团队合作分享

有一种说法这样讲：

欧美人打桥牌，打的是协同配合

日本人下围棋，想的是整体布局

中国人搓麻将，摆的是各自为阵

武汉人斗地主，玩的是勾心斗角

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先来看什么是一个合作优秀的团队

什么是女排精神？

无私奉献，

团结协作，

百折不挠，

相信团队。

团队认知

思考？

什么是团队？

一。团队概念

⚫由两个或两个以上的人组成的一个共同体；

⚫该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标；⚫团队内的成员在工作上相互依附，在心理上彼此意识到对方，在感情上相互影响，在行为上

有共同的规范。

什么是团队？和团伙有什么不同？

二、团队的构成要素

人(People)

人是构成团队最核心的力量。2个以上的人就可以构成团队。

目标是通过人员具体实现的，所以选人是团队中非常重要的一个部分。不同的人通过分工来共同完成团队的目标，在人员选择方面要考虑人员的能力如何，技能是否互补，人员的经验如何。

三、成员关系：决定团队的整体效能

发挥优势，取长补短：1＋1＞2

相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2

貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2

双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0

矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0

无效团队的基本特征

1、不愿多工作一分钟；

2、谁的话也听不进去；

3、工作缺乏动力；

4、推诿责任

5、郁闷

团队认知

案例：大雁飞行

“没有一只大雁会升得太高，如果它只用自己的翅膀飞行”

大雁的感觉

团队认知

雁行启示1

当每一只大雁展翅拍打时，造成其它的大雁立刻跟进，整个鸟群抬升。借着Ｖ字队形，整个雁群比每只大雁单飞时，至少增加了71%的飞行距离。啟示与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。

•过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁…,分工较多而合作较少…•万物之灵的我们,只要同心协力必定也有提升71%生产力的潜能…•以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值…

•

团队认知

雁行启示2

当一只大雁脱队时，他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力，所以很快又回到队形中，继续利用前一只鸟所造成的浮力。啟示如果我们拥用像大雁一样的感觉，我们会留在队里，跟那些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。

•愿意接受他人的协助，也愿意协助他人。…

是雁阵成功与否的必要条件…

•因此,每个雁阵的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作…

团队认知

雁行启示3

当领队的大雁疲倦了，它会轮流退到侧翼，另一只大雁则接替飞在队形的最前端。啟示轮流从事繁重的工作是合理的，轮流担任与共享领导权是必要及明智的,对人或对南飞的大雁都一样。

•雁阵的领导并不是固定不变的…,因此,每个雁阵的成员都必须

准备好有一天担任领导的职务…

•我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作而生活…成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者…

团队认知

雁行启示4

飞行在后的大雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度,继续前进…。

当我们在后面叫喊时，传达什么样的讯息? 啟示如果我们拥有大雁的感觉，我们将像牠们一样互相扶持。

•我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是嘘声…•批评让我们调整步伐…, 鼓励更能让大家往前迈进…

•雁阵的成员们一定要彼此鼓励加油…,主管/老板们也是…!!

团队认知

雁行启示5

当有一只雁生病或受伤时，其它两只会由队伍飞下来协助保护牠,直到它康复或死亡为止…，然后它们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上原来的雁群…。啟示如果我们与大雁一样聪明的话，我们必定也知相互扶持，不论在困难的时刻或在平顺的时候…

•当有人工作不熟练时,大家帮助他…•当有人生病请假时,大家罩他…

•广布善缘,广植善因,必可广结善果… 只有快乐奋发上进的员工，才有快乐奋发上进的企业。

如何融入团队

•低——放低姿态。牢记自己在工作资历方面基本是一无所有，要尊重每一个老同事，不要对别人的行为评头论足，明白别人怎么做那是别人的事，重要的是自己的工作做的如何，要认识到每一个存在既是合理！

•忍——小不忍则乱大谋。面对周围人的冷言冷语甚至小动作，不公开、不回应、不传播、不介入，兢兢业业做好自己的工作，让你的工作成绩能看得到，任凭风浪起，稳坐钓鱼船。

•和——与团队融合。加快融于团队的进程，迅速变成“自己人”。尽快找一两个可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步获得整个团队的认可。

如何得到老板的青睐

•遵守规章制度:首先学习员工守则，熟悉企业文化。以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能。

•学会与人共事：要使自己能在岗位上“脱颖而出”，离不开同事的帮衬和扶持。对职场前辈取恭谦之态乃为上策。尽量地不介入人事关系中的是非漩涡，保持中立。

•上班不做私事：不看与业务无关的书刊，不煲电话粥，不在网上聊天。

•多为企业考虑：高效节约，处处为企业考虑

•制定长远目标：制定好自己的发展规划，一步一步地去实现自己的人生目标。

•稳定工作心态：天下没有那么好端的饭碗，与其东奔西跳，还不如就地成才，开花结果。

案例：狼的团队协作

合作团结

耐力执著拼搏

和谐共生忠诚⊙合作：狼过着群居生活，一般七匹为

一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。

⊙团结：狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。

⊙耐力：敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。

⊙执著：狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。⊙拼搏：在狼的生命中，

没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。⊙和谐共生：为了生存，狼一直保持与自然环境和

谐共生的关系，不参与无

谓的纷争与冲突。

⊙忠诚：狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，也会报答。