门岗保安人员执勤管理制度
保安门岗执勤制度范本
保安门岗执勤制度范本一、总则保安门岗执勤制度是为了维护公司治安秩序，保障员工人身和财产安全，确保公司正常运营而制定。
保安人员在公司中代表公司形象，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏。
本制度明确了保安门岗的职责、工作要求和纪律，所有保安人员必须严格遵守。
二、职责1. 保安人员负责公司的治安保卫工作，维护公司内的治安秩序，确保员工和来访人员的人身安全。
2. 负责管理公司场地的车辆停放秩序，疏导大门内外交通，保证交通畅通。
3. 严格执行访客登记制度，对外来人员进行身份验证和登记，防止未经授权的人员进入公司。
4. 负责对公司进出物资进行检查，确保物资安全。
5. 参与公司的消防安全工作，熟悉消防设备的使用方法和应急处理程序。
6. 及时发现和处理公司内外的安全问题，及时报告领导并采取相应措施。
三、工作要求1. 保安人员应着装整齐，容貌整洁，保持良好的工作形象。
2. 坚守岗位，不迟到、不早退、不擅自离岗，保持高度的工作责任心。
3. 对待来访人员要热情周到，态度友好，耐心解答疑问，提供必要的帮助。
4. 严格执行各项规章制度，不玩忽职守，不酒后上岗，不违反工作纪律。
5. 保持与公安、消防等部门的密切配合，及时报告治安和火灾事故。
6. 定期进行安全培训，提高保安人员的安全意识和应急处理能力。
四、纪律1. 保安人员必须遵守国家法律法规，严守公司机密，不得泄露公司内部信息。
2. 不得利用工作之便，进行违法乱纪活动，不得收受贿赂，不得侵犯员工和来访人员的合法权益。
3. 工作中不得擅自离岗，不得酒后上岗，不得在工作期间从事与工作无关的活动。
4. 不得私吞、损坏或丢失公司财物，发现损坏或丢失情况，应立即报告领导。
五、考核与奖惩1. 对工作中表现突出，认真负责的保安人员进行表彰和奖励。
2. 对违反工作纪律，玩忽职守，造成严重后果的保安人员进行严肃处理，并根据情况给予相应的纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
门岗制度门卫职(三篇)
门岗制度门卫职一、门岗执勤人员要仪表端庄，文明礼貌，履行职责，确保公司财产和职工个人财产的安全。
二、门岗执勤人员要严格执行本制度，做到勤问、勤看、勤记录、勤检查，时刻保持高度警惕，发现问题及时处理和上报领导。
三、外来客人，职工家属，亲友来访，门卫执勤人员必须进行登记，并填写来访记录表，出来时须有被访者的签名。
四、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，尤其晚上值勤人员要不定时的沿厂周围巡视，每晚不低于五次巡视，发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
五、警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
六、外来车辆及拉原材料车辆进出公司时要作好详细登记记录。
七、在当班其间不准无故脱岗，要做到门岗时刻有人执勤。
八、公司所有的物资出厂时，必须经公司领导书面批准，否则不予放行。
九、负责门卫责任区内的环境卫生工作。
门岗制度门卫职（二）一、基本要求1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。
3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。
4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。
5、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。
紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。
门岗保安工作管理制度
第一章总则第一条为加强门岗保安队伍建设，规范门岗保安工作秩序，保障公司（单位）的安全与秩序，提高门岗保安工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司（单位）所有门岗保安人员。
第三条门岗保安工作应遵循以下原则：1. 遵纪守法，严守职业道德；2. 严谨细致，服务至上；3. 严防死守，确保安全；4. 服从命令，听从指挥。
第二章保安人员职责第四条门岗保安人员应具备以下基本职责：1. 负责公司（单位）大门的出入管理，确保人员、车辆进出安全；2. 对进出人员进行身份核实，防止无关人员进入；3. 对进出车辆进行登记、检查，确保车辆安全；4. 监控公司（单位）内部安全，发现异常情况及时上报；5. 参与公司（单位）举办的各类活动，协助维护现场秩序；6. 协助处理突发事件，确保公司（单位）安全；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条门岗保安人员应遵守以下具体职责：1. 按时到岗，保持良好的精神状态，着装整齐；2. 严格执行出入管理制度，对进出人员进行身份核实；3. 对可疑人员进行严格盘查，防止危险物品带入；4. 对车辆进行检查，确保车辆安全；5. 加强对门岗区域的巡查，发现安全隐患及时上报；6. 保持门岗区域卫生，确保环境整洁；7. 参与公司（单位）举办的各类活动，协助维护现场秩序；8. 保持与内部部门的良好沟通，及时反馈信息。
