【工作规范】检验科主任工作手册(已改】

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检验科工作制度内容范本

一、总则1. 为了规范检验科工作流程，确保检验质量，提高工作效率，保障患者生命安全，特制定本制度。

2. 本制度适用于本检验科所有工作人员。

二、工作职责1. 检验科主任负责全面工作，组织实施本制度，并对检验科工作质量负责。

2. 检验科副主任协助主任工作，负责具体业务指导和协调。

3. 检验科工作人员应严格遵守本制度，确保检验工作顺利进行。

三、工作流程1. 标本采集（1）标本采集人员应具备相应资质，严格执行标本采集操作规程。

（2）采集标本时，应确保标本采集准确、完整、无污染。

（3）标本采集后，应及时送检，避免长时间存放。

2. 标本送检（1）送检人员应核对标本信息，确保标本与检验申请单相符。

（2）送检过程中，应保持标本安全，防止污染。

3. 检验操作（1）检验人员应熟悉检验项目及操作规程，严格执行无菌操作。

（2）检验过程中，应确保仪器设备正常工作，试剂质量合格。

（3）检验结果应及时记录，发现异常情况应立即报告。

4. 检验报告（1）检验报告应由检验人员认真核对，确保准确无误。

（2）检验报告应及时发放，急诊检验报告应在检验完成后立即发出。

（3）检验报告应规范填写，包括患者信息、检验项目、检验结果、医生签名等。

四、质量控制1. 检验科应建立健全质量保证体系，定期进行室内质量控制。

2. 室内质量控制应包括试剂、仪器、操作等方面，确保检验结果准确可靠。

3. 参加室间质量评价活动，提高检验科整体质量水平。

五、安全防护1. 检验科工作人员应加强生物安全意识，严格执行生物安全操作规程。

2. 对生物危险品、化学危险品等危险物品进行妥善保管，防止污染和泄漏。

3. 加强防火、防盗等安全管理，确保检验科安全。

六、培训与考核1. 检验科应定期组织工作人员进行业务培训，提高业务水平。

2. 检验科应建立健全考核制度，对工作人员进行定期考核。

3. 对考核不合格者，应进行培训或调整工作岗位。

七、附则1. 本制度由检验科主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

检验科主任岗位制度范本

检验科主任岗位制度范本一、岗位职责1. 在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。

2. 制定本科工作计划，组织本科工作计划实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3. 督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。

4. 做好登记、统计和隔离消毒工作，正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品（试剂）器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

5. 参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

6. 负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调奖惩意见，搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

7. 确定本科人员的轮换和值班。

8. 制定本科人员的科研计划、医学教育网搜集整理检查进度、总结经验、学习使用国内外新技术、不断改进各种检验方法。

9. 经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

10. 副主任协助主任负责相应的工作。

二、岗位权利1. 对本科工作的全面领导权和管理权。

2. 对本科人员的调配、使用、考核、奖惩权。

3. 对本科经费的分配、使用权。

4. 对本科仪器、设备、器材的购置、报废权。

5. 对本科科研项目、成果的审批权。

三、岗位条件1. 具有较高的政治觉悟和职业道德，忠诚于人民的事业，全心全意为人民服务。

2. 具有相关专业本科以上学历，副主任医师以上技术职称。

3. 具有丰富的临床检验工作经验和一定的管理能力。

4. 具有团队协作精神，善于沟通，能够调动本科人员的积极性。

5. 具有一定的科研能力，能够引领本科的科研工作。

四、岗位待遇1. 享受医院规定的主任待遇。

2. 根据工作绩效，给予相应的奖励。

3. 提供参加国内外学术会议、培训、进修的机会。

五、岗位监督1. 实行任期制，每届任期为四年，可以连任。

2. 定期进行工作考核，考核结果作为奖惩、晋升的依据。

3. 接受医院审计、监察部门的监督。

六、岗位培训1. 新任检验科主任应当在任职前接受相应的培训。

2. 定期参加相关的管理培训和业务培训。

医院检验科主任岗位说明书

医院检验科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
检验科
岗位编号
—JYK-ZR-01
二、工作内容
(一)工作概述
在分管院长的领导下，全面负责检验科的行政、业务工作。
(二)工作职责
管理职责
1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、，征求意见，积极配合临床科室工作。
4.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
教研职责
1.定期组织全科进行业务学习、继续教育，并在工作和教学中起模范作用。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
副主任检验师、主管检验师、检验师
专业法规
《血铅临床检验技术规范》、《全国艾滋病检测工作管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》、《人间传染的病原微生物名录》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》。
8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。
9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
10.支配使用科室基金。

