小型企业用工合同范本
小微企业劳动合同模板
小微企业劳动合同模板一、甲方，（企业名称）。
住所，（地址）。
法定代表人，（姓名）。
联系电话，（电话号码）。
乙方，（员工姓名）。
性别，（男/女）。
身份证号，（身份证号码）。
联系电话，（电话号码）。
二、工作内容。
1. 乙方受聘于甲方，担任（职位名称）一职，具体工作内容包括但不限于，（工作内容描述）。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作地点和工作时间。
1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为，（工作地点地址）。
2. 乙方的工作时间为每周工作（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
四、薪酬及福利待遇。
1. 乙方的基本工资为（工资金额）元/月，具体薪酬发放时间为每月（发放时间）日。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于，（福利待遇描述）。
五、劳动保护和劳动纪律。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
六、保密义务。
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外部单位或个人。
2. 乙方离职后应当归还甲方所有的机密资料和文件，并在离职后的一定期限内继续承担保密义务。
七、解除合同。
1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的；（2）严重失职，影响甲方正常生产经营的；（3）因乙方原因，导致劳动合同无法履行的。
2. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿：（1）患病或者因意外受伤，不能履行工作职责的；（2）到达法定退休年龄的。
八、其他约定。
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同期限）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期，年月日日期，年月日。
以上为小微企业劳动合同模板，甲乙双方应当遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
2024年企业劳动用工合同参考范本（二篇）
2024年企业劳动用工合同参考范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方依据相关法律法规及规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，现签订本劳动合同如下：第一条合同期限本劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
第二条乙方工作条件与办公设施1. 甲方承诺为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在身体健康和人身安全不受侵害的条件下工作。
2. 甲方根据乙方工作岗位的实际需求，提供相应的办公用品和设施条件。
3. 甲方将组织乙方参加必要的业务培训，包括但不限于行业研讨会和培训会。
第三条乙方工作岗位、报酬及福利1. 甲方根据工作需要，聘请乙方担任_____岗位工作，具体工作内容和职责依据甲方内部管理制度执行。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的专业能力、工作表现，对乙方的工作岗位进行适时调整。
3. 甲方保证乙方月均工作报酬不低于____元人民币，并依法为乙方缴纳各类社会保险和住房公积金。
若乙方工作岗位调整，薪酬待遇将依据双方协商结果确定。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等假期，具体执行标准参照《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和人事调度。
2. 乙方实行坐班制，正常工作时间须在岗。
对于迟到、早退、病假、事假等不在岗情况，将依据《公司考勤管理规定》进行薪酬扣减。
第五条劳动合同的履行和变更1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同所规定的各项义务。
2. 经双方协商一致，可变更劳动合同。
变更劳动合同应采用书面形式。
3. 甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更，不影响本劳动合同的履行。
4. 若甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第六条劳动合同的解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同。
最新企业单位劳动用工合同范本5篇
最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。
具体发放时间按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。
小微企业劳动合同范本
小微企业劳动合同范本合同编号：【编号】雇主：【雇主名称】地址：【地址】联系方式：【联系方式】员工：【员工名称】地址：【地址】联系方式：【联系方式】鉴于雇主愿意聘用员工，员工愿意接受雇主的聘用，双方经协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 员工将按照雇主的安排，完成工作任务，并服从雇主的管理和指挥。
2. 具体工作内容包括【具体工作内容描述】。
第二条工作地点和工作时间1. 员工将在【工作地点】工作，工作时间为每周【工作小时数】小时，具体工作时间为【工作时间安排】。
2. 如有特殊情况需要加班，需经雇主同意。
第三条薪酬和福利1. 员工的薪酬为【薪酬金额】，发放时间为【发放时间安排】。
2. 员工享受的福利包括【福利内容描述】。
第四条保密条款1. 员工在工作期间和离职后，需保守雇主的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 对于因工作接触到的雇主机密资料，员工有义务妥善保管，不得私自使用或外传。
第五条离职条款1. 员工在离职前需提前【离职提前通知时间】通知雇主，并完成交接工作。
2. 离职后，员工应当将雇主的财产和资料归还。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为【合同有效期】。
2. 本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：___________________签字：___________________ 日期：___________________员工：___________________签字：___________________ 日期：___________________ 本合同经雇主和员工双方签字确认后生效。
特此合同！。
2024年私营企业劳动用工合同范本（三篇）
2024年私营企业劳动用工合同范本第四条：乙方在工作期间遭受工伤或职业病，其治疗期间工资照常发放，所需医疗费用由甲方承担。
治疗结束后，若经市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认为残疾，甲方应向乙方发放残疾金。
