2010年公司团代会工作报告

坚固基础团结奋进

彰显特色再创佳绩

团结带领广大团员青年为做强做大黄河事业而努力奋斗！

—在共青团陕西黄河集团有限公司第二次代表大会上的工作报告

（二○一○年九月日）

黄永锋

各位代表、同志们：

现在，我受共青团陕西黄河集团有限公司第一届委员会委托，向大会作题为《坚固基础，团结奋进；彰显特色，再创佳绩；团结带领广大团员青年为做强做大黄河事业而努力奋斗！》的工作报告，请各位代表审议。

共青团陕西黄河集团有限公司第二次代表大会是在全公司认真深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动；各基层团组织全面贯彻落实团的十六届三中全会精神；全公司上下贯彻落实“1132”发展战略和“决战新品科研，壮大军工实力；搏击光伏市场，塑造黄河品牌；实施八大工程，科学快速发展”经营方针，实现销售收入12亿元以上奋斗目标，实现黄河第四次创业，再创黄河发展新佳绩的形势下召开的一次十分重要的会议。这既是一次总结过去，对提升公司共青团和青年工作具有现实意义的大会；也是一次展望未来，对实现公司确

定的发展战略目标，做强做大企业规模，实现黄河跨越式发展具有重要推动作用的大会。

本次大会的主题是：以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届四中全会、共青团十六届三中全会和集团公司2010年工作会议精神，认真总结共青团陕西黄河集团有限公司第一届委员会五来年的工作，在公司党委和上级团组织的正确领导下，团结进取，锐意创新，进一步加强团的建设，探索新形势下企业共青团新的发展方向，确定今后的工作目标和任务，团结带领公司广大团员青年在融入企业又好又快和谐发展中创建有为共青团，凝心聚力为做强做大黄河事业而努力奋斗！

第一部分坚固基础，团结奋进的五年

陕西黄河集团有限公司第一次团代会自2005年3月召开至今，已有五年时间。过去的五年，是公司在市场经济大潮中开拓创新，扎实工作，扩大影响，快速发展的五年。在这五年中，公司引进了大批优秀青年，扩大团员队伍、改善知识结构，坚实了共青团的组织基础；团委通过调研，针对企业共青团实际，规范组织结构，完善规章制度，营造成才氛围，发现、推荐了一批青年优秀人才和先进集体；各基层团组织紧密围绕企业经营发展中心工作，主动适应新形势、新要求，努力探索、实践共青团引领

团员青年参与企业发展的新方法、新渠道、新形式；在各单位的生产经营活动中，团组织和广大团员青年充分发挥了党的助手和后备军作用，为公司的改革发展做出了积极贡献。

一、坚持思想建设

人的素质，最重要的是思想素质。公司团委在开展工作时，首先注重思想建设。在基层团支部、广大团员青年的积极配合和大力支持下，以“团结青年，教育青年，管理青年，服务青年”为宗旨，以“思想教育，素质培养，作风建设”为总体目标，导入不同形式、载体，以凝聚、引导、促进、帮助青年，激励青年，提升其思想素质。团组织的努力作为，一方面推进了团组织思想建设的发展，赢得了各级党组织的重视和支持；一方面重塑了团组织在青年和企业心目中的形象。

㈠用有形载体开展特色教育

五年来，团委通过集中学习、座谈、培训等形式，组织团员青年学习中国特色社会主义理论体系和党中央的方针政策，学习团中央、团市委、国资委团工委、电子信息集团团委等上级团组织的指示和精神，以坚定青年政治立场，引导青年修正世界观、人生观和价值观。在此基础上，又有针对性地组织团干部参加团干培训班，解疑释惑，提高境界。各基层团支部根据公司团委的要求，通过灵活多样的方式切实抓好团员青年的思想教育工作，提高团员青年的思想政治素质。针对性的理论学习，将团员青年的思想统一到企业改革发展的要求上来，引导青年支持改革、参

与改革，积极投身改革实践，自觉将个人成长成才同企业发展有机结合。

㈡紧扣时代旋律，进行思想升华

公司团委坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育作为思想教育的“主旋律”，抓住迎奥运、新中国成立六十周年、“五四”运动九十周年等多项政治活动，在广大团员青年中广泛开展爱党、爱国、爱企业主题教育活动，提高团员青年的政治素质和主人翁意识。在开展思想教育的过程中，公司团委注重内容的具体化和形式的时代特点，有力地调动了团员青年参与企业生产经营和爱岗敬业的积极性和主动性。

㈢形式多样，务求实效

在思想教育过程中，团委对形式和效果格外重视，杜绝思想教育活动的形式化和表面化，使思想教育深入人心。在实际过程中，点面结合，实行基层各团支部自行组织与公司团委统一安排相结合的原则。寓教于乐，劳逸结合，确保思想教育活动的实效性。通过坚持不懈地思想教育，巩固了团员青年的理论知识，提高了团员青年的理论修养，改善了团员青年的工作作风，增强了团员青年的责任感、使命感和事业心，展现出团员青年蓬勃向上的精神风貌。

二、坚持育人为主，围绕企业发展和人才需求，彰显团组织作用

“发现人才、培养人才”是团组织的重要职责之一。团委在工作过程中，始终坚持鼓励青年成才，服务企业发展，并将二者有机结合。

㈠丰富活动内容，提高团员青年综合能力

在企业发展过程中，团委注重引导广大团员青年将自身发展与企业发展有机结合，鼓励他们积极献言献策，提建议、谈感受，五年来累计向《黄河报》投稿数百篇。活动不仅增强了员工参与企业改革发展的主动性，更在对自身工作的深入研究和部门间沟通中加深对企业的了解，提高发现问题、分析问题、解决问题的综合能力。

团的工作只有创新，才能不断发展，充满活力。在过去的五年中，公司团委开展了“青年联谊赛”、“青年志愿者活动”、“辩论赛”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年职工歌手大赛”等一系列创新创建活动，积极参与公司工会举办的“集体婚礼”、“创先争优劳动竞赛”、“职工健身”等活动。通过举办和参与活动，培养了基层团干部的全局眼光和综合能力。同时也为团员青年提供了一个了解企业、融入企业的平台，激活了基层团支部开展工作的主动性和能动性。

㈡强化培训，加强沟通，提高专业人才技能

团委通过调研，深刻理解“一专多能”型人才对企业发展的重要性，在人才培养过程中，十分注重强化提高专业人才的技能。配合公司做好青年员工的培训教育工作，鼓励引导团员青年多读