辰溪县新农保实施办法(定稿)

辰溪县新农保实施办法(定稿)
辰溪县新农保实施办法(定稿)

辰溪县新型农村社会养老保险试点

实施办法

第一章总则

第一条为加快建立新型农村社会养老保险制度,保障农村居民年老后的基本生活,实现“老有所养”的社会建设目标,促进全县城乡经济社会统筹协调发展,根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发…2009?32号)和《湖南省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》(湘政发…2009?38号)文件精神,结合我县实际,制定本办法。

第二条新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)试点工作的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。

(一)从农村实际出发,低水平起步,筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应;

(二)个人(家庭)、集体、政府合理分担责任,权利与义务相对应;

(三)政府主导和农民自愿相结合,引导农村居民普遍参保;

(四)根据中央确定基本原则和主要政策、省制订具体办法,对参保居民实行属地管理。

第三条新农保采用个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的办法筹集养老保险费。

第四条新农保由县人民政府组织实施,列入国民经济和社会发展规划。

县人力资源和社会保障局负责全县新农保的统筹规划、统一管理、综合协调和监督检查;县农村社会养老保险经办机构主要负责新农保的参保登记管理、缴费申请管理、基金征缴、个人账户建账与管理、待遇核定与发放、保险关系转移接续、档案管理、统计分析等工作,并对乡镇社会保障站的业务经办情况进行指导和监督考核。

第五条各乡镇人民政府负责本行政区域内新农保的组织实施工作。主要负责对参保人员的参保资格、基本信息、缴费信息、待遇领取资格及关系转移资格等进行初审、并负责录入有关信息等工作。

各村(居)民委员会主要负责新农保政策宣传、动员农村居民参保缴费、对参保人缴费和待遇领取资格公示、待遇领取资格确认、新农保业务所需资料的收集与上报、向参保人发放有关材料、农村居民基本信息采集等工作。

第二章参保范围和基金筹集

第六条全县年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险、具有辰溪县户籍的农村居民,均可在户籍地自愿参加新农保。

第七条新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

(一)个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳

养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。参保人自主选择缴费档次,多缴多得。以后按照国家、省、市的统一规定,依据我县农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。

(二)集体补助。有条件的村、组集体可对参保人给予缴费补助,补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。

(三)政府补贴。政府补贴分为两部分:一是中央财政补贴。基础养老金由中央财政全额补助。二是地方财政补贴。农村居民参保缴费时,省、市、县人民政府对参保人缴费(不含补缴)给予定额补贴,补贴标准为每人每年30元,其中省财政给予部分补贴,其余部分由市、县财政配套。

第八条县人民政府为农村完全丧失劳动能力,没有收入来源的缴费困难群体(重度残疾人)及其他缴费困难群体(包括农村低保户、残疾人),凭《低保证》、《残疾人证》代其缴纳全部或部分养老保险费。县人民政府具体代缴标准如下:

1、农村的重度残疾人按每人每年100元档次代其缴纳养老保险费。

2、其他农村困难群体按最低缴费档次100元代其缴纳部分养老保险费。

①一类低保户按每人每年50元代其缴纳养老保险费;

②二类低保户按每人每年40元代其缴纳养老保险费;

③三类低保户按每人每年30元代其缴纳养老保险费;

④轻度残疾人按每人每年20元代其缴纳养老保险费。

第九条养老保险缴费年度为每年1月至12月。养老保险费以人民币形式缴纳。参保人持社会保障卡到指定的金融服务机构申报缴纳,按年缴费。

第十条按照本办法参加新农保的人员,在当年度按自愿选择的档次按时足额缴纳应缴养老保险费,可以享受当年度政府的缴费补贴。

第三章个人账户

第十一条新农保经办机构负责为新农保参保人建立完全积累、终身记录的养老保险个人账户。\

第十二条个人账户资金包括个人缴纳的养老保险费和利息;集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助和利息;各级政府对参保人的缴费补贴和利息。

第十三条新农保个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。

第十四条新农保个人缴费记账日期为参保人缴费之日。

第十五条个人账户储存额只能用于支付参保人员养老金,不得提前支取,不得挪作他用。

第四章养老金待遇及支付

第十六条养老金领取条件:

(一)年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇、有本县户籍的农村居民不用缴费,经县新农保经办机构审批后,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女都应当参保缴费。

(二)新农保养老金领取年龄为年满60周岁。新农保制度实施时,距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年。补缴年限,政府不给予缴费补贴。新农保制度实施时,距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。

第十七条新农保养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,支付终身。基础养老金每人每月55元。个人账户养老金月领取额为参保人60周岁时个人账户全部储存

额除以139。

第十八条新农保参保人缴费累计超过15年的,每增加1年缴费,其基础养老金每月增加0.5元(不含补缴年限)。

第十九条对按规定履行了缴费义务,符合领取养老金条件的,由村级联络员在其年满60周岁的当月上报乡镇经办机构,经乡镇经办机构申请县新农保经办机构核实,准确无误的从次月起享受养老金待遇。新农保养老金由县新农保经办

机构按月实行社会化发放,领取人凭社会保障卡(或养老金银行存折)到指定的金融服务机构领取。

第二十条参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其它参保人的养老金。其法定继承人或指定受益人应在参保人死亡1个月内到县城乡居民社会养老保险经办机构办理养老保险终止手续。

第二十一条领取养老金人员在被通缉、看押、服刑、劳动教养期间,停发养老金。因案件撤销或不予起诉、无罪释放的,被通缉或看押期间停发的养老金予以补发,并参加基础养老金调整。在被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的,继续发给养老金,但不参加基础养老金调整。

第二十二条按照国家和省里统一部署,根据经济发展物价变动等情况适时调整基础养老金标准。

第五章基金管理和监督

第二十三条建立健全新农保基金财务会计制度。新农保基金纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,单独记账、核算。基础养老金与个人账户基金分账管理,基础养老金不能挤占个人账户基金。个人账户基金实行省级集中管理,纳入省级财政专户。个人账户基金结余按国家有关规定实现保值增值。

