改进作风 务实创新
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇作风是一个汉语词汇，读音为zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。
以下是为大家整理的结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇,欢迎品鉴!【篇一】结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法党的十八大后，新一届中央政治局出台改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，着力加强作风建设，充分显示党中央从严治党的决心和改进作风的力度。
在十八届中央纪委二次全会上，习近平同志也深刻阐述了改进工作作风的极端重要性，强调“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。
为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风的要求，2023年3月28日，国家烟草专卖局印发通知，确定今年在全行业开展以强化大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职为主题的“改进作风年”活动，动员和激励行业广大干部职工以更加奋发有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职。
面对新形势，我们如何深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，扎扎实实改进工作作风，坚决防止党和人民群众之间形成无形的墙，真正赢得广大零售户、消费者的信任和支持，就成为摆在我们面前亟须解决的问题。
近年来，通过“作风建设年”、“发展提升年”、“企业服务年”和“送政策、送温暖、送服务”、“治庸治懒治散”等活动，县局在转变工作作风，推进行政效能建设，优化发展环境等方面做了大量工作。
特别是2023年以来，为突出解决好县局作风不实的问题，扎实推进作风转变，进一步营造求真务实、积极向上、风清气正的良好氛围，在“改进作风年”活动的基础上又进一步开展“求真务实年”活动和“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动，各部门的大局观念、服务意识明显增强，办事效率、工作效能明显提升，作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。
以务实的工作作风和创新性思维为主题
以务实的工作作风和创新性思维为主题
务实的工作作风是指注重实际效果的工作态度，强调实践与结果导向，通过不断努力和实践，制定切实可行的计划和方案，追求工作质量和效率的最大化。
而创新性思维则是指通过自由、联想、想象力等方式，不断挖掘问题本质，寻找新的解决方法，挖掘出机会和创意。
那么，如何把这两种不同层次的工作准则结合起来呢？
首先，在工作中，我们需要注重实际效果的产生，不能太过于理想化、空洞的想法或计划，需要考虑实际的可行性、成本效益、人力物力等情况，制定切实可行的计划和方案，然后持之以恒地去实践，追求工作质量和效率的最大化。
其次，在工作中，我们也需要不惧挑战、积极创新。
我们可以通过充分了解和分析市场需求、行业发展趋势等，从人的需求和实际情况出发，运用自由、联想、想象力等方式，不断探索和尝试新的工作方式和解决方法，挖掘出机会和创意。
总之，务实的工作作风和创新性思维并不矛盾，在实际工作中，我们需要将两者结合起来，注重效果和创新，不断提高自己的工作能力和水平，同时为公司或组织做出更大的贡献。
改进工作作风 密切联系群众建设为民务实清廉机关
改进工作作风密切联系群众建设为民务实清廉机关机关作风如何，直接影响和决定着党风和社会风气，关系到党和政府的形象。
因此，要把勤政廉政作为领导干部的立身之本、为人之道、处事之基，始终做到风清气正。
本篇文章主要讲述如何改进工作作风，密切联系群众，建设为民务实清廉机关。
标签：工作作风群众清廉机关党的十八大报告明确提出，“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
”这是党在新的历史时期提出的新要求。
各级党政机关是党执政活动的主体，是对国家经济、政治、文化、社会生活进行管理的职能部门，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中担负着重要职责。
机关作风如何，直接影响和决定着党风和社会风气，关系到党和政府的形象。
因此，各级党政机关要进一步加强和改进工作作风、密切联系群众落到实处，建设为民务实清廉的模范机关。
一、深刻理解为民务实清廉的丰富内涵“为民务实清廉”，看似简单的六个字，但其内涵十分丰富而深刻。
这六个字是我们党取得中国特色社会主义伟大建设重要法宝；这六个字是各级领导干部为官从政做人的基本准则。
在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对于我们进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促进党员干部求真务实、清正廉洁，具有重大而深远的意义。
为民、务实、清廉，核心是为民。
为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄的群众观点。
为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，想问题，办事情，作决策，要坚持一切为了群众、一切依靠群众，以群众满意作为检验工作的群众标准，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
为民，就是要经常深入到困难大、环境苦、矛盾多、基础差的地方去，关心群众疾苦，倾听群众呼声，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音，从群众中来、到群众中去。
