关于员工的背景调查程序GSV SCS 反恐专用表格
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4.0工作程序
4.1行政部必须要求新入厂员工填报好背景资料及核查联系渠道。作好
相应记录。
4.2行政部必须对新进厂员工进行身份核查、（可依据员工填报的联系渠
道与其相关人员取得联系）、犯罪记录核查、（如有可疑员工可直接与当地公安机关联系核查）、不良行为核查。并作好相应记录。
4.3如有其亲朋好友或老乡在本厂工作者，也可进行对其核查。
1.0目的
为了调查员工填报资料的真实性、犯罪记录及不良行为，确保工厂的体系安全，特制订本程序。
2.0适用范围
本程序适用于调查员工的背景数据、并记ห้องสมุดไป่ตู้归档。
3.0职责
行政部根据工作程序要求，负责调查、记录，如遇与填报数据不符之
员工作出相应处理、犯罪在案的移交公安机关、不良行为者加强教育及监察，确保工厂体系安全。
5.0附件
5.1《员工背景数据核查记录表》
4.1行政部必须要求新入厂员工填报好背景资料及核查联系渠道。作好
相应记录。
4.2行政部必须对新进厂员工进行身份核查、（可依据员工填报的联系渠
道与其相关人员取得联系）、犯罪记录核查、（如有可疑员工可直接与当地公安机关联系核查）、不良行为核查。并作好相应记录。
4.3如有其亲朋好友或老乡在本厂工作者，也可进行对其核查。
1.0目的
为了调查员工填报资料的真实性、犯罪记录及不良行为，确保工厂的体系安全，特制订本程序。
2.0适用范围
本程序适用于调查员工的背景数据、并记ห้องสมุดไป่ตู้归档。
3.0职责
行政部根据工作程序要求，负责调查、记录，如遇与填报数据不符之
员工作出相应处理、犯罪在案的移交公安机关、不良行为者加强教育及监察，确保工厂体系安全。
5.0附件
5.1《员工背景数据核查记录表》