若乙方因工伤残或职业病去世，甲方需向乙方家属支付丧葬费及直系亲属抚恤费。
残疾金、丧葬费及抚恤费的发放标准，应依照相关法规执行。
第五条：乙方因病或非因工负伤，甲方应根据乙方工作年限，给予三至六个月的医疗期。
在此期间，甲方应发放不低于原工资60%的病假工资。
第六条：乙方为女性员工，其孕期、产假及哺乳期的待遇应遵循《女职工劳动保护规定》及相关法规执行。
第七条：甲乙双方根据国家法律、法规规定，协商确定的假期包括假日、公休假、婚丧假、探亲假等，具体条款如下：_________________________________________.第七条：合同的变更、解除和终止1. 若甲方因停产、调整生产任务或因其他情况变化，经甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。
2. 在以下情形中，甲方有权解除合同：(1) 乙方在试用期内，经评估不符合录用条件；(2) 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原工作或甲方安排的其他工作；(3) 甲方歇业、宣告破产，或处于法定整顿期间濒临破产；(4) 双方约定的其他事项：________________________________.3. 在以下情形中，乙方有权解除合同：(1) 甲方未提供符合国家规定的安全防护设施，劳动条件恶劣，严重危害乙方健康；(2) 甲方未能或不按合同规定支付劳动报酬；(3) 甲方违反合同或国家政策、法规，侵害乙方合法权益；(4) 乙方有正当理由请求辞职。
4. 若乙方被劳动教养或受到刑事处罚，合同自动终止。
5. 甲乙双方任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理相关手续。
试用期内解除合同无需提前通知。
6. 在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，且不符合本条第2款规定；(2) 乙方患有职业病或因工负伤，且经劳动鉴定委员会确认；(3) 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内；(4) 乙方处于孕期、产假或哺乳期。
2024年企业用工劳动合同参考范本（五篇）
2024年企业用工劳动合同参考范本根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同条款，以兹共同遵守：甲方（单位名称）：_____所在地：_____法定代表人：_____乙方（姓名）：_____性别：_____身份证号码：_____住所地：_____文书送达地址：_________第一条合同期限____1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日至____年____月____日。
3. 熟练期（培训期、见习期）自____年____月____日起至____年____月____日止。
____第二条工作内容及要求____乙方将在_____部门从事_____工作。
甲方有权根据实际情况调整乙方的工作部门、任务及地点，乙方应予以配合。
乙方需按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成工作任务。
____第三条劳动报酬及支付方式____1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩确定工资报酬，实行同工同酬。
2. 甲方支付的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月以现金形式支付工资，确保不拖欠。
4. 甲方年终将根据乙方的业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素考核并结算奖金。
____第四条社会保险____甲乙双方应依法参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。
____第五条劳动纪律____甲乙双方应严格遵守国家法律法规、规章政策及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
____第六条劳动合同的解除____1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：- 试用期间不符合录用条件；- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；- 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
3. 乙方在下列情形下可随时通知甲方解除合同：- 试用期内；- 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；- 甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
企业用工合同标准范本（4篇）
企业用工合同标准范本甲方（雇用单位）：_____乙方（受雇职工）：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为_____，其中试用期____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算_____，其中试用期间工资为____元。
四、_____和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关____的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：_____公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订企业用工合同标准范本（二）甲方（雇用单位）：_____乙方（受雇职工）：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为__________，其中试用期____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算________________，其中试用期间工资为____元。
四、_____和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关____的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
中小企业用工合同书范本5篇
中小企业用工合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假等休假权利。
具体休假制度按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方根据绩效、能力和工作表现等因素，对乙方进行奖金和津贴的评定和发放。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享有国家法律法规规定的福利待遇和甲方规定的福利政策。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止事故和职业病的发生。
2024年企业公司用工合同范本6篇
