浙江省高校毕业生就业指导服务中心就业手续办理指南
提前离校实习就业手续办理相关注意事项
关于提前离校实习就业相关注意事项一、办理提前离校实习就业所需材料（一）学生本人持书面申请；（不清楚具体怎么写的，可带上纸笔到办公室，辅导员进行辅导）（二）已签约的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(或《劳动合同书》)；（三）填写《提前离校实习就业申请表》(附件1)；（签完字后复印一份）（四）学生及家长签署《提前离校实习就业承诺书》(附件2)；（五）家长和学生本人身份证复印件；（已经收取）（六）学生意外伤害保险的保单复印件。
二、办理提前就业的流程：学生应按照上述材料，准备齐全的提前就业申请材料，并执完整材料按照《提前离校实习就业申请表》中的各部门顺序，依次在校区的相应部门办理，完善《提前离校实习就业申请表》中的相关手续。
三、办理提前离校实习就业所需材料，必须真实、完整，且办理完毕后，才能算真正办理完毕。
附件1、重庆机电职业技术学院学生提前离校实习就业申请表2、学生提前离校实习就业承诺书重庆机电职业技术学院二〇一二年十月九日附件1：重庆机电职业技术学院学生提前离校实习就业申请表备注：此表一式两份，学生本人、系部各保留一份，系部、教务处、学生处、就业指导中心留存复印件。
附件2：重庆机电职业技术学院学生提前离校实习就业承诺书学院领导：为了顺利完成学业，平安走向工作岗位，本人自愿申请提前离校，到企事业单位实习就业。
时间年月日至年月日，为期个月，实习就业单位。
同时，本人慎重承诺如下：1. 离校实习就业期间遵守国家法律、法规，遵守用人单位的各项规章制度，接受用人单位的考核和鉴定。
2. 本人提前离校实习就业征得了家长、学校与接收单位的同意；在往返学校与用人单位途中，一切安全责任由本人自行负责。
3. 离校实习就业期间，本人的人身财产安全，一切言行举止由本人及家长负责，学院不负责本人的监管权。
4. 离校实习就业期间，若因本人违规操作而造成的人身伤害，以及因此给用人单位造成的经济损失，按与用人单位签订的劳动合同处理。
#2012届毕业生就业流程和注意事项
2012届毕业生就业流程及注意事项第一节2012届毕业生签约流程1.就业指导中心发放2012届毕业生《就业协议书》给院系，原则上由院系统一保管；2.准备签约的毕业生到所在院系领取空白《就业协议书》并在就业管理系统登记用人单位名称、单位联系人、单位联系电话三个字段；3.毕业生领取到《就业协议书》后，先如实填写就业协议书乙方内容；4.接收单位及其上级主管部门（或人事代理部门）填写甲方内容并盖章；人事权单位见教学互动就业信息置顶帖5.毕业生登录中山大学就业管理系统并填写协议内容；6.毕业生将一式三份协议书拿回所在院系，由负责就业的老师审核协议书、接收函（用人单位有一级人事权的无需接收函）及网上信息，并盖由中心统一发放的就业鉴证专用章；7.2011年12月至2012年4月每个月的第一个星期二，2012年5月至2012年7月每个星期的星期二，各院系统一上交本院系的就业协议书学校联及接收函至各校区就业指导中心办公室，院系保存院系联（节假日上交时间后延）；8.就业指导中心对各院系上交的协议书及接收函进行审核，对不符合要求的协议书进行追踪；9.2012年7月15日后，2012届毕业生的就业鉴证工作由就业指导中心负责。
毕业生在接收单位及其上级主管部门（或人事代理部门）填写意见并盖章，并登录中山大学就业管理系统填写协议内容后，携协议书、接收函（用人单位有一级人事权的单位无需接收函）、暂缓就业协议书直接到就业指导中心进行鉴证。
10.毕业生离校前，院系保管的协议书原则上统一发放给毕业生。
第二节2012届毕业生签约注意事项1.《就业协议书》由毕业生所在院系负责就业老师专人保管，当毕业生和用人单位达成就业意向，并双方同意签订就业协议后，方可将就业协议书交由用人单位。
2.《就业协议书》为双方协议，即甲方用人单位和乙方毕业生为协议主体，丙方学校在协议中充当鉴证角色，不参和协议主体。
当就业协议由毕业生交由用人单位签字盖章后，协议即生效。
