应急预案修订制度
应急预案要重新修订
尊敬的各位领导、同事们：为确保我单位在面临突发事件时能够迅速、有效地应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障单位稳定运行，经研究决定，对现有的应急预案进行重新修订。
现将有关事项通知如下：一、修订背景1. 随着社会经济的快速发展，各类突发事件的发生频率和复杂程度不断提高，对单位的应急管理工作提出了新的挑战。
2. 原有的应急预案在部分内容上已不能完全适应新形势下应急管理的需求，存在一定的局限性。
3. 为了更好地贯彻落实国家关于应急管理工作的要求，提高我单位应急管理水平，有必要对应急预案进行重新修订。
二、修订原则1. 科学性原则：修订后的应急预案应充分体现科学性、前瞻性，符合国家相关法律法规和行业标准。
2. 实用性原则：修订后的应急预案应具有较强的可操作性，确保在突发事件发生时能够迅速启动、高效执行。
3. 全面性原则：修订后的应急预案应涵盖各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
4. 系统性原则：修订后的应急预案应与单位其他管理制度相衔接，形成完整的应急管理体系。
三、修订内容1. 明确应急预案的适用范围、组织架构、职责分工、应急响应程序等内容。
2. 完善各类突发事件的预防、预警、应急响应、恢复重建等环节。
3. 制定详细的应急处置措施，包括人员疏散、物资调配、现场救援、信息发布等。
4. 加强应急演练，提高应急处置能力。
5. 明确应急预案的培训和宣传，确保全体员工熟悉应急知识和技能。
四、实施要求1. 各部门要高度重视应急预案的修订工作，成立修订小组，明确责任分工。
2. 修订小组要广泛征求各部门、各岗位的意见和建议，确保应急预案的全面性和实用性。
3. 修订后的应急预案经单位领导批准后，要及时发布，并组织全体员工进行学习和培训。
4. 各部门要定期对应急预案进行评估和修订，确保其始终处于有效状态。
五、时间安排1. 自本通知发布之日起，各部门开始修订应急预案。
2. 各部门于XX年XX月XX日前完成修订工作，并将修订后的应急预案报单位应急管理部门备案。
生产经营应急预案修订时间
一、引言生产经营单位应急预案是预防和应对突发事件、保障员工生命财产安全的重要手段。
根据我国相关法律法规和标准，生产经营单位应定期修订应急预案，以确保预案的实用性和有效性。
本文将详细介绍生产经营单位应急预案修订的时间要求。
二、法律依据1.《生产安全事故应急预案管理办法》第二十九条规定：生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次。
2.GB/T 29639-2020《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》规定：生产经营单位应根据实际情况，结合预案编制和实施过程中的反馈，定期对预案进行修订。
3.《突发事件应急预案管理办法》第二十四条规定：应急预案编制单位应当建立定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。
三、修订时间要求1.基本要求：生产经营单位应急预案应当至少每3年修订一次。
2.特殊情况下的修订：（1）依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的，应当及时修订。
（2）应急指挥机构及其职责发生调整的，应当及时修订。
（3）安全生产面临的风险发生重大变化的，应当及时修订。
（4）重要应急资源发生重大变化的，应当及时修订。
（5）在应急演练和事故应急救援中发现需要修订预案的重大问题的，应当及时修订。
（6）编制单位认为应当修订的其他情况，应当及时修订。
四、修订流程1.成立应急预案修订工作小组：由单位主要负责人担任组长，相关部门人员参加。
2.收集相关资料：收集预案编制和实施过程中的相关资料，包括事故案例、应急演练报告、风险评估报告等。
3.分析预案实施情况：对预案实施情况进行总结和分析，找出存在的问题和不足。
4.修订预案内容：根据分析结果，对预案内容进行修订，包括应急响应程序、处置措施、应急资源等。
5.组织评审：邀请相关专业机构或专家对修订后的预案进行评审。
6.批准实施：根据评审意见，对预案进行修改完善，经单位主要负责人批准后实施。
7.备案：按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。
规章制度之应急预案修订制度
应急预案修订制度【篇一：应急预案评审修订制度】应急预案评审修订制度1.目的及时发现应急预案存在的问题，完善应急预案体系；提高应急预案的针对性、实用性和科操作性；实现生产单位应急预案与相关单位应急预案衔接；增强事故防范和应急处置能力；确保预案的充分性和应急设备的保障能力及应急人员的操作能力。
2.使用范围本制度规定了安全生产应急预案评审的基本要求、方法、内容及程序，适用于安全生产应急预案的评审工作。
3.职责3.1经理负责组织应急预案的评审工作；负责签发经评审或论证并符合要求的应急预案。
3.2安全生产管理科3.2.1负责各种《应急预案》的制定和更新；3.2.2协助组织应急预案的评审工作；3.2.3督促检查各物资供应站应急预案的实施、演练和准备情况，并对演练效果进行评审；3.2.4负责组织事故原因调查和分析；3.2.5负责应急演练的策划和实施；3.2.6参与应急预案的制定、修订和评审工作，3.2.7运输经营科、车辆技术科、综合办公室、财务科参与应急预案的制定、修订和评审工作；3.2.8负责对员工的自我防护技能教育和应急处置培训工作；3.2.9定期对应急预案评价人员、应急救援队员进行训练和培训；3.2.10对事故现场救援效果提出建议和修改意见。
4工作程序4.1评审方法应急预案评审分形式评审和要素评审，评审采用符合、基本符合、不符合三种方式简单判定，对于基本符合和不符合的项目，应提出指导性意见或建议。
