酒店店长劳务合同模板

酒店店长劳务合同模板

酒店店长劳务合同模板

合同编号：

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳务合同：

一、劳务内容

1. 甲方聘任乙方担任酒店店长职务，乙方应按照甲方的要求，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于：

制定酒店的经营策略和计划；

管理员工的工作，包括招聘、培训、考核等；

确保酒店服务质量的提升；

负责与供应商和合作伙伴的沟通和合作；

维护酒店的设施及装备的正常运行。

2. 乙方应按照甲方的要求，全力以赴地完成工作内容，并为甲方创造利润。

二、劳动时间和工资

1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享受以下工资及福利待遇：

基本工资：每月人民币（以下简称“元”）；

绩效奖金：根据酒店的经营情况和乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金；

社会保险：甲方按照国家规定为乙方参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方需按时按额缴纳社会保险费用；

年假：乙方累计工作满一年后，享有带薪年假，具体天数根据甲方规定执行。

3. 工资及奖金的发放时间为每月的10日。

三、合同期限

1. 本劳务合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

2. 本合同期满后，经甲方和乙方协商一致，可以续签。

四、劳动纪律和保密条款

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和相关法律法规，不得违反劳动纪律。

2. 乙方在履行职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密和经营策略等，乙方应保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任

1. 甲方或乙方如违反本合同的约定，对方有权要求违约方赔偿因此给对方造成的损失。

2. 乙方如因工作失职给甲方造成经济损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的金额。

六、其他条款

1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同的内容、执行和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：

以上是酒店店长劳务合同模板，甲乙双方应当在签署之前，仔细阅读并理解合同的内容，确保双方的权益得到保障。