幼儿园师徒结对总结(15篇)
幼儿园师徒结对徒弟工作总结_师徒结对徒弟工作总结(优秀10篇)

幼儿园师徒结对徒弟工作总结_师徒结对徒弟工作总结(优秀10篇)师徒结对徒弟总结篇一为了实施“青蓝工程”和“名师工程”,造就一支敬业爱岗、乐于奉献、业务精良的教师队伍;为了加强班主任队伍建设,促进新班主任的迅速成长;我校开展了师徒结对这一活动。
这一学期即将划上句号,回顾这一年来的教育教学实践,既有令人欣慰的成绩,也有需要进一步改进的不足;既获得了许多有益的教育教学经验,也得到了不少深刻的教训。
作为教师,最大的优点是富有激情和创新的意识,而最大的缺点则是教育教学经验明显不足。
师徒“结对子”正好在这两者之间搭起了桥梁,发挥师傅丰富的教育教学经验,加上教师的激情和创造力,使得教师教育教学水平不断提高。
在这一个过程中,作为教师的获得了很多的启发和教育教学、管理经验。
师傅有丰富的教育教学经验。
作为步入社会工作的新人,缺乏的正是这些经验和入世的成熟,所谓谙熟世事,才能立足,师傅以自己的身体力行告诉并传授给徒弟的不仅是教育教学的经验和秘诀,也是为人处世、做人立本的基本准则。
1、端正思想,顺利完成转型。
因为有刚从大学校园里走出来,进入社会参加工作首先便需要完成从大学生到小学教师的转型。
要顺利完成转型,首先必须端正思想,懂得教师是人类灵魂师的道理,牢记“德高为师,行高为范”的训言,从思想上树立为人师表的意志,从而使自己真正认识到已经成为人民教师中一员,使自己树立作为人民教师应有的威严,明白自己的权利和义务。
师傅能以身作则,处处严格要求自己,从细微处入手,从小事入手,把自己的班级管理井井有条,为徒弟提供一些可以参照的具体做法。
把对学生的严格要求渗透到每一天:师傅要求学生语言文明,徒弟从来看不到她们随口吐脏话;要求学生做好保洁,自己也从不乱扔垃圾;要求学生与人为善,徒弟看到她们的凝聚力;要求学生真心对待学习,徒弟看到师傅认真批改每一本作业这些事情都是每天发生在师傅身上的小事,对于徒弟的起到了模范带头作用。
徒弟也努力学习师傅的管理方式去管理班级,果然初见成效。
幼儿园师徒结对总结15篇

幼儿园师徒结对总结15篇很荣幸我能成为王金仙教师的徒弟,不管是上学期还是这学期,我和师傅都承载着同样的教学工作,为我向师傅的学习供给了得天独厚的条件。
下头我将这学期的结对做以下总结。
一、理论学习方面一个教师的理论知识是十分重要的,师傅也常常对我说,多看些理论书籍会对自我有很大的帮忙,所以在看午睡或不带班时,我会翻阅一些幼教杂志、书刊,或是教育教学类的书籍等等。
同时也提高了自我的书写本事。
二、师德修养方面师傅告诉我,一个人最重要的是把德放在第一位,我一向记着这句话,与此同时,我也认为态度决定一切,不只是对自我负责,更是对幼儿负责。
我们用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以妈妈的细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的耐心启发引导他们,不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的童心信任鼓励他们。
走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、组织教学活动方面在备课时,师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析,应当怎样组织活动,要设计哪些环节,在提问时应当运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解,应当怎样合理的利用教具、学具等。
在教学过程中,提醒我不要紧张,理清思路,动作放开,自然回应幼儿的回答,对于特殊问题灵活应变。
教学活动结束后,师傅对我的课进行评价,哪些地方出了问题,应当如何避免,并督促我及时写好反思,让我在下次的跟进中不断改善、提高。
四、班级常规方面经过上学期的常规培养,幼儿对自我有了必须的约束,明白什么时候该做些什么。
这学期,在此基础上,我和师傅一齐制定了一些新的常规,不管在上课时还是下课时,只要教师发出口令,他们就会很自觉地找到自我的位置,同伴间的相处也越来越融洽,师幼间的交流更是提高了不少。
五、环境创设方面我认为幼儿园环境的创设是幼儿教师积累和创新的呈现。
作为一名新教师我们积累的很少,所以这方面也是我们薄弱的地方。
幼儿园教师师徒结对师傅总结

幼儿园教师师徒结对师傅总结幼儿园教师师徒结对师傅总结优秀7篇幼儿园教师师徒结对师傅总结(篇1)本学期我与余老师结成师徒,在工作中,我们本着“共同学习,一起进步”的理念,不断加强师德修养,根据教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。
在日常的教育教学中,我们通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善自身的课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。
下面我从师傅的角度进行总结:一、结合教师的原有水平,制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析余老师的优缺点,对于他好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。
最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。
二、虚心学习,努力提高自身素质虽然我是师傅,但“三人行、必有我师焉”,很多地方还是需要虚心学习的。
所以,本学期我把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。
首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。
其次,在其他老师上公开课时,我总是安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录、认真评课,使自己在评课方面有一定进步。
再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料、多看相关书籍,使自己的专业理论也有一定的提高。
三、做好示范,做好指导,共同提高在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具、教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟。
在指导徒弟们时,我经常让她们阐述备课的构思,所以她们备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。
我一旦发现她们教学设计有问题就会帮助她及时改正,从而使她的备课水平有了提高。
指导她们上汇报课或公开课时,我尽力帮她分析透教材,设计出科学合理的教学环节,精心设计有层次有弹性的作业,并指导她多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教育教学水平。
幼儿教师师徒结对徒弟个人总结(16篇)

