雨润集团员工手册

员工手册2007年11月28日

目录

序言 (5)

欢迎辞 (5)

1、集团简介 (6)

2、员工的权利和义务 (6)

3、员工录用 (6)

4、员工录用考核制度 (7)

4.1试用期的规定 (7)

4.2试用期考核标准 (7)

4.3不符合录用条件的情形 (7)

4.4试用期的考核流程 (8)

5、效考核管理 (8)

6、工作时间制度 (8)

6.1工作时间 (8)

6.2不定时工作制 (8)

6.3综合计算工时工作制 (8)

7、加班 (8)

7.1加班报批程序 (8)

7.2加班的时数限制 (9)

7.3不属于加班的情形 (9)

7.4加班费的计算和支付 (9)

8、考勤管理 (9)

8.1考勤方式 (9)

8.2考勤纪律 (9)

8.3违反考勤纪律的处理 (9)

9、休息休假管理制度 (10)

9.1法定假日 (10)

9.2事假10

9.3病假10

9.4婚假10

9.5丧假11

9.6怀孕期休假/产假/哺乳假 (11)

9.7工伤假 (11)

10、工资 (11)

10.1工资确定 (11)

10.2工资的支付和发放形式 (11)

10.3不完整月份的工资 (12)

10.4工资调整 (12)

10.5工资保密 (12)

10.6年终奖金 (12)

11、员工福利制度 (12)

12、员工培训与发展 (13)

12.1定义 13

12.2内部培训 (13)

12.3外部培训 (13)

12.4培训计划 (14)

12.5培训申请流程 (15)

12.6培训实施与监控 (15)

12.7预算外培训管理： (15)

12.8培训费用和支付、报销 (16)

12.9海外/国内培训费用结算及差旅费报销 (16)

12.10培训评估和备案 (16)

12.11培训纪律和赔偿责任 (17)

12.12受训证书和培训资料备案 (18)

12.13培训资料管理 (18)

12.14培训分享 (18)

13、出差费用报销 (18)

13.1出差手续 (18)

13.2交通工具选择 (18)

13.3市内交通费标准 (19)

13.4住宿标准 (19)

13.5出差补助标准 (19)

14、员工安全管理 (20)

15、员工合同管理 (20)

15.1合同类型 (21)

15.2合同签订时间 (21)

15.3劳动合同签订地点 (21)

15.4合同书签订的要求 (21)

15.5代表公司的合同书签订人 (21)

15.6合同书的保管 (21)

15.7合同书的变更 (21)

15.8合同书的解除 (22)

15.9员工辞职流程 (22)

15.10合同终止或解除前后，员工必须办理的手续和应尽的义务 (23)

15.11员工自离情形 (23)

16、员工纪律管理 (23)

17、附言 (24)

序言

为帮助员工全面了解本公司，保证员工权益和明确员工义务，提高工作效率和严格执行相关操作规程，特制定本手册。本公司员工（包括劳务派遣制员工）须全面了解本手册各项内容并切实遵行。

本手册依据中华人民共和国相关法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定，并因当地法律和有关规定及本公司政策的变更而不定期的加以修改和增减。

本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加，并在公司内部以合适的方式公布。更新及修改将另行通知和公示。

欢迎辞

祝贺您正式成为雨润集团公司的一员！

雨润集团是一家集食品、商贸、房地产、物流、旅游五大产业于一体的集团性企业，从1992年创业至今，集团公司一直秉持“食品工业是道德工业”的道德理念，数以万计的雨润人在公司的大舞台上发挥个人所长，施展个人才华，为雨润的发展壮大贡献着自己的力量。雨润人，就是诚信、勤敏、谦学、艰毅的最佳诠释。

优秀的员工是我们公司最珍惜、最宝贵的成长源泉。因此，我们希望每一个员工以高度的责任感，竭力支持公司的成功。公司同样为员工提供良好的工作氛围、具有竞争力的薪资福利、完善的培训和广阔的发展空间。雨润集团需要每一位成员在各自的岗位上，爱岗敬业，勇于奉献，敢于承担责任，不断进取、创新，共同迎接新的挑战。

希望您以此手册为指南，自我管理，不断进取。

诚挚地祝愿您和雨润集团一起成长、走向成功！

雨润集团董事长

1、集团简介

雨润集团创建于1993年，前身是南京雨润肉食品有限公司，目前发展为集食品、商贸、房地产、物流、旅游五大产业于一体的集团性企业，包括中国雨润（1068.HK）、南京中商（600280.SH）和中国电力新能源（0735.HK）三家上市公司，集团下属子（分）公司100多家，员工近4万人，遍布全国28个省市自治区，总部位于南京市，食品产业拥有“雨润”“旺润”“福润”和“大众肉联”四大品牌，雨润集团被国家标准委认定为“4A级标准化良好行为企业”，建有被八部委认定的国家级企业技术中心，以及博士后流动站。

“雨润yurun”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标；

“大众肉联”被中国商业联合会、商务部联合认定为中华百年老字号；

“雨润牌低温肉制品”、“旺润牌高温火腿肠”、“雨润牌鲜冻分割猪肉”被国家质量监督检验检疫总局认定为中国名牌产品；

“旺润牌高温火腿肠”被国家质量监督检验检疫总局认定为国家免检产品；

“雨润牌盐水鸭”“福润得牌酱卤豆腐干”“福润得牌茶干”被国家农业部下属中国绿色食品发展中心认定为绿色食品；

“雨润”“旺润”“福润”“福润得”被江苏省工商行政管理局认定为江苏省著名商标。

2、员工的权利和义务

（1）员工享有的权利

–参加公司涉及员工切身利益的制度、规定的讨论；

–对公司的工作提出建议和倡议；

–有根据的揭发、检举集团公司内任何部门、任何人员违法乱纪、生活腐化、贪污受贿等危害公司形象或利益的不良行为；

–行使表决权、选举权，有被选举权；

–当部门讨论、决定对本人的处分、奖惩时，本人有权申辩并向上一级部门申诉；

–向公司提出请求、申诉，并要求公司有关部门给予答复。

（2）员工应履行的义务

–认真学习岗位业务知识，学习企业文化理念，主动传播雨润文化理念，努力提高自身综合素质，提高岗位服务技能和水平，树立文明雨润人形象；

–认真学习企业的规章制度，自觉遵守公司的各项规章制度、工作流程和操作规范，严格保守公司的秘密，服从工作安排，积极完成公司布置的各项工作任务；

–主动维护企业利益和形象，当企业利益和企业形象受到损害时，应主动反映或制止；

–营造和谐员工关系，在工作上主动指导新人，生活上关心新人，不打击、排挤新人；

–不散布、不传播不利于公司、部门和个人的流言；

–忠诚于企业、忠诚于家庭，不做损害企业、家庭的事；

–为企业创造价值，不浪费一分钱、一张纸、一滴水、一度电；

–不利用公司资源做工作之外的事情。

3、员工录用

种族、肤色、宗教信仰、性别等不影响公司员工挑选、雇佣、培训、报酬、提升。

为了创造公平、和谐的人事环境，所有本单位员工的直系亲属或与本单位员工有亲戚关系的人员不得被本公司录用，如特批被本公司录用，不得安排在同一小组或部门，不得有上下级关系。