公司怎么缴纳工会经费
缴纳工会经费流程
缴纳工会经费流程
一、缴纳工会经费流程概述
1.准备阶段
（1）确认工会经费缴纳义务和标准（2）准备相关缴费材料
2.缴费申请阶段
（1）提交缴费申请
（2）审核缴费申请
3.缴费办理阶段
（1）缴纳工会经费
（2）获取缴费凭证
二、具体流程
1.准备阶段
（1）确认工会经费缴纳义务和标准
①.查阅相关工会章程和规定
②.确定企业或个人的缴费义务和标准（2）准备相关缴费材料
①.查阅工会经费缴纳通知或通告
②.准备缴费凭证和支付方式
2.缴费申请阶段
（1）提交缴费申请
①.将缴费申请材料提交至工会办公处或相关部门
②.确认申请提交成功并获得受理通知
（2）审核缴费申请
①.工会办公处审核缴费申请材料的真实性和完整性
②.如有需要，进行现场核实或调查
3.缴费办理阶段
（1）缴纳工会经费
①.根据审核结果，确定应缴纳的经费金额
②.使用指定支付方式进行缴费
（2）获取缴费凭证
①.领取现场打印的缴费凭证
②.确认缴费信息和金额后保存凭证。
工会经费上缴比例及工会经费缴纳比例
工会经费上缴比例及工会经费缴纳比例法律分析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
具体缴纳时间是每个月初或季度初15号以前。
会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
职工活动费。
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
事业支出。
用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。
其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
上缴经费支出。
按规定比例上缴上级工会的经费。
法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会建立经费审查委员会。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
工会费按照什么比例缴纳工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。
未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
根据《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会建立经费审查委员会。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
工会经费上缴流程
每年的 1、4、7、10 月的 1—15 日在北京地税网或企业所属地税所申报上一季度工会经费并打印
《银行端查询缴款凭证（工会）》
持《银行端查询缴款凭证（工会）》到开办财税库银横向联网业务的银行缴款
征缴期结束后会自动将上缴经费的 60%划入缴款单位工会账户
三年内成立工会组
织回拨上缴经费的
60%之后进行归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
工会经费上缴流程图
已建会企业（已开设企业工会账户） 已建会企业（未开设企业工会账户的） 未建会但
有建会意向的企业
填写北京市工会经费（筹备金）缴费单位登记表
将该表交至上级工会
工会经费申报或三年
内不成立工会组
织的上缴经费不返还
征缴期结束后上缴经费的 40%划入上一级工会账户进行代管
待建会企业开设工会账户后填写《北京市工会经费（筹备金）工会组织信息项目变更表
将该表交至上级工会进行工会账户信息变更
企业将上缴经费情况以财务收据形式上报至上一级工会
上级工会已转账形式将代管经费返还至企业工会账户
缴纳工会经费分录
缴纳工会经费分录
缴纳工会经费是企业中不可或缺的一个环节，它是维护企业内部员工利益、促进员工发展的重要方式。
下面我们来看看在财务核算中如何正确地记录缴纳工会经费的分录。
当企业为员工缴纳工会经费时，将产生以下两个记账分录。
一、员工工资总额计算
职工工资总额 = 基本工资 + 绩效工资 + 职务工资 + 岗位津贴 + 加班费 + 奖金等
记账分录如下：
借：职工工资总额
贷：应付工资