幼儿教师师徒结对徒弟个人总结(16篇)幼儿教师师徒结对徒弟个人总结 1在忙忙碌碌中,一学期的工作已接近尾声。
本学期,幼儿园给我了一个难能可贵的机会,让我以师傅的角色对青年教师王海静进行业务上的指导和生活上的关照。
在这个学期内,我时时刻刻努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。
尽管心中有一些压力,肩上添了许多额外的责任,但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性,也很清楚自己作为师傅,对于小王老师的见习中起着非常重要的引导、榜样与示范作用。
在这一学期的互相学习、共同成长中,我获得了许多新的感悟与启迪。
一、以德从教,从容应对平常工作从小王老师身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己,热情、积极、好学、上进,又有很多似懂非懂的事情总怕做错。
这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段,每天都会冒出许多自以为是的经验,也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。
当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作,开始享受自如的工作状态的时候,往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题。
当自己一个人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退,褪尽教育激情与教学热情的教师,其实后面的路或者会走得索然无趣,或者就按部就班,这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击,甚至会动摇她们的信心。
针对新教师这个特点,我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势,主动施压,着重让她摆正心态,积极地应对每一次的教学研讨活动,使她在教学技能上获得新的提升。
同时,经常告诉她,时刻保持良好的职业品德,一颗爱孩子的心,不耻下问的精神。
在工作之余,鼓励她写文章、总结执教过程中比的心得体会,整理成功教学案例,这对于她以后的写文章、写总结等方面奠定了积极的心理基础和知识储备。
二、积极钻研日常教学,努力做好各项工作工作的积极性是否高涨决定与一个人的工作态度,当对工作成效持无所谓的态度时,一切也就没有了努力的理由。
幼儿园师徒结对总结(15篇)

幼儿园师徒结对总结(15篇)幼儿园师徒结对总结第1篇:时间的脚步真是飞快,转眼间踏上幼儿园教师的工作岗位已经一学期了,回想这一学期的点点滴滴,虽然很忙碌,但也收获了许多。
这一学期来,我从教于大2班教师,在带教教师谢教师的关心帮忙以及细心指导下,我不仅仅在教学技能、日常保育、家长工作等方面受到她的影响,并且在专业意识和专业精神等方面也受到她的影响,使我对幼教事业以及幼师的专业技能都有了新的认识和思考。
XXX既是我的师傅又是我的搭班,我和她共同担任着一班级的班主任工作,我们在师徒带教的平台下,在搭班配合的过程中,相互交流,团结协作,构成了和谐的教研氛围,建立了良好的师徒关系和姐妹情缘。
在谢教师的带教下,我经过自我实践和进取反思,尽快适应了幼儿园的教育教学工作,并不断成长,有了许多新的体会。
以前,我对幼教的认识还很浅薄,只是认为带好孩子就能够了,总觉得幼儿园教师是令人羡慕的简便的活儿,但当我上岗后,发现幼儿园的工作很多都是琐碎的事情,教师承担了许多职责和压力。
教师不仅仅要管理好班级,保障孩子的安全,另外还要撰写很多的资料,除了平日的教案、逐日计划、游戏、别化研究等观察记录,还要有计划的撰写教师规范化培训以及期末时候需要上交的很多资料。
对于这些资料的初次撰写,我很迷茫,不知从哪下手,谢教师不仅仅会提前跟我说明撰写的格式和要求,还会帮我仔细讲解,解答我的困惑,在资料撰写完成之后谢教师又会仔细审阅,并给予及时的反馈和分析,使我的撰写思路不断完善,初步学会了撰写周计划反馈、环保科技资料、案、各类观察记录分析等资料。
其次,在一日活动构造方面,我会认真观赏、研究带教教师谢教师对于幼儿一日活动的构造方法,做好相关记实,主动与带教教师沟通交流,并不竭自我领悟,自我实践,做到理论联合实践,多看,多想,多问,多思。
在一日活动的构造上,我最大的感受之一就是XXX在各环节中的指导语独树一帜,她生动、形象、趣味的指导语往往能将孩子的兴趣抓住,使活动活灵活现地举行。
幼儿园师徒结对徒弟工作总结

幼儿园师徒结对徒弟工作总结幼儿园师徒结对徒弟工作总结(精选21篇)不经意间,工作已经告一段落,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,是时候抽出时间写写工作总结了。
可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是本店铺收集整理的幼儿园师徒结对徒弟工作总结(精选21篇)希望对大家有所帮助。
幼儿园师徒结对徒弟工作总结 1时间飞逝,很快一年就过去了。
学校组织的“师徒结对”活动,使我获益匪浅,师傅教师的“传、帮、带”加速了我的成长。
回顾这这一年多,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
在师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐适应了教育教学工作,熟悉了学生与课堂,在教学教学中我一路走来,在成长中变得成熟、坚毅!教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。
让我意识到了肩头所承担的重任。
来自教学的压力,来自学生和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。
情况的生疏,使我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这时学校及时推出了“青蓝工程”,为我的教学成长铺设了广阔的平台。
在这个活动中我有幸拜王俊琴为师。
我和王老师同时工作,工作内容和工作性质的相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。
而且王老师特别的谦虚与温和。
每次问她问题,她总会不厌其烦地向我说说她的想法。
在相互的探讨与思考中让我在王老师的身上学到了不少东西!,在王老师的鼓励、指导和帮助下,我与新课改共同成长。
王老师在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多实实在在的指导和帮助,使我在各方面有了一定的提高。
下面我就从几个方面谈谈自己的收获:首先,作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念指导自己的教育实践。
因此,在王老师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,不断更新自己的教育观念。
在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。
幼儿园师徒结对工作总结范文8篇