树立求真务实的工作作风整改措施
一、概述在工作中，求真务实的工作作风是每个公务人员应当树立的核心理念。
只有真实的情况了解清楚，务实的方法采用得当，才能够有效地解决问题，推动工作的开展。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些问题，比如主观片面、不求实效、追求表面功夫等。
有必要对工作作风进行整改，树立求真务实的态度，提高工作效率和质量。
二、问题分析1.主观片面在工作中，有些人可能会受到个人情感、利益等因素的影响，导致主观片面，不能客观真实地对待问题。
这种情况下，往往会忽略一些重要的信息，影响了问题的正确把握和解决。
2.不求实效有些工作可能只是形式上完成了，却缺乏实际效果和意义。
这种情况下，浪费了时间和资源，导致工作的实质内容难以得到推进和落实。
3.追求表面功夫追求表面的形式和外在的光鲜，却忽视了问题的本质和深层次的内在要求。
这种情况下，往往会让工作变得虚假和空洞，无法取得实质性的成果。
三、整改措施为了解决上述问题，我们需要采取一系列整改措施，树立求真务实的工作作风：1.加强理论武装在工作中，要不断提升自身的理论素养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到客观公正对待问题，摆正工作的位置和方向。
2.倡导实事求是在工作中，要坚持实事求是的原则，不偏不倚地对待问题，真实地反映事实情况，积极主动地寻求解决方法和对策。
3.注重实效和成果在工作中，要注重工作的实效和成果，不搞形式主义，不做表面功夫，而是脚踏实地，扎扎实实地把每一项工作做好，做实，做强。
4.加强监督和考核在工作中，要建立健全的监督和考核机制，对工作作风进行规范和约束，对那些不求实效、追求表面功夫的行为进行纠正和惩处，确保工作的真实性和务实性。
四、结语在今后的工作中，我们要牢记求真务实的工作作风，不断加强学习和实践，自觉树立正确的工作态度和价值观念，推动工作的高效推进。
只有这样，我们才能够更好地为人民服务，为实现国家的长远目标贡献自己的力量。
希望全体同仁能够共同努力，积极落实上述整改措施，共同推动工作的快速发展和高质量完成。
作风改进承诺书(四篇)
作风改进承诺书___市科学技术局，就改进作风、提升效能、做好服务，郑重作出以下承诺：一、求真务实，真抓实干，攻坚克难，敢于担当。
察实情、讲实话、用实招、办实事、求实效。
二、改进科技计划管理模式，精简审批程序，推行网上受理“一站式”服务，提质提速提效。
实行“阳光审批”，实现项目组织与项目评审分离，实施项目管理全程监督。
三、开拓创新，锐意进取。
推动“一区多园”建设，按一园一特色原则，加快发展___高新区各县(市、区)特色专业分园，辐射带动各地实现错位发展。
实施创新驱动战略，落实改善创新环境五年行动实施意见。
优化创新环境，促进转型升级，引领新型工业化。
四、深化产学研合作，集聚创新资源，，组织企业与高校对接，引导龙头骨干企业联合高校共建创新平台和创新联盟，引入创新团队搭建企业重点实验室、工程技术研究开发中心、院士工作站和技术创新联盟。
构建现代科技服务体系，实施科技惠民工程。
五、艰苦奋斗，勤俭节约。
压减“三公”经费支出，严守财经纪律，建立和完善制度，严格执行标准，严格签批报销程序。
廉洁自律，秉公办事，全面塑造廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
以上承诺，请广大干部群众、社会各界和新闻媒体予以监督。
承诺人：___时间：_______年___月___日作风改进承诺书（二）为改进工作作风，密切联系群众，提升工作水平，弘扬清风正气，树立组织部门良好形象，我郑重承诺：1.当好政治上和业务上的“明白人”，注重学习、勤于思考，善于总结、勇于创新，不断提高个人素质和工作能力。
2.当好干部的“娘家人”，主动谈心谈话，真诚沟通交流，了解干部思想动态，把握队伍整体状况，架起组织和干部之间沟通了解的桥梁纽带。
3.当好党员群众的“贴心人”，了解群众需求，关心群众疾苦，通过自身言行进一步密切党群干群关系。
4.当好工作上的“公道人”，坚持原则，敢于负责，严把程序，公平公正地考察干部、考核工作，不隐瞒实情，不弄虚作假，不说情打招呼，公道正派地做好相关工作。
改进作风争创一流活动实施方案策划方案
改进作风争创一流活动实施方案策划方案一、活动背景与目标1.当前，我国正处在全面深化改革、推动高质量发展的关键时期，各项工作都需要高标准、严要求。
为进一步提升工作效率，改进工作作风，争创一流业绩，我们策划开展此次“改进作风争创一流活动”。
2.活动目标：通过本次活动，提高全体员工的工作效率，优化工作流程，降低成本，提升客户满意度，为公司创造更大的价值。
二、活动主题与口号1.活动主题：改进作风，提升效率，争创一流。
2.活动口号：从我做起，向我看齐，共创辉煌。
三、活动时间与地点1.活动时间：2023年5月1日至2023年10月31日。
2.活动地点：公司内部及外部相关场所。
四、活动内容与措施1.开展员工培训：针对不同岗位，组织专业技能培训，提高员工综合素质，提升工作效率。
2.优化工作流程：梳理现有工作流程，查找存在的问题，提出改进措施，优化流程，降低成本。
3.强化执行力：加强部门间的沟通与协作，确保各项工作按时完成，提高执行力。
4.建立激励机制：设立优秀员工奖、优秀团队奖等，激发员工积极性，营造比学赶超的氛围。
5.提升服务质量：以客户为中心，关注客户需求，提高服务质量，提升客户满意度。
6.落实安全生产：加强安全生产管理，确保公司安全稳定发展。
7.开展文化活动：举办丰富多彩的文化活动，增强团队凝聚力，激发员工活力。
五、活动组织与实施1.成立活动领导小组：由公司高层领导担任组长，相关部门负责人为成员，全面负责活动的组织与实施。
2.设立活动办公室：负责活动的具体事务，包括活动策划、宣传、组织、协调等。
3.制定活动方案：明确活动目标、内容、措施、时间、地点等，确保活动顺利进行。
4.开展活动动员：通过会议、培训等形式，对活动进行广泛宣传，提高员工的认识度和参与度。
5.落实责任分解：明确各部门、各岗位的责任，确保活动措施得到有效执行。
6.加强过程监督：对活动开展情况进行全程监督，及时发现问题，解决问题。