4.1.1形式评审依据有关规定和要求，对应急预案的层次结构、内容形式、语言文字和制定过程等内容进行审查。
形式评审的重点是应急预案的规范性和可读性。
4.1.2要素评审依据有关规定和标准，从符合性、适用性、针对性、完整性、科学性、规范性和衔接性等方面对应急预案进行评审。
要素评审包括关键要素和一般要素。
4.1.2.1关键要素应急预案构成要素中必须规范的内容，这些要素内容涉及生产经营单位日常应急管理及应急救援时的关键环节。
应急预案评审修订制度（三篇）
应急预案评审修订制度一、制度的目的和依据应急预案评审修订制度的目的是确保应急预案的科学性、可操作性和应变能力，并且及时修订预案以适应不同应急情况的需要。
依据是国家有关法律法规和应急管理相关规定。
二、评审修订的范围和周期1. 评审范围：（1）应急预案的编制、修订和实施过程中涉及的各环节，包括信息收集、应急组织、应急处置、应急资源保障等。
（2）各级各类应急预案，包括国家级、省级、市级、县级等不同层级和不同类型的应急预案。
2. 评审周期：（1）按照实际需要，每个预案应设定一定的评审周期，一般不超过三年。
（2）特殊情况下，如应急法律法规有重大变动或实践中发生了重大事故等，可以提前修订预案。
三、评审修订的程序和方法1. 评审程序：（1）确定评审组成员，并委任一名负责人负责协调组织评审工作。
（2）评审组成员按照相应的评审标准，对预案进行逐项评审。
（3）根据评审意见，进行修订，并报批相应的部门。
2. 评审方法：（1）书面评审：评审组成员根据预案内容和实际情况，编制书面评审意见。
（2）座谈评审：评审组成员就预案存在的问题进行座谈讨论，形成评审意见。
（3）实地评审：评审组成员参观实地，了解实际情况，并就预案存在的问题进行评审。
四、评审修订的内容和要求1. 内容要求：（1）应急预案是否科学合理，是否符合国家法律法规、国际惯例和实践经验。
（2）应急组织是否明确，岗位职责是否清晰，是否能够统一指挥、协调行动。
（3）应急处置流程是否合理，是否能够有效应对各种突发情况。
（4）应急资源是否充足，能否满足应急需要。
2. 修订要求：（1）结合实践经验，及时修订不合理或不完善的内容。
（2）根据最新的法律法规和领导要求，进行及时修订。
（3）与其他相关预案相结合，相互衔接，形成整体体系。
五、评审结果的处理和落实1. 评审结果的处理：（1）评审工作完成后，由负责人组织编制评审报告。
（2）评审报告应包括评审意见、修订方案和修订计划等内容。
应急救援预案评审、评估和修订制度
应急救援预案评审、评估和修订制度一、目的为了规范安全生产事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令88号)等法律和规章,制度本制度。
二、范围本制度适用于应急预案的编制、评审、评估和修订等工作。
三、应急预案的编制1、公司主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
2、应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
3、应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.1有关法律、法规、规章和标准的规定；3。
2本地区、本单位的安全生产实际情况；3.3本地区、本单位的危险性分析情况；3.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3。
5有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；3.6有明确的应急保障措施，满足本地区、本单位的应急工作需要;3。
7应急预案基本要素齐全、完整,应急预案附件提供的信息准确；3。
8应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
4、编制应急预案应当成立编制工作小组，由公司有关负责人任组长,吸收与应急预案有关人员，以及有现场处置经验的人员参加。
5、编制应急预案前，编制单位应当进行事故风险评估和应急资源调查。
6、根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，确立本单位的应急预案体系,编制相应的预案，并体现自救互救和先期处置等特点。
7.1风险种类多、可能发生多种类型事故的，应组织编制综合应急预案.7。
2对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合预案.7.3对于危险性较大的场所、装置或者设施，应当编制现场处置方案.7。
应急预案修订制度
应急预案修订制度第一条为提高我矿的应急管理能力和水平，规范我矿的应急预案修订工作，特制订本制度。
第二条预案的编写要依据《突发事件应急预案管理办法》、《应急管理部关于修改〈生产安全事故应急预案管理办法〉的决定》(应急管理部2号令)、《山东省安全生产条例》、《山东省煤矿重特大生产安全事故应急预案》、《煤矿安全规程》等有关要求。
第三条本制度规定了矿综合应急预案、专项应急预案、各单位的突发事件应急预案修订办法。
第四条突发事件应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、部门应急预案、重大活动应急预案构成。
第五条综合应急预案是为明确各类突发事件分级分类和应急预案框架体系，规定应对重大突发事件的组织体系、工作机制，处置突发公共事件，而制定的的总体规范性文件，是应急预案体系的总纲。
第六条专项应急预案是为应对某一类型或某几种类型突发事件而制定的涉及数个单位职责的应急预案。
分为顶板事故应急预案、井下水灾事故应急预案、井下火灾事故应急预案、瓦斯煤尘事故应急预案、防汛抢险应急预案、供电事故应急预案、通风机事故应急预案等十三个专项预案。
第七条综合应急预案、专项应急预案由调度室应急办牵头，各相关专业配合制定。
第八条审批备案：综合应急预案、专项应急预案，报集团公司和济宁市能源局审核批准，在鲁南分局备案，由矿印发实施。