检验科工作制度流程及日常工作操作规范

检验科工作制度流程及日常工作操作规范为了保证检验科的工作质量，我们需要遵守以下工作制度：首先，工作人员必须认真履行岗位职责，按时上岗，仪表符合要求，佩戴胸牌，坚守工作岗位，不擅离职守。

其次，工作人员要主动热情接待患者，态度和蔼，解释耐心，细心周到，严格按照服务流程规范进行操作。

第三，检验申请单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。

急诊检验单上注明“急”字。

在收标本时，我们严格执行查对制度，标本不符合要求应重新采集。

对不能立即检验的标本，要妥善保管。

普通检验，一般应于当天下午下班前发出报告。

急诊检验标本随时做完随时发出报告。

第四，检验人员必须具有符合规定要求的资质。

要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。

检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检验。

发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

院外检验报告应由主任审签。

第五，特殊标本发出报告后保留1周，一般标本和用具应立即消毒。

被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

第六，为保证检验质量，我们定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，并抽查检验质量。

同时，建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制。

第七，我们积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。

第八，菌种、毒种、剧毒试剂、易燃易爆物、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。

第九，我们要保持实验室内的清洁、整齐、安静。

做好仪器的维护、保养、登记工作。

同时，工作人员要忠于职守，坚守岗位，严格交接班制度，填写交接班记录。

最后，我们要严格执行医院感染防控工作手册中的制度、流程、预案，保证检验科的医院感染防控工作。

在日常工作流程中，我们需要按照以下步骤进行操作：首先，提前10分钟到岗，整理内务、消毒桌面、打扫检查实验室环境温度、湿度，冰箱、水浴箱温度并接收标本并编码。

其次，在开机前检查试剂、仪器、按标准操作规程（SOP）开机并做好扫码录入病人信息及检验项目。

检验科工作手册

一检验前应作哪些准备病人准备和标本采集是检验质量保证的重要环节之一。

许多检验项目的质量都受各种客观因素的影响，由于病人受到各种内在和外在的干扰，可使检验结果产生或大或小的误差，因此，病人在接受检验前必须避免相关因素的干扰，为此检验前病人须作适当准备，可减少随机分析误差。

自70年代以来，病人准备的研究日益受到重视，在此对主要的几种影响因素作一简述，以利于提高检验质量。

病人准备除特殊检验有专门规定之外，一般要求病人处于安静状态，生活饮食处于日常状态。

目前已公认运动、过度空腹、饮食、饮酒、吸烟及姿势体位等均可影响某些检验的结果，现分述如下：1．运动：肌肉活动的影响可分短暂性的和持续性的两类，短暂性影响为血浆脂肪酸含量，可因运动而暂时性减少。

而后渐渐增加而恢复，丙氨酸可因运动暂时增加达180%，而乳酸则可增至300%。

受到持续性影响的主要是一些与肌肉有关的酶，如肌酸激酶、醛缩酶、乳酸脱氢酶等，据称一场60min的手球训练赛后11小时，肌酸激酶活性比赛前仍增加达125%，长期坚持体育锻炼还会提高性激素的水平，因此采血前宜安静，不作过大的活动。

2．过度空腹：一般血液生化检验要求病人晚餐后禁食，至次日早晨采血，空腹约12-14h，但过度空腹，若达24h以上，某些检验会有异常结果。

例如血清胆红素可因空腹48h 而增加240%；血糖可因空腹过长而减少为低血糖;血脂空腹过度，甘油三酯、甘油、游离脂肪酸反有增加，而胆固醇无明显改变。

故空腹并非越长越好，近年国外有人主张胆固醇单项检验，不必空腹抽血。

3．食物：进餐以后血浆脂肪、蛋白质、糖类有所增加。

有人研究于高脂餐后2-4h采血，多数人碱性磷酸酶含量增高，主要来自肠源性同工酶，且与血型有密切关系，O型或B型兼为Le分泌型者增高更为明显。

高蛋白饮食可显著增高血液尿素的浓度和增加尿中排出量；男性比女性的浓度平均高0.7-1.1mmol/L；一般认为高蛋白质餐使血浆尿素、血氨增加，但不影响肌酐含量；高比例不饱和脂肪酸食物，可减低脂固醇含量；香蕉、菠萝、番茄可使尿液5-羟色胺增加数倍；含咖啡因饮料，可使血浆脂肪酸增加，并使肾上腺和脑组织释放儿茶酚胺。

