医生对护士工作满意度调查表
医护人员工作满意度调查问卷
序号
问题及选项
编码
C4
您的工作强度与机构内其他人员比较
1强于他们2差不多3弱于他们
□
C5
我有很多工作任务需要完成
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□
C6
我的工作需要付出很多的时间和精力
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□
C7
单位给我安排了很多工作
1很不符合2不太符合3一般4比较符合5非常符合
□□
A11
行政/业务管理职务
1党委（副）书记2院(所、站）长3副院（所、站）长
4科室主任5科室副主任6护士长7其他8无
□
A12
专业技术资格（评）
1主任医师（药师、护师、技师）2副主任医师（药师、护师、技师）
3主治医师(主管药师、护师、技师）4医师（药师、护师、技师)
5医士（药士、护士、技士）
□
A13
同意
一般
比较
同意
非常
同意
E1
我认为单位的管理者十分重视本单位的卫生人力资源管理工作
E2
我认为目前本单位员工的个人发展空间很大
E3
我认为单位提供的培训和发展机会很多
E4
我了解单位的发展目标和前景
E5
我了解单位的晋升和调迁途径
E6
我了解单位都提供的培训和发展机会
序号
问题
1
2
3
4
5
非常
不同意
不太
同意
一般
比较
专业技术职务（聘）
1正高2副高3中级4师级/助理5士级9待聘
□
A14—A16由医师填写
A14
医师职业类别代码1临床2口腔3公共卫生4中医
量表：急诊护士一般资料、工作满意度、压力源、焦虑量表
一般资料调查表(请在符合您个人信息的选项上打”√”，请您仔细阅读回答，不要漏选，衷心感谢您的配合!)1.性别口男口女2.出生日期:年月3.到急诊室工作时间:年月4.婚姻状况口未婚口已婚5.您是否己有子女口是口否6.您的最初学历是口中专/高中口大专口本科及以上您的目前学历是口中专/高中口大专口本科及以上您的目标学历是口中专/高中口大专口本科及以上7.您所在医院的级别口二级口三乙口三甲8.您所在医院的类别口专科医院口综合医院9.您所在医院的性质口地方医院口部队医院10.您是口正式护士口注册护士口其它(如文职等)11.您轮转不同专业组的频率是口三个月口半年口1年口不轮转口其它12.您每天平均工作时间是口8小时之内口8一12小时口12小时以上13.您所在急诊室实行弹性排班吗口是口不是14.您参加继续教育的频率是科内:口无口每周1次口每月1次口每三月1次口三月以上1次口其它院内:口无口每周1次口每月1次口每三月1次口三月以上1次口其它院外:口无口每周1次口每月1次口每三月1次口三月以上1次口其它15.您的工作职位口总/科护士长口护士长口专科组长口普通护士16.您的职称口主任/副主任护师口主管护师口护师口护士17.您的月平均收入口2000元之内口2000一3000元口3000元以上口4000以上护士工作满意度量表非常满意比较满意不能确定比较不满非常不满1你对职称晋升的机会 5 4 3 2 12你对职位提升的机会 5 4 3 2 13你对接受继续教育的机会 5 4 3 2 14你对参加在职培训的机会 5 4 3 2 15护理书籍、杂志、报刊的多少5 4 3 2 16护理信息资源的实用性 5 4 3 2 17参与临床教学的机会 5 4 3 2 18护理专业的发展情况 5 4 3 2 19上级领导对你的工作的认可 5 4 3 2 110其他护士对你的工作的认可5 4 3 2 1H病人及其家属对你工作的认可5 4 3 2 112医生和其他医务人员对你工作的认可5 4 3 2 1 13社会对你的工作的认可 5 4 3 2 114接受鼓励与表扬的多少 5 4 3 2 115你对目前的职位 5 4 3 2 116你所承担责任的多少 5 4 3 2 117承担重要性或挑战性工作的机会5 4 3 2 1 18你对自己解决问题的能力 5 4 3 2 119你对工作中所发生的情况的控制能力5 4 3 2 1 20你对所负责病人的护理结果 5 4 3 2 121你对目前的工资数量 5 4 3 2 122每年工资增加的数量 5 4 3 2 123你每个月获得的奖金多少 5 4 3 2 