六、活动预期成果1.员工素质提升：通过培训、实践，员工专业技能和综合素质得到提高。
优良作风务实创新心得体会(实用16篇)
优良作风务实创新心得体会（实用16篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于推动求真务实、转变作风的意见建议1
关于推动求真务实、转变作风的意见建议霞浦县建设局林旭东求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是广大领导干部应该具备的政治品格和思想作风、工作作风。
如何进一步转变工作作风，提高机关效能，增强全县党员干部特别是领导干部服务发展意识，积极营造良好的发展软环境，促进霞浦县越位赶超跨越发展，是当前大家需要思考的问题。
针对党员干部中存在的与科学发展跨越发展不相适应的思想作风、工作作风、领导作风等方面问题，并结合实际提出如下意见：一、充分认识弘扬求真务实精神，转变干部作风的重要意义加强党的作风建设，切实转变干部作风，是落实“三个代表”要求，始终保持党的先进性的重要保证。
胡锦涛总书记在中央纪委三次全会讲话中，把转变党员干部的作风问题摆上了突出位置，明确提出在广大党员干部中要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
弘扬求真务实精神，转变干部作风，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，关系到改革开放和现代化建设的成效。
因此，从讲政治和全局的高度，深入学习领会胡总书记讲话精神，切实转变干部作风，对新时期加强党的执政能力建设，始终保持党的先进性，具有十分重要的意义。
弘扬求真务实精神，转变干部作风，是加强党员干部队伍建设的现实需要。
当前，我县广大党员干部在求真务实、真抓实干、促进作风转变方面，总体上是好的，但是在部分干部身上，还存在着一些不容忽视的问题，有的还相当严重。
突出表现为：一是精神不振，不思进取。
学习不深入，工作热情不高，观念陈旧，思想懒散，得过且过混日子。
二是作风浮漂，不负责任。
习惯以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，以批示贯彻批示，忙于迎来送往，陷于各种应酬，对工作说得多做得少，布置多落实少，形式多，实干少。
三是不顾大局，纪律松弛。
个别干部大局意识差，对县委、县政府的工作部署，虚于应付，讨价还价，甚至三令五申仍然拖着不办，顶着不干，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些可以缓解的矛盾进一步激化。
加强和改进青年员工作风建设
加强和改进青年员工作风建设青年员工是企业未来发展的希望，加强和改进青年员工作风建设是提高企业整体竞争力的重要方面。
以下是一些建议：1. 建立良好的企业文化：倡导团队合作、奋发向上、务实创新的价值观，使青年员工积极融入企业文化，培养积极向上的工作态度。
2. 提供良好的发展机会：通过内部培训、外部学习、岗位轮换等方式，为青年员工提供广阔的发展空间和机会，激发他们的工作激情。
3. 强化沟通与反馈机制：青年员工需要清晰明确的工作目标和任务，同时需要领导和上级给予及时的沟通与反馈，帮助他们不断提升自己的工作能力和专业素养。
4. 建立健康的工作生活平衡：为青年员工提供弹性工时、假期制度等，鼓励他们积极参与社交活动、健身运动等，提高他们的工作满意度和幸福感。
5. 培养专业素养和创新意识：对青年员工加强相关的专业培训，提高他们的专业素养和技能水平。
同时，鼓励他们敢于创新和提出新的想法，在工作中注重实践和积累经验。
6. 建立学习型组织：鼓励青年员工参与公司内部的知识分享、经验交流活动，营造学习型组织的氛围，让他们能够不断学习和成长。
7. 建立良好的奖励和激励机制：设立明确的晋升通道和奖励制度，激励青年员工努力工作、创新思考，提高他们的工作动力和归属感。
8. 导师制度：建立一对一的导师制度，由经验丰富的员工担任导师，指导青年员工的工作和成长，帮助他们快速适应和成长。
9. 提高员工福利待遇：提供具有竞争力的薪酬和福利，为青年员工提供更好的物质保障，增强他们的幸福感和对企业的忠诚度。
总之，加强和改进青年员工作风建设需要全员参与，领导层需要给予支持和倾听，同时青年员工本身也需要不断提高自己的工作能力和职业素养。
通过共同努力，可以培养出一支朝气蓬勃、工作积极主动、勇于创新的青年员工队伍。
公司作风建设征文：在务实重干中改进工作作风
公司作风建设征文：在务实重干中改进工作作风2021年是公司新一届党组确定的作风建设年，自上而下积极倡树“务实重干、改革创新、勤政廉洁”的工作作风。
通过近期的学习，围绕如何牢固树立“务实重干”的工作作风，谈一些粗浅的认识。
首先，要正确理解“务实重干”就是实事求是思想在我们日常工作中的具体体现。
知者行之始，行者知之成。
工作作风改进，提高思想认识是前提。
思想路线是党的作风建设的核心内容，对工作作风起着统领和支配作用。
只有思想的提高，才有作风的改变；只有认识的提高，才有行动的自觉。
实事求是是中国共产党思想路线的核心概念，是中国共产党带领人民推动中国革命、建设和改革事业不断取得胜利的重要法宝。
实事 (478)再次，只有做到“三个自觉”，才能树立“务实重干”的工作作风。
其一是坚持解放思想的自觉。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。
邓小平同志说：“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题”。
解放思想是改革的动力和先导，要坚定高质量发展理念，大力推动思想解放，为企业高质量发展提供思想保障。
具体到许昌****工作，就是要紧盯李斌总经理在今年工作报告中提出的****一新任务、新要求，与广大职工一起勇于解放思想，敢于打破唯上、唯旧、唯我的思想，在工作中敢想、敢试、敢干，坚持守正出新、求真务实、勤政廉正的价值理念，促进****全员管理理念和价值观趋同，激发员工内生动力、技术工艺、企业文化三大生产力，围绕生产力的提高找解决问题的答案，创新性地开展特色薄片产品的优化、提质工作。