幼儿园师徒结对工作总结范文8篇篇1一、引言在我们幼儿园的教育工作中,师徒结对是一种非常重要的传承方式。
通过老教师和新教师的结对,我们可以实现教育经验的传承,促进教师队伍的共同成长。
本学期,我们幼儿园进行了师徒结对工作,通过一年的努力,我们取得了一些宝贵的经验。
二、工作背景与目标在新的学期开始时,我们根据幼儿园教师的实际情况,进行了合理的师徒结对安排。
我们的目标是帮助新教师快速成长,提高他们的教育水平,同时传承我们的教育经验。
通过师徒结对,我们期望能够实现教师队伍的整体提升,为幼儿提供更优质的教育服务。
三、工作内容与步骤1. 结对安排:根据教师的专业背景和工作经验,我们进行了合理的结对安排。
每位老教师负责指导一位新教师,确保他们在教育教学中得到全面的指导。
2. 教学活动:在学期中,我们组织了多次教学活动,包括公开课、观摩课等。
通过这些活动,新教师可以学习到老教师的教学方法和经验,提高自己的教学水平。
3. 团队建设:我们注重团队建设,鼓励师徒之间多交流、多合作。
通过团队活动,我们增强了教师队伍的凝聚力,营造了良好的工作氛围。
4. 成长记录:我们为每位新教师建立了成长记录,记录他们的学习进步和成长历程。
这不仅是对新教师的一种激励,也是我们评估师徒结对效果的重要依据。
四、工作成果与亮点1. 新教师成长迅速:通过师徒结对工作,新教师在教学水平和教育理念上有了明显的提升。
他们在各类教学活动中表现出色,得到了家长和同事的一致好评。
2. 教育经验传承:老教师们将自己的宝贵经验传授给了新教师,帮助他们在教育教学中少走弯路。
这种经验的传承为我们的幼儿园教育事业发展提供了有力支持。
3. 团队协作增强:师徒结对活动加强了教师队伍的团队协作精神。
老师们之间互相学习、互相帮助的氛围更加浓厚,为幼儿园的发展提供了有力保障。
五、工作反思与改进建议虽然我们在师徒结对工作中取得了一定的成果,但我们也意识到存在一些不足之处。
例如,部分新教师在学习过程中存在焦虑情绪,需要我们在后续工作中加强心理疏导和关爱。
最新幼儿园师徒结对工作总结全园(15篇)

最新幼儿园师徒结对工作总结全园(15篇)幼儿园师徒结对工作总结全园篇一我是一名新教师,由徒弟转变为师傅身份,面临很多的挑战,尤其是自身的业务学习和提高,课堂教学水平的提高等都是一个严峻的挑战。
坚持好好备课,提高自身素质是身为师傅首当其冲的。
还记得西班牙有句谚语,若想翻过高高的围墙,不妨先把帽子扔过去。
既然成为师傅,就应该努力使自己称职一些,在这个过程中,也会和海老师一起互相学习,共同进步。
师傅要起到“传、帮、带”的作用,但并不是说师傅就不用学习了,我们要给学生一杯水,老师要有源源不断水,那作为师傅应该要有多少水呢?作为师傅更应注重提高自身的业务素质,要比徒弟学得更多。
相互探讨并不是件可耻的事情,师不必贤于弟子。
因此在听徒弟课的时候,我们既要看到不足,也要欣赏其优点,再充实自己,所以在平时的工作中,两者都要学习与教育教学相关的理念和理论,来指导自己的教学,同时在充分把握教材的基础上,实施教学,师徒共进,共同提高,实现双赢。
在海静老师本学期的汇报课中,就展现了其清新有魅力的课堂,着实进步很大,在教态和教学机智方面值得我去学习。
师徒结对活动是提高教师业务水平很好的途径,这样,教师会有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力去迎接各种挑战。
我们作为师傅有责任也有义务把自己的一切毫无保留地传授给徒弟们,人人争做骨干,为永联二小健康蓬勃的可持续发展贡献我们火热的青春。
通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程。
大家都知道“教学相长”,就是在于师徒共同教研中,师父与徒弟共同获得大提高。
下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获:大家都知道师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课。
1、就我个人而言,有人听课势必比没人听课时的兴奋程度要高很多,讲课也就更加有激情,对孩子的感染力就更大。
2、因为要向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别注意以终为始,就是特别注意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲内容而讲课。
2024年幼儿园结对子活动总结(3篇)

2024年幼儿园结对子活动总结本学期,我园成功开展了师徒结对活动,我有幸担任师傅,对青年教师王海静进行业务指导和生活关照。
在此过程中,我始终秉持责任与担当,积极履行师傅职责,现将本学期师徒结对工作总结如下:一、秉持德行,优化教育教学在指导过程中,我注重培养新教师的职业道德,帮助她调整心态,积极应对教育教学挑战。
我鼓励她关爱学生,虚心求教,不断提升自己的教育教学水平。
我还引导她利用业余时间总结执教心得,整理成功案例,为她今后的工作打下坚实基础。
二、深耕教学,提升业务能力新教师的积极性与工作态度直接关系到教学成效。
在师徒结对活动中,我们共同追求教学精彩,努力实践课堂创新。
王海静老师积极备课,不断请教、反思,逐步提升自己的业务水平。
她能够明确自己的职业定位,发挥优势,谦虚好学,勇于创新,逐渐形成自己的教学特色。
三、大胆实践,突破自我在师徒结对过程中,我也在努力提升自己,不断充实业务技能和工作技巧。
我勇于面对自己的不足,积极挑战,力求在各个方面取得突破。
通过传、帮、带,王海静老师在业务和生活上都取得了显著进步。
四、为人师表,传承美德在指导过程中,我注重从为人处事方面对王海静老师进行引导,传授经典名言,教育她坚守原则,与人为善,宽容待人。
我鼓励她不怕困难,勇往直前,做一名有良心、有爱心的善良人。
我将继续发挥师傅的作用,结合理论与实践,从深度与广度上进一步指导王海静老师,帮助她尽快成长为一名优秀教师。
让我们一起严格要求自己,做到最好,为幼儿园的教育事业贡献力量。
____幼儿园师徒结对总结2024年幼儿园结对子活动总结(二)在充满活力与挑战的幼儿教育领域,本人自踏入幼儿园教师岗位以来,已度过了一个充实的学习与成长学年。
回顾这一年的工作历程,我深感时光荏苒,但也因忙碌而充满收获。
在专业成长的道路上,我有幸得到了资深教师____老师的悉心指导和帮助。
____老师不仅是我教学技能的引路人,也是我职业生涯中的良师益友。
幼儿园师徒结对总结