检验科工作手册

检验科工作手册1. 引言本手册旨在为检验科工作人员提供必要的指导和参考，确保工作的高效性和准确性。

本手册包含了检验科的相关流程、标准操作规范和注意事项，适用于医疗、科研、法医等各类检验实验室。

2. 工作流程2.1 样本收集与标识•确保样本的完整性和隐私性。

•根据样本类型和检验项目的要求，采集相应的样本。

•准确标识样本，包括患者信息和样本类型。

2.2 样本处理与储存•确保样本处理的有效性和准确性。

•根据不同的检验项目，进行相应的样本处理操作。

•在适宜的环境条件下，储存样本并定期检查其保存状态。

2.3 试剂和仪器管理•维护试剂和仪器的完好性和准确性。

•定期检查试剂和仪器的有效期和性能。

•确保试剂和仪器的正确使用和存储。

2.4 检测方法与质控•根据检验项目的要求，选择合适的检测方法。

•严格执行质控措施，确保检测结果的准确性和可靠性。

•定期参加外部质控活动，评估实验室的整体质量水平。

2.5 结果报告与解读•对检验结果进行准确的记录和报告。

•根据临床需求，及时解读和提供结果报告。

•确保结果的机密性和安全性。

2.6 质量管理与持续改进•建立并执行质量管理体系，确保工作的规范和可追溯性。

•定期进行内部质量评估和审查，发现问题并及时改进。

•进行持续的职业培训和学术交流，提升工作人员的专业水平。

3. 标准操作规范3.1 样本收集•确保操作环境的清洁和无菌。

•根据样本类型，选择适当的采集器具，并确保其无污染。

•仔细按照操作要求，采集样本并妥善保存。

3.2 样本处理•根据检验项目的要求，进行相应的样本处理操作。

•确保操作的稳定性和准确性。

•严格遵守操作步骤和安全规范。

3.3 试剂和仪器使用•根据试剂和仪器的使用说明，正确操作和管理。

•定期检查试剂和仪器的有效期和性能。

•遵循试剂和仪器的维护保养规定。

3.4 检测方法•根据不同的检验项目，选择合适的检测方法。

•仔细阅读和理解检测方法的操作步骤和解读结果的标准。

•定期参加内部和外部质控活动，评估检测方法的准确性和可靠性。

-医技科室科主任工作手册检验科

一、检验科主任职责1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查、定期总结，向主管领导汇报。

3、检查本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好原始资料登记、统计和消毒隔离工作台帐。

4、负责室内、室间质控工作的管理。

5、督促科内工作人员正确使用和保管菌株、毒株、毒剧药品和各种精密仪器，审签药品、试剂、器材的请领与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

6、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出晋升、调换工作岗位、奖金分配、工作考核意见。

7、制定并实施本科的科研规划，学习和应用国内先进技术，开展新项目，不断改进各种检验方法。

8、负责检验诊断教学，做好进修、实习人员的培训工作。

9、定期与临床科室联系，征求意见，不断改进本科工作，参加临床病例讨论。

10、副主任协助主任负责相应的工作。

二、医疗质量指标（检验科部分）检验科：1.每年室间质评开展 2 次（1）临床化学室间质评平均及格（ VIS≤ 120 或 PT 评分≥80 分）。

（2）细菌室间质评全年鉴定正确率）≥80 ％。

2.急诊检查项目30分钟内出报告；平诊检查项目当天出报告（特殊检查除外）。

3.各类检查有标准操作规程。

（五）输血科：1.临床输血履行审批手续，资料妥善保管。

2.成分输血率≥65 %，输血适应证合格率≥90%，每月统计报质控科；交叉配血无差错。

3.有健全的输血工作制度及各项操作规程。

4.严格遵守《血液保存制度》，血液保存符合要求。

5.有输血安全措施，建立输血反应及输血感染疾病的登记报告和调查处理制度。

三、科室人员名单四、科室医疗质量管理组织及负责人五、________年度工作计划六、月工作记录一月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率一月份检验科安全工作记录二月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率二月份检验科安全工作记录三月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率三月份检验科安全工作记录月工作记录四月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率四月份检验科安全工作记录五月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率五月份检验科安全工作记录月工作记录六月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率六月份检验科安全工作记录七月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率七月份检验科安全工作记录八月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率八月份检验科安全工作记录九月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率九月份检验科安全工作记录十月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率十月份检验科安全工作记录十一月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率十一月份检验科安全工作记录十二月份检验科工作统计情况工作量统计：临床化学室间评Vis：细菌室间质评鉴定正确率输血适应症合格率：成分输血率：血型交配输血符合率：正确配方率：其他：会诊：院内：人次：院外：人次临床输血100%履行审批手续，1600毫升以上输血医务科主任审批率十二月份检验科安全工作记录十、科研管理十一、论文管理十二、外出参会（学习）登记十三、外出进修登记十四、教学管理教学管理十五、科室年度工作总结。