第三章工作流程第六条门岗保安工作流程如下：1. 早晨，保安人员提前10分钟到岗，做好准备工作；2. 上午7:00-晚上19:00，正常工作时间内，严格执行出入管理制度；3. 19:00-次日7:00，加强夜间巡逻，确保安全；4. 发现可疑情况，及时上报；5. 每日工作结束后，进行门岗区域巡查，确保安全；6. 定期对门岗设施进行检查、维护，确保正常运行。
第四章安全管理第七条保安人员应严格执行以下安全管理规定：1. 严禁携带危险物品进入公司（单位）；2. 严禁酒后上岗；3. 严禁在工作时间睡觉、玩手机、聊天等；4. 严禁擅自离岗、脱岗；5. 严禁泄露公司（单位）内部信息；6. 严禁与进出人员发生争执；7. 严禁在工作期间吸烟、饮酒。
门岗保安的日常管理制度
一、总则为加强门岗保安的管理，提高保安服务质量，保障公司、员工及访客的安全，特制定本制度。
二、门岗保安职责1. 严格执行公司规章制度，维护公司正常秩序；2. 负责公司大门、停车场等出入口的安全保卫工作；3. 对进出公司的人员、车辆进行登记、审查，确保安全；4. 对可疑人员、车辆进行盘查，防止违法犯罪活动；5. 维护公司内部治安，发现异常情况及时报告；6. 保持门岗整洁，做好门岗卫生工作；7. 配合公司其他部门开展各项工作。
三、门岗保安工作要求1. 着装整齐，佩戴保安制服，保持仪容仪表；2. 上岗前进行自我检查，确保自身安全；3. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗；4. 接待访客时，礼貌待人，热情服务；5. 对进出公司的人员、车辆进行仔细审查，防止无关人员进入；6. 发现可疑情况，及时上报，不得隐瞒；7. 保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
四、门岗保安工作流程1. 上岗前，检查门岗设施、设备是否完好，确保正常运行；2. 对进出公司的人员、车辆进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式等；3. 对访客进行身份核实，确保其与登记信息相符；4. 对可疑人员、车辆进行严格审查，必要时上报公司领导；5. 对已登记的人员、车辆进行放行，对未登记的车辆进行拦截；6. 对进出公司的人员、车辆进行礼貌问候，确保公司形象；7. 下班前，检查门岗设施、设备，清理现场，做好交接班工作。
五、门岗保安培训1. 定期对门岗保安进行业务培训，提高其业务水平；2. 对新入职的门岗保安进行岗前培训，使其熟悉工作流程；3. 定期组织门岗保安进行体能训练，提高其身体素质；4. 开展职业道德教育，树立良好的职业形象。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的门岗保安给予表彰和奖励；2. 对违反本制度的门岗保安进行批评教育，情节严重的给予处罚；3. 对在工作中表现突出、成绩显著的门岗保安，优先晋升、提薪。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由公司人力资源部负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
公司保安门岗执勤制度范本
公司保安门岗执勤制度范本一、总则为了维护公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，提高保安人员的工作效率和服务质量，特制定本制度。
本制度适用于公司门岗保安人员的执勤管理工作。
二、管理体制1. 公司设立专职保安门岗，由安保部门负责管理。
2. 保安门岗人员应按照公司的要求进行培训，具备专业知识和服务意识。
三、管理内容1. 出入管理：（1）员工出入公司应佩戴胸卡（出入证），未佩戴胸卡的人员禁止出入。
（2）外来人员进入公司，必须由内部员工陪同，并进行登记备案。
（3）员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭综合管理部开具的放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
（4）公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
2. 值班要求：（1）保安人员应按时到岗，不得迟到、早退、离岗、脱岗、空岗。
（2）值班期间，保安人员应穿着整洁的保安制服，保持良好的工作形象。
（3）保安人员应保持警惕，对出入人员进行必要的盘查，发现可疑情况及时报告。
（4）保安人员应热情周到，礼貌待人，不卑不亢，坚持原则，文明执勤。
3. 安全监督：（1）保安人员应负责公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全。
（2）保安人员应定期检查公司内的安全隐患，及时报告并协助处理。
（3）保安人员应负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序，确保交通畅通。