第九条预案编制涉及单位要遵照预案，认真抓好贯彻实施。
应急办根据工作需要，对各项预案执行情况进行督查检查。
第十条正常情况下，应每年修订一次，遇下列情况应及时修订：1、法律法规发生变化时;2、机构和人员发生变化时;3、危险源发生变化(包括危险源的种类、数量、地理位置);4、应急机构和应急人员发生变化时;5、应急设备设施发生变化时;6、应急演练后发现存在不符合项时;第十一条本制度的解释权归调度室应急办。
7、职业病危害防治管理制度汇编(一) 职业病危害防治责任制度为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法(试行)》等法律法规和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治工作的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的生命健康与安全，特制定本制度。
应急预案评审修订制度范本(三篇)
应急预案评审修订制度范本一、引言应急预案是指为应对各类突发事件，保障社会安全和公众利益而预先制定的救援、应急处置和恢复重建的方案。
应急预案的质量关系到应急工作的有效性和应对突发事件的能力。
为了保证应急预案的科学性和适用性，推动预案评审修订工作质量的提升，制定本评审修订制度。
二、目的与原则本评审修订制度的目的是规范应急预案的评审和修订工作，保证预案的科学性和适用性。
制定评审修订原则如下：1. 科学性原则：评审修订工作应基于科学理论和实践经验，确保预案的科学性。
2. 适用性原则：评审修订工作应基于实际需要和应急能力，确保预案的适用性。
3. 统一性原则：评审修订工作应按照统一的标准和程序进行，确保预案的一致性。
4. 及时性原则：评审修订工作应及时跟进并反馈，确保预案的及时更新。
三、评审修订程序1. 组织评审修订小组：依据应急预案分类，成立相应的评审修订小组，由专业人员组成，负责具体的评审修订工作。
2. 收集预案资料：评审修订小组收集相关应急预案的资料，包括已实施的预案、应急演练记录、专家评估报告等。
3. 制定评审修订计划：评审修订小组制定评审修订计划，明确评审修订的目标和工作内容，确保评审修订工作的有条不紊进行。
4. 开展评审修订工作：评审修订小组根据评审修订计划，对应急预案进行系统评估和分析，找出存在的问题和不足，并提出相应的修订意见。
5. 整理评审修订意见：评审修订小组将评审修订意见进行整理归纳，形成评审修订报告，并向上级主管部门报送。
四、评审修订内容应急预案评审修订工作应包括以下内容：1. 评价预案的完整性：评估预案是否覆盖了各类突发事件，检查预案的各项任务是否齐全。
2. 确认预案的科学性：评估预案是否基于科学理论和实践经验，是否符合应急工作的要求。
3. 检查预案的可操作性：评估预案是否易于操作和理解，是否能够指导实际应急工作。
4. 检测预案的适用性：评估预案是否符合实际需要和应急能力，是否能够满足不同应急场景的需求。
应急预案评审修订制度
应急预案评审修订制度一、编制目的应急预案是指在突发事件发生时，为了快速、有效地组织和协调应急工作而制定的行动指南和工作程序。
为保证应急预案的科学性和适用性，制定本评审修订制度。
二、评审程序（一）评审方案的编制（二）评审范围的确定评审范围应包括应急预案编制的合规性、可操作性和有效性等方面。
评审内容包括但不限于预案的目标、组织架构、职责分工、工作流程、危险源分析、资源保障、信息报送和应急演练等。
（三）评审实施的程序1.评审人员按照评审方案，认真查阅应急预案的编制情况和相关资料，对其进行全面、系统的评审。
2.评审人员采取集体评审和个别评审相结合的方式进行。
集体评审时，评审人员应针对评审范围的各项内容进行集体讨论和研究，形成意见和建议。
个别评审时，评审人员根据各自的专业知识和经验，对具体细节进行评审，并提出修订建议。
3.评审人员应以公正、客观、科学的态度进行评审，严格遵守评审程序和保密要求。
（四）评审结论的形成1.评审小组根据评审结果，形成评审报告，对评审情况进行总结和分析，并提出评审意见和建议。
2.评审报告应明确修订的内容和具体的修订措施。
对于不足之处，需提出相应的完善措施。
3.评审报告在组织内及时传达，并及时反馈给编制单位。
三、评审质量保障（一）评审人员的素质要求评审人员应具备相关的应急管理知识和经验，并对应急预案编制有一定的了解。
评审人员应当按照评审规程和程序进行评审，严格遵守保密和纪律要求。
（二）评审方案的质量保证评审方案应由专业人员编制和审核，确保评审程序合理、评审范围全面、评审要求明确。
（三）评审过程的监督评审过程应受到相应的监督，评审人员的评审意见和建议应充分尊重和采纳。
（四）评审报告的发布和反馈评审报告应及时发布，并对评审结果进行分析和总结。
对于评审意见和建议，应及时反馈给相关单位，以便及时进行修订和完善。
四、修订程序（一）修订计划的制定每年定期制定应急预案的修订计划，明确修订的内容、范围和时间节点。
应急预案评审修订制度范本（2篇）
应急预案评审修订制度范本一、背景介绍随着社会的快速发展和各种突发事件的频发，应急预案作为管理灾害和突发事件的重要手段之一，具有重要的意义。
为保证应急预案的科学性和可行性，在实施过程中，必须进行评审和修订，以确保其在实际运用中的有效性。
因此，制定应急预案评审修订制度，对于提高应急响应能力以及减少事故损失具有重要的意义。
二、评审修订的目的1. 提高应急预案的科学性和可行性。
2. 验证应急预案的有效性和适用性。
3. 识别和解决应急预案中存在的问题。
4. 更新应急预案的内容和改进应急预案的应对措施。
三、评审修订的范围1. 应急预案的整体结构和框架。
2. 应急预案的目标和原则。
3. 应急预案的组织管理机构和职责。
4. 应急预案的组织体系和流程。
5. 应急预案的责任分工和人员配备。
6. 应急预案的信息收集和分析。
7. 应急预案的预警机制和快速反应能力。
8. 应急预案的资源调配和供应保障。
