延长油田(集团)股份有限公司

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油田公司安全生产事故综合应急预案

油田公司安全生产事故综合应急预案

预案编号:SXYCPC_YC/YJYA2011-001版本号: Y02延长油田股份有限公司安全生产事故综合应急预案生产经营单位:延长油田股份有限公司编制单位:延长油田股份有限公司安全环保质监部颁布日期:2011年10月8日延长油田股份有限公司安全生产事故综合应急预案延长油田股份有限公司二〇一一年十月八日批准页为了快速、及时、妥善的处理延长油田股份有限公司生产安全事故及其它突发事故,有效合理的使用应急资源,抢救事故受伤人员,控制事态扩大蔓延,迅速开展现场应急处置工作,最大限度的减少事故对人民生命、财产与生态环境造成的危害,根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、以及国家、地方、上级部门相关的法规要求,特制定本预案。

《延长油田股份有限公司安全生产事故综合应急预案》是延长油田股份有限公司实施应急救援工作的法规性文件,用于规范、指导公司安全生产事故的应急救援工作。

延长所有人员应该根据本预案的规定,切实履行自己的职责,不断完善内部应急响应机制,制定各自岗位应急措施,积极参与应急培训、演练和预案的编制和更新。

《延长油田股份有限公司安全生产事故综合应急预案》经公司董事长批准后正式实施。

公司所有单位和人员,均应严格遵守执行。

签发人:2011年10月8日修订纪录目录第一章总则1.1编制目的 (8)1.2编制依据 (8)1.3适用范围 (9)1.4工作原则 (9)1.5应急预案体系 (10)第二章危险性分析2.1油田公司基本情况 (12)2.2危险源 (12)2.3事故分级分类 (22)2.4预防措施 (25)第三章应急体系及运行机制3.2应急准备 (27)3.3应急响应 (28)第四章应急组织机构及职责划分4.1应急救援体系 (33)4.3事故应急指挥部下设3个应急机构 (35)4.3.4医疗保障组 (36)4.3.5后勤保障组 (36)第五章预防与预警5.1危险源管理 (37)5.2 预警程序 (39)第六章后期处置6.1应急恢复 (41)6.2善后处理 (41)6.3调查与评估 (42)6.4恢复生产 (42)6.5信息发布 (42)第七章应急保障7.1人力资源保障 (43)7.2财力保障 (43)7.3应急物资保障 (44)6.4治安维护保障 (44)7.5通讯保障 (44)第八章培训与演练8.1预案的宣贯与培训 (44)8.2预案的演练 (46)第九章预案管理9.1职责 (49)9.2应急预案修订 (51)9.3应急预案的评审........................... 错误!未定义书签。

延长油田公司2015年工作会暨二届五次职代会工作报告

延长油田公司2015年工作会暨二届五次职代会工作报告

延长油田股份有限公司2015年会议资料工作会暨二届五次职代会材料注意保存提振精神因势而为扎实推进新常态下油田内涵式发展——油田公司2015年工作会暨二届五次职代会工作报告2015年1月26日李文明各位代表、同志们:现在,我代表油田公司向大会作工作报告,请予审议。

一、2014年工作回顾刚刚过去的一年,油田公司坚持内涵式发展,积极应对成品油市场疲软、原油库存高位运行等困难和问题,在集团公司正确领导和延安、榆林两市及涉油县区大力支持下,以党建文化管理工程为统领,精心组织,务实进取,圆满完成了目标任务。

生产原油1241.5万吨,完成年计划的100.04%。

实现利润10.27亿元,同比净增10.59亿元。

全年无一般及以上安全生产事故和环境污染事件。

稳产增效目标顺利实现。

年初加快产能建设,新井投产进度同比提高27%,上半年产量完成50.23%,首次实现了时间任务“硬过半”。

下半年积极应对限输影响,科学调配产能,最大限度提高销量,生产任务始终保持在计划线上运行。

吴起、定边、永宁、靖边、杏子川、蟠龙等厂超额提前完成全年任务,油田连续8年实现千万吨以上稳产。

紧扣生产形势,大力推行间歇采油、有序泵油、调剂物资等十条降本增效措施,生产成本节支2.82亿元,管理费用节约5.55亿元。

在油价持续下跌,成本刚性上升的情况下,实现了产量、效益双增长。

勘探开发水平持续提升。

拓展资源304km2、巩固312km2。

新增探明含油面积265.19km2、探明储量1.06亿吨。

合理调整产能布局,出台建井质量标准,新建产能151.79万吨,新井产油98.67万吨,措施增油44.06万吨。

南部开发加快推进,资源接替潜力逐步显现。

三年注水规划顺利完成,逐步向精细注水转变。

杏子川采油厂形成了“油上出问题、水上找原因”理念,自然递减率和综合递减率均下降了0.5个百分点。

慎重实施科技项目,形成科技成果91项,获得各级奖励32项,水平井缝网压裂、CO2驱、空气泡沫驱等技术日益成熟,开发动态数据库逐步规范。

陕西延长石油(集团)有限责任公司_企业报告(代理机构版)

陕西延长石油(集团)有限责任公司_企业报告(代理机构版)
2.1 代理项目主要系统分布
重点项目
(1)企业采购系统(202)
序号
项目名称
招标单位
预算金额(万元) 公告时间
1
延长气田采气一厂 2022 年装置检修 中标结果公示
陕西延长石油(集团) 有限责任公司延长气 田采气一厂
2
延安石油化工厂继电保护及电力智 能自动化升级改造 EPC 承包项目...
陕西延长石油(集团) 有限责任公司延安石 油化工厂
延长气田采气三厂
1000.0
公告时间 2022-08-01 2022-12-07 2022-09-01 2022-12-27 2022-11-24
6
延长气田采气三厂车辆定点维修准 延安新驰达汽车销售
入项目中标结果公示
服务有限公司
1000.0
2022-12-30
7
延长气田采气五厂新技术、新工艺 技术服务项目
主要资质:
一、代理项目
1.1 总体指标
近 1 年(2022-03~2023-02):
代理项目数(个)
238
同比增长:349.1%
代理项目金额(万元)
(不含费率与未公示金额)
¥8736.31
同比增长:-46.1%
项目平均金额(万元)
¥672.02
同比增长:-87.6%
平均节支率
10.7%
同比长:100.0%
3
延安气田中区南部天然气开发方案 (重新招标)中标结果公示
陕西延长石油(集团) 有限责任公司油气勘 探公司
4
延安石油化工厂(轻烃)循环水系 统扩能改造项目 EPC 总承包项目...
陕西延长石油(集团) 有限责任公司延安石 油化工厂
1228.1 1180.6 1150.0 1051.0