第二十四条县新农保经办机构和县财政在全省统一确定的

金融机构设立新农保基金收入户、支出户和财政专户。参保人缴纳的养老保险费、集体补助进入县新农保基金收入户,县新农保经办机构和财政部门应分别在规定的时间内将新农保基金收入户中的资金和政府缴费补贴划转至县财政专户,再由县财政专户在规定时间内划转至省财政专户。

第二十五条新农保养老金由县人力资源和社会保障部门会同县财政部门编制预算,逐级上报。经省人力资源社会保障部门、财政部门审定后,在规定时间内,县财政部门应将省财政厅划转的个人账户养老金所需资金及基础养老金补贴全部划转至县财政专户,按月将基础养老金和个人账户养老金从财政专户划转至县基金支出户。

第二十六条县人力资源和社会保障部门要切实履行新农保基金的监管职能,制定完善新农保各项业务管理规章制度,规范业务程序,建立健全内控制度和基金稽核制度,对基金的筹集、上解、预算、划拨、发放进行实时监控和定期检查,并定期公布新农保基金筹集和支付信息,做到公开透明,加强社会监督。县财政、监察、审计部门按各自职责实施监督,严禁挤占挪用,确保基金安全。县新农保经办机构和村民委员会每年在行政村范围内对村内参保人参保缴费和待遇领取资格进行公示,接受群众监督,建立待遇领取资格认证责任和奖励机制。

第六章法律责任

第二十七条新农保经办机构工作人员有违反本办法有

关规定的,由县人力资源和社会保障部门或上级行政机关责令限期改正;情节严重的,按照管理权限,对主要负责人或直接责任人给予行政处分;构成犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

第二十八条对通过伪造有关证件或其他手段多领、冒领养老保险待遇的人员,由人力资源和社会保障行政部门或新农保经办机构追回多领、冒领的养老保险待遇。拒不退还的,人力资源和社会保障行政部门将依法申请人民法院强制执行。构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

第七章附则

第二十九条开展新型农村社会养老保险试点所必需的人员和工作经费纳入县财政预算,不得从新农保基金中开支。

第三十条本办法实施后,如国家和省市出台新的有关新型农村社会养老保险办法,按国家和省市有关规定执行。

第三十一条本办法由县人民政府负责解释。

第三十二条本办法自2012年7月1日起施行。

销售人员薪酬与绩效考核管理办法【最新版】

销售人员薪酬与绩效考核管理办法 第一章总则 第一条为明确销售人员的考核标准与内容,提高营销部门的运作效率,促进各项经营目标的达成,培养人才,激励员工与公司共同发展,为价值 分配提供依据,特制定本办法。 第二条薪资管理宗旨是:以销售人员为考核单元,通过规范、透明、公平公正的销售考评管理,真实体现团队组织和员工个人的工作绩效,本办 法对营销中心销售人员适用。 第二章销售人员任务及提成 第三条所有销售人员(不含兼职人员)实行的是有责任底薪;试用期员工不考核基本任务,如当月实际销售额超过基本销售任务,则试用期基本

任务和正式期基本任务同样。 第四条销售人员完成的实际销售额以当月实际回款金额计算。 第五条兼职销售人员的提成为实际销售额的10%。 第六条拜访客户数 业务人员每月拜访客户基本数为200个次。 第七条销售任务及提成 提成=基本销售任务提成基数×基本销售任务的提成比例 超额提成基数×超额提成比例 基本销售任务:公司业务人员的每月基本销售任务根据业务人员的岗 位级别不同而不同。

销售人员的基本销售任务计算公式: 基本销售任务=10000元 (岗位级别-1)×2000元业务人员月薪酬=底薪基本销售任务提成超额提成 基本销售任务提成:基本销售任务的提成比例根据当月基本销售任务的完成情况不同而不同。 基本销售任务提成金额计算公式为: 基本销售任务提成=提成基数×基本销售任务的提成比例 提成基数: 如当月实际销售额≥当月基本销售任务,则提成基数为当月基本销售任务; 如当月基本销售任务×30%≤当月实际销售额≤当月基本销售任务, 则提成基数为当月实际销售额;

新农保实施细则

新农保实施细则

关于印发《威海市新型农村社会养老保险暂行办法实施细则》的通知 出处:本站原创发表时间: /4/21 查看次数:2060 威劳发〔〕25号 各市区劳动保障局,高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局、工业新区人力资源局: 现将《威海市新型农村社会养老保险暂行办法实施细则》印发给你们,请遵照执行。 二〇〇九年三月三十一日 威海市新型农村社会养老保险暂行办法实施细则 第一条根据《威海市新型农村社会养老保险暂行办法》(以下简称《办法》)制定本实施细则。 第二条符合参保条件的农村居民持户口簿、居民身份证,在户籍所在村(居委会)进行参保登记。村(居委会)劳动保障协理员负责组织本村(居委会)居民办理参保登记手续。镇(街道)劳动保障事务所核发《威海市新型农村居民社会养老保险缴费

证》(以下简称缴费证)。 第三条新型农村社会养老保险费实行按年缴纳,每年度缴费时间为4月1日至9月30日,由参保人员一次性缴纳。镇(街道)劳动保障事务所、村(居委会)劳动保障协理员和银行工作人员每年度在上述时间内进村(居委会)收费。参保人原则上以村(居委会)为单位集中缴费,养老保险费由全市统一指定银行代收。镇(街道)劳动保障事务所凭银行收费凭证,在参保人缴费证上打印缴费记录,开具养老保险费收费票据。镇(街道)劳动保障事务所汇总缴费记录,打印《威海市新型农村社会养老保险缴费明细表》,村(居委会)劳动保障协理员、镇(街道)劳动保障事务所工作人员审核后签字,缴费明细表电子文档于当日报县级农保经办机构审核,缴费明细表纸质资料于每月25前报县级农保经办机构审核备案。参保人员也可到镇(街道)劳动保障事务所办理缴费手续,经过指定的银行缴纳保险费,持银行的缴费凭证到镇(街道)劳动保障事务所打印缴费证,换取保险费收费票据。 第四条参保人员当年未按规定缴费的,以后年度可补缴保险费,补缴的标准不低于缴费年度的最低缴费标准,补缴年限的保险费不享受所在地上上年度农民人均纯收入2%的政府补贴。 第五条村、居集体经济组织的养老保险补助,在本村居民缴费的同时,在《威海市新型农村社会养老保险缴费明细表》中记录补助参保人的金额,一同缴纳。也可到所在地县级农保经办机构

