民宿店长劳动合同书
店长用工合同范本(热门7篇)
店长用工合同范本(热门7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!店长用工合同范本(热门7篇)店长用工合同范本第1篇甲方（用人单位）名称：___________住址：______________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________根据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
民宿店长劳动合同书
民宿店长劳动合同书甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________身份证号：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
第二条工作内容2.1 乙方担任甲方民宿店长，全面负责民宿的日常经营管理。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的业绩指标。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。
3.3 乙方每年享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
第四条工资待遇4.1 甲方每月支付乙方基本工资为人民币____元。
4.2 甲方根据乙方的业绩完成情况，给予相应的绩效奖金。
4.3 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第六条合同的解除和终止6.1 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
6.2 甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
民宿店长劳动合同书
劳动合同书甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同主体1. 甲方（用人单位）名称：____________2. 甲方（用人单位）地址：____________3. 乙方（劳动者）姓名：____________4. 乙方（劳动者）身份证号码：____________二、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事宜进行协商。
如双方均同意续签，则签订新的劳动合同；如一方不同意续签，则本合同到期自动终止。
三、工作内容1. 乙方担任甲方民宿店长，负责店面的日常经营管理、团队建设、客户服务等各项工作。
2. 乙方应确保甲方民宿的正常运营，达到甲方设定的经营目标。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。
具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据业务需要合理调整。
3. 乙方享有带薪年休假，根据国家法律规定和甲方规章制度执行。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。
2. 乙方的工作绩效奖金根据甲方民宿的经营业绩和乙方的实际工作表现确定。
3. 乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。
4. 乙方在合同期间享受甲方规定的各项福利待遇。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定的医疗保险待遇，包括但不限于医疗费用的报销、住院补助等。
民宿店长劳动合同范本
民宿店长劳动合同范本一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责1. 乙方担任甲方民宿店长，全面负责甲方民宿的日常经营管理、客户服务、人员管理等工作。
a. 制定并实施民宿经营计划，完成甲方下达的经营指标。
b. 负责民宿内部管理，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等。
c. 维护民宿设施设备，确保民宿的正常运营。
d. 提高客户满意度，处理客户投诉，维护甲方品牌形象。
e. 按照甲方要求，完成其他临时性工作。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。
a. 享有国家法定节假日休息。
b. 享有甲方提供的住宿和餐饮。
c. 享有甲方提供的医疗保险。
d. 享有甲方提供的带薪年假。
四、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天。
2. 乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方在劳动合同期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反劳动纪律。
六、劳动合同解除与终止1. 在劳动合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除劳动合同。
a. 乙方严重违反甲方规章制度。
b. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
c. 乙方因身体健康原因无法从事本职工作。
d. 法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
a. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。
b. 甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件。
c. 甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。
d. 法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
七、保密与竞业限制1. 乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。
2. 乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得在甲方竞争对手从事相同或相似的工作。
民宿店长劳动合同模板
甲方（用人单位）： [民宿名称]地址： [详细地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [详细住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任民宿店长一职的相关事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计[ ]个月。
2. 合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任民宿店长，全面负责民宿的日常运营管理工作，包括但不限于：- 制定民宿经营计划；- 管理民宿员工；- 负责民宿的预订、接待、住宿等服务；- 负责民宿的卫生、安全、消防等工作；- 负责民宿的财务收支；- 完成甲方交办的其他工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，保证民宿的正常运营，确保服务质量。
三、工作地点乙方的工作地点为：[民宿地址]。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为[ ]小时，每周工作[ ]天。