124周末及节假日值班的补助 5 4 3 2 125夜班补助费的多少 5 4 3 2 126患病时医院所为你支付的医疗费用的多少 5 4 3 2 1 27对接触危险因素(病毒、细菌、放射线等)的补偿 5 4 3 2 128你对每天的工作时间 5 4 3 2 129是否能按需要休假 5 4 3 2 130每月周末的休息天数的多少 5 4 3 2 131每个月上班天数的多少 5 4 3 2 132每个月夜班次数的多少 5 4 3 2 133每班安排护士人数的多少 5 4 3 2 134你所在临床单位的护士总数 5 4 3 2 135你所在临床单位工作负荷的大小5 4 3 2 1 36工作中责任分工清楚的程度 5 4 3 2 1 37工作单位的自然环境情况 5 4 3 2 1 38接触危险因素的机会 5 4 3 2 139护理用具及设备的情况 5 4 3 2 140休息及娱乐活动的空间 5 4 3 2 141工作的重要性与创新性 5 4 3 2 142技巧与能力应用的机会 5 4 3 2 143工作的难易程度 5 4 3 2 144护理工作的专业性 5 4 3 2 145工作中成就感的大小 5 4 3 2 146工作时间安排的灵活性 5 4 3 2 147你存工作中的自主性 5 4 3 2 148上级给予你参与作决定的机会的多少5 4 3 2 1 49你对医院的规章制度 5 4 3 2 150你对所采用的护理方式 5 4 3 2 151提出合理化建议的机会 5 4 3 2 152医院对护理科研重视的程度 5 4 3 2 153医院住房分配的政策 5 4 3 2 154医院内其他医务人员对护士的尊重情况5 4 3 2 1 55你对与上级领导之间的关系 5 4 3 2 156你对与其他护士之间的关系 5 4 3 2 157你对与其他医务人员之间的人际关系 5 4 3 2 15S你对与病人及其家属之间的人际关系 5 4 3 2 1 59你对产假时间的长短 5 4 3 2 160喂奶及照顾孩子的时间长短 5 4 3 2 161照顾家庭的方便性 5 4 3 2 162当家庭成员患病时，你能获得休息照顾他们机会的多少5 4 3 2 1焦虑自评量表(SAS)下面有二十条文字，请仔细阅读，然后根据您最近一星期的实际情况在每条文字的后面填A或B或C或D，分别表示：A没有或很少时间；B小部分时间；C 相当多时间；D绝大部分或全部时间。
医生对护士的满意度调查意见和整改
医生对护士的满意度调查意见和整改随着医疗行业的不断发展，医生与护士之间的协作显得尤为重要。
为了提高医疗服务质量，我们需要深入了解医生对护士的满意度，并根据调查结果进行相应的整改。
本次调查共收集了100位医生的有效问卷，涉及各个科室。
以下是对调查结果的分析和整改意见。
一、调查结果1. 医生对护士工作态度的满意度在本次调查中，60%的医生对护士的工作态度表示满意，认为护士们认真负责、耐心细致。
但仍有40%的医生表示不满，认为部分护士工作态度消极、缺乏沟通。
2. 医生对护士专业技能的满意度55%的医生对护士的专业技能表示满意，认为护士们能够熟练地完成各项护理工作。
然而，有45%的医生认为部分护士的专业技能仍有待提高，特别是在紧急情况下的应变能力。
3. 医生对护士沟通协作能力的满意度65%的医生对护士的沟通协作能力表示满意，认为护士们能够积极配合医生工作，确保患者安全。
但仍有35%的医生表示不满，认为部分护士与医生之间的沟通不畅，影响到了医疗工作的顺利进行。
4. 医生对护士工作环境的满意度70%的医生对护士的工作环境表示满意，认为护士们在良好的工作环境中能够更好地为患者提供服务。
然而，仍有30%的医生表示不满，认为部分医院护士工作环境较差，可能导致护士工作压力过大。
二、整改意见1. 加强护士职业道德教育，提高工作态度医院应加强对护士的职业道德教育，培养护士以患者为中心的服务意识，提高工作积极性。
同时，加强护士与医生之间的沟通，增进相互理解，形成良好的工作氛围。
2. 提升护士专业技能培训，增强应急能力医院应加大对护士专业技能培训的投入，提高护士的业务水平。
针对紧急情况下的应变能力，加强护士的模拟训练，提高护士在实际工作中的应对能力。
