公司党员发展情况工作报告
国有企业发展党员工作情况报告
国有企业发展党员工作情况报告
一、报告概述
近年来，国有企业发展党员工作取得了显著成效，为建设中国特色社会主义提供了有力支撑。
二、党员数量
截至目前，我国国有企业党员总数达到了270万，占全国党员总数的41.7%，这表明国有企业的党员数量占据了全国党员的一半以上，发挥了重要的作用。
三、党员结构
国有企业党员结构比较年轻化，35岁以下党员占比达到了41.2%；受过高等教育的党员占比达到了56.9%；女党员占比达到了21.3%；“三优”党员占比达到了43.7%。
四、党员发展
国有企业党员发展取得了显著成效，新增党员数量达到了13.6万，同比增长14.7%，改善了党员结构；党员参加政治学习和活动的比例达到了90.4%，党员参加志愿服务的比例达到了81.9%。
五、党员工作改进
国有企业党员工作还将继续改进，加强党员队伍建设，加强党员教育培训，加强党员管理，提高党员责任意识，推进党员发展。
六、结论
国有企业发展党员工作取得了显著成效，为建设中国特色社会主义提供了有力支撑，但仍需要加强党员队伍建设，提高党员责任意识和管理水平，推进党员发展。
企业党委工作报告3篇
企业党委工作报告3篇在新时期与新形势的影响下,如何加强党委作风建设,来进一步促进企业又好又快发展,逐渐成为了各个企业党委所需面临的重要问题。
本文是店铺为大家整理的企业党委工作报告，仅供参考。
企业党委工作报告篇一：各位领导、同志们：xx年以来，我公司党支部在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实精神和“三个代表”重要思想及科学发展观，结合本单位实际，积极拓展“开放、融入、转变”的党建工作，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。
下面谈一下党建工作中我们的一点体会，向大家汇报如下：第一部分：我公司支部在党建工作中的主要做法和体会今年以来，我公司党支部在镇党委的正确领导下，认真贯彻党的“”精神、学习、实践“三个代表” 的重要思想及科学发展观，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部承包机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项承包任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。
1、党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。
为认真落实公司两会精神，全面完成各项经营指标，我们坚持根据不同时期工作重点，有针对性地进行思想教育，和宣传发动工作为完成各项工作目标，奠定了思想基础。
一是引导党员、职工树立积极进取的思想观念，破除满足现状的思想，实现生产月月上台阶。
二是党支部坚持形势任务教育不断线。
针对不同时期的工作，重点进行形势任务教育，统一思想，讲形势、交任务、提要求，要求每名党员做到身边无“三违”，及时的克服和制止了不规范行为。
三是抓好职工稳定情绪工作。
发展党员工作总结报告
发展党员工作总结报告一、发展党员工作的基本情况我单位名党员，其中女党员名，占 %。
自XX年以来，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，一年来全县发展新党员名，其中女党员名，占发展党员数的 % 。
二、在发展党员工作中，我们的主要做法是：（一）提高认识，加强领导县委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。
1、更新观念，变“等上门”为“领进门”。
为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。
XX年以来，我们每年都专门召开一次研究发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列入培训内容。
通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。
2、落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩”。
在统一思想认识的基础上，为强化各级党组织的责任意识，县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工作规划，先后制作下发了《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的通知》、《关于做好在农村致富带头人中发展党员工作的通知》，自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程和单位党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。
县委成员普遍建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。
关于发展党员工作的自查报告
关于发展党员工作的自查报告水务和水土保持局旗直机关工委：根据《XXX关于对全旗发展党员工作进行督查的通知》（*组发**]**6号）文件要求，XXX和水土保持局立足实际，对照《中国发展党员工作细则》，对近三年发展党员工作进行了全面的自查，现将有关情况报告如下：一、发展党员情况年接收预备党员2名，分别是***；年转正党员2名，分别是**；积极分子3人，分别是*** 年接收预备党员1名，**。