第二章+就业的程序和途径
学生可在毕业后两年内办理改派手续。 改派程序：1.原单位出具退函2.新单位出具接收函3.原来的报到证、户口迁移证 4.毕业生自行到省高校毕业生就业指导中心办理手续
2019/7/5
浙江海洋学院就业指导中心
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我校毕业生就业的基本流程
1、填写“浙江海洋学院毕业生推荐表” 、毕业生自制“自荐书、简历” 2、学院审核签署推荐意见 3、就业指导处签署意见（学院统一操作） 4、毕业生参加面试、洽谈 5、签订就业协议书 用人单位盖章 用人单位主管部门盖章（省、市、 县就业调配部门） 各学院、就业指导处盖章 6、学校编报就业计划 7、学校根据毕业生签约情况，开具报到证、迁移户口关系 8、毕业生凭报到证到指定部门办理报到和落户手续 9、部分学生就业后的改派、调整手续
工作程序大致分为五步：
1.教育部各级国民经济发展和国家建设情况，确定本年度就业工作意见， 制定相应的就业政策。 2.教育部及各地区在每年的10月左右向下属各部门及地区提供下一年度 的毕业生资源情况，各用人单位向教育部及地区主管部门提供需求信息。 3.各地区、各部门和各高校的就业主管机构在每年下半年至毕业生离校 前，采取多种形式召开由毕业生和用人单位参加的“供需见面、双向选 择”大会和开办各种类型的毕业生就业市场，为毕业生求职择业创造条 件、提供服务。 4.高校在完成全部教学计划后，6月份开始根据就业方案为毕业生办理离 校手续。 5.毕业生报到工作结束后，各级就业管理部门对当年毕业生就业无形市场： 不受特定的时间和空间限制
有形市场与无形市场 大型市场与小型市场
2019/7/5
校内市场与校外市场
校内市场：全校综合性的毕 业生供需见面会
校外市场：政府主管部门、 人才中介、企业等举办
就业服务中心一站式受理实施方案
就业服务中心一站式受理实施方案概述：该文档旨在制定并规范就业服务中心一站式受理的实施方案。
通过实施一站式受理，旨在提升就业服务中心的服务效率，提供更便捷高效的就业服务。
实施目标：1. 提高服务效率：通过一站式受理，简化就业服务流程，减少重复操作，提高服务效率。
2. 提供便捷服务：为学生提供更方便、快捷的就业服务，满足他们的需求。
3. 改善用户体验：通过优化服务流程，提升用户体验，使学生对就业服务中心的满意度提高。
实施步骤：1. 确定一站式受理中心位置：根据就业服务中心的规模和布局，确定一个集中受理服务的中心位置，提供便捷的服务窗口。
2. 建立服务受理标准：制定详细的服务受理标准，包括受理范围、受理时间、受理流程等，保证服务的公平、规范和高效。
3. 提供综合服务：一站式受理中心应提供包括就业咨询、就业信息发布、就业指导、简历审核等综合服务，满足学生在就业方面的各项需求。
4. 协同各部门合作：就业服务中心应与其他相关部门紧密合作，共享资源，提供更全面的就业服务，确保学生能够获得全方位的支持和帮助。
5. 优化服务流程：不断优化一站式受理中心的服务流程，避免繁琐和冗长的环节，提升服务效率。
6. 采用信息化手段：提高服务效率，可以使用信息化手段，如建立网络平台、推行在线预约等，方便学生自主选择和预约就业服务。
7. 定期评估和改进：定期对一站式受理中心的服务进行评估和改进，收集学生反馈，不断优化服务质量。
实施预期效果：1. 学生就业服务需求得到更及时、全面的解决。
2. 学生获得的就业服务体验更便捷、高效。
3. 就业服务中心的服务效率显著提升。
4. 学生对就业服务中心的满意度大幅提高。
该实施方案将在XX年XX月XX日开始实施，并将定期进行评估和改进。
毕业研究生离校后就业手续办理须知
毕业研究生离校后就业手续办理须知为了帮助毕业生在离校后正确便利地办理就业报到手续，提高离校后毕业生就业手续办理效率，现将毕业生就业手续办理有关事宜告知如下：一、到中央直属单位、AA省直属单位、AA省外单位就业的毕业生，可将毕业生就业协议书、就业报到证（上下联）、原单位解除协议证明（如有原单位，含人才市场）等材料在每月的15日之前（假期除外）上交所在学院辅导员处，由学校统一按月到省人社厅人力资源市场处办理。