四、门卫人员1. 门卫人员属公司安保部领导，负责公司门岗的安保工作。
2. 门卫人员应按照公司的要求进行培训，具备专业知识和服务意识。
3. 门卫人员的雇佣，宜选用青壮年，不宜招纳退休人员，以提升公司形象和反应、机动能力。
五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准后实施。
保安人员应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司的相关规定进行处理。
本制度的制定和实施，旨在规范公司保安门岗的执勤工作，提高保安人员的工作效率和服务质量，确保公司正常的工作秩序和人员财产安全。
医院门岗保安员管理制度
一、总则为加强医院门岗保安员的管理，确保医院安全、有序、高效地运行，保障患者、家属及医院工作人员的生命财产安全，特制定本制度。
二、职责与权限1. 职责：（1）负责医院门岗的日常巡逻、值班，维护医院秩序；（2）对进入医院的人员、车辆进行登记、查验；（3）负责医院门岗的出入管理，确保医院内部安全；（4）协助医院各部门处理突发事件；（5）执行上级领导交办的其他工作任务。
2. 权限：（1）有权对进入医院的人员、车辆进行登记、查验；（2）有权制止、报告违反医院规定的行为；（3）有权在紧急情况下采取必要措施，保障医院安全。
三、工作要求1. 仪容仪表：（1）着装整齐，佩戴工作牌；（2）保持个人卫生，不得佩戴饰物；（3）保持良好的精神风貌，树立医院保安形象。
2. 工作纪律：（1）坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；（2）严格执行出入管理制度，不得违规放行；（3）不得接受患者、家属及医院工作人员的馈赠；（4）不得泄露医院内部信息；（5）不得参与赌博、酗酒等违法活动。
3. 工作态度：（1）热情服务，礼貌待人；（2）耐心解答患者、家属及医院工作人员的疑问；（3）尊重患者、家属及医院工作人员的隐私；（4）保持与医院各部门的沟通，共同维护医院秩序。
四、考核与奖惩1. 考核：（1）每月对保安员进行考核，考核内容包括工作态度、工作纪律、业务水平等方面；（2）考核结果作为保安员评优、晋升的依据。
2. 奖惩：（1）对表现优秀、成绩突出的保安员给予表彰和奖励；（2）对违反工作纪律、工作态度不端正的保安员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归医院保卫部门；2. 保安员应认真学习本制度，严格遵守各项规定；3. 本制度如有未尽事宜，由医院保卫部门负责解释。
保安执勤管理制度及考核内容
保安执勤管理制度及考核内容一、引言保安工作是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。
为了规范保安执勤行为，提高保安服务质量，确保保安工作的高效、有序进行，特制定本保安执勤管理制度及考核内容。
二、保安执勤管理制度（一）岗位职责1、门岗保安（1）负责对进出单位的人员、车辆进行登记和检查，核实身份，防止无关人员和危险物品进入。
（2）维护门口秩序，疏导交通，确保出入口畅通。
（3）按照规定的时间和频率进行巡逻，检查单位周边的安全情况。
2、巡逻保安（1）定时巡逻单位内部的各个区域，包括办公区域、仓库、停车场等，发现异常情况及时报告。
（2）检查安全设施的状态，如门锁、窗户、监控设备等，确保其正常运行。
（3）对重点区域进行重点巡查，防范盗窃、破坏等违法行为。
3、监控室保安（1）密切关注监控画面，及时发现异常情况，并通知相关人员进行处理。
（2）做好监控记录，保存重要的视频资料。
（3）熟练掌握监控设备的操作和维护，保证设备正常运行。
（二）工作纪律1、遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，做到依法执勤、文明执勤。
2、坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。
3、严格遵守保密制度，不得泄露单位的机密信息和客户的个人隐私。
4、保持良好的形象和仪态，着装整齐，佩戴工作证件，做到言行规范、礼貌待人。
（三）培训与学习1、定期参加单位组织的保安业务培训，提高业务水平和应急处理能力。
2、学习相关法律法规和安全知识，不断增强自身的法律意识和安全意识。
3、交流工作经验，互相学习，共同提高保安队伍的整体素质。
（四）应急处理1、制定应急预案，包括火灾、盗窃、突发事件等，定期进行演练。
2、在遇到紧急情况时，保安人员应迅速采取措施，保护人员生命财产安全，并及时报告上级领导和相关部门。
3、配合公安机关和其他相关部门进行调查和处理工作。
三、保安考核内容（一）工作表现1、出勤情况：是否按时上下班，有无迟到、早退、旷工现象。
保安门岗规章制度
保安门岗规章制度保安门岗规章制度在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的保安门岗规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保安门岗规章制度篇1一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不旷工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