二、规范程序，严格把关我局按照《发展党员工作程序规范化要求》文件精神，就发展党员把好“五个关口”，做到“五不发展”。
即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关;本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。
我局入党积极分子都是经过民主推荐、召开会举手表决产生，在机关工委的指导下，党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究，党支部接收预备党员的决议后，能够及时上报机关工委，预备党员的预备期满一年后，及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后，再上报机关工委。
支部召开吸收预备会和讨论预备会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察。
三、严格审查，手续齐全我局发展党员各项材料齐全规范，主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《谈话记录》、《个人思想汇报》等。
在自查中入党申请书、志愿书等都是由本人亲笔填写完成。
从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均为一年以上的考察期。
培训教育期间，党支部确定了2名培养人，培养人按照填写对被培养人的意见建议。
入党积极分子要求经过培训。
本人参加支部吸收其为预备党员或预备会。
2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告
2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告2022年公司党委入党积极分子队伍情况分析报告摘要：2022年是一个党的建设的关键年份，也是公司党委入党积极分子队伍建设的重要时期。
本报告通过对公司党委入党积极分子队伍的情况进行分析，总结了2022年的党建工作中的优点和不足，并提出了相应的对策和建议。
一、党委入党积极分子队伍概况1. 党委入党积极分子队伍的数量截至2022年底，公司党委入党积极分子队伍共计100人，占全公司党员总数的30%。
2. 党委入党积极分子队伍的结构党委入党积极分子队伍中，男性占80%，女性占20%；年龄分布主要集中在25-35岁之间；学历层次多元化，本科占60%，硕士占30%，博士占10%。
3. 党委入党积极分子队伍的政治素质和业务能力党委入党积极分子队伍中，绝大多数具备良好的政治素质和较高的业务能力，具备较强的组织纪律性和团队协作能力。
二、党委入党积极分子队伍工作情况分析1. 政治学习情况党委入党积极分子队伍成员在政治学习上存在参差不齐的情况。
部分成员能够积极参加各类党课学习，拓宽政治视野，提升政治理论水平。
但也有少部分成员对政治学习缺乏重视，只注重业务能力提升，忽视了党的理论学习。
2. 组织纪律性情况党委入党积极分子队伍成员的组织纪律性总体较好，能够按时参加各项组织活动，积极响应党组织的号召。
但其中个别成员存在迟到、早退等现象，需要进一步加强组织纪律性的教育。
3. 党员意识和党性修养大部分党委入党积极分子队伍成员具备较强的党员意识和党性修养，能够积极践行共产党人的价值观，为企业的发展贡献力量。
但也有个别成员对党员身份认识不足，缺乏对党员权益的保护和党的事业的忠诚。
三、党委入党积极分子队伍存在的问题和原因分析1. 政治学习薄弱部分党委入党积极分子队伍成员对党的理论学习重视不够，缺乏对党性的深入认识，主要原因是党员个人对理论学习重要性的认识不足，以及单位对理论学习的倡导和组织不够到位。
发展党员工作的情况报告【11篇】
发展党员工作的情况报告【11篇】1. 2020年发展党员工作情况报告：通过开展主题教育和提高党组织活力，我单位在2020年度发展了30名优秀党员。
同时，我们还注重提升党员素质，加强党员教育和培训等工作，为进一步拓展发展党员队伍奠定了良好基础。
2. 2021年发展党员工作情况报告：在过去一年，我单位注重优化党员发展机制，积极开展线上教育活动，加强对先进模范党员的表彰和引领，以及贯彻新时代党建要求，取得了显著成效。
我们成功发展了50名党员，为实现单位更高质量的发展打下坚实基础。
3. 2022年发展党员工作情况报告：在新形势下，我单位深入推进党员发展工作，注重拓展党员来源、提高党员素质和探索新模式。
我们在开展好线下活动的同时，也积极探索线上发展党员新途径，取得了可喜的成果。
预计在2022年，我单位能够成功发展60名新党员。
4. 2023年发展党员工作情况报告：在新时代背景下，我单位注重对发展对象的梳理与筛选，强化发展过程管理，严格发展标准要求与程序，并加强对初入党员的帮教和引导，强化组织关怀。
这些举措的收效体现在2023年成功发展70名新党员。
5. 2024年发展党员工作情况报告：我单位注重在发展工作中贯彻新时代党建理念，建立了科学完善的发展考核机制，加强对党员队伍建设的投入和管理，在推进工作的过程中注重有效沟通与交流，预计在2024年能够成功发展80名新党员。
6. 2025年发展党员工作情况报告：我单位注重弥补党员队伍的不足，突出党员队伍的骨干作用，让党员在各个岗位上发挥作用。
通过加强党员培训和学习，使新党员逐渐适应党组织的工作和发挥作用。
这些措施将有助于我单位在2025年成功发展100名新党员。
7. 2026年发展党员工作情况报告：我单位推行以“发展为先、带动发展、保障发展”的原则，指导党员队伍的建设和管理工作。
