知识产权的管理规章制度参考例范本
企业知识产权管理规定(参考范本)
企业知识产权管理规定（参考范本）第一章总则第二章知识产权管理机构及其职责第三章知识产权保护范围第四章知识产权归属与管理第一节知识产权归属第二节知识产权管理第三节专利管理第四节商标管理第五节著作权管理（主要是软件著作权）第六节反不正当竞争管理第五章奖励与惩罚第一节专利（申请）的奖惩第二节商标和著作权的奖惩第三节费用第六章职务发明或设计、创作者的权利和义务第七章附则第一章总则第一条为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《计算机软件保护条例》，结合本单位的实际情况，制定《知识产权管理规定》（以下简称《规定》）。
第二章知识产权管理机构及其职责第二条管理原则：知识产权工作实行一级管理。
知识产权主管部门应全面推进整体管理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项目的直接管理工作。
第三条管理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作管理部门并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。
成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由技术管理部门和知识产权办公室负责人兼任。
领导小组成员是：研发中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。
第四条管理职责：一、知识产权工作领导小组的主要职责是：1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。
2、制定知识产权保护政策和工作计划、发展计划，检查督促计划目标的实施。
3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题。
4、审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项。
二、知识产权办公室主要职责是：1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作计划、规划。
2、负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训。
知识产权工作管理规章制度
知识产权工作管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强知识产权工作管理，保护公司的知识产权，促进企业的创新和发展，制定本规章制度。
第二条公司对知识产权工作高度重视，全体员工应当加强知识产权保护意识，共同维护公司知识产权的安全和完整。
第三条公司的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等各类知识产权，公司将对其进行全面的管理和保护。
第四条公司的知识产权工作由知识产权管理部门负责，全体员工应当积极配合，并按照本规章制度执行。
第二章知识产权的保护和管理第五条公司的知识产权属于公司财产，未经公司同意，任何人不得擅自使用或泄露公司的知识产权。
第六条公司的知识产权由专门的知识产权管理部门进行统一管理，包括专利申请、商标注册、著作权登记等工作。
第七条公司的员工在工作中创造的知识产权，应当及时报告给公司，由公司进行保护和管理，并按照公司规定享有相应的权益。
第八条公司的员工在离职前应当将知识产权资料交还给公司，不得擅自带走或复制相关文件和资料。
第九条公司的委托方提供的知识产权资料，必须按照合同约定使用，不得超范围使用或泄露给第三方。
第十条公司的知识产权管理部门应当建立完善的知识产权档案，定期进行备份和更新，确保知识产权资料的安全和完整。
第三章知识产权的申请和维权第十一条公司的知识产权管理部门应当及时进行专利申请、商标注册等工作，确保公司的知识产权得到有效的保护。
第十二条公司遇到知识产权侵权行为，应当及时向相关部门报告，并采取必要的法律措施维护公司的合法权益。
第十三条公司的员工在知识产权保护方面应当积极配合，如有侵权举报，应当提供相关证据和资料，并配合公司的工作调查。
第十四条公司的知识产权管理部门应当加强对员工的知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
第四章知识产权的使用和转让第十五条公司的知识产权只能在公司内部使用，未经公司同意，不得擅自向外转让或授权他人使用。
第十六条公司的知识产权授权使用必须按照相关规定签订书面合同，明确双方权利义务，确保知识产权的合法使用。
企业知识产权管理规章制度
企业知识产权管理规章制度一、总则（一）为了加强企业知识产权的保护和管理，鼓励创新，提高企业的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
（二）本规章制度适用于企业内部与知识产权相关的各项活动，包括但不限于研发、生产、销售、采购、合作等环节。
（三）企业知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
二、知识产权的归属（一）企业员工在执行本职工作中或利用企业资源所完成的发明创造、作品等，其知识产权归企业所有。
（二）员工在业余时间利用自身知识和经验完成的与企业业务无关的发明创造、作品等，其知识产权归员工个人所有；但如果该成果与企业的业务存在潜在关联或可能对企业产生影响，企业在一定条件下享有优先使用权。
（三）委托他人或与他人合作完成的知识产权成果，应在合同中明确约定知识产权的归属。
（四）企业通过受让、许可等方式获得的知识产权，依照相关合同约定享有相应的权利。
三、知识产权的管理机构与职责（一）成立企业知识产权管理委员会，负责统筹规划、协调指导企业的知识产权工作。
（二）知识产权管理委员会的主要职责包括：制定和修改企业知识产权战略和管理制度；监督知识产权制度的执行情况；组织知识产权的申请、维护和保护工作；协调处理知识产权纠纷；开展知识产权培训和宣传工作等。
（三）设立知识产权管理部门，配备专职或兼职的知识产权管理人员，负责具体的知识产权管理工作。
四、知识产权的研发管理（一）在研发项目立项前，应进行知识产权检索和分析，避免重复研发和侵权风险。
（二）研发过程中，应做好技术资料的保密工作，防止技术秘密泄露。
（三）研发成果完成后，应及时评估其知识产权价值，并按照规定申请专利、商标或进行著作权登记等。
五、知识产权的采购管理（一）在采购涉及知识产权的产品或服务时，应要求供应商提供知识产权的相关证明文件，确保所采购的产品或服务不存在侵权风险。
（二）签订采购合同应明确知识产权的归属和使用权限等条款。
某公司知识产权管理制度模版