2024年企业公司用工合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经过友好协商，达成以下协议条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事[具体工作岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司规定实行的工作制度为乙方安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息时间和假期安排按照甲方公司的规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币[金额]元整，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
绩效奖金及其他补贴按甲方公司相关政策执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 双方均可依法解除劳动合同。
解除合同的，应当提前XX天书面通知对方，并按照法律规定支付相关补偿或赔偿。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
企业用工合同范本5篇
企业用工合同范本5篇篇1企业用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表）注册资本：（注册资本）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，双方经友好协商，本着公平、公正的原则，遵循诚实守信的合作精神，特订立如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，担任（职位名称），具体工作内容（详细描述乙方的工作职责和权限范围），并遵守甲方规章制度。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第二条薪酬待遇1. 乙方的月工资为（具体数字）元，包含基本工资和绩效奖金。
具体的计算方式详见附件1。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社保、住房补贴、交通补贴等。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排由甲方通知乙方。
2. 乙方享有法定的带薪假期和国家规定的节假日。
如需请假，须提前向相关领导提交请假申请并得到批准。
第四条保密责任乙方必须保守甲方的商业机密及相关信息，不得向任何第三方泄露或用于个人利益，否则承担相应的法律责任。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从公司领导的管理。
2. 乙方需保护公司的财产安全，对公司设备和资料等负责。
第六条合同期限本合同自（签订日期）起生效，至（合同结束日期）止。
合同终止后，双方如有变动需重新协商签订新合同。
第七条解除合同1. 乙方如需解除合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可生效。
2. 甲方如需解除合同，应提前（具体天数）向乙方提出书面通知，并按照国家相关法律规定支付相应的经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，并签订补充协议，作为本合同的附件。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：附件1：薪酬计算方法（具体计算薪酬的公式及参数）篇2企业用工合同范本一、甲方（雇主）：（写明公司名称、法定代表人姓名、注册地址等信息）二、乙方（员工）：（写明员工姓名、身份证号码、联系方式等信息）三、工作内容及职责1. 乙方受聘于甲方，从事（填写具体工作内容）工作，遵守公司规章制度，服从管理。
私人企业用工的合同范本6篇
私人企业用工的合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：___________________2. 合同签订日期：_______年____月___日3. 合同生效日期：_______年____月___日4. 合同结束日期：_______年____月___日5. 员工姓名：___________________6. 员工身份证号码：_______________7. 职位名称：___________________8. 工作地点：___________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的职位上履行职责，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和职位。
3. 乙方的工作内容、职责及工作要求应以书面形式明确。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可根据实际情况，对乙方提供其他补充保险和福利。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和竞业限制。
3. 如乙方违反劳动纪律、规章制度或泄露商业秘密，甲方有权依法处理。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并说明原因。
小微企业劳动合同模板
小微企业劳动合同模板
《小微企业劳动合同模板》
一、劳动合同双方
雇主：（公司名称）
法定代表人：（姓名）
地址：（办公地址）
电话：（联系电话）
劳动者：（姓名）
身份证号：（身份证号码）
联系地址：（家庭地址）
联系电话：（手机或固定电话）
二、工作内容和岗位
1.劳动者岗位：（具体工作职责和岗位）
2.工作地点：（工作地点）
3.工作时间：（工作时间安排）
三、试用期
劳动者在试用期工作的时间为（）个月，试用期结束后如双方双方同意继续工作，则自动转为正式劳动合同。
四、薪酬
1.工资标准：（每月工资标准）
2.薪酬发放：（具体薪酬发放时间和方式）
3.奖金福利：（其他福利和奖金待遇）
五、劳动保险和社会福利
公司将为劳动者购买劳动保险和社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险等。
六、工作纪律和规章制度
劳动者需遵守公司的工作纪律和规章制度，包括上下班时间、节假日安排、工作安全等规定。
七、劳动合同解除
1.双方协商一致解除合同；
2.非因劳动者原因解除合同需提前（30/60/90）天通知；
3.违反劳动合同规定，公司有权解除合同。
八、其他
特别约定：（其他双方特别约定的内容）
九、合同变更和争议解决
本合同如有变更，须经双方协商一致，并签署书面变更协议。
如发生争议，应首先通过协商解决。
如协商不成，可依法途径解决。
雇主：（盖章）
日期：（年月日）
劳动者：（签名）
日期：（年月日）。
小微企业劳动合同模板
小微企业劳动合同模板合同标题，小微企业劳动合同范本。
合同编号，[填写合同编号]雇主，[填写雇主名称]雇员，[填写雇员名称]一、合同目的。
本劳动合同旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、工作岗位及职责。
雇员将被安排在以下工作岗位进行工作，[填写工作岗位及职责]三、工作地点。
雇员将在以下地点履行工作职责，[填写工作地点]四、工作时间。
1. 工作时间，每周工作[填写工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况制定。