3. 强化护士沟通协作能力，提高医疗服务质量医院应开展针对护士的沟通技巧培训，提高护士与患者、医生及同事之间的沟通能力。
加强护士团队建设，培养护士的团队协作精神，确保医疗工作的顺利开展。
综合医院临床护士工作满意度现状调查及相关因素分析
表 ６ ２组患者 满意度调查情况比较
例（ ） ％
综合 医院临床 护士工作满意度现状 调查 及 相关 因素分 析
王 俊 丽
（ 忻州市人 民医院， 山西 忻州 ０ ４ ０ ） ３ ００
【 摘要 】目的 了解综合医院护士工作满意度现状，分析
影响 综合 医院护士工作 满意度的相关 因素。 方法 采 用便弄抽 Ｉ ｊ
３ 结论
老年患者 因创 伤致髋部损 伤 ， 骨折不易 愈合 ， 需行人工股
骨头置换 ， 由于患者群体 的特殊性 ， 担心增加家人经济负担 ， 老
样 的 方 法 选 取 我 院 ２ ０名 临床 护 士 进 行 一般 资 料 问卷 和 明 尼 ０
［１ Ｓ ｇｒ ｎＨ ， ｌ Ｇ， ｉａ Ａ，ｔ １Ｄｉ ｂｔｓ ｎ ｙｅｔｎｉ ３ ｎｅｍａ Ｊ ＷｏｆＬ Ｓｃ ｅａ． ｓ ｅｅ ｄｈｐ ｒ ｓ ｎｉ ｅ Ｄ ａ ａ ｅ ｏ ｎ ｓｖｒ ｂｓ ｎ ｆ ｃｓ ｆ ａｔｃｂｐｓ－ｎ ｕｅ ｅ ｈ ｓ Ｊ．ｎ ｅｅｅｏｅｉ ａ ｄｅ ｅｔ ｏ ｓ ｉ ｙａｓｉｄ ｃｄｗ ｉ ｔｏｓ［ Ａ ｎ ｔ ｇ ｒ ｇ ｌ ］
作者简介 ： 王俊丽 ， ， 女 本科， 主管护师。
Ｅ—ｍａｉＪ ｌ ９ ｌ ｕｎｉ ７０＠ １ ６．ｏｍ ： ｎｌ ２ ｃ
总之 ， 于老 年股 骨头 置换 患者采用针对性的心理疏导加 对 个体化护 理 ， 可使患者 的生命 体征保持稳 定状态 ， 有利 于手术
基层医学论坛 ２ １ ０ ２年 ９月第 ｌ ６卷第 ２ ７期
和康 复 ， 同时还可 降低患 者的焦虑 值 ， 提高 患者对 “ 三好 一满 意” 工作 的满意度 ， 提高整体护理质量 。 心理护理与个体化护理
护理人员工作满意度调查分析
我院护理人员工作满意度调查分析【论文摘要】目的了解我院护理人员对目前护理工作的满意度状况，并根据结果提出改善我院护士工作满意度的有效措施，不断提高我院护理工作质量。
方法采用自行设计的满意度调查表对我院166名临床一线护士采用问卷调查。
结果全院临床一线护士的工作满意度总体水平较高，平均为92.39%，依次为排班模式（100%）、责任制整体护理工作模式（98.73%）、层级管理（98.43%）、在职培训（97.29%）、专业发展（95.66%）、医护配合（94.40%）、工作量（92.77%）、价值体现（90.66%）、绩效考核（85.84%）、薪酬制度（70.06%）；少数护士提出的意见与建议：医院对合同制护士未能实现真正意义上的同工同酬；部分科室护士认为工作量与绩效奖励不成正比；营养费与夜班费太低，好几年都未增加过，与日益增长的物价不相适应；工作量大的部分科室护理人员相对较少，使部分护士很少有机会实现自身价值。
结论我院自开展优质护理服务以来，各科室都实行责任制整体护理工作模式，提高了护士的工作责任感和成就感，院部对实行优质护理服务示范病区给予了一定的绩效奖励，调动了示范病区护士的积极性，也刺激到其他未创优质护理服务的科室，但就总体的绩效奖励而言，还是远远不能体现护士的劳动价值。
【关键词】护理人员工作满意度护理质量工作满意度是指个体对其所在工作环境中各个方面的一种积极的、主观的评价。
换而言之，工作满意度是个体从工作中获得满足感的程度。
已有研究证明，护士工作满意度与工作表现及人员流失直接相关。
在医疗护理活动中，护理人员工作满意度下降有着许多潜在的不良后果：低工作满意度导致工作态度消极，直接影响其对病人所提供的护理质量；对工作不满意还可导致护士不服从医院管理、病事假增多、矿工增多，甚至离开护理岗位。
因此，欲通过此项调查，了解我院临床护士对工作的满意度情况及影响因素，为护理管理者提供决策依据，以提高护理质量。
医院护士工作满意度调查问卷表模板(完整版)
医院护士工作满意度调查问卷表模板(完整版)调查问卷目的本调查问卷旨在了解医院护士对工作的满意度，以便为改善工作环境和员工福利提供参考意见。
调查问卷说明请您根据个人实际情况，如实选择适当的答案，并在相关问题的备注栏提供必要的补充说明。