2. 乙方每周至少享有[ ]天的带薪休假，具体休假时间由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方在特殊情况下，经甲方同意，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币[ ]元。
2. 乙方的工作业绩与民宿的经营状况挂钩，根据绩效考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。
3. 乙方享受国家规定的五险一金待遇。
六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方的商业信息。
八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定，依法解除和终止劳动合同。
店长劳务合同范本3篇
店长劳务合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（店长）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任[店铺名称]店长一职，工作内容包括但不限于店铺的日常运营管理、员工管理、销售目标制定与达成、客户服务等。
2. 乙方的工作地点为[店铺具体地址]。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作 8 小时，每周工作 6 天]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳务报酬1. 甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]通过银行转账支付]。
3. 乙方的劳务报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
四、工作条件和保护甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，并确保工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的人身安全和健康。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，并根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作进行调整和安排。
2. 甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定，获得相应的劳务报酬。
2. 乙方应认真履行工作职责，努力提高店铺的经营业绩和管理水平，确保店铺的正常运营。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。
民宿店长劳动合同模板
民宿店长劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！民宿店长劳动合同模板甲方（雇主）：【甲方公司名称】乙方（雇员）：【乙方姓名】鉴于甲方经营民宿业务，乙方愿意担任甲方民宿的店长，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条 工作内容1.1 乙方作为甲方民宿的店长，负责民宿的日常经营管理，包括客房预订、接待、服务、清洁等工作。
1.2 乙方应确保民宿的服务质量、安全、卫生等符合国家相关法律法规及甲方的要求。
第二条 工作时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据民宿的经营需要由甲方合理安排。
2.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照国家法定标准支付加班费。
第三条 劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币【金额】元，甲方每月【日期】日前支付乙方工资。
3.2 乙方的工作绩效与奖金根据民宿的经营情况由甲方另行制定考核办法。
第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应按时参加社会保险的各项保险待遇。
第五条 合同的解除和终止5.1 本合同期限为【期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。
5.2 双方协商一致可以解除本合同。
5.3 一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。
5.4 本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
第六条 保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第七条 其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：【甲方公司名称】乙方（雇员）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
酒店店长劳动合同6篇
酒店店长劳动合同6篇篇1酒店店长劳动合同鉴于雇主（以下简称“公司”）欲聘用店长（以下简称“员工”），双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就双方权利义务约定如下：一、员工基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：紧急联系人：紧急联系人电话：二、工作内容1.员工将担任公司酒店的店长职务，负责酒店的管理和运营工作。
2.员工应切实履行店长职责，确保酒店的正常运营和服务质量。
3.员工需严格遵守公司的制度和规章，维护公司的形象和品牌。
4.员工需对员工进行培训和管理，确保工作效率和团队合作。
5.公司有权根据实际情况对员工的工作内容进行适当调整，并及时告知员工。
三、工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作40个小时，按照公司的排班安排工作。
2.员工需在公司规定的工作地点履行职责，并在必要时配合加班。
3.公司保证员工的休息和休假权利，如有特殊情况需加班，公司将支付加班费。
四、劳动报酬1.员工的薪资将根据实际工作表现和绩效进行结算，具体标准另行约定。
2.员工的工资将于每月底或每月初结算并发放，如遇特殊情况，公司将进行及时通知。
五、福利待遇1.员工将享受公司提供的各项福利待遇，具体内容另行约定。
2.员工应当签订合同，按照约定缴纳社会保险，确保员工权益。
六、解决争议1.双方如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。
2.如无法通过协商解决争议，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.合同自双方签署之日起生效，至劳动合同约定期限届满止。
员工签字：公司代表签字：日期：日期：以上是酒店店长劳动合同的具体内容，希望员工和公司能够共同遵守，共同努力，共同发展。
祝双方合作愉快，工作顺利！篇2酒店店长劳动合同一、甲方：（单位名称）（以下简称甲方），法定代表人：（法定代表人），地址：（地址），电话：（联系电话）。
乙方：（员工姓名），性别：（男/女），出生年月：（年月日），身份证号码：（身份证号码），户籍所在地：（户籍所在地），联系电话：（联系电话）。
民宿店长合同模板