*************公司文件****发〔2013〕03号***********公司知识产权管理制度第一章总则第一条为规范公司知识产权管理，促进知识产权应用，鼓励员工发明创造，保护发明创造权益，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《湘西州知识产权奖励资助办法》的有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
第二条本办法中所称知识产权指专利、软件著作权和集成电路布图设计专有权。
本办法所称的专利是指：（一）《中华人民共和国专利法》中规定的发明、实用新型和外观设计专利；（二）依法在中国或者其他国家及地区享有的专利申请权和被授予的专利相关权利。
第三条公司知识产权管理工作由知识产权管理部具体负责，该部门同时负责本制度的建设、维护、落实、更新。
第四条知识产权管理工作的基本任务是贯彻执行上级知识产权管理制度，落实知识产权奖励资助，实施知识产权战略，宣传知识产权知识，激发员工发明创造的积极性，以此推动公司科技进步。
第二章权利归属第五条员工完成的下列知识产权归公司所有：（一）执行本单位任务过程中产生的知识产权；（二）利用本单位的物质技术条件产生的知识产权；（三）与其从事工作和业务相关的知识产权。
非上述范围的知识产权，公司在同等条件下享有优先受让权。
第六条公司委托或与外单位合作进行人才培养、科研开发及生产经营活动所形成的知识产权，应在合同或者协议中明确权利归属。
第七条公司出资委托外单位进行的研发，研究成果所有权归公司所有，产生的知识产权归公司所有。
第八条公司员工在退休、退职、调出公司或以其他方式解除劳动关系后一年内做出的、与其在公司从事的工作和业务相关的知识产权归公司所有。
第三章管理与保护第九条公司知识产权管理部负责知识产权的管理与保护。
第十条知识产权管理部的职责：（一）贯彻执行上级知识产权政策、法律法规，对公司的知识产权工作实施全面管理，组织协调公司知识产权工作；（二）制定并实施公司知识产权发展规划、规章制度，制定并实施推动公司知识产权工作发展的措施和计划;（三）组织参加各级知识产权部门举办的培训活动；（四）建立信息报送制度，专利申请计划在申请前两周报知识产权局，授权专利在获得证书后一周内报知识产权局；（五）与知识产权管理部门保持密切联系，机构及人员发生调整时及时上报；（六）负责公司知识产权申报、备案、报表、维持、培训等相关事宜，做好知识产权档案的管理工作。
知识产权规章制度范文模板
知识产权规章制度范文模板第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护，促进创新和发展，维护良好的市场秩序，根据相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于所有涉及知识产权的行为和活动，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等各类知识产权。
第三条知识产权是各种创造力的产物，包括思想、技术、艺术和商业信息等，是企业和个人在经济社会活动中的重要资产。
第四条国家保护知识产权的原则是依法保护、创新驱动、公平竞争、守信经营，建设知识产权保护体系。
第五条国家支持知识产权交易，鼓励企业和个人进行知识产权保护和运用，提高知识价值。
第六条公民、法人和其他组织在知识产权领域享有平等的权利和义务，依法承担知识产权的保护责任。
第七条本规章相关术语解释：专利是指国家授予的对发明的一种技术解决方案的专有权。
商标是指为区别商品或服务的标志。
著作权是指对作品的原创性表达形式享有的权利。
商业秘密是指企业对其经营活动中知悉的具有商业价值的信息采取保密措施的。
第二章专利保护第八条专利申请人在申请专利时，必须保证其发明具有新颖性、创造性和实用性，符合专利法的规定。
第九条专利权人有权对其专利享有独占权，其他单位和个人未经许可不得擅自制造、使用、销售专利产品。
第十条专利权人应当按照法律规定的期限和程序维持专利权，未能维持的，专利权将失效。
第十一条专利权的转让应当依法登记，专利权的许可应当遵守许可协议的约定。
第十二条专利侵权行为应当承担法律责任，损害被侵权人利益的，应当赔偿损失并承担法律责任。
第十三条国家对专利保护的制度、政策和实施进行监督和评估，完善专利保护制度，保护专利权人的合法权益。
第三章商标保护第十四条商标注册申请人在提交商标注册申请时，应当保证其商标具有显著性，不得侵犯他人的商标权利。
第十五条商标权人有权对其商标享有独占权，其他单位和个人未经许可不得擅自使用相同或类似的商标。
第十六条商标注册的有效期为10年，商标注册人应当按照规定的时间和程序维持商标注册，未能维持的，商标注册将失效。
企业知识产权管理规章制度
企业知识产权管理规章制度一、总则为了保护企业的知识产权，鼓励创新，提高企业的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本规章制度。
二、知识产权的定义和范围（一）知识产权是指企业在研发、生产、经营等活动中所创造的、依法享有的权利，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
（二）专利包括发明、实用新型和外观设计。
（三）商标是指企业用于区别商品或服务来源的标志。
（四）著作权包括文学、艺术和科学作品的创作权。
（五）商业秘密是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
三、知识产权的管理机构和职责（一）设立知识产权管理部门，负责企业知识产权的日常管理工作。
（二）知识产权管理部门的职责包括：1、制定和完善企业的知识产权管理制度。
2、组织开展知识产权的申请、注册、登记等工作。
3、对企业的知识产权进行评估、监控和保护。
4、开展知识产权的培训和宣传工作，提高员工的知识产权意识。
5、处理知识产权纠纷和侵权事宜。
四、知识产权的获取（一）鼓励员工积极创新，对于有发明创造、技术改进等成果的，应及时向知识产权管理部门申报。
（二）知识产权管理部门负责对申报的成果进行评估，确定是否申请知识产权保护。
（三）对于决定申请专利、商标等知识产权的，由知识产权管理部门负责组织相关材料，并按照法定程序进行申请。
五、知识产权的运用（一）充分利用企业的知识产权，提高企业的市场竞争力。
（二）在进行技术转让、许可使用等活动时，应签订相关合同，明确双方的权利和义务。
（三）对企业拥有的商标，应加强品牌推广和维护，提高商标的知名度和美誉度。
六、知识产权的保护（一）建立知识产权保密制度，对涉及商业秘密的信息进行严格管理。
（二）与员工签订保密协议，明确员工在任职期间和离职后的保密义务。
（三）加强对企业知识产权的监控，及时发现侵权行为。
（四）对于侵犯企业知识产权的行为，应及时采取法律手段进行维权。
公司知识产权保护规章制度范本