调查问卷表格1. 请问您对于目前的工作岗位是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 请问您对医院的管理制度是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意3. 请问您对工资待遇是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意4. 请问您对工作时间安排是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意5. 请问您是否认为团队合作氛围良好？- [ ] 非常认同- [ ] 认同- [ ] 一般- [ ] 不认同- [ ] 非常不认同6. 请问您对于工作压力的承受能力是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 请问您是否对医院的培训机会满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意8. 请问您是否对职业发展前景满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意9. 请问您对领导的工作态度是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意10. 请问您是否认为医院对员工的福利待遇足够好？- [ ] 非常认同- [ ] 认同- [ ] 一般- [ ] 不认同- [ ] 非常不认同备注:请在下方填写任何与以上问题相关的补充说明或建议。
{填写备注}感谢您参与本次调查！您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见和建议来改善医院的工作环境和管理制度。
医院护士满意度调查表
医院护士满意度调查表亲爱的护理同仁：您好，为了解您在工作中的感受及对医院的意见、建议，特制定此调查问卷，请您给予客观、真实的评价，非常感谢您的支持与配合！一、基本情况1. 年龄 [单选题] *○25岁以下○26-35岁○36-45岁○45岁以上2. 职称 [单选题] *○护士○护师○主管护师○副主任护师及以上3. 岗位 [单选题] *○病区○门诊○手术室○急诊○辅助科室4. 编制 [单选题] *○在编5. 工作年限 [单选题] *○3年以下○4-10年○10年以上二、对工作本身的满意度注明：以下条目从A到E代表满意程度从高到低，A为最满意，E为最不满意医院护理管理6. 医院的护理人员配置符合病房护理工作量？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意7. 医院的护理管理方式能够调动我的工作积极性？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意8. 医院的绩效考核制度激励我全面履行护理职责？ [单选题] *○A很满意○B满意○D不满意○E极不满意护士长管理9.当我对工作有意见或建议时，护士长会帮助我们从系统管理流程分析改进，而不是只对个人惩罚？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意10. 护士长关心我的心里感受，能主动帮助我解决生活和工作上的问题？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意11. 护士长能够根据临床需要和我的意愿进行排班？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意职业环境12. 责任制整体护理实施以来，我的个人能力与专业知识得到提升？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意13. 我的工作岗位非常重要？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意14. 我认为自己的工作量适中？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意15. 我对工作环境感到满意？