员工个人教育培训档案表
一人一档职工安全教育培训档案
档案编号：XXXX有限公司职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
四、职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容：参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注：1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违法违章记录：四新教育情况四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要内容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级（公司）教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷。
员工安全教育培训档案模板
编号：Xxxx生物科技有限公司
员
工
安
全
教
育
培
训
档
案
姓名：
单位：
员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规范员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。
员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。
员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。
员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。
概况。
一人一档职工安全教育培训档案
一人一档职工安全教育培训档案档案编号：XXX职工安全培训教育登记档案此档案由各部门(单位)填写，并由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容包括参加各级安全培训教育、安全课、研究安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
新)工人岗前三级安全教育卡该卡包括三级安全教育内容、教育人、受教育人和成绩等信息。
其中，一级教育内容包括国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章；结合本公司实际讲解劳动保护等。
二级教育内容包括所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准等。
三级教育内容包括本岗位的生产特点、作业环境、危险危害区域（因素）和本岗位设备状况等。
教育人需签名确认，受教育人需签名确认并填写成绩。
改写后的文章：为了保障职工的安全，XXX建立了职工安全培训教育登记档案。
该档案由各部门(单位)填写，由各部门(单位)负责管理，并存入部门(单位)日常安全教育台账内。
为方便查询，首页档案编号由档案保管部门(单位)编制。
职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
若新部门没有此档案，则不予接收。
新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容包括参加各级安全培训教育、安全课、研究安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
各部门(单位)应以实际情况为准进行填报。
公司会不定期对职工安全培训教育登记档案进行检查，以确保档案的准确性和完整性。
为了进一步提高职工安全意识，公司还制定了(新)工人岗前三级安全教育卡。
员工培训档案
员工培训档案潍坊晶润化工股份有限公司员工培训档案姓名：编号：个人简历姓名性别身份证号码学历毕业时间专业入厂时间健康状况岗位特殊工种证号员工受教育情阶段内容在校学习情况工作经历况工作后接受教育情况三级（厂、车间、班组）安全教育情况姓名：编号：厂级教育内容摘要：a)国家安全生产工作方针、政策、法律、法规；b)安全生产和职业卫生基本知识；c)本单位有关安全生产规章制度、劳动纪律；d)作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；e)有关事故案例。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩：车间教育内容摘要：a)本车间安全生产特点；b）安全生产规章制度和安全操作规程：c)作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；d)典型事故案例及事故应急措施等。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩：班组教育内容摘要：a)岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；b)安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法；c)岗位事故预防措施、事故案例等。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩：主管部门意见签字：年月日再培训情况培训时间培训内容培训形式培训学时培训成绩员工转岗培训记录表原岗位现岗位转岗时间安全教育情况车间级安全教育：记录人：班组级安全教育：记录人：岗位业务培训记录培训老师：年月日车间意见负责人：年月日主管部门意见负责人：年月日备注。
新进员工安全教育培训档案表(一 人一卡)
训
教
育
档
案
姓 名：
职 务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、公司的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
车间安全教育（由安全员负责教育）。
1、简要工艺流程、生产特点；
2、生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解有关安全生产的规章制度；
4、历年来发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共16学时
