公司管理制度及流程

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公司管理制度及流程

目录

第一部分:办公室管理制度……………………………………………………………第二部分:人事招聘管理制度…………………………………………………………第三部分:财务管理制度………………………………………………………………第四部分:设计部工作流程……………………………………………………………第五部分:采购部工作流程……………………………………………………………第六部分:仓库请货流程………………………………………………………………第七部分:下单跟单流程表…………………………………………………………

办公室管理制度

一、员工基本职规

、员工必须遵守公司的各项规章制度。

、坚决服从上级的管理,杜绝与上级顶撞。

、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议,可通过书面、短信等适当方式向公司反映,也可要求公司召开专门会议倾听其陈述,以便公司做出判断。

、员工有事必须请假,未获批准,不得擅自离岗。因不可抗因素需请假时,须将自己的工作交接好,经上级批准后方可离开。

、员工工作时必须衣冠整洁;不得一边工作,一边聊天;不得唱歌;不得打闹;不得吃零食;不得影响他人工作。

、员工工作期间严禁饮酒,仓库、工作场所严禁吸烟。

、不得故意损坏或滥用物品,如因过失损坏他人物品时,应立即向对方主动承认并道歉,以求得原谅。

、公司提倡说普通话,员工讲文明,懂礼貌。不得说脏话、粗话;真诚待人;不恭维,不溜须拍马。

、员工对公司要忠实,不得散布流言蜚语,不得谎报情况,不允许只报喜不报忧。

、员工与外界交往不卑不亢,不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。

二、同事关系法则

、业务上虚心向上级及熟练员工请教,请教完毕后,不要忘记说谢谢。

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