工作标准编制说明
标准编制说明1工作简况
QC/T XXXXX-XXXX《摩托车轻合金车轮 X射线检测》标准编制说明1.工作简况1.1任务来源本标准的任务来源是根据工业和信息化部工信厅科【2013】163号下达项目,计划编号:本标准起草单位为浙江万丰摩轮有限公司、南昌摩托车质量监督检验所、江苏中联铝业有限公司、重庆捷力轮毂制造有限公司、浙江今飞亚达轮毂有限公司。
1.2主要工作过程2013年12月，浙江万丰摩轮有限公司接到标准制定任务后，成立了标准编制组，成员单位有浙江万丰摩轮有限公司、南昌摩托车质量监督检验所、江苏中联铝业有限公司、重庆捷力轮毂制造有限公司、浙江今飞亚达轮毂有限公司。
标准编制组开展了标准的前期调研工作，查阅了国内外摩托车和汽车车轮相关X射线检测标准、法规及技术资料，对目前国内外铝合金车轮X射线情况进行了总结分析，提出了标准的制定大纲和工作计划，并进行了分工。
2014年3月，标准编制组完成了标准的初稿；2014年4月，在中汽协会摩托车车轮委员会在南昌召开的“车轮标准研讨会”上，对标准的初稿进行了讨论；2015年4月，在中汽协会摩托车车轮委员会在重庆召开的“车轮标准研讨会”上，对标准的修改稿进行了讨论；2015年7月，完成了标准的相关验证工作，标准编制组对试验数据进行了分析整理，并于2015年8月形成了标准的征求意见稿。
2 .标准编制原则本标准的格式、内容及描述方法参照了GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》，对JB/T 7902《无损检测线型像质计》、ISO 9915:1992《铝合金铸件射线检测》、GBZ 128 职业性外照射个人监测规范、ASTM E155《铝铸件和镁铸件检测用标准参照射线照片》标准的内容进行了认真分析及研究，在标准的起草过程中，同时根据《意大利宝石隆WRE Thunder 3 全自动X光探测系统操作说明书》、德国格尔曼XRY-W26全自动X光探测系统操作说明书》等，通过对X射线的组成、X射线设备的技术性能、对人员、环境、操作的要求和工件质量的评定等本标准的制定，解决了目前摩托车铝合金车轮X射线检测在铝合金车轮内部铸造缺陷的检测，完善车轮检测的标准体系3．主要试验情况分析1.不同透照厚度与管电压的关系选用较低的管电压，对实际不同透照厚度的工件进行试验，最终形成对铸造铝合金车轮不同透照厚度允许采用的最高Ｘ射线管电2. 判定准则的验证车轮是一个非常重要的安全件，车轮的内部性能直接影响摩托车整车的安全，但无法用眼睛直接判定，必须通过X射线检测，通过射线数字成像检测对铸造铝合金车轮分为不同缺陷等级，对不同缺陷等级的车轮进行可靠性试验验证，找出能满足铸造铝合金车轮通用的工艺要求，又满足产品安全性能要求的判定准则。
标准 编制说明
标准编制说明一、前言。
编制标准是为了规范和统一工作流程，确保产品质量和安全性。
本文档旨在指导文档创作者按照标准的要求进行文档编制，以提高文档的规范性和可读性。
二、编制范围。
本标准适用于所有文档创作者，包括但不限于技术文档、操作手册、用户指南等各类文档的编制。
三、编制原则。
1. 准确性，文档内容应准确反映实际情况，避免错误和误导。
2. 规范性，文档应符合相关行业标准和规范，统一格式和风格。
3. 完整性，文档内容应完整，不遗漏重要信息。
4. 可读性，文档应易于理解和使用，避免使用过于专业或晦涩的词语。
5. 更新性，文档应及时更新，保持与实际操作流程的一致性。
四、编制步骤。
1.明确编制目的和对象，在开始编制文档之前，需要明确文档的编制目的和对象群体，以便确定文档内容和风格。
2.收集相关资料，收集与文档内容相关的资料和信息，包括技术规范、操作流程、产品说明等。
3.组织文档结构，根据收集到的资料，合理组织文档结构，包括目录、标题、正文、附录等部分。
4.撰写文档内容，根据已确定的文档结构，开始撰写文档内容，确保内容准确、清晰、简洁。
5.校对和修改，完成文档撰写后，进行严格的校对和修改，确保文档内容无误。
6.定稿和发布，经过校对修改后，文档创作者应对文档进行定稿，并按照规定流程进行发布。
五、编制要求。
1.格式规范，文档应符合规定的格式要求，包括字体、字号、段落间距、页眉页脚等。
2.语言规范，文档应使用规范的语言文字，避免使用口头语和方言，保持语言的规范性和统一性。
3.图表规范，文档中的图表应清晰、准确，标注完整，符合相关规范要求。
4.术语规范，文档中的专业术语应准确使用，避免混淆和误解。
5.排版规范，文档的排版应整齐美观，版面清晰，便于阅读和理解。
六、编制检查。
文档创作者在编制完成后，应进行严格的自查和互查，确保文档的准确性和规范性。
七、总结。
编制标准是文档创作者必须遵守的规范，通过遵循标准的要求，可以提高文档的质量和效率，为用户提供更好的使用体验。
地方标准编制说明范文
地方标准
《。
》
编制说明。
单位
一、工作简况
编制地方标准《。
》，旨在。
，指导。
、规范。
、统一。
等等。
1.任务来源
本标准任务来源于。
文件、。
通知、。
政府单位等等
2.起草单位。
二、制定标准的必要性和意义
目前，。
处于。
水平，制定《。
