行政事业单位聘书 八级(农艺师)
岗位聘任书(7篇)
岗位聘任书（7篇）岗位聘任书（通用7篇）岗位聘任书篇1公务员局：我单位郭明龙等1位同志拟聘任如下岗位，根据有关文件规定，已将相关聘任材料于20__年__月__日至__月__日在区府办公开栏进行公示，公示期间群众无异议，现将岗位聘任情况上报贵局审批，望批准。
特此报告。
岗位聘任书篇2：兹有我单位，通过__年__省人力资源和社会保障厅关于《__市等位同志具有高级专业技术职务任职资格的通知》(文件号)，于__年__月__日确定为高级农艺师，经__党委政府领导研究决定把聘任在高级农艺师岗位，望县人事局职改办给予办理相关聘任手续。
单位：日期:岗位聘任书篇3_人力资源与社会保障局：我校现有,,,,,四位特岗教师，分别在我校中学化学、小学英语、初中英语、初中生物岗位任教。
在工作期间爱岗敬业，有深厚的专业思想和良好的师德。
教学态度认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用教学方法与技巧。
能热爱学生、关心学生，效果良好。
因此，我校特申请继续聘用以上四位教师，望贵局批准!单位：_年__月__日岗位聘任书篇4(编号：)甲方：聘任单位(章)：年__月__日单位负责人(章)：_年__月__日乙方：应聘人员(签字)：_年__月__日根据《甘泉县中小学教师职工聘任办法》。
经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方职务，聘期从至。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有等殊情况要提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员;2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员;3、拒绝接受组织分配，屡犯校规校纪者;4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员;5、不能完成规定工作量的人员;6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘任期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
农艺师聘用合同范本
农艺师聘用合同范本《农艺师聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方为农艺师，从事[具体农业领域]相关的技术工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：负责农作物种植方案的制定与实施，包括品种选择、种植技术指导、田间管理等。
进行土壤肥力监测与改良，制定合理的施肥方案。
病虫害的监测与防治，提供有效的防治措施。
指导农业生产人员进行科学种植，提高农作物产量和质量。
参与农业新技术、新品种的引进与试验示范工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共计_____年。
三、工作条件和工作时间1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、交通工具等。
2. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币_____元（税前），支付方式为[具体支付方式，如每月[X]日以货币形式支付]。
2. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假待遇。
五、工作考核1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的重要依据。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，如未能达到工作要求，甲方有权对乙方进行批评教育、扣发工资、解除合同等处理。
事业单位岗位聘任书（范本）
事业单位岗位聘任书事业单位岗位聘任书篇一：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》（简称《聘用合同书》相同，即《聘用合同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。
二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。
按拟聘任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。
三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（年月至年月）……”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。
