地产公司项目临水临电管理规定

地产公司项目临水临电管理规定
地产公司项目临水临电管理规定

1 制订目的

为规范集团项目现场临时用水、用电管理工作,明确管理责任,提高工作效率,确保合理用水用电,特制订本管理规定。

2 适用范围

本规定适用于集团及所属各集团、各公司。

3 管理要求

3.1项目负责将临时用水、用电市政配套手续办妥,技术资料搜集齐全,并接至项目施工现场内或项目地块红线旁。

3.2 临时用水、用电总负荷(包含水表型号、数量、排水管道直径等,变压器容量、电压等)应由项目研发部、工程部、监理部、总包单位共同制定(留有影像及纸质资料证明)。

3.3临时用水、用电方案确定时,应该将临时水、电的接入与工程完工后的正式用水、用电同时考虑,避免二次浪费。

3.4临时用水、用电收费标准按当地标准执行,并遵守当地行业部门内部规定。

3.5临时用水、用电接入项目后我方负责临时水、电缴费等日常管理工作,从总表接入分表供我方项目售楼处、展示区、样板间临时用水、用电计量工作,并承担分表相应水电费,总表其他费用不由我方承担。

3.6总包单位临时用水、用电从总表接入分表进行计量工作,在各自施工场地内的临时水电使用、管理在监理单位、项目工程部的监督下执行,并对其安全性负全部责任。甲方、监理现场临时用水、电、办公场所、办公用品由总包单位负责,并在招标及合同签订时注明。各甲分包从总包接入分表供相应临时用水、用电计量工作,由总包负责日常管理工作。

3.7临时用水、用电费用不允许我方垫付,总包单位接入临时水电前必须先预交一个月水电费用(金额由我方测算确定),凡是项目发起的水电费审批必须注明公司自用是多少,外部使用多少,外部已收回多少。需要扣除施工单位水电费用的,把审批完毕的支付施工单位工程款的付款审批关联上。

3.8每月5日前由我方工程部、成本部、监理、总包单位对总表及分表数据进行确认(留有影像及纸质资料证明),总包单位确认后三日内将水电费交到我方项目财务部,我方工程部

发起临时用水、用电费用分摊审批至成本核实确认后至财务部备案,集团监察委员会内控部每月将对此安排抽查。

4 罚则

4.1违反本管理规定,每次减发责任人岗位补贴1000元。

4.2违反本管理规定给公司造成经济损失的,由责任人负责追回或赔偿公司经济损失,并视情节给予降薪、降职、直至辞退处理。

5 附则

5.1 本规定由集团运营管理中心制订并负责解释。

5.2 本规定自集团董事局主席批准之日起生效执行。

房地产开发有限公司项目公司管理制度

. . . . 光大房地产开发项目公司管理制度 二○○八年十二月

目录 第一章项目公司管理总则 (1) 第二章项目公司组织模式 (2) 第三章项目公司管理职能与岗位职责 (4) 第四章项目公司工程管理的一般规定 (18) 第五章项目公司的工程合同管理 (21) 第六章项目公司的工程文档管理 (25) 第七章重大施工组织设计及施工方案的审查 (30) 第八章项目公司的工程质量控制及管理办法 (35) 第九章项目公司的工程进度控制及管理办法 (39) 第十章设计变更、工程洽商及现场签证的管理 (41) 第十一章工程中期付款及工程结算 (45)

第一章项目公司管理总则 一、为明确项目公司管理职能定位,实现公司各项目的健康均衡发展,保障企业整体经营目标的实现,特制定本管理制度。 二、本管理制度适用于公司全资开发项目或依据公司开发模式进行的控股、参股项目。 三、本制度涵盖土地确定且项目公司成立后至项目保修期结束的项目管理过程。 四、本制度建立的目标为:全面优化、规公司各项目管理工作的操作方法及流程;充分调动项目部的主动性、积极性和创新能力,以实现公司各项决策的迅速、正确执行;充分利用、整合和配置公司部的资金、人力等资源,以实现公司的持续经营与发展。 五、本制度分为项目公司管理总则、项目公司组织模式、项目公司管理职能与岗位职责、项目公司工程管理的一般规定、项目公司的工程合同管理、项目公司的工程文档管理、重大施工组织设计及施工方案的审查、项目公司的工程质量控制及管理办法、项目公司的工程进度控制及管理办法、设计变更与工程洽商及现场签证的管理、工程中期付款及工程结算,共十一章。

临水临电措施

宏厦三建新元矿灯房、浴室、任务交代室联合建筑改扩建工程临水临电施工方案 目录 一、编制依据 (1) 二、工程概况 (1) 三、临水临电主要施工工艺 (1) 四、临电设计 (2) 五、临电施工技术要求及临电管理与维护 (3) 六、现场安全用电措施 (4) 七、现场机械动力系统、电工岗位制 (5) 八、临水设计 (5) 九、临水施工技术要求及临电管理与维护 (7) 十、施工现场消防设施布置、维护与管理 (7) 十一、安全文明施工 (9)