》后有什么效果。
三、主要起草过程
本《。
》。
开始、参与人员、相关部门、人员指导。
四、制定标准的原则和依据，与现行法律、法规、标准的关系
本标准制定过程中参考了《。
》、《。
》、《。
》等标准。
本标准符合现行法律、法规、标准的要求。
五、主要条款的说明
简要介绍一下《。
》中的各个条款
六、重大意见分歧的处理依据和结果
在本标准起草和编制过程中，征求了相关单位意见，同意该标准的内容。
七、作为推荐性或强制性标准的建议及其理由
建议《。
》编写标准作为。
标准发布实施。
理由。
八、贯彻执行的措施建议
为了《。
》执行，建议。
，加强培训指导，。
达到。
效果。
《。
》标准
起草小组
年六月。
标准编制说明规范方案
《标准编制说明》主要包括《标准编制说明》主要包括以下十方面容：(一)工作简况，包括任务来源、协作单位、主要工作过程、国家标准主要起草人及其所做的工作等；(二)国家标准编制原则和确定国家标准主要容(如技术指标、参数、公式、性能要求、试验方法、检验规则等)的论据(包括试验、统计数据)，修订国家标准时，应增列新旧国家标准水平的对比；(三)主要试验(或验证)的分析、综述报告，技术经济论证，预期的经济效果；(四)采用国际标准和国外先进标准的程度，以及与国际、国外同类标准水平的对比情况，或与测试的国外样品、样机的有关数据对比情况；(五)与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系；(六)重大分歧意见的处理经过和依据；(七)国家标准作为强制性国家标准或推荐性国家标准的建议；(八)贯彻国家标准的要求和措施建议(包括组织措施、技术措施、过渡办法等容)；(九)废止现行有关标准的建议；(十)其他应予说明的事项。
工业重质氧化镁化工行业标准编制说明一任务来源根据国家发展和改革委员会办公厅文件“发改办工业[2004]1951号《国家发展改革委办公厅下达2004年行业标准项目补充计划的通知》的要求，在2004年～2005年完成HG/T2679—1995《工业重质氧化镁》化工行业标准的修订工作。
该标准由天津化工研究负责起草，松江县金星化工厂参加起草，由全国化学标准化技术委员会无机化工分会归口。
二产品概况1产品性质分子式：MgO分子量：40.30重质氧化镁性质：白色或米黄色粉末，不溶于水和乙醇，在空气中能逐渐吸收二氧化碳和水分生成碳酸镁复盐。
在热水中能部分水化生成氢氧化镁。
重质氧化镁与氯化镁溶液拌和，易胶凝硬化生成镁氧水泥。
重质氧化镁随生产条件的不同，其活性有较大区别，在800℃～900℃下煅烧成的重质氧化镁有较大活性。
2产品用途重质氧化镁：在磁性材料行业用于采色电视机偏转线圈和其它铁氧体磁性材料，钢球抛光行业做抛光剂，电器行业做酚醛树脂原料，染料行业作对氨基苯酚的生产辅料，在玻璃、瓷、工业催化剂、环保行业也有应用。
年度工作计划编制说明
年度工作计划编制说明
各部门:
为了系统地安排和推进公司各项工作,现要求各部门结合公司整体发展战略和本部门工作实际,认真编制2022年度工作计划。
工作计划编制要遵循以下要求:
1. 工作计划要围绕公司的整体发展目标和各项业务计划展开,与公司发展战略和经营计划保持一致。
2. 工作计划要根据各部门的主要职能和责任,提出具体的工作任务和措施。
要注重突出重点,区分轻重缓急。
3. 工作计划要提出明确的工作目标、具体的完成时间及预期成果。
要注重目标的可测性。
4. 工作计划编制要注重顶层设计,突出重点难点,并充分考虑可能存在的风险。
要有应对风险的预案。
5. 工作计划编制过程中,各部门要加强沟通协调,形成合力。
各部门负责人请在12月20日前,向公司领导提交2022年度本部门的工作计划。
公司领导组将对各部门的计划进行综合,形成公司2022年度工作计划。
请各部门务必按时限完成本部门的工作计划编制,并做好汇报。
公司领导小组2022年12月5日。
岗位编制说明书
岗位编制说明书
一、岗位概述
岗位名称：xxx
岗位级别：xxx
所属部门：xxx
二、岗位职责
1. 主要职责
（在这部分详细描述岗位的主要职责，需列举出具体工作任务和要求）
2. 辅助职责
（在这部分列举出该岗位的辅助职责，以及工作范围）
三、任职要求
1. 学历与专业
（根据实际情况列举出该岗位的学历要求以及相关专业）
2. 工作经验
（根据实际情况列举出该岗位的工作经验要求，如果有特殊要求也需要在此说明）
3. 技能要求
（列举出该岗位所需的具体技能要求，例如熟练掌握xxx软件等）
4. 个人素质
（在这一部分描述该岗位所需的个人素质要求，如沟通能力、团队
合作精神等）
四、部门职责
（在这一部分概述所属部门的职责范围，以及该岗位在部门中的地
位与职能）
五、上级安排
1. 直接上级：xxx
（列举出该岗位的直接上级信息，包括职位和联系方式）
2. 间接上级：xxx
（列举出该岗位的间接上级信息，包括职位和联系方式）
六、薪酬福利
（在这一部分描述该岗位对应的薪酬福利待遇，可以包括基本工资、绩效奖金、社保和公积金等信息）
七、备注
（在这一部分加入任何其他需要补充说明的信息）
以上为岗位编制说明书的内容，希望能够对岗位职责、要求以及相关信息有清晰的了解。