工会经费 = 职工工资总额× 工会经费比例
借：工会经费
贷：银行存款（或现金账户）
在记账时，要根据企业与工会的协议来确定缴纳比例，并在账目中正确地记录缴纳工会经费的金额。
需要注意的是，企业财务出纳在操作时要仔细核对相关凭证的真实性和准确性，以免产生错误，影响企业财务状况。
综上所述，缴纳工会经费分录包括员工工资总额计算和缴纳工会经费计算两个部分，正确记录缴纳工会经费可以保证企业与员工的权益，促进企业的发展。
工会经费拨缴方式
工会经费拨缴方式
工会经费拨缴方式
目前工会经费支付存在两种形式，一是由企业自动拨付，企业应按工资总额2%计算的，全部拨付给企业工会组织，工会组织再将其中的40%上缴上级工会。
这种形式下的支付也可以由企业按规定计算出的工会经费分别将60%拨付给企业工会，40%拨付给上级工会。
二是由税务机关代征。
近年来，由各级工会委托税务部门代收工会经费，是全国总工会依据《工会法》和《民法通则》等法律，按照全国总工会和国家税务总局的有关文件规定，在全国实施的一项重大改革措施。
如《》对征缴范围的规定为：大连市行政区域内除财政预算全额拨款的机关、事业单位以外的所有企事业单位、社会团体以及其他经济组织，均是工会经费（工会筹备金）的缴费单位。
其中，已建立工会组织的缴费单位，缴纳工会经费；未建立工会组织的缴费单位，缴纳工会筹备金。
《黑龙江省人民政府办公厅转发省总工会省地税局关于工会经费和工会筹备金由地税机关统一代征实施意见的通知》（黑政办发〔2008〕18号）规定，地税机关代征工会经费的票据统一使用全国总工会印制的《工会经费拨缴款专用收据》，分别由各级总工会提供，各级地税机关按照《工会经费拨缴款专用票据管理办法》的相关规定领用、保管及缴销。
税务机关代征工会经费后，规范了企业在税前扣除工会经费下不易掌握的问题。
综上所述，依据《工会法》等法律法规，只能由工会组织管理和使用，国家对于建立工会组织的企业，以法的形式来保障的来源。
无论是采用何种方式拨缴工会经费，都可以依据《》第四十一条的规定，即“企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
”对没有建立工会且税务机关又没有代征工会经费的企业，如没有取得《工会经费拨缴款专用收据》，是不得在税前扣除的。
公司工会会员及工会经费管理制度
XX集团广东XX有限公司工会会员及工会经费管理制度一、总则1、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
2、本制度适用于XX集团广东XX有限公司（以下统一称“公司”）。
3、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司管理的重要组成部分。
二、工会会员管理1、凡公司员工，以自愿为原则，只要承认工会章程，都可以加入本公司工会组织。
2、要求加入工会的员工，须本人提出申请，填写《工会入会申请书》（见附件1），经工会委员会批准后，从公司工会委员会批准之日起成为公司工会会员。
3、工会会员应积极参加公司工会的各项活动，正确行使自己的权利，履行好应尽的义务，及时交纳会费。
4、会员退会自由。
会员提出退会申请，并填写《工会退会申请书》（见附件2），经由本公司工会委员会批准后生效。
从退会之日起停止交纳会费，并在原会员登记表上予以注销退出公司工会组织。
5、会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加公司工会组织活动，经教育拒不改正的，视为自动退出公司工会组织。
6、工会会员辞职、调离本公司，自动默认为退出公司工会组织，自即日起停止收取工会会费。
7、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，需重新办理入会申请手续。
三、工会经费来源1、会员交纳的工会会费：每月交纳一次，按5元/月标准（相关规定为%）交纳，从会员员工本人当月工资中扣取并划转公司工会专属银行账户。
2、公司拔交经费返回：公司依照国家工会有关规定，按全部员工上月工资总额的2% 向当地地方税务部门缴纳，省级工会按公司缴纳额的60%返拨公司工会专属银行账户。
3、其他收入。
四、工会经费开支范围1、会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