民宿店长合同模板甲方：（合同签署人的名称、地址、联络方式）乙方：（合同签署人的名称、地址、联络方式）鉴于：甲方为一家民宿企业，拟聘用乙方为其店长，乙方愿意接受该聘用。
为明确双方的权利和义务，双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为其民宿店长。
乙方应协助甲方管理民宿的日常运营，包括但不限于人员管理、客户服务、房态管理、营销推广、财务管理等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，确保民宿的正常运营和经营效益的提高。
1.3 乙方应服从甲方的管理，听从甲方的指挥和安排，在工作期间不得私自离职或与他人合谋离职。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体的上班时间和休息时间另行协商确定。
2.2 在必要时，乙方应配合甲方的安排，按照需要进行加班工作。
第三条薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为（具体金额），以每月结算一次。
3.2 乙方在工作期满后，甲方可以根据乙方的表现情况，调整其薪酬待遇。
第四条保密责任4.1 乙方应保守守机构的商业秘密和客户资料，不得擅自泄露给他人或用于个人牟利。
4.2 乙方应妥善保管民宿的营业资料和财务信息，严格遵守甲方的保密规定。
第五条勤勉义务5.1 乙方应具备较强的组织协调和沟通能力，能够有效地协调管理团队和客户关系。
5.2 乙方应具备一定的市场营销和策划能力，能够制定有效的营销推广策略，提升民宿的知名度和客户满意度。
第六条工作绩效评估6.1 甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，根据评估结果，对乙方做出相应的激励或处罚。
6.2 若乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权终止与乙方的合同，并不承担任何补偿责任。
第七条合同变更和解除7.1 本合同任何一方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签署书面合同变更协议。
7.2 若任何一方违反本合同的规定，导致严重后果的，对方有权解除合同，并有权要求对方承担相应的违约责任。
民宿店长合同范本
民宿店长合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方位于____________________的民宿担任店长，负责民宿的日常运营管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：民宿的人员管理，包括招聘、培训、考核等。
民宿的客房管理，包括客房预订、入住安排、客房清洁等。
民宿的餐饮管理，包括餐饮安排、食材采购等。
民宿的客户服务，包括客户接待、投诉处理等。
民宿的市场营销，包括市场推广、活动策划等。
完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为____________，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币______元，试用期月工资为人民币______元。
2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：提供工作餐。
旅馆店长劳动合同范本
旅馆店长劳动合同范本《旅馆店长劳动合同》甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要一名具备相关管理经验和能力的人员来负责旅馆的运营管理工作，乙方愿意在甲方处担任旅馆店长一职，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，以共同遵守。
一、合同期限本合同期限为[起始日期]至[结束日期]，试用期为[试用期时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旅馆担任店长职务，全面负责旅馆的日常运营管理工作，包括但不限于客房预订、客户服务、员工管理、财务管理等。
2. 乙方的工作地点为甲方旅馆所在地，具体地址为[详细地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方的规定按时上下班。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，试用期工资为[具体金额]元。
2. 甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的经营业绩和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护培训，提供相应的防护措施。
七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作流程。
民宿店长劳动合同协议书
民宿店长劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！民宿店长劳动合同协议书甲方（雇主）：__________地址：________________乙方（员工）：__________地址：________________鉴于甲方开设民宿业务，特聘请乙方担任店长一职，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特签订本劳动合同协议书。
第一条 合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。
第二条 工作内容与职责1. 乙方担任甲方民宿店长，全面负责民宿的日常经营管理、客户服务、员工管理等工作。
2. 乙方应确保民宿的运营秩序，提高服务质量，提升客户满意度。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。
第三条 工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息日。
3. 甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方享有合法的休息权利。
第四条 薪酬待遇1. 甲方每月支付给乙方基本工资人民币____元，支付时间为次月__日前。
2. 乙方享有业绩奖金、年终奖等福利，具体发放标准按照甲方规定执行。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条 保密协议1. 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得泄露或利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
第六条 合同解除与终止1. 双方同意，在本合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。
第七条 争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
民宿店长劳动合同书
民宿店长劳动合同书甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方需聘请乙方担任民宿店长一职，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本劳动合同书，共同遵守。