如有任何疑问或需要进一步了解，欢迎随时与相关部门联系。
工作标准编制说明2
工作标准编制说明1 工作标准及工作标准体系1.1 工作标准对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。
注：“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。
1.2 工作标准体系企业标准体系中的工作标准按其内在联系形成的科学的有机整体。
1.3 工作标准应明确每个岗位的工作目标、工作程序、工作方法、职责、岗位人员的基本技能，即明确每个过程中各项工作由谁做、做什么、做到什么程度、何时做、在何地做、怎么做、要达到什么要求以及如何进行控制。
2 工作标准体系构成工作标准体系的结构形式见下图3 工作标准的格式要求工作标准的格式参照《文件管理标准》中企业标准格式的规定。
4 工作标准的编制要求4.1 编制原则4.1.1 中层管理人员，正职和副职的职责和权限都需要限定，且使用部门正职工作标准代替部门工作标准；4.1.2 一般管理人员工作标准应按岗位制定其职责、权限体现在工作标准中，不按现实分工制定，即一个岗位有多人时只制定一个工作标准；4.1.3 对于有较多岗位工作性质与工作内容相同或相近的部门，应制定岗位通用工作标准；4.1.4 对特殊工序过程的操作人员，可对特殊工种、特殊任务编制相应的具体的工作标准；4.1.5 标准语言应准确描述工作事项，杜绝口语化的文字。
4.2 名称工作标准的名称应简短明确,反映标准的主题。
工作标准的名称一般由岗位名称或职务名称加“工作标准”“作业标准”或“作业指导书”字样组成。
示例1：财务部材料会计岗位——材料会计工作标准示例2：绩效办标准化管理员岗位——标准化管理员工作标准示例3：企管部经理职务——企管部经理工作标准示例4：装卸队队长职务——装卸队队长工作标准示例5：包装中心带班主任职务——包装中心带班主任工作标准4.3 范围、规范性引用文件4.3.1 范围范围为必备要素，应置于标准的起始位置。
企业标准编制说明模板
企业标准编制说明模板一、前言。
企业标准是企业内部规范管理的重要依据，对于提高企业产品质量、服务水平、管理效率具有重要作用。
编制企业标准需要遵循一定的程序和规范，本文档旨在为企业标准编制提供一个详细的说明模板，以便企业能够按照规范进行标准的编制工作。
二、编制目的。
企业标准编制的目的是为了规范企业内部的各项工作，保证产品质量，提高服务水平，规范管理流程。
通过制定标准，可以使企业内部各项工作有章可循，提高工作效率，降低成本，增强企业竞争力。
三、编制范围。
企业标准编制的范围应包括企业内部各个方面的工作，包括但不限于产品质量标准、服务标准、管理制度标准等。
四、编制流程。
1.确定编制需求，企业应根据实际情况确定需要编制的标准内容，并明确编制的目的和意义。
2.制定计划，制定标准编制的时间表和工作计划，明确责任人和工作任务。
3.调研分析，对需要编制的标准内容进行调研和分析，了解相关法律法规、行业标准和国家标准。
4.制定标准，根据调研和分析的结果，制定符合企业实际情况的标准内容，确保标准的科学性和实用性。
5.征求意见，对初步制定的标准内容进行内部征求意见和外部专家评审，完善标准内容。
6.审定发布，经过多方意见征求和修改完善后，由企业领导审定并正式发布标准。
7.实施执行，将发布的标准内容进行培训和宣传，确保员工了解并严格执行标准内容。
8.监督检查，建立标准执行的监督检查机制，及时发现问题并进行整改。
五、编制要求。
1.标准内容应符合国家法律法规和行业标准要求，不得违反相关规定。
2.标准内容应科学、合理、实用，能够指导企业内部各项工作。
3.标准编制应注重实际操作性，能够在企业内部得到有效执行。
4.标准内容应明确具体，避免模糊不清的表述，确保标准的可操作性和可测量性。
5.标准内容应经过多方意见征求和专家评审，确保标准的科学性和合理性。
六、编制注意事项。
1.编制过程中应注重与相关部门的沟通和协调，确保标准内容的全面性和一致性。
####地方标准编制说明【模板】
附件10
XX市地方标准编制说明模板
####地方标准编制说明
（一）工作简介。
内容包括：任务来源、协作单位、主要工作过程、主要起草人及其所做的工作；
（二）标准编制原则和确定XX市地方标准主要内容（如技术指标、参数、公式、性能要求、试验方法、检验规则）的依据。
XX市地方标准修订项目，还应列出和原标准主要差异情况；
（三）主要试验（或验证）的分析报告、相关技术和经济影响论证、预期的社会经济效益；
（四）与有关的现行法律、法规和国家标准、行业标准、辽宁省地方标准的关系；
（五）重大意见分歧的处理结果和依据；
（六）提出标准实施的建议；
（七）其他应予说明的事项。
- 1 -。
团体标准编写标准编制说明
团体标准编写标准编制说明团体标准编写是指由一个团体或组织制定的具有约束力的标准规范，其编制过程需要经过一定的程序和步骤。
本文将详细介绍团体标准编写的流程和要点，以便于各团体或组织能够正确、规范地进行标准编制工作。
一、确定编制标准的需求。