保安门岗规章制度篇2为加强保安队伍的管理工作，保障酒店正常经营秩序和顾客车辆管理。
保安人员执勤执行有所依据，当好企业卫士，确保酒店财产、治安、消防安全，特定本制度。
一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必须是干净的。
门岗管理制度(五篇)
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
小区门岗保安日常管理制度
第一章总则第一条为确保小区安全，维护小区秩序，保障业主和住户的生命财产安全，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《物业管理条例》等相关法律法规，结合本小区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于小区门岗保安的日常管理工作。
第三条门岗保安应严格遵守国家法律法规，履行职责，维护小区治安秩序，保障小区安全。
第二章职责与权限第四条门岗保安职责：1. 负责小区门岗的日常值守，对进出小区的人员、车辆进行登记、检查；2. 对可疑人员、物品进行盘查，防止可疑人员、物品进入小区；3. 对小区内的违法行为进行制止，协助公安机关处理治安案件；4. 对小区内的火灾、事故等进行先期处置，确保业主和住户的生命财产安全；5. 参与小区安全宣传教育活动，提高业主和住户的安全意识；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条门岗保安权限：1. 对进入小区的人员、车辆进行必要的检查和询问；2. 对违反小区管理规定的行为进行制止和纠正；3. 对小区内的违法行为进行制止，并立即报告公安机关；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护小区安全。
第三章工作要求第六条门岗保安应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；2. 身体健康，具备一定的安全防范意识和技能；3. 具备良好的沟通能力和服务意识；4. 具备高中及以上学历。
第七条门岗保安应遵守以下工作要求：1. 熟悉小区管理规定，严格按照规定执行；2. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗；3. 严格遵守保密制度，不得泄露小区管理信息；4. 爱岗敬业，热情服务，对待业主和住户礼貌待人；5. 保持门岗卫生整洁，定期对门岗设施进行检查和维护。
第四章管理与考核第八条小区物业管理处负责门岗保安的管理工作，包括：1. 保安人员的招聘、培训、考核、奖惩；2. 保安人员的日常考勤、工作表现评估；3. 保安人员的调配、轮岗、休假管理；4. 保安人员的装备、设施维护。
第九条对门岗保安的考核主要包括：1. 工作态度和纪律性；2. 工作能力和业务水平；3. 服务质量和业主满意度；4. 违纪违规情况。
医院保安门岗管理制度及流程
一、目的为了确保医院内部安全，维护医院正常秩序，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度及流程。
二、门岗管理制度1. 门岗人员应着装整齐、仪表端庄，佩戴工作牌，保持良好的精神状态。
2. 严格执行门岗制度，做到文明服务、礼貌待人，维护医院形象。
3. 严格实行来访人员登记制度，非本单位人员、车辆需登记，手续不全者禁止进入。
4. 对可疑人员、车辆，应进行严格审查，必要时报告保卫部门。
5. 值班期间，门岗人员应坚守岗位，不得擅自离岗、睡觉、打闹。
6. 对出入医院的人员、车辆进行必要的检查，确保医院内部安全。
7. 做好门岗区域内的清洁工作，保持环境卫生。
8. 做好交接班工作，确保各项工作顺利衔接。
三、门岗工作流程1. 接待来访人员（1）热情接待来访人员，询问来访目的。
（2）对来访人员进行身份核实，登记姓名、单位、联系方式等信息。
（3）询问来访人员是否携带物品，如有携带物品，需进行登记。
（4）引导来访人员进入医院，对不符合规定的人员和物品，拒绝进入。
2. 接待出院患者（1）核对出院患者身份信息，确认无误后，发放出院手续。
（2）协助出院患者携带物品离开医院。
3. 接待送餐、快递人员（1）核实送餐、快递人员身份信息。
（2）登记送餐、快递人员姓名、单位、联系方式等信息。
（3）引导送餐、快递人员进入医院，确保送餐、快递安全送达。
4. 接待送水、送电人员（1）核实送水、送电人员身份信息。
（2）登记送水、送电人员姓名、单位、联系方式等信息。
（3）引导送水、送电人员进入医院，确保送水、送电工作顺利进行。
5. 处理突发事件（1）遇有紧急情况，如火灾、斗殴等，立即报告保卫部门。
（2）协助保卫部门进行现场处理，确保医院内部安全。
四、附则1. 本制度及流程适用于医院所有门岗人员。
2. 门岗人员应认真学习本制度及流程，提高自身业务素质。
