教师教育学生方法不当，这些也使学习者处于一种受罪状态，从而增加了教育教学管理难度。
二、如何针对中职学生进行管理1.班主任要确立正确的指导思想：自由当是人最重要的追求，民主自由是管理最有效的途径，平等也是交流最重要的原则。
如果我们班主任真的找回这些曾经被你遗忘的思想，那么就会开辟出一条新的管理通道；如果我们班主任真的确立了这样一种管理思路，那么你的头脑就会豁然开朗柳暗花明。
记住：开启自由之光，点燃民主之火，筑起平等之塔，班主任就会在黑暗的茫茫大海见到明亮的指路航标！2.班主任应用爱心换回真心班主任工作首先是投入爱，爱是班主任工作的起点，也是最终归宿。
新形势下中职学校学生管理工作中存在的问题及对策
新形势下中职学校学生管理工作中存在的问题及对策随着教育体制改革的不断深化，中等职业学校作为培养技能型人才的重要基地，其学生管理工作面临着新的挑战和问题。
在新形势下，中职学校学生管理工作存在着一系列问题，如学生思想观念更新不及时、学生行为偏差问题频发、家长教育意识淡漠等。
针对这些问题，需要采取有效的对策，加强学生管理工作，确保中职学校学生身心健康成长。
本文将就新形势下中职学校学生管理工作中存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策建议。
一、学生思想观念更新不及时在新形势下，社会发展速度加快，信息传播更为迅速，这使得中职学生的思想观念更新不及时成为一个普遍问题。
部分学生因为长期沉迷于网络、游戏等虚拟世界，导致他们的世界观、人生观较为片面和狭隘，缺乏对社会现实的理解和认知。
这种情况给学生的学习和生活带来了极大的影响，也给学校的管理工作带来了困难。
针对这一问题，中职学校应该加强学生思想教育，引导学生正确理解时事和社会现实，增强他们的社会适应能力。
学校可以通过开展专题教育活动、举办社会实践活动等方式，增强学生的社会责任感和使命感，提高他们的人生观和价值观，引导他们树立正确的世界观和人生观。
二、学生行为偏差问题频发随着社会竞争的加剧和学校教育的变革，中职学校学生行为偏差问题也越来越突出。
一些学生出现早恋、打架斗殴、违纪违法等行为，严重影响了学校的正常教学秩序和学术氛围。
传统的教育方式和手段已经不能很好地解决学生行为问题，对策亟待更新和完善。
为了解决学生行为偏差问题，中职学校需要加强学生管理工作，完善学校规章制度，建立健全的行为管理体系。
学校应当加大对学生行为规范的宣传力度，普及法律法规和学校纪律，增强学生的法治意识和纪律观念。
学校还应该建立健全学生心理健康教育体系，加强对学生的心理辅导和疏导工作，帮助他们树立正确的人生观和价值观，将负能量转化为正能量。
三、家长教育意识淡漠家庭是孩子成长的第一课堂，家长的教育方式和态度对孩子的成长影响巨大。
中职学生管理存在的问题及对策
中职学生管理存在的问题及对策一、当前中等职业学校学生管理存在的问题1.教师对学生的思想状况了解得不够透彻现在的中等职业学校学生生源复杂，既有初中的学困生，也有社会上待业的大龄青年和辍学在家的初中未毕业生，总体来说，这些人在思想上良莠不齐。
有的积极向上，有的却消极倦怠，来中等职业学校学习目的不够明确。
对有这样思想底子的学生，教师，尤其是中等职业学校的班主任教师，必须仔细观察，详细了解，从学生的思想实际情况出发，才能抓好学生的思想工作，引导他们自我学习，对他们更好地进行管理。