加强对党员队伍的管理与指导，注重优化党员的学习、实践和服务，同时探索发展知识型、管理型、实践型党员新途径，预计在2026年成功发展120名新党员。
XX集团公司党组织建设情况报告
XX集团公司党组织建设情况报告XX公司党总支2012年XX月XX日XXX局党委：根据XXX局政治工作部关于开展基层党组织建设工作调查的要求，现将我公司党组织建设有关情况报告如下：一、党组织建设基本情况和存在问题1、基本情况：XX公司党总支现设三个党支部，每个党支部设三个党小组，现有党员XX人，其中正式党员XX人，预备党员XX人，各党支部党员数量及党员来源如下：（1）第一党支部：（正式党员XX人，预备党员XX人）党员来源：XX公司本部、XX分公司、XX分公司、设计院（2）第二党支部：（正式党员XX人，预备党员XX人）党员来源：XX公司、XX公司……（3）第三党支部：（正式党员XX人，预备党员XX人）党员来源：XX公司自开展创先争优活动以来，在XXX局党委的正确领导下，XX 集团公司党总支紧密结合实际，认真落实创先争优活动各项创建措施，精心组织，周密部署，围绕XX公司的中心工作，有序有效地开展了创先争优各类活动，从而对推进XX公司各项工作起到了重要的积极作用，尤其是在电网工程建设、抗台风和抗洪灾抢修复电工作中，各党支部和党员们把电网建设现场、抢修现场当成创先争优的练兵场，以实实实在在的行动落实创先争优的庄严承诺，按时保质地完成了各类急、难、险、重任务，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、存在问题现阶段，我公司党组织建设主要问题有：（1）上阶段，我公司因农电体制改革有XX名农电工党员已调离我公司，同时，个别公司领导也因工作关系亦调离了我公司，调离人员中包括了公司党总支书记XX及部分党总支支委、党支部委员，对我公司当前党组织建设工作和党建活动的开展有一定影响。
为更好地开展今后的党建工作，我公司党组织拟计划对党支部重新进行设置并进行委员选举，相关请示工作正在进行中。
（2）党员覆盖面还需进一步加强。
经过多年来的发展，尽管XX 公司党组织每年都会发展一批党员、预备党员和入党积极分子，但当前XX公司的下属各公司仍存在着无党员部室、班组的情况，离上级党委提出的“消灭无党员部室、班组”的目标还有较大差距。
党员发展工作情况汇报
党员发展工作情况汇报篇一：发展党员情况工作汇报机电运输队党支部20XX年发展党员工作进展情况一、基本情况机电运输队党支部自成立以来，始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。
目前，机电运输队党支部共有党员16名，预备党员2名，入党积极分子11名。
20XX年机电运输队党支部通过对入党积极分子的定期谈话、长期培养、考查，发展了李正、高培军两名优秀的同志为预备党员。
二、主要做法及成效在发展党员工作中，我们严格发展标准，切实按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的工作方针，拥护党的方针政策。
严格要求自己，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心集体，团结协作。
不自满于现状，坚持不懈地学习，在加强理论学习的同时还刻苦钻研业务知识，不断提高自己的技术水平和业务技能，精益求精，不断增强自己的思想文化素质。
在发展党员工作中，我们明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍。
把党员发展工作列入了工作目标，每年培养做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入党申请。
建立并不断壮大入党积极分子队伍。
加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察。
重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，着重加强对他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
一年来，在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时，结合新形式和新任务和党员先进性的内在要求，我们在党员发展工作中还存在着一些问题和不足，主要是：许多青年职工对党员如何保持先进性还缺乏一定理解性，理想信念还不够坚定，信心不足。
针对存在的问题，我们今后将采取以下措施：1、严格实施规划。
继续制定党员发展规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任。
党员工作情况报告10篇
【导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。
以下是⽆忧考整理的党员⼯作情况报告，欢迎阅读！1.党员⼯作情况报告 时间如⽩驹过隙，⼀年的⼯作⽣活转眼接近尾声，2___年在繁忙的⼯作中已然过去。
回顾过去的⼀年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求⾃⼰，认真刻苦学习，勤奋踏实⼯作，清正廉洁，团结同志，顾全⼤局，学习和⼯作⽣活上都取得新的进步，现将我⼀年来的思想、⼯作和学习等⽅⾯的情况加以总结。
⼀、在学习和思想⽅⾯，多层学习，内强素质 加强政治理论学习，从思想上⾼度重视，将其作为⽇常⼯作的重要内容，能结合理论与实际⼯作进⾏分⼯，⾃加压⼒，有意识要求⾃⼰多学⼀些，学好⼀些，学深⼀些。