在进行团体标准编制之前，首先需要明确编制标准的需求。
这包括确定编制标准的目的、范围、适用对象等内容。
只有明确了标准编制的需求，才能够有针对性地开展后续的工作。
二、成立标准编制工作组。
确定了标准编制的需求之后，团体或组织需要成立标准编制工作组。
工作组的成员应包括相关领域的专家、技术人员以及相关利益相关者，以确保编制出的标准具有权威性和可操作性。
三、制定标准编制计划。
在成立了标准编制工作组之后，需要制定标准编制计划。
计划中应包括编制标准的时间节点、工作任务分工、编制程序等内容，以确保标准编制工作能够有条不紊地进行。
四、收集资料和研究分析。
在制定了标准编制计划之后，工作组需要收集相关的资料和进行研究分析。
这包括调研市场需求、分析技术趋势、了解国内外标准情况等内容，以便于制定出具有前瞻性和实用性的标准。
五、起草标准内容。
在收集了相关资料并进行了研究分析之后，工作组需要开始起草标准的内容。
标准的内容应该明确、具体、可操作，同时要符合国家法律法规和行业技术标准，以确保标准的合法性和适用性。
六、征求意见和修改完善。
起草标准内容之后，需要征求相关利益相关者的意见，并对标准内容进行修改完善。
征求意见的范围应包括专家、企业、用户等多个方面，以确保标准的科学性和民主性。
七、审定和发布标准。
在征求意见和修改完善之后，工作组需要对标准内容进行审定，并最终发布标准。
发布标准后，还需要进行宣传推广和培训工作，以确保标准得到有效的实施和执行。
通过以上的步骤，团体或组织就能够完成团体标准的编制工作。
在实际操作中，还需要根据具体的情况进行灵活调整和完善，以确保编制出的标准能够真正符合市场需求和技术发展的要求。
企业标准编制说明
企业标准编制说明企业标准是企业在生产经营活动中制定的一系列规范和要求，是企业管理的重要基础，也是企业产品质量和生产效率的保障。
企业标准编制是企业质量管理体系的重要组成部分，对于提高企业管理水平、规范生产活动、保障产品质量具有重要意义。
下面将对企业标准编制的相关内容进行说明。
一、企业标准编制的目的。
企业标准编制的目的是为了规范企业的生产活动，保障产品质量，提高生产效率，降低生产成本，满足市场需求，提高企业竞争力。
通过制定企业标准，可以统一企业内部各项工作的要求和规范，提高生产管理的科学性和规范性，推动企业持续健康发展。
二、企业标准编制的原则。
1.科学性原则，企业标准编制应当以科学技术为依据，结合企业实际情况，制定合理的标准要求。
2.权威性原则，企业标准应当由具有相关专业知识和丰富实践经验的专业人员编制，确保标准的权威性和可行性。
3.适用性原则，企业标准应当具有一定的适用范围和适用对象，能够满足企业生产经营的实际需求。
4.稳定性原则，企业标准应当具有一定的稳定性和持续性，不宜频繁修改，以确保生产活动的稳定进行。
三、企业标准编制的程序。
1.确定编制需求，企业应当根据自身生产经营的实际情况，确定需要编制的标准内容和范围。
2.组织编制工作，企业应当成立标准编制工作组，确定编制工作的具体任务和责任人，并制定编制计划。
3.调研和分析，对相关行业标准和国家标准进行调研分析，了解行业发展趋势和市场需求，为编制工作提供参考依据。
4.制定标准草案，根据调研结果，编制标准草案，明确标准的技术要求、测试方法、标准适用范围等内容。
5.征求意见和修改完善，将标准草案进行内部征求意见和外部专家评审，根据反馈意见进行修改完善。
6.正式发布，经过专家评审和内部审批后，将标准正式发布，并进行宣传和培训，确保全体员工理解和执行标准。
四、企业标准编制的注意事项。
1.与国家标准保持一致，企业标准应当与国家标准保持一致，不得违反国家法律法规和相关标准要求。
标准起草编制说明范文【范本模板】
XXX标准编制说明一、工作简况1、任务来源本标准根据XXX文件“关于XXX通知”,由XXX牵头组织编制XXX 标准,由XXX作为主要起草单位，广泛邀请全国省、市计量技术机构、XX公司、XX生产企业等计量技术机构、企业参与编制工作,计划项目完成时间是20XX年X月.本标准负责起草单位：本标准参加起草单位：本标准主要起草人:2、标准编制过程起草工作阶段:根据任务要求，XXX公司于20XX年X月成立了标准编制工作起草小组，组织标准编制组织工作。
标准编制工作起草小组在20XX年X月份积极组织筹备和征集标准起草单位.经过近两个月的征集、评审和筛选，并最终由XXX确定了标准起草工作组的成员单位，成立了标准起草工作组。
标准起草工作组制定了标准编制工作计划、编写大纲，明确任务分工及各阶段进度时间。
同时，标准起草工作组成员认真学习了GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》，GB/T 20000。
2—2009《标准化工作指南第2部分：采用国际标准的规则》,结合标准制定工作程序的各个环节,进行了探讨和研究。