但当前，中等职业学校学生管理工作的实际是，中职院校的教师对学生的思想情况掌握得不甚到位，导致其管理工作也无法做到位。
2.学生思想认识上的参差不齐，使得部分好学生被坏学生带坏，加大了学生管理的难度由于中等职业学校学生来源不同，其思想认识也不一样。
有的是来继续学习深造，掌握一门专业技能，而有的是因为家长管不了，送来混日子，加上教师对学生的思想教育工作不够重视，造成了这1些思想基础差的学生带坏了那些好学生，破坏了班级的和谐氛围，使得部分班级出现了“一条鱼腥了一锅汤”局面，这给班主任的学生管理工作带来了巨大的障碍和困难。
3.中等职业学校科任教师对学生管理工作认识不够，也加大了中职学校学生管理工作的难度长期以来，在中等职业学校的学生管理上，很多教师都认为学生管理工作应该是学生科和班主任的事，跟科任教师毫无关系，科任教师只要上好本职的课，保证自己课堂的四十五分钟不出事，按计划完成自己的教学就行了。
在这种思想的作用下，部分科任教师甚至将本该自己处理的学生管理工作，也都推到班主任身上，这大大加大了班主任的工作量，也加大了学生管理的难度。
4.教师对学生管理工作执行力度不够强和彻底，对某些有问题学生的处理只是敷衍了事处理不严，教育不到位，是目前教师在管理学生上存在的主要问题。
学生管理上的松懈倦怠，造成学生管理的恶性循环。
改进学生管理措施，提出有效的管理对策，是目前中职学校学生管理亟待解决的问题。
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策中等职业学校作为培养技术技能人才的重要阵地，学生管理一直是学校工作的重要组成部分。
随着社会的不断发展和学校规模的扩大，中等职业学校学生管理存在一系列问题，给教育教学工作带来了一定的困难。
本文将从中等职业学校学生管理存在的问题以及针对这些问题的对策进行分析和讨论。
一、问题分析1. 学生消极应对的现象在中等职业学校教育教学过程中，存在一些学生对学习和生活持消极应对的态度。
他们不愿意去课堂，不愿意参加学校组织的各项活动，甚至存在旷课、早退、逃课等现象。
这些现象严重影响了学校的教学秩序和正常运转。
2. 学生自我管理能力欠缺由于中等职业学校学生多为初中或者高中毕业生，他们的自我管理能力相对较弱。
面对自由度较高的校园生活，一些学生表现出了缺乏自律和自我管理的情况，不会自觉地安排学习和生活，导致学习效率低下。
3. 学生违纪现象增多在中等职业学校，一些学生存在违纪现象，比如打架斗殴、抽烟酗酒、违反校规等行为时有发生。
这些行为不仅影响了学校的治安和管理秩序，还对其他学生的学习和生活造成了一定的不良影响。
二、对策建议1. 建立学生奖惩制度学校要建立健全的学生奖惩制度，对学生的学习和行为进行明确的规范和约束。
对于遵纪守法、积极向上的学生予以表彰和奖励，对于违纪违法行为严肃处理，树立正面激励和负面惩罚的机制，引导学生形成正面的行为习惯。
2. 开展学生心理健康教育学校要开展学生心理健康教育，提高学生的自我意识和自我管理能力。
通过心理健康教育的活动，帮助学生认识自我，建立自信心，学会有效地应对各种问题和挑战，提高自我管理的能力。
3. 加强学生学习管理学校要加强学生学习管理，建立完善的学习档案和课程评价体系，及时掌握学生的学习情况和学业水平。
采取多种方式对学生进行学习辅导和指导，引导学生形成科学的学习方法，提高学习效率和成绩水平。