工会会费单位和个人缴纳标准
工会会费单位和个人缴纳标准
单位缴纳工会会费标准
一、根据国家新《工会法》及其实施细则规定，针对企业和机关事业单位，缴纳工会会费有如下几种缴纳方式：
1.按一定比例扣发至工会：指企业通过本企业的专项账户方式，按照职工月工资的一定比例，统一由本企业代扣，移交给工会。
现行比例为本企业职工月工资的0.5%。
2.按数量扣发至工会：指企业通过本企业的专项账户方式，按照本企业每月工资缴费人数，以每人100元的固定标准，统一由本企业代扣，移交给工会。
3.捐赠形式缴费：指企业按规定标准交纳，具体标准由各省、自治区、直辖市工会联合会依据本地实际具体确定。
4.实施“降至零”政策的单位：单位实施“降至零”政策的，可在财务报销备案“零元扣发”。
二、个人缴纳工会会费标准
1.灵活就业人员：指依法与企业(机关事业单位、国有企业或者民营企业)签订临时劳动合同的个人。
•未设立财政专户的，拟定有效的临时劳动合同时，缴费单位应当预先通知灵活就业人员登记个人信息，自合同生效时起，每月按月支付按日结算报酬的总额缴纳工会会费；
•有财政专户的，应当按照报酬月工资总额缴纳工会会费；
2.自由职业者及其他个体工商户：
•自由职业者及其他个体工商户应在每财年末前将全年实际经营收入额的1%缴纳给工会。
企业怎样缴纳工会经费
未成立工会的企业需要缴纳工会经费吗？作者：南阳金穗财税咨询有限公司杨爽杨东杰首先，我们来看下对于工会经费的相关法律法规文件的规定：一、法律文件《中华人民共和国工会法》第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
第四十二条工会经费的来源：(一)工会会员缴纳的会费；(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入；(四)人民政府的补助；(五)其他收入。
二、工会组织文件（类似协会章程）1、《中国工会章程》第三十六条工会经费的来源：（一）会员缴纳的会费。
（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。
（五）其他收入。
第三十七条县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作，依照规定做好工会经费收缴和应当由财政负担的工会经费拨缴工作。
未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。
2、《中华全国总工会办公厅“关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知”》总工办发[2004]29号一、根据《中华人民共和国工会法》第十一条和第四十二条的规定，上级工会派员帮助和指导尚未组建工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织（以下简称为有关单位）的职工筹建工会组织，自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费（筹备金）。
上级工会收到工会经费（筹备金）后向有关单位开具“工会经费拨缴专用收据”，有关单位凭专用收据在税前列支。
二、上级工会对有关单位拨缴的工会经费（筹备金），除按现行工会经费分成办法解缴经费外，要实行单独核算，专款专用，主要用于基层工会筹建期内所发生的有关费用。
公司工会经费收支管理办法
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
工会经费缴纳及使用流程
工会经费缴纳及使用流程-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII工会经费缴纳及使用操作流程根据《中华人民共和国工会法》和《上海市工会条例》有关规定，针对中智上海经济技术合作公司工会联合会为帮助组建基层工会组织和工会小组工作，规范工会经费的收缴及使用情况，根据不同的情况制定本操作流程。