上诉人贾鹏与被上诉人延长油田股份有限公司靖边采油厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书

上诉人贾鹏与被上诉人延长油田股份有限公司靖边采油厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书

上诉人贾鹏与被上诉人延长油田股份有限公司靖边采油厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省榆林市中级人民法院【审理法院】陕西省榆林市中级人民法院【审结日期】2020.06.05【案件字号】(2020)陕08民终552号【审理程序】二审【审理法官】李永旺霍韬王娟【审理法官】李永旺霍韬王娟【文书类型】判决书【当事人】贾鹏【当事人】贾鹏【当事人-个人】贾鹏【代理律师/律所】姬进东陕西海内律师事务所;张磊陕西富能律师事务所;宋来虎陕西富能律师事务所【代理律师/律所】姬进东陕西海内律师事务所张磊陕西富能律师事务所宋来虎陕西富能律师事务所【代理律师】姬进东张磊宋来虎【代理律所】陕西海内律师事务所陕西富能律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】贾鹏【本院观点】本案当事人对双方之间存在事实劳动关系无异议。

【权责关键词】撤销合同书证新证据证明责任(举证责任)诉讼请求一事不再理维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明,陕西省人力资源和社会保障厅于2009年10月23日出具了陕人社函(2009)771号陕西省人力资源和社会保障厅关于陕西榴花宾馆等三家企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复,同意对陕西延长石油(集团)有限责任公司相关员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制。

【本院认为】本院认为,本案当事人对双方之间存在事实劳动关系无异议。

本案争议的焦点是:上诉人所主张的同工同酬工资差额、法定节假日、带薪年休假三倍工资、加班加点工资(加班费)、未签订书面劳动合同双倍工资、未签订无固定期限劳动合同双倍工资、公司周年庆奖金、缴纳社会保险等诉讼请求是否应予支持,一审法院判决是否正确的问题。

关于同工同酬劳动报酬差额支付请求是否成立的问题。

上诉人所提供的工资表所显示的工资项目、数额并不足以证明其付出的工作量相同、也不能证明其与其他劳动者处在相同劳动条件下,其劳动技术水平、熟练程度、劳动能力相同,其主张被上诉人靖边采油厂按照其他从事同种工作劳动者给予相同的报酬待遇的主张缺乏事实依据,其该项上诉理由不能成立。

延长油田总经理被捕:还有几件事,谁也没预料到!

延长油田总经理被捕:还有几件事,谁也没预料到!

延长油田总经理被捕:还有几件事,谁也没预料到!文/ 李直道延长油田总经理王书宝涉嫌受贿罪,目前已被立案侦查并采取逮捕强制措施,案件侦查工作正在进行中。

这是西部首个世界500强、陕西最大的公司——延长石油集团旗下最重要的分公司、资产超过1000亿元公司的总经理。

用一句中学作文里常用的话来讲,王书宝被抓:意料之外,情理之中。

情理之中:(请恕我嘴毒,但后文有论)延长石油集团没有官员落马,陕西反腐不完整,或者说,陕西的反腐不能让人信服。

意料之外:还有几件事,谁也没料到!“十八大”反腐第五个年头,原以为延长系统不会被动,没想到忽然一个冷箭,延长油田的总经理被抓。

而延长系统内部人士对大秦直道(ID:大秦直道)称,王书宝或许因为他在中石化时期的事情被抓。

能人腐败先看一下被逮捕的王书宝的背景:现年53岁王书宝是正高级工程师。

1990年大庆石油学院采油工程专业毕业后进入中石化胜利油田东辛采油厂工作了近14年。

2000年,还在浙江大学拿到了地质工程硕士学位。

2005年,王书宝进入中石化西北油田分公司,先后担任开发处副处长、处长。

期间还获得中国科学院广州地球化学研究所构造地质学专业博士学位。

2009年5月,王书宝进入陕西延长石油集团,担任研究院副院长。

2012年王书宝被聘任为延长油田副总经理,2015年7月,王书宝升任延长油田总经理至今。

王书宝浸淫油田领域,2014年获得中华国际科学交流基金会“杰出工程师奖”。

还获得了2016年度国家科学技术进步二等奖。

这大概就是石油系统标准的能人、牛人:从拿到大学录取通知书第一天起就开始闻石油味,期间一路高升,获奖无数,直到成为能人腐败的样本。

延长石油&延长油田很多人分不清延长石油集团的架构。

中国的“第四桶油”延长石油集团不比中石油、中石化,但作为中国西部第一个世界500强,延长石油集团2016年总资产超过了3000亿元。

而王书宝此前任职总经理的延长油田,资产超过1000亿元,占到约三分之一。

陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院简介

陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院简介

陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院简介

【期刊名称】《非常规油气》
【年(卷),期】2018(005)004
【摘要】陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院是陕西延长石油(集团)公司直属综合性研究机构。

主要承担油气田勘探开发、油田工程、石油化工和煤、盐化工等技术的研究开发与应用,并进行相关技术服务、技术转让、技术培训及规划设计、咨询、决策评估。

【总页数】7页(P107-113)
【作者】无
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】TE65
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5.陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院简介 [J],
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延长油田股份有限公司注水项目区2019年注水工作考核评分细则