四、“工资待遇”中“1、岗位工资2、薪级工资3、绩效工资4、津贴”均不用填写，只需要在“4、津贴：”下面的空白处填写如下内容：“甲方按照国家、省、市、县有关事业单位收入分配制度改革文件规定和单位收入分配方案执行。
”五、“考核奖惩办法”由单位自行填写，但必须先填写以下内容：“按照上级有关考核奖惩的文件规定执行”，然后再根据单位内部的管理规定自行填写。
六、聘任期限。
教育系统从201X年9月1日起至201X年8月31日止，201X年9月1日后职务发生变动的，还应按原聘任职务签订从201X年9月1日起至聘任新职务之日止的《岗位聘任—1—书》；非教育系统从201X年1月1日起至201X年12月31日止，201X年9月1日后职务发生变动的，还应签订从聘任新职务之日起至201X年12月31日止的岗位聘任书。
七、《岗位聘任书》一式二份，用人单位存一份，受聘人本人存一份。
2——篇二：岗位聘书(供参考) 芙蓉区教育系统事业单位岗位聘书聘任部门（单位）（甲方）：马坡岭小学受聘人（乙方）：甲乙双方依据湘人社发【201X】97号文件《关于印发湖南省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》、长办发【201X】46号文件《关于印发长沙市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》及《长沙市芙蓉区事业单位岗位设置管理工作实施方案》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
山东临沂事业编八级职员任职文件
山东临沂事业编八级职员任职文件一、引言最近，针对山东临沂的事业编八级职员任职文件，引起了广泛的社会关注。
这一文件对于山东临沂地区的事业单位八级职员的任职标准和程序进行了明确规定，涉及到了人才选拔、岗位设置、考核评价等多个方面。
在这篇文章中，我将对这一文件的内容、影响以及个人观点进行全面评述，并为读者提供更深入的理解。
二、文件内容解读山东临沂事业编八级职员任职文件所涉及的内容非常丰富，主要包括以下几个方面：1. 人才选拔标准文件中对于八级职员的选拔标准进行了详细的规定，包括学历要求、工作经验、专业素质等多个方面。
这些标准旨在确保选聘人员具备足够的能力和素质，能够胜任所负责的工作岗位。
2. 岗位设置和职责要求文件中对八级职员的岗位设置和具体职责进行了明确的规定，包括工作职责、管理权责、考核评价等内容。
这些规定有助于明确八级职员的工作范围和职责要求，使其能够在工作中清晰地了解自己的任务和目标。
3. 考核评价机制文件中对八级职员的考核评价机制进行了详细规定，包括考核内容、考核方式、考核标准等。
这些规定有利于建立科学的绩效评价体系，为八级职员的工作提供了明确的评价标准和方向。
三、文件影响分析山东临沂事业编八级职员任职文件的颁布对于地方事业单位的管理和运作产生了积极的影响：1. 规范人才选拔文件对于人才选拔标准进行了明确规定，有助于规范选拔程序和标准，提高了选聘人员的素质和能力。
2. 明确岗位职责文件对于岗位设置和职责要求进行了详细规定，有助于明确每个八级职员的工作职责，提高了工作效率和责任意识。
3. 强化考核评价文件对于考核评价机制进行了细致规定，有助于建立科学的绩效评价体系，提高了八级职员的工作积极性和责任感。
四、个人观点和理解对于山东临沂事业编八级职员任职文件，我认为这是一项非常具有前瞻性和建设性的举措。
通过这一文件的颁布，能够有效地规范事业单位八级职员的选拔、管理和评价，有助于提高工作效率和服务质量。
2018-2019-单位聘任书pi几年-word范文模板 (18页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==单位聘任书pi几年篇一：事业单位聘任书篇一：事业单位岗位聘用书xx事业单位岗位聘任（用）书聘任单位（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙双方依据本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受十二级管理、专业技术、工勤技能（高级工、中级工、普工）岗位待遇。
二、聘任期限：自201X年10月1日起至201X年9月30日止。
乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：(签名) 乙方：(签名)201X年 10月 1日 201X年 10月 1 日篇二：行政事业单位聘书八级(农艺师)xxxx事业单位专业技术职务聘书聘任单位：受聘人：聘任职务：农艺师八级说明一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限按《云南省事业单位聘用合同书》的规定办理；二、岗位职责是指经人事部门批复的聘任单位人事制度改革方案规定的本职务岗位职责；三、受聘人年度工作目标由聘任单位按《云南省事业单位聘用合同书》的规定另行逐年制定。