好看的工作流程图用什么软件画好

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关于新型农村社会养老保险实施情况的调查报告

关于新型农村社会养老保险实施情况 的调查报告 外国语学院法语系 刘振华 2012年2月12---2月16日

关于新型农村社会养老保险实施情况的调查报告 调查人 刘振华 调查时间 2012年2月12---2月16日 调查目的 中国是一个农业大国,解决好“三农问题”,事关全面建设小康社会和社会主义现代化建设的全局,是全党工作的重中之重。党中央国务院始终高度重视“三农问题”,继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后,2009年起,开始推行新型农村社会养老保险,惠民富民。 中国农民几千年来都是以养儿来防老,靠土地作保障。国务院决定于2009年开始在全国10%的县(市、区、旗)实行新型农村社会养老保险的试点。这是中央财政对于农村养老分担的开始。施行新型的农村养老保险政策,使农民的养老从养儿防老走向社会养老,这是解决“三农”问题的一个重要举措, 建立新型农村社会养老保险制度,是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的重要组成部分,对确保农村居民基本生活,实现农民基本权利,推动农村减贫和逐步缩小城乡差距,维护农村社会稳定意义重大,推动社会和谐,同时对改善心理预期,促进消费,拉动内需也具有重要意义。 这一背景下,2011年寒假期间,我在家乡山东省昌乐县进行了关于新型农村社会养老保险实施情况的社会调查,深入了解政策落实的成效和存在的问题,以期对“新农保”政策落实有一定客观的反映,对“三农问题”和农村改革发展的成就有一定的认识。 调查对象 山东省昌乐县北夏村全体村民、山东省昌乐县社保中心副主任臧同玉 调查方法 问卷调查法:自己设计了一张调查问卷,发放给调查对象,有效回收375份后进行了分析考察。 访谈法:直接采访调查对象,记录谈话内容,根据交谈内容进行分析。 文献法。通过查找年度报告、白皮书等统计资料,得到所需数据从而进行分析。 调查的过程和结果 2012年2月12日,以访谈法的形式,我采访了山东省昌乐县社保中心副主任臧同玉,了解到了昌乐县新型农村社会养老保险的相关政策措施。 据介绍,昌乐县新农保基金实施个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的办法,已年满60周岁符合条件的农村老人,不需缴费,每年可领660元基础养老金。 新农保基金中个人缴费分为每年100元、200元、300元、400元、500元、800元、1000元、2000元8个档次,参保人自主选择缴费档次,按年缴费。政府对农村居民参保给予每人每年30-50元缴费补贴(省政府统一规定补贴标准,即每年缴费100元政府补贴30元,每年缴费200元政府补贴35元,每年缴费300元政府补贴40元,每年缴费400元政府补贴45元,每年缴费500元、800元1000元、2000元政府补贴50元)。有条件的集体对参保人员缴费给予补助,鼓励其他组织或个人为参保人缴费提供资助。

业务提成方案及考核管理办法

业务提成方案及考核管理办法 一、薪酬模式:总收入=基本工资+岗位补助+绩效工资+奖金。实际收入=总收入-扣除项目。(如保险,病事假等) 说明:基本工资:根据国家或政府公布的相关数据标准发放工资。(盐城地区2000-2500)岗位工资:根据公司规定核定的各岗位的基本工资标准发放的工资。 奖金设置原则:公司通过奖金的形式鼓励工作人员提高工作积极性,增加广告业务量,让广告销 售业绩突岀者实现奖金提高收入;每月根据不同的员工表现,奖金100-300不等。 提成与每月工资同时汇总、发放。 二、工资待遇执行办法及工资标准: 1业务人员执行工资及业务提成制度,月结月清; 2基本工资部分按公司已经公布及执行的标准执行; 3业务提成办法:办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成;百分比提成的 原则: 业务人员提成办法: A、独立完成谈判的;独立找到客户、由公司协助其谈判及完成的;以上情况,业务经办人可享受所办业务的纯利润的10%提成; B、由公司安排或受公司委托完成业务的经办人享受所办业务的纯利润的5%提成; 基本工资标准 一、业务经理基本工资+岗位补助+部门月纯利润的2%+年终奖 二、业务员基本工资+岗位补助+提成+奖金+年终奖 三、试用人员基本工资+奖金 四、年终奖金按公司要求发放 五、正式员工每年基本工资上涨10 %。 三、岗位职责描述: 业务经理(部门管理人员):具体负责公司业务的开拓、扩展及管理工作,协助总经理完成各项业务管理工作,同时负责业务一部的管理工作,对本部门的周度任务指标负责。负责月度业务任务指标完成情况检查与考核;除负责完成公司分配的工作外,同时负责公司业务部协助管理工作,公司业务队伍素质培训工作,负责统筹总经理安排的各项工作内容,负责业务管理工作精神的上传下达协助总经理完成各部门的工作协调与工作分配; 业务员:负责完成公司下达的各项业务任务和利润指标,建立客户档案及客户关系维护和产品销售服务工作; 四、绩效考核内容及办法: 考核:业务考核是业务管理制度重要的一部分,主要依据业务人员的考勤情况、业绩情况及日常的工作努力情况,对其进行公平的公正的审核,只有经过考核才能够更好的实施日常工作: 一、考勤:业务人员遵守公司统一作息时间,如于特殊情况只需早晚签到即可.(由部门经理签发异常考情情况表)。迟到早退者按每分钟1/元。 二、培训:业务人员上岗后都要经过公司系统的培训,使其熟知公司的经营理念,同时对公司的 业务能够做岀准确的市场定位,以此为基础更好的开展业务工作。 三、仪表:业务人员出外拜访客户是代表公司形象,自身的衣着打扮必须要做到,着装整洁、