3. 保卫部门对门岗工作进行检查、监督，对违反本制度及流程的行为进行处罚。
4. 本制度及流程由医院保卫部门负责解释，自发布之日起实施。
保安门岗管理制度(精选7篇)
保安门岗管理制度（精选7篇）保安门岗管理制度第1篇1、所有保安员必须全部参加军训和消防训练。
2、培训内容（1）公安部及省市有关保安服务行业规定。
（2）保安手册及《治安处罚条例》。
（3）员工手册及管理制度。
（4）军训，消防训练。
（5）消防知识和消防器材的使用。
（6）军事化的内务管理。
（7）其他相关科目。
3、按计划有步骤、有重点的进行培训。
4、保安员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位职责及规程，能够熟悉公司有关规定。
5、要求全体保安员认真参加培训，填写《培训记录》。
考核成绩做为评优晋级的成绩之一。
6、培训时间每周不得少于一次，每次不得少一小时，根据实际情况安排。
7、如有特殊原因不能参加需向队长请假，无故不参加或迟到15分以上者按矿工处理。
8、培训考试不合格按降职和辞退处理。
9、保安培训考核队长负责实施。
保安门岗管理制度第2篇第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
门卫保安规章制度(7篇)
门卫保安规章制度(7篇)在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的关于门卫保安规章制度7篇，让我们一起来看看!门卫保安规章制度篇1一、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
二、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录。
三、儿童及闲杂人员不得随意放行入公司，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
四、负责打扫公司院子、大门前的卫生。
五、门卫是公司对外的第一窗口，因此工作人员必须保持个人和工作现场的干净、整洁、卫生，维护好公司的良好形象。
门卫保安规章制度篇2一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业，忠于职守，文明执勤，优质服务。
二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工作。
三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂住人员进行查询。
四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。
五、做好车辆出入小区管理工作，及时制止车辆乱停放、损坏公共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。
六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记，及时处理。
七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制止乱贴广告行为。
八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，督促做好辖区内的保洁和绿化养护工作。
九、尽力为住户排忧解难，积极参加抢险救灾工作。
门卫保安规章制度篇31、忠于职守，严格把守门卫，确保公司的安全。
2、负责内部车辆出入公司登记，以及外来人员拜访登记。
3、负责各部门人员下发到各门店物品的车辆安排。
4、负责各机动车钥匙管理。
5、负责领导下发的其他协助性工作。
门卫保安规章制度篇41、根据排班表准时上岗，不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁，礼貌待人;值班记录登记清晰，交接班规范;2、做好外来人员的因公来访接待，并按要求填写登记工作，坚决阻止不明来意或产品推销者进入厂区;3、未经许可坚决阻止任何人将公司财产携带出门;4、做好晨间和晚间巡视工作;5、每天做好快递物品收发工作;6、完成公司领导交办的其它工作任务;7、门卫须严格履行其岗位职责，严禁玩忽职守，徇私枉法。
大门岗保安工作制度
大门岗保安工作制度一、总则第一条根据国家和地方政府的法律法规以及公司内部的各项规章制度，大门岗保安人员必须模范遵守，并服从管理，听从指挥，维护公司和住户的财产、人身安全，敢于同犯罪分子作斗争。
第二条大门岗保安人员必须坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
在值班期间，严禁睡觉、串岗；禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹；不准会客、看报书；不准做其他与值班执勤无关的事。
第三条大门岗保安人员应保持仪容整洁，精神饱满，文明礼貌执勤，24小时热忱为客户服务。
第四条大门岗保安人员应精诚团结，严禁拉帮结派，漫骂斗殴；不准包庇坏人，不准索贿受贿，不准徇私舞弊。