宏厦三建新元矿灯房、浴室、任务交代室联合建筑改扩建工程临水临电施工方案 施工现场临时用水用电方案 第一章编制依据: (1)《建筑工程施工现场供电安全规范》GB50194-93 (2)《通用用电设备配电设计规范》GB50055-93 (3)《供配电系统设计规范》GB50052-95 (4)《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005 (5)《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99 (6) 国家现行的有关技术标准、施工及验收规范、工程质量评定标准。 第二章概况 2.1 本工程为山西新元煤炭有限责任公司矿井灯房新元矿灯房、浴室、任务交代室联合建筑改扩建工程,该工程内容为新建四层及原建筑加一层,改扩建新建筑面积为5191.16平方米,建筑物高度16.65米,结构形式为框架结构。 2.2主要用电区域: 施工现场办公室、钢筋加工场、木工场、搅拌机、塔吊处为主要用电区。 2.3施工现场临水、临电平面布置详见附图。 第三章临水临电主要施工工艺 3.1临水临电工程施工组织 本工程按《施工现场临时用电安全技术规范》的有关规定进行施工.临时用电设施及安装基本工艺流程: 电缆摇测 施工前准备挖沟、埋套管、铺沙埋电缆回填土压配电箱柜砌筑配电箱基础固定配电箱 摇测合格后试送电正式运行经常检修。 临时用水设施及管道安装的基本工艺流程: 施工准备→管道预制加工→埋地管道除锈、防腐→管道支架制作及安装→埋地管道预制及安装→室内明装干管的预制及安装→立管的预制及安装→水泵及其附属设备的安装→消火栓及其它附件安装→通水试验→后续立管及附 - 2 -

施工现场临时用电的安全管理制度(通用版)

施工现场临时用电的安全管理 制度(通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0774

施工现场临时用电的安全管理制度(通用 版) 为加强施工现场临时用电的安全管理,根据国家颁布的相关规定及公司的有关规定,特制定本制度。 1、开工前必须认真编制临时用电施工组织设计,临时用电设备在5台以上或设备总容量在50KW以上者(含50KW),应编制临时用电施工组织设计。 其主要内容有: ⑴现场勘察地理情况; ⑵确定电源进出线和变电所、配电室、总配室、总配电箱、配电箱、末级电箱等装设位置及线路走向; ⑶负荷计算及线径的选择;

⑷绘制电器平面、立面图和接线系统图; ⑸制订安全用电技术措施及电技术措施及电器防火措施。 2、加强临时用电的技术管理工作。按照“规范”的规定,临时用电工程施工组织必须由电气技术人员编制公司,主管技术部门批准后实施。同时施工现场要建立临时用电安全技术档案。其主要有: ⑴临时用电施工组织设计资料; ⑵技术交底资料; ⑶安全检测记录; ⑷电工维修记录资料。 3、加强施工现场临时用电的指导、监督工作,是保证临时用电生产安全运行,尤其是保障人身安全、防止触电伤害事故的重要环节。各级管理人员必须认真学习,贯彻执行“规范”、“标准”。各单位机电管理人员应加强业务学习,定期学习“规范”。电气作业人员要不断提高自身业务技术水平,认真按部颁“规范”搞好现场临时用电搭设。公司有关职能部门要各负其责,加强监督检查。 4、施工现场用电必须实行三相五线制(使用合格的五芯电缆)、

广告公司管理制度大全

广告公司管理制度大全 为了加强劳动纪律和工作秩序,提高工作效率,广告公司制定了规章制度。今天管理资源吧小编给大家为您整理了广告公司管理制度,仅供参考。 广告公司管理制度大全篇一一、总则 1、目的:为使本公司员工之管理有所遵循,特定本制度。 2、围: 本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规章办理。 本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。 二、聘用 1、全公司员工录用以宁缺勿滥,行业精英为原则,在核定编制,录用能胜任岗位工作,素质较高的人员,公司正式员工一律签署聘用劳动合同。 2、本着公开招聘、格考核、择选录用的原则,采用社会招聘、人才交流机构介绍、本公司员工推荐、个人自荐等形式进行招聘。 3、应聘人员经面试或测验及审查合格后,由人事部门填写录用手续并签《试用员工协议》,进入试用期。 4、试用人员试用期均为1-3个月,试用期间不享受任

福利待遇,期满后由人事部门填写《员工转正档案表》,部门经理、行政(人事部)经理提出鉴定意见,报总经理审批同意后,享受转正后工资待遇,但不享受公司正式员工的房贴及保险,员工签订聘用劳动合同后,成为公司正式员工,享受公司一切福利待遇。公司视员工表现,最长可延迟至员工工作满半年时与员工签订劳动合同,成绩优良者可缩短其试用时间。 5、试用人员如因品行不良或工作业绩欠佳或重违反有关规章制度,公司有权随时停止试用,予以解雇。试用未满1者,不发工资。 6、试用人员于报到时应向人事部缴验下列证件: l个人身份证明 l人事资料卡(个人简历) l本人免冠登记照片二 l其他如要之文件(如专业资格合格证或学历证件等) 三、辞职、辞退、解聘 1、公司员工因故提出辞职,应至少提前30天书面通知公司,员工个人辞职应写《辞职申请》,经部门经理签署意见送人事部门报经总经理审批同意后,人事部门给予办理相关手续,未按规定程序办理者,人事部门将不予受理。 2、申请辞职者,未经总经理审批之前,须坚守工作岗位、经批准后,不再安排具体工作,该员工应按公司要求交

房地产公司项目管理例会制度

昆明星耀房地产开发有限公司项目管理例会制度 目的 对在建项目的进度、质量、投资实施控制,提高工作效率,加强项目部内部及项目部与监理单位、施工单位等有关方面的协调及联系,切实解决工程建设过程中实际存在的问题。 范围 适用于项目部例会管理工作。 职责 项目部组织各类型例会,相关部门配合。 工作程序 1、项目部例会的类型 (1)项目部内部会议,分为晨会、周例会、月例会。 (2)项目部对外会议分为例会、协调(调度)会。 (3)项目部专题会议,分为重大变更会、重大进度偏差会议、重大质量缺陷会。 2、项目部内部会议 (1)晨会 ①也称作“班前会”,每个工作日上班开始时召开,由项目经理或委托相关人员主持。

