股利政策决策(2)
财务管理第8章股利政策
◎ 固定股利支付率政策的评价 ◇ 优点:公司的盈余与股利的支付能够很好的配合。 ◇ 缺点:不利于股票价格的稳定,有时候还不能满足投资的需求。
财务管理第8章股利政策
(四)低正常股利及额外股利政策 ◎ 公司每年只支付数额较低的正常股利,只有在公司繁荣时期向 股东发放额外股利。
◎ 评价:该股利政策具有较大的灵活性,既可以使公司保持固定 股利的稳定记录,又可以使股东分享公司繁荣的好处,使灵活性与 稳定性较好地结合起来。但如果公司经常连续支付额外股利,那么 它就失去了原有的目的,额外股利就变成了一种期望回报。
债务 数额
股东权 益数额
② 确定最佳资本结构
(股东权益资本/债务资本)
留存 收益
③ 使用留存收益 最大限度满足权益 的需要
◆ 如果留存收益不足,需发行新股
◆ 如果满足后有剩余,则发放股利 财务管理第8章股利政策
◎ 剩余股利政策评价: 按照剩余股利政策,股利发放额每年随投资机会和盈利水平的
变动而变动。 ◇ 在盈利水平不变的情况下,股利将与投资机会的多少呈反方
重要原则 绝对不要降低年度股利的发放额。
财务管理第8章股利政策
图11-2 固定股利或稳定增长股利
财务管理第8章股利政策
◎ 固定股利政策的评价 ◇ 优点:有利于股票价格的稳定,投资者风险较小。 ◇ 缺点:股利支付不能很好地与盈利情况配合,盈利降低时也固
定不变地支付股利,可能会出现资金短缺,财务状况恶化的后果; 在投资需要大量资金的时候还会影响到投资所需的现金流。
提高股利表明前景看好,股价会提高,增加投资热情 ;减少股利,意味公司未来盈利水平下降,投资者会抛售股票 。
财务管理第8章股利政策
3.股权结构论 认为:股权结构的集中程度会对股利政策产生一定的
00067财务管理学第十章股利分配政策
第十章股利分配政策一、股利分配政策概述1.【识记】(1)股利分配股利分配是指公司按照国家的有关规定,在兼顾公司发展和投资者及各方利益的基础上,对实现的税后利润所进行的分配。
股利分配主要是确定净利润中留存收益和向股东分配股利的比例。
(2)法定公积金法定盈余公积金是从净利润中按比例提取形成的、用于弥补公司亏损、扩大生产经营或转增资本的留存收益。
法定盈余公积金的提取比例是10%,当法定盈余公积金累计金额超过注册资本50%时,可不再提取。
(3)股利宣布日即公司董事会将股东大会通过本年度利润分配方案的情况以及股利支付情况予以公告的日期。
公告中将宣布每股股利、股权登记日、除息日和股利支付日等事项。
(4)股权登记日即有权领取股利的股东资格登记截止日期。
只有在股权登记日这一天登记在股东名册上的股东,(即在此日及之前持有或买入股票的股东),才有权分享本期股利。
(5)除息日即领取股利的权利与股票相互分离的日期。
我国上市公司的除息日通常是在登记日的下一个交易日。
(6)股利支付日即公司确定向股东正式发放股利的日期。
(7)现金股利现金股利是股份公司以现金的形式发放给股东的股利。
(8)股票股利股票股利是公司以股票的形式发放股利,即股利分配方案中的送股。
2.【领会】股利分配的概念和意义公司的股利分配是关系到公司自身发展和股东以及其他有关方面经济利益的重大问题。
做好股利分配工作,其重要意义主要有两点:股利分配关系到公司的生存和发展。
公司的生存和发展离不开资本,而资本一方面要从公司外部融通,另一方面应当从公司盈利中补充。
留存的净利润作为一项重要的资本来源,能为公司的发展奠定一定的物质基础。
合理的股利分配政策能处理好公司与经济利益各方的财务关系。
制定合理的股利分配方案,最终目的在于恰当地解决公司在发展中与各个股东及其他利益关系人之间的经济利益问题。
公司在留用部分利润以用于生产经营扩大需要的同时,还要向股东分派股利,满足他们的利益要求,增强他们对公司发展的信心。
第十二1章 股利分配政策
1、“一鸟在手”理论 2、股利分配的税收效应理论 3、股利分配的信号传递理论 4、股利分配的代理理论
二、影响股利分配政策的因素
1、法律因素:为了保护债权人和股东的利 益,有关法规对企业股利分配通常予以 一定的限制。包括:
(1)资本保全约束 (2)企业积累约束 (3)净利润约束 (4)无偿付能力的约束 (5)超额累计利润约束。
2.回购股票可能使公司的发起人股东更注 重创业利润的兑现,而忽视公司长远的 发展,损害公司的根本利益。
3.股票回购容易导致内幕操纵股价。
四、股票分割
股票分割又称拆股,是公司管理当局将 某一特定数额的新股按一定比例交换一 定数量的流通在外普通股的行为。
⒈普通股股本、资本公积、留存收益都保 持不变,股东权益总额因而也不变。