延长油田股份有限公司注水项目区2019年注水工作考核评分细则

由注水项目区 管理指挥部负 责考核
13
工况测试
4
6
14
油井产出水 化验建档
4
4
1.项目区所有采油井应每月至少完成1次示功图、电流平衡测试工作;延安 组每15天完成1次液面测试,延长组每30天完成1次液面测试;测试数据应 规范建档,并根据测试结果优化采油参数。 每发现1井次1项内容未按要求完成测试或资料不实,扣0.5分,下限扣完为 止。 2.工况测试全准率为实际录取资料数与应录取资料数的比值为资料齐全 率,占该项指标40%,现场抽查资料合格数与抽查总数的比值为资料准确 率,占该项指标60%。 1.项目区所有采油井每季度完成1次产出水水型全分析工作,并规范建档。 2.油井产出水化验全准率为实际录取资料数与应录取资料数的比值为资料 每发现1井次未按要求周期化验建档的,扣0.1分,下限扣完为止。 齐全率,占该项指标40%,现场抽查资料合格数与抽查总数的比值为资料准 确率,占该项指标60%。
延长油田股份有限公司2019年注水项目区注水工作考核评分细则
分值 序号 考核指标 单位 目标值 公司级 及监管 厂级 项目区 40 30 20 指标计算及考核内容 打分细则 监管 项目 区 公司 级 指标解释及考核责任部门 厂级 由开发部负责考核。依据数据库统计 数据考核。
1 2 3 年度考 核指标
自然递减率 综合递减率 注采对应率
% % %
按照两级注水 项目区新三年 注水大会战年 度考核目标值 考核
无新井投产及各种增产措施情况下的产量递减率,详细算法见延油发【 30 2015】196号延长油田股份有限公司关于印发《注水开发工作实施细则(试 行)》的通知。 无新井投产情况下的产量递减率,详细算法见延油发【2015】196号延长油 20 田股份有限公司关于印发《注水开发工作实施细则(试行)》的通知。 30 油井生产层中与注水井连通的油层数/油井总生产层数

延长油田介绍

延长油田介绍

延长集团下属企业有:1、延长油田股份公司:下设22个炼油厂和6个生产辅助单位,都在延安地区2、延长炼化公司:下设3个炼油厂、2个化工厂、2个项目指挥部,都在延安和榆林3、延长油气勘探公司:下设5个生产部。

负责集团公司陕北地区天然气勘探,省内外新区块油气勘探和国外油气勘探。

公司下设10个机关工作部门和5个生产单位。

公司现有正式职工589人,其中专业技术人员137名,固定资产约6.5亿元。

4、延长石油管输公司:下辖5个输油处。

5、延长石油销售公司:下设延炼、永坪、榆林、西安、太原共5个销售处。

6、延长石油财务中心:下设综合处、计财处、资金处、管理处、会计处5个专业处室和延安、榆林2个核算部。

7、延长石油研究院:在西安8、延长石油榆林能化公司:在榆林9、陕西兴化集团公司:前身是陕西省兴平化肥厂,在兴平。

10、陕西化建工程有限责任公司、陕西省石油化工建设公司(以下统简称“陕西化建”),在杨凌农业高新产业示范区。

11、凯迪西北橡胶有限公司:是原西北橡胶总公司及其下属的西北凯迪公司资产重组而成立的国有独资公司,在陕西省咸阳市高新开发区。

12、延长榆林煤化公司:在榆林13、西安延炼工贸公司:在西安14、延长石油材料公司:在西安市枣园东路2号上市企业有:陕西兴化公司、延长化建公司(在杨凌的)控股公司有:1、延长壳牌石油公司2、延长石油中立新能源公司3、延长石油精细化工科技公司4、永安财产保险有限公司5、陕西法门寺文化建设公司6、延长保险经纪公司7、陕西南宫山旅游发展公司参股公司有:1、陕西汽车集团公司2、陕西天宏硅材料公司。

延长油田股份有限公司录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法(试行)

延长油田股份有限公司录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法(试行)

延长油田股份有限公司录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法(试行)目录第一章总则第二章直接录用第三章选拔录用第四章选拔录用程序第五章组织保障第六章转录后待遇第七章附则第一章总则第一条为完善激励机制,进一步调动劳务派遣人员(以下简称“派遣人员”)的工作积极性,明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准,规范程序、严肃纪律,根据集团公司《劳务派遣管理办法(试行)》精神和有关要求,结合油田公司实际,制定本办法。

第二条基本原则1.稳定一线,优化结构。

通过对优秀派遣人员的识别选拔录用,稳定生产一线队伍,激励派遣人员积极做贡献,不断调整优化合同制在册员工队伍结构。

2.强化考核,突出重点。

从人力资源现状和紧缺关键岗位出发,强化个人业绩考核,倒逼人力资源管理水平上台阶,重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象.3.公开公平,客观公正.按照规定条件,公开做好申报、审查、公示、考试、考核等重点环节,接受广泛监督,确保选拔录用工作公平公正有序开展。

4.依靠基层,激励一线.畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道,依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进,发挥积极向上和成长在一线的导向作用。

第三条本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序,经集团公司批准后,油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工.转录分为直接录用和选拔录用两种方式。

第四条本办法适用于油田公司及所属单位(以下简称“各单位”)。

第二章直接录用第五条直接录用应同时满足下列基本条件:(一)重点面向生产一线工作岗位,连续在岗3年及以上;(二)男50周岁以下,女45周岁以下;(三)爱岗敬业,热爱油田,诚实守信,具有良好的职业道德、工作态度和履职能力;(四)身心健康,具有正常劳动能力,持有近一年县(区)级及以上医院出具的体检健康证明;(五)遵守各单位规章制度,服从组织统一调剂安排(不服从者直接取消资格);(六)无违法记录,近5年内无违纪记录。

延长石油企业文化

延长石油企业文化

人将控告书交到公安机关后宛如石沉大海,杳无音信,这个当事人对律师的服务就丧失了信任,其实,法律规定很明确,公安机关应迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。