幼儿园师徒结对总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢篇一:师徒结对徒弟成长心得师徒结对徒弟成长心得时间飞逝,很快一年就过去了。
学校组织的“师徒结对”活动,使我获益匪浅,师傅教师的“传、帮、带”加速了我的成长。
回顾这这一年多,可谓是酸甜苦辣,一应俱全。
在师傅和其他老师们的关爱下,我逐渐适应了教育教学工作,熟悉了学生与课堂,在教学教学中我一路走来,在成长中变得成熟、坚毅!教师是一个神圣的职业,教师被社会所赋予的期望值很高。
让我意识到了肩头所承担的重任。
来自教学的压力,来自学生和家长的压力,都使我承受了巨大的心理压力。
情况的生疏,使我总是不能很好的处理这样或那样的问题,往往会在教育教学工作中陷入束手无策的窘境。
这时学校及时推出了“青蓝工程”,为我的教学成长铺设了广阔的平台。
在这个活动中我有幸拜王俊琴为师。
我和王老师同时工作,工作内容和工作性质的相似,为我向师傅的学习提供了得天独厚的条件。
而且王老师特别的谦虚与温和。
每次问她问题,她总会不厌其烦地向我说说她的想法。
在相互的探讨与思考中让我在王老师的身上学到了不少东西!,在王老师的鼓励、指导和帮助下,我与新课改共同成长。
王老师在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多实实在在的指导和帮助,使我在各方面有了一定的提高。
下面我就从几个方面谈谈自己的收获:首先,作为一名青年教师,只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的理念指导自己的教育实践。
因此,在王老师的要求、指导下,我坚持平时及时充电,不断更新自己的教育观念。
在平时的教学中,我能做到认真备课,钻研教材,遇到教学中的难点、重点、疑点,主动向师傅请教,其次,互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式,这也成为了向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。
我感到师徒结对就像一条无形的纽带联结在我与师傅之间,使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会,从而得到提高。
更督促我不断警惕我的教学实践的还是王老师不定期的随堂听课,虽然让我有些措手不及,但却自然而毫无隐藏的暴露了我的缺陷,事后总能让我从不同的角度重新审视我的教学,从而督促我不断的改进,也就是在这样不断的危机中磨练了我的从容,终于顺利的完成了这个学年的教学任务。
幼儿园师徒结对总结6篇

幼儿园师徒结对总结6篇第1篇示例:幼儿园师徒结对总结作为幼儿园教育中的一个重要环节,师徒结对制度在幼儿园教师队伍建设中发挥着至关重要的作用。
师徒结对不仅有利于新教师的成长和发展,也有助于保持教师队伍的稳定性和凝聚力。
在幼儿园的师徒结对过程中,新老师之间的相互交流、学习和合作是至关重要的。
下面我们就来总结一下幼儿园师徒结对的一些经验和启示。
师徒结对的目的在于指导新教师的成长和发展。
在这个过程中,老师要有耐心和耐心,要以谦卑的态度去面对新教师;新教师则要虚心学习,勇于接受老师的指导和帮助。
通过双方的互动和合作,新教师可以更快地融入到园所工作中,更快地适应幼儿园的教学环境,更快地提高自己的教育教学水平。
师徒结对有利于促进教师队伍的凝聚力和稳定性。
通过师徒结对的方式,可以使新教师更快地融入到园所的教学团队中,更好地与老教师合作,更快地提高自己的教学水平。
新老教师之间的相互帮助和支持也能增强教师之间的凝聚力,提高团队的战斗力和凝聚力。
这对于提高园所的教育质量和声誉是非常有益的。
幼儿园师徒结对是一个非常重要的教育教学管理措施,对于新教师的成长和发展,对于老教师的教学水平提升,对于整个园所教育教学质量的提高都起着非常积极的作用。
师徒结对不仅是一种教育教学模式,更是一种教师之间的相互帮助和支持的精神,希望各位教师在师徒结对的过程中能够相互尊重、相互理解、相互合作,共同促进园所的教学质量和教学水平的不断提高。
让我们共同努力,共同成长,共同进步!第2篇示例:幼儿园师徒结对总结幼儿园是儿童最初步入社会教育的地方,教师的教学水平和教学质量直接影响着孩子的成长和发展。
为了提升幼儿园教师的教学能力和专业素养,许多幼儿园开始实行师徒结对制度,即通过师徒关系,让新教师在师傅的指导下逐步成长为合格的优秀教师。
在幼儿园师徒结对的实践过程中,不仅可以传承和发扬专业精神,还可以促进教师之间的交流合作,提升幼儿园的整体教学水平和质量。
师徒结对制度可以更好地传承和发扬专业精神。
师徒结对工作总结通用15篇