第五条大门岗保安人员不得擅自带人进单位宿舍，需要住宿必须经单位主管部门领导批准。
第六条大门岗保安人员必须爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
第七条大门岗保安人员必须严格执行请、销假制度。
二、大门岗保安工作职责第八条大门岗保安人员负责公司大门的安全保卫工作，维护大门进出秩序。
第九条大门岗保安人员必须严格公司人员、物品和车辆的出入管理，严格执行出入登记手续。
第十条大门岗保安人员负责对来访人员的信息登记和传达工作，确保信息准确、及时。
第十一条大门岗保安人员负责公司的消防安全工作，定期进行消防安全检查，确保消防设施设备完好。
第十二条大门岗保安人员负责公司的应急预案的实施和演练，提高应对突发事件的能力。
三、大门岗保安工作流程第十三条大门岗保安人员在公司大门设立岗亭，实行24小时三班轮值制，做好安全防范工作。
第十四条大门岗保安人员对出入公司的人员、物品和车辆进行严格检查，确认无违禁物品后放行。
第十五条大门岗保安人员对来访人员进行信息登记，包括姓名、身份证号码、来访目的、联系方式等，并及时传达给内部人员。
第十六条大门岗保安人员定期进行消防安全检查，发现问题及时报告并处理。
第十七条大门岗保安人员在发生突发事件时，立即启动应急预案，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
门岗保安管理制度
门岗保安管理制度一、总则为了加强门岗保安管理，维护单位安全和秩序，保障人员和财产安全，制定本管理制度。
二、工作职责1.门岗保安应当认真履行值班职责，做好门岗巡查和监控工作，确保单位出入口安全。
2.门岗保安应当认真检查单位员工和来访人员的证件，严格控制出入人员，防止非法人员进入单位。
3.门岗保安应当配合单位领导做好现场安全防范措施，协助处理突发事件和紧急情况。
4.门岗保安应当积极配合警察和消防队员的工作，保障单位安全。
5.门岗保安应当做好日常巡逻和防火工作，确保单位安全。
三、管理制度1.门岗保安应当严格按照规章制度和指示进行工作，不得擅自离岗或私自处理事务。
2.门岗保安应当严格执行单位人员进出制度，不得私自放行人员或泄露单位内部信息。
3.门岗保安应当做好交接班工作，将公共设施和工作情况交接清楚。
4.门岗保安应当维护良好纪律，不得参与赌博、打架等违法行为。
5.门岗保安应当遵守秘密保密制度，不得泄露单位内部机密信息。
6.门岗保安应当保管好财产和设备，不得私自使用或盗窃单位财物。
7.门岗保安应当服从单位领导指挥，不得擅自决定重要事务。
四、奖惩制度1.对于认真履行职责、工作出色的门岗保安，单位将给予表扬和奖励，提高其工作积极性。
2.对于不认真履行职责、工作失误的门岗保安，单位将给予批评和教育，对其进行违纪处理。
3.对于违反规章制度、有严重违法犯罪行为的门岗保安，单位将依法追究其法律责任。
五、监督管理1.单位领导应当加强对门岗保安工作的管理和监督，定期检查和评估其工作情况。
2.单位领导应当关注门岗保安的工作需求，提供必要的支持和帮助，保障其工作顺利进行。
3.单位领导应当定期听取门岗保安的意见和建议，改进工作环境和管理制度。
4.门岗保安应当遵守单位纪律，服从领导指挥，积极配合上级工作。
六、附则1.本制度自发布之日起生效，对以前的管理制度作废。
2.本制度的解释权归单位领导所有。
3.其他事项，由单位根据实际情况进行补充和调整。
单位门岗保安员管理制度
第一章总则第一条为加强单位门岗保安员的管理，确保单位安全、有序，提高保安员的服务质量和职业素养，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有门岗保安员。
第三条单位门岗保安员应严格遵守国家法律法规，遵守本单位的规章制度，履行职责，确保单位内部安全。
第二章职责与权限第四条门岗保安员职责：1. 严格执行门岗制度，负责对出入单位的人员、车辆进行查验，确保单位内部安全；2. 严密监控单位内部及周边环境，发现可疑情况及时报告；3. 维护单位内部秩序，协助处理突发事件；4. 爱护公共财产，保护单位形象；5. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条门岗保安员权限：1. 对出入单位的人员、车辆进行查验，有权拒绝不符合规定的人员或车辆进入；2. 对违反单位规定的行为有权制止，并采取必要措施；3. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护人员和财产安全；4. 有权拒绝不符合规定的人员或车辆进入，但应保持礼貌和耐心。
第三章培训与考核第六条单位应定期对门岗保安员进行业务培训和考核，提高保安员的专业技能和服务水平。
第七条培训内容应包括：1. 国家法律法规及单位规章制度；2. 保安员职业道德和职业素养；3. 门岗工作流程和操作规范；4. 应急处置能力和安全防范知识。
第八条考核应包括理论知识和实际操作两部分，考核合格者方可上岗。
第四章工作纪律第九条门岗保安员应遵守以下工作纪律：1. 严守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 着装整齐，仪容端庄，保持良好的精神面貌；3. 严格执行门岗制度，不得徇私舞弊；4. 对单位内部人员保持礼貌，对访客热情接待；5. 保守单位秘密，不得泄露。