体检科主任工作手册

体检科主任工作手册作为体检科主任，你将承担着重要的责任，需要对整个体检科的运作进行全面的管理和监督。

你将需要与医生、护士、行政人员和患者进行沟通，并确保体检科的顺利运行。

以下是体检科主任的工作手册，帮助你更好地理解和履行你的职责。

1. 了解和遵守相关法律法规。

作为体检科主任，你需要了解并遵守所有与体检相关的法律法规。

这包括医疗保险法规、患者隐私保护法规等。

你需要确保体检科的运作符合法律法规，以避免可能的法律纠纷和责任。

2. 管理和监督医疗团队。

作为体检科主任，你需要管理和监督医生、护士和其他医疗人员。

你需要确保他们具备必要的资质和技能，并能够有效地协调他们的工作。

你需要定期进行绩效评估，以确保医疗团队的工作质量和效率。

3. 确保设施和设备的正常运行。

体检科主任需要确保体检设施和设备的正常运行。

你需要定期进行设备的维护和检修，并及时更新设备以保证体检的准确性和可靠性。

你还需要确保体检科的清洁和卫生，以预防交叉感染和传染病的传播。

4. 管理预约和排队。

体检科主任需要有效地管理预约和排队系统，以确保患者能够及时得到体检服务。

你需要确保预约系统的顺畅运行，并根据患者的需求合理安排体检时间，以减少患者的等待时间。

5. 与患者沟通。

作为体检科主任，你需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见。

你需要确保患者能够得到及时的信息和指导，以减少他们的焦虑和不安。

你需要建立良好的患者关系，以提高患者对体检科的满意度和信任度。

6. 管理体检报告和数据。

体检科主任需要管理体检报告和数据，确保其准确性和完整性。

你需要建立健全的数据管理系统，以便随时查询和分析体检数据。

你还需要定期对体检数据进行统计和分析，以发现潜在的健康问题和疾病趋势。

7. 参与质量控制和改进。

体检科主任需要参与质量控制和改进工作，以提高体检科的服务质量和水平。

你需要定期进行质量评估和改进计划，以发现和解决存在的问题和不足。

你还需要鼓励医疗团队参与质量改进工作，以建立良好的医疗质量文化。

检验科主任岗位说明书

检验科主任岗位说明书一、岗位概述检验科主任是医疗机构中负责检验科相关工作的管理人员，负责协调与管理检验科的日常运行，包括实验室设备的维护、质量控制和质量评估、人员管理以及相关政策和流程的制定与实施等工作。

二、岗位职责1. 检验科日常运作管理：负责检验科的日常工作计划、组织、协调和监督，确保各项工作按照规定流程和标准进行，提高工作效率和质量。

2. 实验室设备维护：负责检验设备的日常维护和保养，定期检查设备状况，确保设备正常运行并及时处理设备故障。

3. 质量控制和质量评估：组织制定并实施实验室内的质量控制措施，确保检验结果的准确可靠。

定期进行质量评估，及时发现和解决存在的问题。

4. 人员管理：负责检验科的人员招聘、培训、考核和管理，指导和监督员工的工作流程和实验室操作规范。

5. 相关政策和流程制定与实施：研究、制定和修订与检验科管理、实验室操作和质量控制相关的政策和流程，确保其有效实施。

6. 与其他科室的协调与合作：与其他科室加强沟通与合作，配合临床工作需求，提供及时的检验结果并解答相关问题。

三、任职要求1. 学历与专业要求：医学相关专业本科及以上学历，具备医学知识和实验室技术背景。

2. 工作经验要求：具备较为丰富的实验室工作经验，有一定的管理经验优先考虑。

3. 专业技能要求：熟悉实验室常见的检验项目和检验仪器的操作原理，熟悉实验室质量控制和质量评估的相关知识。

4. 严谨细致的工作态度：具备严谨的思维方式和细致的工作态度，具备较强的分析和解决问题的能力。

5. 沟通与协调能力：良好的沟通能力和协调能力，能够有效地和其他科室进行沟通与合作。

6. 领导能力：具备较强的团队管理和领导能力，能够有效地指导和激励团队成员，推动科室工作的顺利开展。

7.责任心与抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中承受较大的压力并保持良好的工作效果。

四、薪酬待遇根据机构规定进行薪资和福利待遇的确定。

五、其他说明1. 工作时间：根据医疗机构的工作时间安排，需要根据工作需要弹性调整工作时间，包括夜班和节假日工作。

检验科主任职责范本（2篇）

检验科主任职责范本1.在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理的血库的管理工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.督促本科各级人员认真执行规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。