剩余股利政策一般适用于公司初创ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ段。
(二)固定或持续增长的股利政策
这种股利政策是将每年发放的股利固定在 一个固定的水平上并在较长的时期内不 变,只有当公司认为未来盈余将会显著 地、不可逆转地增长时,才提高年度的 股利发放额。
(二)固定股利政策
优点: 1、稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息,
有利于公司树立良好的形象,稳定公司的股价, 增强投资者对公司的信心。 2、有利于投资者安排收入和支出,特别是那些 对股利有较强信赖性的股东。 3、股票市场会受到多种因素的影响,其中包括 股东的心理状态和其他要求
4、股利支付日,也称付息日,即向股东发放股 利的日期。
二、股利支付的方式
1、现金股利。 2、股票股利。 3、负债股利。 4、财产股利。
第四节 股票股利和类股利支付 方式
一、股票股利 股票股利并不直接增加股东的财富,不导
致公司资产的流出或负债的增加,因而 不是公司资金的使用。 同时也并不因此而增加公司的财产,但会 引起所有者权益各项目的结构发生变化。
10-股利决策课件
第二节 股利政策
一、股利政策的重要性
(一)股利具有一定的信息内涵 (二)影响股东的构成 (三)影响企业资金的流动性 (四)影响企业资金的筹措(优先次序理论, 留存收益成本最低)
10-股利决策
第三节 股利支付与股利政策
股利政策
第
九 章
股利理论
收 入
影响股利政策的因素
和
利 润
股利政策
分
• 下一年度的股利分配额等于下一年度每股收益的 一个常数比例
• 股利发放变化额=调整率×(目标比例×每股收益 -上年发放额)
• 当调整率为零时,采用的就是固定股利政策 • 当调整率为1时,采用的就是固定股利率政策。
10-股利决策
第三节 股利的种类与发放
一、股利种类
(一)现金股利
第 九
(二)股票股利与股票分割
二、传统股利理论——股利相关论
股票价值的差异主要取决于股利的发放与 否。发放现金股利的公司的股票价值要大于不 发放现金股利的公司的股票价值。
原因是发放现金股利会降低资本市场对未 来股利认知的风险水平,从而降低了折现率, 所以股票的市场价格就会提高。
10-股利决策
三、MM股利定理
• 1.资本市场是无成本的 • 2.在资本市场是,证券定价是有效的 • 3.公司在发行股票时没有任何成本 • 4.不存在公司和个人所得税
第十章 股利决策
股利是股份有限公司 支付给股东的报酬,是对 股东延迟消费的补偿;是 公司将其现有利润对股东 的一种分配。现金股利时 股票唯一可以产生的现金 流量,因此股利时决定股 票价格和权益资本的重要 因素。
10-股利决策
第一节 股利理论
一、MM股利定理——股利无关论
我国企业的最新股利政策
股利政策一般企业面临的重要财务决策有两个,一个是投资决策,另一个是筹资决策,但是在投资与筹资决策拟定以后,公司的经营阶层还要决定股利政策。
所谓股利政策是企业在经营过程中所赚取的利润,应该在什么时候、按那种比率、以那种支付工具分配股利的决策。
股利的发放,不但显示企业经营的绩效,也是投资者(股东)获取投资报酬的具体表现。
股利发放的时间在美国,每季发放股利。
在其它地区(例如台湾),每年年底结算,需等次年股东会议通过之后,于上半年发放现金股利,另于下半年发放股票股利。
股利发放的四个步骤(1). 宣告发放。
那一天称为宣告日(Declaration Date)(2). 完成股东名册登记。
那一天称为登记基准日(Holder-of-record Date)(3). 除息。
股利权利与股票脱钩的那一天称为除息日(Ex-dividend Date),通常规定应比登记基准日倒推早几天(3-4天左右)。
(4). 支付股利。
那一天称为发放日(Payment Date)6.1 影响股利政策的因素公司制定股利政策时有下列常见的因素影响或限制其股利的发放:6.1.a 因素A: 法律上的规定法律上常限制股利的支付必需在某些条件之内,例如台湾的公司法中规定,公司不能将股本以股利方式发放给股东,只能在公司过去或现在存有盈余时,才可发放现金股利,以保障债权人的利益。
此外,当公司的净值为负,即总负债大于总资产而面临倒闭时,法律规定公司不得发放股利,以防止股东非法收回其股本,而使债权人的利益受损。
换言之,发放股利必需符合净利润原则、防治资本损害原则、防治破产原则。
6.1.b因素B: 债务契约的限制债务契约中常限制盈余中股利的发放。
债务契约中,债权人常限制在贷款给予之后,有关盈余中股利发放的部份。