第五章奖惩第十条对表现突出的门岗保安员，单位给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第六章附则第十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
门岗管理制度范文（六篇）
门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。
第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。
第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。
第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。
第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。
第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。
施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。
第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。
如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。
第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。
出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。
第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。
第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。
第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。
第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。
门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。
保安人员管理制度范本
保安人员管理制度范本一、目的为了加强保安队伍的管理，保障公司的正常工作秩序和安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员。
三、岗位职责1、门岗职责负责公司大门的站岗执勤，对进出公司的人员、车辆进行登记和检查。
严格控制外来人员和车辆进入公司，对可疑人员和车辆进行询问和盘查。
维护公司大门周边的秩序，确保车辆停放整齐，道路畅通。
负责接收和传递公司内部的邮件、报刊等物品。
2、巡逻岗职责按照规定的路线和时间进行巡逻，检查公司内部的安全情况。
重点检查公司的重要部位，如财务室、仓库、机房等，确保安全。
发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。
协助处理公司内部的突发事件和纠纷。
3、监控岗职责负责监控室的值班工作，密切关注监控画面，及时发现异常情况。
对监控设备进行日常维护和管理，确保设备正常运行。
做好监控记录和资料的保存工作，以备查阅。
四、工作纪律1、保安人员必须遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，做到依法执勤、文明执勤。
2、严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
3、工作期间必须保持着装整齐，佩戴好工作证件和装备。
4、严禁在工作期间饮酒、吸烟、吃零食、聊天、玩手机等与工作无关的事情。
5、保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和内部信息。
五、培训与考核1、新入职保安人员必须经过岗前培训，包括公司规章制度、岗位职责、工作流程、安全知识等方面的培训，考核合格后方可上岗。
2、定期组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务水平和应急处理能力。
3、建立保安人员考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核，考核结果与工资、奖金、晋升等挂钩。
六、奖励与处罚1、对工作表现优秀、有突出贡献的保安人员，给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、荣誉证书等。
2、对违反工作纪律、不履行岗位职责的保安人员，根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。
七、请假与调班1、保安人员请假必须提前填写请假申请表，经批准后方可请假。