②晨会主要内容是小结昨日工作,布置当天工作,提醒项目部当天的重要事项。 ③晨会一般控制在15分钟以内结束,由各与会人员自行记录。 (2)周例会 (2)周例会 ①周例会于每周三上班开始时(或周二晚上)召开,由项目经理主持,当天的晨 会不再单独召开。 ②周例会主要内容是总结上周工作,布置本周工作,提醒项目部本周的重要事项,解决一周来存在的问题。 ③周例会一般控制在30分钟以内结束,记录由项目部资料员做会议记录并保存,各与会人员自行记录需要自己完成和配合事项。 (3)月例会 ①月例会于次月初择日召开,由项目经理主持。 ②月例会主要内容是总结上月工作,布置本月工作,提醒项目部本月的重要工作事项,解决工作中存在的主要问题。同时,进行上个月项目部人员绩效评价总结,指出绩效改进的重点。 ③月例会一般控制在1小时以内结束,记录由资料员做会议记录并保存,各与会人员自行记录需要自己完成和配合事项。 质检研讨会,月末9:00到12:00, 不定期举行专题例会

施工现场临时用电用火管理制度

施工现场用电用火管理制度 1、为确保职工在施工过程中的安全与健康特制定本制度。 2、制定本制度的依据是北京市建委颁发的“施工现场四个标准”和公司安全生产管理制度的有关规定。 3、本制度适用于来项目部施工的所有施工人员,任何单位和个人都不得违反本制度。 4、施工现场用电必须坚决贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,落实各级安全生产责任制,强化管理,严肃法规,杜绝违章。 5、施工现场临时用电必须指派专人负责,做好值班、设备检测、验收、维修记录。 6、施工区、生活区用电线路、用电设备必须按照部颁标准(JB46—88)执行,严禁乱接、乱拉临时线。 7、施工现场分“三级”配电管理,实行三相五线制。 8、配电箱、开关箱统一编号,箱内无杂务,电器完好,选型定值合理,表明用途,电闸箱必须设置合理,做到防雨、防砸、防潮、防晒。 9机械设备要做好接零或接地保护,漏电保护器按规范安装使用。 10、手持电动工具用前要检查,做到线路无破损失灵禁用。电焊作业双线到位,线破禁用,严禁借路。 11、现场高大设施、脚手架要设避雷装置。 12、电工操作必须持证上岗,并穿戴好防护用品。 13、在下达生产任务时,要做到有针对性的安全用电技术交底,当生产与安全发生矛盾时,生产要服从安全。 14、班组要做到每日进行一次安全用电检查,施工现场每月进行

一次安全用电检查并认真做好检查记录。 15、进入施工现场必须戴好安全帽,凡从事两米以上高空作业无法采取防护时必须系好安全带。 16、对发生的伤亡事故,必须按照“四不放过”的原则对事故进行分析。(事故原因分析不清不放过、群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、没有找到事故责任者不放过。)把安全用电工作做好。 17、有电动机具、机械、电气设备由专职电工或持证的操作手进行操作和维修,非电工或操作手不得随意动用机电设备; 18、电工做好值班及维修日记; 19、工地使用的所有电器保证合格证齐全; 20、临时照明系统均采用重复接地装置,低压灯泡(36V、60W),确保安全; 21、现场作业区及生活区的临时用电,均由指定的专职电工负责管理; 22、现场使用经国家劳动部,建设部认证的标准的配电箱和开关箱,使用期间安排专人负责定期保养,清扫和擦试; 23、临时用电安装施工及使用期间的各种资料收集齐全,以备查验。 堆料严禁堵塞楼梯和占用消防通道,不得私自移动消防器材或挪作他用。 24 对易燃易爆物品要有专人看管,严格领、退料。易燃物和木工作业场所要由专人负责,每天进行清理,保持场地整洁。 25. 贵重物品必须设专人24小时职守。 26 施工现场严禁吸烟。不得在施工现场住宿。

传媒公司规章制度

传媒公司规章制度 宗旨 立足文化领域,寻求生存空间;放眼各行各业,尽享传媒服务; 纪律 遵守纪律,忠于职守;保守机密,讲究信用,诚信为本;不谋私利,不损人利已,守法经营,不损害公司利益和形象。 股东会决议程序 1、按照《公司法》和《公司章程》,首次股东会由出资最多的股东负责召集。 2、股东以其出资比例行使表决权,即股东表决超过50%的股权比例时就表示通过股东会普通决议,若公司解散、合并、增资、减资、变更股东,修改章程时要形成股东会特别决议,股东以其出资比例行使表决权,即股东表决超过65%的股权比例时就表示通过股东会决议。 岗位责任制度 一、总经理经股东会选举产生,由法定代表人兼任,公司董事长为公司法定代表人,其职责是主持公司的经营管理工作,组织实施股东会决议;制定公司内部管理机构设置和基本规章制度,代表公司签署合同和有关文件,主管公司财务和人事,在紧急情况下,对公司经营事务行使特别裁决和处置权。 二、公司总监、监事由董事长提名,股东会选举产生,并由本公司股东出任,全面监督、审计公司财务、人事及经营行为,其职责是