师徒结对工作总结通用15篇师徒结对工作总结1教师是人类灵魂的工程师,是太阳底下最光辉的事业。
我有幸成为了一名实验小学的教师,来校两年来,从一个刚刚踏入工作岗位、没有教学经验的老师,渐渐的开始熟悉了课堂,熟悉了教学方式,熟悉了教师这个伟大的职业。
在这期间,离不开学校领导及各位老师的帮助。
非常感谢学校的“师徒结对”活动,在学校的安排下,我和有着丰富教学经验段老师结成师徒。
能成为他的徒弟,我身感荣幸。
作为新教师,最大的缺点就是教育教学经验明显不足。
师徒“结对子”正好在这两者之间搭起了桥梁,发挥师傅丰富的教育教学经验,使得我们新教师教育教学水平不断提高。
在这一个过程中,作为新教师的我获得了很多的启发和教育教学、管理经验。
段老师鼓励我多学、多练。
作为一名青年教师,不应该停止学习。
段老师就常常督促我多看教学用书,多听其他老师的讲课,多吸取别人优秀的地方,向他们学习如何掌握教材,如何备课,在课堂上如何组织语言及驾驭课堂的能力,课下我坚持写好听课评价,在吸取别人丰富的经验同时,再加入自己的想法,把这些应用到自己的教学中,使自己的教学水平逐渐提高。
只有不断学习,才能使自己更好的适应教学的要求,才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。
课外,还要阅读教育教学书刊,通过多种方式获取信息,不断更新自己的教育教学观念。
段老师还鼓励我多问、多想。
段老师给我提出了这样的发展目标:作为一名年青的教师,不仅要搞好眼前的教学工作,平时还应注意多思考、多提问、多反思、多积累。
除每月的教学反思,我会在每个教案后面写一写课后的感想,评一评课堂的效果,思考如何改进。
每天,自己都生活在充实与感动之中,通过一段时间的努力、无论是我的教学基本功、专业素养、教学成绩,以及作为教师的语言表达能力、教学机智,还是教学组织、管理能力、都在不断地进步。
“师徒结对”是当前学校培养新教师的.一种重要途径,也是新教师尽快成长的捷径。
通过我的亲身经历,我感到“师徒结对”具有非常积极的意义。
幼儿园师徒结对活动总结5篇

幼儿园师徒结对活动总结5篇篇1在忙碌的工作中,我们幼儿园开展了师徒结对活动,旨在通过经验传承和互相学习,提升教师的专业素养和教育教学水平。
经过一阶段的实践,活动取得了显著成果,现将工作总结如下:一、活动背景与目标随着教育事业的不断发展,教师专业成长已成为提升教育质量的关键。
为了帮助新教师快速成长,我们开展了师徒结对活动。
该活动的目标是促进教师之间的经验传承和互相学习,通过结对子的方式,使新教师能够在资深教师的指导下,不断提升自身的专业素养和教育教学水平。
二、活动内容与方法1. 结对仪式:在活动初期,我们举行了隆重的结对仪式,为每对新教师与资深教师进行配对。
结对仪式不仅增强了教师的责任感和荣誉感,也为后续的活动奠定了基础。
2. 经验传承:通过资深教师的经验分享,新教师能够快速了解教育教学的基本规律和技巧。
我们组织了多次经验交流会,让资深教师传授自己的宝贵经验,帮助新教师少走弯路。
3. 教学观摩:新教师可以观摩资深教师的教学活动,学习其教学方法和技巧。
同时,我们也组织了公开课和观摩课活动,为新教师提供更多学习机会。
4. 教学研讨:我们定期举行教学研讨会,让新教师和资深教师共同探讨教学问题,分享教学经验。
通过研讨活动,教师们可以相互启发,共同成长。
5. 成果展示:为了检验活动成果,我们组织了多次成果展示活动。
新教师可以展示自己的教学成果和成长历程,与资深教师一起分享成功的喜悦。
三、活动成果与亮点1. 教师专业素养显著提升:通过活动开展,新教师的专业素养得到了显著提升。
他们在教育教学方面更加自信、从容,能够更好地应对各种教学挑战。
2. 教学方法和技巧得到传承与创新:资深教师的宝贵经验得到了传承,同时新教师们也积极创新教学方法和技巧,形成了具有个人特色的教学模式。
3. 教师团队凝聚力增强:师徒结对活动不仅促进了教师个人的成长,也增强了教师团队之间的凝聚力。
教师们更加珍惜彼此之间的合作关系,共同为提升学校的教育质量而努力。
师徒结对活动总结12篇