但因为公安机关没有按法律办事,律师的服务当然也就没有任何结果了,也正如当事人所述,我不如找个管事的熟人,什么都解决了。

这看似简单的例子,却能很实在地说明我们律师的生存条件是何等的低劣了。

空间虽为狭小,地位处在可有可无,可里面仍然荆棘从生,执业风险却又无处不在,在刑事辩护中,我们不断有同仁身陷狱中,可见我们律师生存的环境又是何等的险恶。

中国的律师率先从“国家法律工作者”的行列中分离出来,下水游向商品市场的海洋,下水的人最知道水的凉热,从事法律服务工作,法制环境就是我们的海洋,我们天天在这里游泳,最熟悉这里的情况,构建和谐社会,那些法是合理的,哪些法需要修改,哪些法需要完善,哪些法还没有真正得到贯彻实施,哪些事物还无法可依,哪些方面有法不依,哪些官员是执法不严,哪些儿人是违法不究,谁在以法某私,谁有能耐制造司法黑暗…… 应该说这来自第一线第一手的法制信息,对国家的法制建设可以起到巨大的作用,可是我们的律师同仁与我们国家的权力部门均没有予以珍惜,白白浪费了那么多的资源,错过了那么多的时间与机遇!《中华人民共和国宪法》第五条规定:“中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法制国家。

”健全法制,建设法制,依靠谁?还是那句话,构建和谐社会,人人有责!我们律师更是责无旁贷!构建和谐社会不能没有律师,律师的现状的确需要改变!我们期待着公正、公平良好的法制环境,我们也期待着公众与社会的认同。

期待的同时,我们更应通过自身的努力去担担我们律师的责任!延长石油企业文化初探冯建雄 延长油田股份有限公司宣传部中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1672—7355(2012)02—0079—02延长石油从建厂、钻井出油到今天,已经有105年的历史,在这一百多年的创建、发展和壮大过程中,延长石油不但以大陆石油鼻祖的身份被国家列为重点文物保护单位,更在历史更迭中积淀了深厚的企业文化。

完井过程监督与管理

完井过程监督与管理

完井过程监督与管理延长油田股份有限公司质量监督中心717200摘要:完井监督的质量监督与管理是一项系统工程,只有按照系统管理规则,严格实施过程监督。

延长油田在提高全员素质和质量意识及适应油田开发管理市场经济的前提下,以新技术、新工艺不断应用为技术支撑点,扎实有效完成过程监督,杜绝监督有责事故,确保钻井施工工程质量达标。

在百年油田产建任务完成过程中,完井监督充当着十分积极的作用。

延长油田质量监督中心在“监督不替代,管理不越位”思路指导下,不断提升公司全员素质和质量意识,全程细心监督,形成全过程跟踪式的钻井监督管理模式,制定质量管监督管理办法,有效的缓解和解决钻井过程中可能会出现的状况,从而能够保障钻井工作的质量。

关键词:质量监督;完井;过程监督;工程管理延长油田股份有限公司位于陕西省延安市宝塔区,现有枣园、崖里坪2个办公基地。

始建于1905年,1907年打成中国陆上第一口油井,是中国陆上发现和开发最早的油田,曾为中国革命和经济建设做出过重要贡献,被誉为“功臣油矿”。

延长油田作为延长石油的核心版块,2013年,延长石油集团首次进入世界500强,实现了我国西部地区零的突破。

随着开发的不断深入,百年油田发展至今,目前面临整体效益有限的困境。

技术层面上,由于油田开发初期技术不成熟,早期油井存在诸多质量问题[1-2],后续新技术新方法难以得以应用。

钻井施工过程中如何建立钻井工程监督管理体制,充分促进施工效益和速度结合,提高钻井作业的速度[3],这也成为了减少钻井成本、增长经济效益的主要因素。

2017年,延长油田大胆改革,建立质量监督中心。

自质量监督中心成立以来,不断提升公司全员素质和质量意识,并逐渐形成全程跟踪式的钻井监督管理模式。

1.完井过程主要监督管理措施1.1明确监督职责职能随着钻完井市场化逐步成熟,延长油田质量监督中心的工作也日臻成熟,主要监督各单位质量监督相关制度标准执行情况、施工质量的管控措施及记录、作业队伍的管控情况、各项报表的填写及上报情况、监督人员到位履职情况、作业设计、监督记录、检查记录等。

员工离岗退养管理暂行规定

员工离岗退养管理暂行规定

附件3延长油田股份有限公司员工离岗退养管理暂行规定为了进一步深化劳动用工制度改革,优化公司人力资源配置,促进人员合理流动,根据集团公司《关于印发<加强用工管理、实施减员增效指导意见>的通知》(陕油人发﹝2014﹞92号)文件精神,结合公司实际,特制定本规定。

一、范围和条件(一)离岗退养是指员工未到法定退休年龄,在符合相关条件的情况下,可提前退出工作岗位,但仍与原单位保留劳动关系,直至达到国家规定的退休年龄时办理退休手续。

(二)符合以下条件者,可办理离岗退养手续:1.在岗合同制在册员工;2.距国家规定退休年龄5年以内,或男员工连续工龄满30年、女员工连续工龄满25年;3.经本人申请,单位同意。

二、相关待遇(一)离岗退养期间生活费待遇1.离岗退养人员享受原技能工资、岗位工资和非岗位性津补贴(工龄工资、生活补贴、书报费)待遇,但按照距国家规定退休年龄时间长短的不同,以一定比例计发,其中:距国家规定退休年龄2年以内的,计发比例为100%;距国家规定退休年龄2年及以上、10年以内的,每多1年,计发比例下浮2%。