公司知识产权保护规章制度范本第一章总则第一条为了加强对公司知识产权的保护工作，维护公司的合法权益，推动公司的创新和发展，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条公司知识产权保护工作坚持依法合规、科学管理、综合治理的原则，确保知识产权的合理使用和保护，并加强对知识产权的宣传教育，提升全体员工的知识产权保护意识。
第三条公司知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等，公司所有人享有对公司知识产权的所有权和处置权。
第四条公司全体员工应当维护公司的知识产权，严格遵守知识产权相关法律法规，不得侵犯他人知识产权。
第二章公司知识产权管理第五条公司应建立完善的知识产权管理制度，制定相应的流程和规范，确保知识产权的申请、保护、管理和维权等工作落实到位。
第六条公司知识产权管理部门负责协助公司所有人进行知识产权管理工作，并监督各部门和员工的知识产权保护工作，定期进行知识产权培训和教育。
第七条公司应建立知识产权登记备案制度，对公司拥有的重要知识产权进行登记备案，确保公司的权益合法有效。
第八条公司知识产权管理部门应定期组织知识产权审查，对公司的知识产权进行监测和评估，以及侵权行为的调查和处理。
第三章公司员工知识产权保护义务第九条公司员工不得盗用、抄袭、侵犯公司或他人的知识产权，不得私自将公司的技术、商业秘密泄露给他人。
第十条公司员工在工作过程中产生的知识产权归公司所有，员工对所创作的作品没有单独使用、转让、处分等权利。
第十一条公司员工应当积极参与公司的知识产权保护工作，发现他人对公司知识产权的侵犯行为应及时向公司举报。
第四章知识产权纠纷处理第十二条公司知识产权纠纷由公司知识产权管理部门负责处理，必要时可以协调相关部门和专业律师等进行处理。
第十三条公司发现他人对公司知识产权的侵权行为，应及时采取法律手段维护自身合法权益，并保留追究相关责任人的权利。
第十四条公司对外签订合同、协议等相关文件时，应注明公司的知识产权归属和保护要求，确保公司的知识产权不受侵犯。
知识产权管理办法及规章制度
知识产权管理办法及规章制度一、总则为了保护本公司的知识产权，鼓励创新，提高公司的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本知识产权管理办法及规章制度。
二、知识产权的定义和范围（一）知识产权的定义知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计等。
（二）知识产权的范围1、专利：包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
2、商标：包括商品商标、服务商标、集体商标和证明商标。
3、著作权：包括文字作品、口述作品、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品、美术、建筑作品、摄影作品、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品、计算机软件等。
4、商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
5、集成电路布图设计：指集成电路中至少有一个是有源元件的两个以上元件和部分或者全部互连线路的三维配置，或者为制造集成电路而准备的上述三维配置。
三、知识产权的管理机构及职责（一）知识产权管理领导小组成立以公司高层领导为核心的知识产权管理领导小组，负责制定公司知识产权战略，指导和监督知识产权管理工作。
（二）知识产权管理部门设立专门的知识产权管理部门，负责公司知识产权的日常管理工作，包括但不限于知识产权的申请、维护、侵权监测、纠纷处理等。
（三）各部门的职责1、研发部门：负责新技术、新产品的研发，及时将研发成果进行知识产权保护。
2、市场部门：在市场推广活动中，注意保护公司的知识产权，防止侵权行为的发生。
3、法务部门：协助知识产权管理部门处理知识产权纠纷，提供法律支持。
4、其他部门：在工作中积极配合知识产权管理工作，遵守公司的知识产权管理制度。
四、知识产权的获取（一）专利申请1、研发人员在完成新技术、新产品的研发后，应及时向知识产权管理部门提出专利申请。
版权管理规章制度范本大全
版权管理规章制度范本大全第一章总则第一条为规范和加强版权管理工作，促进知识产权的保护和利用，制定本规章。
第二条本规章适用于本单位所有员工、合作伙伴和相关单位等，具体内容包括版权的保护、获取和运用等方面。
第三条版权管理规章制度是本单位版权管理工作的基本依据，各相关单位及个人应切实履行管理规定，共同维护知识产权的合法权益。
第四条本规章经单位负责人签字盖章生效。
第二章版权的保护第五条本单位的软件、图书、影视作品、学术论文等一切知识产权作品，均受到版权法保护，未经授权，不得随意复制、传播或修改。
第六条本单位对自主创作或购买的知识产权作品，应当按照法律法规和合同规定对其进行管理和保护。
第七条员工在工作中创作的知识产权作品，属于单位所有，不得私自使用或外泄。
第八条本单位应当建立知识产权保护制度，对知识产权进行分类、登记和归档管理。
第三章版权的获取第九条本单位在获取外部知识产权作品时，应当遵守版权法规定，尊重原作者的著作权和相关权利。
第十条市场上购买的软件、图书、影视作品等，应当保留购买证明，并遵守版权法规定使用。
第十一条本单位可以通过正规渠道购买、授权或者自主创作的方式获取知识产权作品，但必须遵守相关法规和合同规定。
第四章版权的运用第十二条本单位获得的知识产权作品，只能用于本单位内部学习、研究、教学等合法用途，不得用于商业用途。
第十三条本单位可根据需要制作、编辑或者转载知识产权作品，但必须经过相关部门审批，并标明来源。
第十四条员工在工作中创作的知识产权作品，可以由单位使用，但应当事先取得员工的书面同意。
第五章版权的监督和维护第十五条本单位应当建立专门的版权管理部门，负责版权管理工作的组织、协调和监督。
第十六条本单位应当定期开展版权保护宣传教育，提高员工的版权意识和自我保护意识。
第十七条对于侵犯知识产权的行为，本单位应当及时向有关部门报告，并协助处理。
第十八条员工对本规章制度有异议或发现违规现象，应当向本单位版权管理部门举报，有关部门应当及时调查处理。
知识产权管理规章制度完整版doc
知识产权管理规章制度完整版doc模板范本一：知识产权管理规章制度完整版第一章：总则第一条 为加强知识产权的管理和保护，规范知识产权的运作，促进创新和发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于本公司及其全体员工在知识产权管理方面的行为。
第三条 知识产权包括专利、商标、著作权、软件著作权、商业秘密等等。