办理派遣后毕业生到研究生院领取档案转移单，办理档案转移手续。
二、到AA省设区市、AA省直管县市（AA县）属及以下单位就业的，毕业生可携带就业报到证（上下联）、就业协议书、原单位解除协议证明（如有原单位，含人才市场）等材料直接到单位所在地的设区市、AA省直管县市人力资源和社会保障局毕业生就业主管部门直接办理，不再需要到省人社厅办理。
办理派遣后，毕业生到研究生院领取档案转移单，提供就业协议书或相关就业证明后，办理档案转移手续。
三、到AA省内县（县级市、区）属单位就业的、AA省内未就业回原籍的均可直接到生源地的县（县级市、区）人力资源和社会保障局报到，不再需要到社区市级人社局报到。
四、考取中央直属单位公务员的毕业生，需将就业报到证（上下联）、就业协议书、国家公务员局考试录用司出具的公务员录取名单复印件、原单位解除协议证明（如有原单位，含人才市场）在每月的15 日之前（假期除外）上交所在学院辅导员处，改派手续由学校统一到省人社厅人力资源市场处办理。
办理派遣后毕业生到研究生院领取档案转移单，办理档案转移手续。
五、考取AA省属机关公务员、事业单位的毕业生，需将就业报到证（上下联）、原单位解除协议证明（如有原单位，含人才市场）上交单位上级主管部门人事处，改派手续由单位上级主管部门人事处工作人员统一到省人社厅人力资源市场处办理。
办理派遣后，毕业生到研究生院领取档案转移单，提供就业协议书或相关就业证明后，办理档案转移手续。
浙江e类人才办理流程
浙江e类人才办理流程1.申请人需先登录浙江省人才交流服务网进行注册。
Applicants need to register on the Zhejiang Province Talent Exchange Service Network.2.注册后，申请人需提交个人身份信息和相关证明材料。
After registration, applicants need to submit personal identification information and relevant proof materials.3.审核通过后，申请人将被授予e类人才资格。
Once approved, the applicant will be granted e-type talent qualification.4.申请人可以凭借e类人才资格获得相关人才政策的支持。
Applicants can use the e-type talent qualification to obtain support from relevant talent policies.5.申请人还可以享受浙江省提供的其他优惠政策。
Applicants can also enjoy other preferential policies provided by Zhejiang Province.6. e类人才办理流程将有助于吸引更多的高层次人才来到浙江创新创业。
The e-type talent handling process will help attract more high-level talents to innovate and start businesses in Zhejiang.7.浙江省大力支持e类人才的引进和培养。
Zhejiang Province strongly supports the introduction and training of e-type talents.8.申请人需要仔细了解相关政策要求，确保符合条件。
毕业生就业手续手续办理流程图
附件一
毕业生就业手续办理流程图
是
携带本人身份证和已签订盖章的《就业协议书》到毕业生就业指导中心拷贝个人信息数据库
携带相关手续到省教育厅大分办办理《就业报到证》
携带《就业报到证》及学籍档案到工作单位报到
毕业生
是否落实
工作单位
携带及已签订盖章的《就业协议书》到院就业指导中心拷贝个人信息数据库