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幼儿园师徒结对总结15篇

幼儿园师徒结对总结15篇很荣幸我能成为王金仙教师的徒弟,不管是上学期还是这学期,我和师傅都承载着同样的教学工作,为我向师傅的学习供给了得天独厚的条件。
下头我将这学期的结对做以下总结。
一、理论学习方面一个教师的理论知识是十分重要的,师傅也常常对我说,多看些理论书籍会对自我有很大的帮忙,所以在看午睡或不带班时,我会翻阅一些幼教杂志、书刊,或是教育教学类的书籍等等。
同时也提高了自我的书写本事。
二、师德修养方面师傅告诉我,一个人最重要的是把德放在第一位,我一向记着这句话,与此同时,我也认为态度决定一切,不只是对自我负责,更是对幼儿负责。
我们用各种方式、方法来了解孩子:在日常生活中以妈妈的细心关心体贴他们;在教育教学中以严师的耐心启发引导他们,不厌其烦地教导指正、循循善诱;在游戏活动中以玩伴的童心信任鼓励他们。
走进童心世界,与他们同舞同歌,同喜同忧,同玩同乐,处处与孩子们打成一片,理智施爱,用爱心谱写一曲优美的旋律,让爱心的种子撒满他们成长的道路。
三、组织教学活动方面在备课时,师傅总会不厌其烦地一次又一次地和我分析,应当怎样组织活动,要设计哪些环节,在提问时应当运用什么样的语言幼儿会更好地被吸引、更好地理解,应当怎样合理的利用教具、学具等。
在教学过程中,提醒我不要紧张,理清思路,动作放开,自然回应幼儿的回答,对于特殊问题灵活应变。
教学活动结束后,师傅对我的课进行评价,哪些地方出了问题,应当如何避免,并督促我及时写好反思,让我在下次的跟进中不断改善、提高。
四、班级常规方面经过上学期的常规培养,幼儿对自我有了必须的约束,明白什么时候该做些什么。
这学期,在此基础上,我和师傅一齐制定了一些新的常规,不管在上课时还是下课时,只要教师发出口令,他们就会很自觉地找到自我的位置,同伴间的相处也越来越融洽,师幼间的交流更是提高了不少。
五、环境创设方面我认为幼儿园环境的创设是幼儿教师积累和创新的呈现。
作为一名新教师我们积累的很少,所以这方面也是我们薄弱的地方。
幼儿园师徒结对总结5篇

幼儿园师徒结对总结5篇篇1一、背景与目的为了提升幼儿园教育质量,加强教师队伍建设,本学期我园实施了师徒结对制度。
此制度旨在通过资深教师与新手教师的结对,实现教学经验的传承与共享,促进双方的专业成长。
本文旨在对本学期师徒结对活动进行全面、严谨、详细的总结。
二、活动开展情况1. 结对仪式本学期初,我园组织了一场隆重的师徒结对仪式。
在仪式上,资深教师与新手教师现场签约结对,双方表达了在教育教学工作中的合作与学习的愿望。
仪式结束后,开展了第一次教学研讨活动。
2. 教学实践在师徒结对期间,资深教师带领新手教师参与实际教学活动,包括课程设计、教学方法、班级管理等方面。
新手教师积极向资深教师学习,观摩教学、交流心得。
双方共同研讨教育教学中的疑难问题,共同提高教学水平。
3. 专题培训除了日常教学实践,我园还组织了专题培训活动。
资深教师分享了自己的教学经验和教学方法,新手教师则积极提问、交流心得。
通过培训,新手教师对幼儿心理、教学方法、班级管理等方面有了更深入的了解。
4. 成果展示学期末,我园举办了师徒结对成果展示活动。
新手教师展示了在本学期的教学成果,包括课程设计、教案、教学反思等。
资深教师则对新手教师的教学成果进行了评价和指导。
此次活动不仅展示了新手教师的成长,也促进了他们之间的交流与学习。
三、活动成效1. 促进了新手教师的成长通过师徒结对活动,新手教师在教学实践、班级管理、家园沟通等方面得到了资深教师的指导与帮助,教学水平得到了显著提高。
他们逐渐形成了自己的教学风格,增强了教育教学的自信心。
2. 传承了教学经验资深教师通过师徒结对活动,将自己的教学经验、教学方法传授给新手教师,实现了教学经验的传承。
这不仅有助于新手教师的成长,也为幼儿园的教育教学积累了宝贵的资源。
3. 提高了幼儿园教育质量师徒结对活动提高了教师的教学水平,进而提升了幼儿园的教育质量。
幼儿在各领域的发展得到了更好的支持,家长对幼儿园的满意度也有了显著提高。
幼师师徒结对徒弟个人总结(通用20篇)