第四条 公司将通过建立完善的知识产权管理制度，优化知识产权保护机制，提高知识产权管理水平，形成全员共同参与的企业文化，保护公司知识产权，提升创新能力和市场竞争力。
第二章：知识产权保护第五条 公司将建立和完善知识产权保护体系，严格保护公司自主知识产权。
未经授权，任何人不得擅自使用、复制、传播、篡改或销售公司的知识产权。
第六条 本公司将加强知识产权侵权的查处和处理工作。
对于发现的知识产权侵权行为，公司将及时采取相应的法律措施，维护自身权益。
第七条 本公司将加强与外部专业机构的合作，确保对外合作项目的知识产权保护。
第三章：知识产权管理第八条 公司将建立知识产权管理部门，负责全面管理和协调公司知识产权事务。
该部门将负责制定知识产权保护计划、监督知识产权使用情况、处理知识产权纠纷等工作。
第九条 公司将建立知识产权登记和申请制度，对公司的知识产权进行登记和保护。
第十条 公司将建立知识产权的信息化管理系统，实现对公司知识产权的全程监控和管理。
第四章：员工知识产权保护第十一条 公司将组织知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
第十二条 员工在公司工作期间创造的知识产权归公司所有。
任何员工不得私自侵占、私自使用或外泄公司的知识产权。
第十三条 公司将采取合理的方式保护员工的知识产权，避免因公司工作产生的知识产权纠纷。
第五章：违规处理和责任追究第十四条 对于违反本规章制度的行为，公司将依据相应法律法规，采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除合同等。
第十五条 如果因知识产权侵权行为给公司或他人造成了经济损失，责任人将承担赔偿责任，公司将依法追究其法律责任。
知识产权保护规章制度范本
知识产权保护规章制度范本第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护，促进创新与发展，依法规范知识产权运作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我司内部所有员工涉及知识产权保护的行为和事项。
第三条知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等各种形式的知识产权。
第四条全体员工应当自觉遵守国家法律法规和知识产权保护的相关法规，维护知识产权的权益。
第五条全体员工应当加强对知识产权保护的学习和宣传，提高知识产权保护意识和能力。
第二章知识产权保护第六条公司购买的软件、文档等知识产权类产品，仅限公司内部使用，未经许可禁止进行复制、传播或用于商业目的。
第七条公司对研发的新技术、新产品或新工艺应及时申请相关知识产权保护，确保公司的合法权益。
第八条公司在与外部单位或个人进行合作时，应当明确合同中的知识产权归属和保护措施。
第九条公司对外提供咨询、技术支持等服务时，应当注重保护客户的知识产权，不得泄露客户的商业秘密。
第十条全体员工应当保护自己的创造性成果，如发现他人侵犯其知识产权，应及时向公司相关部门报告并提出维权要求。
第三章知识产权纠纷处理第十一条公司设立知识产权纠纷处理委员会，负责处理公司内部涉及知识产权的纠纷。
第十二条公司将知识产权纠纷列入重要工作内容，确保知识产权纠纷得到及时、公正的处理。
第十三条公司与外部单位或个人发生知识产权纠纷时，应及时与法律顾问联系，制定合理的解决方案。
第四章监督与处罚第十四条公司设立专门的知识产权保护监督部门，负责对公司内部相关行为的监督与检查。
第十五条公司对违反知识产权保护规定的行为将按照公司相关制度给予相应的处罚，包括但不限于警告、处分、解除劳动合同等。
第五章附则第十六条本规章制度的解释权归公司所有，并在必要时进行修改和完善。
第十七条本规章制度自颁布之日起生效，并向全体员工进行公告。
第十八条对于本规章制度未涉及的情况，可根据相关法律法规进行适当处理。
第十九条本规章制度的修订应当经过公司法定程序，报经公司高级管理层审批通过。
知识产权管理制度模版(4篇)
知识产权管理制度模版一、目的知识产权管理制度的目的是为了保护和管理企业的知识产权，确保知识产权的正当权益得到保护和实现。
二、适用范围该制度适用于企业所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
三、主要内容1. 知识产权保护措施（1）建立知识产权保护意识，对知识产权进行合法保护和管理。
（2）制定并执行知识产权保护政策和策略。
（3）建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益，规定知识产权的申请、审查、维权等流程和程序。
（4）加强知识产权的保密管理，防止知识产权被泄露。
2. 知识产权申请和管理（1）建立企业知识产权申请制度，规定知识产权的申请要求和流程。
（2）负责知识产权申请的管理和维护工作，确保知识产权的及时申请和维护。
（3）建立知识产权登记制度，记录和管理企业已获得的知识产权。
（4）加强对已获得知识产权的保护和管理，确保合法权益的实现。
3. 知识产权维权（1）建立知识产权维权制度，规定维权组织、流程和责任。
（2）加强对知识产权侵权行为的监测和控制，及时采取法律手段进行维权。
（3）合理使用技术手段，对知识产权进行数字化保护，增加侵权行为的难度。
4. 知识产权合作和交流（1）积极开展知识产权合作和交流，与相关机构和企业进行技术转移和合作。
（2）定期参加知识产权相关的展会和论坛，增强企业在知识产权领域的影响力和竞争力。
5. 知识产权培训（1）开展知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
（2）定期组织知识产权培训活动，分享知识产权的最新政策和技术动态。
四、责任与监督（1）企业领导层负责制定和落实知识产权管理制度。
（2）相关部门负责具体的知识产权管理工作，并进行监督和检查。
（3）定期对知识产权管理制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。
以上是一份知识产权管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行相应的修改和补充，以保障知识产权的权益和管理。
知识产权管理制度模版（2）4.1本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
知识产权管理制度范本
知识产权管理制度范本知识产权管理制度范本一、制度目的为了保护公司的知识产权，维护公司的利益和形象，规范管理知识产权，使其得到充分的发挥和利用。
二、范围本制度适用于公司内部所有员工，包括但不限于研发部门、销售部门、客户服务部门等。
三、制度制定程序1.制定议题确定：由公司高层领导提出议题，公司有关部门结合企业实际确定制定议题。