培训负责人： 年 月 日
岗位安全教育（由车间主任负责教育）。
1、根据岗位工作进行安位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
注：新进员工三级安全教育不少于32学时。
加油站职工个人培训档案
编号：企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日1、职工三级安全教育记录表历次安全教育培训记录表安全生产奖惩记录加油站公司级三级安全教育培训试题姓名：部门：分数：一、选择题（每题只有一个正确答案，共10题，每题5分）1. 加油站的安全生产方针是什么？（）A. 安全第一，预防为主B. 效益优先，安全为辅C. 快速发展，不顾安全D. 先生产，后安全2. 加油站员工在上岗前必须接受哪种培训？（）A. 业务培训B. 安全教育培训C. 礼仪培训D. 技能培训3. 加油站内的哪些区域属于禁火区？（）A. 办公区B. 休息区C. 加油区D. 仓库区4. 加油站发生火灾时，首先应如何处置？（）A. 立即报警B. 自行灭火C. 切断电源D. 疏散人员5. 加油站内的消防器材应如何管理？（）A. 随意摆放B. 定期检查C. 长期不用D. 私自挪用6. 以下哪项不是加油站常见的危险因素？（）A. 静电火花B. 明火C. 通风不良D. 高温环境7. 加油站员工进行加油操作时应佩戴什么？（）A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防静电工作服D. 手套8. 加油站进行卸油作业时，应如何操作？（）A. 随意打开阀门B. 先连接静电接地线C. 使用明火照明D. 无人看守9. 加油站发生油品泄漏时，正确的做法是？（）A. 用水冲洗B. 用抹布擦拭C. 用吸油材料吸附D. 任其流淌10. 加油站员工发现安全隐患应如何处理？（）A. 隐瞒不报B. 自行处理C. 及时上报D. 置之不理二、判断题（判断下列各题的对错，共10题，每题5分）1. 加油站内的所有电器设备都可以使用。
（）2. 加油站员工可以随意更改加油机的设置。
（）3. 加油站内的消防设施应定期检查和维护。
（）4. 加油站员工可以携带火种进入站内。
（）5. 加油站内的油品可以与其他物质混放。
（）6. 加油站卸油时应确保油品不泄漏、不洒落。
（）7. 加油站内的通风设施可以随意关闭。
（）8. 加油站员工必须掌握基本的消防安全知识和操作技能。
员工安全生产(三级)教育培训档案
主讲
接受教育人签名
时间
备注：
考核评定：
主讲
接本项目安全生产状况、特点、要求和规章制度；2、本项目特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位；2、作业场所和工作岗位存在的危险因素及可造成的危害后果、防范措施及事故应急措施。
考核评定：
主讲
接受教育人签名
时间
班组级教育
主讲内容：1、本班组、本岗位的安全生产知识，安全操作规程、安全操作方法和要领；2、安全防护措施以及个人防护用品的性能及正确使用方法；3、本岗位生产设备、安全防护设施、作业场所安全检查和常见故障排除方法；4、发生事故时的应急措施，包括事故报告、防止事故扩大、灾害补救、现场自救与逃生等。
员工安全生产（三级）教育培训档案
姓名
年龄
性别
文化程度
工种
来公司时间
公司级教育
主讲内容：1、安全生产的方针、安全生产的意义；2、安全生产法规；3、员工安全生产方面的权力和义务；4、本单位的安全生产基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的危害后果，特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位；5、安全生产基本知识；6、本单位安全生产规章制度、劳动纪律。
员工安全教育培训档案模板(1)
编号：员工安全教育培训档案
姓名
单位
2016年 1 月6 日
安全环保部制
员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规范员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。
员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。
员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。
员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。
概况
员工安全教育培训记录卡
员工安全教育培训记录卡
厂（矿）内工作调动培训登记表
工伤事故登记
安全惩处情况
安全奖励情况
员工职业健康体检记录
离厂（矿）、退职、退休记事表。
企业员工培训教育档案
教育时间：年月日 考试成绩：
员工（本人）签字： 教育负责人签字：
主管部门意见
签字： 年 月 日
年度再培训情况
姓名：编号：
培训时间
培训内容
培训形式
培训学时
培训成绩
本人签名
授课人签字
员工转岗培训记录表
姓名：编号：
原岗位
现岗位
转岗时间
安全
教育
情况
车间级安全教育：记录人：
班组级安全教育：记录人：
岗位
业务
培训
记录
培训老师：年月日
车间
意见
负责人：年月日
主管
科室
意见
负责人：年月日
备注
车
间
教
育
内容摘要：
1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。
教育时间：从年月日至日共学时，考试成绩：
员工（本人）签字： 教育负责人签字：
班
组
教
育
内容摘要：Leabharlann 1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。
教育时间：从年月日至日共学时，考试成绩：
员工（本人）签字： 教育负责人签字：
实践培训内容
主要为操作技能、劳防器材及应急设施设备应用、应急演练：
三级安全培训记录表 (个人档案)
是否合格
被教育人签字
车间（工段、区、队）级安全教育
培训日期
培训学时
培训地点
授课人
授课人职务
培训内容：
① 部门主要危险因素及预防措施；
② 部门可能遭受的伤亡事故类型及有关案例；
③ 部门需要执行的强制性标准；
④ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
⑤ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