幼师师徒结对徒弟个人总结(通用20篇)幼师师徒结对徒弟个人总结篇1毕业后我从一名学生转变为一名光荣的教师,开始了我的教学生涯。
我参加了幼儿园的师徒结对学习形式,我很荣幸能成为毕老师的徒弟,她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使没有经验的我在各方面有了较大的提高。
师徒结对活动的重要意义,是为加强教师队伍建设,帮助新教师能尽快适应新的教育环境,掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术,尽快使青年教师成长与成熟起来,并形成自己的教学特色,有效促进教师健康成长,建构有发展潜力的教师梯队。
幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进,相互帮助的平台,而且还对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控,使结对学习工作达到了它真正的意义。
对于本学期的师徒结队工作,现总结如下:一、制定带教计划学期初,我们明确了带教对象,签了《师徒结对》,并开始按月具体制定“师徒结对计划”。
我是新教师,很多方面都缺乏经验,都需要一步一步的向师傅学习,我们结合实际情况制订了师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动。
二、及时交流、走进教学定期与师傅交流生活、工作中的困惑、体会和收获。
她给予了我尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力的点拨与指导。
每个月师傅都会为我上一次示范活动,带领我提升理念,让我不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平。
师傅每月观摩我的活动两次以上,每次活动前都会给我一些指导,活动后及时给我评课。
师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。
师傅听完课后,就会从听的角度体会到我的做法好不好,评课时就会反馈给我,从而起到了肯定或否定的效果,让我以后可以有意识地进行调整。
我上的是字宝宝课程,经验缺乏,在这方面师傅给了我许多指导。
我也在实践中不断反思和学习,每个月主动听三次以上师傅的课。
我听师傅的课有很大收获,最大的特点就是教学有序,特别清晰。
老教师的课给人的感觉从容不迫,课堂气氛也很好!真正的做到了让幼儿在快乐的学习氛围中成长。
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幼儿园师徒结对总结(15篇) 幼儿园师徒结对总结第1篇:时间的脚步真是飞快,转眼间踏上幼儿园教师的工作岗位已经一学期了,回想这一学期的点点滴滴,虽然很忙碌,但也收获了许多。
这一学期来,我从教于大2班教师,在带教教师谢教师的关心帮忙以及细心指导下,我不仅仅在教学技能、日常保育、家长工作等方面受到她的影响,并且在专业意识和专业精神等方面也受到她的影响,使我对幼教事业以及幼师的专业技能都有了新的认识和思考。
谢教师既是我的师傅又是我的搭班,我和她共同担任着一班级的班主任工作,我们在师徒带教的平台下,在搭班配合的过程中,相互交流,团结协作,构成了和谐的教研氛围,建立了良好的师徒关系和姐妹情缘。
在谢教师的带教下,我经过自我实践和进取反思,尽快适应了幼儿园的教育教学工作,并不断成长,有了许多新的体会。
以前,我对幼教的认识还很浅薄,只是认为带好孩子就能够了,总觉得幼儿园教师是令人羡慕的简便的活儿,但当我上岗后,发现幼儿园的工作很多都是琐碎的事情,教师承担了许多职责和压力。
教师不仅仅要管理好班级,保障孩子的安全,另外还要撰写很多的资料,除了平日的教案、逐日计划、游戏、别化学习等观察记录,还要有计划的撰写教师规范化培训以及期末时候需要上交的很多资料。
对于这些资料的初次撰写,我很迷茫,不知从哪下手,谢教师不仅仅会提前跟我说明撰写的格式和要求,还会帮我仔细讲解,解答我的困惑,在资料撰写完成之后谢教师又会仔细审阅,并给予及时的反馈和分析,使我的撰写思路不断完善,初步学会了撰写周计划反馈、环保科技资料、案、各类观察记录分析等资料。
其次,在一日活动组织方面,我会认真观摩、学习带教教师谢教师对于幼儿一日活动的组织方法,做好相关记录,主动与带教教师沟通交流,并不断自我领悟,自我实践,做到理论结合实践,多看,多想,多问,多思。
在一日活动的组织上,我最大的感受之一就是谢教师在各环节中的指导语别具一格,她生动、形象、趣味的指导语往往能将孩子的兴趣抓住,使活动活灵活现地进行。
同时,谢教师也会跟踪我的一日活动,在活动的各环节给予指导和提议,提醒我在各环节中注意时间的把控,每环节需要注意的重点,需要提升幼儿哪些方面的本事等,异常是在过渡环节,她会告诉我这时候能够做些什么,需要注意的地方有哪些,万一发生意外时应当如何处理等一些班级组织方面的经验。
在工作中遇到的问题我能够及时向带教教师请教、学习,把自我的想法反馈给师傅,不断调整并修正自我的教育策略,尽快提高自我对幼儿的管理和教学本事。
为了能够让我更快地成长,谢教师在闲暇时间都会和我讨论所观察到的问题,向我传授方法,供给帮忙,一齐探讨解决的办法。
在她的影响下,我会认真从生活和学习等各方面去关心幼儿,做到晓之以理、动之以情、导之以行,深入到孩子中去,关注他们的举动,观察他们的言行,了解他们的心理动态,很好地为幼儿服务。
在教育教学理论方面,我认真阅读谢教师推荐的相关学习资料,比如《课程指南》、《不输在家庭教育上》、名师博客等,不懂的问题及时向带教教师请教,把先进的幼儿教育经验运用到自我的教学中,并多多反思,取长补短,结合自我班幼儿的实际情景实施有效的教育方法,对他们进行正确引导。
和谢教师搭班的一学期中,谢教师认真严谨、一切为了孩子的教育态度一向都感染着我。
在环境创设、材料制作方面她不仅仅能研究到大局,并且还能在材料的设计中充分研究孩子操作时的感受,从而她会从多方面研究,能从幼儿角度进行调整,然后布置在我们的班级中,资料丰富又美观。
在环境创设的过程中,翁教师也会让我参与设计,一齐为主题墙、别化材料的投放进行思考,当我找到相关素材后,共同与师傅探讨:在主题墙面中能够呈现哪些资料来帮忙幼儿获得新经验,获得内化;在别化活动中能够渗透哪些与主题相关的别化学习材料,如何调整材料适宜不一样本事的孩子,使目标落在孩子的最近发展区上;在主角游戏中又该投放什么材料促进幼儿之间的交往,总之,在相互的研讨和交流中,使我在环境创设和材料投放方面有更多的思考和想法。
由于是新教师,我不明白怎样跟家长沟通才最适宜,不知如何摆正自我的主角,之后、经过观察谢教师家长工作的方式,我在家长工作上也开始放手干了。
从和谢教师的交谈中,她使我能正确认识自我的主角:我是一名幼儿教师,和家长沟通时应当是一名教师的主角,不能因为自我是新教师就畏手畏脚,或者逃避家长的问题,这样的话,会让家长觉得这位新教师很不可信,没有关注自我的孩子。