2020年新农保宣传工作总结文档

2020年新农保宣传工作总结文档Summary document of publicity work of new rural socia l security system in 2020 汇报人:JinTai College

2020年新农保宣传工作总结文档 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 为加快农村改革发展综合试验区建设步伐,提高农村老 年人的生活质量,今年4月我区继去年在陆庙核心试验区成功进行新型农村社会养老保险试点的基础上,在全区全面实施新型农村社会养老保险工作(以下简称新农保),新农保取得了显著成效。 一、基本情况 平桥区下辖18个乡镇、办事处、5个管理区,234个行 政村,总人口70.88万人,其中农业人口58.45万人,占全区总人口的82.5%。截止目前,参保人数31.27万人,参保率达74%。征缴养老保险费7020万元。其中三级示范村78个,参 保人员10.89万人,参保率达93%。5月6日,区委、区政府 在洋河镇隆重举行了新农保首发仪式。市委书记王铁、市长郭瑞民、市委副书记王道云、市人大主任姚铁璜、市政协主席余

学文等市领导及市直有关局委负责人、省人力资源和社会保障厅有关领导、区四大家领导参加首发式并向符合领取条件的 60周岁以上农民代表发放了养老金存折。按照区委、区政府 要求,从5月6日起,各乡镇、办事处、管理区陆续举行了首发式。截止11月底,全区符合领取条件的56715人全部领到 养老金,共发放养老金2413万元。 二、制度建设情况 (一)制定切合实际的实施办法。根据国务院《关于开 展新型农村社会养老保险试点的指导意见》、省政府《关于开展机关报型农村社会养老保险试点的实施意见》主要精神,制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法〈试行〉》的通知(信平办〔xx〕8号),其主要内容包括基金筹 集方式、缴费标准、待遇支付完全按照国务院《指导意见》和省政《实施意见》制定,同时结合平桥区实际对部分内容进行了细化,从目前情况看,《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法》(试行)得到了广大群众的普遍认可,群众踊跃参保。 (二)及时出台各项管理制度。为确保新农保工作的顺 利开展,结合工作实际,区委、区政府制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险工作方案》(信平办〔xx〕9号),

新农保推行存在的问题及对策

ANSHUN UNIVERSITY 劳动法与社会保障法 (2014~2015年) 题 目: 新农保制度存在的问题及对策 系 别: 政法学院 专业班级: 2012级社会工作 学生姓名: 李 祥 学号: 2

新农保制度存在的问题及对策 摘要:2009年8月,国务院召开“新型农村社会养老保险”试点工作会议,9月份国务院办公厅发布了《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》,决定2009年在全国选择10%的县(市、区、旗)开展“新农保”试点,以后逐步扩大试点,全国普遍实施,2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖,并明确了各级财政对“新农保”的补贴政策。本文就新农保制度推行以来的实践,分析该制度存在的问题以及应对之策。 关键词:新农保、保险机制、筹资和管理创新 开展新型农村社会养老保险试点,是我国根据经济社会发展出现新的阶段性特征和农民的期盼所进行的一项具有重大意义的工作,它是国家公共服务均等化努力的重要举措,也是农民享受公民待遇的破冰之举。下面我们一次讲述了新农保的内容和特征,并结合各新农保试点的具体运作模式,分析了新农保的主要意义并提出若干亟需解决的新农保问题,以便对获得全社会农民认同和切实保障农民养老权奠定坚实的基础。 一、新型农村社会养老保险制度的产生与发展 新型农村社会养老保险制度,俗称“新农保”,它的产生和发展也经历了以下几个方面: 1.地方试点阶段(2003~2008年)。2003年,党的十六大提出,有条件的地方要“探索建立农村养老、医疗保险和最低生活保障制度”。此后中央在关于新农村建设的决定和构建社会主义和谐社会的决定中又多次提出,要探索建立适合中国国情的农村社会保障制度。 2006年初,劳动和社会保障部决定在北京、山东等省市的8个县

市场销售人员考核、提成及奖惩办法

市场销售人员考核、提成及奖惩办法深圳市XXX信息技术股份有限公司 深圳市XXX信息技术股份有限公司 市场销售人员提成管理及奖惩办法 1. 目的 为实现公司制订的经营目标,充分调动市场销售人员的工作积极性,特制订本《市场销售人员提成管理及奖惩办法》。 2. 关键词定义 2.1. 订单:指客户与我司签订的采购合同、或向我司下达的采购单。不包括与我 司签订的框架协议(合同)、试用协议(合同)或合作协议(合同)。 2.2. 订单税前毛利率:订单税前毛利率,(订单金额 - 所有物料含17%增值税的直接采购成本 - 业务费用 , 客户佣金)/ 订单金额。 2.3. 订单金额:指客户与我司签订的采购合同、或向我司下达的采购单中,客户、 我司双方商定的交易金额。 2.4. 销售金额:指公司按相关规定由订单金额计算得出的数值,内部用于员工考 核、计算员工提成等。市场销售人员自行开发客户,其销售金额按此客户订单金额100%计算;跟进公司已有客户,原产品订单,其销售金额按此客户订单金额60%计算;新产品订单,其销售金额按此客户订单金额100%计算。 2.5. 销售提成:指公司按相关规定由销售金额计算得出的数值,用于凭此数值支付销售人员业务提成。