同时,债务契约通常规定除非流动比率、利息保障倍数及其它安全比率超过设定的最低值外,不得发放股利。
所以,由于债务契约的规定,常使公司股利的制定受到某种程度的限制。
股利政策简要分析
股利政策简要分析第第 6 讲: 股利政策一般企业面临的重要财务决策有两个,一个是投资决策,另一个是筹资决策,但是在投资与筹资决策拟定以后,公司的经营阶层还要决定股利政策。
所谓股利政策是企业在经营过程中所赚取的利润,应该在什么时候、按那种比率、以那种支付工具分配股利的决策。
股利的发放,不但显示企业经营的绩效,也是投资者所提出他们主张公司的价值只决定于公司创造盈余的能力与本身的企业风险;换句话说,他们认为公司价值仅取决于公司产生的所得多寡,而非所得如何在股利和保留盈余之间分配。
MM 股利无关论主要的论点认为股东可以自己架构本身所喜欢的股利政策。
举例来说,如果一家公司不发放股利,而股东希望有 5%的股利收入,那么他可以出售他所拥有股票的 5%来创造相同的效果。
相对地,如果一家公司发放的股利比股东所期望的还要多,那么该股东可将他多余的股利拿来增购股票。
如果股东不需任何成本,就可以买卖股票来建构自己的股利政策,那么股利政策就会是无关的。
然而,真实状况是,对那些需要额外股利的投资者而言,他们必须支付交易费用才能出售持股;而对于不需要那么多股利的投资者而言,他们一方面因为收到股利必须支付所得税,另一方面也要支付交易费以增购股票。
在税赋及交易成本确实存在的情形下,股利政策极可能会影响公司的价值。
MM的理论建立在一些假设之上,其中最重要的假设就是没有税赋与交易成本。
6.4.1.b 一鸟在手理论 MM 股利无关论的一个重要论点是股利政策并不影响投资人的权益报酬率股利发放率所得税偏好理论股利发放率所得税偏好理论(Tax Preference Theory)MM股利无关论 (Dividend Irrelevance Theory)一鸟在手理论(Bird-in-the-hand Theory)但是 MM 却认为:影响股价的乃是预期的未来盈余,股利不过只是盈余的反映而已,其并不能决定股价的高低。
因此股价的变动,其原因主要来自于未来盈余的预期变化,而不应是股利政策本身。
第15章 股利政策
第15章股利政策第一节股利政策的基本观点一、股利政策与投资、筹贸决策股利政策所涉及的主要是公司对其收益进行分配或留存以用于再投资的决策问题,通常用股利支付率(每股股利/每股收益)表示。
在投资决策既定的情况下,这种选择就归结为公司是否用留存收益(内部筹资)或以出售新股票(外部筹资)来融通投资所需要的股权资本。
从财务的角度来讲,公司来来财务活动主要是三大财务政策(投资、筹资、股利政策)的决策与调整。
如果公司存在着较多的投资机会,其经营现金又不足以满足投资需要时,则向股东分发的股利越多,需要筹措的外部资本(发行债券、优先股、普通股)也越多。
因此,在投资既定的条件下,公司股利政策的选择,实际上是公司筹资政策的选择,即股利政策可以看做筹资的一个组成部分。
如果公司已确定了投资方案和目标资本结构,就意味着公司资本需要量和负债比率是确定的,这时公司或者改变现存的股利政策,或者增发新股;如果公司的目标资本结构和股利政策已定,那么,在进行投资决策时,或者减少资本支出,或者从外部筹措资本。
假设某公司当前的政策是:负债与股权之比为1:13总资产收益率为15%;股利支付率为33%。
公司未来有一投资机会,需要增加资本25万元。
现有四个调整方案:(1)改变股利支付率,即采取剩余股利政策,将股利支付率从原来的33%下降到16.7%,以满投资资本需要和保持资本结构不变。
(2)改变目标资本结构,将原来负债比率从50%提高到52%,以满足投资需要并保持股利政策不变。
(3)改变投资规模,将投资额削减到凹万元,以保持当前的日标资本结构和股利政策不变。
(4)发行新股筹资,增发新的普通股5万元,以满足投资需要.并保持当前的目标资本结构和服利政策。
二、股利政策无关论股利政策无关论是出米勒和莫迪格莱尼在一篇关于股利政策的论文首次提出的,MM认为在完善的资本市场条件下,股利政策不会影响公司的价值。
即公司价值是由公司投资决策所确定的本身获利能力和风险组合所决定,而不是由公司盈余的分割方式(即股利分配政策)所决定。
股利政策分析
一、引言股利政策常被称为“股利之谜”,既是现代公司财务的难点之一,也是现代公司理财活动的三大核心内容之一。
股利政策制定的合理与否,是关系上市公司和股东双方利益以及我国证券市场能否健康发展的一件大事。
虽然近几年我国上市公司发展良好,资本市场也日益完善,但在我国上市公司中不合理的股利分配现象仍然普遍存在。