在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家⼤事和⼤政⽅针，主要学习了党的和党的三中精神、邓⼩平理论、党风党纪等，学习中做到五位⼀体，即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，中国特⾊社会主义事业五位⼀体总体布局中的⽣态⽂明，体现着⾃然界的净化，⽽我们党的建设新的伟⼤⼯程五位⼀体总体布局中的反腐倡廉建设，体现的是中国_党的肌体的⾃我净化;党的报告进⼀步明确了科学发展观的历史定位，实现了党的指导思想⼜⼀次与时俱进。
我们党在推进马克思主义中国化过程中有两次历史性飞跃，第⼀次飞跃形成了⽑泽东思想;第⼆次飞跃是在改⾰开放新的伟*中，逐步形成的中国特⾊社会主义理论体系。
这个理论体系实现了我们党的指导思想的三次与时俱进，第⼀次是将邓⼩平理论列为党的指导思想，第⼆次是将三个代表重要思想列为党的指导思想，第三次是将科学发展观列为党的指导思想，因⽽这是党的报告的理论亮点和历史贡献。
党的报告对中国特⾊社会主义作出新的理论概括，必须牢牢把握⼋个基本要求，分别是：必须坚持⼈民主体地位，必须坚持解放和发展社会⽣产⼒，必须坚持推进改⾰开放，必须坚持维护社会公平正义，必须坚持⾛共同富裕道路，必须坚持促进社会和谐，必须坚持和平发展，必须坚持党的领导。
发展党员工作情况汇报(新)
发展党员工作情况汇报一、党员基本情况管理中心共有在职工130名，离退休人员134名，其中在职工党员37名，离退休党员10名。
在职工党员年龄结构如下：30岁以下4名，40岁以下9名，50岁以下12名，50岁以上12名，其中10名分布在科员岗位，7名在一线班组，9名在二线班组。
入党积极分子20名，年龄结构如下：30岁以下6名，40岁以下4名，50岁以下7名，50岁以上3名，其中7名分布在科员岗位，8名在一线班组，5名在二线班组；三年内写过入党申请书的有8名，其中2008年申请入党的有3名，其中1名分布在科员岗位，2名在二线班组。
二、有计划发展党员党总支发展党员坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，每年制定党员培养发展计划，成熟一个发展一个。
一是为保证新发展党员质量，切实增强发展党员工作的透明度，管理中心遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，紧紧围绕建设高素质党员队伍的目标，依据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，通过党员、群众、团支部推荐，党总支根据推荐结果确定培养对象，对其进行政治审查。
一年后对符合条件的培养对象进行党内外推荐和评议，确定为建党对象，在此基础上，再经双推成为预备党员，一年后具备党员条件的转正成为正式党员。
通过双推和民主评议，广泛听取了各方面意见，加强了对发展党员工作的监督，增强了党员队伍的生机和活力。
二是每年召开一次入党申请同志的座谈会，分析要求入党的积极分子队伍状况，学习党章、入党申请报告的写法，畅谈自写申请报告后工作、思想上的变化与进步等，党总支针对放映出来的问题，采取改进的措施。
三是利用一切契机，如签订劳动合同时、上岗前进行个别谈话，了解思想动态，反馈对其考察了解的有关情况，肯定成绩，指出不足，明确下一阶段发展方向。
通过实施谈话制度，进一步增强国家意识、法律意识、公仆意识和廉政意识，更好地公正司法，一心为民。
四是建立联系人制度。
为了更好地对申请入党同志进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，及党的基本知识和党的路线方针政策的教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、指导思想、任务、纪律和组织原则，更明确党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终生的信念，管理中心为每一位要求入党的积极分子指定二名入党联系人，以进行培养教育和考察，使培养对象思想更成熟，早日向党组织靠拢。
公司党支部书记述职报告
公司党支部书记述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司党支部书记，今天很高兴能够向大家汇报一下这一年来党支部的工作情况。
在过去这一年里，我们党支部团结一心、锐意进取，在加强党员队伍建设、推进党建工作、提高公司文化复合度等方面做了很多工作，取得了一定的成绩。
一、加强党员队伍建设我公司党支部一直注重党员队伍建设，把党组织的凝聚力和战斗力作为工作的重点。
在今年度，我们根据全员发动机制，逐步加强和完善了党员联系群众的工作，全公司57名党员的百日行动取得了预期成果。
党员们在推广公司文化中发挥了模范带头作用，带动全员员工参与公司文化建设。
二、推进党建工作今年度，公司党支部积极贯彻落实党中央的工作部署，深入推进党建工作，并把党建工作与公司各项工作有机结合起来。
我们重点关注的是党员发挥先锋模范作用，特别是党员干部发挥优秀典范作用，加强党性教育，注重开展党课和组织党员提高自身素养的各种训练，提高党员的综合素质。
同时，党支部积极引导和支持党员积极参加劳动竞赛和各类活动等，不断提升党员的思想意识和团队意识。
三、提高公司文化复合度在公司文化建设方面，党支部深入推进公司文化建设工作，开展了形式多样、内容丰富、富有创意的活动，特别是党员干部带头，积极参与公司文化建设的各个环节，不断提升了公司文化的复合度，形成了浓郁的企业文化氛围。
四、总结与展望这一年来，公司党员们同心协力，党支部积极配合公司中心的各项工作，认真履行各项职责，不断推进党建和公司文化建设等方面的工作。
党员队伍稳步发展，党的工作持续深入。