一、对由中智上海公司工会联合会帮助指导成立、单独开立账户、单独进行核算的基层工会组织：（1）依照《中华人民共和国工会法》规定，根据工资总额的2％计提工会经费，将工会经费全额汇入基层工会专用账户，由基层工会开具“工会经费拨缴款专用收据”给企业，基层工会再根据工会经费的40％上缴上级工会中智上海公司工会联合会，由中智上海公司工会联合会根据实际收到的工会经费开具“工会经费拨缴款专用收据”，工会经费的60％由基层工会自行留存并使用，工会经费的使用请按照“工会经费使用管理办法”（附件1）执行，独立核算的基层工会应建立完整的预算、决算制度，财务核算方法请参照“工会财务管理办法”（附加2）执行。
（2）依照《中华人民共和国工会法》规定，根据工资总额的2％计提工会经费，将工会经费全额汇入中智上海公司工会联合会账户，中智上海公司工会联合会根据实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收据”，工会联合会扣除了40％的上缴工会经费后将60％返回到基层工会开立的工会账户，由基层工会按实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收据”。
工会经费的使用请按照“工会经费使用管理办法”（附件1）执行，财务核算方法请参照“工会财务管理办法”（附加2）执行。
基层工会可选择以上两种情况的其中一种进行操作。
二、对由中智上海公司工会联合会帮助指导成立的独立工会，不办理法人社团登记、不单独开立工会账户的基层工会组织：1、根据工资总额的2％计提工会经费，将工会经费全额汇入中智上海公司工会联合会账户，中智上海公司工会联合会根据实际收到的经费开具“工会经费拨缴款专用收据”，由中智上海公司工会联合会建立内部独立核算机制，为基层工会代管工会经费，独立设帐，独立核算，在扣除上缴40％的工会经费后将60％划入该基层工会内部帐内，经该公司工会主席签字后，有关的工会有经费支出都在该账户内报销核算，经费的使用按照“工会经费使用管理办法”（附件1）执行。
工会经费方案
工会经费方案第1篇工会经费方案一、背景随着我国社会经济的快速发展，企业工会的地位和作用日益凸显。
为加强企业工会工作，提高职工的凝聚力和向心力，充分发挥工会在企业中的桥梁纽带作用，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本工会经费方案。
二、目标1. 合法合规使用工会经费，确保经费的合理分配和有效利用。
2. 提高工会经费使用效率，促进工会工作全面协调发展。
3. 增强工会组织的凝聚力和战斗力，为职工提供优质服务。
三、经费来源1. 职工个人缴费：按照国家规定，职工每月应向工会组织缴纳会费。
2. 单位行政补助：企业应根据国家相关规定，按时足额拨付工会经费。
3. 其他合法收入：包括投资收益、捐赠等。
四、经费支出1. 工会活动经费：用于组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动。
2. 工会宣传教育经费：用于开展职工思想政治教育、业务培训、知识竞赛等。
3. 工会帮扶经费：用于困难职工救助、医疗互助、节日慰问等。
4. 工会办公经费：用于工会组织日常办公、设备购置、维护等。
5. 工会其他支出：包括法律法规规定的其他支出。
五、经费管理1. 设立工会经费专用账户，实行独立核算，专款专用。
2. 建立健全工会经费预算制度，加强预算执行和监督。
3. 严格执行国家有关财务管理制度，确保工会经费安全、合规使用。
4. 定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受监督。
六、经费使用审批流程1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定。
2. 经费使用项目需明确项目负责人，项目负责人对经费使用负总责。
3. 经费使用前，需提交经费使用申请，经工会主席审批后执行。
4. 经费使用后，需及时整理相关凭证，归档备查。
七、监督与考核1. 建立健全工会经费监督机制，接受上级工会、会员大会或会员代表大会的监督。
2. 定期对工会经费使用情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对工会经费使用中的违规行为，依法依规追究相关责任人的责任。
公司工会会费收缴使用管理办法
公司工会会费收缴使用管理办法第一章总则第一条为了规范公司工会会费的收缴和使用，发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定方面的作用，制定本办法。
第二条本办法适用于公司内所有职工，但领导干部不缴纳工会会费。