聘任单位（盖章）：主管部门（盖章）：聘任人（签字）：受聘人（签字）：年月日篇三：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》（简称《聘用合同书》相同，即《聘用合同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。
二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。
按拟聘任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。
三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（年月至年月）??”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。
岗位聘任书模板（五篇）
【导语】聘⽤书分好⼏种：岗位聘⽤书、⼯作单位聘⽤书、企业聘⽤书等，其实它们都⼤同⼩异，没有明确的规定说是不能⼀样，所以公司给那种都是可以的，下⾯是为⼤家准备的五篇差不多的聘⽤书，欢迎⼤家来参阅！【⼀、岗位聘任书】聘任部门（单位）（甲⽅）： 受聘⼈（⼄⽅）： 甲⼄双⽅依据xxx(200x)30号⽂件《xx⼤学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试⾏）》、xxx[200x]44号⽂件《机关及直属单位的聘任⽅案》及《xx⼤学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成⼀致意见，并签订聘任书。
⼀、聘任岗位：甲⽅聘任⼄⽅在xxxx岗位⼯作，享受xxxx岗位津贴。
⼆、聘任期限：⾃xxxx年xx⽉x⽇起⾄xxxx年xx⽉xx⽇⽌。
三、⼄⽅的岗位职责： (.........) 四、⼄⽅对岗位职责的及⼯作计划 (.........) 五、本聘任书经甲、⼄双⽅签字盖章后正式⽣效。
聘任书⼀式三份，甲、⼄双⽅各执⼀份，校⼈事处备案⼀份。
甲⽅：(签章)⼄⽅：(签字) 年⽉⽇年⽉⽇【⼆、岗位聘任书】聘任部门（单位）（甲⽅）：受聘⼈（⼄⽅）：甲⼄双⽅依据xxx(200x)30号⽂件《xx⼤学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法（试⾏）》、xxx[200x]44号⽂件《机关及直属单位的聘任⽅案》及《xx⼤学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成⼀致意见，并签订聘任书。
⼀、聘任岗位：甲⽅聘任⼄⽅在xxxx岗位⼯作，享受xxxx岗位津贴。
⼆、聘任期限：⾃xxxx年xx⽉x⽇起⾄xxxx年xx⽉xx⽇⽌。
三、⼄⽅的岗位职责：(.........)四、⼄⽅对岗位职责的及⼯作计划(.........)五、本聘任书经甲、⼄双⽅签字盖章后正式⽣效。
聘任书⼀式三份，甲、⼄双⽅各执⼀份，校⼈事处备案⼀份。
甲⽅：(签章)⼄⽅：(签字)年⽉⽇年⽉⽇【三、岗位聘任书】中华世纪城前台咨询岗位任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司董事会决议，决定任命_______为陕西东圣学苑教育科技有限公司中华世纪城校区前台咨询⼀职。
聘书范本-聘书范本
聘书范本-聘书范本一: 聘书范本下面小编就为大家准备的聘书范本，迎大家阅读!企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1. 报到时间_________年___月___日上下午______时______分2. 报到地_____________________________________________企业名称______________负责人聘任书聘字第______号_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
）姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________亲属担保人______________(签字或印鉴)现住址_____________________________________年___月___日兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部职称________________在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发聘书范本二: 解聘书范本参考范文一:甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____?年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因?____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