而股利政策与融资决策、投资决策并称为上市公司的三大财务决策,在上市公司的经营活动中具有举足轻重的地位。
因此,合理地制定股利政策尤为重要。
二、股利政策的基本内涵股利政策是建立在公司发展目标和平衡企业内外部相关集团利益的基础之上,是公司融资决策和投资决策的逻辑延续,也是公司在利润的再投资与回报投资者两者之间的一种权衡。
从宏观角度讲,股利政策是以公司发展为目标,以股价稳定为核心,在平衡企业内外部相关集团利益的基础上,对于净利润在剔除了各种公积金后如何分配采取的基本态度和方针政策;从微观角度看,股利政策主要反映的是公司、股东、债权人及公司管理者等利益主体之间的利益分配关系。
具体地说,股利政策是指公司如何确定分配给股东的股利占净利润的比率(即股利支付比率),即对净利润在提取了各种公积金后在股东和留存收益之间分配所采取的基本态度,以及选择和确定股利分派的时间、方式、程序等方面的方针和对策。
总之,股利政策是上市公司是否发放股利、发放多少股利、何时发放股利、怎样发放股利等方面的方针与策略。
不同的股东对股利的期望不同,股东与上市公司在股利分配关系上也会存在一定的矛盾。
正确的处理这种经济利益分配的矛盾,协调投资者与企业之间的经济利益关系,是制定合理股利政策的出发点。
总结相关的在股利政策上的财务理论与实践,可以归纳出如下不同类型常见的股利分配政策:剩余股利政策、固定或持续增长股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策这几种特殊的股利分配方式。
三、上市公司主要股利政策的比较与选择(一)剩余股利政策所谓剩余股利政策,就是在公司确定的最佳资本结构下,使得税后净利润首先要满足项目投资所需要的权益资本,然后将剩余的盈余用于分配现金股利。
企业具体的股利政策
企业具体的股利政策(1)剩余股利政策。
剩余股利政策是指公司在有良好投资机会时,根据目标资本结构,测算出投资所需的权益资本额,先从盈余中留用,然后将剩余的盈余作为股利发放。
采用剩余股利政策,一般应遵循下列步骤:①设定目标资本结构,在此结构下,公司的加权平均资本成本将达到最低水平;②确定公司的最佳资本预算,并根据公司的目标资本结构预计资金需求中所需增加的权益资本数额;③最大限度地使用留存收益来满足资金需求中所需的权益资本数额;④留存收益在满足公司权益资本增加后,若还有剩余再用来发放股利。
剩余股利政策实质上是公司的一个筹资决策,现金股利仅仅是优先安排投资项目权益融资后的剩余额。
该政策的优点在于,可降低再投资的资金成本,保持最佳资本结构,实现企业价值长期最大化。
但这种政策也有其缺点:一是若完全遵照执行剩余股利政策,股利发放额就会每年随着投资机会和盈利水平的波动而波动;二是不利于投资者安排收入与支出,也不利于树立公司的良好形象。
因此,该政策一般适合于公司的初创阶段(经营风险高,有投资需求但融资能力差)或衰退阶段(盈利能力、股利支付能力下降)。
(2)固定或稳定增长的股利政策。
固定或稳定增长的股利政策是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。
采用这种股利政策的好处是:①稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息,有利于树立公司的良好形象,增强投资者信心,稳定股票的价格;②稳定的股利额有利于投资者安排股利收入与支出,有利于吸引那些打算进行长期投资并对股利有很高依赖性的股东;③为了将股利维持在稳定的水平上,即使推迟某些投资方案或暂时偏离目标资本结构,也可能比降低股利或股利增长率更为有利。
采用这种政策的缺点是:一方面,股利的支付与企业的盈利相脱节;另一方面,在企业无利可分时,若依然实施该政策,也是违反《中华人民共和国公司法》的行为。
因此,该政策一般适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,但也很难被长期使用。
第八章股利决策
适用的股利政策 剩余股利政策
低正常加额外 股利政策 固定或稳定增长 股利政策
固定支付率 股利政策 剩余股利政策
四、股利政策实施
(一)股利支付程序
股利支付的程序: 1、股利宣告日,是指公司董事会公告股利支付的日 期。公告中将宣布股利支付方式、支付金额、股权 登记日、除息日和股利支付日期。 2、股权登记日,是指有权领取当期股 利的股东资格登记的截止日期。 3、除息日,是指投资者为获得股利而必须购买股票 的日期。在除息日之前的股票交易都是含息的,除息 日始,股票交易不含息,股利权与股票相分离,新购 入股票的投资者不能分享股利。除息日是在股权登记 日的次日。也称除权日。 4、股利支付日,是指公司向股东支付股利的日期