幼儿园门岗、保安员管理制度
幼儿园门岗、保安员管理制度一、引言幼儿园门岗、保安员是幼儿园安全管理的重要组成部分，他们负责维护幼儿园的安全秩序和保护幼儿的人身安全。
为了加强对幼儿园门岗、保安员的管理，确保幼儿园的安全工作得到有效执行，制定幼儿园门岗、保安员管理制度是必要的。
二、门岗管理制度1. 岗位职责(1) 负责幼儿园大门的开关、巡视和监控。
(2) 对进出幼儿园的人员进行查验和登记。
(3) 协助保安员管理幼儿园大门周边的秩序。
2. 工作要求(1) 勤勉履职，不得私自离岗。
(2) 保持警觉，发现异常情况及时上报。
(3) 严格执行进出幼儿园人员的查验和登记制度。
3. 工作流程(1) 早上来岗签到，接班时应交接工作情况。
(2) 保证大门开关有序，确保幼儿园安全。
(3) 进出园人员查验时，应注意态度友好、细致入微。
(4) 对于危险品和违禁品，要予以妥善处理。
4. 岗位考核(1) 按时、规范完成上级交办的任务。
(2) 准确无误地进行进出园人员的登记。
(3) 发现问题及时报告并积极配合解决。
三、保安员管理制度1. 岗位职责(1) 负责幼儿园内外安全巡逻和警戒。
(2) 处理各类突发事件和安全事故。
(3) 协助门岗管理进出幼儿园的人员秩序。
2. 工作要求(1) 具备一定的安全防范意识和应急处理能力。
(2) 学习相关法律法规和安全管理知识，不断提升能力。
(3) 提高服务意识，积极与幼儿及家长交流，增加工作的亲和力。
3. 工作流程(1) 按时巡逻，每日记录巡逻情况。
(2) 定期进行安全设备的检查和维护工作。
(3) 发生事故、异常情况时，采取迅速有效的处置措施。
4. 岗位考核(1) 巡逻记录准确无误，反映实际情况。
(2) 突发事件处理及时、妥善，保证安全。
(3) 与幼儿及家长的沟通和服务得到认可和好评。
四、防范措施1. 提高安全意识(1) 通过培训和宣传，提高门岗、保安员的安全意识和防范能力。
(2) 加强法律法规、安全管理制度的学习和贯彻，确保工作按规定进行。
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门岗保安人员执勤管理制度
第一条：总则
本公司保安人员的执勤是代表公司，赋予一定的权利和义务，维护公司形象，保护公司财产和员工的生命安全，实行24小时执勤制。
第二条：保安人员的职责
一、负责公司范围内所有区域的各种事故的预防、安全隐患的排除、警戒巡逻等；
二、公司突发事故的应急处理；
三、负责进出公司、车辆、人员的管理；
四、进出公司物品的管理；
五、负责维持公司范围内的正常生产秩序；
六、负责邮件的收发工作和其他交办的工作任务。
第三条：恪守公司规定
一、绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
二、谨言慎行，执行任务时态度和蔼严正，不卑不亢。
三、上班时，保持正确的坐姿站势，严禁斜、歪、躺、嬉戏。
应整肃服装、仪容，公司领导上下班时进出公司大门，应起立行礼。
四、执勤中应时刻提高警惕，遇到异常情况或突发事件时应临危不惧、果断敏捷、适当处置，并立即向相关部门报告。
五、执勤中应严守岗位，严禁擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书籍、睡觉等失职行为。
六、熟悉公司环境，各处消防栓、灭火器，各通道的门锁、路灯等放
置地，以免临急慌乱，对主要路口电灯、门窗、消防器材有缺损时，应立即通知相关部门以便维修更换。
七、员工下班后要对公司各区域进行检查（清场），是否存在安全隐患。
有隐患立即进行排除，不能处理的应立即上报。
八、值班人员必须严格遵守交接班制度，谁值班谁负责。
交接班时，交班人员应将需注意的事项向接班人员说明清楚，并将当班时的重要事项或事故等详细记录，及时交行政部审阅，以保护公司财产和全体员工的生命安全不受侵害为原则。
必要时公司追究保安人员的责任。
九、保安室的卫生区域为公司大门口、值班室附近10米以内的道路及大门，值班室的门窗每天擦拭，每周进行一次大扫除。
值班室禁止其他人员入内闲聊。
第四条：人员出入公司管理
一、上班时间一律关闭公司大门，严格按照上下班时间管理出入，对迟到的员工要通知所在部门负责人确认后并登记签字方可放行。
有私事早退的生产员工必须向所属车间主任请假，经同意后并开据出门条，行政人员有私事早退者必须填写请假条并开据出门条方可放行。
二、上班时间除公事接洽外，一律谢绝员工出门会客，若有家属、朋友来访，请在门岗等候待下班后方可会客。
三、为了住公司集体宿舍员工的生命安全，保证员工的休息时间，公司关闭大门时间为冬季23：30分，春夏秋季为24：00时。
保安人员应将超过该时间段进入公司的员工名单于第二天上班交到行政部，作出处罚。
四、非本公司人员，如因公需要进入公司者（如应聘、业务等人员），保安人员联络接洽部门（人），经同意后，按登记薄的内容进行登记，方可进入公司，并引导客人进入办公区域。
未经许可，没有主管人员带领客人，不得进入生产车间。
客人离开公司后，保安人员要在来客登记薄上填写离开时间。
五、对一切进入公司的车辆，保安人员负责引导，按指定地点停放。
六、上下班时，保安人员应站立在行人通道两侧，注意进出人员是否为本公司员工。