携带相关手续到省教育厅大分办办理《就业报到证》
携带本人《就业报到证》及档案到人才交流中心报到
是否办理人事代理
是
否
到毕业生就业指导中心提交申请并拷贝个人信息数据库
携带相关手续到省教育厅大分办办理《就业报到证》
携带本人《就业报到证》及档案到市级教育部门（人事部门）报到
否
是否要求回生源所在地自主择业
是
否
在两年择业期内必须到校办理就业手续（截止择业期满当年6月30日），超过择业期未办理就业报道手续的毕业生，报到证开回生源所在地自主择业，档案转至生源所在地市级档案管理部门（师范专业转至市教育局，非师范专业转至市人事局）。
就业指导问题及解答
报到证丢失补办流程个人书面申请→原毕业学校开具证明(需要加盖原学院和就业指导处公章)→原工作单位出具证明→毕业证书复印件→丢失所在地公开发行的报纸声明作废（声明内容包括：毕业学校、专业、所学年限、姓名、性别、毕业时间、报到单位、签发报到证日期、报到日期、报到证号码）→登报一个月后持报纸和上述材料经主管人员审批后按相关程序办理（办理单位：省大学毕业生就业指导中心；办理地点：哈尔滨市香坊区赣水路12-8号）。
自毕业之日起超过3年的，由省毕业生就业主管部门出具《就业报到证证明》不再补发《报到证》。
报到证丢失登报范文xx(男/女)身份证号：xx，x校x专业，x年x月毕业生，修业年限：x 年，学历：xx，不慎将报到证丢失，（报到证号：xxx），特此声明作废，重新补办。
违约及改派自单位在学校所提供的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上签章之时起，学生与单位即存在协议关系，该协议书是具有法律效力的，在学生就业之前，任何一方提出解约，或者是违约，均须履行协议书上所规定的解约或违约条款，同时，必须办理改派手续。
办理改派手续须准备如下材料：1.原单位出具的同意解约或违约的书面证明。
2.原签定的协议书、报到证。
3.到学生就业指导处申请新协议书。
4.与新单位签定协议书（协议书需加盖校学生就业指导处公章）。
5.持新签协议或用人单位出具的接收函（接收函不需校学生就业指导处盖章）到省大学毕业生就业指导中心（哈尔滨市香坊区赣水路12-8号）办理新的报到证。
6.若在原签约地已经落户，需要持新报到证回原签约地迁户口；若在原签约地没有落户，户口迁移证还在毕业生手中，并且没有超期，则需要回大学户籍部门办理改迁。
7.持报到证去档案所在地。
推荐表----就业工作流程及相关问题说明之二毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学校学生就业指导中心书面意见的推荐表格。
因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有权威性和可靠性，需认真填写，也可以在推荐材料上附加获奖证书的复印件。
毕业生就业派遣信息填报指南
政策保障： 大学生村官（选调生）列入本市“三支一扶”计划，享受相关政策；在村任职 期间，执行公务员工资福利和社会保障等相关政策，办理重大疾病、人身意外 伤害保险；合同期满且考核合格，办理公务员录用手续，在村工作年限按规定 计入工龄，视同乡镇公务员工作经历；鼓励参选村“两委”班子成员，选拔表 现优异的进入乡镇领导班子。 大学生村官就业手续办理： 1、凭三方协议办理报到证，并备注“大学生村官（选调生）” 2、合同期3年，党团关系转至所在基层组织。北京生源档案转至所在区人力资 源公共服务机构。非北京生源毕业生的档案由原毕业学校保存，户口暂不迁移， 工作两年、连续考核合格的，档案和户口转至所在区人力资源公共服务机构。 3、考核不合格或解除协议和合同的，由原毕业学校为其办理到京外地区就业 的有关手续。 其他事项： 1、新选调的大学生村官（选调生）合同期满后，原则上不再续聘。 2、考核不合格、自愿解除协议或合同的北京生源，按照有关规定进入人力资 源市场自主择业；非京生源由原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。 3、考核不称职、有两次基本称职记录或严重违反工作纪律的将被辞退，由本 人进入人力资源市场自谋职业，不享受国家和本市对大学生村官（选调生）的 各项优惠政策。