正确使用毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施，严防差错事故发生。

4.参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6.确定本科人员轮换和值班。

7.制定本科的科研计划，检查进度。

总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

8.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

兴仁顺康医院____年____月____日检验主管技师工作职责1.在科主任领导下进行工作。

2.严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。

3.按要求制定本科室的工作计划，认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作。

4.亲自参加检验工作，检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故发生。

5.负责各种剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。

6.负责本科的安全，卫生工作及各种器材、物品的保管使用。

7.搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。

8.担任教学，负责科室人员的业务学习及个人进修学习人员的培训工作。

兴仁顺康医院____年____月____日3检验技师、检验士工作职责1.在科主任领导的上级技师的指导下进行工作。

2.参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。

负责仪器零配件或器材的请领、保管和建账，并做好各种专业资料的积累、保管，以及登记的统计工作。

3.根据科室情况，参加相应的检验工作，指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。

《检验科工作手册5篇范文》

《检验科工作手册5篇范文》第一篇：检验科工作手册岗位职责1.在院领导及科主任领导下，担负各种检验工作，按时完成医院及科室安排的各项任务。

2.积极参加科内政治学习不断提高思想认识，刻苦专研业务，对技术精益求精，不断提高诊疗水平，改进检验方法，开展新项目，提高检验质量。

3.负责收集和采集各种检验标本，并对其进行检验、审核，按时发送检验报告单，体检结果上传及时准确。

4.各种检验仪器由专人专管，认真执行各项规章制度和技术操作规程，文明上岗，认真核对检验结果，严防差错发生。

5.负责检验药品、检验试剂的保管和配制，定期校正检验试剂和仪器，熟悉各种仪器原理、性能和使用方法，做好各种仪器的维护保养工作，确保仪器正常运转，并做好登记。

6.认真做好各项登记和统计工作，做好消毒隔离工作。

7.负责做好本专业的质量控制工作。

8.加强与临床和患者的沟通和联系，持续改进工作。

9.保持工作场所的干净整洁。

负责本科室的防火、防电、防盗等安全工作。

每天工作完毕后及时关闭仪器及电源。

检验科行为规范1.工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明。

2.以病人为中心，对患者一视同仁，语言文明，态度和蔼，耐心细致，认真解释回答患者提出的各种咨询和疑问，严禁把个人情绪带到工作中来，努力提高工作效率，缩短病人的等候时间，不泄露病人隐私。

3.尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高。

4.在检验工作中严禁弄虚作假，编造数据与结果，严禁发假报告，不得向患者提供治疗建议。

5.认真执行质量控制方案，对可疑结果重复核查，并与临床联系，不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正。

6.严守工作纪律，提前到岗，进行交接班，按时进入工作状态，做好一切准备工作。

不迟到不早退，不擅离值守。

严禁出现空岗现象，如有特殊情况需离岗，应先告知科室主任，做好工作交接，经允许后方可离岗。

上班时间不扎堆聊天，不干私活，不玩手机。

7.检验工作人员要熟悉仪器性能、操作规程、注意事项，做到爱护仪器，安全使用仪器。

检验科科主任岗位说明书

从业资格要求
检测检验资质证书/职业卫生技术服务资格证书
六、工作特征
使用工具/设备
各种理化检验仪器设备、计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）
工作环境
办公室、实验室
工作时间特征
正常工作时间，根据工作需要加班
备注
5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。
6.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
7.组织并指导科室人员按照实验室资质认定和职业卫生技术服务机构资质审定的要求做好相关实验室管理和各项检测质量控制相关工作，确保职业卫生检测工作质量。组织并指导科室做好实验室资质认定和职业卫生技术服务机构资质审定现场评审相关准备工作。
16.负责科室内部使用的资产预算的审批。
17.主持科室检测技术讨论会，指导下级技师解决工作中的难题。
18.按规定及要求参加医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
19.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。负责与职业卫生监测与评价科和职业病科的业务协调，及时解决工作中的协调配合问题及业务、技术疑难问题。
8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，监督各项检测登记、统计和消毒工作，指导、检查正确使用剧毒药品、易燃易爆气体，严防并及时处理差错、安全事故。
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
理化检验科科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
理化检验科科主任