4. 加强家校合作学校要加强与家长的沟通和合作，让家长了解学生的学习和生活情况，共同关注学生的成长和健康。
中职院校学生管理工作存在的问题及对策分析
中职院校学生管理工作存在的问题及对策分析标签：中职院校;学生管理;方法措施伴随着经济环境以及社会环境的不断变化，中职院校学生的价值取向也发生了深刻的变化，逐步朝向复杂化、多元化的趋势发展。
在中职院校快速发展的背景下，学校的办学水平以及办学质量不断提升，备受各界以及学生家长的认可。
同时，在职业院校就业市场化进程不断推进的背景下，新形势对职教学生管理工作提出更新、更高的要求，追求学生管理的科学化、规范化己经成为学生管理工作当下的主流发展趋势。
一、中职院校学生管理工作存在的问题（1）学生管理理念陈旧对学生成长的培养应是德智体美劳多方面的协调发展。
因此，在学生管理工作中要遵循以人为本的原则，不能只注重知识与技能的培养，要促进学生综合素质和能力的发展，使学生能尽快融入社会、从容应对激烈竞争。
学生形成良好的品德结构、学习结构、身心结构是全面发展的标志，不单单以学生的成绩为评定学生的标准。
学生在校期间，不只是学习书本知识，所处的学生阶段，也是步入社会的衔接阶段，要提高学生的综合能力，来适应社会对学生的需要，才能使学生走出校门后在最短的时间内融入社会。
但目前中职院校中，教师仍以过于注重学生的知识与技能，无视学生的特长，更谈不上全面发展，甚至觉得学生参加各种社团活动，与其他学生沟通交流是耽误学习时间，在一定程度上限制了学生全面发展。
因此，应该明确培养学生成长成才的标准，为社会输送全方位的人才，才是当今社会需要人才的主流。
为学生提供全面发展、个眭展示的平台，在保证学生学习成绩的同时，使学生得到健康、全面的发展，为用人单位输入应用型人才，得到社会的认可才能成功塑造学校品牌。
（2）学生管理制度不健全在以往的学生管理中，部分人不能明确管理的宗旨和任务，不能明确管理的重要性，把管理局限在了管制学生的“思想”方面，不能将行政管理与思想教育混为一谈。
前者强调的是管理的方式方法，而后者则强调了教育者的示范作用，为学生起到引作用。
新形势下中职学校学生管理工作中存在的问题及对策
新形势下中职学校学生管理工作中存在的问题及对策随着社会的不断发展和变化，中职学校学生管理工作面临着新的形势和挑战。
在新的背景下，中职学校学生管理工作中存在着一些问题，需要我们认真分析和解决。
本文将就新形势下中职学校学生管理工作中存在的问题及对策进行探讨。
一、存在的问题1. 学生学习压力大随着社会的发展，中职学校学生的学习压力越来越大。
与以往不同的是，现代社会强调综合素质教育，要求学生不仅要有扎实的专业知识，还要有一定的文化素养和社会能力。
这就使得中职学校学生不仅要应对专业学习的压力，还要面对其他学科的教育任务，这无疑增加了学生的学习负担。
2. 学生综合素质差在现代社会，综合素质教育被寄予厚望。
中职学校学生的综合素质相对较差，在语言表达、人际交往、情感管理等方面存在不足。
这不仅影响了学生的学习效果，也影响了学校的整体形象。
3. 学生心理健康问题突出随着社会的发展，学生的心理健康问题日益突出。
在中职学校中，一些学生因为学习压力、职业规划等问题产生焦虑、抑郁等心理障碍，严重影响了他们的学习和生活。
4. 学生违纪现象增多在新形势下，一些中职学校学生的违纪现象逐渐增多。