第三条工会会费主要用于工会活动、职工福利、职工培训和工会机构日常运作等方面。
第四条工会会费由职工个人缴纳，缴费比例为工资总额的2%。
第五条工会会费实行先缴费，后享福利的原则。
第六条公司工会在接到会费后，应建立健全财务管理制度，并定期公开会费收支情况。
第七条职工对工会会费的使用有监督权，可以通过工会会员代表大会或其他途径对工会会费的使用进行监督和检查。
第二章工会会费的收缴第八条公司工会对职工工资单进行核实，确定职工应缴纳的工会会费金额。
第九条公司工会通过银行代收的方式，将职工的工会会费从其工资中直接扣除，存入专门的工会会费账户中。
第十条公司工会应将每月收到的工会会费金额及时录入财务系统，并做好相应的会费缴纳记录。
第十一条公司工会应及时通知职工每月扣除的工会会费金额，并提供详细的收费明细。
第十二条公司工会应定期公布工会会费收缴情况，接受职工的监督和检查。
第三章工会会费的使用第十三条工会会费的使用必须符合法律法规和公司规定，保障职工的权益和福利。
第十四条工会会费主要用于以下方面：（一）组织开展工会活动，如庆祝节日、举办职工文体活动等；（二）职工福利，如购买福利商品、组织职工旅游等；（三）职工培训，如组织职工参加技能培训、知识讲座等；（四）工会机构日常运作，如工会办公设备购置、工会活动场所维修等。
第十五条工会会费的使用应提前编制使用计划，并按计划进行支出。
第十六条工会会费的使用开支必须经过工会主席或副主席审批，并将审批记录归档。
第十七条公司工会应及时公布工会会费的使用情况，接受职工的监督和检查。
第四章监督和检查第十八条公司工会应建立健全监督和检查制度，确保工会会费的合法使用。
第十九条公司工会应定期公开工会会费的收支情况，并接受职工的监督和检查。
企业工会经费缴纳标准
企业工会经费缴纳标准
企业工会经费缴纳标准，一般由上级有关部门规定，也由当地政府制
定政策。
一般情况下，缴纳工会经费的金额由企业的经济状况和企业人数
确定，依据企业经营性质不同，金额有所差异。
1、对工会会费，一般按照企业本年度实际有效缴纳工资额的百分比
进行缴纳，缴纳比例一般由上级有关部门规定，有的地区缴纳比例在1%-3%之间。
2、每月固定数额工会会费，即每月按照企业月末员工人数固定缴纳
一定金额，一般按照当地政府每人每月标准确定收费，有的地区每人每月
收费标准在50元-200元/月之间。
3、每季固定数额工会会费，即企业每季度固定缴纳一定金额给工会，该额度一般由当地政府确定，有的地区每季度收费标准在1000元-5000
元之间。
4、其他，企业还会根据实际情况，据支付其他形式的工会经费，如
购买工会用品，捐赠物质资源等。
总之，企业工会经费缴纳标准因地区、企业性质不同而存在差异，一
般也不低于100元/人/月。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
2、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。
3、工会经费来源公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中20%上缴上级工会，80%留存公司工会使用，经费直接划转入公司工会银行帐户。
4、工会经费的使用和管理1.工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。
2. 工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5、职责1. 员工提报申请或由工会干事统一办理；2. 工会财务审批与作业；3. 工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6、工会经费支出范围1. 职工活动支出：工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的的支出和工会组织的职工集体福利支出。
1) 文体活动支出①. 用于开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置，租赁与维修方面支出以及活动场地、交通工具的租金支出等：所需服装除高档、特殊服装应采用租赁方式外，确需为购置的，每人每三年不得超过1000元。