其二是坚持与时俱进的自觉。
中国共产党诞生以来近百年的历史，就是在与时俱进中对中国革命、建设和改革规律的认识不断深化的历史。
坚持与时俱进，要求党的理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性，要在解放思想中与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践。
结合到具体工作中，离开企业实际和时代发展谈马克思主义，没有意义；静止地孤立地研究马克思主义，把马克思主义同企业发展实际割裂开来、对立起来，没有出路。
与时俱进,务实创新,扎实做好中职学校德育工作
与时俱进，务实创新，扎实做好中职学校德育工作南陵县职教中心是一所公立全日制中等职业学校，安徽省省级示范中职学校。
学校坚持“育人为本，德育为先”，把立德树人作为职业教育的根本任务，注重探索新情况，务实创新，实施全员育人、全程育人、环境育人，不断加强德育工作的针对性和实效性，逐渐走出了一条具有职教特色的德育工作新路子。
一、与时俱进，创新德育工作教育内容。
我校由民办芜湖理工学校转为公办，近几年来面对的学生群体经历了多次变化。
学校德育领导小组及时调整德育工作思路，针对具体情况，因势利导，因材施教。
特别是面对近年来新生入学分数普遍降低、生源复杂、管理难度越来越大的不利局面，学校知难而上，不断探求职业学校学生的身心特点，探索职教德育规律，研讨新形势下的德育工作新举措。
中职学生具有一些明显特点：一是文化基础相对薄弱，综合素质较差，绝大部分学生都是中考失利者；二是自我约束能力差、纪律散漫，法制观念淡薄；三是行为习惯养成缺失；四是家庭背景较为复杂，几乎都是独生子女，留守少年、单亲家庭或畸型家庭中成长起来的孩子占了相当的比例，绝大多数来自农村和城市中低收入家庭；五是心理上普遍存在自卑感，部分学生存在着一定的心理问题；六是对社会某些方面认知度宽，接受新生事物快，独立意识或自我认知度强。
七是较热心于集体活动，对学校或班级组织的活动大多数人能够参加，有一定的集体荣誉感。
八是自我表现欲强，胆子较大，愿意在多种场合下展示自己；九是以自我为中心，我行我素，缺乏团结协作、友爱互相精神和大局观念；十是片面追求物质享受。
面对我们的学生，我们的社会使命和历史责任，就是通过三年的努力，将他们培养成为具有良好综合素质和独立生存能力的职场就业者和未来事业上的成功者。
我校在教育方法、教育内容、评价体系、培养方式上不断探索，对症下药，校政教处结合学校实情，总结了德育工作五项教育内容，即作风养成教育、法制教育、成功教育、心理健康教育、理想前途教育，逐步形成分阶段实施教育内容、适合我校学生特点的德育工作体系。
坚持“团结、务实、创新”作风切实发挥创新第一动力作用
浙江！浙江！浙江！192018.02二是重点牵引。
辩证唯物主义强调矛盾分主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面，必须学会抓主要矛盾和矛盾主要方面，必须学会抓工作重点，所以湖州每年都要列出工作重点，比如重要创新平台，2017年湖州科技城正式开工建设，同时市长非常重视发展众创空间，出台了《关于进一步扶持众创空间发展的十条意见》力度很大，科技创新要投5个亿，人才再投5个亿，前所未有。
三是考核指引，工作要上去必须任务要下去，考核要到位，真正发挥好考核“指挥棒”作用，这里涉及到考核体系的上下匹配和相互衔接的问题。
带好班子队伍，这是做好工作的关键邓小平同志强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人。
习近平总书记指出，治国之要，首在用人。
作为局长主要做了三个方面工作：一是把握正确的政治方向，从严管党治党。
重视加强领导班子和干部队伍建设，强化四个意识，提高政治站位。
本人到科技局后，通过积极努力，科技局出了一批干部，在湖州小有名气。
二是坚持正确的用人导向。
用什么人，不用什么人，事关单位的政治生态，事关单位的干部风气，平时注重选拔做事的人，实干的人，担当的人，品行好的人，形成了一个比较良性的工作循环，形成了一个“勤学谋事，用心做事，干净干事”的良好的工作氛围。
三是树立严管的工作取向。
从我做起，从严要求，从严管理。
在2016年市委组织的对科技局巡察中得到了肯定和好评，局班子已有5名干部成为公安局、检察院、政法委、市委办以及人力社保部门的纪检书记。
以上是本人从事科技工作的一些粗浅体会和感受。
下一步湖州将紧紧围绕建设国家创新型城市这个目标，以翻篇归零的姿态，奋力赶超的勇气，争先晋位的决心，着力补齐科技创新短板，努力营造创新新生态，厚植科技新优势，增强发展新动能，为浙江省“两个高水平”建设和创新强省作出湖州科技应有贡献。
镇海区科学技术局党组书记、局长李德军近年来，镇海区充分发挥创新第一动力作用，将科技工作充分融入传统产业升级、新兴产业发展、深化体制改革等各个领域，以实施“高新技术企业壮骨工程”“科技型企业强心工程”“科技型企业后备队工程”“科技创新平台提效工程”“科技市场引水工程”五大工程为抓手，扎实推进科技创新指标倍增年、科技合作平台深化年、科技服务质量提升年活动，进一步突出科技创新在经济社会发展中的核心地位。
改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见三篇汇总word版
机关工作作风的转变关系到机关行政效率的提升,关乎干部干事创业激情的提升,更关乎人民群众满意度的提升,是党和政府更好更稳执政的重要保障。
以下是520作文网为大家带来的关于改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见，以供大家参考!改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见1为进一步转变机关工作作风，增强服务意识，提高工作效能，适应医院改革发展要求，努力营造奋发向上、开拓创新、乐于奉献、务实高效的工作氛围，结合院机关工作作风现状，经院党委研究，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见一、加强和改进机关工作作风的目标要求(一)围绕院党政中心，努力作为，着力解决机关队伍中存在的与新形势、新任务及医院改革发展需要不相适应、不相符合的突出问题，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制，建设一支业务精良、作风过硬、纪律严明、清廉公正的机关队伍。