中级职称八级竞聘申请书范文模板
中级职称八级竞聘申请书范文模板尊敬的评审委员会：我是××（姓名），拟申请中级职称八级。
在此我谨向评审委员会提交我的竞聘申请书，希望能够获得评审委员会的认可。
自进入职场以来，我一直坚持不断学习和提升自己的专业能力。
在工作中，我积极参与各类专业培训和学习，不断扩充自己的知识储备。
通过参加职业资格考试并取得证书，我不仅深化了对所从事领域的理解，还提升了解决问题和应对挑战的能力。
在过去的工作中，我担任过各类重要职责，并始终以高度的责任心和敬业精神履行职责。
我按时高质量地完成了各项任务，同时还积极与团队成员合作，为达成共同目标而努力。
在工作中，我还在团队中担任重要的协调角色，协助领导解决各类问题，并给予同事们专业指导。
我在过去的工作中展现出了较高的领导才能和组织协调能力。
我带领团队完成了一系列重要项目，并取得了显著的成绩。
我能够理解并充分利用团队成员的优势，通过分解和分配任务，协调资源，确保项目的顺利进行。
在团队工作中，我注重沟通和协调，使团队成员保持高效合作，最大限度地发挥各自的潜力。
在个人素质方面，我一直注重自我提升，并通过积极参加各类培训和学习来持续提高自己的综合素质。
我具备良好的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和要求。
同时，我注重个人修养和道德品质的培养，努力做到诚实守信、勤奋进取、吃苦耐劳、团结协作的优秀品质。
综上所述，我相信自己已经具备了中级职称八级的申请条件。
我将继续努力，不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展作出更大的贡献。
衷心感谢评审委员会给予我此次申请的机会，并希望能够获得您的认可。
如果我有幸获得中级职称八级的评审资格，我将以更加积极的态度和努力，为公司的发展贡献我的综合能力和才华。
谢谢评委会的关注和支持。
此致礼敬××（姓名）日期: ××年××月××日。
农技中心关于x1同志转聘岗位的请示
农技中心关于x1同志转聘岗位的请示
农技中心关于x1同志转聘岗位的请示提要：根据该同志的现实工作表现和工作能力，经本人同意，单位班子会议研究，特向贵局提出x1同志由专业技术岗位（十一级助理农艺师）转聘为副科级管理岗位（八级职员）的申请
农技中心关于x1同志转聘岗位的请示
县人事劳动和社会保障局：
我单位x1同志于19**年11月出生,中共党员,本科学历；1996年参加工作以来,一直在农业生产一线从事农业技术试验、示范推广工作；2002年评聘为助理农艺师，2009年3月被组织任命为ZZ县农技中心副主任。
自任职副主任以来，立足本职，履职尽责，任劳任怨，兢兢业业，履行管理岗位和专业技术岗位“双肩挑”职责，为推动全县农业产业化发展，促进农业增效，农民增收做出了自己应有的贡献。
在任职期间各年考核结果均为称职，其中2009、2011年度被评定为“优秀”等次。
根据该同志的现实工作表现和工作能力，经本人同意，单位班子会议研究，特向贵局提出x1同志由专业技术岗位（十一级助理农艺师）转聘为副科级管理岗位（八级职员）的申请。
妥否，请批示！
**农技中心
*年*月*日。
聘任农艺师请示
聘任农艺师请示聘任农艺师请示一尊敬的某某领导：我叫某某某，男，某某某年10月出生，参工时间：某某某年9月，20某某年7月毕业于中央农业播送电视学校《农技推广》专业(大专学历)，20某某年3月――20某某年1月，毕业于四川省农业管理干部学院《作物生产技术》大专学历，20某某年9月——20某某年9月在某某某某站，从事某某某工作，20某某年10月——20某某年7月在某某某农业技术推广站从事有害生物防控工作。
20某某年9月获助理农艺师职称，20某某年7月获中级农艺师职称，现申请聘任为中级农艺师。
从20某某年9月参加工作至今主要从事农业技术推广、畜牧兽医、有害生物防控等工作，先后从事小麦吸浆虫测报防治，东亚飞蝗发生规律研究及防治技术推广，麦田杂草化除试验及技术推广，小麦条沙叶蝉发生规律研究及技术推广，小麦蓝矮病发生规律研究及技术推广、玉米病毒病及防治技术推广，花椒蚧壳虫发生规律及防治技术推广、飞蝗最正确治理模式研究。
参加实施的各项工作屡次获上级领导和老百姓好评并为当地老百姓减少损失，增产增收作出巨大供献。
从20某某年9月参加工作以来，每年参加组织业务技术组深入田间地头，开展病虫害普查，指导编发病虫害防治简报，开展农民技术培训;指导群众开展病虫害防治。
控制了各种病虫害的发生，确保了农业的丰产丰收。
现申请聘任为中级农艺师，我将继续加强学习，全面提高自身的政治业务素质，带着我站职工搞好农作物病虫害的测报和防治工作，为确保我乡农业的丰产丰收做出积极的更大的奉献。
某某某某某某年某某月某某日聘任农艺师请示二县职改办：林惠欣同志德化县美湖乡农业效劳中心干部，20某某年7月聘任农艺师专业技术职务，20某某年9月29日因挪用公款罪被判处有期徒刑一年，缓刑一年(福建省泉州市中级人民法院刑事裁定书(20某某)泉刑终第629号)，20某某年10月28日恢复干部管理定为技术员(德政[20某某]311号)。