科主任手册

目录目录 (1)临床科主任工作职责 (3)科秘书工作职责 (4)临床科室应建立的各种记录本 (5)科室医生基本情况一览表 (6)年度工作计划 (7)1月份工作计划要点和小结 (9)1月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (11)1月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (12)2月份工作计划要点和小结 (14)2月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (16)2月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (17)3月份工作计划要点和小结 (18)3月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (21)3月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (22)4月份工作计划要点和小结 (24)4月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (26)4月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (27)5月份工作计划要点和小结 (29)5月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (31)5月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (32)6月份工作计划要点和小结 (34)6月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (36)6月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (37)7月份工作计划要点和小结 (39)7月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (41)7月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (42)8月份工作计划要点和小结 (44)8月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (46)8月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (47)9月份工作计划要点和小结 (49)9月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (51)9月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (52)10月份工作计划要点和小结 (54)10月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (56)10月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (57)11月份工作计划要点和小结 (59)11月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (61)11月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (62)12月份工作计划要点和小结 (64)12月份临床非手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (66)12月份手术科室质量与安全管理指标统计分析表 (67)年工作量指标统计 (69)质量及效率指标完成情况统计 (70)学术论文登记 (71)医疗新技术、新业务开展情况 (72)外出参观、进修培训登记表 (73)好人好事及医德医风奖励记录 (74)大事/ 特殊事件记录 (75)质量与安全指标 (76)临床科主任工作职责一、在院长、业务院长领导下，负责本科室的临床医疗、教学、科研、预防、行政管理及医德医风教育、精神文明建设等工作。

检验科主任岗位说明书

检验科主任岗位说明书
岗位说明书，检验科主任。

岗位概述：
检验科主任是医疗机构检验科室的管理者，负责检验科的日常运营和管理工作。

该岗位需要具备丰富的临床检验知识和管理经验，能够领导团队完成各项检验工作，并确保检验结果的准确性和及时性。

岗位职责：
1.负责制定和实施检验科的工作计划和目标，监督和指导科室人员完成各项检
验工作。

2.组织和协调检验科的日常运营工作，包括样本采集、检验分析、结果审核和
报告发布等。

3.负责检验设备的维护和保养，确保设备正常运转和维护工作的及时性。

4.负责检验科的质量控制和质量评估工作，确保检验结果的准确性和可靠性。

5.负责检验科的人员管理和培训工作，包括招聘、考核、培训和绩效管理等。

6.负责与其他科室和医疗机构的沟通和协调工作，确保检验科与其他科室的协
作顺畅。

任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备临床检验或医学检验相关专业知识。

2.具备丰富的临床检验工作经验，熟悉各类检验仪器设备的操作和维护。

3.具备较强的组织和管理能力，能够有效领导团队完成各项检验工作。

4.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他科室和医疗机构有效合作。

5.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担检验科的日常管理和运营工作。

以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据实际情况进行调整。

医院检验科主任管理制度

一、目的为确保医院检验科各项工作有序、高效地进行，提高检验质量，保障医疗安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院检验科全体工作人员。

三、组织架构1. 检验科主任：负责检验科全面工作，组织实施本制度，确保检验质量。

2. 检验科副主任：协助主任工作，负责具体事务管理。

3. 检验科各室负责人：负责所辖室内的日常工作，确保工作质量。

四、职责与权限1. 检验科主任职责：（1）贯彻执行国家、省、市有关检验工作的法律法规、政策和技术标准；（2）组织制定检验科工作计划，并组织实施；（3）负责检验科人员的管理、培训和考核；（4）负责检验科设备、试剂、耗材的采购、管理和维护；（5）负责检验科质量管理和质量控制；（6）负责检验科与临床科室的沟通与协调；（7）负责检验科安全生产、环境保护和职业健康等工作。

2. 检验科副主任职责：（1）协助主任完成检验科各项工作；（2）负责检验科日常管理工作；（3）负责检验科人员培训和考核；（4）负责检验科设备、试剂、耗材的管理；（5）负责检验科质量管理和质量控制。

3. 检验科各室负责人职责：（1）负责所辖室内的日常工作；（2）负责所辖室人员的管理、培训和考核；（3）负责所辖室设备、试剂、耗材的管理；（4）负责所辖室质量管理和质量控制。