(二)牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障”的观念，引导机关工作人员“智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上”，逐步建立起机关作风建设的工作机制、制度体系和考核奖惩机制，工作效能与服务水平进一步提升。
(三)结合医院重点工作任务，创新工作思路，使机关作风建设成为医院又好又快发展的助推器;深入基层科室，开展调查研究，联系职工群众，使机关成为医院上下畅通的桥梁和纽带;探索机关作风建设的内在规律，不断创新方法载体，每年有服务于基层、服务于职工的新主题、新举措、新成效，使机关成为提升医院服务质量的先行者。
二、加强和改进机关工作作风建设的主要任务(一)增强服务意识。
紧紧围绕医院发展第一要务，强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务职责，把为基层、为职工、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，认真兑现服务承诺，少讲客观多办实事，少设禁区多开绿灯，最大限度方便基层、方便职工、方便群众，尽心尽力让职工、群众满意。
(二)改进服务态度。
广泛开展“效率提速、服务提质”活动，建立健全、认真落实首问责任制、限时办理制、热情服务制、过错追究制等机关优质服务制度，开展“五个一”服务承诺制度，即对前来联系业务、办理公务、咨询事务的职工和来访群众，坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意答复，能办的立即办，难办的想方设法办，暂时不能办的说明原因，取得职工群众理解。
务实作风方面存在的问题总结范文6篇
务实作风方面存在的问题总结范文6篇第1篇示例：务实作风是指在工作中，注重实际效果和实际情况，讲求实际行动和结果。
在工作中，务实作风是非常重要的，它可以使工作更加高效、更加有成效。
在实际生活中，我们也会发现一些关于务实作风方面存在的问题。
本文将就这些问题进行总结和分析。
在日常生活和工作中，有些人会存在缺乏务实作风的问题。
他们可能对事情的重要性和紧急性没有一个清晰的认识，缺乏明确的计划和目标，导致工作没有重点和方向，浑浑噩噩、虚而不实。
这种情况下，工作效率将受到很大的影响，甚至会影响到工作的质量。
缺乏务实作风是一种很严重的问题，需要引起重视并加以解决。
一些人在工作中可能存在着只重视眼前利益，不注重长远发展的问题。
他们可能只看重眼前的利益，而忽视了长远的规划和发展。
这样的做法虽然能够在眼前取得一些成果，但却无法保证持久和稳定的发展。
在工作中，我们应该注重长远发展，而不是只看重眼前的利益。
只有树立正确的发展观念，才能够做到长远规划，把握大局，使工作更加务实和有成效。
一些人在工作中可能存在着缺乏创新精神，守旧害怕变化的问题。
他们可能过分守旧，不愿意尝试新的方法和新的思维方式，导致工作过于僵化，缺乏活力。
在当今社会，变化是永恒的主题，只有不断创新，才能够与时俱进，保持竞争力。
在工作中，我们要不断鼓励自己和他人，发挥创新精神，勇于尝试新的方法和新的思维，创造更加务实和有成效的工作。
一些人在工作中可能存在着缺乏团队合作精神，缺乏共同进取的问题。
他们可能倾向于独来独往，不愿意与他人合作，导致工作难以顺利进行。
在工作中，团队合作是非常重要的，只有有着良好的团队合作精神，才能够把工作做得更好。
我们要注重团队合作，鼓励大家相互协作，共同进取，共同创造更加务实和有成效的工作。
务实作风方面存在着缺乏务实作风、只重视眼前利益、缺乏创新精神和缺乏团队合作精神等问题。
针对这些问题，我们应该不断加强培训和教育，培养更加务实、创新、团队合作的作风，使工作更加高效、更加有成效。
加强和改进党的作风建设学习心得体会3篇
加强和改进党的作风建设学习心得体会3篇加强和改进党的作风建设学习心得体会1作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。
如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。
通过这次科学发展观的学习，结合我镇干部作风整顿专项活动的要求，要加强机关作风建设，就要抓好十治。
一治懒。
懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。
在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。
治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风;其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。
二治空。
空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩空手道。
空表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必然是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。
所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风脚踏实地。
三治浮。
浮的本质是官本位意识浓厚，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。
浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数、催报表上，满足于当收发员、留声机，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草政治商标，群众看得见却得不到实惠;下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，了解民意的目的;形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。