该同志处分期及低聘期已满，根据闽人函[20某某]57号《关于专业技术人员受处分后职级和工资待遇确定问题的通知》，要求恢复聘任农艺师专业技术职务。
事业单位专业技术岗位晋升聘用合同2篇
事业单位专业技术岗位晋升聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：【单位名称】乙方（受聘人员）：【个人姓名】身份证号：【身份证号码】鉴于乙方的专业技术能力和工作表现，甲方决定对乙方进行专业技术岗位的晋升聘用。
根据有关法律法规和政策规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同。
一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：【具体岗位名称】2. 岗位职责：【岗位职责描述，包括但不限于工作内容、任务目标等】二、聘用期限1. 聘用期限为【具体年限】年，自【起始日期】至【终止日期】。
2. 聘用期满，本合自动终止。
双方同意续签的，可另行签订聘用合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇，具体薪酬标准按照甲方相关规章制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
四、晋升条件与程序1. 乙方晋升必须符合甲方规定的晋升条件，包括专业能力、工作经验、业绩等方面。
2. 晋升程序按照甲方的相关规章制度执行，甲方根据乙方的工作表现、考核结果进行评定，决定是否给予晋升。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提高乙方的专业技能和素质。
2. 乙方应积极参加培训，努力学习，提高自身能力。
六、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪尽职守，勤奋工作。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，评估乙方的工作表现。
3. 考核不合格的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后的保密义务，应按照甲方的相关规章制度执行。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的重要信息和资料。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约行为给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
高级农艺师聘任申请书模板
尊敬的XXX单位领导：您好！我是一名从事农业工作多年，具有丰富经验和专业技能的高级农艺师。
鉴于我国农业发展的重要性和紧迫性，我谨向贵单位提出高级农艺师聘任申请，希望能够为我国农业事业的发展贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下我的专业背景和工作经验。
我毕业于XXX大学农业工程专业，自XXX年起开始从事农业工作。
在此期间，我分别在XXX农业科技有限公司、XXX农场和XXX农业科学院等单位工作，担任过农艺师、高级农艺师等职务，积累了丰富的实践经验和专业技能。
我熟悉农业生产的全过程，对作物栽培、土壤管理、病虫害防治等方面有深入的研究和实践。
同时，我还参加了多项农业科研项目，取得了一定的成果。
其次，我具备较强的团队合作能力和沟通能力。
在多年的工作实践中，我注重与同事、农民和技术人员的沟通交流，善于倾听他们的意见和建议，能够与他们共同合作，推动农业工作的开展。
同时，我还具备较强的协调能力，能够处理好与相关部门和单位的关系，为农业工作的顺利进行提供保障。
此外，我热衷于学习和探索新技术。
面对农业领域的不断发展和变化，我始终保持敏锐的洞察力和学习能力，积极关注和研究新的农业技术和管理方法。
在工作中，我能够勇于创新，将新技术应用于农业生产实践中，提高农业生产效率和质量。
最后，我具备较高的职业道德和责任心。
作为一名高级农艺师，我深知自己的职责和使命，始终将农民的利益和农业发展放在首位。
在工作中，我严谨认真，勤奋敬业，力求为农民提供高质量的农业服务，为我国农业事业的发展贡献自己的力量。
综上所述，我相信自己具备高级农艺师所需的资质和能力。
如果能够得到贵单位的信任和聘任，我将充分发挥自己的专业特长，为贵单位的农业工作贡献力量。
请领导们审慎考虑我的申请，给予我这个宝贵的机会。
再次感谢您在百忙之中阅读我的申请！期待您的回复！此致敬礼！申请人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
乡镇政府事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书
单位名称（公章）：时间：2016年6月10日
?岗位名称
农艺师、工程师经济（会计）师