距国家规定退休年龄10年及以上的,每多1年,计发比例下浮5%。

2.离岗退养人员在离岗退养期间若遇调资或工资制度改革,相关待遇届时按照最新规定执行。

3.离岗退养人员待遇标准由离退部门依据人力资源部门出具的介绍信按月造发。

(二)离岗退养期间社会保险待遇社会保险缴费资金的个人部分由离岗退养人员本人承担,单位部分由单位承担。

离岗退养期间社保缴费基数,按照员工办理离岗退养前在职当月的缴费基数进行缴纳,每年度按照公司在职员工平均缴费基数的变化幅度在上一期的基础上同幅增减。

(三)离岗退养人员在离岗退养期间工龄予以连续,工龄工资逐年相应增加,生活费计发比例保持不变。

(四)离岗退养期间不享受本企业有关福利待遇。

(五)离岗退养后,籍此变更劳动合同相关内容,退养期间员工独立承担民事、刑事及经济责任。

(六)离岗退养后,相应职务随即解聘。

陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院简介

陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院简介

陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院简介陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院是陕西延长石油(集团)公司直属综合性研究机构。

主要承担油气田勘探开发、油田工程、石油化工和煤、盐化工等技术的研究开发与应用,并进行相关技术服务、技术转让、技术培训及规划设计、咨询、决策评估。

2008年4月成立以来,坚持“高起点、高水平,新模式、新机制,开放型”的建院宗旨,遵循“自主创新,人才立院,开放协作,支撑发展”的建院方针,多层次、全方位吸引高端人才,初步形成了一支近500人的科研团队。

累计承担国家级、省部级与集团级等科研项目268项,获国家科技进步二等奖3项、省部级科技成果奖27项,申请国家专利243项,获得专利授权159项,编制行业、地方和企业标准76项。

在油气勘探开发、油气田工程、提高采收率、非常规资源开发等领域取得了技术突破,经国家科技部和省科技厅组织的专家组鉴定,7项技术达到国际先进水平,2项技术处于国内先进水平累随着延长石油集团公司产业链的进一步延伸,研究院将巩固和加强油气勘探开发学科建设,努力打造一所学科全面、特色技术突出的国内一流综合性研究院累IUin延长石油集团研究院9项特色技术-、项国际先进技术关陆相页岩气勘探发现及技术突破关延长特低渗透油田提高采收率关键技术攻关关鄂尔多斯盆地中部延长组下组合找油突破的勘探关键技术关延长油田特低渗透油藏提高采收率技术研究与应用关鄂尔多斯盆地东南部上古生界天然气地质理论新认识与延安大气田发现关延长石油千万吨大油田持续上产稳产勘探开发关键技术关延长油田防腐配套技术研究及推广应用二、项国内先进技术关特低渗油藏高效压裂关键技术研究与应用关延长特低渗透油藏注水开发潜力评价、技术政策研究及示范科学技术成果鉴定证书陕科鉴字[2012]第091号成果名称:延长特低渗透油田提高采收率关键技术攻关证书完 成 单 位:陕西延长石油(集团)有限责任公司国家科学技术委员会九九四年制证书号:2016-J-210-2-02-EXJ1证书号:2013-J-210-2-05-D01鉴定形式;会议鉴定/红织鉴定单位:陕西 彳定日期:2012护%即「日空批准日期:2012 讹育4旧.国家科学技术进步奖国家科学技术进步奖证书为表彰国家科学技术进步奖获得者,特颁发此证书。

陕西延长石油多名一把手接连被查:大搞权钱交易,政治攀附

陕西延长石油多名一把手接连被查:大搞权钱交易,政治攀附

陕西延长石油多名一把手接连被查:大搞权钱交易,政治攀附西安市唐延路61号,陕西延长石油(集团)有限责任公司科研中心。

在二楼反腐倡廉教育基地的一角,沈浩、贺久长、郝晓晨的忏悔录节选被放大印在玻璃墙上。

玻璃墙背后,可见铁拳之下,一个“腐”字遍布裂纹,令人警醒。

沈浩,陕西延长石油(集团)有限责任公司(以下简称“延长石油集团”)原党委书记、董事长。

贺久长,延长石油集团原党委副书记、董事长,曾任陕西省发改委副主任、省能源局局长。

郝晓晨,陕西燃气集团有限公司原党委书记、董事长,公司为延长石油二级单位。

2020年3月,陕西省纪委监委给予沈浩开除党籍处分,取消其退休待遇;给予贺久长、郝晓晨开除党籍、开除公职处分。

随后,三人均被移送司法机关处理。

8月,法院一审判决,沈浩犯受贿罪判处有期徒刑11年,并处罚金200万元,依法没收其违法所得。

2020年12月,延长石油集团原副总经理袁海科涉嫌受贿,移送检察机关审查起诉。

延长石油集团,2020年世界500强排名第265位,是国内除中石油、中石化、中海油外,唯一一家具有石油和天然气勘探开发资质的企业,营业收入、财政贡献连续多年保持陕西省第一和全国地方企业前列。

其管理层尤其是集团、下属单位一把手为何接连落马?送钱、借房、装修,鞍前马后,只为项目合作寻求关照延长石油集团体量巨大,合作空间广阔,被查出的利益输送问题涉及诸多业务领域。

如今遍布陕西的延长壳牌加油站就是其中之一。

2007年,沈浩在延长石油集团走马上任后,集团与壳牌石油、陕西天力投资有限公司共同成立延长壳牌石油有限公司。

之后,陕西天力投资有限公司实际控制人杨勇向沈浩推荐中立公司,合作建设了石油运输管线和储油库。

为继续得到关照,杨勇在6年间分8次送给沈浩15万美元。

沈浩在香港、加拿大出差期间,杨勇特意赶到酒店,分别送出10万港币、3万加元。

不仅送钱,还借房子。

沈浩名下房产不多,但是只要需要,他就可以从商人手上无偿借房。

2013年11月至2019年1月,杨勇为他提供的一套房屋,经鉴定,租赁费用为41万余元。

延长油田股份有限公司吴起采油厂_企业报告(业主版)

延长油田股份有限公司吴起采油厂_企业报告(业主版)