尤其是一些违法乱纪的行为，给学校的管理工作带来了很大的困难。
二、对策1. 加强学生综合素质教育为了解决学生综合素质差的问题，中职学校应该加强学生的综合素质教育。
不仅要注重专业知识的培养，还要注重学生的语言表达能力、人际交往能力、情感管理能力等方面的培养，使学生在学校期间能够全面发展。
2. 完善心理健康教育为了解决学生心理健康问题突出的困境，中职学校应该加强心理健康教育。
学校可以开设心理健康课程，加强学生的心理健康教育，引导学生树立正确的人生观、价值观，帮助他们更好地应对生活中的各种困难和挑战。
3. 强化学生管理为了解决学生违纪现象增多的问题，中职学校应该加强学生管理工作，健全学生管理的各项制度。
学校可以根据学生的特点和需求，制定相应的管理规定，引导学生养成良好的学习和生活习惯，从而提高学生的自律能力。
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策
浅谈中等职业学校学生管理存在的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍中等职业学校缺乏有效的管理制度和规范。
由于学校管理制度不够完善，导致学生在学习和生活中缺乏必要的规范和约束，容易出现行为失范的情况。
学校学生管理手段单一。
传统的管理手段已经不能满足学生多样化的需求，需要学校管理者创新管理方式，提高管理效果。
师生沟通不畅也是中等职业学校学生管理面临的问题之一。
师生之间缺乏有效的沟通和互动，导致学生对学校管理不够理解和支持。
学生自律意识薄弱。
由于学生自律意识不强，容易出现旷课、违纪等行为，影响学校的正常秩序。
针对以上问题，中等职业学校应该及时采取有效的对策，建立完善的管理制度和规范，多元化学生管理手段，加强师生沟通和互动，培养学生自律意识。
只有通过不断努力和改进，才能实现中等职业学校学生管理工作的有效开展，促进学生成长和发展。
1.2 研究意义中等职业学校学生管理存在一系列问题，这不仅影响到学校的正常运转，还可能对学生的成长和发展产生负面影响。
对中等职业学校学生管理问题进行研究具有重要意义。
通过深入研究中等职业学校学生管理问题，可以帮助学校管理者和教师更好地了解学生管理的现状和存在的困难。
这有助于他们调整管理策略，改进管理方式，提高学生管理的效果和效率。
研究中等职业学校学生管理问题还可以促进教育管理理论的完善和发展。
通过对具体问题的分析和解决方案的探讨，有助于完善教育管理理论，提升教育管理实践的水平，推动中等职业学校教育管理工作的持续改进。
研究中等职业学校学生管理问题还可以为相关学科领域的研究提供借鉴和参考。
通过探讨学生管理存在的问题及对策，可以为学校管理、教育学、心理学等领域的研究提供新的思路和方向，促进学科交叉和学术创新。
深入研究中等职业学校学生管理问题具有重要的研究意义。
2. 正文2.1 问题一：缺乏有效的管理制度和规范在中等职业学校学生管理中，存在着缺乏有效的管理制度和规范的问题。
这一问题主要表现在学校管理体系不完善，管理规章制度不够健全，导致学生管理难度加大，学生行为不易规范。
中职学生管理存在问题与现状分析
中职学⽣管理存在问题与现状分析
当前中职学⽣管理形势不容乐观，学⽣管理困难重重，存在很多需要解决的问题。
以下是由店铺整理关于中职学⽣管理存在问题的内容，希望⼤家喜欢!