只能适用于稳定发展的公司和公司财务状况 较稳定的阶段。
(五)低正常股利加额外股利政策
本政策的要点:
在一般情况下每年都只支付数额较低的正常股利, 在盈余较多的年份里,再根据实际情况向股东发放额 外股利 。
采用本政策的理由:
不仅可以使公司具有较大的灵活性,而且还可以让 那些依靠股利生活的投资者每年都可以得到数额较低 但稳定的股利 ;有助于稳定股价,增强投资者信心。 克服了定额股利政策和定率股利政策的缺点。
分析: (1)公司拥有剩余现金发放股利 假设公司在满足项目投资需要之后,尚有剩余现金 N元支付股利。
股利支付前
股利支付后
公 司N 资 产
股东对公司 资产具有N 元的要求权
公 司 资 产
N
股东得到N元现金,但丧失 了对公司资产N元要求权。
(2)公司发行新股筹资,发放现金股利 如果公司没有足够的现金支付N元股利,则需要先增 发N元新股,这可以暂时地增加公司价值,股利支付后, 公司价值又回到原来发行新股前的价值。
简述股利政策的类型
简述股利政策的类型通过对上市公司制定股利政策的影响因素及不同类型股利政策的分析,指出上市公司制定股利政策时,必须结合自身情况,选择最适合本公司当前和未来发展的股利政策。
以下是店铺精心整理的简述股利政策的类型的相关资料,希望对你有帮助!简述股利政策的类型【摘要】股利分配政策作为上市公司的核心财务政策之一,一直受到利益各方的密切关注。
文章通过对上市公司制定股利政策的影响因素及不同类型股利政策的分析,指出上市公司制定股利政策时,必须结合自身情况,选择最适合本公司当前和未来发展的股利政策。
【关键词】股利政策; 问题探讨;决策分析随着我国上市公司股权分置问题的解决,上市公司股票价格将能够更大程度地直接反映公司的市场价值。
股利政策作为公司的核心财务问题之一,一直受到利益各方的密切关注。
因为股利的发放既关系到公司股东和债权人的利益,又关系到公司的未来发展。
公司股利政策历来是证券市场经久不衰的炒作题材,也是影响股票价格大幅波动的主要因素之一。
如果支付较高的股利,一方面可使股东获得可观的投资收益,另一方面还有可能引起公司股票价格上升。
但是过高的股利,将使公司留存利润减少,或者影响公司未来发展,或者因举债、增发新股而增加资本成本,最终影响公司未来收益。
而支付较低的股利,虽然使公司留存较多的发展资金,但可能会与公司部分股东的愿望相背离,致使股票价格下跌,公司形象受损。
因此,如何制定股利政策,使股利的发放与公司的未来持续发展相适应,使公司在市场竞争中不断发展壮大,便成了公司管理层的终极目标。
一、制定股利政策应考虑的主要影响因素公司在制定股利政策时,必须充分考虑股利政策的各种影响因素,从保护股东、公司本身和债权人的利益出发,才能使公司的收益分配合理化。
(一)各种限制条件一是法律法规限制。
为维护有关各方的利益,各国的法律法规对公司的利润分配顺序、留存盈利、资本的充足性、债务偿付、现金积累等方面都有规范,股利政策必须符合这些法律规范。
股利政策名词解释
股利政策名词解释股利政策名词解释:什么是股利政策股利政策是指公司在满足一定条件时,按照何种比率支付现金股利以及如何支付现金股利的决策。
对于股利政策,通常有以下几种理论假设:( 1)所谓股利政策,就是指公司在符合一定的前提下,采用什么样的股利分配方案,即什么时候分配股利以及如何分配股利的问题。
( 2)股利政策取决于投资者的风险态度、偏好与承受能力。
一般来说,投资者越喜欢固定股利或固定与当前收益相联系的股利政策,那么他们就会越愿意持有公司的股票。
反之亦然。
( 3)股利政策应与其他的财务和经营政策有效地结合起来。
也就是说,公司不仅要考虑股利与企业盈利的关系,而且还要考虑与股利政策相关的各种成本,如股利发放数量、时机选择等等。
实践中,股利政策的确定往往要受到诸多因素的影响。
由此可见,上述三个条件不同,其股利政策可能完全不同,甚至截然相反。
通常情况下,只要有一个条件发生变化,则相应的股利政策也将随之发生改变。
可见,影响股利政策的因素十分复杂,且具有很强的主观性。
此外,不同类型的公司,其特点也是千差万别的,因而,确定股利政策并非易事。
10。
股利支付方式股利支付方式是指股利发放的形式和时间。
股利支付方式包括两大类:( 1)股票股利支付方式。
股票股利是指股利以股票的形式发放给股东。
( 2)现金股利支付方式。
现金股利是指股利以现金的形式发放给股东。
二、股利的种类从股利的来源看,股利可分为税后股利和非股后股利两类。