四、评审修订的程序1. 设立评审修订小组，由相关部门和领导组成，负责对应急预案进行评审修订。
2. 正式启动评审修订工作前，需召开组织会议，明确评审修订的目标和范围，并分配具体任务。
3. 小组成员按照任务分工，对应急预案进行详细的研究和分析，并提出具体的评审意见和建议。
4. 小组将评审意见和建议整理成文，并形成评审报告。
5. 根据评审报告，对应急预案进行修订，保证修订的内容与评审报告相一致。
6. 修订完成后，将修订后的应急预案进行审批和批准，并进行发放和培训。
五、评审修订的要求1. 评审修订过程要严谨科学，确保在全面了解应急预案的基础上提出合理的评审意见和建议。
2. 评审修订要注重实用性和可操作性，避免空泛和虚浮的内容。
3. 评审修订要注意应急预案的整体性和一致性，确保各部分之间的连接和衔接。
4. 评审修订的报告要具备清晰明了的逻辑结构和完整的评审内容。
5. 评审修订后的应急预案要及时审批和批准，并及时进行培训和发放。
六、评审修订的效果与风险控制1. 通过评审修订，提高了应急预案的科学性和可行性，提升了应急响应能力。
应急预案评审修订制度
应急预案评审修订制度1. 前言在日常工作和生活中，突发事件时有发生，这些突发事件不仅给人们的安全带来威胁，还会对工作和生产造成严重影响。
为了应对突发事件，各个组织和单位都制定了相应的应急预案。
然而，随着环境的不断变化和新型风险的出现，现有的应急预案可能存在一些问题，需要及时进行修订和评审。
为了确保应急预案的科学性、有效性和可操作性，在每一次修订和评审中，都应该遵循一定的制度和规范。
2. 修订制度的必要性应急预案的修订是一个持续的过程，需要及时跟进新的风险和情况变化。
修订制度的建立对于保障应急预案的时效性和适应性具有重要意义。
以下是应急预案评审修订制度的一些必要性：2.1 及时把握新风险新风险的出现可能会对原有的预案产生重大影响，如果没有及时进行修订，将无法有效应对新风险。
修订制度的建立可以确保对新风险的把握和及时修订，提高应急预案的有效性。
2.2 提高预案可操作性预案编制时可能存在一些理论上的完美方案，但在实际操作中可能会遇到各种限制和困难。
通过修订制度的建立，可以将实际操作中遇到的问题和困难进行反馈和修订，提高预案的可操作性和实用性。
2.3 精简和优化预案内容长期以来，一些应急预案可能存在内容冗长、繁琐的问题，不利于应急时的快速反应。
通过定期的修订和评审，可以精简和优化预案的内容，使其更加简洁明了，更容易被人员理解和操作。
3. 修订制度的具体流程为了确保修订制度的规范性和科学性，可以制定以下的修订流程：3.1 修订发起修订的发起可以由应急管理部门或者相关人员主动提出。
在发起时，需要附上修订的原因、目的和修订内容的初步构想。
3.2 修订小组的成立在修订发起后，应当成立一个由相关人员组成的修订小组。
修订小组的成员应该包括相关专家、从业人员和受影响的部门负责人等。
3.3 修订草案的编制修订小组在成立后，开始编制修订草案。
修订草案应该清晰地列出修改的具体内容和理由。
在编制草案的过程中，需要广泛征求各方面的意见和建议。
应急预案评审修订制度
应急预案评审修订制度
是指针对应急预案进行定期评审和修订的一套制度性规定。
该制度的目的是确保应急预案的时效性、有效性和适应性，以应对在紧急情况下的各种突发事件。
以下是一个可能的应急预案评审修订制度的内容：
1.评审周期：确定评审应急预案的周期，一般可以是每年或每两年进行一次评审。
2.评审组织：确定评审应急预案的责任部门和组织人员，包括应急管理部门、相关专家以及相关部门的代表等。
3.评审内容：明确评审应急预案的具体内容，包括但不限于：应急预案的组织结构、应急措施、任务分工、应急资源等内容。
4.评审程序：制定评审应急预案的详细流程，包括但不限于：召开评审会议、收集和分析有关应急预案的信息、与相关部门进行沟通和协商、修订应急预案的草案、发布修订后的应急预案等。
5.修订标准：明确评审修订应急预案的标准和要求，确保修订后的应急预案能够更好地适应实际应急需求和灾害形势变化。
6.修订记录：建立应急预案的修订记录和档案，包括原有应急预案、修订后的应急预案、评审的会议记录、修订意见和建议等。
7.修订公示：修订后的应急预案应及时向相关部门和人员公示，并确保他们了解和掌握修订后的应急预案内容。
8.修订后的培训与演练：根据修订后的应急预案进行培训和演练，确保相关人员和部门能够有效应对各种应急情况。
以上是一个可能的应急预案评审修订制度的内容，具体的制度要根据实际情况和需要进行调整和完善。
应急预案评审修订制度
应急预案评审修订制度概述应急预案是一份指导组织应对突发事件的文件，它描述了如何识别和评估威胁，应对和恢复的步骤，以确保组织能够在紧急情况下迅速行动。
然而，应急预案不是一份静态文件，而是需要经常修订和更新的动态文件。
本文将介绍应急预案评审修订制度的重要性，并解释如何实施该制度以确保应急预案保持最新，有效和实用。
基本原则制定应急预案评审修订制度的目标是确保应急预案的及时更新和最大化的实用性。
为了实现这一目标，应该遵循以下原则：1.审核周期：应急预案的修订程序应该定期进行。
在大多数情况下，应急预案需要每年至少一次的修订。
此外，在发生某些突发事件的情况下，应该及时评估应急预案的实用性并及时修订。
2.评审流程：应急预案的评审和修订应该涉及到所有相关方。
例如，这包括与应急响应有关的每个部门和领导层。
3.整体性：应急预案的评审和修订应该是一项整体性的工作。
应当评估整个计划，而不是仅评估某个部分。
4.实用性：应急预案的评审和修订应该使其更具实用性，以便在最有可能的突发事件期间更好地实施。
5.更新记录：应急预案的更新记录应该详细描述评审和修订的内容和理由，以及更新的时间。
评审流程以下是应急预案修订制度的评审流程:1.定期评审：在规定的时间内，负责应急预案的管理人员应会审查该计划的所有部分。
这种审查应包括与应急响应相关的所有领导层和管理人员。
此外，应审查最新版本的预案，并确保整个计划没有过时的信息或过时的步骤。
2.更新：根据评审的结果，应急预案应相应地更新。