中职学⽣管理上存在的问题
1、学⽣管理理念上不具备“以学⽣为本”的管理理念。
职业学校的根本任务是培养具有劳动素养或职业技能素养的全⾯发展的⼈，学⽣管理⼯作应该是为学⽣成才服务，因此，学⽣管理⼯作应该紧紧围绕促进学⽣成长这个核⼼⽽展开。
但长期以来，由于教育管理体制上的原因，职业学校与学⽣之间形成⼀种过分依赖的主从关系，学校是主动的教育者和管理者，学⽣则是受教育者和被管理者，反映在学⽣管理⼯作中，表现为以“管理者为本”的管理。
注重社会发展的单⽅需要，忽视学⽣的个体需要。
我国职业学校学⽣管理⼯作往往是注重满⾜社会发展的需要，过多要求学⽣服从社会发展的需要，⽽掩盖和压抑了学⽣的个体需要。
在职业学校学⽣管理⼯作的内容和形式的确定以社会发展的需要为依据，并对学⽣提出相应的要求，这是可以理解的。
但是，管理是管理者与被管理者双⽅相互作⽤的统⼀体，依据社会发展来确定管理内容和形式，从⼀定意义上⽽⾔，这是学⽣管理⼯作的⼀个基本环节。
但如果这个基本环节不与学⽣的要求相统⼀，管理的⽬标就很难实现。
因为社会发展需要的满⾜最终体现在学⽣的落实⽅⾯，没有学⽣的积极主动参与，管理⽬标的实现只能是⼀句空话。
中职学校学生管理的现状分析与策略分析word精品文档5页
中职学校学生管理的现状分析与策略分析一、中职学校学生管理的现状分析1.管理的方式不符合实际中职学校的学生大多是学习成绩比较差的学生，这些学生个性较强，以自我为中心，在与同学、老师相处中总会出现些许问题，他们无法将个人与学校角色进行适当的定位，所以，他们的行为在某种程度上是学校所不能接受的。
而面对这部分学生，我们的学校在管理方式上却往往采用激进式的管理方式。
学校为了更好规范学生的行为，制订了一些严苛的规定，甚至是有点激进的学生守则等，但是，我们的管理者却忽略了学生的实际，强制的规定不但没有起到良好的教育作用，反而激发了学生的叛逆和反感的心理，当制度越强硬，学生的心理越反感，最终导致我们的管理结果是事倍功半。
2.管理的指导思想不正确从普遍范围中看，中职学校的学生综合素质不是太高，而在管理中我们的管理者却又将这些学生分成了四类，即：优、良、中、差，在这些学生里我们的管理人员或老师只关注“好学生”，忽略了所谓的“问题生”，长期以往就导致了学生们思想上分化。
在管理者的思维定式的指导思想的影响下，“好学生”越来越好，而“问题生”越来越差，这样，那部分被我们遗忘的学生就走向了一个恶性循环，最终导致我们的管理越来越难。
由此可见，不正确的管理指导思想将直接导致错误的学生管理。
3.忽视学生的自尊心大多数的中职学校在管理学生的过程中，对其缺乏自信心，不是严格要求就是横加批评，这不仅伤害了学生的自尊心，也打击了学生学习的自信心，这样以来，学生就拿着一种“破罐破摔”的心态来应付管理者，在这种不平衡的管理状态中，管理者也觉得这些学生是朽木不可雕也。
面对这样的学生我们不仅要以说服教育为主，还应该保护其自尊心，让他们在学习中感受到集体的关爱，从而体验到学习和生活的快乐。
二、中职学校学生管理的策略分析1.更新管理理念首先，树立以人为本的管理理念。
相对于重点的高中生来说，中职学校的学生确实存在一定的短处，但是作为管理者我们不能歧视他们，而应该用爱心浇灌他们的心灵，在潜移默化的过程中改变他们妄自菲薄的不自信心理。
浅谈中职学生管理存在的问题及对策
浅谈中职学生管理存在的问题及对策中职学生作为高中阶段的学生群体之一，其管理存在着一系列的问题。
如何有效地管理中职学生，成为了中职学校管理者和教师们需要解决的重要课题。
本文将对中职学生管理存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、问题分析1.学生自律性不强中职学生在学习和生活中存在一定的自律性不强的问题。