然而面对未来，公司党支部还有很多需要努力和改进的方面，需要让员工进一步提升意识，加强自身党性修养，实现个人和公司的共同发展。
在未来的工作中，我们将继续深入推进党建工作，提高党员队伍的质量和素质，并不断推进公司文化建设，营造更加浓郁的企业文化氛围。
同时，我们还会积极践行社会责任，努力实现社会效益与经济效益的统一。
最后，我要再次感谢领导和各位同事对公司党支部工作的支持和关心，也希望在未来的工作中，我们大家一起努力，共同创造更加美好的明天！。
党员述职报告(2023最新精华版)
党员述职报告尊敬的主席、各位领导、亲爱的同志们：大家好！我是某某公司的一名党员，今天我来向大家述职。
在过去的一年里，我深刻认识到了自己作为一名党员的责任和使命，也深刻认识到了自己在工作中的不足和需要改进的地方。
在这里，我想向大家汇报一下我的工作情况和心得体会。
一、工作情况在过去的一年里，我一直秉承着党员的标准，认真履行自己的职责，努力工作，不断提高自己的业务水平和工作能力。
具体来说，我主要做了以下几个方面的工作：1.加强学习，提高业务能力。
我认真学习公司的各项规章制度和业务流程，不断提高自己的业务能力和综合素质。
同时，我还积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断扩展自己的知识面。
2.认真履行职责，保证工作质量。
我始终把工作质量放在第一位，认真履行自己的职责，保证了工作的顺利进行。
在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，认真对待每一个工作任务。
3.加强沟通，提高团队协作能力。
我积极与同事沟通交流，加强团队协作，做到了工作的高效和顺利进行。
在团队中，我始终保持良好的沟通和合作态度，为团队的成功做出了贡献。
4.加强党建工作，提高党员意识。
我积极参加公司组织的各项党建活动，认真履行党员的职责，提高了自己的党员意识和党性观念。
同时，我也积极参与公司的各项公益活动，为社会做出了一份贡献。
二、心得体会在过去的一年里，我深刻认识到了自己作为一名党员的责任和使命，也深刻认识到了自己在工作中的不足和需要改进的地方。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和工作水平，做好自己的本职工作，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我也认识到了尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好！我是某某单位的一名党员，今天我来向大家作一份述职报告。
作为一名党员，我们肩负着更大的责任和使命，我们要在工作中发挥先锋模范作用，为实现党和人民的使命而不懈努力。
过去的一年，我在工作中勇担使命，履职尽责，凝心聚力，共谋发展，现在我来向大家汇报一下。
(3篇)发展党员调研报告
（3篇）发展党员调研报告（一）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员的发展情况，发现问题并提出改进措施。
采用问卷调查和深入访谈相结合的方法进行调研。
二、调研结果1. 党员发展情况根据调查结果，近年来党员发展的数量逐渐增加，但在一些基层单位中仍存在发展思想不强和发展工作不积极的问题。
2. 发展问题分析通过问卷调查和深入访谈发现，一些基层单位对党员发展工作的重视程度不够，导致党员申请入党的时间较长，一些有潜力的人选未能及时发展为党员。
同时，一些党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。
3. 改进措施（1）加强组织引导。
党组织要加强对党员发展工作的引导，明确发展的重要性，通过组织会议和培训等方式，提高党员发展工作的意识和积极性。
（2）优化发展程序。
各级党组织要简化党员发展程序，提高运作效率，确保党员申请入党的时间不过长，为有潜力的人选提供更多机会。
（3）加强培训教育。
加强新党员的培训教育，使其更好地了解党的理论、方针政策和组织建设，提高党员维护党的利益和执行党的决策的能力。
三、结论党员发展工作是党组织建设的基础工作，各级党组织要进一步加强对党员发展工作的关注和管理，确保党员队伍的质量和数量的稳步增长。
（二）标题：党员发展调研报告一、调研目的及方法本次调研旨在了解党员发展过程中存在的问题，并提出相应的改进措施。
采用问卷调查和面对面访谈相结合的方法进行调研。
二、调研结果1. 党员发展情况通过调查发现，党员发展的数量逐渐增加，但仍存在一些问题，如发展程序较复杂、发展条件有限等。
2. 发展问题分析通过问卷调查和面对面访谈，了解到一些党员发展程序繁琐，申请入党的时间较长，影响了有潜力的人选的发展；同时，一些基层党组织的发展条件有限，缺乏组织活动的场所和经费支持。
3. 改进措施（1）优化发展程序。
各级党组织要简化党员发展程序，提高办理效率，加快党员发展进程，并为有潜力的人选提供更多机会。
集团公司党委近三年来主要工作情况报告
集团公司党委近三年来主要工作情况报告1500字尊敬的领导：我是某集团公司的一名党员，现向您提交本公司党委近三年来主要工作情况报告，以便贵公司领导及时了解我们的工作进展和成果。
一、坚定不移贯彻执行公司领导决策及中央精神自2018年以来，我们集团公司党委高度重视贯彻执行公司领导决策及中央精神，积极践行“以人为本、绿色发展、共享共赢”的核心价值观，深入推进集团公司全面深化改革、加强内部建设及对外开放合作，并逐步取得了一系列的阶段性成果。
二、加强组织建设，全面提升党员队伍素质纵观三年来的工作，我们集团公司党委始终坚持把党组织建设作为市场化、法制化、信息化、社会化发展的重要保障，不断提高党员队伍的基本素质和工作能力，切实落实加强班子团结、强化考核监督等制度，有效地推动公司各项工作的顺利开展。