在更新期间，应将需要更新的部分列在更新记录文件中。
这些更新记录文件应包括哪些更新了信息，事实，人员以及其他应急预案方面。
3.内部审查：完成更新之后，应将修订的应急预案提交内部审查委员会进行评审。
4.外部审查：在内部审查之后，应急预案应提交独立的外部审查委员会进行定期审核。
外部审查委员会应包括应急响应的专业人士以及在该领域有丰富经验的人员。
5.反馈和修订：通过外部审查的反馈结果，可以对应急预案进行进一步修订，并且应在必要时进行更新记录。
修订应急预案工作的要求(3篇)
修订应急预案工作的要求为进一步完善我县___应急预案体系，增强预案的科学性、针对性和可操作性，切实提高预知、预警、预防和应急处置能力，确保各类应急预案适应我县机构改革后的新形势、新任务。
按照《安全生产法》《___应对法》《生产安全事故应急条例》等相关法律法规要求，经研究，现就做好全县应急预案编制和修订有关工作通知如下：一、夯实责任，抓好各级各类应急预案编制修订工作（一）高度重视应急预案编制和修订工作。
近年来，在各镇政府和县级各有关部门的共同努力下，全县基本形成了横向到边、纵向到底的应急预案体系，在防范应对各类___中发挥了重要作用。
机构改革后，多个部门新成立或合并重组，职责范围均有所调整，加之在以往实践中也暴露出一些问题，一定程度上影响了___应对工作成效。
为尽快理顺管理职能，全面做好我县应急管理工作任务，各部门、各镇一定要把健全应急预案体系建设作为当前一项重点工作，按照统一领导、分类管理的要求，把预案编制修订工作抓紧、抓实、抓到位，为科学防范和应对___提供有力保障。
（二）明确应急预案编制和修订的范围。
一是制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化;二是凡在机构改革中，本部门三定方案职责调整的部门，均应重新编制应急预案;三是职责未做调整，但在实践中存在应急措施不完善、应急指挥机构及其职责发生调整、面临的风险或其他重要环境因素发生变化、应急资源发生重大变化、在___实际应对和应急演练中发现需要作出重大调整等情形的预案，也应予以修订;四是如应急预案所针对的___及其可能导致的危害已不复存在，可根据情况报预案批准单位同意后废止。
（三）突出应急预案编制和修订的重点。
一是提高预案的针对性。
要根据本级本单位___的特点，特别是当前存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地编制和修订预案，不能照抄照搬上级预案。
二是突出预案的实用性。
预案编制和修订工作要坚持从实际出发，适应新形势、新任务、新职责的需要，把风险评估和应急资源调查作为预案修订的重要前提。
应急预案制定、修订、备案登记制度
应急救援预案编制、评审、公布实施、修订和备案登记制度1、目的为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善公司应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等法律法规和规章，特制定本制度。
2、范围本制度适用于公司应急预案的编制、评审、公布实施、备案登记和修订等工作。
3、应急预案的编制3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.1.2结合本公司的安全生产实际情况；3.1.3结合本公司的危险性分析情况；3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本公司的应急工作要求；3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。
3.2公司根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
3.3公司应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
3.3.1针对公司存在的各种风险，由公司安全管理部组织编制的生产安全事故综合应急预案。
综合应急预案包括应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
3.3..2对于某一种类的风险，由公司安全管理部和公司技术总工组织制定相应的专项应急预案。
①专项预案包括：煤气管道重大危险源专项应急预案、压力管道重大危险源专项应急预案、压力容器重大危险源专项应急预案、锅炉重大危险源专项应急预案、气柜重大危险源专项应急预案、特种设备事故应急救援预案、危险化学品重大危险源专项应急预案。
②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
应急预案评审修订制度
应急预案评审修订制度是指针对已制定的应急预案进行定期评审和修订的程序和规范。
该制度旨在确保应急预案的实效性和可操作性，使其能够及时、有效地应对各类突发事件。
一、制定评审修订周期：根据实际情况确定应急预案的评审修订周期，一般建议周期为一年。
二、评审修订组成：应由专业应急管理人员组成评审修订组，组员包括但不限于应急管理部门负责人、专家、相关部门负责人等。
三、评审修订内容：1. 应急预案的适用性评估：评估应急预案与实际情况的符合程度，确保其能够适用于各种突发事件。
2. 预警机制：评估应急预案的预警机制是否灵敏有效，能够及时掌握事态的发展趋势。
3. 组织机构与职责：评估应急预案中的组织机构设置和各人员的职责是否明确，能够确保在应急情况下各岗位有人负责。
4. 工作流程和协调配合机制：评估应急预案中的工作流程和各部门之间的协调配合机制，确保在突发事件中各部门之间能够高效协调合作。
5. 信息通信与技术支持：评估应急预案中的信息通信与技术支持措施是否完备，确保能够及时、准确地获取和传递信息。
6. 应急演练与培训：评估应急预案的演练和培训计划是否合理，能够提高应急处置能力。
四、评审修订流程：1. 评审准备：组织评审修订组成员进行应急预案的研读和了解，明确评审修订的目标和要求。