(2)其他土木工程建筑(41)
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额(万元) 公告时间
TOP1 TOP2 TOP3 TOP4
吴起采油厂 2022 年注水(站外投 转注)工程
陕西天振建筑工程 有限公司
吴起采油厂 2022 年注水(站外投 转注)工程中标结果公示
陕西科海建设工程 有限公司
庙沟油区注水(站外投转注)工 程
陕西予普建筑工程 有限公司
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
195.2 184.9 168.2 112.9 78.3 60.1 57.2 57.2 55.8
2023-06-06 2023-08-17 2023-01-13 2022-12-30 2023-03-22 2023-03-22 2023-03-22 2023-03-22 2023-08-16
中标金额(万元) 公告时间
TOP5 TOP6 TOP7
庙沟油区注水(站外投转注)工 程
陕西郡远建设工程 有限责任公司
吴起采油厂铁边城 12-8 注水站工 程采购成交结果公示
陕西天振建筑工程 有限公司
吴起采油厂薛岔 1 号注水站技改 工程成交结果公示
横东建设发展有限 公司
322.0 314.3 277.8
吴起采油厂白河采油队注水站维 修工程采购成交结果公示
陕西郡远建设工程 有限责任公司
吴起采油厂楼坊坪采油队 28-16 井维修工程成交结果公示
陕西宸昉建筑工程 有限公司
TOP7
吴起采油厂寨子河采油队 23-28 陕 西 谷 源 建 筑 工 程 等 24 宗井场值班房维修工程成交 有限公司 结果公示
TOP8
189.7
2022-10-12

安全重于泰山 责任就是使命——延长油田股份有限公司永宁采油厂安全生产及标准化管理的调查

安全重于泰山 责任就是使命——延长油田股份有限公司永宁采油厂安全生产及标准化管理的调查
辆 营 运 ;驾驶 人 员准 入要 求 录用 驾驶 人
实际制定完善的安全管理体 系,签订安全
略 。 引进 人才和外出培训为突破 口,采 以 取 “ 、 、带”桕结合的互动 方式 ,着 学 帮 力培养一 支有 经验 、 懂技 术 、会管理的安
全人才队伍 。
环境 ,确保实现工程建设零事故 } 。 j 标 加大 外协队 伍安全检 查和监 管 力 度 。严 格 按照 项 目合 同履 行 安全 责任 协 议, 与法 人代表签订 安全 目标责任 书 ,加
强对施 工单位安 全资质核 查 、H常管理 、
加 强专 项管理 落 实安 全措施
加强 设 备管 理 。建 立腱 全 了设 备管 理制度 、管理 台账和 电子档案 ,并设 置电 子档案 自动提示功能 。每年 春秋两季定期
对 所有锅炉 、压力容器 、特 种车辆等特种 设备进行全面检验 。设 备出现故障时 。必 须在第一时间维修 ,凡查 出有 问题不检修
严格 派车 管理 。 所有 工作 用车 必须
由车辆管理部门统~派遣 ,使 用部 门和乘 一 坐人员对所指派 的车辆 、 证件及驾驶 员进
行 用前核对 ,保证 “ 、车 、证”统一・ 人 。
加强 重点 部 位管理 。认 真 开展 安全 例检 和定 期 大检 查 活动 ,特 别对 重 点部
产用车 的调派 、内
记、 核对,保证停放安全。 强化上路检查。厂主管领导 、科室 主要领导、科窒主管领导每月至少上路检
查 ‘ ,交 警巡 逻 中队干 警 坚持 每天 检 ~次 查 , 违法 、 章 、违规 行为按照 油田公 对 违
部车辆 的管理 等 工 作。近年 来 ,采油
▲ 开展 企地联动大型油气泄露火灾爆炸应急救 援预案模拟 演练 ( 着避火服穿越火区 】

延长油田股份有限公司人力资源部闫伟副经理在油田公司职工子女

延长油田股份有限公司人力资源部闫伟副经理在油田公司职工子女

延长油田股份有限公司人力资源部闫伟副经理在油田公司职工子女岗前培训开班典礼上的讲话(2011年3月25日)尊敬肖书记、张院长、各位老师,全体学员:大家早上好!今天,我们在这里举行油田公司职工子女岗前培训开班典礼。

我代表油田公司人力资源部对西安石油大学继续教育学院的各位领导、教师、全体工作人员表示衷心的感谢。

感谢你们长期以来为油田公司员工培训工作的关心支持和付出的努力。

能在这里培训,我很高兴,你们也很幸运。

能把如此之多的职工子女整体送到大学进行长达一年的培训,在全省范围内也没有几个单位能做得到,但是我们油田公司却做到了。

这不仅体现了油田公司的兴旺发达和雄厚的经济实力,更证明了大家正在分享到企业发展的成果,得到油田公司对大家的关心、关怀和关爱是实实在在的,这是多少人向往得到的。

2010年,油田公司在集团公司的正确领导下,紧紧围绕建设国内一流标准化大油田目标,克服资源矛盾突出和洪涝灾害严重等困难,圆满完成了全年生产任务,实际生产原油1190.34万吨,为集团公司销售收入突破1000亿元,为陕北老区经济社会发展做出了重要贡献,给“十一五”画上了圆满的句号。

2011年,油田公司任务已经落实,目标已经明确。

现在,我们的任务就是,要以饱满的热情、感恩的心态、全身心投入到培训中来,立足培训,掌握技能,学习创造明天,技能成就未来。

借此机会,我想谈三点意见。

一、岗前培训的目的和意义1、岗前培训是集团公司的要求按照《陕西延长石油(集团)有限公司职工子女大中专毕业生招聘暂行管理办法》之规定,凡接收回来的大中专毕业的职工子女,如所学专业与石油主体专业不符,必须进行1-2年的专业知识培训,根据这一规定,结合油田公司实际,我们做出了对2010年毕业的中专生进行专业知识培训的决定。