2.草案编制：由相关负责人确定制度框架，明确制度内容、范围、目的、责任主体、执行程序、责任追究等方面。
3.内部论证：将制度草案分别报送给相关部门的经理，征询意见和建议，修改出最终方案。
4.领导审定：制度最终方案由公司领导审定，加盖公司公章后正式实施。
四、相关法律法规和公司内部政策规定1.《中华人民共和国专利法》、《著作权法》、《商标法》等知识产权法律法规；2.公司内部知识产权管理规定、保密管理规定等相关规章制度。
五、具体制度内容1.知识产权的范围企业的知识产权包括专利、商标、版权、商业秘密等各种形式。
2.知识产权的管理对象知识产权的管理对象是所有拥有知识产权的员工及其所在部门。
3.知识产权的保护责任所有员工必须认识到保护企业的知识产权是每个人的责任，应受到最高保护。
4.知识产权的采购管理对于涉及外部知识产权的采购，必须遵守国家法律法规，采购前必须进行专利检索，确保不侵犯他人的知识产权。
5.知识产权的侵权惩罚发现有员工或部门侵犯知识产权的，将依据有关法律法规及公司内部规定进行相应处理，对经济损失进行赔偿，应承担相应法律责任。
6.知识产权的保密管理公司对员工的知识产权提供严格的保密处理，并设立保密制度、保密纪律，制定保密管理细则，加强知识产权的保密管理。
7.知识产权的利用和开发公司应积极开发和利用自己的知识产权，实现知识产权的最大化利用，探索知识产权创造价值的途径和模式。
六、责任主体及执行程序1.公司领导负责制订、审批和修改本制度。
2.各部门的主管负责制度实施和监督，确保员工遵守本制度。
关于知识产权管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范知识产权的管理和使用，保护知识产权所有人的合法权益，促进科技创新和经济发展，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内部所有涉及知识产权的创造、使用、保护和管理的活动。
第三条知识产权管理应当遵循以下原则：1. 保护知识产权所有人的合法权益；2. 促进科技创新和经济发展；3. 维护公平竞争的市场秩序；4. 保障国家利益和社会公共利益。
第二章知识产权的界定与分类第四条知识产权是指依法受保护的创造性智力成果，包括但不限于：1. 著作权；2. 专利权；3. 商标权；4. 工艺秘密；5. 专有技术。
第五条知识产权可以分为以下类别：1. 创新性成果；2. 产业化成果；3. 软件著作权；4. 数据库著作权；5. 商标图案设计。
第三章知识产权的创造与保护第六条单位应当鼓励和支持员工进行创新性研究和技术开发，保护其知识产权。
第七条员工在进行创新性研究和技术开发时，应当遵守以下规定：1. 不得侵犯他人的知识产权；2. 不得泄露国家秘密和商业秘密；3. 不得违反国家法律法规和单位规章制度。
第八条单位应当建立健全知识产权保护制度，包括：1. 制定知识产权保护政策；2. 建立知识产权档案；3. 加强知识产权的宣传和培训；4. 加强知识产权的监测和预警。
第九条单位应当对员工在创新性研究和技术开发中取得的成果，按照国家法律法规和单位规章制度进行知识产权的申请和保护。
第十条单位应当对员工在创新性研究和技术开发中取得的知识产权，按照以下方式进行管理和使用：1. 专利权：单位应当申请专利，并取得专利权；2. 商标权：单位应当申请商标注册，并取得商标权；3. 著作权：单位应当对员工创作的作品进行著作权登记；4. 工艺秘密：单位应当对工艺秘密进行保密，并采取必要的保护措施。
第四章知识产权的使用与许可第十一条单位内部使用知识产权应当遵守以下规定：1. 不得侵犯他人的知识产权；2. 不得违反国家法律法规和单位规章制度；3. 不得损害他人的合法权益。
知识产权保护规章制度范本
知识产权保护规章制度范本一、总则知识产权保护是企业维护创新成果和合法权益的重要手段，对于促进科技进步和经济发展具有重要意义。
为确保公司的知识产权能够得到有效保护和管理，制定本规章制度。
二、知识产权保护的范围知识产权保护的范围包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
所有涉及知识产权的创新成果和商业机密均应受到保护。
公司员工在工作中产生的知识产权属于公司所有。
三、知识产权保护的原则1. 合法性原则：公司依法获取的知识产权，将得到全面保护。
2. 独立性原则：各部门之间互不侵犯彼此的知识产权。
3. 平等原则：公司与他人之间在知识产权方面享有平等的权益。
4. 公开原则：公司的知识产权信息可以对外公开，但在公开前需要获得相关部门的批准。
5. 合作原则：在知识产权保护方面，公司鼓励与他人进行合作，实现资源优化和互利共赢。
四、知识产权保护的责任分工1. 高层管理人员负责制定和推广知识产权保护的政策和措施。
2. 各部门负责制定并实施知识产权保护的具体制度和管理办法。
3. 人力资源部门负责员工知识产权保护意识的培训和宣传工作。
4. 法务部门负责处理知识产权纠纷和维权事宜。
五、知识产权保护的管理措施1. 建立知识产权保护档案，记录公司的知识产权信息。
2. 加强内部知识产权保护培训，提高员工的专业素养和保密意识。
3. 建立合理的知识产权管理制度，确保对知识产权的有效管理和保护。
4. 加强知识产权的维权工作，及时处理侵权行为。
5. 定期评估和检查知识产权保护工作，及时进行调整和改进。
六、知识产权保护的奖励和惩处1. 对于在知识产权保护方面取得重要成果和贡献的个人或团队，给予适当奖励和荣誉。
2. 对于违反知识产权保护规定的个人或团队，依照公司相关制度予以纪律处分，并承担相应的法律责任。
七、知识产权保护的协作机制公司与政府、相关行业协会和研究机构等建立起广泛的合作关系，共同推动知识产权保护工作。
加强对外交流与合作，提高公司在国际知识产权领域的影响力和竞争力。
协会知识产权规章制度
协会知识产权规章制度第一章总则第一条为加强知识产权保护，促进科技创新和经济发展，更好地保障会员的合法权益，本协会制定本规章。
第二条本规章适用于本协会的会员，包括个人会员和团体会员。
第三条本协会坚持依法管理知识产权，重视知识产权的法律保护，尊重和保护他人的知识产权。
第四条本协会设立知识产权保护委员会，负责协会知识产权工作的协调和管理。
第五条本规章中的知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等各类知识产权。
第二章会员权利和义务第六条本协会会员享有知识产权的依法使用权，有权保护和维护自己的合法知识产权。
第七条本协会会员应当遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权，不得进行侵权行为。
第八条本协会会员有权参加协会组织的知识产权培训和交流活动，提高自身知识产权保护意识和水平。
第九条本协会会员应当保护和维护本协会的知识产权，不得泄露协会的商业秘密和其他机密信息。