2.6. 客户佣金:指在部分项目中,与客户明确的应返还客户的金额;客户佣金可 按固定值支付,也可按订单金额比例支付。 2.7. 业务费用:指单独用于某一订单的直接应酬费用,不包括差旅费、办公费、 相关支持费用等。业务费用按自然年度结算,年度间业务费用不累计,年度内未分摊业务费用累计。如某一客户一月内有多个订单,其业务费用由本月此客户的所有订单按订单金额比例分摊。 2.8. 销售经理:指我司独立自主拓展客户的市场销售人员。仅为项目工作中角色内部文档,注意保密 Page 1 of 9 级别:秘密 深圳市XXX信息技术股份有限公司 描述,与职位/职务无关; 2.9. 销售助理:指我司辅助销售经理,参与销售经理主导的项目工作的市场销售 人员。仅为项目工作中角色描述,与职位/职务无关。销售助理可自行拓展客户,在其自行拓展客户项目中,其即为销售经理。 3. 销售人员收入组成 3.1. 销售经理个人收入组成 销售经理个人收入由底薪、补贴、销售提成、年终奖励四部分组成。 3.1.1. 底薪、补贴:按公司销售人员薪酬管理规定执行。 3.1.2. 销售提成: 3.1.2.1. 订单税前毛利率?40%,销售提成 , 销售金额×2.8%; 3.1.2.2. 订单税前毛利率?20,,40%,销售提成 , 销售金额×2.0%; 3.1.2.3. 订单税前毛利率?10,,20%,销售提成 , 销售金额×1.8%; 3.1.2. 4. 订单税前毛利率?5%,,

试点县新农保实施办法

试点县新农保实施办法 试点县新农保实施办法总则 第一条为进一步完善社会保障体系,保障农村居民老年基本生活,根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发〔XX〕32号)和《河南省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》(豫政〔XX〕94号)的规定,结合我县实际,制定本办法。 第二条凡年满16周岁(不含在校学生),具有本县户籍,未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可按本办法自愿参加新型农村社会养老保险(以下简称新农保)。第三条新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可

持续”。坚持从农村实际出发,低水平起步,坚持个人(家庭)、集体、政府合理分担责任,权利与义务相对应;坚持政府引导和农民自愿相结合,引导农村居民普遍参保。 第四条新农保试点由县、乡两级人民政府组织领导,并列入县、乡(镇)经济和社会发展规划。 第五条县人力资源和社会保障局负责本县新农保制度的组织实施和新农保经办机构的监督管理工作,会同有关部门做好新农保的统筹规划、政策制定。县新农保经办机构负责养老保险费筹集、养老金支付、个人账户管理和基金管理等工作,为参保人员记录参保缴费和养老金领取情况,建立参保档案,长期妥善保存。 第六条乡镇人民政府(街道办)负责本行政区域内新农保的政策宣传和组织实施。乡镇(街道)劳保所负责本辖区内参加新农保所需材料的收集,审查和上报。对参保人员的参保资格、基本

信息、缴费信息、待遇领取资格及关系转移资格等进行初审,并录入新农保信息系统。村(居)民委员会负责参保登记,养老保险费的收缴、农村居民基本信息采集,相关情况公示等工作。 基金筹集 第七条新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。 第八条个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次(试点县可根据本县财力状况增设缴费档次,最高不超过XX元),参保人员可自主选择缴费档次。试点县可根据情况对选择高档次缴费的适当给予鼓励政策。 新农保的缴费年度为每个自然年度的1月1日至12月31日。在缴费年度内,参保人员应当以货币形式按时足额缴纳养老保险费。 第九条集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助,补助标准

我国新型农村社会养老保险制度的现状分析及对策研究

我国新型农村社会养老保险制度的现状分析及对策研究 摘要 众所周知,当前我国已然进入老龄化社会,但我国经济尚处于较低水平,国家、社会和家庭都面临着较为沉重的养老压力,养老问题成为我国社会未来一段时期内的重大问题,特别是我国近9亿的农民的养老问题,更是成为中国目前绝不可忽视的大问题。为此,我国已经建立农村社会养老保险制度,希图提早准备应对未来的养老难题。养老保险制度是我国全面建成小康社会的一个重要举措,也是缩小城乡差距的必然要求,对于我国未来的经济发展和社会稳定至关重要。虽然我国实施的新农保较于旧农保已经呈现出明显的优势,但是,新农保也不是尽善尽美的,无论是在制度设计上,还是在制度实施过程控制力方面,还是在实施效果的保证方面都存在着不完善的地方,这就需要我们进行全面深入细致的分析探讨,以求更好地完善现行制度。本文拟对我国当前农村社会养老保险制度的实施情况及暴露出的问题进行探讨、归纳和总结,并针对问题提出科学合理的对策建议。 关键词:农村;养老保险制度;新农保 China's new rural social endowment insurance system present situation analysis and countermeasure research ABSTRACT As everyone knows, China has entered the aging society, but China's economy is still at a low level, the state, society and families are facing more heavy pressure on pension, pension issue has become China's major social problems in the next period of time, especially the pension problem in China in the last 900 million of the farmers, it is become a big problem now China never be ignored. This has been the establishment of rural social endowment insurance system in China, to prepare to deal with future pension problems. The endowment insurance system is an important measure to build a well-off society in an all-round way, and it is also an inevitable requirement to narrow the gap between urban and rural areas. Although China's implementation of the new agricultural insurance and old agricultural insurance has obvious advantages, but the new agricultural insurance is also not perfect, whether it is in the design of the system, or the implementation of process control in power system, there are still imperfections in the implementation of the effect of the guarantee, which requires us to analysis and

某分公司绩效考核办法

分公司绩效考核办法 第一章销售人员业绩考核办法 第一条对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员,充分发挥自己的潜能,提高销售量,完成销售目标。 第二条业绩考核的范围是分公司经理除外所有销售业务人员。 第三条业绩考核的原则是:公平公正,易于理解和操作,完整;奖优罚劣,奖勤罚懒;奖为主,惩为辅。 第四条考核办法分为两大部分: (一)月收入方面考核 1、基本工资 2、销售量目标考核 (1)业绩提成 (2)超额提成 3、管理目标考核 业绩奖金 (二)年终奖金与晋升奖惩方面考核 注:销售人员收入=基本工资+70%(业绩提成+超额提成)+业绩资金+年终奖金 第五条各分公司根据所辖区域实际销售状况,采取划分销售区域,下达区域销售目标和安排区域销售人员。销售区域的划分十分重要,销售区域的设计应考虑以下三点需求:(一)使每个销售人员有足够的销售潜力取得合理的收入。 (二)使销售人员认识到销售区域的分配是合理的。 (三)使销售人员有足够的工作量。