接收函
接收函： 是人社部门同意引进毕业生 的依据。不同省市形式不一，进京 接收函和进沪接收函具有代表性。 毕业生凭接收函可落实当地户口
毕业生就业政策
毕业生就业政策： 主要依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教学〔1997〕6号） 《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕 业生 就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发〔2002〕19号） 市教委每年毕业生就业工作意见 一、各高校要对办理就业手续的毕业生进行资格审核，完成学历证 书电子注册的相关工作。 二、毕业生毕业去向主要分为派遣、二分、接本、考研、待分等形 式，每位毕业生只能申报一个毕业去向。 三、毕业生派遣至非生源城市就业的，须提供当地人力社保部门接 收函或具有相应效力的材料 四、毕业生申请办理派遣手续应在毕业两年内进行。 毕业生办理派遣或二分就业手续时，档案应当在学校，经学 校核实有关材料后报市教委办理。 。
大学毕业生就业程序与模式(06年版)
• 报名：注意要大致掌握本系报考的情况， 不要扎堆 • 初试：特别是外语考试，需要做适应性训练 • 调剂：在可上和不上之间，特别是报考外校 • 复试 • 录取
• 省会及省会以下城市放开对吸收高校毕业生落 户的限制 • 省会以上城市也要根据需要，积极放宽高校毕 业生就业落户规定，简化有关手续。 • 公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签 定的《就业协议书》和高校毕业生所持的《普 通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校 毕业生就业报到证》办理其落户手续； • 对非应届毕业生凭用人单位录（聘）用手续、 劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其 落户手续。
进一步拓宽就业渠道 促进毕业生充分就业
（1）培养以学校为基础的就业市场，筹备好一年一度 的大型的毕业生供需见面会 逐步建立定期举办校园招聘会的制度 依托正规的人才中介机构，加强与国内外知名企 业的交流合作，不断提升和提高我校毕业生的就 业单位的层次，扩展就业领域。
（2）整合完善校院两级用人单位信息库 建立用人单位信息库 加大行业性市场建设 （3）开展“走近经济百强县市”活动 全面展开宣传，加强与当地人才机构 的合作
（一）了解就业政策 （二）分析形势，准确定位 （三）收集处理就业信息 （四）自荐应聘 （五）签约 （六）文明离校与报到就业
第二节 我校毕业生就业模式及 政策支持
• 就业形势
• 我校毕业生就业的主要模式和政策支持一
就业形势
国内： 145万（02年） 212万（03年） 280万（04年） 338万（05年） 410万（06年） 06年毕业人数是5年前的三倍
• 我校：
2006届本专科毕业生3498人，共36个专业 本科3293人，专科205人，增幅28.75％ 新增人力资源管理、信息管理与信息系统、 食品加工、法学等专业 男女生比例由1.8：1缩小为1.6：1，女生增 加374人 提高就业层次是学校和广大毕业生同学共同 关注的问题
全国大学生就业服务平台操作流程
全国大学生就业服务平台操作流程登录与注册注册账号进入全国大学生就业服务平台官方网站。
注册按钮，填写个人信息并提交注册申请。
根据系统提示完成邮箱或手机验证，设置登录密码，完成注册流程。
登录平台使用注册时设置的用户名（或邮箱/手机号）和密码登录平台。
首次登录时，根据系统引导完善个人基本信息，如姓名、学校、专业、联系方式等。
个人信息管理完善个人信息进入个人中心，个人信息管理。