税后股利是指以纳税后的利润为股利发放的基础。
股东除了能获得股利以外,无须缴纳所得税。
非股后股利是指以本企业积累的留存收益为股利发放的基础。
国家将一部分利润留作本企业作为资本金以后,在未分配利润中,又进行进一步的投资和再投资,这就是留存收益。
留存收益中有一部分留给企业自己,用于扩大再生产;另一部分上缴国家,用于国家预算。
因此,非股后股利也称为社会股利。
我国过去股利制度规定,非股后股利的发放要按国家规定缴纳股利税,从而把这部分股利限制在一定的范围内。
财务管理专题股利政策
AT&T 1000 25
-344
First Union 999 998
-131
Kmart 995 990
-68
J. C. Penney 993 987
-59
Xerox
992 269
-45
EVA(亿) -64 -14 -6 -3 -3
2024/3/31
30
MVA的获得
资本市场价值MV:市场价值或内在估计 占用资本IC:根据管理资产负债表做必
2024/3/31
27
最大价值损害者(96年,10亿)
GM RJR Nabisco
Ford Digital Equipment
Kmart
MV 62.2 23.0 46.4 8.1 12.7
IC 82.9 35.0 58.3 12.0 14.9
MVA -20.7 -12.0 -11.9 -3.9 -2.2
46
业绩比较分析
指标 销售增长率(%) 净利润增长率(%) 营业费用增长率(%) 投入资本增长率(%) WCR增长率(%) 短期债务/WCR(%) ROIC(%)
公司股票市价在10多元左右 身处传统产业的佛照能够长期保持高派
现比例令人叹服,但市场对此评价不高 也是不争的事实
2024/3/31
18
影响中国上市公司股利政策的因素
公司所处的行业
东方电子、清华同方、中信国安等都是送股 高手
佛山照明、五粮液、康佳等则大比例送现金
公司的股权结构
配股多的公司大多是单一股权结构 佛照、康佳、科龙等都是兼有内外资股的股
正的回报率差创造价值,负的回报率差损 害价值
单纯的增长并不一定创造价值,只有回报 率差为正时,增长才有意义
股利政策类型有哪些
股利政策类型有哪些股利政策主要用于企业对自身盈利进行的一种分配或留存,以此用于再投资决策而选择的策略。
以下是店铺精心整理的股利政策类型的相关资料,希望对你有帮助!股利政策类型股利政策主要用于企业对自身盈利进行的一种分配或留存,以此用于再投资决策而选择的策略。
这一政策的选择是以公司的市场价值最大化为基本目标,以此指导企业各期的股利分配活动。
实际上,股利政策围绕期末时在企业平衡企业的内部和企业的外部之间相关利益的基础上,提取公积金之后,如何净利润分配的问题,也就是如何权衡股东利益和公司留存这两者之间的关系。
对企业而言,适合企业自身的合理的股利政策,不仅可以为它降低资本成本,提供相对充裕的资金来源,而且有利于企业树立良好的债务形象,吸引广大投资者对公司持续投资的热情,这样可使得公司获得长足的发展空间和广阔的发展机会。
因此,股利政策与企业所有者和债权人的利益紧密相关,股利政策是企业的重要决策之一,应予以特别重视。
股利政策的基本类型公司股利政策的制定,通常是综合考虑各种影响因素后进行决策。
采用什么类型的股利分配模式将对公司的财务管理目标产生较大的影响。
现实生活中有许多类型的股利决策,各个公司的股利政策千差万别,各不相同,一般有以下四种。
(1)剩余股利政策指股份公司经过生产经营获利之后,满足公司赚钱项目投资需要之后,出现有利润剩余,派发股利;假设利润没有剩余,那么就不派发股利,这就是剩余股利政策。
这一政策的基本特点是:采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构,使综合资本成本最低。
公司统筹考虑了资本预算、资本结构和股利政策等财务基本问题。
未能兼顾各类股东、债权人的利益。
所以采用剩余股利政策的先决条件是公司要有良好的投资机会,并且该投资机会的预期收益率高于股东要求的必要收益率,这样,股东才愿意接受被投资公司将净利润优先满足公司投资需要的前提下,再将可能剩余的部分发放现金股利,甚至不发放股利。
按四个步骤运用剩余股利政策:设定目标资本结构之后,接着,确定目标资本结构下投资者所需的股东权益总额;然后就考虑满足投资方案需追加的权益资本数额;投资方案所需追加的权益资本小于或等于当年实现的净利,则将净利润中相当于投资方案中需追加的权益资本数额作为留存收益,将剩余部分用于发放现金股利给股东。
简述公司主要股利政策及其含义
简述公司主要股利政策及其含义
1、什么是股利政策?