标准起草工作组经过技术调研、咨询，收集、消化有关资料,并结合XXX的研制技术、生产经验和应用现状及技术发展趋势，以XX 的生产及应用为主要参考依据，于20XX年X月编写完成了国家标准《XXX》的草案稿.20XX年X月X日～X月X日，起草工作组首次会议成功召开,会议讨论了当前国际国外先进标准的情况以及国内XXX的生产使用现状，确定了标准起草的总体框架和主要内容.标准起草工作组按照首次会议纪要内容，对草案稿提出的意见、建议进行了认真分析、理解和总结，迅速开展标准的征求意见稿的编制以及试验项目的实施工作，于20XX年X月编写完成了国家标准《XXX》的征求意见稿初稿. 20XX年X月X日～X月X日，起草工作组标准意见稿研讨会议成功召开，与会专家对《XXX》标准意见稿的内容条款及技术指标进行了逐条研讨,对标准制定中遇到的相关问题进行了深入交流并达成共识,确定了标准征求意见稿的内容.会后标准起草工作组按照首次会议纪要内容，对草案稿提出的意见、建议进行了认真分析、理解和总结，迅速开展标准的征求意见稿初稿的编制以及试验项目的实施工作,于20XX年X月编写完成了标准《XXX》的征求意见稿初稿.20XX年X月X日~X月X日，起草工作组标准意见稿初稿研讨会议成功召开，与会专家对《XXX》标准意见稿初稿的内容条款及技术指标进行了逐条研讨,对标准制定中遇到的相关问题进行了深入交流并达成共识，确定了标准征求意见稿的内容，完成征求意见稿。
标准编制说明范本
精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞!标准编制说明范本1.企业标准编制说明模板企业标准编制说明一、任务来源除雪是我国北方每年冬天都面临的艰巨任务。
尤其是公路建设的发展，高速公路的兴起，传统的人工除雪已远远不能适应需要。
积雪不能及时除掉，给交通带来极大的困难。
目前为提高除雪效率，只能喷洒大量的盐。
盐有腐蚀性，对路面、环境和车辆危害是不小的。
为解决这些问题。
我公司开发了新型环保除雪剂--冰雪融。
该产品是专利产品，具有腐蚀性低、无环境污染、融雪能力强、成本低等特点。
为保证该产品的生产质量，特制定本标准。
二、主要指标的确定1、冰点的确定主要根据实际融雪需要，并通过实际测量能够达到而确定的。
2、对沥青路面的腐蚀性除雪剂若对路面有腐蚀性，意义就不大了，既能除雪，又不能腐蚀场面，才是最理想的产品，所以按无腐蚀性要求进行配制，通过实测确实无腐蚀现象。
3、对钢铁腐蚀性对钢铁腐蚀性也应极低，通过实测确定。
4、保持时间具有预防作用，在下雪前喷洒，洒后应保持一定时间，根据实测确定为3天以上。
5、干物浓度冰雪融主要是玉米浸泡液或玉米浆和一种或多种氯化物组成。
根据实际需要，并经过试验验证确定为M50的浓度不低于35%,M20的浓度不低于30%,M10的浓度不低于28%。
6、PH值根据实测确定为1~4。
7、粘度根据实测确定的。
8、试验方法有国家标准方法的，进行了参照执行，没有的是自行确定的。
/bzh/pdf/tqybztx.pdf谈企业标准体系中管理标准和工作标准体系及其编制该网页打开较慢，请耐心等待2.《标准编制说明》主要包括哪些内容《标准编制说明》主要包括以下十方面内容：（一）工作简况，包括任务来源、协作单位、主要工作过程、国家标准主要起草人及其所做的工作等；（二）国家标准编制原则和确定国家标准主要内容（如技术指标、参数、公式、性能要求、试验方法、检验规则等）的论据（包括试验、统计数据），修订国家标准时，应增列新旧国家标准水平的对比；（三）主要试验（或验证）的分析、综述报告，技术经济论证，预期的经济效果；（四）采用国际标准和国外先进标准的程度，以及与国际、国外同类标准水平的对比情况，或与测试的国外样品、样机的有关数据对比情况；（五）与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系；（六）重大分歧意见的处理经过和依据；（七）国家标准作为强制性国家标准或推荐性国家标准的建议；（八）贯彻国家标准的要求和措施建议（包括组织措施、技术措施、过渡办法等内容）；（九）废止现行有关标准的建议；（十）其他应予说明的事项。
标准 编制说明
标准编制说明一、前言。
在进行任何工作时，制定合理的标准是非常重要的。
标准的编制不仅能够规范工作流程，提高工作效率，还能够保证产品质量，满足用户需求。
因此，本文将详细介绍标准的编制说明，希望能够为各位文档创作者提供一些帮助。
二、标准的定义。
标准是对产品、服务、过程等所应满足的一系列技术要求的描述，是对产品、服务、过程等的共同理解和共同认可的结果。
标准的制定是经过广泛的调研和讨论，是经过权威机构或专家的审查和批准的。
三、标准的编制步骤。
1.确定编制标准的需求，首先需要明确编制标准的目的和范围，明确标准的适用对象和范围，明确标准的主要内容和结构。
2.调研和分析，在确定编制标准的需求后，需要进行广泛的调研和分析，了解相关行业的发展情况，了解国内外相关标准的制定情况，了解用户的需求和期望。
3.制定初稿，在调研和分析的基础上，制定标准的初稿，明确标准的技术要求和测试方法，明确标准的适用范围和限制条件。
4.征求意见，制定初稿后，需要向相关的行业协会、专家、用户等征求意见，听取各方的意见和建议，进行修改和完善。
5.审定发布，经过多次修改和完善后，需要经过权威机构或专家的审定，最终确定标准的内容和版本，并进行发布。
四、标准的编制原则。