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○E极不满意16. 我对本职工作非常热爱？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意17. 我在医院有人身安全感和职业安全感？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意工作回报及职业发展18. 我有机会参加医院组织的各种培训？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意19. 我有专业技术职称晋升机会？ [单选题] *○A很满意○B满意○D不满意○E极不满意20. 我的收入与劳动付出相匹配？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意21. 我的福利待遇合理、公正？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意22. 我的身体情况能够胜任本职工作？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意23. 我愿意继续在本院从事护理工作，直到退休？ [单选题] *○A很满意○B满意○D不满意○E极不满意24. 我对自己的护理职业生涯发展充满信心？ [单选题] *○A很满意○B满意○C一般○D不满意○E极不满意25. 您的意见和建议？ [填空题] *_________________________________。
医院护士满意度调查表
满意
较满意
一般
不满意
5．您对责任护士向您介绍所用主要药物作用和注意事项的满意程度
非常满意
满意
较满意
一般
不满意
6．您对责任护士向您讲解的康复和健康指导的满意程度
非常满意
满意
较满意
一般
不满意
7．住院期间责任护士是否经常和您沟通交流
非常满意
满意
较满意
一般
不满意
8．夜间值班护士能否定时巡视病房
非常满意
非常满意
满意
较满意
一般
满意
2．您对手术室护士能否主动与您沟通，及时为您提供帮助的满意程度
非常满意
满意
较满意
一般
不满意
3您对手术室护士的护理技术满意程度
非常满意
满意
较满意
一般
不ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意
4．您对手术室护士能否耐心解答您提出的问题的满意程度
非常满意
满意
较满意
一般
不满意
5．手术结束时是否有护士关心您、护送您出手术室
非常满意
满意
较满意
一般
不满意
6．您对手术护理工作的总体印象
非常满意
满意
较满意
一般
不满意
您的意见和建议：
当您进手术室是否有护士主动迎接您非常满意满意较满意一般满意您对手术室护士能否主动与您沟通及时为您提供帮助的满意程度非常满意满意较满意一般不满意您对手术室护士的护理技术满意程度非常满意满意较满意一般不满意4
医院护士满意度调查表
尊敬的患者同志：
您好！为了了解责任护士对您的护理服务是否到位，我们设计了该调查表，请根据您的感受，在相应项目上打√，以帮助我们及时发现不足，更好的改进工作。
医院服务满意度调查标准表格
医院服务满意度检查表敬爱的病友：您好！感谢您的支持，为了提高医院的医疗服务质量，更能切近您的需求，我们正在展开医院综合满意度检查，需要向您认识您我们医院的医疗服务状况，恳请您参加此次检查，并提出可贵建议。
一、您对医院的服务效率和服务态度能否满意？□满意□基本满意□不满意二、您对这里看病的过程、等待或排队的时间满意吗？□满意□基本满意□不满意三、您对医务人员的解说、沟通、服务内容满意吗？□满意□基本满意□不满意四、您对医生的诊断技术和服务态度能否满意？□满意□基本满意□不满意五、您对护士的技术操作（如静脉穿刺等）能否满意？□满意□基本满意□不满意六、您在看病时期，对医院的环境、设备、卫生等后勤服务能否满意？□满意□基本满意□不满意七、在就诊时期医务人员有没有收受您的红包？□有□没有八、您对医院的综合服务能力信任程度？□可信□基本可信□不行信九、您感觉此次住院的治疗成效能否满意？□满意□基本满意□不满意十、您的责任护士（），对她的服务进行评论□满意□不满意（原因：）十一、住院花费您能否满意？□满意□基本满意□不满意十二、对餐厅饭菜质量、卫生状况、价钱能否满意？□满意□基本满意□不满意十三、门诊、收费处、医保结算处服务能否满意？□满意□基本满意□不满意（门诊收费处医保结算处）感谢您选择我们医院为您排除病痛，您的后续状况我们将连续关注。