2. 评审会议：召开评审会议，对应急预案进行详细评审，确定需要修改的内容和措施。
3. 修订方案制定：根据评审意见，制定应急预案的修订方案，明确修订的内容、时间和责任人。
4. 修订实施：按照修订方案进行应急预案的修订，修订完成后进行内部审查。
5. 审核批准：修订完成后，由相关主管部门进行审核批准。
6. 修订告知和培训：将修订后的应急预案通过宣传和培训等形式告知相关人员，确保大家都掌握新的应急预案。
五、记录与归档：评审修订过程中的记录和修订后的应急预案都应进行归档，以备后续使用和参考。
六、监督与检查：应急预案的评审修订工作应由相关主管部门进行监督和检查，确保评审修订制度的有效执行。
应急预案评审修订制度
应急预案评审修订制度是指对现有应急预案进行定期的评审和修订，以确保其与实际情况相适应和有效应对突发事件的需求。
下面是一个应急预案评审修订制度的基本流程：1. 编制评审修订计划：确定评审修订的频率和时间节点，并制定相应的计划。
2. 组织评审修订团队：选派相关部门或单位的专业人员组成评审修订团队。
评审团队的成员应包括应急管理部门、相关领域专家、技术人员等。
3. 收集信息和资料：评审修订团队负责收集与应急预案有关的信息和资料，包括近期的突发事件情况、法规政策的变动、组织结构和人员变动等。
4. 进行评估和分析：评审修订团队对现有的应急预案进行评估和分析，包括对预案的合规性、适用性和有效性进行评估，以发现潜在问题和改进空间。
5. 修订应急预案：根据评估和分析的结果，评审修订团队对应急预案进行修订。
修订的内容可能包括应急流程、责任分工、通讯协调机制、资源配置等方面。
6. 联合测试和演练：修订后的应急预案需要进行联合测试和演练，以验证其可行性和有效性。
测试和演练的结果将反馈给评审修订团队，供后续修订参考。
7. 完善应急预案：根据测试和演练的结果，评审修订团队进一步完善应急预案，修订相关流程和操作指南。
8. 定期评估和修订：定期对修订后的应急预案进行评估，及时发现问题并进行修订，确保其与实际情况相适应。
9. 信息共享和培训：评审修订团队负责将修订后的应急预案和相关信息进行共享，并对组织内相关人员进行培训，以提高应急响应能力。
10. 监督和检查：应急管理部门对应急预案评审修订制度的实施进行监督和检查，确保整个过程的规范性和有效性。
应急预案评审修订制度的建立和实施，能够提升组织应对突发事件的能力，减少损失和风险。
它需要持续改进和优化，以适应不断变化的应急需求。
应急预案评审修订制度范文
应急预案评审修订制度范文一、总则为了提高企业的应急管理本领，确保突发事件的应对和处置措施能够科学、高效地运行，保障员工生命安全和企业财产安全，特订立本《应急预案评审修订制度》。
二、管理标准2.1 应急预案评审机构的设立和职责1.企业应急预案评审机构由法务部门负责组织，实在成员包括：公司法务总监、相关业务部门负责人、安全防范部门负责人等。
2.应急预案评审机构的职责包括：–审定、修订企业应急预案；–确定应急预案的修订周期和频率；–对应急预案的执行情况进行监督、检查和考核。
2.2 应急预案修订的程序和要求1.修订频率：应急预案至少每年修订一次，或自上次修订后发生重点变动情况时进行修订。
2.修订程序：–相关部门依据自身职责提出修订建议；–相关部门将修订建议提交给应急预案评审机构；–应急预案评审机构对修订建议进行评估，并征求相关部门的看法；–应急预案评审机构依据评估结果，订立修订方案，并征求公司领导的看法；–修订方案经公司领导批准后，由法务部门组织修订并将修订后的应急预案通知全员。
3.修订要求：–应急预案修订应有详实的原因和依据；–修订后的应急预案应与相关法律、法规、标准和企业实际相符；–修订后的应急预案应与其他相关管理制度相连接。
三、考核标准3.1 预案修订合规考核1.合规性评估内容：–修订的应急预案是否符合相关法律、法规、标准的要求；–修订的应急预案是否与其他相关管理制度相连接。
2.合规性评估程序：–应急预案评审机构对修订后的预案进行评估，出具评估报告；–评估报告提交给法务部门；–法务部门依据评估报告进行考核，形成考核结果。
3.合规性考核标准：–修订的应急预案符合相关法律、法规、标准的要求，得分为满分；–修订的应急预案与其他相关管理制度相连接，得分为满分；–若不符合要求，每违规一项扣除相应分数，扣除总分不超过满分的20%。
3.2 预案执行情况考核1.考核内容：–应急预案执行情况是否规范、高效；–对突发事件的处置措施是否能够适时有效地实行。
应急预案评审修订制度
应急预案评审修订制度一、引言应急预案是组织应对突发事件或灾害的一种指导性文件，对于保障组织的安全和稳定运行至关重要。
然而，随着时代的发展和环境的变化，应急预案需要不断修订和更新，以适应新的情况和需求。
为了确保应急预案的及时修订和有效性，本文介绍了应急预案评审修订制度。
二、评审修订流程2.1. 评审委员会的组建为了保证评审的客观性和专业性，应成立一个评审委员会，由具备相关经验和知识的人员组成。
评审委员会应包括以下角色： - 主任：负责组织和协调评审工作- 专家成员：提供专业建议和意见 - 相关部门代表：提供相关领域的实际操作经验和需求 - 安全管理人员：负责实施应急预案修订和培训工作2.2. 修订流程应急预案的修订应遵循以下流程： 1. 收集反馈意见：评审委员会通过各种途径收集相关人员对应急预案的意见和建议，包括内部员工、合作伙伴和外部专家。
2. 分析评估：评审委员会对收集到的意见和建议进行分析和评估，确定哪些内容需要进行修订。
3. 修订编写：根据评估结果，评审委员会负责修订和编写相应的应急预案章节。
4. 内部评审：评审委员会对修订后的应急预案进行内部评审，确保修订内容的准确性和合理性。
5. 相关部门评审：评审委员会将修订后的应急预案交由相关部门进行评审，获取实际操作层面的反馈。
6. 终审和批准：评审委员会将经过多轮评审的修订后的应急预案提交给高层管理层进行终审和批准。