工作部门
乡镇政府
岗位类别
专技
岗位等级
八级
工作任务
及职责
一、1、贯彻落实《农业法》和《农业技术推广法》。2、负责农业新技术、新成果、新品种的引进、试验、示范、培训、推广。3、负责组织实施重大农业技术推广项目。4、负责全县种植业技术指导工作，调查、总结、推广粮食增收的先进经验。5、指导好初、中级农艺师搞好创新，完成各项工作任务。
四、1、负责组织和管理乡镇财政收入和支出，编制执行乡镇年度财政预算，监督乡镇单位预算执行，编制财政决算。2、负责村级“一事一议”财政奖补工作。3、负责乡镇非税收入的管理。
五、1、发挥广播、有线电视等媒体的作用及时向广大群众宣传当的路线、方针、政策和健康的文艺节目。2、开展科普教育活动和群众性的文化体育活动。3、做好广播、有线电视实施的维护保养工作，维护传播器材的正常运行。
备注
事业单位岗位说明书
单位名称（公章）：时间：2016年6月10日
?岗位名称
高级农艺师高级工程师高级经济（会计）师
工作部门
乡镇政府
岗位类别
专技
岗位等级
七级
工作任务
及职责
一、1、贯彻落实《农业法》和《农业技术推广法》。2、负责农业新技术、新成果、新品种的引进、试验、示范、培训、推广。3、负责组织实施重大农业技术推广项目。4、负责全县种植业技术指导工作，调查、总结、推广粮食增收的先进经验。5、指导好初、中级农艺师搞好创新，完成各项工作任务。
4、热爱社会事业，有奉献精神。
任职
条件
1、具备规定的基本任职条件。
聘书基本格式及(菁选(精品)
聘书基本格式及(菁选（精品）聘书模板篇一聘书(70号，隶书，该处删除)同学：被聘为贵州大学*协会*部长。
聘期为 2 年月， 20xx 年月。
特颁此证贵州大学*协会二〇 **年 **月对照检查感谢信文化建设篇二信好词纪要德育；个人表现卷首职责的心得广告词标语助学金工作起诉状任职好词述廉：加油稿先进事迹：拟人句优秀党小组导游词章程了生涯规划拟人句有感志愿书短语。
单位聘书模板篇三事业单位专业技术职务聘书聘任单位：受聘人：聘任职务：农艺师八级说明一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限按《云南省事业单位聘用书》的规定办理；二、岗位职责是指经人事部门批复的聘任单位人事方案规定的本职务岗位职责；三、受聘人年度工作目标由聘任单位按《云南省事业单位聘用合同书》的规定另行逐年制定。
聘任单位（盖章）：主管部门（盖章）：聘任人（签字）：受聘人（签字）：年月日企业聘书模板篇四聘书经公司总经理室研究决定，聘任担任XX有限公司XX项目项目经理，时间自工程开工之日起至工程竣工交付使用之日止。
建筑工程公司X年 XX月日聘书模板篇五检___聘[______]___号_____________：本院承办的 _________________________________________一案，需要进行_________________________鉴定。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条的规定，特聘请你为本案鉴定人，请鉴定下列内容：_____________________________________________________。
请于_____年______月 ______日前将书面的鉴定结果送交我院。
____年____月____日（院印）第三联送达鉴定人聘书模板篇六刘贵玲老师：现聘任您为唐庄小学少先大队六(1)中队中队辅导员希望你努力工作，为少先队事业奉献力量。
青山泉镇唐庄小学201*年10月公司聘书模板篇七尊敬的各位评委、领导，上午（下午）好！能够参加这次竞聘演讲，我心里非常地高兴和激动。
关于聘任书范本(16篇)
关于聘任书范本（16篇）关于聘任书内容（精选16篇）关于聘任书内容篇1聘任单位(甲方)：受聘人(乙方)：甲乙双方依据岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受岗位待遇。
二、聘任期限：自年月日起至年月日止。
三、乙方对岗位职责和权限：1、代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。
6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)____年 ____ 月 ____ 日--____年 ____ 月 ____ 日关于聘任书内容篇2我代表**市政工程有限责任公司,兹任命王兴芳先生担任城良线入地隧道工程(良乡高教园)四标段工程的项目经理，其职责和权限为：1. 代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2. 组织编制项目管理实施规划。
3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5. 进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。