所以我经过来园活动、网络、电话等方式,慢慢地消除自我的紧张,主动地询问幼儿病情,鼓励自我早上跟家长谈谈孩子的情景。
慢慢的,我在家长工作方面开始有了自信,也能大方地与家长做一些沟通,有时还能给家长一些教育提议,我逐渐获得了家长的肯定。
谢教师是一名十分优秀的教师,异常是在指导语、环境创设和材料投放方面,在她的身上我学到很多东西。
在师傅的带教下,吸收了很多的教育教学经验,完善自我的专业知识和技能,此刻能独立带班,班级的管理本事也有所提高。
不仅仅如此,谢教师的亲切、对待工作的热忱、对孩子的关爱都是值得我学习的地方。
刚刚踏上幼教工作岗位的我,还存在着许多不足之处,充电的地方还有很多,有许多地方需要改善和完善,不管是自我的专业技能或工作经验,都是需要我巩固和积累的,可是我有信心,经过师傅的指点和自身的努力、学习,在自我的教育岗位上必须会有所提高!借此机会,我也感激园领导搭建了一促进新教师专业成长的平台,缓解了职初教师的入职压力与焦虑,使我们这些新教师能在关爱中成长。
最终,感多谢教师这一年来的指导和帮忙!幼儿园师徒结对总结第2篇:在这段时间里师父给了我很多帮忙,每次师父来听我的课都会给我很多意见,在教态方面师傅也给了我很多指导,在听师傅的课时我也看到了一位好教师的上课状态,她总是能很好的将小朋友带动到这节课中去,在上课的过程中条理清晰,有条不紊,总是让我耳目一新。
在平时我上展示课的时候师傅也总是会给我很多意见,让我的课变得更加丰富。
在师傅身上我学到了踏实认真的对待每一件事,在以后的日子里期望能学到更多。
主要收获:在这学期里我收获很多,我开始学会慢慢的独立带班,在上课中遇到一些问题我也开始学会自我慢慢解决,在上课的过程中我也开始慢慢有了自我的想法,对于班里的常规也开始慢慢了解,从不懂到慢慢理解,虽然离熟练还有一段时间,可是我好好努力向师傅靠近。
幼儿园师徒结对总结第3篇:在忙忙碌碌中,一学期的工作已接近尾声。
本学期,幼儿园给我了一难能可贵的机会,让我以师傅的主角对青年教师王海静进行业务上的指导和生活上的关照。
在这学期内,我时时刻刻努力践行着作为师傅所应尽的各种职责与义务。
尽管心中有一些压力,肩上添了许多额外的职责,但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这培训平台的重要性,也很清楚自我作为师傅,对于小王教师的见习中起着十分重要的引导、榜样与示范作用。
在这一学期的互相学习、共同成长中,我获得了许多新的感悟与启迪。
一、以德从教,从容应对平常工作从小王教师身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自我,热情、进取、好学、上进,又有很多似懂非懂的事情总怕做错。
这一时期的新教师就如同人生的孩童阶段,每一天都会冒出许多自以为是的经验,也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。
当自我认为自我有足够的经验能够应付孩子、应付工作,开始享受自如的工作状态的时候,往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题。
当自我一人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退,褪尽教育活力与教学热情的教师,其实后面的路或者会走得索然无趣,或者就按部就班,这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击,甚至会动摇她们的信心。
针对新教师这特点,我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势,主动施压,着重让她摆正心态,进取地应对每一次的教学研讨活动,使她在教学技能上获得新的提升。
同时,经常告诉她,时刻坚持良好的职业品德,一颗爱孩子的心,不耻下问的精神。
在工作之余,鼓励她写文章、总结执教过程中比的心得体会,整理成功教学案例,这对于她以后的写文章、写总结等方面奠定了进取的心理基础和知识储备。
二、进取钻研日常教学,努力做好各项工作工作的进取性是否高涨决定与一人的工作态度,当对工作成效持无所谓的态度时,一切也就没有了努力的理由。
师徒结对子的活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福,更是一份荣耀,督促着我们师徒共同去摸索、追求,努力实践“教学的精彩课堂”。
小王教师经常主动要求我听她课,为了准备一节充分的亮相课,她会不断地试教,做好多次课前、课后的请教、准备和反思。
这些都能够看出,新教师在努力学习如何上好一节优质的教学活动。
在学习带班经验、积累家长工作经验的同时,她更清楚地意识到,会上课,上好课,上孩子喜欢的课,这才是作为一教师最根本的业务要领。
小王教师能给自我一准确定位,扬长避短,谦虚好学,不耻下问。
努力在“创新、求真”上下功夫,多动脑,认真钻研教材,自发积累经验,渐次提升自我的执教综合技能与水平,这一点是难能可贵的。
三、大胆实践,勇于挑战薄弱环节“学然后知不足,教然后知困惑”,其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的,但既然理解“教与导”的重任,就只能努力缩小学科差距,减缓自我的教学盲点了。
一学期的“师徒结对”,也让我意识到自身的诸多不足。
在提高徒弟业务水平的同时,我也努力充实自我的业务技能和工作技巧,勇于向自我的薄弱面进行自我挑战,如努力加强弹琴、舞蹈等方面的提升,好看书、多学习,试图日积月累地反思教学、提炼总结,在完善自我中逐步凝聚自我的教学特色,然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”,毫不保留地施与他人的同时亦获得自我发展与自我提升。
经过一学期的传、帮、带活动,从不定时的去听课、评课到自我为徒弟精心上课、辅导课,一次又一次地让徒弟大胆尝试新方法上一节观摩课,到生活中的细微照顾和引导,小王教师都十分认真努力学习、实践,各方面都提高异常大。
作为还需要不断提升、不断提高的师傅的我来说,始终坚信:以德育人、爱心育人,用专业精湛的知识引领孩子,就必须能成为一名好教师。
在这一学期里,除了对徒弟业务工作上的指导,更多的是从为人处事方面进行引导。
我常用一些经典名句激励小王教师:为人必须要坚持原则,与人为善,宽厚待人,对自我要矜持,对他人要宽容,不怕不懂,不耻下问,每人都是你的师傅,都有你要学习的长处。
工作中不要怕苦怕累,不要怕自我吃亏,永远要做有良心、有爱心的善良人。
“老老实实做人、认认真真做事”是一人一生受之不尽的财富。
相信在以后的师徒结对活动中,我有更多的理论与实践相结合的实战经验与身体力行的直接榜样作用来影响我的徒弟王海静,从指导的深度与广度上进一步深掘与拓宽,帮忙徒弟尽快成长为一名好教师、一名优秀教师。
让我们一齐严格要求自我,做到自我的。