2、岗前培训是油田公司发展的需要“十二五”是油田公司持续发展的重要战略机遇期,也是建设国内一流标准化大油田的攻坚时期。

特别是如何开发、利用、配臵人力资源,如何发挥其重要作用尤为关键。

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延长油田股份有限公司(以下简称延长油田)由于国内业务的拓展,及国际市场的发展现需一大批经过高等教育的人才,以及一些有相关丰富经验的人才。

以满足的建设和发展需要。

鉴于校园招聘的一些局限性,也会在社会中招聘一些其他高校的应届毕业生。

望广大有闯劲,有理想,有抱负的人踊跃报名。

由于本次招聘采用的是网络招聘,希望求职者本着诚实做人的原则,简历等信息不要弄虚作假,一经发现,立即开除并将要追究相应的法律责任,一切后果自行承担。

本次招聘(造价员英语翻译石油技术员网络管理员财务会计实习)的最终解释权归延长石油所有。

公司简介陕西延长石油(集团)有限责任公司简介延长油田股份有限公司(简称“延长油田”)隶属于陕西省人民政府,是中国拥有石油和天然气勘探开发资质的四家企业之一,也是集石油、天然气、煤炭、岩盐等多种资源一体化综合开发、深度转化、循环利用的大型能源化工企业。

延长石油已有百余年历史,是中国陆上石油工业的发祥地和和开拓者。

1905年经清政府批准在陕西省延长县创建“延长石油厂”,1907年打成中国陆上第一口油井,结束了中国陆上不产石油的历史。

延长石油曾为中国革命和建设做出过重要贡献,1944年毛泽东同志题词“埋头苦干”予以鼓励。

改革开放以来,特别是历经1998年和2005年两次重组,延长石油走上了集团化、规模化快速发展道路。

2010年实现营业收入突破千亿元; 2013年以营业收入亿美元排名世界企业500强第464位,成为陕西乃至我国西部地区首家世界500强企业。

2013年实现营业收入1865亿元、利税费555亿元,财政贡献连续多年保持陕西省第一和全国地方企业前列。

延长石油是符合现代企业制度要求的集团型企业。

截至2013年12月底,总资产达2323亿元;全集团已形成油气探采、加工、储运、销售,以及矿业、新能源与装备制造、工程设计与建设、技术研发、金融服务等专业板块,设有18个全资或控股子公司、4个参股公司、50多个生产经营单位;拥有延长石油国际(HK00346)、兴化股份(SZ002109)和延长化建(SH600248)等3个上市公司。

延长石油是中国千万吨级大油田之一和油气煤盐综合化工产业的开拓者。

2007年原油产量突破1000万吨,2013年达到万吨。

现已形成天然气产能17亿立方米、LNG 5亿立方米。

2011年打成中国第一口陆相页岩气井,成为中国首批矿产资源综合利用示范基地之一和首个国家级陆相页岩气示范区。

已形成原油加工能力2000万吨/年,聚丙烯、苯乙烯等各类化工产品产能300万吨/年;子午线轮胎产能700万套/年。

获得煤炭资源配置百亿吨,正在开展煤田勘探开发前期工作。

特别是创造性地提出油气煤盐综合转化的新理念、新模式,正在建设一大批以油气煤盐等多种资源综合利用、深度转化、高效开发为特色的能源化工项目,初步形成了油气煤盐综合发展的产业格局。

延长石油是国家认定企业技术中心和陕西省首批创新型企业。

2013年科技投入73亿元。

拥有5个科研设计机构、13个国家级和省级工程技术研发中心、10个研发试验平台、8个国家级和省级企业技术中心和3个中试基地。

累计获得国家专利授权193项。

掌握着特低渗透油气田勘探开发的成套技术和油气煤盐综合利用的集成技术,其中鄂尔多斯盆地深层勘探理论与关键技术,荣获国家科学技术进步奖二等奖,正在合作研发30多项具有世界领先水平的创新型油气煤资源高效转化技术。

延长石油是陕西乃至全国石化行业高层次人才聚集地。

截至2013年底,从业人员万人,其中:各类专业技术人员万人;设立了陕西省1号院士专家工作站,引进院士专家14人;拥有国家级突出贡献专家4人、省级突出贡献专家24人、享受政府特殊津贴专家40人、省“三五”人才7人、三秦学者1人。

展望未来,延长石油将以汇聚能源、延长价值为使命,秉持求实、诚信、奉献、责任的核心价值观,大力弘扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神,积极实施“油气并重、油化并举、油气煤盐综合发展”的产业战略,规划到“十三五”末营业收入突破5000亿元,进入世界企业300强,努力走出一条具有延长石油特色的绿色低碳、循环经济的创新发展道路,成为国内一流、世界知名的创新型国际能源化工公司,为致富陕北老区、促进陕西和国家经济社会发展做出更大贡献。

油气勘探延长石油勘探始于1905年,在100多年的勘探开发历程取得了丰硕的成果。

自上世纪80年代以来,公司不断加大勘探投入,扩大勘探面积,相继发现了子长、余家坪、姚店、丰富川、川口、子北、志丹、蟠龙等油田。

尤其是自“十五”以来,公司遵循勘探先行、综合勘探的方针,大力引进各类实用技术,用地质研究成果指导勘探实践,使地质储量面积大幅增加,从原来的22860万吨,增加到58884万吨,新增探明石油地质储量36024万吨,探明储量面积平方公里;为油田的可持续发展奠定了基础。

2005年公司重组后,原14个县钻采公司成为公司的采油厂,进一步壮大了公司的实力,增加了公司的勘探面积。

目前,公司登记的资源面积已达万平方千米,其中省内面积万平方千米,涉及鄂尔多斯、二连、海拉尔、松辽、河套、羌塘、南襄、洞庭湖等多个盆地。

除了公司所在的鄂尔多斯盆地本部以外,在其他盆地和地方的勘探工作也在紧锣密鼓的进行。

公司在二连盆地、石拐盆地、环县—盐池等已开展了不少物化探、钻井等实物工作,其它盆地也做了不同程度的资料收集和综合地质研究工作。

为了公司更大的多元化的发展,也是满足国家对天然气不断增长的需求和对资源的更充分利用,公司确立了“油气并举”的发展方针。

公司采用内培外联等多种方式,引进先进技术和最新地质研究成果,根据勘探需要,开展了以综合地质研究为基础,其它实用技术攻关研究相配套的综合勘探技术研究,形成了较为适合我公司生产实际且具有先进理念的勘探开发一体化技术。