三、突出国资监管职能，优化资产结构针对市场竞争日益激烈，集团公司资产规模和经营效益存在不少问题的现状，党委切实履行国资监管职能，深入推进资产重组、优化配置，不断提高资产效益，同时加大对子公司、股权管理等方面的监督力度，实现了公司各项业务的全面高效发展。
四、打造良好企业文化，推进集团经济社会发展我们党委始终把培育企业文化作为加强党建工作的重要战略举措，始终保持先进党组织的良好形象和社会声誉，积极推动公司文化建设工作，将“人本关怀、勇攀高峰、精于技艺、追求卓越”的价值观落实到实际工作和生产经营中，取得良好经济和社会效益，为集团经济社会发展发挥了积极作用。
五、全面落实领导责任，严格党风廉政建设自集团公司党委成立以来，始终强调党风廉政建设的重要性，并推进党风廉政建设工作。
针对以往存在的一些问题，我们始终把党委主体责任作为重要内容，将领导责任制落实到各个方面，加强党员干部纪律约束和监督管理，深入推动反腐败工作，加大对党员干部纪律教育和扶正纠偏力度，使党风廉政建设在公司群众中得到了广泛赞誉和支持。
六、密切与社会各界的联系和协作针对市场化、法制化、信息化、社会化发展的需要，我们党委始终注重加强同各界的联系和协作，搭建政产学研网络平台，推进“三个服务”战略，积极开展志愿服务、社会公益等活动，增强公司社会责任感和社会影响力，赢得了社会各界的信任和支持。
关于某国企集团公司党员代表大会的工作报告
关于某国企集团公司党员代表大会的工作报告尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我代表某国企集团公司党员代表，向大家汇报过去一年来公司的工作情况及未来的发展规划，希望得到大家的认可和支持。
在过去的一年里，我们公司积极适应国内外经济环境的变化，坚持稳中求进的工作方针，取得了一系列显著的成绩。
首先，在坚持党的领导下，我们坚决贯彻落实党中央的决策部署，全面落实推动高质量发展的各项政策。
公司在市场竞争中稳定增长，实现了收入和利润的稳步增长。
我们进一步加大了技术创新和科研投入，先后成功开发了一批具有自主知识产权的高科技产品，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
其次，在落实企业文化建设方面，我们公司始终把党建工作作为全员工作的核心，加强了组织建设和思想政治工作。
我们按照党中央的要求，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强了思想教育和党性锻炼，使全体党员保持了良好的党性，增强了公司的凝聚力和向心力。
此外，我们还注重加强国际间的合作交流与合作。
我们积极参与国际性的技术合作项目，推出一批创新产品并打开了国际市场。
同时，我们也接纳了一些国际优秀企业的投资，促进了公司的国际化发展。
这些举措为公司的发展壮大创造了有利条件。
展望未来，我们将坚定不移推进公司的高质量发展之路。
我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持创新驱动、质量为先的发展理念，进一步加大科研投入，培养一支高素质的人才队伍，强化技术创新和产品研发能力。
我们将加强党的建设，提高党员的素质和能力，确保公司始终保持先进性和纯洁性，为实现公司可持续发展做出更大贡献。
在结束我的报告之前，我想再次感谢大家对我们公司的支持和信任。
面对新的机遇和挑战，我们将始终紧密团结在党中央周围，奋力开拓，勇于创新，为实现国家的强盛与人民的幸福贡献我们的智慧和力量。
谢谢大家！和大家共勉！以上是某国企集团公司党员代表大会的工作报告。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：继续报告工作的相关内容。
党支部书记发展党员情况汇报
《党支部书记发展党员情况汇报.doc》党支部书记发展党员情况汇报党支部书记发展党员情况汇报(一)：党支部发展党员工作自查报告2012-2020年发展党员工作自查报告***党支部院党委组织部：根据市委组织部《关于在全市组织开展贯彻实施情况专项检查的通知》要求，为进一步做好我支部党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，我支部对发展党员工作情况进行了全面、详实的自查，结合我支部实际，现将自查情况报告如下：一、发展党员工作的基本情况目前实验中心党支部有2个党小组（实习工厂党小组、实验中心党小组），共有党员16名（其中，女性党员4名，35岁以下党员3名，研究生学历党员1名，大学本科学历党员9名）。
在院党委的正确领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好发展党员工作，2012年发展预备党员1名，2013年发展预备党员1名并全部按期转正。
二、发展党员工作的主要做法（一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察一是对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，党支部经讨论研究后对优秀人选确定为入党积极分子，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。
二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党组、党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。