有权检查公司财务,对董事长、经理违反法律法规和公司章程的行为进行监督,必要时可提议召开临时股东大会。 三、副总经理由总经理提名,经董事长批准聘任,其职责是协助总经理,搞好公司的经营管理工作。按照分工,负责某一项目的实施,作为本公司的股东代表,参与其它公司的管理时,必须维护本公司的合法权益。四、公司总部会计、出纳员由董事长直接决定聘任。其职责是按照公司章程和财务管理制度的规定,分别负责公司的财务管理和现金收付、银行汇兑业务,兼职负责公司的接待和办公室文秘档案等工作。各分支机构及公司内部独立核算部门的财务人员由其负责人直接聘任,但必须报公司总部备案和核准后方可上岗。驾驶员由副总经理提名考察,董事长批准聘任,其职责是按照公司管理制度,负责保管和驾驶车辆。公司总部员工、各分支机构和内部独立核算部门员工应一视同仁,为公司大家庭中的一分子,都应当遵守国家法律法规、公司章程和本公司的规章制度,各司其职,忠实履行自己的职责,自觉维护公司的利益,不得利用职权为自己谋利,如有违法、违规、违章行为,应承担赔偿责任和相应的法律责任。 财务管理制度 公司按照《公司法》、《会计准则》以及《公司章程》的有关规定,建立健全标准的财务管理制度。实行票印分离、帐物分离。 一、出纳员:负责公司在经营活动中发生的现金收、付业务和支票、汇票等银行汇总业务;做好收款、付款的记帐凭证;分管现金日记帐和银行存款日记帐,保管公司财务专用章。公司的所有收入必须

房地产公司工程部管理制度及措施方案

工程部管理制度及措施 一、工程部的组织机构设置 (一)工程部组织机构的设置原则: 1、精干高效的原则 2、灵活弹性的原则 (二)工程部组织机构设置 1、工程部的编制 根据公司的总体要求和工程部目前的工作任务量,工程部的编制为4人。随着工程任务量的增加和其他工程项目的开展,工程部的编制会进行调整。根据开展项目的情况每个项目增加4人。 2、工程部的岗位设置 工程部设置工程部经理1个,项目管理负责人1个;土建装修工程、预算员、资料管理员岗位1个;水、电、暖工程岗位各1个。

以后每增加一个项目相应增加四个岗位:项目管理负责人一个,各专业管理人员各一个。 项目竣工移交后工程部项目管理岗位随之撤消,根据工程部实际情况和项目人员的表现情况进行工程部岗位重新调 整安排。 二、工程部部门及岗位职责 (一)工程部部门职责: 1、配合企划部、前期部、销售部等部门进行项目前期运作。 2、工程部全面负责工程开工后的准备及审查工作。 3、负责工程项目和监理单位招投标工作。 4、协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系。 5、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。 6、负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理。 7、负责工程竣工验收及移交工作。 8、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。 (二)工程部经理岗位职责: 1、负责工程部的日常管理工作。

2、配合前期部、策划部、销售部等部门进行项目前期运作,提出合理化建议。 3、负责组织工程的招投标工作。 (1)对承包商、监理单位进行考察、评价。 (2)组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标。(3)组织投标单位进行现场踏勘和答疑。 (4)组织评标和开标工作,确定中标单位。 (5)参与合同谈判与合同的签定。 4、负责项目管理。 (1)负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。 (2)项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。 (3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。 (4)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。(5)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。

施工现场临时用电安全管理制度

施工现场临时用电安全管理制度 1、施工现场临时用电安全管理必须执行JGJ64—2005《施工现场 临时用电安全技术规范》。 2、施工现场临时用电电工必须持证上岗。 3、施工现场临时用电必须编写“临时用电施工组织设计”,并按 其布置。 4、施工现场临时用电必须采用“三相五线制”系统。一、二级配 电箱外壳必须设重复接地,三级配电箱在比较集中的地方应设重复接地。 5、吊车、搅拌机等设备的金属部分必须有接地(零)保护。 6、每台电气设备必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”制。开关 箱与其所控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3米,漏电保护器应与所控制的设备容量相匹配。 7、开关箱与二级配电箱的距离不得超过30米。 8、各级配电箱内应设专用零线和保护零线端子,不得相互混接; 箱内电气元件应排列整齐、牢固,配线横平竖直、美观,并且绑扎牢固;箱底引出线口应加橡皮绝缘互套,箱门应配锁。 9、各级配电箱周围2米以内不得堆放杂物,并且应设防雨措施。 10、室外照明灯具应采用防水灯具,距地面高度不得低于3米;室 内照明灯具距地面不得低于2.4米;照明灯具的金属外壳必须有保护接零。 11、电压220伏照明线路要同时输送零线,禁止“一线一地”方式 供电,线路及灯头距地高度应高于2.5米,手持照明灯具、地下室、金属容器内、潮湿等场所,照明时必须使用36V及以下的安全电压。36V变压器严禁使用自耦变压器,必须使用双绕组变压器。金属外壳有可靠的保护接零。 12、照明电线不能栓在金属脚手架、龙门架、塔吊等其它金属上, 严禁在地面上乱拉、乱拖。 13、架空线路应采用铁横担,瓷瓶水平架设,距地面一般不低于4 米,过道路不低于6米。

广告传媒公司人力资源管理制度

广告传媒公司人力资源管理制度 一、招聘录用制度 1、招聘原由: 1.1缺员的补充:因员工异动,按现编制需要予以补充; 1.2突发的人员需求:因不可预测的业务、工作变化,急需人员; 1.3扩大编制:因事业发展壮大,需扩大现有的人员规模及编制; 1.4新规划事业:因企业发展,需设置新的机构或创办新的事业; 1.5储备人才:为了促进企业目标的实现,而需储备一定数量的各类专业人才; 2、用人原则:用人唯贤,德才兼备;能者上,庸者下。 3、招聘流程: 3.1综合业务部负责人根据公司计划,每年度初制定全年招聘预算,报总经理审批; 3.2各用人部门计划招聘时,由部门负责人提出书面申请,说明用工原因、数量、岗位、职责、任职条件、需到职时间等。一般经审批的“用人申请书”的时效为自审批之日起两个月,过期作废; 4、招聘人员 4.1人事部根据“用人申请书”开始组织和安排招聘工作; 4.2内部选聘 4.2.1招聘应首先在公司内部进行选聘,审定公司内部是否有合适和富裕的人员; 4.2.2员工可以自行申请、由部门推荐或是综合业务部根据部门的要求和实际情况进行调整; 4.2.3内部选聘必须考虑部门之间的关系和工作的安排,必须是在员工所属部门同意和该名员工符合新的岗位要求的情况下进行; 4.3外部招聘 4.3.1外部招聘的途径可以通过网上招聘、人才市场现场招聘、报纸广告招聘、猎头公司推荐、员工推荐、高级人才交流会等形式进行; 4.3.2综合业务部根据部门提出的要求制作招聘广告,并定期根据需要进行更新。 5、初步甄选 5.1应聘人员的资料(包括个人简历、毕业证书、学位证书、身份证复印件等)由人事部负责收集,并根据部门提出的人员要求参照应聘人员的资料进行初步甄选,从中选出参加面试的人员;