②. 用于文体活动优胜者的奖励支出：精神鼓励为主、物质激励为辅。
活动设置奖项的，奖励范围不超过参与人数或团队的2/3，个人项目单项最高奖品（或奖金）不超过800元，团体项目单项最高奖品（或奖品）人均不超过500元。
不设置奖项的，可按人均不超过100元标准，发放实物、纪念品或参与奖。
2) 其他活动支出①. 逢年过节可向会员发放节日慰问品（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）:节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放有关规定明令禁止的物品。
国家税务总局海南省税务局代收工会经费和工会筹备金操作规程
国家税务总局海南省税务局代收工会经费和工会筹备金操作规程为认真贯彻落实《海南省地方税务机关代收工会经费和工会筹备金实施办法（试行）》（琼工联字[2008]2号），结合我省税务机关的征收实际，特制定本操作规程。
一、缴费登记缴费登记是指市（县）税务机关为了加强费源管理，根据同级地方总工会确认的应缴费单位信息，在税务机关内部所作的缴费登记。
其内容包括设立登记、变更登记、注销登记等。
（一）设立登记I 、设立登记是指在各市（县）已建立工会组织和自开办或设立之日起、半年内尚未建立工会组织的各类企事业单位及其他组织（以下简称“缴费单位”）,由市（县）总工会对其是否缴纳工会经费进行审核确认后，在同级税务机关办理登记。
II 、工作环节及主体程序工会审S 确认IIh 操作规程1、提供信息。
市（县）税务机关将成立、变更、注销的纳税单位名称、办税码、识别码、住所或注册地址（经营地点）、登记注册类型、核算方式、从业人数、管辖机关、隶属关系、成立日期、财务负责人等基本信息，实时提供给同级地方总工会。
2、审核确认。
市（县）总工会依据同级税务机关所提供的基本信息，对纳税单位是否缴纳工会经费（筹备金）进行审核确认，税务机关蓼一£簪记并将确认信息实时传送（函告）至同级税务机关。
3、鉴定登记。
市（县）税务机关收到同级地方总工会传来的审核确认信息后，进行鉴定登记。
（二）变更登记I、变更登记是指缴费单位工会登记内容发生变化，经市（县）总工会批准后，在同级税务机关办理登记。
.II、工作环节及主体程序II1操作规程1、提出申请。
工会登记内容发生变化的缴费单位，向所在市（县）总工会提出变更登记申请。
2、审查批准。
市（县）总工会收到缴费单位的变更登记申请后，就变更内容实时进行审查；符合规定的批准其变更，并将批准变更的信息实时传送（函告）至同级税务机关。
3、变更登记。
市（县）税务机关收到同级地方总工会传来的审查批准信息后，进行变更登记。
工会经费税务代收工作流程指南
工会经费税务代收工作流程指南第一步1、基层单位向上级工会提交建会申请样式见附件1,建会申请一式三份,上级工会留一份,基层单位两份；同时填写北京市工会经费筹备金缴费单位登记表样式见附件4,填报时须带单位公章、基层单位行政组织机构代码证书复印件、地税计算机代码;登记表一式两份,全部留在上级工会,2、上级工会的建会批复基层单位留两份；3、基层单位向上级工会提交刻制工会公章申请见附件3,刻章申请一式两份,上级工会留一份,基层单位一份,基层单位将申请交到区一站式服务大厅办理刻章手续,同时还须携带单位公章、经办人身份证复印件、建会批复一份；4、基层单位回去选举产生工会委员会,委员会选举产生工会主席主席不得是企业法人；5、基层单位回去填写工会法人资格申请登记表见附件6,此表一式两份,加盖行政财务专用章,基层单位办理工会法人资格证书时携带此表;第二步1、基层单位向上级工会报送选举结果报告见附件7,报告一式三份,留基层单位因基层工会暂无公章；2、上级工会批复选举结果基层单位留存两份；3、基层工会到区一站式服务大厅领取公章后,在选举结果报告上加盖公章,交区总工会工作人员1份；4、基层工会到区一站式服务大厅办理工会法人资格证书,办理时需携带主席一寸免冠照片3张、上级工会批复选举结果一份、工会法人资格申请登记表见附件6两份；5、基层工会到区一站式服务大厅办理组织机构代码证书,办理时需携带工会法人资格证书副本原件及复印件、工会公章、工会法人身份证原件及复印件、基层单位行政组织机构代码证书复印件、经办人身份证原件及复印件办理地点为注册地区县技术监督局；6、基层工会到银行办理开户手续,办理时需携带1工会法人资格证书正、副本；2