总会计师绩效考核表
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总会计师绩效考核表
考核项目
总会计师绩效考核表 考核要点
考核指标
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
根据国家有关财务法规和本公司相关制度，准确
1．编报会计报表
、及时地编制会计报表，经财务经理审核后报送 公司董事会和相关领导，为公司制定经营政策提
及时编报会计报表，每月报表报送数据准确率和 日期准确率均达到100%
供参考
2．账目登记 与核算
20 财务部经理 财务部 20 财务部经理 财务部 20 财务部经理 财务部
10 财务部经理 人力资源部
4．其他财务工作
负责会计报表的归档管理；协助财务总监、财务 部经理进行财务分析工作，进行固定资产管理等
各项工作的领导满意度评价均不低于4分
5．工作态度与
业务知识丰富，执行能力强；工作积极、有纪 律；法制观念强，团队合作意识强
态度与能力评价在4分以上
能力
权重 （%）
考核 主体
考核资料来源
30 财务部经理 财务部
对各项往来款项按照审核后的记账凭证顺序登 记；及时核对，及时清算
账目登记与核算的出错率为0
3．纳税申报
根据国家税收法规和本公司的有关规定，负按月 进行纳税申报，具体工作包括税收计算、统计， 办理相关税务手续等
及时填报纳税表并到银行办理纳税手续，填报及 时率达到100%，税收计算、统计正确率达到100%
考核项目
总会计师绩效考核表 考核要点
考核指标
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
根据国家有关财务法规和本公司相关制度，准确
1．编报会计报表
、及时地编制会计报表，经财务经理审核后报送 公司董事会和相关领导，为公司制定经营政策提
及时编报会计报表，每月报表报送数据准确率和 日期准确率均达到100%
供参考
2．账目登记 与核算
20 财务部经理 财务部 20 财务部经理 财务部 20 财务部经理 财务部
10 财务部经理 人力资源部
4．其他财务工作
负责会计报表的归档管理；协助财务总监、财务 部经理进行财务分析工作，进行固定资产管理等
各项工作的领导满意度评价均不低于4分
5．工作态度与
业务知识丰富，执行能力强；工作积极、有纪 律；法制观念强，团队合作意识强
态度与能力评价在4分以上
能力
权重 （%）
考核 主体
考核资料来源
30 财务部经理 财务部
对各项往来款项按照审核后的记账凭证顺序登 记；及时核对，及时清算
账目登记与核算的出错率为0
3．纳税申报
根据国家税收法规和本公司的有关规定，负按月 进行纳税申报，具体工作包括税收计算、统计， 办理相关税务手续等
及时填报纳税表并到银行办理纳税手续，填报及 时率达到100%，税收计算、统计正确率达到100%