第六条销售人员的基本工资: (一)试用期销售人员工资 1、试用期:三个月—五个月 2、基本工资:300元/月 3、转正:(1)可提前转正;(2)可顺延转正时间至5个月 4、下岗:试用期从开始至延长期结束,任何时间试用人员均可责令下岗。 说明:试用期间鼓励新进人员提前转正,这也是对新进人员的一种奖励;随时下岗与顺延试用期是一种反向激励,让新进人员也有一定的压力感;试用期间可没有硬性销售指标,但可以规定考核项目,据销售情况可以给予一定的业绩提成奖。(二)星级销售人员薪资 1、一星级:400元/月 2、二星级:500元/月 3、三星级:600元/月 4、四星级:700元/月 5、五星级:800元/月 说明:给销售人员分级的目的是(1)留有薪资提升的空间;(2)级别是能力的体现,增加销售人员的荣誉感;(3)有的销售人员专业水平很高,业绩突出,但不善于管理,只可单兵做战;(4)定级的标准一定要合理、公正,否则会出现负作用。第七条销售人员主要以销售量目标完成程度进行考核: (一)业绩提成 1、以当月完成的销售量计算销售目标完成率,以当月回款计提成金额。 2、目标完成率在60%(含)以下无提成,60%—100%(含)之间可有1%提成。 例:当月销售目标为100辆实际销售90辆,目标完成率90%,回款为30万元。 提成金额=(90%—60%)×30万元×1900元

新型农村社会养老保险制度实施办法.doc

2019年新型农村社会养老保险制度实施办 法 新型农村社会养老保险制度实施办法 根据上级政府的有关文件精神,结合我市实际,今年6月20日,市政府出台了《高邮市新型农村社会养老保险制度实施办法》,并从今年7月1日起执行。新出台的新型农村社会养老保险制度与原先的农村养老保险制度有什么区别?相关的政策又有了哪些调整和改变? 背景介绍:我市农村社会养老保险工作起步于1992年,2007年,省劳动保障厅将我市列为全省首批新型农保制度试点市之一,我市于当年10月份在扬州市率先出台了《高邮市新型农村社会基本养老保险暂行办法》,将“个人缴费、集体补助、财政补贴”作为建立原新型农保制度的重要内容,其中政府财政补贴用于调整个人账户养老金领取待遇的做法深受老百姓欢迎。截至今年6月底,我市农村社会养老保险参保人数为12.49万人,领取养老金待遇人数为4413人,农保基金累计结余1.1亿元。 去年8月份,国务院专门召开了全国新农保试点工作会议,并下发了《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》;去年12月29日,省政府召开全省新农保工作会议,并下发了《省政府关于印发江苏省新型农村社会养老保险制度实施办

法的通知》。由于我市在省原新农保试点期间出台的《暂行办法》与去年国务院、省政府出台的文件精神不相一致,因此,今年,我市制定了《高邮市新型农村社会养老保险制度实施办法》,并在全市范围内全面推行新农保,确保到今年底,农村适龄居民参保覆盖率达90%以上,基础养老金发放率达95%以上。 政府补贴近亿元 新农保最大的亮点就在于政府给予补贴。据市人力资源和社会保障局有关负责人介绍,新农保补贴共有两大亮点:一是缴费有补贴。市政府对参保人缴费给予每人每年30元的补贴;对农村重度残疾人等缴费困难群体,市政府为其代缴每人每年100元的养老保险费。二是养老有补贴。凡年满60周岁具有高邮市农村户籍的老年居民,符合领取条件的,均可按月领取省财政和本市财政共同承担的基础养老金,基础养老金标准为每人每月60元。同时,为鼓励农民多缴多得,我市还建立了缴费年限增发基础养老金的激励机制,对缴费年限超过15年的,每超一年,每月增发2元的基础养老金。市政府将根据国家、省新农保政策和本市经济社会发展等情况,适时调整缴费补贴和基础养老金补贴标准。照此计算,我市在今年底要完成新农保参保覆盖率达90%以上,基础养老金发放率达95%以上这两大硬性指标,省财政和市财政要共同承担近亿元的政府补贴,其中我市财政补贴将近6000万元。 缴费灵活档次多 实施办法明确,凡具有本市户籍,年满16周岁(不含在校学生),未参加其他社会养老保险的农村居民,都可以参加新农保。按照这个标准,全市适龄参保人数约22万。与原先我市实施的农保制度不同,新农保按照以人为本的科学发展观要求实施了更