您有任何健康问题都可随时与我联系，您的家人或朋友也能够进行免费咨询。
能够发挥我的专业专长为您服务，是我的有幸。
恳请您提出可贵的建议，我们表示感谢！。
您的主管医生：科室电话：投诉电话：。
护理服务满意度调查表
尊敬的患者及家属同志们：你们好！
为了不断提高医院的护理工作质量，请您根据在我院住院期间的亲身感受，在下列能反映您真实看法的表格上打
“√”，以便帮助我们改进工作。谢谢！
护理部
1、您初入病房时，接待您的护士态度是否 2、入院时接待您的护士是否：
介绍您的主治医生、责任护士、科主任及护士长的姓名 介绍病房环境、住院须知及安全规定等 3、您的责任护士是否给您/家属： 介绍有关您的疾病方面的知识 介绍有关您的膳食方面的知识 介绍有关您所用药物方面的知识 介绍有关身体锻炼与休息方面的知识 4、护士能否做到举止文明、礼貌服务 5、护士能否主动巡视病房，询问您的需求 6、您做特殊检查时，护士能否向您讲明有关的注意事项 7、您对护士技术操作水平如何评价 8、当您遇到困难时，告诉护士后能否得到解决 9、脏被褥是否及时更换 10、护士长每天能否经常巡视病房 11、介绍出院时注意事项及康复指导 您最满意的护士 你最不满意的护士 请留下您的宝贵意见和建议：
热情
介绍 介绍
介绍 介绍 介绍 介绍 能 能 能 好 能 能 能 介绍
一般
简单介绍 简单介绍
简单介绍 简单介绍 简单介绍 简单介绍
一般 有时能 有时能 一般 尚可 一般 尚可 简单介绍Fra bibliotek不热情
未介绍 未介绍
未介绍 未介绍 未介绍 未介绍 不能 不能 不能 较差 不能 不能 不能 未介绍
签名:
时间:
门诊护士满意度调查表
门诊护理服务满意度调查表患者及家属同志：
您好,为了不断改进我院门诊护士服务态度,提升门诊护士服务质量,更好的为患者服务,请您对我院门诊护理工作给予真实客观的评价,以便我们改进工作.请您在所选的意见栏内打“√”,并提出您的宝贵意见.此问卷采用不记名方式,请您不要有顾虑,感谢您对我们工作的支持
被调查科室： 2016年月日
门诊优质护理服务质量检查反馈记录
科室：门一、门二、门三检查日期：2015年6月27日
门诊优质护理服务质量检查反馈记录
科室：门急诊输液室检查日期：2015年7月27日
门诊优质护理服务质量检查反馈记录
科室：门一、门二、门三检查日期：2015年8月30日
门诊优质护理服务质量检查反馈记录
科室：门急诊检查日期：2015年9月25日
门诊优质护理服务质量检查反馈记录
科室：门急诊检查日期：2015年10月28日
门诊优质护理服务质量检查反馈记录
科室：门急诊检查日期：2015年11月21日。
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应急、抢救能力
1.发现情况沉着、冷静
2.抢救配合熟练程度
3.抢救技术准确程度
4.执行抢救医嘱及时、到位程度
综合评价：
你最满意的护士：
你的意见或建议：
备注：满意（A）：5分；一般（B）：3分；不满意（C）：2分
滑县新区医院
医生对护士工作满意度调查表
尊敬的医生：
衷心感谢您对护理工作的支持与信任。为了更好的医护配合、服务患者，我们需要了解您对护理工作的感受，请你根据真实情况，选择合适的答案，以改进我们的工作，真诚地感谢你！
科室：
项目
内容
姓名
工作态度及沟通能力
1.对病人服务态度
2.与患者沟通技巧与能力
3.与医生之间的沟通交流
4.职业道德与工作态度
配合治疗
1.病人准备、物品准备到位
2.配合熟练程度
3.无菌技术规范
医嘱执行
1.及时、准确
2.仔细询问，发现疑问，沟通及时
3.临时医嘱执行及时、反馈及时
病情观察
1.认真、仔细
2.病情变化发现及时、汇报医生及时
3.病情变化判断能力
4.病情紧急变化及时采取相应措施
业务பைடு நூலகம்力
1.基础护理、专科护理业务