他们容易受到外界的干扰，缺乏自我约束能力，常常出现迟到早退、旷课逃课等现象，严重影响了学习效果和学校的正常秩序。
2.缺乏职业规划意识中职学生对自己的未来职业规划意识不强，对所学专业的重要性和就业前景缺乏了解。
他们在选择专业时往往盲目跟风，缺乏对未来职业的认知和准备，导致毕业后找不到合适的工作。
3.缺乏团队合作意识中职学生在团队协作中存在一定的问题，他们缺乏团队合作意识和团队精神，缺乏团队协作技能。
这不仅影响了学习效果，也影响了日后的职业发展。
4.缺乏对社会规则的认识中职学生在社会规则的认知上存在一定的问题，他们对社会法律法规、道德规范等认知不足，容易犯错误或者受到诱惑而做出违规行为。
二、解决对策1.加强学生自律教育针对学生自律性不强的问题，学校应加强学生自律教育，通过开展校园文明行为教育、学生自治管理等活动，引导学生树立正确的自律观念，提高他们的自我管理能力。
2.开展职业规划指导中职学校应该加强对学生的职业规划指导，开展职业规划讲座、职业体验活动等，帮助学生了解各个专业领域的就业前景和要求，引导学生根据自身兴趣和特长选择适合的专业。
3.注重团队合作能力培养学校应该注重对学生团队合作能力的培养，通过开展团队建设活动、团队合作项目等，引导学生了解团队协作的重要性，提高他们的团队合作意识和技能。
4.加强社会诚信教育学校应该加强对学生的社会诚信教育，通过开展社会规则宣传教育、社会实践活动等，增强学生的社会规则意识，引导他们做一个守法守规的好公民。
三、结语中职学生管理存在的问题需要学校和教师们高度重视和思考，只有加强教育管理，充分发挥学校和教师作用，才能有效解决中职学生管理存在的问题，提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。
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中职学生管理存在问题及对策新形势发展下，中职学生的教育管理成为中职发展的重要一项工作内容。
在管理时要敢于创新，并积极探索新的管理方法和思路，每一位教育管理者都要积极探索学生管理的新思路和新途径，与时俱进，创造新方法，加强中职学生管理工作的实效性，培养优秀的人才。
一、中职学生特点首先，缺乏自信。
大部分中职学生基础差，底子薄，缺少自信心。
很多中职学生在没有升入中职学校以前，学习成绩不是很理想，因此这些学生的基础知识比较差；其次，自控力不强，学习习惯差，消极心理严重。
很多中职生在没有升入中职学校之前，就已经形成了不好的学习习惯，学习上不积极主动，学习也只是为了应付考试能够通过。
课堂学习上表现较差，在课堂上吃东西、玩手机、听歌曲等现象经常能够看到。
很多学生对学习不感兴趣，觉得自己学历不高，即使毕业也不能找到理想的工作，久而久之，就更加不愿意学习，只是为了通过考试才会投入到学习中来，对学习与生活逐渐失去信心。
二、中职学生管理存在的问题1.管理方式落后单一中职学校很少建立起合理的激励机制，学生管理者的培训和进修机会较少，导致个人能力水平停留在某个层次，而没有实现职业发展和个人提升。
随着时代的发展与进步，手机成为学生最经常使用的工具，中职学校因担心学生痴迷玩手机而影响学习和体息而限制学生使用手机。
但是，此方式无法限制青年人对新技术的追逐。
迅速发展的新媒体技术要求学生管理者必须紧跟时代的步伐，结合青年人的需求和特点，充分利用新媒体技术，在学生关注的领域占领学生思想阵地的前沿，引导学生的思想和行动。
2.管理制度不完善落实不彻底中职学校的制度管理多集中在告诉学生应该或不该做什么，如考勤制度、课堂纪律制度等。
中职学校在生源不足、招生竞争压力大的情况下，在进行学生管理时，因担心生源流失，有宽容学生的不良行为、不能严格执行制度的情况发生，致使学生管理制度的权威性逐渐降低。