1.科学性，标准的编制应当符合科学的原理和方法，要求严谨、合理、可行。
2.权威性，标准的编制应当由具有一定权威性的机构或专家进行，确保标准的权威性和可靠性。
3.实用性，标准的编制应当符合实际应用的需要，能够解决实际问题，提高工作效率。
4.统一性，标准的编制应当遵循统一的原则，避免出现矛盾和冲突，保证标准的一致性。
五、标准的编制要点。
1.明确标准的适用范围和对象，确定标准的目的和应用背景。
2.明确标准的技术要求和测试方法，确保标准的可操作性和可测量性。
3.明确标准的适用范围和限制条件，避免标准的误用和滥用。
4.充分考虑用户的需求和期望，确保标准能够满足用户的实际需求。
5.征求广泛的意见和建议，确保标准的科学性和权威性。
标准编制说明
标准编制说明
1.编制背景
1.1 编制目的
近几年随着电力技术的不断发展，电力系统设备本身发生故障的可能性大大降低，电网故障有很大程度上是由于雷电造成的。
目前，雷电定位监测系统已成为电力系统安全运行的重要技术支撑手段，为输变电维护人员准确查找到雷击线路故障点，快速处理故障尽快恢复供电提供了很大帮助，但是在设计、施工、检验等工作中尚缺少有关雷电定位系统的技术规范。
因此通过本标准的编制，在对国内电网雷电定位系统的设置和安装情况进行研究的基础上，提出指导性文件，对电力系统规划、计划、设计、施工安装、检验中有关雷电监测定位系统方面的工作提供依据，从而填补该领域空白。
1.2 任务来源
本标准根据《国家能源局关于下达2011年第一批能源领域行业标准制（修）订计划的通知》（国能科技[2011]27号）的安排制定。
2.编制主要原则
2.1 编制思路
标准编制前，编制单位对雷电定位监测系统在电力系统中的应用进行了深入调研。
通过研究、分析和验证，并广泛征求相关领域专家、使用单位、设备生产厂家的意见，本标准的技术要求是在满足电力系统应用需要，并对现有雷电定位监测系统实际运行情况进行总结的基础上作出的规定。
为保证标准技术要求能够正确完整地宣贯和执行，保证雷电定位监测系统能够满足电力行业的使用要求，本标准涵盖了电力系统雷电定位监测系统规划、计划、设计、施工安装、检验等各个方面。
2.2 主要内容论证
根据电力系统应用要求，主要规定了雷电探测定位技术的选择、雷电探测站布站和联网的研究、雷电探测站的施工、安装、运行环境要求、雷电探测站检验标准、雷电探测站与主站的通信方式选择、不同雷电监测定位系统之间的互联标准、雷电定位监测系统与其它自动化系统的数据共享方式等。
标准起草编制说明
标准起草编制说明 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】XXX标准编制说明一、工作简况1、任务来源本标准根据XXX文件“关于XXX通知”，由XXX牵头组织编制XXX标准，由XXX作为主要起草单位，广泛邀请全国省、市计量技术机构、XX公司、XX生产企业等计量技术机构、企业参与编制工作，计划项目完成时间是20XX年X月。
本标准负责起草单位：本标准参加起草单位：本标准主要起草人：2、标准编制过程起草工作阶段：根据任务要求，XXX公司于20XX年X月成立了标准编制工作起草小组，组织标准编制组织工作。
标准编制工作起草小组在20XX 年X月份积极组织筹备和征集标准起草单位。
经过近两个月的征集、评审和筛选，并最终由XXX确定了标准起草工作组的成员单位，成立了标准起草工作组。
标准起草工作组制定了标准编制工作计划、编写大纲，明确任务分工及各阶段进度时间。
同时，标准起草工作组成员认真学习了GB/T —2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则》，GB/T —2009《标准化工作指南第2部分：采用国际标准的规则》，结合标准制定工作程序的各个环节，进行了探讨和研究。
标准起草工作组经过技术调研、咨询，收集、消化有关资料，并结合XXX的研制技术、生产经验和应用现状及技术发展趋势，以XX的生产及应用为主要参考依据，于20XX年X月编写完成了国家标准《XXX》的草案稿。
20XX年X月X日～X月X日，起草工作组首次会议成功召开，会议讨论了当前国际国外先进标准的情况以及国内XXX的生产使用现状，确定了标准起草的总体框架和主要内容。
标准起草工作组按照首次会议纪要内容，对草案稿提出的意见、建议进行了认真分析、理解和总结，迅速开展标准的征求意见稿的编制以及试验项目的实施工作，于20XX年X月编写完成了国家标准《XXX》的征求意见稿初稿。
20XX年X月X日～X月X日，起草工作组标准意见稿研讨会议成功召开，与会专家对《XXX》标准意见稿的内容条款及技术指标进行了逐条研讨，对标准制定中遇到的相关问题进行了深入交流并达成共识，确定了标准征求意见稿的内容。
标准编制说明【范本模板】
《食品包装用淋膜纸和纸板》国家标准编制说明一、工作简况1、任务来源食品包装用淋膜纸是指以纸为基材，单面或双面涂PE膜后加工成形，用于包（盛）装食品的淋膜纸.市面上常见的食品包装用淋膜纸有：包汉堡、糕点等的低定量淋膜纸;盛装瓜子等干果用的以牛皮纸为基材的淋膜纸；用来加工纸杯、纸碗、纸餐盒等用的高定量淋膜纸和纸板等。