五、工作流程1. 检验科主任负责制定检验科工作计划，并组织实施。

2. 检验科副主任协助主任完成各项工作，负责检验科日常管理工作。

3. 检验科各室负责人负责所辖室内的日常工作，确保工作质量。

4. 检验科全体工作人员应严格遵守操作规程，确保检验质量。

六、质量管理和控制1. 检验科主任负责组织制定检验科质量管理体系，并组织实施。

2. 检验科各室负责人负责所辖室的质量管理和质量控制。

3. 定期进行室内质控，确保检验结果准确可靠。

4. 积极参加室间质评，提高检验科整体水平。

七、培训与考核1. 检验科主任负责组织制定检验科人员培训计划，并组织实施。

2. 检验科各室负责人负责所辖室人员培训。

检验科主任工作手册已改

绵阳高新区医院检验科主任工作手册科别：科主任：年度：目录科室介绍 (1)学科带头人介绍 (1)检验科主任职责 (2)科室人员名单 (3)科室人员结构表 (3)二级医院质量指标参考值 (4)2015年工作计划 (5)科室工作月重点、周安排记录表 (6)周会议记录 (18)业务学习记录 (63)院领导查房记录 (75)2015年月工作重点情况汇总 (83)科室人员考核登记 (95)半年工作总结 (99)科室人员外出学习情况 (101)年终工作总结 (102)科室介绍学科带头人介绍检验科主任职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、行政管理等工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。

4、正确使用毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

5、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

6、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

7、确定本科人员轮换和值班。

8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

科室人员名单科室人员结构表二级医院质量指标参考值（医院管理评价指南）1.医技科室检查报告科学性和准确率≥95%2.检查报告误诊率≤3％3.报告及时性≥95%4.大型设备检查项目自开具检查报告申请单到出具检查结果时间≤48小时5.检验、心电图、影像常规检验检查项目自检查开始到出具结果时间，急诊≤３０分钟；平诊≤2小时；特殊检查出报告（细菌培养、染色体检查除外）24-48小时6.临床化学室间质评全年平均及格（ＶＩＳ≤80）7.临床化学室内质控各项CV值，在允许误差范围内达到规定标准8.血液学室间质评全年平均及格（改良偏离指数ＤＩ≤２）9.三大常规检查出具结果时间≤30分钟10.尿沉渣镜检率达100%，沉渣分析仪复检率达60%11.报告单审核率达100%12.成分输血比例≥85%13.输血适应症合格率≥90%职工对医院管理组织机构和领导工作满意度≥80 %患者、医师与护理人员对检验科服务满意度≥90 %。

检验科主任工作手册

检验科主任工作手册资中县人民医院科主任工作手册[检验科] 科室：姓名：年度：前言《科主任手册》是临床.医技科室一年来医.教.研工作安排，医疗质量检查.分析.改进和工作总结等诸多方面记录的重要资料，也是科室发展历程的重要记录。

《科主任手册》认真实施全面质量管理，实现以科室为单位的组织管理严密性.规章制度的严肃性.技术操作规程的严格性和临床思维的严谨性，加强科室基础质量.医疗工作环节质量和终末医疗质量的全面质量管理，使每个科室都建设成具有立体结构的基层质量体系。

《科主任手册》的记录内容涵盖科室年度工作计划.医疗安全及医疗技术管理工作记录，以及科室教学.科研管理工作情况等等，它体现了科室医疗.教学.科研工作的质量.管理水平和医务人员的辛勤劳动。