更新个人简历：包括个人基本信息、教育背景、实习经历、获奖荣誉等。
头像、个人照片以及其他相关资料，以提升个人信息的完整性和可信度。
安全设置在个人中心的安全设置页面，设置账号安全问题、绑定手机或邮箱，确保账号安全。
职业规划与求职服务职业测评进入职业规划模块，参与职业兴趣、能力和性格测评，获取个性化的职业建议。
就业信息搜索在就业信息板块，浏览最新的招聘信息和实习机会。
根据个人兴趣和专业领域筛选相关职位，进行详细了解和投递简历。
预约面试对感兴趣的职位进行在线预约面试，系统将提供相关的面试时间和地点安排。
求职辅导与培训参与平台提供的求职辅导和职业技能培训课程，提升求职竞争力。
就业服务与支持在线咨询在平台内寻求专业的求职建议和就业指导，与职业规划师或顾问在线沟通。
行业动态与新闻定期浏览平台发布的行业动态、用人需求和市场趋势分析，了解最新的职业信息。
校园招聘会查看和参与平台组织的校园招聘会活动，与企业代表面对面交流和互动。
社交与互动平台个人空间创建个人空间，分享职业心得、成功经验和求职感悟。
关注和互动其他用户，扩展人脉和职业圈子。
论坛和讨论区参与平台提供的论坛和讨论区，与其他用户交流和分享就业经验和资源。
数据安全与隐私保护隐私保护平台严格遵守相关法律法规，保护用户个人信息安全和隐私。
用户信息仅用于提供服务和改进用户体验，不会未经授权向第三方泄露。
数据管理用户可以在个人设置中自行管理和删除个人信息，保证信息的准确性和及时性。
全国大学生就业服务平台通过提供全面的职业规划、求职服务和就业支持，帮助广大大学生有效提升就业竞争力，实现个人职业发展目标。
就业推荐表操作方法
新系统生源核对及就业推荐表操作指南生源核对起止日期：11月1日—11月6日就业推荐表起止日期：11月12日—11月16日（包括导师审核）一、生源核对：（生源地信息关系到就业报到证打印，户籍办理，后期将很难更改，请仔细核对，否则后果自负。
）1、进入页面，输入用户名和密码登录后（与数字化校园信息门户相同），点击“个人中心——生源信息自审”，即可进行生源核对。
2、特别注意“生源地”信息，具体到省和市，例如：浙江省嘉兴市，直辖市具体到区，例如：上海市松江区（1）、入学前曾经工作过，并且办理过户籍手续的同学，生源地为当时工作所在地。
（2）、入学前未工作过，或者短期工作过，但未办理过户籍手续的同学，生源地为高中毕业时家庭户籍所在地。
（3）、入学前未工作过，且办理过学校集体户籍手续的同学，生源地为高中毕业时家庭户籍所在地。
3、学生只能核对一次，请仔细审核，确认无误或修改好后点击“提交”。
4、学生核对之后，辅导员才能审核。
为保证就业推荐表信息完整，请登录将“个人扩展信息维护”填写完整，便于后续推荐表的提交（11月10日之前）二、推荐表1、学生必须先完成“生源核对”，辅导员审核通过之后才能进行“推荐表提交”2、学生点击“个人中心——推荐表提交”，信息会先从研究生部系统同步过来，请确认中的“个人扩展信息维护”完整，若不完整请及时填写，第二天信息才能同步到就业推荐表。
也可直接填写修改，填写后会同步到“个人简历”。
3、学生提交之后，自行联系导师审核，导师审核之后辅导员才能审核以及打印；4、学生只能提交一次，提交后如需修改，请到辅导员处操作。
学生点击提交按钮时，会有提示“。
只能提交一次，请谨慎操作。
”，此时学生可以选择“取消”，下次再提交。
5、如果推荐表已经审核打印完成，但还需修改（如四六级过了，政治面貌变化等），请学生带上推荐表原件到辅导员处登录修改，并再次打印，盖章。
浙江省高等教育学历考试毕业生就业协议书5篇