食品包装用淋膜纸种类多，用量大，然而没有相应的标准对该类产品进行规范.由于该产品与食品直接接触，属食品直接接触材料，生产厂家和用户对该产品质量非常重视，特申请制定食品包装用淋膜纸标准。
根据国家标准化管理委员会2011年下达的国家标准制修订计划项目，计划项目号20112086-T-607,计划要求制定《食品包装用淋膜纸》国家标准。
由于部分高定量产品定量在250g/m2以上,属于纸板范畴.因此，起草小组讨论决定将标准名称改为《食品包装用淋膜纸和纸板》。
2主要工作过程标准计划下达后,2012年5月,成立标准起草小组,起草小组查找国内外相关技术资料。
6月，起草小组向企业进行调研，收集企业意见和建议。
10月份，征集样品，共征集到13个样品。
2013年3月～5月,对收集样品进行试验验证，并结合企业标准及相关意见形成标准草案,经起草小组讨论修改后形成标准征求意见稿.二、国家标准编制原则和确定国家标准主要内容1、编制原则该产品属于食品直接接触材料,标准编制重点围绕产品的安全性和使用性设定相应技术内容。
在确保产品安全性的基础上，充分体现产品的特点.2、标准主要内容本标准规定的主要内容有：安全性能（卫生指标、原材料）、物理性能(定量偏差、横幅厚度差、PE膜定量偏差、粘合程度、耐脂度、渗漏性、达因度、交货水分等）。
1、范围经综合考虑，本标准适用于以纸为基材,单面或双面涂PE膜后加工成形的用于包（盛）装食品的淋膜纸和纸板,主要包括汉堡纸、瓜子袋纸、纸杯纸等。
2、定量偏差定量是产品的基本物理指标，由于食品包装用淋膜纸定量范围较大,从20.0g/m2到300 g/m2均有，因此不对定量进行具体规定,用定量偏差来考核产品定量均匀性，由于定量范围较大，用±5%作为限定值较为合理。
国家标准编制说明【模板】
《印刷技术胶印数字化过程控制第10部分:评价方法》国家标准编制说明一、工作简况（一）任务来源2012年12月份，XX公司提出以Ugra PSO认证为导向，制定胶印过程控制系列标准，主要是通过对生产过程的控制质量要求、检测方法进行标准化，将我国在胶印生产过程控制的能力和水平提高到国际水平。
2013年6月份，XX公司进行“SOPP标准总体工作规划”，并在全国印刷标准化技术委员会（SAC/TC 170）指导下，将胶印过程控制系列标准命名为《印刷技术胶印数字化》。
本标准2013年底经国家标准委批准立项，共分为10部分，分别为《印刷技术胶印数字化第1部分：术语、测量方法及基本要求》(项目计划编号为********-T-421)、《印刷技术胶印数字化第2部分：工作环境控制及要求》(项目计划编号为********-T-421)、《印刷技术胶印数字化第3部分：印刷档案数据接收要求》(项目计划编号为********-T-421)、《印刷技术胶印数字化第4部分：印刷档案数据处理要求》(项目计划编号为********-T-421)、《印刷技术胶印数字化第5部分：软打样用显示器技术要求》(项目计划编号为********-T-421)、《印刷技术胶印数字化第6部分：数字硬打样技术要求》(项目计划编号为********-T-421)、《印刷技术胶印数字化第7部分：计算机直接制版技术要求》(项目计划编号为********-T-421)、《印刷技术胶印数字化第8部分：印刷设备状态校准及检验要求》(项目计划编号为********-T-421)、《印刷技术胶印数字化第9部分：印刷过程控制及要求》(项目计划编号为********-T-421)、《印刷技术胶印数字化第10部分：实施评价要求》(项目计划编号为********-T-421)。
2013年10月份，正式启动《印刷技术胶印数字化》系列国家标准启动会议并组建标准项目指导组，会议由XX公司介绍《印刷技术胶印数字化》系列国家标准起草制定的背景、主要思路及相关要求；对《印刷技术胶印数字化》的第1、5、6、7、9部分标准落实项目起草参与单位、项目起草组组长、项目起草组执笔人，在全国印刷标准化技术委员会（SAC/TC 170）统一指导下开展起草制定工作。
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工作标准编制说明
1 工作标准及工作标准体系
1.1 工作标准
对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。
注：“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。
1.2 工作标准体系
企业标准体系中的工作标准按其内在联系形成的科学的有机整体。
1.3 工作标准应明确每个岗位的工作目标、工作程序、工作方法、职责、岗位人员的基本技能，即明确每个过程中各项工作由谁做、做什么、做到什么程度、何时做、在何地做、怎么做、要达到什么要求以及如何进行控制。
2 工作标准体系构成
工作标准体系的结构形式见下图
3 工作标准的格式要求
工作标准的格式参照《文件管理标准》中企业标准格式的规定。
4 工作标准的编制要求
4.1 编制原则
4.1.1 中层管理人员，正职和副职的职责和权限都需要限定，且使用部门正职工作标准代替部门工作标准；