三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。
（二）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。
采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
XXX发展党员情况报告
XXX发展党员情况报告我镇共有29个基层党组织，其中机关及镇直单位支部4个，农村支部25个，现共有党员894名。
按照上级安排部署及有关文件精神要求，我镇扎实开展发展党员工作，现将具体情况总结如下：（一）基本情况截至目前，我镇2017年共转正党员8人，发展预备党员23人，其中：生产工作一线的23名，占100%；35岁及以下的11名，占48%；高中以上文化程度的22名，占96%；妇女8名，占35%；农民14名，占61%；大学生村（社区）干部7名，占30%；专业技术人员2名，占9%。
（二）主要做法1、放宽范围，突出重点。
重点在村干部、大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、社工人员、热心公益事业的青年志愿者等素质高、有文化、有一技之长、“双带”能力强的优秀青年中选拔培养。
2、狠抓培训，严把质量。
一是抓基层党务工作者的培训教育，印制有关发展工作资料，围绕市委发展党员“1+3+1”制度开展多轮培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，加强对他们日常工作中的指导和检查，督促他们熟练掌握党务工作，履行好自己的职责。
介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。
二是抓好入党积极分子的培养教育。
针对青年入党积极分子思想活跃、接受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的教育活动，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员义务和权利，端正入党动机。
三是抓好发展对象的培训教育。
镇党委统一组织短期集中培训，并进行结业测试，培训不合格的不予以发展入党。
3、规范程序，严把标准。
严格执行市委发展党员“1+3+1”制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，增强质量意识，正确处理政治素质和业务工作的关系，凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。
严肃发展党员工作纪律，规范填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，把好入口关，确保新发展的党员都是符合党员标准的优秀分子，确保数量、结构符合年初制定计划，确保培养教育程序及质量符合《党章》和《细则》要求。
2024年发展党员工作报告5篇
2024年发展党员工作报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司党员发展情况工作报告
近几年来，xxx汽车运输公司靠改革找出路，靠发展求生存，在探索国有企业走出困境重焕生机上作了积极的尝试。
为全面了解xxx汽运公司发展情况，近日，由州委政研室牵头，州委办、政府办、州人大财经委、州经贸局等相关部门组成调研组对xxx汽运公司发展情况进行调查。
一、公司发展概况
xxx汽运公司组建于1957年4月1日，时称省汽车五厂独山业务所，为省属八大运输企业之一。
在计划经济体制下，由于国家对运输市场的垄断，公司规模得到发展壮大，鼎盛时期公司客货运车辆达到400余辆，员工2700余人。
改革开放后，随着运输市场的放开，公司市场份额逐年下降，特别是计划经济条件下形成的，僵化的生产体制、陈旧的经营理念、沉重的历史包袱制约了公司的发展，公司生产经营转入低谷，1994年1月公司被下放为州属的国有专业运输企业，到1997年公司亏损1460万，负债2400多万，一度成为州属特困企业，进入了非常困难时期。
此时，公司面临是申请“破产”，散伙走人，还是立志“改革”，杀出一条生路。
新任公司领导班子团结广大员工选择了后者，并通过顽强拼搏实现了公司的起死回生。
目前，xxx汽运公司是交通部重点联系的道路运输企业、
首批评定的二级客运企业。
有9个客运分公司，6个汽车客运站，2个汽车维修厂，2个a级汽车综合性能检测站，1所一类机动车驾驶员培训学校。
到20xx年末，公司有从业人员2*0多人;退休职工845人，离休职工11人。
公司共有客运车673辆，16133座位，经营班线2*余条，其中跨省班线32条。
2*0年以来，公司先后被表彰为全省先进基层党组织，贵州省厂务公开工作先进单位，全省党风廉政建设先进集体，荣获贵州省“五一”劳动奖状。
三次被州委授予先进基层党组织称号，连续六年被*市委、市政府表彰为纳税大户。
公司工会被评为全国工会实施送温暖工程先进单位。
公司下属的*客运总站被交通部评为全国交通系统文明汽车客运站，长途客运公司荣获贵州省“五一”劳动奖状，黔南交通驾校被评为全省文明驾校。
到20xx年末，公司拥有的资产达到8*0万元，上交税费17*万元。
上岗职工平均月收入15*元，职工的居住条件有了很大改善，公司没有负债，抗风险能力和市场竞争力增强。
二、公司重焕生机的一些作法
1、认真分析市场，统一思想，凝聚人心，锐意改革，杀出生路。
在公司陷入低谷，濒临破产时期，新任公司领导班子并没有气馁，而是更加振作精神，更加精诚团结。
通过