改进作风狠抓落实工作汇报6篇
第一篇：改进作风狠抓落实工作汇报根据文件精神，XXX窗口针对改进工作作风，强化责任担当进行了专项整治工作，针对工作中的严纪律、明规矩、改作风、提效能一一进行了排查，为了进一步端正思想作风、工作作风和行为作风，现将整改情况汇报如下：1、窗口人员能按照局机关制定的考勤制度按时上下班，按时打卡，没有出现迟到早退的现象，上班期间不空岗、脱岗，严格执行单位请假制度。
2.窗口人员平时注意业务知识学习,时诚恳的各项业务熟练掌握,责任感强，对待办事群众和企业做到一次性告知，实行服务承诺制，严格按照放管服精神，实现一次办好。
3、对待局机关布署的各项工作按时完成，工作积极主动，没有推诿拄皮、消极应付的现象。
4、对办事企业和群众没有吃拿卡要等现象，工作中始终保持全心全意为人民服务的工作作风。
第二篇：改进作风狠抓落实工作汇报尊敬的党组织：中央提出的“八项规定”,就是要改进工作作风,密切联系群众，教育约束广大干部把廉洁放在更加突出的位置,自觉加强党性修养,注重实践般燥，把规定真正运用到实际中。
”“八项规定”是劲狡.廉政.密切联系群众的法宝.是挥向“空谈”的利剑，也是党中央“实干”的强烈信号。
八项规定要以文件制度的形式要求各级领导狠抓作风转变，提高执政为民实效,杜绝假大空.注电真实绩。
中央领导以身作则，各种平民之举振奋人心。
高层决策是行动纲领，如何抓好落实，体现成果，这才是最关键的，我认为，要把八项规定薄到实处，使之成为各级领导内化于心外化于行的行为习惯，需要强化制度保障。
落实八项规定首先从改变会风开始，不能为开会而开会，应该是带着问题上会，最后解决问题散会。
贯彻会议精神的情况不再仅凭书面形式了，而是要通过随机调研等方式，切实把改变会风作为转变干部作风、畏高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率.会后抓好落实。
既节省了会议开支，又提高了工作效率。
贯彻落实好八项规定，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推送改革创新，透一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入.当前要着重在四个方面努力：一是加强对权力运行的制约和监督。
窗口单位改进作风工作总结5篇
窗口单位改进作风工作总结5篇窗口单位改进作风工作总结篇1关于中心组织的“加强作风建设,服务‘三年倍增’”的学习,现我们窗口在最近工作中作如下总结：一、对比十个“有没有”中‘在业务上，有没有缺乏我们一向将其放在首位，我主要采取如下方法提高自己的业务水平，将各个项目的需求一遍又一遍的熟记，以便在工作中得心应手。
我到窗口上班也不过半个月，在这半个月中我较好的完成各项工作，工作中加强学习作为提高自身素质的关键措施，在接待工作中尤其对有些纠缠不清.性格古怪的群众钻研.浅尝辄止.业务不精.为民服务的本领不高.’都做到急躁解答，服务周到，对那些确定有困难的群众尽自己的最大努力去帮忙他们解决困难，以真情感动对方，以行动塑好形象。
就正如前几天来的一个危房鉴定的群众，前一天登记第三天就来催报告，说了种.种理由要求尽快，为了安抚他的心情我们前后方一起努力，使十个工作日完成的事情两天就搞定了，我认为窗口服务没有惊人的事迹，可越是看似平淡无奇的工作，就越是能磨练人的意志和思想，这就需要我们工作人员具有高度的责任感和足够的急躁，热心，细心，用“心”去对待每位来办事的群众，也要用“心”为办事的群众带来真诚满意的服务。
二、在学习业务上的新学问，巩固旧学问提高素质能力上下功夫。
在要求上决不降低标准，放松管理。
牢固树立与时俱进的学习理念，一方面乐观参与集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新学问，把握新技能，增加新本领，决不做到得过且过，“标杆”意识不强。
进一步强化职素意识，在争创一流业绩上下功夫。
树立大局观念和团结协作意识，从全局一盘棋的大局观念来看待和处理问题，加强与其他同志的联系和协作，充分发挥集体分散力、战斗力作用，体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。
我想我们所要做的，是抓住这次“全市机关作风与效能建设”活动供应的契机，根据办事理念最先进，办事态度最热忱，办事程序最简化，办事方式最快捷，办事成效最显著的要求进一步提高服务人民群众，服务经济发展的能力和水平。
务实作风方面存在的问题总结范文7篇
务实作风方面存在的问题总结范文7篇篇1一、引言在当前社会发展过程中，务实作风是推进各项工作落实的关键。
然而，在实际情况中，我们仍然发现存在一些影响务实作风的问题。
本文旨在对这些问题进行深入剖析，并提出相应的改进措施，以促进工作效率和工作质量的提升。
1. 形式主义倾向在一些部门和单位中，形式主义现象仍然存在。
部分工作人员过于注重形式，忽视实际工作的效果。
这导致资源浪费，严重影响了务实作风的落实。
2. 官僚主义现象部分领导干部在工作中存在官僚主义现象，对待工作不够务实。
他们往往注重表面功夫，忽视基层实际情况，导致政策难以落地，影响了工作的正常推进。
3. 执行力不足在执行层面，部分工作人员缺乏责任感和使命感，对待工作不够认真。
这导致政策执行力度不足，影响了务实作风的落实效果。
三、问题产生的原因分析1. 思想认识不到位部分工作人员对务实作风的重要性认识不足，缺乏责任感和使命感。
这导致他们在工作中难以真正落实务实作风。
2. 体制机制不健全现行的体制机制在某些方面存在不完善之处，导致部分工作人员在工作中出现形式主义、官僚主义等现象。
3. 监督力度不够在监督方面，部分部门和单位的监督力度不够，导致一些不良现象得不到及时纠正。
这严重影响了务实作风的落实。
四、改进措施及建议1. 加强思想教育加强对全体工作人员的思想教育，提高他们对务实作风重要性的认识。