第十条本协会会员有权向协会知识产权保护委员会举报知识产权侵权行为，委员会将对举报进行核实和处理。
第三章知识产权保护措施第十一条协会知识产权保护委员会应当加强知识产权保护宣传，提高会员的知识产权保护意识和水平。
第十二条协会知识产权保护委员会应定期组织开展知识产权培训和交流活动，提升会员的知识产权保护能力。
第十三条协会知识产权保护委员会应加强知识产权维权服务，为遇到知识产权纠纷的会员提供咨询和支持。
第十四条协会知识产权保护委员会应当建立知识产权保护检测机制，及时发现和处理知识产权侵权行为。
第十五条对于侵犯他人知识产权的行为，协会知识产权保护委员会将采取必要的法律手段进行维权。
第四章知识产权纠纷处理第十六条本协会会员在知识产权纠纷中，应当积极协商解决，如无法协商解决，则可向协会知识产权保护委员会申请调解。
第十七条若经调解无法解决，会员可向有关知识产权行政管理部门申请调解或向法院提起诉讼。
第十八条协会知识产权保护委员会将依法协助调解站，按照法律程序处理知识产权纠纷。
企事业单位知识产权管理制度3篇
企事业单位知识产权管理制度 (2)企事业单位知识产权管理制度 (2)精选3篇（一）企事业单位知识产权管理制度是指企事业单位为规范和管理知识产权，保护自身的知识产权利益，提高知识产权管理效率而建立和完善的一套制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 内部知识产权管理机构设置：企事业单位可以设立知识产权管理部门或委派专门的知识产权管理人员负责知识产权的保护和管理工作。
2. 知识产权管理规章制度：制定相关的规章制度，明确知识产权管理的流程、责任、权利和义务，包括知识产权保护工作的组织、实施和监督等。
3. 知识产权保护项目：确定企事业单位的核心知识产权和关键技术，制定相应的保护措施，如加强技术保密、注册专利、商标和版权保护等。
4. 知识产权培训和宣传：开展员工知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
同时，加大对外宣传，加强知识产权保护的宣传力度，提高社会对企事业单位知识产权保护工作的认知度。
5. 知识产权管理信息系统建设：建立和完善知识产权管理的信息系统，实现知识产权信息的录入、查询和监控，提高知识产权管理的效率和准确性。
6. 企事业单位知识产权保护政策与奖惩制度：制定明确的知识产权保护政策和奖惩制度，激励和引导员工和单位主动参与知识产权保护工作。
企事业单位知识产权管理制度的实施可以促进企事业单位的创新能力和竞争力，有效保护自身的知识产权权益，提高知识产权资产的价值。
同时，也有助于维护市场秩序，促进知识产权的创造、应用和转化，在推动经济社会发展中发挥重要作用。
企事业单位知识产权管理制度 (2)精选3篇（二）企事业单位知识产权管理制度是指为保护和管理企事业单位的知识产权，制定的一系列制度和政策。
这些制度和政策旨在保护企事业单位的知识产权，提高知识产权的价值和运营效率，并防止知识产权的侵权和滥用。
企事业单位知识产权管理制度包括以下方面：1. 专利管理制度：规定了企事业单位的专利申请、审查、授权和维权等各个环节的管理流程，确保企事业单位的专利权益得到合法保护。
2024年知识产权管理：内部规章制度正规范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年知识产权管理：内部规章制度正规范本本合同目录一览1. 知识产权的定义与管理范围1.1 知识产权的定义1.2 管理范围1.3 知识产权的分类2. 知识产权的权责分配2.1 权利归属2.2 责任分配2.3 权利行使与维护3. 内部规章制度3.1 规章制度的制定与修订3.2 规章制度的实施与监督3.3 规章制度的培训与宣传4. 知识产权的保护措施4.1 知识产权侵权行为的认定4.2 侵权行为的处理措施4.3 侵权行为的预防与监控5. 知识产权的利用与许可5.1 知识产权的利用方式5.2 知识产权的许可条件5.3 知识产权的许可程序6. 知识产权的转让与赠与6.1 知识产权转让的条件6.2 知识产权转让的程序6.3 知识产权赠与的条件与程序7. 知识产权的风险管理7.1 风险识别与评估7.2 风险防范与应对措施7.3 风险管理的持续改进8. 知识产权的合规性检查与审计8.1 合规性检查的内容与方法8.2 审计的程序与频率8.3 审计结果的处理与整改9. 知识产权的培训与教育9.1 培训的内容与目标9.2 培训的组织与实施9.3 培训效果的评估与改进10. 知识产权的信息管理10.1 信息收集与整理10.2 信息储存与保管10.3 信息安全与保密11. 知识产权的对外合作与交流11.1 合作与交流的原则11.2 合作与交流的形式11.3 合作与交流的管理12. 知识产权的争议解决12.1 争议的解决方式12.2 争议解决的程序12.3 争议解决的结果与反馈13. 知识产权的年度报告与评估13.1 年度报告的内容与格式13.2 评估的方法与指标13.3 评估结果的应用与改进14. 合同的生效、变更与终止14.1 合同的生效条件14.2 合同的变更程序14.3 合同的终止条件与后续事宜第一部分：合同如下：第一条知识产权的定义与管理范围1.1 知识产权的定义本合同所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等法律赋予的权利。
产品知识产权规章制度范本
第一章总则第一条为加强公司产品知识产权的保护和管理，提高公司核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有产品及其相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
第三条公司高度重视知识产权保护工作，将其纳入公司发展战略，确保公司知识产权得到充分保护。
第二章知识产权管理组织第四条成立公司知识产权管理领导小组，负责统筹协调公司知识产权管理工作。
第五条知识产权管理领导小组下设知识产权管理部门，负责具体实施知识产权管理工作。
第六条知识产权管理部门的主要职责：（一）制定公司知识产权战略规划，并组织实施；（二）负责公司知识产权的申请、登记、维护和管理工作；（三）监督、检查公司各部门知识产权保护情况，确保知识产权不受侵犯；（四）组织开展知识产权培训，提高员工知识产权意识；（五）协调解决知识产权纠纷，维护公司合法权益。
第三章知识产权申请与保护第七条公司应积极申请知识产权，包括专利、商标、著作权等，以保护公司的技术创新成果和品牌形象。
第八条公司各部门在研发、生产、销售等环节应严格遵守知识产权法律法规，确保公司知识产权不受侵犯。
第九条公司知识产权管理部门应定期对知识产权进行审查，确保其有效性。
第十条公司应建立健全知识产权预警机制，对潜在的侵权行为进行监测和防范。
第四章知识产权使用与许可第十一条公司应合理使用知识产权，提高知识产权的利用价值。