同时，还存在约束性制度较全、较规范，但缺乏指导学生成长成才的机制、体制的情况。
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中职学生管理现状及存在问题分析
一、中职学生管理现状不容乐观
（一）从中职学生的日常行为上来看，中职学生日常行为虽然有较大程度的改观但仍然不尽如人意。
相当一部分学生在行为习惯、组织纪律、道德品质等方面也存在许多问题。
接受中职教育的学生基本是中考落榜生或者在初中义务教育段辍学者，相当一部分是学困生对自己的前途感到迷茫，自暴自弃的学生非常普遍，他们以自我为中心，放纵自我.以实用主义为价值观，自私自利，集体荣誉感、家庭责任感、社会责任感淡漠，组织纪律观念、团队精神不强，对父母依赖性较强，逆反心理较重，不愿意接受长辈和教师的劝导。
学习目的不明确，态度不端正，上课迟到、早退，在课堂上讲话、打游戏、发短信、看小说、听MP3、看MP4、打瞌睡等现象屡禁不止。
在日常生活中抽烟、喝酒，说脏话、撒谎，厌学、逃学，谈恋爱，打架斗殴、小偷小摸，精神萎靡不振、沉迷网络.生活自由散漫、夜不归宿等现象时有发生。
（二）从学生与学生之间的关系上来看，相当部分中职学生不能正确处理学生与学生之间的关系。
有的学生性格孤僻，日常生活中将自己封闭起来，独来独往，没有自己的朋友，热衷于用虚幻的网络来充实自己的生活；有的学生不能与同学友好相处，打架斗殴的现象发生频率比较高。
（三）从老师和学生之间的关系上来看，当前，中职学校师生关系紧张逐?u成为学生管理的一个严重问题。
越来越多的学生不服从老师的管束，甚至顶撞老师、辱骂老师的现象屡见不鲜，致使许多老师不愿管理学生，对学生的不规范行为视而不见。
中职学校没有老师愿意担任班主任就
是最明显的表现。
（四）从严重违纪和学生管理事故上的发生上来，目前，对处于风口浪尖的中职学校造成重大影响的学生违纪事件经常发生。
有些群体性的打架斗殴甚至在社会上造成恶劣影响容易给中职学校的生存和发展造成重创。
一些突发性的学生管理事故经常发生造成非常严重的后果致使许多办学者和管理者如履薄冰。
（五）从管理投入和管理效率上来看，当前中职学校学生管理投入呈逐年快速增长的趋势。
据笔者亲身经历：十年前，中职学校学生管理投入不大，每个班主任管理60人左右的班级就足够了，学生处的工作非常清闲。
特别是学生的一日常规管理顺风顺水，管理出现的学生事故基本没有，学校教师担任班主任是顺理成章的事情，成为教师的一种快乐。
但随着中职教育的发展，片面完成办学规模导致的学生扩招，使学生管理投入逐年增大，在学生管理方面投入的人力、物力、财力逐年大幅增加，但学生管理的效率则不尽人意，学生管理中的事故经常发生，学生冲突、师生冲突、老师与家长之间的冲突时有发生，学生管理成为一种严重的负担，没有人愿意担任班主任。
（六）从管理方式、方法上来看，当前，很多中职学校学生管理者面对学生管理困境一筹莫展，很多学生管理工作疲于应付，缺乏有效的方式方法来从根本上改变学生管理现状。
因为怕承担责任，即使有一定的思路也不敢大胆尝试，致使中职学生管理因循守旧，缺乏创新，学生管理效率自然越来越低。
因此，大胆创新学生管理理念管理方式，使中职学生管理工作要适应中职学生的学情变化，才能够使学生管理与时俱进。
二、中职学生管理上存在的问题
（一）学生管理理念上不具备“以学生为本”的管理理念。
长期以来，由于教育管理体制上的原因，职业学校与学生之间形成一种过分依赖的主从关系，学校是主动的教育者和管理者，学生则是受教育者和被管理者，反映在学生管理工作中，表现为以“管理者为本”的管理。
注重社会发展的单方需要，忽视学生的个体需要，注重满足社会发展的需要，过多要求学生服从社会发展的需要，而掩盖和压抑了学生的个体需要。