2. 休息时间，根据国家法律法规规定执行。
五、薪酬及福利。
1. 薪酬，雇员的基本工资为[填写基本工资金额]，具体薪酬发放时间和方式由雇主制定。
2. 福利，根据国家法律法规和公司规定执行。
六、劳动保护和安全。
雇主应当为雇员提供必要的劳动保护和安全条件，确保雇员的人身安全和健康。
七、合同期限。
本劳动合同自[填写合同签订日期]起生效，至[填写合同结束日期]止。
合同期满前，双方如需终止合同，应提前[填写提前通知期限]通知对方。
八、违约责任。
任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
九、其他事项。
1. 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章），_____________ 雇员（签名），_____________。
日期，_____________ 日期，_____________。
以上合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和修改，确保合同的合法性和有效性。
2024年企业用工劳动合同参考范本（三篇）
2024年企业用工劳动合同参考范本根据国家、省级和市级相关政策法规，甲方决定招用乙方并采用非全日制用工形式。
经双方充分协商，达成以下合同协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
在此期间，乙方需按照甲方要求，每日工作指定小时数。
二、甲方根据业务需求，安排乙方在指定岗位（工种）工作，具体内容为________。
乙方需遵循甲方规定的工作职责，并按时完成各项任务。
三、双方必须严格遵守国家关于安全生产、劳动保护、职业卫生等方面的法律法规。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，而乙方则应严格遵守所有安全操作规程和甲方的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式准时、足额地支付乙方应得的工资报酬。
支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。
若乙方在法定休假日工作，甲方支付的小时工资应不低于约定小时工资的300%。
五、甲方支付的小时工资已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可根据国家和地方相关规定，自主选择参加基本养老、基本医疗保险。
六、在合同期内，若甲方未按约定支付劳动报酬或未提供符合国家规定的劳动条件；或乙方无法胜任合同约定的工作或严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，任何一方均有权提出解除劳动合同。
七、甲乙双方均有权随时解除劳动合同。
若合同中已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项，则按约定执行；若未约定，则双方均无需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需约定的其他事项如下（补充项）：九、如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先尝试协商解决。
若协商无果，则按劳动争议处理的相关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____委托代理人（签名或盖章）：签约日期：签约日期：2024年企业用工劳动合同参考范本（二）一、劳动合同期限1. 固定期限劳动合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
私人企业简单版用工合同范本
私人企业简单版用工合同范本私人企业简单版用工合同范本1甲方：乙方：第一条：合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条：生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条：劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________。
第四条：劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条：工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条：保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
企业用工合同范本三篇
企业用工合同范本三篇【篇一】编号：_________甲方(单位)名称：_________所有制性质：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________(农业人口/非农业人口)居民身份证号码：_________务工许可证号码：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
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小型企业用工合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同有效期自年月日至年月日止其中试用期个月。
自年月日至年月日止
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬
第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。
四、劳动纪律
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。
第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
五、劳动合同的管理
第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者：
3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
六、违反上岗合同应承担的责任
第十五条任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应根据其责任
大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。
其中：责任属予甲方的，应继续履行合同。
同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济
损失：责任属于乙方的，赔偿甲方岗位培训费及其所支付的费用500元人民币
七、劳动争议处理
第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十七条本合同从签字之日起生效。
本合同未尽事宜，双方协商后，按有关规定执行。
八.双方约定的其他事项
1.除本合同已明确的规定外，甲方不负责乙方的住宿，伙食。
其他事项，均由乙方自行解决。
2.乙方在签订岗位合同时，向甲方缴拿安全风险抵押金元。
无违反法律，法规和公司规定，无财产.资金安全责任事故，如辞退或离开公司，
甲方(签章)乙方(签字)：
法定代表人：(或委托代理人)
年月日年月日。