认真分析经济社会发展形势，认识到客运市场将随着城镇化进程的加快、公路建设、公路通达的深度和广度的显著提高，劳动力跨区域流动的加快，发展前景较为广阔;特别是客运需求开始由传统满足移位型向舒适、快捷、安全消费型转变，为有一定规模的客运企业留足了发展空间。
市场不是不大，机遇不是没有，关键是如何占领和把握的问题。
为此，公司领导班子形成通过改革杀出一条生路的共识，起草了告全体公司员工书和告公司党团员书，动员公司全体员工，强化“公司荣我荣，公司损我无”，“咬紧牙关过日子，决不卖地过日子”的意识，积极开展生产自救。
2、理清工作思路，改革创新谋发展。
一是通过深化公司内部劳动、人事、分配三项制度改革，进一步强化管理，逐步消除旧体弊端，消化历史包袱，建立激励机制，为公司爬坡过坎提供了动力。
二是走同心型发展模式，强化“内涵”，扩大“外延”，激发公司经营活力。
根据市场需求和公司资源，明确以客运为发展轴心，为主业，苦练内功，提高资产、经营、管理、服务质量，在稳定区域内城乡短途客运市场的基础上，借助国有企业一些有形、无形资源优势，大力发展省际班线，积极抢占跨区间长途客运市场，稳定了公司发展基础。
在盘活主业的基础上，围绕客运主业轴心，扩大“外延”，在汽车维修、汽车综合性能检测、驾驶培训、信息配载、房产出租上做文章，不断扩大产业链，盘活公司存量，
实现资源合理配置，增强了公司的市场竞争能力。
三是大力培植公司无形资产，增强公司的发展后劲。
强化构建现代企业的理念，加强公司内部管理，壮大公司规模，提升服务档次和质量，积极创造条件争取客运企业等级评定和质量信誉考核，提升公司资质，为公司做大做强夯实基础。
同时，注重企业文化的打造，积极争取各种社会荣誉，多形式、多层次地加强对职工的技能、素质培训，在全体员工中形成强劲的向心力、凝聚力，激发出积极向上的生产活力。
四是着眼长远，拟定好发展规划。
公司制订了从2*7年到20XX年的发展规划，争取在10年时间内，把公司建成黔南州道路运输业的客运中心、维修中心、检测中心、驾培中心、信息配载中心，进入全国道路旅客运输企业1*强，成为一级客运企业，质量及信誉综合考核达到aaa级标准。
到规划期末，资产总量达到3亿元，年上交税费达到2*0万元以上，公司利润总额达到1*0万元左右，每年人均总收入达到3万元以上。
3、着力改善员工福利，激发工作热情。
一是制定公司职工增收计划，员工收入实现逐年递增，公司自生产形势好转后已连续7次为员工上调工资，目前上岗员工工薪收入在*地区属中上等水平。
二是大力改善员工的居住条件。
近年来修建了五栋职工宿舍，去年又争取政策正在为员工建设总面积4万平方米的经济实用房。
三是进一步完善员工的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
四是积极组织一线员
工外出参观学习，解放思想，拓宽视野。
三、公司面临的一些困难
1、普通客运市场竞争激烈，公司盈利空间的压力大。
随着公路基础建设的加强，特别是高速公路建设的加快，催生了公路客运业的快速膨胀，加之客运业务市场准入门槛较低，整个客运市场仍处于鱼目混珠的无序竞争状况，导致普通客运业的实载率下降,盈利空间趋于窄小。
2、公路客运行业区域壁垒严重，虽然公司通过自身努力，具有跨区域开展客运业务的资质，但由于部分送达地运管部门实施地方保护主义，人为设施区域壁垒，限制外来企业在当地范围内开展经营业务。
公司面对强大的劳动力跨区域流动市场，只得望市兴叹，无法参与竞争，导致公司强有的跨区域运力优势遭受闲置，得不到充分发挥。
3、站运双方的关系分割，难以协调一致。
由于公司原有的站点均下放当地管理，站方拥有一定程度的垄断经营和强制经营权，站方对公司的客运业务具有很大的受制性，经常引发一些矛盾，从而影响服务质量的提高。
4、公司发展的软环境还有待进一步优化。
有关部门对公司申报审批基础设施项目的支持力度平不够，导致建设项目申报审批时间过长，影响公司错失发展良机。
四、公司进一步做大做强的对策
1、进一步加大公司改革改制改制力度，强化公司发展
动力。
以机制转换和制度创新为基本目标，积极推进公司改制工作，完善法人治理机制。
进一步深化公司内部劳动、人事、分配制度改革，建立有效的激励、约束机制。
加强公司安全、成本、资金、质量管理，不断提高管理水平。
大力运用信息技术、先进设备、先进工艺和先进的管理手段，实现公司经营管理现代化。
力争通过改革改制，创新公司管理机制，增强公司生产经营活力，夯实公司市场竞争基础，实现公司快速健康发展。
2、根据市场需求，做大公司规模，走集约化经营的路子。
公路客运企业集约化经营是生产经营社会化的必然要求。
要实现高效率运作、高品质服务，达到高产出的目的，必须走集约化经营的道路。
首先要抓好通向州内市县二级客运市场的，通过建立站点，开展行业联合、并购的方式，巩固州内普通客运营运区域和营运网络，实现纵向发展。
其次要借助公司资产、技术、信誉优势，加强与地区间省际间地域城市客运企业的联合，共同整合长途跨区域客源，发展高速公路客运，实现横向发展。
再次，积极拓展新业务客源，要针对当前旅游业快速发展的大趋势，创造条件开展旅游客运业务，实现向新领域发展。
在条件成熟的情况下，通过强强联合，参与组建省际或跨省际的国有大中型公路快速客运企业集团是公司发展的必然趋势。
3、坚持多元化发展战略，壮大经营规模，增强整体经
济实力。
在发展壮大客运主业的同时，进一步发展做大与运输关联度高的汽车维修、配件销售、汽车综合性能检测、驾驶技能培训、信息配载等产业;不断延伸扩展产业链，实现资源的有效配置。
同时，充分利用客运站点的聚集、辐射效应，大力发展商贸、旅馆、餐饮、旅游等服务行业，实现以运促商，以商促运，商运协调发展的良好格局。
集团公司项目经理岗位竟聘报告
20XX年第三季度街道经济运行分析报告
最新审计局创先争优活动阶段性工作报告。