2.3. 修订频率和时机应急预案的修订应根据以下情况进行： - 环境变化：当组织所处的外部环境发生重大变化时，如政策法规、自然灾害等，应及时修订应急预案。
- 组织变化：当组织的结构、职责、人员等发生变化时，应及时修订应急预案。
- 经验总结：当组织实际应急演练中发现问题或需求时，应及时修订应急预案。
三、修订内容3.1. 问题反馈和解决评审修订应聚焦于过去的应急预案执行过程中出现的问题和挑战。
通过广泛收集员工、合作伙伴和外部专家的反馈意见，修订应急预案中存在的问题，并提供相应的解决方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（二）应急预案修订制度第一条为提高我矿的应急管理能力和水平，规范我矿的应急预案修订工作，特制订本制度。
第二条预案的编写要依据《突发事件应急预案管理办法》、《应急管理部关于修改〈生产安全事故应急预案管理办法〉的决定》(应急管理部2号令)、《山东省安全生产条例》、《山东省煤矿重特大生产安全事故应急预案》、《煤矿安全规程》等有关要求。
第三条本制度规定了矿综合应急预案、专项应急预案、各单位的突发事件应急预案修订办法。
第四条突发事件应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、部门应急预案、重大活动应急预案构成。
第五条综合应急预案是为明确各类突发事件分级分类和应急预案框架体系，规定应对重大突发事件的组织体系、工作机制，处置突发公共事件，而制定的的总体规范性文件，是应急预案体系的总纲。
第六条专项应急预案是为应对某一类型或某几种类型突发事件而制定的涉及数个单位职责的应急预案。
分为顶板事故应急预案、井下水灾事故应急预案、井下火灾事故应急预案、瓦斯煤尘事故应急预案、防汛抢险应急预案、供电事故应急预案、通风机事故应急预案等十三个专项预案。
第七条综合应急预案、专项应急预案由调度室应急办牵头，各相关专业配合制定。
第八条审批备案：综合应急预案、专项应急预案，报集团公司和济宁市能源局审核批准，在鲁南分局备案，由矿印发实施。
第九条预案编制涉及单位要遵照预案，认真抓好贯彻实施。
应急办根据工作需要，对各项预案执行情况进行督查检查。
第十条正常情况下，应每年修订一次，遇下列情况应及时修订：1、法律法规发生变化时；2、机构和人员发生变化时；3、危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置）；4、应急机构和应急人员发生变化时；5、应急设备设施发生变化时；6、应急演练后发现存在不符合项时；第十一条本制度的解释权归调度室应急办。
五、职业病危害防治管理制度汇编（一）职业病危害防治责任制度为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》等法律法规和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治工作的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的生命健康与安全，特制定本制度。
第一条本制度是从组织上、制度上落实“职业健康与生命安全同等重要”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，保障劳动者的合法权益。
第二条本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
第三条管理职责1.经理是公司职业病危害防治工作的第一责任人，负责认真宣传、贯彻、落实国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的生命健康与安全。
2.党委书记、各分管副经理负责在分管范围内落实国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实职业病危害防治责任制，确保分管范围内劳动者在劳动过程中的生命健康与安全。
3.职业病危害防治领导小组负责根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，具体组织实施各项职业病危害防治工作。
4.组织人事科负责设置职业病危害防治管理机构，配备专职的职业卫生管理人员。
5.职业健康办公室负责编制公司年度职业病危害防治计划和实施方案，并组织具体实施；负责编制（修订）公司职业卫生管理制度、岗位职业卫生操作规程和职业病危害事故应急救援预案；负责定期委托职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素检测与评价；负责职业病危害公告、公示；负责职业危害信息统计、申报、报告与备案；定期组织接触职业病危害职工职业健康查体，建立健全职业健康查体档案，实现职业健康档案模块化、信息化、规范化管理。
6.工资科对劳动用工合同、企业劳动防护用品有关文件、制度备案负管理责任；负责规范劳动用工合同，在合同上载明劳动保护、劳动条件和职业危害及防护等事项；识别、评价、选择防护功能和效果适用的劳动防护用品，负责劳动防护用品计划的编制；督促检查基层单位按发放周期定期发放、及时更换劳动防护用品。
7.物资供应中心负责材料计划的编制、上报和劳动防护用品的安全标志、入库验收；负责劳动防护用品生产、经营资质审查，对资质、证件不符合要求且未到省安监部门备案、产品质量不合格的，一律不准发放。
8.卫生所协助职业病危害事故应急救援与事故调查工作并组织实施救治；建立健全职业健康监护档案，确保一人一档；落实好离岗人员和退休人员的医学随访。
9.工会负责设立劳动保护监督检查委员会，依法对职业病防治工作进行监督检查；对职业病危害防治规章制度及职业健康管理工作提出意见和建议，督促并协助开展职业卫生宣传教育和培训，依法代表职工与企业签订劳动安全卫生专项集体合同，维护职工的合法权益；负责建立从事接触职业危害的从业人员、职业病人监督检查公开制度；负责健康疗养，建立从事接触职业危害的从业人员、职业病人疗养档案；参与职业病危害事故调查处理。