临水临电管理制度

临水临电管理制度 为加强施工现场临水、临电设施的管理,保证项目临水、临电设施的安全性确保临水、临电设施有效重复利用特制定此制度。 施工现场临水、临电设施是指企业为了进行工程施工所必须的生活和生产临水、临电设施,包括施工现场范围内的水、电管线及为保证文明施工、现场安全和环境保护所采取的必要措施。 一、临电的相关管理 1、现场电工必须是专业电工才可进行临电的管理和操作(安装、维修 或拆除)。 2、现场电工必须是两人或以上进行操作管理,严禁一人独立操作。 3、现场电工必须做好配电箱的日常管理(如矿业停、送电原因;因故 停、送电原因),维修记录。 4、现场电工必须配备合格的操作工具及防护用品,严禁违章操作。 5、配电箱必须有明显的安全标志、标识。 6、配电箱必须保持通风良好,严禁潮湿、不通风。 7、各施工单位的配电箱(生产区与生活区),必须实行专锁专用的管理 制度且要有临时管理人员负责管理。 8、各单位应设置专职电气安全负责人,负责工地现场日常安全用电管 理。 9、配电箱内的电器必须可靠、完好严禁使用破损的不合格的电器。 10、配电箱必须是一机一闸一漏,严禁一闸多用,私拉乱接。 11、配电箱的开启、关闭必须由临电管理人员进行操作管理其他任何人 不得私自进行操作。

12、在拆、接电气设备时,必须挂牌或由专人看守方可进行,严禁无人 看守、无标识就进行拆接电气设备。 二、临水的相关管理 1、临水设施不得使用不合格的设备和材料。 2、各施工单位对各自区域内的施工用水设施负责检修维护。 3、各单位(包括总包部)指定专人负责用水设施的管理维护工作,切 实维护好用水设施。 4、为有效节约水资源,避免浪费,各施工单位应爱护现场用水设施, 做到随用随关闭水龙头。 5、各施工单位未经允许不得私自拆、接上下水管道。 6、各施工单位应加强内部管理,保证各单位生活区临水设施完好,不 得向检查井、洗碗池内投掷杂物,保证排水管道畅通。若发现井内、池内有杂物堵塞管道的现象,应及时清通。 7、每个人都要树立自觉地卫生环保意识,自觉维护公共用水区域的环 境特别是水源地的环境,为大家创造良好的用水环境。 三、水电费计量方式 1、各施工单位用水用电将以计量的方式收取水电费。 2、水电表安装后报总包部验收后方可使用。 3、每月日总包部将到各施工单位抄水电表,附:用水电记录表。

(完整版)施工现场临时用电管理制度

施工现场临时用电管理制度 一、电气维修制度: 1、电气维修工作应在停电或部分停电后的状态下进行,不准带电工作,应严格执行电气安全操作规程。 2、不准私自维修不了解内部装置的设备及装置,不准私自维修厂家禁修的安全保护装置和超越指定范围进行维修作业。不准从事超越自身技术水平且无指导在场的电气维修工作。 3、施工现场所属的各类电动机,每年必须清理注油或维修一次。对变压器、电焊机每半年必须进行清扫或检修一次,对一般的低压电器、开关等,每半年检修一次。 4、建立工作监护制度,在带电设备附近、狭窄及潮湿场所及登高用电作业等,必须设监护人进行监护。 二、安全用电技术交底制度: 1、进行临时用电工程的安全技术交底必须分部分项进行技术交底。不准一次性全部完成工程交底工作。设有监护人的场所,必须在作业前对全体作业人员进行技术交底。 2、对电气设备的试验、检测、调试前,检修前后,通电试验前以及定期维修或检查整改前均须进行技术交底。 3、交底项目必须齐全,包括使用的劳动防护用品及工具,有关法规内容,有关操作规程内容和保证工程质量的要求,以及作业人员的活动范围和注意事项等。 4、做好交底记录,要层次清晰。交底人,被交底人及负责人必须

分别签字,并注明交底时间。 三、建立用电安全检测制度: 1、检测工作接地和防雷接地电阻值,每年必须在雨季前进行,测试重复接地电阻,每季度至少进行一次,更换和大修设备或每移动一次设备,均应测试一次电阻。禁止在雷雨时及降雨后测试,操作时不得少于2人。 2、每年对漏电保护器时行一次主要参数的检测,不符合要求时应送厂修理。 3、对电气设备及线路,施工机械电动机的绝缘电阻值每年至少检测两次。摇测绝缘电阻值,必须作用与被测设备、设施绝缘等级相适应的(按安全规程执行)绝缘摇表。 四、电工及用电人员的操作制度: 1、禁止使用或安装木质配电箱、开关箱、移动箱。施工机械必须实行一机一闸一漏一锁,且开关箱与所控固定机械之间的距离不得大于3m。 2、在施工现场专用的中性点直接接地的电力线路中必须采用TN —S接零保护系统。 3、施工现场的电力系统严禁利用大地作相线或零线。 4、严禁在同一配电系统中一部分设备用保护接零,另一部分作保护接地。 5、施工现场所有电气设备,除保持接零外,必须在设备负荷线的首端处设置漏电保护装置。