6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。
协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
事业单位管理九级晋升八级申请书
事业单位管理九级晋升八级申请书尊敬的领导：您好！我是一名事业单位的工作人员，现在工作已经满九年，根据晋升制度，我希望能够晋升到八级职员。
在此，我向您提交我的申请，并详细阐述自己的理由和条件。
一、个人基本情况我于XXXX年参加工作，至今已经满九年。
在这期间，我先后在多个科室工作，积累了丰富的实践经验和专业知识。
我始终秉持着敬业、勤奋、合作的原则，认真履行职责，努力完成各项工作任务。
二、工作成绩与贡献在工作中，我始终坚持高标准、严要求，不断提高自己的业务水平和综合素质。
我积极参与各项重点工作，取得了显著的成绩。
例如，我曾参与并完成了多项课题研究，获得了上级部门的认可和好评；我还积极参与疫情防控、文明创建等工作，为单位的发展做出了积极贡献。
三、专业技能与知识储备我具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能。
同时，我还注重自我学习和提升，不断更新自己的知识结构，以适应不断变化的工作需求。
四、综合素质与能力表现我具备较高的综合素质和能力表现，能够胜任本职工作并发挥积极作用。
我注重团队协作和沟通协调，能够与同事建立良好的合作关系；同时我还具备较强的创新意识和开拓精神，能够在工作中不断探索新方法、新思路。
五、未来工作展望与计划如果能够晋升到八级职员，我将继续努力工作和学习，不断提升自己的能力和素质。
具体来说，我将积极参与单位的各项重点工作，发挥自己的专业优势和实践经验；同时我还将加强自我学习和提升，不断更新自己的知识结构以适应不断变化的工作需求。
此外我还将积极参与各项培训和学习活动提高自己的综合素质和能力水平为单位的发展做出更大的贡献。
最后再次感谢您对我的关注和支持希望能够得到您的批准和信任。
我相信在您的领导下我一定能够更好地发挥自己的专业优势和才能为单位的发展做出更大的贡献！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日事业单位管理九级晋升八级申请书（1）尊敬的领导：您好！我自入职以来，始终坚守本职岗位，认真负责，努力做好各项工作。
广东省人事厅关于印发广东省高级农艺师、农艺师资格条件的通知-粤人职[2000]7号
![广东省人事厅关于印发广东省高级农艺师、农艺师资格条件的通知-粤人职[2000]7号](https://img.taocdn.com/s3/m/8dae5722590216fc700abb68a98271fe910eaf19.png)
广东省人事厅关于印发广东省高级农艺师、农艺师资格条件的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人事厅关于印发广东省高级农艺师、农艺师资格条件的通知（粤人职[2000]7号）广州、深圳及各地级市人事局，各县、县级市、区人事局，省直各有关单位：现将省农业办公室、省农业厅组织拟定的《广东省高级农艺师资格条件》、《广东省农艺师资格条件》印发给你们，请自本文印发之日起贯彻执行。
执行中有何问题及意见，请报告我厅职称处。
二ＯＯＯ年一月十九日广东省高级农艺师资格条件评定标准：高级农艺师须系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握本专业有关的标准、规范、规程和法规，熟悉相关专业知识，及时了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能将农业新技术成果应用于工作实践；有丰富的农业专业技术工作经验，能独立解决本专业复杂疑难技术问题，业绩显著，取得较大价值的农业科技成果或在引进、消化、吸收、推广农业新技术中取得良好效果；公开发表、出版本专业育较高水平的论文、著作；有培养专门技术人才和指导农艺师工作的能力；熟练运用外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。
第一条适用范围本资格条件适用于我省从事农作物（包括粮食作物、经济作物、热带作物、果蔬、园艺、蚕桑和特种作物等）栽培、育种和保护、土壤和农业化学、农业微生物、农业环保等工作的在职在岗农业技术人员。
第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间，考核称职以上。
任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。
【优质】聘任为不担负领导职责的八级职员word版本 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==聘任为不担负领导职责的八级职员篇一：岗位设置相关表格说明青田县事业单位岗位设置工作的程序、方法和步骤第一步成立岗位设置工作班子根据《青田县事业单位岗位设置实施意见》和县事业单位岗位设置管理工作会议精神，各乡镇、部门和事业单位相应成立岗位设置工作班子，负责本乡镇、本部门和本事业单位岗位设置管理工作实施的组织协调工作。