陕西省_新农保_制度的现状调查研究_以西安市某行政村为例

Vol.10No.1 2013年1月 第10卷第1期 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences) 湖北经济学院学报(人文社会科学版) Jan.2013新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”),是继取消农业税、实行农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。以个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式是“新农保”制度的最大特点。“新农保”是更新传统养老观念,增强社会保障功能,解除农民后顾之忧,加快我国农村社会经济发展和保持农村和谐稳定。本文是以西安市灞桥区新筑镇某行政村为例,选择100户农民家庭进行了抽样调查,对数据进行调查分析后,提出改进建议。 一、陕西省“新农保”制度的实施现状 陕西省位于中国西北内陆腹地,是黄河中游的一个省份,总面积205800平方千米。截至2011年12月底,陕西省总人口为3742.6万人,乡村人口为1972.4万人,乡村人口占总人口的比例52.7%,65岁及以上人口占9.04%。陕西省政府于 2009年9月印发《关于开展新型农村社会养老保险试点的实 施意见》(以下简称实施意见),对开展新农保试点工作的相关政策作出了具体规定 [1] 。11月陕西省确定了11个国家试点 县、34个省级试点县,并下达了国家和省级试点县的批复。12月试点工作开始陆续启动。截至2011年10月底,107个县(市、区)已全部启动了城乡居民养老保险试点,其中新农保参保人数已达到635.87万人,领取养老金人数为146.34万人[2]。 二、调查对象和调查数据的分析 本文数据主要源于2012年7月10日~8月25日对陕西省西安市灞桥区新筑镇某行政村100户农民家庭进行问卷调查。本次主要采取抽样调查方法来收集资料数据,大部分数据都是笔者入户对调查者进行面谈,并按照被查者的回答填写并完成,获得丰富的第一手资料。在100户受访家庭中,共计 378人,其中男性217人,女性161人。16~30岁总计140人, 比例为37.1%。31~59岁共计191人,比例50.5%。60岁以上共计47人,比例为12.4%。笔者整理数据后,符合参保条件对象16~59岁(除在校学生外)共计297人。未参加新农保共 103人,参保人数共计194人,选择的缴费档次人数由多至 少,依次为200元>100元>300元>400元>500元。可见参加新农保的农户多半会选择较低的档次100元或200元。(如表1) 表1:受访家庭的参加新农保的基本情况一览表(单位:人 ) 三、陕西省“新农保”实施过程存在的问题 笔者在调研中所反映的参保率低、农村居民人均纯收入低、财政补贴、基金管理等问题,同样也是近几年陕西省“新农保”在实施中所出现的普遍问题。 (一)参保率相对较低 笔者在调研未参加新农保的原因时,发现主要集中在 16~35岁之间这一年龄段。其一,宣传力度不够,造成农民的 参保率相对较低。有33.98%的受访者选择只是“听说过”,却不能十分清晰地了解制度的内容。一方面是村里的基层干事自身理解程度有限,没有做出详细的解释和说明;另一方面,由于村民的文化素质较低,对一些新农保的专业术语不能理解,使得一部分农民对新农保相关政策认识模糊。其二,农村传统养儿防老观念根深蒂固的影响,导致农村一些人认为没有必要专门花钱买保险。这一选项在受访者中占到20.38%。其三,保障水平低,部分年轻人认为刚步入社会打工,流动性较大,认为现在缴费不划算,养老保险问题以后再考虑。在受访者中这部分占到了38.83%。 (二)农民人均纯收入较低,降低了参加新农保的水平《2011年陕西省国民经济和社会发展的统计公报》数据显示,全省农村居民人均纯收入5028元,农村居民人均生活消费支出4496元(如表2)。虽然农村居民人均收入在随着时间不断地增长,但是因通货膨胀的影响,造成农村居民的人均消费支出明显增加,人均消费支出后也没多少剩余。笔者此次在调研中也反映出了这一问题。在未参加新农保的受访者中,有些农户谈到了,他们大部分的经济收入主要来源于土地和外出打工,可一年的日常消费开支也不是小数目,有时再加上突发事件,最后算下来也剩不了多少。参加新农保后,必须每年都要按时缴费。害怕自己有时不能按时缴费,所以想着不如就暂缓几年然后再参加。这种现象现无形中就降低了新农保 陕西省“新农保”制度的现状调查研究 ———以西安市某行政村为例 张珊娜 (安徽财经大学,安徽蚌埠200042) 摘 要:新型农村养老保险制度的确立,主要为了改善我国老年农民生活质量及促进农村经济发展和社会建设 的问题。通过对陕西省“新农保”实施现状进行分析并以西安市某行政村的调查为依据,对“新农保”运行过程中存在的农民参保率低、农民人均纯收入低、政府财政补贴、基金管理等问题进行探讨和研究,提出改进相应问题和政策建议,以便逐步提高陕西省的“新农保”的水平。 关键词:陕西省“新农保”;政府补贴;建议 74··

新农保实施细则

关于印发《威海市新型农村社会养老保险暂行办法实施细则》的通知 出处:本站原创发表时间:2009/4/21 查看次数:2060 威劳发〔2009〕25号 各市区劳动保障局,高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局、工业新区人力资源局:现将《威海市新型农村社会养老保险暂行办法实施细则》印发给你们,请遵照执行。 二〇〇九年三月三十一日 威海市新型农村社会养老保险暂行办法实施细则

第一条根据《威海市新型农村社会养老保险暂行办法》(以下简称《办法》)制定本实施细则。 第二条符合参保条件的农村居民持户口簿、居民身份证,在户籍所在村(居委会)进行参保登记。村(居委会)劳动保障协理员负责组织本村(居委会)居民办理参保登记手续。镇(街道)劳动保障事务所核发《威海市新型农村居民社会养老保险缴费证》(以下简称缴费证)。 第三条新型农村社会养老保险费实行按年缴纳,每年度缴费时间为4月1日至9月30日,由参保人员一次性缴纳。镇(街道)劳动保障事务所、村(居委会)劳动保障协理员和银行工作人员每年度在上述时间内进村(居委会)收费。参保人原则上以村(居委会)为单位集中缴费,养老保险费由全市统一指定银行代收。镇(街道)劳动保障事务所凭银行收费凭证,在参保人缴费证上打印缴费记录,开具养老保险费收费票据。镇(街道)劳动保障事务所汇总缴费记录,打印《威海市新型农村社会养老保险缴费明细表》,村(居委会)劳动保障协理员、镇(街道)劳动保障事务所工作人员审核后签字,缴费明细