### 第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
### 第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任民宿店长职务，负责民宿的日常运营管理。
2. 工作地点为甲方指定的民宿所在地。
### 第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及年休假。
### 第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，试用期工资为正式工资的80%。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
### 第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
### 第六条劳动纪律和工作条件1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护。
### 第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，一方可以解除本合同。
3. 合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止。
### 第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因不可抗力导致不能履行或者需要变更、解除本合同的，双方互不承担违约责任。
### 第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
民宿店长劳动合同范本
民宿店长劳动合同范本
甲方（雇主）：（公司名称）
乙方（雇员）：（个人姓名）
鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方民宿店长一职，达成
如下合同：
第一条工作内容
乙方将按照甲方的工作安排，负责民宿的日常经营管理工作，包括但不限于客房的预订管理、员工的招聘和培训、营销活动的策划执行等工作。
第二条工作时间
乙方每周工作时间为（具体工作时间），如需加班或调休，需提前与甲方沟通并取得同意。
第三条工资待遇
1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，包含基本工资、餐费及通讯津贴等。
2. 乙方享有带薪年假，具体天数根据工作年限而定。
3. 乙方享有法定的社会保险和住房公积金。
第四条保密条款
乙方应妥善保管民宿的商业机密和客户信息，不得泄露给他人，如有违反将承担相应的法
律责任。
第五条解除劳动合同
1. 乙方有违反合同条款的行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方如有非正常离职情况，需提前30天书面通知甲方。
3. 双方如需解除合同，需提前30天书面通知对方。
第六条其他事项
1. 本合同自双方签字生效，并持续执行至约定时间届满。
2. 本合同如需修改，需经双方协商一致，并签署书面协议。
甲方（单位章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：。
民宿店长劳动合同范本
民宿店长劳动合同范本甲方（雇主）：_____________乙方（店长）：_____________鉴于甲方经营位于______________（地址）的民宿，现需聘请一位具备专业管理能力的店长进行日常运营管理工作。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立如下合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容与职责1. 乙方负责民宿的整体运营管理，包括但不限于客房服务、前台接待、财务管理、员工培训等。
2. 乙方应确保民宿的日常运作符合相关法律法规及行业标准，维护甲方利益不受损害。
3. 乙方需定期向甲方汇报经营状况，包括财务报表、运营数据分析等。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体安排根据民宿经营需要灵活调整。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月____元，于每月____日前发放。
2. 根据民宿经营效益，乙方可获得绩效奖金或分红，具体标准另行商定。
3. 甲方为乙方提供符合法律规定的社会保险及住房公积金。
4. 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿优惠、餐饮补贴等。
五、保密条款1. 乙方应对在职期间获知的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 此保密义务在乙方离职后仍然有效，有效期至少为三年。
六、违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 若乙方严重违反劳动纪律或造成甲方重大损失，甲方有权提前解除合同。
七、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
酒店店长劳动合同5篇
酒店店长劳动合同5篇篇1酒店店长劳动合同一、甲方：单位名称：_____________法定代表人：_____________地址：______________________联系电话：__________________二、乙方：姓名：_________性别：_________身份证号码：________________联系电话：______________鉴于：甲方为经营酒店业务，拟聘请乙方担任酒店店长一职，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的管理要求，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、服务质量控制、客户关系维护等。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，确保酒店的正常运营。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
如因酒店业务需要，乙方须按照甲方的安排提前或延后上班。
2. 乙方的工作地点为甲方所属酒店。
第三条试用期1. 乙方的试用期为3个月。
试用期内，双方任何一方均可根据工作情况提前终止合同。
2. 试用期工资为____元/月，正式转正后，工资将根据工作表现和市场行情进行调整。
第四条薪酬及福利1. 乙方的基本工资为________元/月，工资按月结算。
2. 乙方享受法定假期和带薪年假。
3. 乙方享受甲方规定的餐饮和住宿折扣待遇。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业机密和个人隐私信息进行保密，不得泄霩。
2. 乙方应尊重甲方的商业秘密和经营信息，不得向他人透露。
第六条解约条款1. 本合同自双方签字生效，至约定期满。
如有解约需求，任何一方提前15天书面通知对方。
2. 乙方在约定期限内提前解约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方从入职之日起至解约之日的实际工资总额。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据情况另行协商，如有争议，可协商解决，协商不成的，由上级主管部门进行仲裁。
民宿店长合同范本
民宿店长合同范本甲方（民宿所有者/公司）：_______乙方（店长）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘请乙方担任其民宿店长事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容2. 乙方同意在甲方民宿担任店长职务，全面负责民宿的日常运营管理工作。