传媒公司管理制度

灵动传媒公司管理制度 一、考勤制度 1.按国家规定,实行八小时工作制。八小时内,员工必须按时上下班。每周 星期一至星期六上午为工作日,夏季上午8:30上班,下午18:00下班,(冬季上午8:30上班,下午17:30下班,)中午休息时间为12:00至14:00。 2.员工必须如实打卡,迟到半小时为公司其他员工购买电影票(当场兑现), 迟到超出半小时罚款200元。严禁代人打卡和让别人代打卡,如若代打卡被查获,代人签到者扣100元,被代签到者扣200元。 3.事假需提前一天向部门经理申请,经同意后向总经理报批,按事假天数扣 除当事人日工资(基本工资/30天×事假天数)。 4.员工生病应及时通知公司,病假必须持有正规医院开具的病假单方能生 效。病假按天数扣除当事人日工资的一半(基本工资/30天×病假天数/2). 5.如未能按上述第3、4条执行,则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日 工资( 3×基本工资/30天),无故旷工三天以上者视为自动离职。 6.开工作会议迟到每一分钟罚款10元,不到会这视为旷工。 7.当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖,100元/月(试用期 内的员工不享受此待遇)。连续6个月全勤的员工除给予表扬外,一次性奖励200元,可带薪调休一天,连续12个月全勤的员工一次性奖励500元可带薪调休三天,调休时间安排向部门经理报批经总经理同意。 8.各部门员工因工作需要加班应向部门经理申请,19:00以后开始计算加班 时间, 22:00之后,可打车下班,实报实销. 9.员工自动离职须提前30天向部门经理提交书面申请,经部门主管批准后 上报审核总监、总经理批准后,并及时办理交接手续及清算财务单据,方可执行。 10.部门经理或员工因违反公司制度或工作业绩不佳被辞退,自总经理批准之 日起,一周内调离。

房地产公司项目管理办法(详细)

***房地产开发有限公司 项目管理办法 项目管理办法的说明 1、项目部是公司针对某一项目下设的业务执行部门。 旨在对于项目的专属管理和协同操作,强调项目操作的一贯性 和专业性,保证项目在公司的控制和监督下,提高项目开发的 效率,实现项目的管理目标和经营效益。 2、本办法是在项目部门中实行的劳动纪律和各项规章 制度,目的在于控制和规范项目部门的系统化管理和业务操作。 3、本办法是依照公司的制度和操作规章而设立的,其 内容应该依照公司的各项制度。其中若有与公司规定相矛盾的 部分,应依照公司的规定执行。 4、本办法参考了其他房地产企业的行之有效的经验和 制度,并根据公司的实际情况而制定的。 5、本办法一经公司审核通过,应形成文件,严格执行。 今后在实际操作中出现某些条款不适应工作的开展、不利于公 司对项目部门工作的控制和监督等情况,应组织相关人员对本 办法进行修改和补充,增补和修改的部分应以文件形式通知公 司各部门,遵照执行。

项目部工作范围 1、项目部的工作范围只要是指项目部围绕公司项目开发意图实现的所有实质性业务工作,主要包括:项目前期筹划、项目设计审批、项目具体实施、项目完成总结和项目控制管理等。 2、项目前期筹划主要指项目选址、项目用地取得、市场调研、可行性分析、项目组织协调、项目建议等前期筹划性工作。 3、项目设计审批主要指项目方案设计、初步设计、施工图设计委托授予和协调完成、图纸会审、项目建设手续报批等经营性工作,以及相关的文物、勘察和项目开发的商务性工作。 4、项目具体实施主要指项目的招标签约、组织施工、周边环境协调、材料设备供应、现场施工管理、销售管理、宣传策划实施、财务协调等工作。 5、项目完成总结主要指项目竣工验收、办理交接、办理相关权属证明、项目资料整理和上交归档等工作。 6、项目控制管理主要是指项目运作各阶段目标控制、方法控制、质量控制、风险控制、计划控制和投资控制等工作。 7、项目部的工作范围还包括与公司管理性协调、与其他相关单位的业务协作等工作。 项目部组织架构和人员组成

临水临电安全生产职责

编号:SM-ZD-27632 临水临电安全生产职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

临水临电安全生产职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 (一)凡购置的各种机、电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护的料具及设备,必须执行国家、市有关规定,必须有产品介绍或说明的资料,严格审查其产品合格证明材料,必要时做抽样试验,回收后必须检修 (二)采购的劳动保护用品,必须符合国家标准及市有关规定,并向主管部门提供情况,接受对劳动保护用品的质量监督检查。 (三)对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责,按照安全技术规范经常进行检查,并监督各种设备的维修、保养的进行。 (四)检查各类设备危险部位的防护设施齐全和完好情况,协助安全管理部门做好职工职业安全健康工作。 (五)负责制定项目大型设备、特种设备和重要物资的安全管理制度并组织实施。

施工现场临时用电管理制度汇编

施工现场临时用电管理制度 一、总则 1、为加强施工现场临时用电及安全技术管理,保障施工现场用电安全,防止发生触电事故,特制定本制度。 2、本制度适用于中建五局唐山万科凤凰新城一期工程项目施工全阶段。 二、制定依据 施工现场临时用电技术要求遵循下列现行国家标准、规范的规定: GB50194-93《建设工程施工现场供电安全规范》 GB3787-83《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》 GB3805-83《安全电压》 GB13955-92《漏电保护器安装和运行》 GB6829-86《漏电电流动作保护器》 JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》 JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》 三、(施工现场临时用电施工组织设计)的编制要求 1、临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kw及以上的工程,应编制<施工现场临时用电施工组织设计)并编制安全用电技术措施及电气防火措施。 2、(施工现场临时用电施工组织设计)编制内容 (1)现场勘测,确定电源进线,配电室、配电箱位置及线路走向。