第二步动员部署组织学习事业单位岗位设置相关文件，做好本单位岗位设置的动员和部署工作。
第三步调查摸底一、摸清单位基本情况，收集相关资料1．掌握单位机构编制情况：单位的机构编制数、机构规格、领导职数、内设机构数、经费形式、单位性质，单位的主要职责和承担的主体工作任务、辅助工作任务。
2．摸清人员基本情况和主体岗位情况：单位现有正式在册人员总数；管理人员、专业技术人员、工勤技能人员各自的数量、比例和聘任人数；“双肩挑”人数情况；现单位主体岗位的岗位名称、占现总量的百分比；《事业单位聘用合同》签订情况；单位临时用工人数。
3．收集各类资料：各主管部门可到县人才中心领取事业单位岗位设置管理工作文件汇编（含上级发部分行业岗位设置指导意见）;机构编制部门审批成立机构的文件及“三定”方案；各工作人员任职（聘任）的文件、《事业单位聘用合同》以及年度考核、业绩成果等基础资料。
二、研究分析现状1．根据单位承担的工作任务研究确定单位主体岗位。
2．根据《青田县事业单位岗位岗位设置实施意见》和《浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》的规定，对本单位三类岗位总量、结构比例、最高等级进行分析，找出存在的问题和原因,提出解决办法。
3．召开有关会议征求本单位工作人员设岗意见和建议。
三、填写相关表格1．《青田县事业单位基本情况表》（表1）。
第四步编制《事业单位岗位设置方案》、岗位设置方案相关表格及报批一、制定《事业单位岗位设置方案》、岗位设置方案相关表格（文字方案略）二、岗位设置方案相关表格单位领导集体研究，报主管部门审核三、岗位设置方案相关表格报组织和人事部门核准事业单位岗位设置方案经主管部门核准后，由主管部门统一汇总后报组织或人事部门核准。
聘书事业单位聘书_0423文档
2020聘书事业单位聘书_0423文档EDUCATION WORD聘书事业单位聘书_0423文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】下面是小编精心为大家整理收集的事业单位聘书，供大家阅读参考。
Xxxx事业单位专业技术职务聘书聘任单位：受聘人：聘任职务：农艺师八级说明一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限按《云南省事业单位聘用合同书》的规定办理;二、岗位职责是指经人事部门批复的聘任单位人事制度改革方案规定的本职务岗位职责;三、受聘人年度工作目标由聘任单位按《云南省事业单位聘用合同书》的规定另行逐年制定。
聘任单位(盖章)：主管部门(盖章)：聘任人(签字)：受聘人(签字)：年月日聘任书根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方×××小学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。
甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
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聘任人（签字）：受聘人（签字）：
年月日
受聘人
性别
民族
出生年月
学历
专业
参加工作时间
现在从事专业
园艺
任职资格名称
任职资格取得时间聘任期限年日至年月日一、岗位职责
1、制定农业新品种、新技术试验、示范及推广计划；提出优质高效技术措施、方案，主持农业、科技类项目材料编报和实施。
2、主持、参与引进4个以上园艺优良品种，牵头引进2项以上栽培管理、贮藏保鲜等先进适用技术。
3、主要负责园区内专业技术指导、培训，每年培训人次不少于200人，技术指导次数不少于30次。
4、帮助园区企业制定优质高产栽培技术操作规程，协助企业解决技术难题3项以上。
5、指导参与新品种、新技术、新材料的试验示范及推广工作。
Xxxx事业单位
专业技术职务
聘书
聘任单位：
受聘人：
聘任职务：农艺师八级
说明
一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限按《云南省事业单位聘用合同书》的规定办理；
二、岗位职责是指经人事部门批复的聘任单位人事制度改革方案规定的本职务岗位职责；
三、受聘人年度工作目标由聘任单位按《云南省事业单位聘用合同书》的规定另行逐年制定。
2、掌握农业生产科技动态，主持或参与良种引进、繁育，栽培管理等技术试验、示范、推广和技术研究。
3、制定农业优质高产栽培技术规程，对生产中的技术难题提出具体解决方案，并组织实施。
4、制定农业优质高产栽培技术规程，对生产中的技术难题提出具体解决方案，并组织实施。
任期目标：
1、制定林木、果树、蔬菜、花卉新品种示范推广计划；提出2项以上优质高效技术措施、方案；主持申报和实施2个以上农业、科技类项目。