10.教育培训中心对公司职业健康培训工作负管理责任。
11.宣传科对公司职业健康宣传教育工作负管理责任。
12.基建办公室负责落实工程建设项目（包括新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目）职业病防护设施“三同时”管理制度。
13.计划科负责职业病危害防治设备的招标和计划管理。
14.财务科负责职业病危害防治经费的管理，保证经费的及时足额到位。
15.生产科、机械化科对井下风钻、风镐、喷浆机、乳化液泵等采掘生产设备的职业危害因素负管理责任；对管理区域内的设备噪声检测负管理责任。
16.通风防尘科对矿井有害气体、粉尘、环境温度、局部通风机噪声等通防职业危害因素负管理责任；对管理区域内的设备噪声检测负管理责任。
17.机电运输科对矿井供电、排水、压风、提升系统和主要通风机、机电设备、带式输送机、电机（瓶）车等机运设备的职业危害因素负管理责任；对主副井防寒、防冻负管理责任；对管理区域内的设备噪声检测负管理责任。
18.资产办公室负责对综机设备生产厂家安全资质的审查确认和设备质量验收把关，确保综机设备噪声不超过规定限值。
19.洗煤厂、运销科对洗煤运销系统职业健康工作负管理责任。
20.物业站对生活后勤作业场所职业健康、防寒防冻负管理责任。
21.科技环保节能中心对辐射源、矿井水和地面噪声的监测、生活污水处理等职业危害因素负管理责任。
22.安监处负责监督检查公司各单位、部门贯彻落实国家有关职业病防治的法律法规、规章、规程、标准和技术规范的执行情况；明确并监督落实各有关部门职业健康与职业病防治业务保安职责，督促落实职业病危害防治主体责任；参与职业病危害事故的应急救援工作；参与职业病危害事故的调查与分析处理。
23.各安全生产科室对井下职工劳动防护用品的佩戴负监督管理责任。
（二）职业病危害警示与告知制度为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）和《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健[2014]111号）的规定，制定本制度。
第一条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。
第二条公司所属各单位应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第三条与劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将作业场所中可能产生的职业病危害因素及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。
未与在岗职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与职工进行补签。
第四条产生职业病危害的作业场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测结果。
第五条对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明告知作业人员。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第六条告知的方式：在工广或井口醒目位置设置公告栏，以牌板形式公示，在现场设置警示标识和中文警示说明。
第七条告知的责任部门：职业健康办公室、宣传科、通风防尘科、机电运输科、洗煤厂、卫生所等。
第八条职业健康办公室不定期的对职业病危害告知制度的执行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
（三）职业病危害项目申报制度为保障职工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害项目申报办法》和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）的规定要求，特制定本制度。
第一条用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。
第二条进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。
第三条因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报。
第四条用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报。
第五条经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
第六条煤矿申报职业病危害项目时，应当提交下列文件、资料：1.煤矿的基本情况；2.煤矿职业病危害防治领导机构、管理机构情况；3.煤矿建立职业病危害防治制度情况；4.煤矿职业危害因素的种类、浓度和强度情况；5.煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；6.职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；7.职业病危害警示标识设置与告知情况；8.煤矿职业卫生档案管理情况；9.法律、法规和规章规定的其他资料。
第七条煤矿作业场所职业病危害项目每年申报一次。
第八条各相关科室负责职业危害申报技术资料的准备，职业健康办公室负责职业病危害项目申报资料整理、汇总及上报。
并建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
（四）职业病危害防治宣传、教育和培训制度为进一步提高职工的自主防护意识和能力,保障职工生命健康。
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）的规定,结合公司实际，制定本制度。