目录一.检验科主任职责二.科室医务人员基本情况三.年度工作计划四.医疗工作安排第一季度医疗工作重点1月工作重点及周安排2月工作重点及周安排3月工作重点及周安排第二季度医疗工作重点4月工作重点及周安排5月工作重点及周安排6月工作重点及周安排第三季度医疗工作重点7月工作重点及周安排8月工作重点及周安排9月工作重点及周安排第四季度医疗工作重点10月工作重点及周安排11月工作重点及周安排12月工作重点及周安排五.科室医疗质量管理小组科室质量管理小组及工作职责质量管理小组成员质量管理小组工作职责质量管理员职责科室全面质量控制方案及实施细则医疗质量控制体系各级质控职责质控工作方案奖惩办法1月医疗质量管理小组检查记录2月医疗质量管理小组检查记录3月医疗质量管理小组检查记录4月医疗质量管理小组检查记录5月医疗质量管理小组检查记录6月医疗质量管理小组检查记录7月医疗质量管理小组检查记录8月医疗质量管理小组检查记录9月医疗质量管理小组检查记录10月医疗质量管理小组检查记录11月医疗质量管理小组检查记录12月医疗质量管理小组检查记录医疗质量年度综合评定统计表检验科质量控制指标六.生物安全管理小组科室生物安全管理小组及工作职责生物安全管理小组成员生物安全管理小组工作职责安全管理员职责科室生物安全管理制度生物安全管理小组工作计划生物安全培训记录一季度安全管理小组检查记录二季度安全管理小组检查记录三季度安全管理小组检查记录四季度安全管理小组检查记录生物安全管理小组工作总结七.输血管理小组输血管理小组及工作职责输血管理小组成员输血管理小组工作职责科室临床用血管理制度输血管理小组工作计划临床输血培训记录一季度输血管理小组检查记录二季度输血管理小组检查记录三季度输血管理小组检查记录四季度输血管理小组检查记录临床输血登记表输血管理小组工作总结八.医疗缺陷管理一般医疗缺陷登记表九.医疗投诉或医疗差错登记表 .向临床征求意见及改进记录一.学术论文发表登记表二.科研项目登记表三.新技术.新项目登记表四.学术活动.参观学习.进修培训登记表五.临床教学登记表（见习生.实习生）六.临床教学登记表（进修生）七.好人好事及奖励记录八.月业务学习记录九.月政治学习记录二.大事/特殊事件记录二一.半年工作部结二二.年度工作总结二三.其它记录一.检验科主任职责1.在院长的领导下，负责本科的检验.教学.科研.行政管理工作。

科主任工作手册(完整版)

科主任工作手册德庆县人民医院医教科二0一五年制科主任管理工作重点1.领导和组织全科医护人员完成医疗、行政等各项工作。

2.制定、督促和检查科室各项业务工作计划并抓好落实。

3.合理安排全科各级医师、护理人员的工作，高质量完成各项业务指标和上级交给的各项任务。

4.制定和落实科室人才培养计划，检查督促各级人员的专业考核达标。

5.认真执行科室管理标准，认真登记和监督填写各种记录（包括：上级医师查房记录本、疑难病讨论记录本、急危重症抢救记录本、死亡病例讨论记录本、科室日常医疗质量管理与持续改进记录表、会诊记录本、业务学习记录本、差错事故记录本、实习带教本、科会记录本）报表。

6.每月安排一次科内业务学习，活跃学术氛围，扩大专业技术交流，做好科室文化建设。

学习本专门记录，备查。

7.认真贯彻执行医院各项规章制度，积极组织疑难病例、死亡病例和手术病例讨论，参与科内和院级会诊和抢救工作，提高服务质量，使科室医疗、护理考核指标达标。

8.每月定期开展科室质控活动会议，认真听取质控回报，做好自查自纠，持续质量改进。

2015年度科室质量控制计划一、需要改进的内容（一）医疗制度、医疗技术1.重点抓好医疗核心制度的落实：首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、病历书写规范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。

2．加强医疗质量关键环节的管理。

3．加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规。

4．加强全员培训，医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。

（二）病历书写1.《病历书写规范》的再学习和再领会，《住院病历质量检查评分表》讲解和学习；2.病历书写中的及时性和完整性，字迹的清楚性；3.体检的全面性和准确性；4.上级医生查房的及时性和记录内容的规范性；5.日常病程记录的及时性和完整性（包括上级医生的医疗指示，疑难危重病人的讨论记录，危重抢救病人的抢救记录，重要化验、特殊检查和病理结果的记录和分析，会诊记录、死亡记录和死亡讨论记录等）；6.治疗知情同意记录的规范性（包括住院病人72小时内知情同意谈话记录，特殊检查、治疗的知情同意谈话记录，医保患者自费＜特殊＞药品和器械知情同意谈话记录等）；7.治疗的合理性（特别是抗精神病药及抗生素的使用、更改、停用有无记录和药物的不良反应有无报告和记录，处方〈包括精神、麻醉处方〉的合格率等）；8.归档病历是否及时上交，项目是否完整；（三）护理及医院感染管理1．各班职责落实情况；2．基础护理符合率及并发症发生率；3．专科护理到位情况；4．病房管理情况：是否安静、整洁、舒适、安全；5．护理文书书写的规范性；6．急救药品、器械的管理；7．医院感染突发事件应急处理能力；8．医院感染散发病历报告落实情况；9．清洁、消毒、灭菌执行情况；10．手卫生与自身防护落实；11．抗菌药物合理使用；12．一次性无菌物品是否按规范使用；13．多重耐药菌的预防与控制；14．医疗废物的管理；15．加强医院感染预防与控制的各项工作。