(2)负荷计算、变压器选型、确定线截面规格。 (3)绘制电气设备布置平面图和供电系统图。 (4)绘制临时用电施工图,并作为临时用电的施工依据。 3、施工现场临时用电安全技术档案内容 (1) <施工现场临时用电施工组织设计)或用电安全技术措施及电气防火措施的全部资料。 (2)临时用电工程技术交底有关资料。 (3)修改或补充临时用电施工组织设计或用电安全技术措施资料。(4)临时用电工程的检查验收资料。 四、电气专业人员管理 1、持证操作 (1)从事电气作业的电工、技术人员必须持有地方主管部门签发的与本岗位相符的安全技术操作许可证,方可上岗作业。 (2)安装、维修、拆除临时用电设施必须由持证电工完成。 2、从事电气作业人员必须做到如下要求 (1)熟悉电气设备性能和安全运行、维护知识。 (2)严格执行局颁<建筑施工安全技术操作规程)中“电工安全操作规程”各条款。 (3)电气作业所用工具、仪表、仪器必须保证绝缘良好,并定期进行校核检测。 (4)拉闸停电或合闸送电严禁口头约时,必须书面通知施工现场负责人,并悬挂警示标志。

媒体类公司规章制度

媒体类公司规章制度 【篇一:文化传媒公司的管理制度全】 目录 第一章规章制 度 (2) 考勤管理制 度 (2) 人事管理制 度 (3) 办公室日常管理制 度 (5) 工资管理制 度 (7) 办公室卫生及公共设施管理制 度 (12) 第二章员工岗位职责描 述 (14) 副总经理(管理)岗位职 责 (14) 副总经理(业务)岗位职 责 (15) 行政总监岗位职 责 (15) 行政助理岗位职 责 (16) 市场总监岗位职 责 (16) 市场专员岗位职 责 (17)

广告总监岗位职 责 (17) 广告专员岗位职 责 (17) 美术总监岗位职 责 (18) 美术编辑岗位职 责 (18) 执行主编岗位职 责 (18) 文字编辑岗位职 责 (19) 公司总则 一、全体员工相互团结、共同奋斗,最终目标是将公司建成富有天水特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。 二、公司原则:做事先做人 公司信条:踏实+细致+灵活+耐心=成功 三、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。 四、公司鼓励员工发挥才能,多作贡献,对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 五、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 六、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神,增强团队的凝聚力和向心力。 七、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。八、公司尊重各员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其能力为公司多作贡献。 九、公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 十、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十一、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

万科房地产公司项目管理制度汇编 (完整版)

保密 精品项目咨询

万科房地产公司项目管理制度(完整版) 第一章 总则 第1节项目运作过程管理

1 项目开发业务管理的策划和运作,必须充分理解和应用项目管理的相关技术,结合股份公司现行管理模式,系统地规定项目开发过程中股份公司各业务部门和项目公司的各自角色、责任、权限和工作关系,做到流程清晰、职责明确、操作准确、监督到位、沟通顺畅。 2 项目运作过程管理主要包括:项目发展管理、项目设计管理、项目工程管理、项目质量管理、项目销售管理、商务(招商)管理。 3 发展部是项目前期阶段的业务枢纽部门,负责开发项目的前期论证、策划组织工作,股份公司相关业务部门负责配合运作。项目管理中心是股份公司实施阶段的综合业务管理部门,负责所有项目实施过程的策划、组织、监督、控制和协调,股份公司各业务部门、股份公司所属公司必须配合项目管理中心的工作。 4 项目公司开发设计部是该公司项目开发运作的综合管理部门,对该公司项目开发业务进行全过程的策划、组织、监督、控制和协调。股份公司所属公司其他各部门必须配合开发设计部的工作。 5 所有项目运作过程必须遵循本手册的管理规定,通过以下方式对项目运作实施全过程控制: 5.1 发布业务运作必须遵循的管理规定; 5.2 开发过程中的备案、核准和审批操作; 5.3 报备资料综合分析; 5.4 例行的现场检查等。 6 股份公司项目管理中心在收集、整理和分析项目公司报备资料后,应针对项目开发进度、质量、生产安全的状况,以及项目公司采取的关联措施进行综合评价,每季度形成一份分析报告,报股份公司主管领导审阅,并抄送投资证券部备查。 7 在以下情形下,股份公司业务部门总经理应考虑安排人员到项目公司进行现场检查或调研,并在检查后形成书面检查报告提交股份公司分管领导和项目公司公司总经理。