在职业学校学生管理工作的内容和形式的确定以社会发展的需要为依据，并对学生提出相应的要求，这是可以理解的。
但是，管理是管理者与被管理者双方相互作用的统一体，依据社会发展来确定管理内容和形式，从一定意义上而言，这是学生管理工作的一个基本环节。
但如果这个基本环节不与学生的要求相统一，管理的目标就很难实现。
因为社会发展需要的满足最终体现在学生的落实方面，没有学生的积极主动参与，管理目标的实现只能是一句空话。
（二）在管理模式上没有真正摆脱传统管理模式的束缚。
当前，大多数职业学校的学生管理仍采取传统的刚性管理，学生事务的管理还停留在“管住学生”这一层面，常常重管理，轻服务。
在学校实际工作中对学生采取的方法主要是“管、控、压”，强调用统一要求对待学生，忽略学生个体的心理感受；这种管理从表面上看，好像风平浪静，没有什么问题，但实际上对学生的身心发展造成了极大的负面影响。
（三）在管理渠道上未能正确发挥学生主体参与意识。
在中职学校学生管理中，学生作用的发挥至关重要。
但目前为止学生参与管理出现了两
种不正确的倾向。
第一种是完全排斥学生管理主体作用的发挥。
第二种是将大部分学生管理事务放给学生缺乏必要的掌控和指导，忽视了学生自身素质不高，管理能力欠缺的现实，出现学生管理学生干部说了算，引发了很多学生管理中的事故。
（四）在管理内容上未能注重学生长远发展的需要。
作为教育工作者，工作的对象是学生，是一个个可塑性极强的人，尤其应该注重以学生为本，以学生的全面发展而发展。
我们要克服短期行为，注重学生的长远发展，不能仅仅教给学生理论知识和专业技能，做为一个教育工作者，更应该做学生人格的塑造者，学生思维的开发者，学生智慧的启迪者，学生能力的培养者，学生创新精神的激发者。
教师对学生的教育，不只是促进学生一时的发展，不只是以学生暂时取得好的卷面成绩为依据，更要促进学生的可持续发展，培养学生可持续发展能力的培养，让学生离开学校后，能够顺利就业乃至很好的胜任本职工作。
（五）管理主体力量薄弱缺乏积极性。
中等职业学校的大范围扩招导致在校生数量急剧扩张而教师的数量却增加却赶不上学生数量的扩张，使得学校师资和管理人员严重短缺，管理力量不足；普通教师不能积极主动地参与学生管理。
教师只教书不育人的现象普遍存在，全员育人的环境较难形成，这也是影响学生管理工作效果的重要原因之一；学生管理队伍青黄不接。
目前中等职业学校有丰富的教书和管理经验的老教师越来越少.青年教师越来越多，由于众多青年教师的经验、阅历、年龄等现状，对学生管理工作，带来了一定的困难。
青年教师面对文化水平低、素质差、难管理的学生，缺乏足够的经验和耐心。
加上学生学习成绩普遍不好，学生
出路也不好，教师工作缺乏成就感，工作主动性较差。
（六）学生管理体制和管理方法的滞后性。
由于教师长期工作的惯性导致教师管理工作中喜欢采取一贯的管理方式，相对保守，不喜欢改变。
同时由于社会的快速发展，特别是信息社会带来的学生生活环境的巨大变化，学生的思想和行为已经发生了明显的变化，必然要求教师的学身管理的工作理念、工作方法发生变化，但是相当部分管理者的思想和管理方式跟不上时代的发展，显现出比较明显的滞后性和不适应性。
聂永辉（1978― ）齐河县职业中专教师，研究方向：职业学校语文教学。
王迎新（1978― ）齐河县职业中专教师，研究方向：教育教学管理。
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、要接受自己行动所带来的责任而非自己成就所带来的荣耀。
2、每个人都必须发展两种重要的能力适应改变与动荡的能力以及为长期目标延缓享乐的能力。
3、将一付好牌打好没有什么了不起能将一付坏牌打好的人才值得钦佩。