4.1.2 一般管理人员工作标准应按岗位制定其职责、权限体现在工作标准中，不按现实分工制定，即一个岗位有多人时只制定一个工作标准；
4.1.3 对于有较多岗位工作性质与工作内容相同或相近的部门，应制定岗位通用工作标准；
4.1.4 对特殊工序过程的操作人员，可对特殊工种、特殊任务编制相应的具体的工作标准；
4.1.5 标准语言应准确描述工作事项，杜绝口语化的文字。
4.2 名称
工作标准的名称应简短明确,反映标准的主题。
工作标准的名称一般由岗位名称或职务名称加“工作标准”“作业标准”或“作业指导书”字样组成。
示例1：财务部材料会计岗位——材料会计工作标准
示例2：绩效办标准化管理员岗位——标准化管理员工作标准
示例3：企管部经理职务——企管部经理工作标准
示例4：装卸队队长职务——装卸队队长工作标准
示例5：包装中心带班主任职务——包装中心带班主任工作标准
4.3 范围、规范性引用文件
4.3.1 范围
范围为必备要素，应置于标准的起始位置。
范围应明确界定标准化对象和所涉及的各个方面，由此指明标准的适用界限，必要时可指出标准不适用的界限。
范围的陈述就简洁，以作为内容提要的作用。
本公司工作标准通常使用以下格式：本标准规定了×××岗位的职责、权限，资格要求、知识水平、业务能力，工作内容要求和方法，检查与考核等内容；本标准适用于×××岗位。
4.3.2 规范性引用文件
规范性引用文件为可选要素，它应列出标准中规范性引用其他文件的文件清单，文件类型主要有国家标准、行业标准、企业程序文件、管理标准、技术标准、管理制度、其他相关管理办法，文件名使用规范名称。
这些文件经过标准条文的引用后，成为标准应用时必不可少的文件。
文件清单中，对于标准条文中注日期引用的文件，应给出版本号及完整的标准名称，对于标准条文中不注日期引用的文件，则不应给出版本号。
文件清单先按文件代号的拉丁字母或阿拉伯数字排序，再按文件顺序号排序。
示例：体系内审员工作标准规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
JSY/QEP-02 文件控制程序
JSY/QEP-03 记录控制程序
JSY/QEP-04 适用法律法规及其他要求控制程序
JSY/QEP-19 内部审核控制程序
JSY/QEP-21 不符合控制程序
JSY/QEP-22 纠正和预防措施控制程序
JSY/QEP-28 改进控制程序
4.4 职责、权限
4.4.1 明确该岗位的职责和权限,以及相关岗位的上下游关系及相互联系。
4.4.2 明确该岗位对谁考核，对谁负责，即被谁考核。
4.4.3 部门正职管理人员在工作标准的职责中还应明确该部门组织机构的设置内容。
4.5 岗位人员资格要求
明确岗位人员的基本资格要求，包括文化水平、业务能力、操作水平、管理知识、工作年限等，对从事特殊作业的人员应对其经验和技能进行评定，需要时应发给资格证书。
4.6 工作内容与要求
4.6.1 工作内容应明确该岗位在企业生产经营管理活动中所应承担的工作目标，并说明工作方法及依据；
4.6.2 工作要求与目标是对工作内容的量化要求，即完成什么样的工作任务，实现什么样的工作目标，以及效率与质量上的具体要求；
4.6.3 对岗位工作应的量化应偏重于质量要求，也包括数量和时间方面的要求，能够量化的要求尽可能定量化；
4.6.4 管理人员的工作内容应注意尽量避免交叉，明确接口，对管理人员应侧重于效率和服务的要求；
4.6.4 对特殊工序过程工作岗位，例如焊接工、锅炉工等的作业要求，应参照国家有关部门颁布的规定制定；
4.6.5 对每个岗位按作业顺序列出工作（作业）的细节，明确输入、转换的各环节和输出的内容，其中包括物资、人员、信息和环境等方面应具备的条件，并与其他工作（作业）接口处相互协调。
应明确每个环节转换过程中各项因素，以及要达到的要求，说明需要注意的任何例外或特殊情况，必要时辅以程序或流程图。
4.7 检查与考核
4.7.1 检查与考核细则是对工作任务未完成、目标未实现，以及效率与质量要求未达到时的考核扣分情况，每一项工作内容对应一项工作要求及目标，同时对应一项检查与考核细则；
4.7.2 本项标准作为员工月度绩效考核中工作业绩（工作任务与工作质量）项考核的依据，总考核分为60分，各岗位根据实际情况制定考核细则及扣分细则。
工作标准所扣分数直接运用到员工绩效考核扣分；
4.7.3 各部门员工工作标准由本部门主管检查，每月检查一次。
其他中基层干部的工作标准由人力资源部负责检查，人力资源部经理工作标准由分管理领导检查，统一按照中基层干部考核办法考核。
绩效办对全公司工作标准不定时抽查，全年抽查数不少于工作标准岗位数的百分之四十。
4.8 记录、表格及流程
4.8.1 相关文件与记录是本岗位工作中输出的文件及相应记录，文件名使用规范名称，各记录、表格附相应图示；
4.8.2 每个岗位的主要工作应绘制相关的流程图，流程图应明确每个工作主要环节与相应责任部门；
4.8.3 流程图中各形状含义：扁圆：表示程序的开始与结束，方框：表示要执行的处理，平行四边形：资料的输入，不规则图形：资料的输出，菱形：决策、判断，箭头：流程的方向。