组织机构代码证正、副本均可；3工会法人身份证；4工会公章、财务章、工会法人人名章；5租赁合同或办公地证明、工会法人代表证小红本、经办人身份证、党政机关全额事业单位需财政局批复门头沟中行所需材料以上资料均需原件及复印件;第三步1、基层工会到开户银行领取开户许可证；2、基层工会到区总工会填全北京市工会经费筹备金缴费单位登记表中剩余信息,需携带工会法人登记证副本、工会组织机构代码证副本、工会银行账户开户许可证、工会公章;备注：1、上级工会是指街道、镇总工会和石龙经济开发区工会；3、集中办理地点：大峪办事处805室及一站式服务大厅；4、基层单位所需样式及表格到公共邮箱收件夹中自行下载；邮箱：密码：5、本流程指南可到公共邮箱收件夹中自行下载；附件1：XXX单位名称关于成立工会组织的请示XX工会上级工会名称：XXX属XXX类型单位,共有职工XX人,单位的主要工作任务：XXXXXXXXXXX;根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的规定,依据市总、京办发19995号文件关于北京市总工会加强组建工会工作的意见精神,为更好的维护职工合法权益和民主权利,开展好群众工作,调动职工的积极性,促进我单位各项工作的开展,特申请建立工会组织;工会筹备组由XXX、XXX、XXX同志组成;以上申请妥否,请批示;XXX单位XXXX年XX月XX日注：可由企业党组织盖章、没有党组织可由企业行政代章或由筹备组人员在单位后签字主题词：成立工会请示xxxxxxxxx xxxx年月日印发共印3份附件3：×××工会关于刻制工会公章的请示XXX工会上级工会名称：我单位于×××年××月××日成立了工会组织,因工作需要,需刻制工会公章及工会财务章各一枚,规格如下：一、工会委员会章：外直径4.2CM,边宽0.12CM,五星1.6CM;二、 3.0CM,边宽0.10CM,五星0.8CM;请予批示;上级工会盖章年月日盖同级行政章附件4：1、提交登记表时,请携带工会法人登记证、工会组织机构代码证、工会银行账户开户许可证、工会公章;2、“缴费单位”是指代收范围内的企业、差额拨款事业单位和其他社会组织;3、在选项前面的“□”上划“√”表示确认;4、“上级主管工会”是指有领导关系的直接上级工会;5、工会“银行账号”按照工会银行账户开户许可证填写;6、本表一式两份,区县局总公司产业工会、市总工会各留存一份;附件6：工会法人资格申请登记表工会名称___________________________填报时间___________________________中华全国总工会监制基层工会经费、财产验资证明附件7：关于XXXXXX工会第X届委员会第X次会议选举结果的报告XXX工会上级工会名称：根据XX党委组、支部或公司建议,经上级工会同意,决定XXX 同志为XX工会第X届委员会工会主席候选人;依据中华人民共和国工会法、中国工会章程规定,XXXX年X月X日XX工会召开了第X 届委员会第X次会议;经民主程序选举,XXX同志为XX工会第X届工会委员会主席;特此报告,请批复;XXXXX工会委员会盖章XXXX年XX月XX日主题词：工会选举结果报告XXXXXXXXXX XXXX年XX月XX日印共印3份附件9：中华全国总工会入会申请我自愿加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗;申请人：年月日附件9：工会会员登记表注：此表要与中华全国总工会入会申请正反面打印。
公司工会经费收支管理办法
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
工会费缴纳标准
工会费缴纳标准工会费是指企业职工按照一定比例缴纳给工会组织的费用，是维护职工合法权益、促进劳动者团结和谐的重要经济基础。
工会费的缴纳标准直接关系到职工的切身利益，也是企业管理中的一项重要内容。
下面就工会费缴纳标准做一些简要介绍。
首先，工会费的缴纳标准应当遵循国家相关法律法规和政策规定。
根据《工会法》的规定，企业应当按照职工工资总额的2%~5%的比例缴纳工会经费。
具体缴纳比例由企业和工会组织协商确定，但不得低于2%。
其次，工会费的缴纳标准应当根据企业的实际情况进行合理确定。
企业规模、经营状况、职工收入水平等因素都会影响工会费的缴纳标准。