三、工作地点3. 乙方工作地点为甲方指定的民宿地点：_______。
四、薪资及福利4. 甲方同意按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
5. 甲方将根据乙方的业绩表现，按年度给予乙方奖金，具体金额和发放条件双方另行协商确定。
五、乙方的权利与义务6. 乙方有权按照甲方的经营理念和标准，自主决定民宿的日常运营管理事宜。
7. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
8. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
六、甲方的权利与义务9. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并提出改进意见。
10. 甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件，包括但不限于工作场地、办公设备等。
七、合同的变更、解除和终止11. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
12. 在合同期限内，乙方如需解除合同，应提前_______个月书面通知甲方。
13. 在合同期限内，甲方如需解除合同，应支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。
八、争议解决14. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
15. 双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他16. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
17. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：_________________ 签订日期：_________________。
民宿店长劳动合同范本
民宿店长劳动合同范本________________________________________________一、劳动合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
二、工作内容1. 乙方担任甲方民宿店长，负责民宿的日常经营管理、客户服务、团队管理等各项工作。
a) 负责民宿的日常运营，包括客房预订、接待、入住、退房等环节；b) 负责民宿团队的招聘、培训、考核及管理；c) 负责民宿的营销策划、推广及客户关系维护；d) 负责民宿的成本控制、财务管理及收益分析；e) 负责民宿的安全管理，确保客户及员工的人身财产安全；f) 完成甲方交办的其它相关工作。
三、工作地点及时间1. 工作地点：甲方民宿所在地。
2. 工作时间：乙方应遵守甲方规定的作息时间，具体作息时间双方协商确定。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对其进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。
a) 享有国家法定节假日休息及甲方规定的年假、病假、事假等；b) 享有甲方提供的住宿、餐饮等；c) 享有甲方为乙方购买的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务数据等。
3. 乙方应爱护甲方的财产，不得私自侵占、损坏。
六、合同的解除与终止1. 在合同期限内，除非法律法规规定的解除或终止合同的情形外，双方不得单方面解除或终止合同。
2. 如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。
3. 如甲方因经营困难等原因需解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
民宿店长合同范本
民宿店长合同范本《民宿店长合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任民宿店长一职，负责民宿的日常运营和管理工作。
2. 工作地点为甲方所拥有的位于[民宿具体地址]的民宿。
二、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。
2. 工资支付方式为[支付方式，如每月[支付日期]以银行转账形式支付]。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现和民宿的经营业绩，对乙方的工资进行调整，但需提前与乙方协商并书面通知乙方。
五、工作职责和权限1. 乙方应负责民宿的整体运营管理，包括但不限于客房预订、客户接待、员工管理、物资采购、财务核算等工作。
2. 乙方有权制定民宿的运营策略和管理制度，但需经甲方审核同意后方可实施。
3. 乙方有权招聘、培训和管理民宿员工，但员工的录用和解聘需经甲方审批。
4. 乙方应定期向甲方汇报民宿的经营情况和财务状况，并接受甲方的监督和检查。
六、工作考核1. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于民宿的经营业绩、客户满意度、员工管理等方面。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
民宿店长劳动合同书
劳动合同
甲方：[民宿店名]
乙方：[店长姓名]
鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下劳动合同：
第一条合同目的和范围
1.1 本合同旨在明确甲方雇佣乙方担任民宿店长工作的事宜，并约定甲乙双方的权利和义务。
1.2 乙方应在甲方指派的民宿店中全面负责店面管理工作，并保证严格遵守相关规章制度。
第二条工作内容和工作规定
2.1 乙方的工作职责包括但不限于：
- 监督员工履行职责，确保工作按时高效完成；
- 负责制定并执行民宿店的营销策略；
- 负责管理店面的日常运营，包括进货、库存管理、服务质量控制等；
- 处理顾客投诉，并积极解决问题。
2.2 乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，如需请假，应提前向甲
方请示并得到批准，以确保店面正常运营。
第三条工资和福利
3.1 乙方的工资由甲方按月支付，并根据乙方的工作表现进行评定。
3.2 乙方享有与员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、带
薪年假、带薪病假等。
第四条保密义务
4.1 乙方在履行工作职责期间，应对甲方的商业信息、操作细节以
及顾客信息保密，不得私自泄露或利用该信息谋取私利。
第五条合同期限和终止
5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年，到期后自动终止。
5.2 甲乙双方在合同履行期间任何一方如有违约行为，均有权终止
本合同。
5.3 双方一致同意，如需要提前终止合同，需提前30天书面通知对方，并经过双方协商解决相关事宜。
第六条其他约定事项
6.1 本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议，补充协议与本合
同具有同等法律效力。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。