表电子文档于当日报县级农保经办机构审核,缴费明细表纸质资料于每月25前报县级农保经办机构审核备案。参保人员也可到镇(街道)劳动保障事务所办理缴费手续,通过指定的银行缴纳保险费,持银行的缴费凭证到镇(街道)劳动保障事务所打印缴费证,换取保险费收费票据。 第四条参保人员当年未按规定缴费的,以后年度可补缴保险费,补缴的标准不低于缴费年度的最低缴费标准,补缴年限的保险费不享受所在地上上年度农民人均纯收入2%的政府补贴。 第五条村、居集体经济组织的养老保险补助,在本村居民缴费的同时,在《威海市新型农村社会养老保险缴费明细表》中记录补助参保人的金额,一同缴纳。也可到所在地县级农保经办机构缴纳或镇(街道)劳动保障事务所办理缴费手续,通过指定的银行缴纳。农保经办机构于缴费当日将村、居集体经济组织的补助记录于参保人的个人账户。村、居集体经济组织的养老保险补助电子文档于当日报县级农保经办机构审核,补助的纸质资料于每月25日前报县级农保经办机构审核备案。 第六条参保人员住址等参保信息发生变

业务流程图画法教程

业务流程图画法教程 导语: 业务流程图,是为了达到特定的价值目标而由不同的人分别共同完成的一系列活动的一种图形。绘制业务流程图一般都是用专业的工具来画,下面就为大家简单介绍一下专业的业务流程图的一些画法及技巧。 免费获取亿图图示软件:https://www.360docs.net/doc/6715684364.html,/edrawmax/ 制作业务流程图的软件有哪些? 制作业务流程图的软件很多,比如word、PPT就可以画,但要选一个好用又专业的业务流程图软件的话,一定是亿图图示软件了。 这是一款跨平台使用的图形图表设计软件,兼容许多文件格式,可以一键导出PDF, office, 图片, HTML, Visio等格式。使用的是最简单的拖拽式操作,内置一套矢量的流程图符号,同时提供丰富的免费的业务流程图参考模板和实例。

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绘图小白可以访问亿图软件的动态帮助,点开它,你能找到亿图的产品研发团队准备的软件说明大全,说它是说明大全一点都不夸张,浏览一下就知道对软件功能介绍有多全面。 不少用户使用亿图绘制一份业务流程图时发现,亿图的功能是完全符合办公工具在用户心中的位置,可以用来做很多演示要用的图,可以添加很多很难画的图形:

专业的形状是必不可少的,基本流程图形状里具备了所有绘制流程图时需要用的形状: 业务流程图用到的符号很多,能够满足用户这个需求的软件很少。

【办法】项目提成考核办法

【关键字】办法 市场部项目提成考核办法 2007年9月 1项目追踪 1.1每个项目成立项目组,由项目负责人牵头负责项目追踪和业务的开展。 1.2项目负责人职责:组织项目组;协调、安排项目成员的工作;制定项目追踪策略;召开项 目例会;组织协调投标和项目实施工作;组织协调项目验收和货款回收。 1.3项目成员由商务部、市场部和技术支撑部门等相关人员组成。 1.4项目组每周至少开一次项目列会,交流项目进展情况、项目推进中的问题,提出最有利的 解决方案。并形成会议纪要以书面形式提交部门经理。 1.5项目列会由项目负责人召集,商务部经理、客户经理、客户助理列席。 2项目追踪职责 2.1项目信息的收集任务主要由客户经理负责(包括市场部项目信息),利用项目和日常拜访 的机会,熟悉、了解公司所在行业的情况,逐步建立牢固的客户关系,寻找和收集项目信 息。 2.1.1所有项目信息都应在CRM的商机中录入。 2.1.2项目信息应包含完整的项目名称、项目需要解决的问题、项目发起部门、发起人、 客户决策体系、项目预算等信息录入。 2.2项目追踪 2.2.1客户需求了解由商务部客户经理负责。重点掌握希望解决的问题、需求的迫切性、 客户倾向的解决方案、项目对客户的重要性等。 2.2.2客户需求分析由商务部经理负责。根据了解的情况分析、整理出客户的实际需求。 2.2.3项目解决方案由商务部与技术部负责。技术部应根据客户的实际需求提出合理的解 决方案。并会同产品部和客户进行技术交流,有效的引导客户需求。 2.2.4项目追踪计划、策略由项目负责人制订并监督执行。项目负责人应根据客户和竞争 对手的情况制定相应的项目策略和计划,有计划有步骤的推进项目进程。 2.2.5客户关系:由客户部负责,市场部协助。对项目中客户的决策体系进行公关,掌握 和了解他们的态度并加以引导。使事态朝着有利于我们的方向发展。 2.2.6投标报价:技术标由技术部负责,商务标由商务部负责。 2.2.7项目实施工作由技术部负责,商务部协助配合。

江苏省新型农村社会养老保险制度实施办法

江苏省新型农村社会养老保险制度实施办法 根据《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发〔2009〕32号)精神和省委十一届七次全会关于“加快实现新型农村社会养老保险全覆盖”的部署,结合《省政府关于建立新型农村社会养老保险制度的指导意见》(苏政发〔2008〕105号)有关规定,以及各地开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)工作实际,制定本实施办法。 一、总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,体现江苏率先全面建成更高水平小康社会的要求,加快实现新型农村社会养老保险全覆盖。按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则,筹资和待遇标准与经济发展及各方面承受能力相适应;个人、集体、政府合理分担责任,权利与义务相对应;政府主导与农民自愿相结合,引导农民普遍参保;省确定基本原则和主要政策,地方制定具体办法,对参保农民实行属地化管理。 二、目标任务 进一步完善新农保制度,实行社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,保障农民老年基本生活。未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村老年居民,符合领取养老金条件的,按规定享受新农保养老金待遇;引导所有适龄参保人员积极参加新农保,长期缴费,长缴多得。 从我省经济社会发展实际出发,在已全面开展新农保试点工作的基础上,力争到2010年底所有涉农县(市、区)全部推行新农保,基本实现农村适龄居民参保全覆盖。 三、参保范围 具有本省户籍,年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,均可以在户籍地参加新农保。 四、基金筹集 充分发挥我省集体经济的优势,建立和完善新农保基金筹集机制。新农保基金主要由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。 (一)个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6个档次,鼓励有条件的地区设定更高档次的缴费标准。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。省根据国家要求以及农民收入增长等情况适时调整缴费档次。允许地方按制度规定探索行之有效的缴费方式。 (二)集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助,补助标准由村民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。

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