整理临水临电方案

临水临 文件编号:DF-BE -F7-0E-B4 电方案

第五章技术条件(工程建设标准) 一、项目概况 (一)工程简介 1、广州市胸科医院整体扩建项目位于广州市越秀区横枝岗路62号院区内,项目主要场外通行道路为横枝岗路,道路狭窄、交通拥挤;红线范围内施工道路与医院正常运营道路交叉重合。 2、前期工程项目内容包括:旧建筑物拆除、管线迁改、临时用水和临时用电接入等,为广州市胸科医院整体扩建项目后续施工创造条件。 3、目前施工现场没有围蔽,相关费用包括在措施项目清单“安全防护、文明施工措施费”中。 (二)项目实施内容及范围 前期工程项目主要实施内容包括:院区西南角现有的综合门诊楼、职工更衣房、21号楼、车队用房、洗衣房及水池等建筑物拆除工程,施工场地围蔽工程,管线迁改工程,临水接入工程,临电接入工程。 (三)临水临电情况 本项目实施时招标人不提供临水临电接驳点,投标人投标时应充分考虑相应费用,含在投标报价中。 二、项目管理目标 (一)工期进度目标 本项目的工期目标:暂定2015年10月1日正式动工,2015年12月31日完成竣工验收及移交工作,总工期92日历天。 (二)质量目标 一次验收合格。符合《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2013)标准及要求、以及相应配套的各专业验收规范等。 (三)职业健康安全管理目标和环境管理目标 1、职业健康安全管理目标: 杜绝发生一般事故等级及以上的伤亡事故且工伤责任事故死亡人数为零。 2、环境管理目标: 严格执行《广州市重点公共建设项目管理办公室建设项目环境管理规定》、《广州市重点公

共建设项目管理办公室建设项目环境管理文明施工标准》、《广州市建设工程现场文明施工管理办法》(穗建质〔2008〕937号)、《关于进一步规范建设工程施工现场围蔽的通知》(穗建质〔2008〕1008号)。 三、项目管理重点、难点 (一)项目管理重点 1、由于医院整体扩建工程建设期间不能影响医院正常运营,因此,应充分考虑这种情况下施工管理难度和措施费用,采取有效措施尽量减少对院方日常经营造成干扰。 2、门诊楼西南围墙一侧有旧的居民楼,目前有居民在居住,应做好防护工作,减少噪音粉尘对周边居民和医院住院病人的影响。 3、临电接入工程施工受行业主管部门的监管,应充分考虑技术标准、报装程序、检测验收、顺利送电等各个关节的相关管理措施费用。 (二)项目管理难点 1、由于施工场地非常狭小,主入口门前道路又是单行道,门诊楼前原有的大门不够宽,需要开口扩展,将给施工临设的搭建和材料的运输等带来很大的麻烦,实施的方案措施应充分考虑场地制约因素。 2、医院所处位置的地势较低,每年的雨季时道路经常会被雨水浸淹,考虑施工时增加排水设备和设施等的有关费用。 四、项目管理要求 (一)进度管理要求 1、承包人进场前应根据招标图纸、项目管理要求、现场踏勘情况,梳理制约因素,提出合理的工序安排方案。 2、承包人应就全面开工或局部开工的实际条件,合理安排人员、材料、机械设备进场,对于大型机械设备还须报监理人、发包人批准进场方案后方能进场。 3、如工程不具备开工条件,承包人应在收到发包人进场通知后5天内以书面形式向发包人提出延期进场的要求并说明理由,报监理单位和发包人批准后方可延期进场。 4、承包人进场5天内须根据项目实施总控计划(见下表)、施工图纸和现场实际情况编制切实可行的实施进度计划。

施工现场临时用电管理制度

中建八局中国科学技术馆新馆项目部 施工现场临时用电管理制度 施工现场临时用电严格按照JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》的要求执行。临时用电方案由电气工程师负责编制,由总工程师负责审核,项目部安全、技术、质量、工程、工会等部门进行会审签字,经理审批通过,上报监理审批。方案通过后,由编制人会同相关技术人员、质量、电工进行现场安装布设,安全人员进行监督,严格按照方案进行。设置完毕进行联合验收,验收合格进行试运行一周,运转一切正常方可正式投入使用。其中各种电器元件严格按照国家、地方标准,以及建委、安检站推荐、允许使用的产品。 具体安装、使用严格按照如下执行: 一、一般规定 1、电工作业必须经专业安全技术培训,考试合格,持《北京市特种作业操作证》(外部来京从事电工作业的人员,必须持原所在地(市)级以上劳动保护安全监察机关核发的特种作业证明,并申请换领《北京市特种作业临时操作证》)方准上岗独立操作。非电工严禁进行电气作业。电工进场前必须将特种作业证复印件一式两份,上交项目部。同时,电工进行施工现场后必须经过三级安全教育,并且考试合格方准上岗。本现场电工统一佩戴蓝色安全帽,特种作业证件以胸卡形式随身携带以备检查。 2、电工接受施工现场暂设电气安装任务后,必须认真领会落实临时用电安全施工组织设计(施工方案)和安全技术措施交底的内容,

施工用电线路架设必须按施工图规定进行,凡临时用电使用超过六个月(含六个月)以上的,应按正式线路架设。改变安全施工组织设计规定,必须经原审批单位领导同意签字,未经同意不得改变。 3、电工作业时,必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套,酒后不准操作。 4、所有绝缘、检测工具应妥善保管,严禁挪作它用,并应定期检查、校验。保证正确可靠接地或接零。所有接地或接零处,必须保证可靠电气连接。PE线必须采用绿/黄双色线,严格与相线、工作零线相区别,不得混用。 5、电气设备的设置、安装、防护、使用、维修必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)(以下简称《规范》)的要求。 6、在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中,必须采用TN-S接零保护。 7、电气设备不带电的金属外壳、框架、部件、管道、金属操作台和移动式碘钨灯的金属柱等,均应做保护接零。 8、定期和不定期对临时用电工程的接地、设备绝缘和漏电保护开关进行监测、维修,发现隐患及时消除,并建立监测维修记录。 9、建筑工程竣工后,临时用电工程拆除,应按顺序先断电源,后拆除。不得留有隐患。 二、三级配电三级保护 ⑴三级配电,配电箱根据其用途和功能的不同,一般可分为三级: 1、总配电箱。总配电箱是控制施工现场全部供电的集中点,应设置在靠近电源地区。电源由施工现场用电变压器低压侧引出的电缆

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