股利政策是指公司对股票持有者的利润分配政策。
股利是公司向其股东分配的利润,是股东持有股票所能获得的回报之一。
公司根据其财务状况和未来发展计划制定股利政策,以平衡投资者的收益和公司的发展需求。
2、主要股利政策
一般来说,公司的股利政策有三种类型:稳定式、逐年增长式和不定期发放式。
(1)稳定式:稳定式股利政策是指公司以固定支付股利方式回报股东。
这种政策主要适用于稳定的盈利能力和稳定的经营状况,通常适用于成熟的公司或行业。
(2)逐年增长式:逐年增长式股利政策是指公司计划按照一定的比例逐年增加股息分配给股东。
这种政策主要适用于发展中的企业或有发展空间的行业。
(3)不定期发放式:不定期发放式股利政策是指公司在盈利情况良好时,会根据情况选择分配多少股息给股东。
这种政策主要适用于瞬息万变、波动较大的行业,如科技行业。
3、含义
股利政策对于投资者来说具有重要含义。
稳定式股利政策可以帮助投资者规划长期投资收益和退休计划。
逐年增长式股利政策则可以帮助投资者增加未来的投资回报。
而不定期发放式的股利政策则应该视为一种风险投资,因为投资者很难预测公司何时会有利润分配。
同时,股利政策也反映了公司的健康状况和未来发展方向。
公司通过调整股利政策来表达其看待未来发展的信心。
如果公司随意调整股利政策,可能意味着公司经营状况不佳或未来发展前景不明朗。
总之,了解股利政策对于投资者来说至关重要,可以帮助他们做出更加明智的投资决策。
股利政策--精品PPT课件_OK
[例]
• 假定某公司某年提取了公积金、公益金后的税后净利 润为800万元,第二年的投资计划所需资金1000万元, 公司的目标资本结构为权益资本占60%、债务资本占 40%,那么,按照目标资本结构的要求:
• 公司投资方案所需的权益资本数额为: 1000×60%=600(万元)
• 公司当年全部可用于分配股利的盈余为800万元,可 以满足上述投资方案所需的权益资本数额并有剩余, 剩余部分再作为股利发放。
额外或特别股利。这种股利在数量上比正常股利具有更大的不 确定性。它们通常在盈利出现暂时性提高时支付,以使公 司的股利支付比率达到目标水平。特别股利所包含的有关 公司未来盈利预测的信息要比正常股利少得。
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第三节 股利支付的程序和方式 • 一、股利支付的程序
• 二 、股利支付方式
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一、股利支付的程序
要组成部分。
1
第十七章 股利政策
第一节 股利分配与公司价值 第二节 股利政策的选择 第三节 股利支付的程序和方式 第四节 股票股利、股票分割与股票回购
2
第一节 股利分配与公司价值
➢ 一、现金股利分配与公司筹资 ➢ 二、股利政策与公司价值无关论 ➢ 三、股利政策与公司价值的其他理论 (本节属于股利理论问题,即股利分配对企业价值
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(五)Lintner模型
John Lintner曾经提出过一个关于公司股利分配的模型,根据他的讨论,公 司股利分配与下述四个因素有关:
公司关于“股利/收益”比率的长期目标值;
公司股利分配的变化与公司长期盈利能力相关联;
公司管理人员不愿意现金股利在增加之后又减少;
公司管理人员更重视现金股利变化的相对值而不是其绝对值。
由于公司管理人员不愿意减少下一年度的股利发放额,在公司收益变化时, 公司只对其股利发放额作微小的调整。因此,实际股利发放变化额为:
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①.资本利的所得税与股利所得税之间存在 差异(这一假设实际上是现实);
②. 投资者可以通过延迟实现资本利得而延 迟缴纳资本利的所得税。
2. 税差理论的机理
设两种股票价格都是10美元,总收益都是15%, 其中:A=收入型股票,D/P=10%, g=5%
B=增长型股票,D/P=5%, g=10%
②. 股利政策的含义受管理者行为和投资者 行为的影响,这种行为可能是理论上难 于或无法描述,或者与理论上的描述所 不同的。
(二). 客户效应(Client Effect)
1. 问题的提出
如何解释某群体偏好某种类股票? 例如,退休人员偏好公用事业股 (D/E=80%);高收入人员偏好 增长型股票的再投资(D/E=7%) 。
1. 在手之鸟理论的机理
根据 KS = 股利收益率+资本利得收益率 =(D1/P0)+g
由于未来资本利得的折现率高于现金股利 的折现率,投资者因而更偏好现金股利。
2. 在手之鸟理论的结论与政策含义
(1)企业股票价格与股利支付比例成正比;
结论
(2)权益资本成本与股利支付比例成反比。
政策 企业必须制定高股利政策 含义 才能使企业价值最大化 !
