就业政策教案

就业相关手续办理教案

一、毕业生毕业程序介绍

1、认真填写就业协议书。

2、了解就业政策；

3、收集就业信息；

4、就业程序

（1）收集信息

（2）自我分析

（3）确立目标

（4）准备自荐材料

（5）参加招聘会（投寄材料）

（6）参加笔试

（7）参加面试

（8）签订协议

（9）报到

二、规范填写就业推荐表

填写意义

填写要求

与求职信的区别

就业协议书的签订

签约的一般程序为：毕业生领取协议书后，和用人单位协商确定工作待遇、劳保福利、违约责任等事宜后，双方盖章

/签字确认，协议书即具有法律效力。再由毕业生持该协议书到学校毕办盖章。办理完毕后，毕业生、用人单位、学院各留一份，手续即算办理完毕，毕业生即可去单位就业。三、签定就业协议与劳动合同小常识

（1）签订主体不同：

劳动合同是劳动者与企业双方签订的，而就业协议是毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方签订的。具体来说就是《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

（2）签订者身份存在区别：

签订协议书的一般是应届毕业生，而签订劳动合的可以是应届毕业生也可以是社会劳动者

（3）效用和内容的区别：

协议书是毕业派遣、签发报到证的重要依据，而劳动合同不具备此效用。《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作

内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确

四、派遣管理的主要内容

报到证的作用：

①到单位报到，并开始计算工龄。

②办理户口的迁移和接管档案的重要凭证和依据。

③转正和干部身份的证明。

④变更单位或办理改派时的需要。

⑤报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生

改派的程序：

①毕业生向原就业单位提出改派申请，讲明改派原因。

②原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。

③毕业生凭上述材料和原就业报到证到学校毕业生就业指导中心办理有关手续。

改派时间：当年毕业计算起，两年择业期内均可，省毕办每周一、三、五时间受理。

改派费用：根据湖北省物价局2003〔142〕文件，收取重签就业协议调整就业去向费50元，收取打印报到证并通知报到费10元。

④特别注意每位毕业生2年择业期内只有一次改派机会，务

必慎重。

五、毕业生户口、档案迁移小常识

户口：毕业生可凭毕业生就业协议书（协议书的签订单位具有人事接受权）、报到证、专升本和研究生录取通知书等就业升学证明材料，到我校保卫科进行办理。

档案：在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。

人才中心档案托管：毕业生所享受的服务是免费保管户口、档案两年；免费提供用人单位信息，提供推荐就业相关服务；免费办理重签就业报到手续（落实就业单位后不需要回学校申请改派，可直接办理就业手续）；免费网上查询个人户档信息、咨询托管事宜；为预备党员办理转正手续；为毕业生考研、出境、出国等手续出具相关证明。