培养他们的责任感和使命感，使他们能够在工作中真正落实务实作风。
2. 完善体制机制完善现行的体制机制，建立健全考核评价体系，注重实效导向。
同时，加强部门之间的协调配合，形成工作合力，促进务实作风的落实。
3. 加强监督力度加大对务实作风落实情况的监督力度，建立有效的监督机制。
对于出现的形式主义、官僚主义等现象，要及时纠正，严肃处理。
五、具体举措及实施计划1. 制定实施细则制定具体的实施细则，明确各部门、各单位的职责和任务。
确保各项工作能够得到有效落实。
2. 建立考核机制建立健全考核机制，将务实作风的落实情况作为重要考核内容。
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改进作风务实创新扎实推进全市水利系统党风廉政建设和反腐败斗争——在全市水利系统党风廉政建设工作会议上的工作报告市水利局党组成员、纪检组长刘华伟同志们：根据水利局党组研究，并报市纪委监察局批准，2014年度全市水利工作会议和2014年度全市水利系统党风廉政建设工作会议一同召开。
这次全市水利系统党风廉政建设工作会议的主要任务是：认真贯彻学习党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、九届省纪委四次全会和三届市纪委四次全会以及全省水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，回顾总结2013年我市水利系统党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2014年工作任务。
下面，我向大会作工作报告：一、务实重干，2013年我市水利党风廉政建设和反腐败工作取得新成效2013年，是贯彻落实党的十八大精神的开局之年。
一年来，在市委、市政府和市纪委监察局以及局党组的正确领导下，紧紧围绕水利工作大局，坚持反腐倡廉方针，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，为水利发展与改革提供了有力保障。
（一）加强监督检查，水利重大决策部署得到有效的贯彻落实紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，坚持把严明党的纪律，摆在突出位置，加强监督检查，加大监督问责力度，确保政令畅通。
深入开展重点项目建设环境专项治理，实行每位项目分管负责人联系重点项目制度，对84个全市水利重点项目进展情况进行全程跟踪督导，对重点项目审批、推进、建设过程中存在的突出问题及其他环境不优问题，逐一分类登记建立工作台帐。
成立活动督导组，着力解决推进过程中存在的各种困难和问题，对未开工的项目进行督导推进，对项目中存在的问题进行重点督导整改。
全面开展水利资金和项目建设问题专项治理，由市纪委监察局、财政局、审计局、住建局和水利局组成联合检查组，抽调审计、财务、招投标、工程方面的专家重点对全市146个水利项目的水利资金和项目建设管理及运行情况进行了专项检查治理。
发现水利资金和项目建设管理方面存在问题212个，主要包括违规使用资金问题项目6个，工程设计未招标项目146个，合同履约问题项目3个，工程建设实施过程中问题43个，维护管理问题14个。
通过活动的开展，促进中央和省市加快水利改革发展政策措施贯彻落实，水利资金管理使用进一步科学，水利工程项目建设进一步规范，水利领域反腐倡廉建设进一步加强，推动了我市水利事业健康发展。
（二）刚性执行“八项规定”，作风建设得到新提升我们把贯彻落实八项规定作为一项重要政治任务来抓，持之以恒改进作风。
抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，组织检查组采取明查暗访等方式，狠治“节日病”，狠刹不正之风，积小胜为大胜，促进水利系统党风政风持续转变。
对违反“八项规定”情况的实行“零容忍”，发现一起，查处一起，以强有力的措施，确保“八项规定”不折不扣落到实处，对于违反“八项规定”中公车私用的给予了严肃处理。
通过狠抓“八项规定”的贯彻落实，精简了会议活动和文件简报，规范了公务接待，严格控制了“三公”经费，治理了公务用车，清理了办公用房等。
2013年局机关会议经费较上年减少26.44万元，压减率达到26.5%，“三公”经费较2012年减少23.07万元，压减率达到20.6%。
其中，公务接待费用较上年减少5.71万元，压减率达到19.9%；车辆购置及运行费较上年减少10.96万元，压减率达到14.2%；2013年未发生因公出国（境）费用。
（三）深入开展专项治理，解决群众合理诉求重点开展了市直水利系统教育实践活动六个方面专项治理、集中整治违法占地违法建设专项行动、地下水资源保护、财政供养人员“吃空饷”等专项治理。
深化政风行风评议工作，开展“走基层、查作风、评行风”暗访检查，主要对局机关和二级单位工作在岗情况、服务态度、办事效率、工作作风等情况进行突击检查。
坚决纠正工作中不作为、乱作为、慢作为等行为，切实收到洗洗澡、治治病的效果。
（四）始终保持高压态势，坚持以零容忍态度惩治腐败认真受理群众来信来访，严肃查办发生在群众身边的腐败问题。
全年共受理投诉举报案件11起，配合市纪委调查处理案件1 起，内部调查处理案件10起。
对于接收的信访举报件，都按照要求进行了调查处理，并将处理结果及时上报市纪委完成结案，查处率100%。
通过严厉查办违纪案件，弘扬了正气，打击了歪风，维护了基层干部职工和群众的利益。
（五）坚持开拓创新，预防腐败能力得到提高一是全面开展制度建设年活动。
加强制度在规范权力、防止腐败中的根本作用，努力把权力关进制度的笼子里。
通过多种形式、多种渠道广泛征求广大群众对本单位、本系统的意见和建议，市直水利系统共排查出制度漏洞72项，对不适应工作需要的8项制度进行健全完善，对64项过于原则、不便操作的条款进行修订，充实完善后拟制定出台21项新的制度和规定。
经过市纪委制度建设活动领导小组办公室评议，我单位又重点拟定《驻马店市水利建设项目招标投标监督管理办法》、《驻马店市水利工程建设项目施工评标办法》、《招标投标活动中违规行为的处理办法》、《水利工程项目资金使用监督管理办法》四项制度。
二是积极开展反腐倡廉集中警示教育活动。