第十二条公司在许可他人使用其知识产权时，应签订许可合同，明确许可范围、期限、费用等事项。
第十三条公司应加强对许可合同的管理，确保合同的有效性和合规性。
第五章知识产权纠纷处理第十四条公司应建立健全知识产权纠纷处理机制，及时解决知识产权纠纷。
第十五条知识产权管理部门应配合公司法律事务部门，对知识产权侵权行为进行调查和处理。
第十六条公司应积极维护自身合法权益，对侵权行为提起诉讼或申请仲裁。
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知识产权管理制度参考范本1、知识产权管理办法参考范本第一条为了加强对本单位知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；（二）商标权和商业秘密。
主要是指本单位的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（三）著作权（含计算机软件）。
主要指本单位的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；（四）国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条本单位知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本单位设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：（一）制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；（二）审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理；（三）代表本单位负责知识产权的申请等对外工作；（四）代表本单位负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；（五）参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；（六）组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本单位员工完成单位工作任务、利用单位名义、利用单位物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本单位。
（一）完成本单位工作产生的智力劳动成果是指：1、执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果：2、履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3、完成的智力劳动成果属于所在单位的业务范围；4、离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单位二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
（二）利用本单位的名义完成的智力劳动成果是指：1、利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种行为；2、利用本单位的人力及未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果；3、工作时间内完成的智力劳动成果。
第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本单位，任何其他单位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使用或侵吞本单位持有（所有）的职务智力劳动成果。
第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。
第九条本单位的注册商标、商号等管理工作由专业管理部门依据国家和本单位的规定执行。
第十条技术项目完成后，项目负责人须及时向研究项目下达的主管部门报告，按本单位的规定提交全部科技档案文件，并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措施。
应申请专利而未申请造成本单位经济损失者，要追究直接责任者和单位有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申请专利条件者。
第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本单位的有关规定执行。
第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理交本单位知识产权档案管理部门归档并填写鉴定申请书，要按照国家和本单位的有关规定及时组织鉴定。
第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本单位技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第十四条对本单位的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本单位的有关规定，签定保密协议。
第十五条在与其他单位进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第十六条订立技术合同（包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同）必须严格遵守国家和本单位关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以单位的名义对外签定技术合同。
第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本单位的具体规定，给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第十八条属于本单位的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本单位的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第十九条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本单位知识产权的，或造成单位知识产权被侵犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。
构成犯罪的，及时向司法机关举报。
第二十条侵害人为本单位员工的，应责令其改正，要追究直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究其经济责任。