2. 客户效应的机理
各种群体客户对现金股利和资本利 得有不同偏好和需求。虽然存在交 易成本等障碍,但改变股利政策最 终将导致客户变化。
3. 结论
企业应该制定符合客户偏好和 需求的股利政策,才能保证股 价的稳定性。
第十章 股利政策决策
1. 股利政策要解决的问题:如何合理地 2. 分配净利润?它包括以下内容:
①. ②. ③.从长期来说,企业是否必须实行一个
稳定的股利政策?
2. 股利政策难题一直以来被人们称为 “股利政策之谜”(Puzzle of Dividend Policy)
一方面,股利政策具有双面对立效应,股
东需要在资本利得和股利之间选择:哪一 个更好?
另一方面,股利政策是一个有争议的理论
问题:股利政策的变动与企业价值(股票 价格)和资本成本之间的关系:是否相关?
10.1 股利政策理论 10.2 股利政策实践
10.1 股利政策理论
一、争论中的股利政策理论 二、完善中的股利政策理论
一、争论中的股利政策理论
3. 在手之鸟理论的问题—Bird-in-hand Fallacy
从长期来看,企业支付给股东的现金流 量是由企业所经营资产产生的现金流量 的风险所决定的,并不取决于股利支付 比例的高低。
(三)税差理论—股利政策相关论(LR理论) (Tax Differential Theory----TDT)
该理论由莱森伯格(Litzenberger)和拉姆斯韦 (Ramaswamy)在1979年提出。
(一)信号理论(Signaling Hypothesis)
1. 问题的提出
如何解释每当企业降低或减少股利时, 股价下跌;反之股价上升?股东更加 偏好现金股利吗?
2. 信号理论的机理
由于企业管理者与投资者之间存在信息不对称,
• 企业“提高股利”是企业管理者向市 场 • 传企递业““盈降利低好股”利的”信是号企;业管理者向市场
(1)企业和投资者需要支付所得税;
(2)企业增发新股需要支付发行费用,投资 者需要支付交易费用;
(3)股利政策通过影响企业现金流量,从而 影响投资决策;
(4)企业管理层与投资者之间存在信息不对称。
(二)“在手之鸟”理论—股利政策相关论 (GL理论) (Bird-in-Hand Theory)
该理论由戈登(Gordon)和林特纳(Lintner)提出。
③.无偏好假设:投资者对企业发放股利或从 股票交易中获得资本利得持无偏好的态度;
④.无关假设:企业的投资决策与股利政策无关;
⑤.信息对称假设:对未来的投资机会, 管理者和投资者的信息对称。
2. 股利政策无关论的机理
(1)企业价值取决于企业的盈利能力,而 不是企业如何融资或如何分配利润;
(2)企业股价与其经营或商业风险有关;
争论的焦点是:高股利政策会降低 股票价值还是提高股票价值?抑或 对股票价值根本没有影响?
(一)股利政策无关论(MM理论) (Dividend Irrelavancy Theory----DI)
1. 股利政策无关论的假设
①.无税假设:公司和个人的所得税均为零; ②.无费用假设:股票发行和交易费用为零;
(3)如果企业提高股利支付比例,就必须 相应增发股票给新投资者,新增股票 的价值正好等于增发给股票价格与其股利政策无关
(2)企业权益资本成本与股利政策无关
政策
含义 企业无需制定股利政策 !
5. 股利政策无关论的问题——假设缺乏现实性
传递“盈利差”的信号; 所以,股价升降不是因为投资者对现金 股利的偏好,而是由于信息不对称条件 下投资者对股利政策含义理解后的反应。
3. 信号理论的问题
①.在信息不对称条件下,对股利政策的 含义有不同看法:
例如,在企业效益稳定或现金流量充裕的情况下,
* 企业“提高股利”是管理者向市场传递“没有 高效益投资项目”的信号,所以企业前景并不 好; * 企业“降低股利”是管理者向市场传递“有 高效益投资项目”的信号,所以企业前景光明 。
3. 税差理论的结论和政策含义
(1)企业股票价格与股利支付比例成反比;
结论
(2)权益资本成本与股利支付比例成正比。
政策 企业必须制定低股利政策 含义 才能使企业价值最大化 !
(四)三种股利政策理论的比较
P
ks BIH
TD
MM
MM
TD
BIH
D/E
D/E
二、完善中的股利政策理论
(一). 信号理论(Signaling Hypothesis) (二). 客户效应(Client Effect) (三). 代理成本理论(Agency Cost)
股票 A
B
指标 EBT 税 EAT EBT 税 EAT
D1/P0 10% -4% 6% 5% -2% 3%
g 5% -1.4% 3.6% 10% -2.8% 7.2%
D1/P0+g 15% -5.4% 9.6% 15% -4.8% 10.2%
T资本利得=28% T股利所得=40%
根据税差理论 EATB>EATA 若资本利得税 可以延迟,则 EATA>>EATB