同时为了加快对陕西省外盆地的石油勘探和天然气勘探的步伐,公司组织力量,成立了两个专门的勘探事业部——石油勘探事业部和天然气勘探事业部。

为了加强国外勘探力量,成立了专门的国际勘探开发公司,走出国门,在全球范围内拓展资源,延长石油在中非、马达加斯加、泰国等国家加快勘探工作。

回顾过去,展望未来,尽管勘探的难度会越来越大,但有省委、省政府的正确领导和坚强后盾,公司将一如既往以“最大限度的占有资源、最大限度的寻找商业储量” 为勘探宗旨,勘探工作必将取得更大的成绩,为国家和公司的发展做出更大的贡献。

石油炼制与化工延长石油集团炼化公司是陕西延长石油(集团)有限责任公司所属的五个专业公司(中心)之一,下辖延安炼油厂、永坪炼油厂、榆林炼油厂三个中型现代化炼油厂,以及杨庄河、永坪、榆林三个项目建设指挥部。

炼化公司现有主要生产装置的加工能力为:常压1400万吨/年,催化裂化600万吨/年,重整60万吨/年,柴油加氢80万吨/年,芳烃抽提10万吨/年,液化气精制30万吨/年,气分30万吨/年,MTBE 6万吨/年,聚丙烯10万吨/年。

炼化公司加工的原油,主要是延长集团的自产原油,另外每年有65万吨由长庆供给。

主要产品有汽油、柴油、石脑油、煤油、溶剂油、液化气、苯、甲苯、二甲苯、聚丙烯等,其中多种产品在国内评比中获奖,拥有广阔而稳定的销售市场和良好的信誉度。

近年来,炼化公司各炼厂紧跟国内国际的技术发展形势,大胆借鉴和应用同行业领先技术,加快老装置的技术改造,推进汽、柴油产品的升级换代,认真打造绿色环保型工厂,目前常压收率达到了45-46%,催化汽油、柴油、液化气总收率达到了85-88%,均处于国内领先水平。

炼化公司三个炼厂先后被评为全国重信用、守合同企业,陕西省质量效益型企业,明星企业,无泄漏工厂,清洁文明工厂,省级文明单位,通过了ISO9002质量保证体系认证和HSE管理体系认证,标志着炼化板块的管理水平向科学化、规范化、现代化方向迈出了实质性的一步。

炼化公司作为延长集团所属的一个技术相对密集的专业化公司,在企业管理、科技水平、队伍素质以及整体发展中具有独特的优势。

“十一五”时期,公司计划改变炼化公司的产品结构,增强企业的发展后劲和竞争实力,为陕北能源化工基地建设和陕西经济发展做出更大的作用。

产品销售2005年9月,陕西省地方石油工业企业经过重组,正式成立陕西延长石油(集团)有限责任公司(简称延长石油集团),同年12月,成立延长石油销售公司。

2006年2月,延炼销售处、永坪销售处、榆林销售处完成了统一资源配置,统一销售,标志着延长石油旗下三个炼厂的产品作为同一产品进行销售。

从此,销售公司作为延长石油集团的核心板块之一,负责集团各类石油、天然气产品及化工产品的经营销售业务。

2012年6月,按照集团公司专业化管理要求,经集团公司销售业务划转,销售公司成为成品油经营销售的专业机构,主要负责延长石油集团成品油一、二级销售业务,走上了专业化道路。

经过多年的发展,公司已发展成为产品种类齐全、组织机构健全、销售队伍强大的专业性销售企业,主要销售的产品有93#汽油、乙醇汽油组分油、97#汽油, 0#、-10#、-20#柴油等,销售市场主要覆盖陕西、山西、内蒙、河南、河北、湖南、湖北、云贵川渝等省(市、区)。

公司下设办公室、业务部、安全环保质监部、财务资产部、企业管理部、党群工作部、审计部、监察室、人力资源部、工会综合办10个职能部室;延炼销售处、永坪销售处、榆林销售处,铁路运销公司、山西销售公司、四川销售公司、延长中立新能源公司、河南延长销售公司8个下属单位。

几年来,公司坚持以市场为导向,以效益为中心,注重拓展市场,发展客户,尤其是与中石油、中石化建立了长期战略合作伙伴关系,保证了油品的长期稳定供应。

2013年,销售成品油1176万吨,实现销售收入1372亿元,企业管控、安全管理和党的建设等各项工作都取得了新进展。

作为延长石油实现利润的最终环节,延长石油销售公司将继续秉承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神,以建设现代能源销售企业为目标,按照“挺价、增量、提效”的整体思路,不断加强市场拓展力度、扩大市场份额、提升延长品牌效益,为集团公司持续快速健康发展做出新的更大的贡献。

工程建设作为延长石油集团公司工程建设的主导力量,陕西化建工程有限责任公司做到立足陕西、服务西部、辐射全国。

公司不仅在省内信誉卓著,在国内的青海、山西、河南、广东、福建、内蒙古、宁夏、南京、浙江、甘肃等省市自治区建筑市场都占有一定的地位。

公司主要承揽石油、化工、天然气、电力、电子、冶金、农药、医药、轻纺、公共事业、工业民用建筑、路桥工程、土石方工程等行业工程。

公司具有D1、D2类压力容器制造和球型贮罐现场组焊许可证,具有一级锅炉安装许可证、压力管道安装许可证。

同时公司还具备钢结构工程、房屋建筑工程、机电设备安装工程、土石方工程、防腐保温工程、消防工程等多项资质。

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