⑥ 安全规定；
考试成绩
是否合格
被教育人签字
班组级安全教育
培训日期
培训学时
培训地点
授课人
授课人职务
培训内容：
① 岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；
② 岗位危险源及主要管控措施；
③ 岗位主体责任清单；
④ 岗位之间工作衔接配合的安全事项；
⑤ 安全装置性能；
⑥ 劳动防护用品的作用及正确使用方法；
⑦ 岗位事故预防措施，应急处置措施，事故案例等
考试成绩
是否合格
被教育人签字
备注：适用于所有企业使用
三级安全培训记录表 （个人档案）
三级安全培训记录表
姓名
性别
出生年月
入职时间
文化程度
入职部门及岗位
厂（矿、公司）级安全教育
培训日期
培训学时
培训地点
授课人
授课人部门及职务
培训内容：
① 有关的法律法规、标准规范；
② 公司主要风险点及控制措施
③ 公司安全生产规章制度；
④ 高风险作业管理
⑤ 公司应急基本知识
⑥ 事故报告流程
上市公司员工安全教育培训个人档案
员工安全教育培训个人档案单位：部门：姓名：工号：公司名称说明1.根据《生产经营单位安全培训规定》及集团公司《安全教育培训管理规定》的相关要求：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
2.员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。
3.安全教育培训档案严格实行一人一档，实施动态管理，员工的培训记录应及时、如实地填写和更新，档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。
4.安全教育培训个人档案由各单位指定专人负责收集整理、归档、妥善保管，严禁涂改、损坏，严防丢失档案材料，员工在集团公司内部调动时随同本人转到被调入单位。
5.集团公司安委会不定期组织对安全教育培训个人档案及有关安全培训资料进行检查、核实，对于安全培训不到位、培训记录弄虚作假等情况，按照公司相关规定对责任单位和有关责任人予以处理。
6.安全教育培训个人档案有效期为三年，有效期满一个月内，各企业将个人档案整理完善后交资产工程（安全）管理中心，由资产工程（安全）管理中心统一移交集团档案室保存，同时换发新档案。
员工安全教育培训个人档案姓名性别单位出生年月身份证号文化程度参加工作时间岗位新进、转岗记录新进、转岗时间原岗位现岗位职务学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）序号培训起止时间培训方式课堂讲授□实践操作□研讨□案例分析□其他□学时授课老师考核评定备注培训内容：培训组织单位/部门（盖章）。
员工安全教育培训档案模板
-
编号：员工安全教育培训档案
单位
2016年 1 月6 日
安全环保部制
员工安全教育培训个人档案说明
为了进一步加强和规员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。
员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规化、制度化、标准化。
员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司部调动时随同本人转到被调入单位。
员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，容填写齐全，不得涂改。
概况
员工安全教育培训记录卡
工伤事故登记
安全惩处情况
安全奖励情况
员工职业健康体检记录。
职工安全教育培训个人档案
编号：职工安全教育培训个人档案
单位（部门）：
岗位：
姓名：
年月日
职工安全教育培训个人档案说明为了进一步加强各规范职工安全教育培训管理工作，强化各单位职工安全教育培训责任意识，公司按照安全标准化有关要求，建立公司职工安全教育培训个人档案。
职工安全教育培训个人档案是准确记录职工参加各种安全培训的重要记录，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解职工接受教育培训的情况，进一步促进职工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。
职工安全教育培训个人档案由所在单位各部门指定专人保管，在一自然年结束后上交安全生产管理部门汇总存档。
职工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。
职工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。
员工个人基本信息
职工安全教育培训记录卡
特殊工种培训持证记录卡
公司内部调动培训登记表
安全惩处情况表
安全奖励情况表。
员工三级培训教育档案
员工三级培训教育档案1. 培训目标本员工三级培训教育档案旨在提供组织内三级员工的培训计划和记录，以确保员工获得必要的技能和知识，以便在其职位上取得成功。
2. 培训计划2.1 三级员工培训要求三级员工需要接受多个方面的培训，包括但不限于：- 公司的核心价值观和文化意识- 部门职能和工作流程- 职位相关的技能和知识- 有效的沟通和协作技巧- 问题解决和决策能力培养- 合规和法律意识的提升2.2 培训计划安排根据三级员工的需要和公司的要求，制定了以下培训计划安排：- 第一周：公司概况和核心价值观培训- 第二周：部门职能和工作流程培训- 第三至第六周：职位相关的技能和知识培训- 第七至第八周：沟通和协作技巧培养- 第九至第十周：问题解决和决策能力培养- 第十一至第十二周：合规和法律意识的提升3. 培训记录3.1 培训记录表培训记录表将详细记录每个三级员工的培训情况，包括培训日期、培训内容、培训时长和培训评估等信息。
3.2 培训评估每次培训结束后，将进行培训评估，以确保培训的有效性和质量。
评估方法包括问卷调查、小组讨论和个人总结等。
4. 培训效果评估为了评估培训效果并进一步提升培训质量，将进行培训效果评估。
评估内容包括员工对培训的满意度、培训后的工作表现和工作成果等。
5. 结语本员工三级培训教育档案将作为员工培训的重要参考和记录，旨在帮助公司更好地培养和发展人才，提高组织整体绩效。
> 请注意，由于严格保护个人隐私，此文档中的员工姓名和具体培训内容仅作示例使用，实际应用中应做相应的隐私保护和信息保密。