浙江省高等教育学历考试毕业生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（学校）：_________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及浙江省相关劳动法规，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方录用乙方并约定相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、协议三方基本情况1. 甲方单位名称：_________2. 甲方地址：_________3. 甲方联系方式：_________4. 乙方姓名：_________5. 乙方性别：_________6. 乙方民族：_________7. 乙方出生年月日：_________8. 乙方学历：_________9. 乙方的毕业院校：_________10. 丙方学校名称：_________11. 丙方地址：_________12. 丙方联系方式：_________二、协议内容1. 甲方录用乙方从事_________岗位工作，乙方需具备该岗位所要求的相应技能和能力。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护条件。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行工作职责。
4. 乙方在甲方的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在协议期限内，除有不可抗拒的因素外，任何一方不得随意解除协议。
如一方需提前解除协议，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。
5. 甲方应根据乙方的专业技能和工作经验，按月支付乙方的工资报酬。
具体工资报酬及支付方式由双方另行约定。
6. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
如因乙方的泄露行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
7. 乙方在甲方工作期满或解除协议后，应将所有工作交接给甲方，并不得在协议期限内从事与甲方业务相关的活动。
8. 如有其他未尽事宜，由三方协商后另行约定。
解除大学生就业协议流程
解除大学生就业协议流程今天来唠唠解除大学生就业协议的流程哈。
一、了解解除就业协议的原因。
咱得先说说为啥要解除就业协议呢？有时候可能是咱找着了更好的工作机会，这就像在逛街的时候，本来已经在一家店挑好了衣服，结果又看到另一家店有超级无敌喜欢的，就想换呗。
还有可能是工作的一些条件和之前说的不一样，比如薪资啊、工作地点啥的，就像你以为买的是个大蛋糕，结果到手发现是个小饼干，这肯定不能忍啊，那就得解除协议。
二、查看就业协议条款。
这一步可重要啦。
咱得好好看看就业协议里关于解除协议是咋说的。
一般来说，协议里会写清楚在啥情况下可以解除，有没有啥违约金之类的。
就像玩游戏得先看看游戏规则一样，咱可不能稀里糊涂的。
如果协议里写了要赔违约金，那咱就得心里有数，得准备好这笔钱呢。
这就好比你答应了人家一件事，要是反悔就得付出点代价。
不过有些情况可能不需要赔，比如说公司违约在先，那咱就可以理直气壮地解除协议啦。
三、和用人单位沟通。
这时候就得上场去和用人单位好好聊聊啦。
态度可得好点哦，毕竟咱们还是想和平解决的嘛。
就像跟朋友商量事情一样，要诚恳地说出自己想解除协议的原因。
要是因为自己找了更好的工作，就可以说“哥/姐，我这有个特别难得的机会，我真的不想错过，您看能不能放我一马呀。
”要是因为公司的问题，也得好好说，比如说“哥/姐，您之前跟我说的那个待遇，现在好像有点不一样了，我这心里有点没底，所以想解除协议呢。
”如果用人单位比较通情达理，可能就会很爽快地答应啦。
但要是遇到比较难搞的，也别慌，咱还有别的办法呢。
四、获取用人单位的同意证明。
要是用人单位同意解除协议了，那咱就得让他们给咱开个同意证明。
这个证明就像一个通行证一样，没有它，后面的事儿可不好办。
这个证明上得写清楚同意解除协议，最好还能盖上公司的公章，这样才更有说服力。
就像给这个事儿盖个章，证明它是真的合法的一样。
五、学校相关手续办理。
有了用人单位的同意证明，就可以去学校办理手续啦。