第二十一条侵害人为司F本单位员工的，应要求其停止侵害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。
必要时，提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的要依法追究刑事责任。
第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。
第二十四条本办法自下发之日起执行。
原办法同时废止。
2、专利管理办法参考范本第一章总则第一条为规范本单位的专利工作，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等有关规定，结合我单位的具体情况，特制定本办法。
第二条本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。
第三条本单位专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其实施细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性，推动我单位科技进步；提高市场竞争力和经济效益。
第四条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于单位。
申请被批准后，单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人：申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第五条在取得专利申请号及取得专利权后，单位应当依据有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；—发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。
第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人员对其内容负有保密的责任。
第二章专利的管理第七条本单位的知识产权管理部是专利管理的主管部门，其职责包括：（一）制定并实施单位专利战略，并纳入技术进步和现代企业制度规划中；（二）负责对员工进行专利法和专利知识的宣传培训；（三）鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事务的咨询服务；（四）办理本单位专利申请、专利资产评估、专利合同备案、认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；（五）保护本单位专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务；（六）管理单位专利资产，防止专利资产的流失；（七）组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；（八）管理、利用与本单位有关的专利文献和专利信息，为科研、生产、贸易经营全过程服务；（九）研究制定本单位的专利战略，为经营决策服务；（十）做好技术和产品进出口中有关的专利工作：（十一）依法办理对职务发明创造的发明人或者设计人的奖励与报酬；（十二）筹集和管理本单位的专利发展专项资金；（十三）其他与公司专利工作有关的事务。
第八条本单位专利资产管理包括如下内容：（一）专利技术开发；（二）专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理；（三）专利评价、评估；（四）专利申请、优先权、署名权、专利权；（五）专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押；（六）专利战略研究与制定；（七）专利诉讼和向海关提请知识产权备案；（八）其他与专利资产有关的事项。
第九条本单位有下列情形之一的，应进行专利资产评估：（一）转让专利申请权、专利权的；（二）以国有专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的，或者许可外国公司、企业、其他经济组织或个人合资、合作实施的；（三）以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公司的；（四）需要进行专利资产评估的其他情形。
第十条单位的专利资产评估，应委托有专利资产评估资格的资产评估机构办理。
第十一条本单位在产品、技术开发立项之前，知识产权管理部必须和相关业务部门一起进行专利文献的检索与分析，避免重复研究与侵权，同时运用专利制度的规则，提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议。
在研究开发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索。
第十二条单位开展对外贸易有下列情形之一的，应由知识产权管理部进行项目专利检索：（一）技术、成套设备和关键设备的进出口；（二）未在国内销售过的原材科和产品的进口；（三）未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。
第三章专利的申请第十三条申请专利的目的在于获得专利权，保护发明创造现在和潜在市场，以获得一定的经济效益。
第十四条在新产品、新技术的开发，新材料、新工艺的研究、技术改造，引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律的保护。
第十五条专利申请的提出（一）凡欲申请专利的，发明人或设计人应填写本单位《发明创造专利申请表》，发明人或设计人在填写“申请专利的主要内容”栏时，应对申请专利的发明创造的技术特点包括新颖性、创造性、实用性、有益效果作出清楚完整的说明，并根据已知技术对发明创造的专利性作出评价；（二）部门专利管理员应在“部门初审的意见”栏，就专利申请是否符合专法有关规定作出初审的意见；（三）部门专利管理员将此表交至知识产权管理部；（四）专利申请审批需要加快的，专利申请部门应当以书面形式提出，说明需加快理由，同《专利申请表》一并交到知识产权管理部。
第十六条专利申请的审批（一）知识产权管理部由专职人员对申请专利的友明创造进行专利文献检索和专利性审查，并将检索的情况及专利三性审查意见填入《专利申请表》中；（二）知识产权管理部领导审查《专利申请表》并签字；（三）知识产权管理部将《专利申请表》报公司主管技术副总经理审批；（四）公司主管技术副总经理批准后，知识产权管理部将“专利申请表”复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。