一般来说，企业规模越大、盈利能力越强的企业，其工会费的缴纳标准会相对较高；而小型企业或者处于亏损状态的企业，其工会费的缴纳标准则会相对较低。
另外，工会费的缴纳标准还应当考虑到职工的实际收入情况。
在确定工会费的缴纳标准时，应当充分考虑到职工的实际收入水平，避免对职工形成过大的负担。
可以根据职工的工资总额，按照一定比例确定工会费的缴纳标准，以保障职工的合法权益。
最后，工会费的缴纳标准应当经过工会组织和企业职工代表大会的讨论和决定。
工会组织和企业职工代表大会是确定工会费缴纳标准的重要机构，应当充分发挥其作用，通过民主协商和程序决定，确保工会费的缴纳标准合理、公平、合法。
总之，工会费的缴纳标准是企业管理中的重要内容，应当遵循国家相关法律法规和政策规定，根据企业的实际情况进行合理确定，充分考虑职工的实际收入情况，并经过工会组织和企业职工代表大会的讨论和决定。
只有这样，才能保障职工的合法权益，促进劳动者团结和谐，推动企业持续健康发展。
公司工会经费管理办法
公司工会经费管理办法公司工会经费管理办法为了收好、管好、用好工会经费,根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《基层工会经费使用管理办法》等有关规定,结合公司实际,制定本办法。
第一条工会经费使用管理原则(一) 坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行帐号,实行单独核算。
(二) 坚持遵纪守法原则。
经费预算、开支、决算严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。
(三) 坚持为员工服务原则和“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。
工会经费重点用于维护职工权益、开展员工教育和文化活动方面。
(四) 坚持预决算管理原则。
一切费用均应纳入预算,年底决算,并按上级工会要求,认真编报和执行。
(五) 坚持节约原则。
要少花钱,多办事,办好事,提高经费使用效益。
(六) 坚持民主管理原则。
定期公布账目,接受会员监督和经费审查委员会审查。
第二条工会经费的来源(一) 会费收入。
凡我公司工会会员,均须依法缴纳会费。
(二) 拨缴经费收入。
按公司员工工资总额的2%向工会拨交经费。
公司工会按照国家机关工会联合会的规定上解上级工会。
(三) 上级补助收入。
(四) 行政补助收入。
(五) 事业收入。
(六) 其他收入。
工会组织获得的捐赠及其他各种收入(银行利息收入等)。
第三条工会经费审批权限工会日常开支由工会主席一支笔审批。
重大开支(10000元—0元)工会主席签字后报主管工会的党委领导审批后方可列支;0元以上经工会委员会集体决定并报请主管工会的党委领导审批后方可列支。
第四条工会经费开支范围工会经费主要用于为员工服务和工会活动。
公司工会按照上级规定,及时足额上解经费。
留成经费支出包括:(一) 职工活动支出。
指工会为会员及其他员工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
(二) 维权支出。
指工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展员工劳动保护、向员工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难员工帮扶、向员工送温暖等发生的支出及参与本单位民主管理等其他维权支出。
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依据《宁夏回族自治区工会经费简介》（宁工字〔2006 〕09号）、《关于委托税务部门代收工会经费的通知》（宁工字〔2006〕29号）的规定：工会经费缴纳范围：在自治区境内，开业满六个月以上，建立和没有建立工会组织的企业、事业单位。
由财政统一拨款工会经费的单位除外。
缴纳标准：建立工会组织的企业、事业单位，由税务部门按其全部职工工资总额的2%按月全额代收工会经费；开业六个月以上但未建立工会组织的企业、事业单位，根据《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发〔2004〕29号）的规定, 由税务部门按全部职工工资总额的2%按月全额代收工会筹备金。
公司怎么缴纳工会经费？。