组织副处级以上领导干部、重点科室负责人等25人，到市纪检监察宣教中心接受警示教育；组织召开座谈会，进行专题学习讨论，处级领导干部撰写了警示教育心得体会和个人总结，局属各单位结合自身实际，开展了形式多样的的警示教育和廉政文化活动，提升了教育的影响力和渗透力。
三是开展会员卡专项清退活动。
全市水利党员干部坚持“零持有、零报告”的原则，按照时间节点完成清退工作，并填写清退会员卡个人报告表和清退会员卡汇总表，切实解决享乐主义和奢靡之风问题。
四是认真开展廉政风险防控“回头看”活动。
按照市委的要求，在2012年开展廉政风险防控规范权力运行工作的基础上，向单位内部科室和所属二级机构延伸本次活动。
各科室、各单位按照时间节点，上报了廉政风险防控一览表、内外部流程图、职权目录，初步形成对部门、权力岗位、权力环节全面覆盖的廉政风险防控工作网络。
确立了“风险无处不在，防控人人有责”的理念，工作成效初步显现。
（六）强化日常监督，反腐败抓源头工作取得新成效对干部选拔任用的监督。
对市直水利系统七个副处级单位公开选拔科级干部的全过程进行了监督，对189名拟提拔对象进行了廉洁自律情况考察。
对新上任的领导干部进行了集体廉政谈话，宣布了赴任纪律。
对2名被举报的调整对象进行了调查处理，确保干部调整工作顺利完成。
对资金运行情况的监督。
对市水利局机关涉及经费支出、水利项目建设等方面的126笔共计1399.5399万元大额资金支出进行了监督审查，对涉及日常经费的支出，共计211笔98.6755万元以下进行了监督审查。
对国有资产管理的监督。
对局机关及局属单位增加固定资产36项次共计74.9353万元进行了监督，对1笔1.248万元的固定资产变更进行了监督。
对领导干部廉洁自律的监督。
对2起领导干部婚丧喜庆事宜按照有关规定履行了报告手续；节假日期间，对局机关和局属单位的公车进行了封存，值班车辆按规定填报《公务用车备案表》。
对党务、政务公开的监督。
对《权力运行重点环节和部位实施监督暂行办法》进行修订，要求会议召开前由派驻机构预审，报市纪委廉自办审批，之后在报销费用时，需要在单位政务网、办公场所公示栏公示，无异议后附会议签到表、会场照片，报销入账。
在政务公开方面，要求定期公开半年、全年党风廉政建设工作情况、人员任免(招聘)情况、重要事项安排情况、半年、全年财务收支情况、“三公”经费支出情况、一万元以上费用支出情况、会议（培训）支出情况、增加固定资产支出情况。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前腐败现象多发、滋生腐败的土壤依然存在。
2010年至2012年，省纪委查处了42起涉水领域违纪违法案件，涉及党员干部64人，25人被开除党籍，23人被开除公职，24人被移交司法机关处理，涉案金额2612万元。
在去年水利资金和项目建设问题专项治理期间，全省共立案165件，查实151件，涉案244人，给予党政纪处分227人，移送司法机关28人，涉及水利部门人员147人，占总涉案人数的60.2%。
全市查处9起涉水领域违纪违法案件，涉及党员干部10人，党政纪处分10人，2人移交司法机关。
这在很大程度上影响了水利行业的形象，也制约了水利事业的发展。
如何推进水利事业健康发展，确保“四个安全”，尤其是“干部安全”，已经成为我们工作的重中之重。
我们要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二、开拓进取，扎实推进2014年水利党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。
总的要求是：深入学习和全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、九届省纪委四次全会和三届市纪委四次全会以及全省水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持党要管党、从严治党，坚持“四个必须”的实践启示，坚持“四个突出”的工作思路，着力严明党的纪律，着力加强体制机制创新和制度保障，着力纠正“四风”，着力保持惩治腐败高压态势，着力从严教育监督管理领导干部，着力加强纪检监察干部队伍建设，坚定不移地把水利系统党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为实现我市水利事业新跨越提供坚强保障。
（一）着力加强纪律建设，确保水利重大决策部署的贯彻落实全面加强党的纪律建设，特别是要把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，决不允许打折扣、做选择、搞变通，坚决维护中央权威，保证党的集中统一。
严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。
紧紧围绕水利工作中心任务，以深化“两转两提”为抓手，充分发挥执法监察、效能监察和廉政监察的作用，加强对职能部门履行职责情况和水利建设项目情况的监督检查，确保水利建设的工程安全、资金安全、干部安全和生产安全。
（二）持之以恒纠正“四风”，以优良党风带政风促行风巩固和扩大成果。
坚持把贯彻落实中央八项规定和省、市若干意见作为反腐倡廉工作的重要任务，在坚持中深化、在深化中坚持，结合深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，清理纠正党员干部私自从事营利活动、整治“会所中的歪风”、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益，着力解决基层党员干部“四风”方面存在的问题，继续巩固和扩大作风建设成果。
建立健全改进作风常态化制度。
坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度，完善严禁到风景名胜区开会等各项规定。
强化作风建设方面的执纪监督。
各级纪检部门要紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市若干意见不放松，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止反弹。