2017专业技术人员创新能力提高公共课答案解析(完整)

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创新能力培养与提高部分答案.

2017年莱芜市专业技术人员继续教育(创新能力培养与教育六套题(试题一1、以下哪项不是三星集团成功的因素:(我的答案:C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术"正确答案:C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术"2、以下哪些关于创新的描述是错误的:(我的答案:B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动"正确答案:B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动"3、以下哪些方面不属于创新文化范围: (我的答案:B.团队协作能力?"正确答案:B.团队协作能力?"4、下列哪项不是社会评价的内容和指标(我的答案:C.是否使用新技术"正确答案:C.是否使用新技术"5、尊重病人自主权或决定,在病人坚持己见时,可能要求医生(我的答案:D.必要时限制病人自主性"正确答案:D.必要时限制病人自主性"16、在管理方面的( 更接触到了企业内在的本质我的答案:D.管理文化创新"正确答案:D.管理文化创新"17、以下哪项不属于技术创新的类型:(我的答案:D.发展模式创新"正确答案:D.发展模式创新"18、世界各国企业认识到建立合理的研究开发机构的重要性始于( 我的答案:B.二战后"正确答案:B.二战后"19、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:( 我的答案:C.技术变革的结果?"正确答案:C.技术变革的结果?"20、尽可能省去一些材料、成分、结构和功能等,以诱发创造性设想的方法,称为 (我的答案:B.省略法"正确答案:B.省略法"二、多选题6、创新对企事业和个人发展的作用表现在以( ?我的答案:B.是企事业持续、健康发展的巨大动力C.是企事业竞争取胜的重要手段D.是个人事业获得成功的关键因素"正确答案:B.是企事业持续、健康发展的巨大动力"C.是企事业竞争取胜的重要手段"D.是个人事业获得成功的关键因素"7、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提:(我的答案:B.了解专业技术人员的需求特点C.实行产权激励手段D.重视专业技术人员的个性特征"正确答案:B.了解专业技术人员的需求特点"C.实行产权激励手段"D.重视专业技术人员的个性特征"8、教育有两种职业,即?( ?我的答案:A.生产职能?B.政治职能?"正确答案:A.生产职能?"B.政治职能?"9、创新对企事业和个人发展的作用表现在(我的答案:A.是企事业持续、健康发展的巨大动力B.是企事业竞争取胜的重要手段C.是个人事业获得成功的关键因素"正确答案:A.是企事业持续、健康发展的巨大动力"B.是企事业竞争取胜的重要手段"C.是个人事业获得成功的关键因素 "D.是个人提高自身职业道德水平的重要条件"10、理论创新的特征是(我的答案:A.继承性B.斗争性C.时代性D.加速性"正确答案:A.继承性 "B.斗争性"C.时代性"D.加速性"21、从新获得认识的表现形式上,可以把创新分为?(我的答案:A.发现式创新B.发明式创新"正确答案:A.发现式创新"B.发明式创新"22、管理创新的特征包括(我的答案:B.创新风险小C.创新周期短D.集成性强"正确答案:B.创新风险小"C.创新周期短"D.集成性强"23、科技创新的内容有(我的答案:A.材料创新B.工艺创新C.工具创新"正确答案:A.材料创新"B.工艺创新"C.工具创新"24、下面哪些是战略的5P中包括的内容:(我的答案:A.远景(PerspectiveB.策略(PloyD.模式(Pattern"正确答案:A.远景(Perspective"B.策略(Ploy"D.模式(Pattern"25、职业职业道德包括职业观念、职业理想、 ( 和职业作风等多方面我的答案:A.职业态度B.职业技能C.职业纪律D.职业良心"正确答案:A.职业态度 "B.职业技能"C.职业纪律"D.职业良心"三、判断题11、集中性思维,是在解题过程中,尽可能利用已有的知识和经验,把众多的信息逐步引导到条理化的逻辑程序中去,以便最终得到一个合乎逻辑规范的结论来。

继续教育公共课创新能力培养与提高试题答案大全

《专业技术人员创新能力培养与提高》习题及答案大全一、单选题（红色为正确答案）1、以下哪些关于创新的描述是错误的：A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括:A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是:A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于:A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象:A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的:A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？A. 一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

继续教育公共课创新能力培养与提高试题答案大全

《专业技术人员创新能力培养与提高》习题及答案大全一、单选题（红色为正确答案）1、以下哪些关于创新的描述是错误的：A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

2017继续教育《专业技术人员创新能力培养与提高》含答案

《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（D）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（C）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（D）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（C）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（C）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（B）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（A）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（C）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（D）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（C）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（C）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（C）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（D）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（B）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（C）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（C）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（C）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：（B）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（A）A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

专业技术人员继续教育公需科目创新能力培养与提高试题答案

专业技术人员继续教育公需科目创新能力培养与提高试题答案集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]2017专业技术人员继续教育公需科目创新能力培养与提高考试题与答案一、单选题1、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确(）我的答案：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果"正确答案：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果"2、经济学家（）把“创新”概念引入了经济，提出了创新理论我的答案：C.约瑟夫·熊彼特"正确答案：C.约瑟夫·熊彼特"3、科技创新最本质的特点是（）我的答案：A.首创性"正确答案：A.首创性"4、企业创新的目标是()我的答案：C.提升企业的核心竞争力"正确答案：C.提升企业的核心竞争力"5、在公正的内容原则中，进行公正分配的根据不包括()我的答案：C.根据个人的地位"正确答案：C.根据个人的地位"16、财经部门是为社会生产和人民生活服务的，属于（）我的答案：C.第三产业"正确答案：C.第三产业"17、在管理方面的（）更接触到了企业内在的本质我的答案：A.管理理念创新"正确答案：D.管理文化创新"18、“师者，所以传道、授业、解惑也。

”是( )的名言我的答案：C.韩愈"正确答案：C.韩愈"19、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（?）我的答案：C.科学←→技术←→生产"正确答案：C.科学←→技术←→生产"20、下列关于创新的论述正确的是（）我的答案：C.创新是民族进步的灵魂"正确答案：C.创新是民族进步的灵魂"二、多选题6、科学观察的原则有（）我的答案：A.客观性原则B.辩证性原则C.反复性原则D.系统性原则"正确答案：A.客观性原则"B.辩证性原则"C.反复性原则"D.系统性原则"7、理论创新的原则包括理论联系实际原则、()和开放性原则我的答案：A.科学性原则B.先进性原则C.实践性原则D.系统性原则"正确答案：A.科学性原则"B.先进性原则"C.实践性原则"D.系统性原则"8、创新的特征包括（）我的答案：A.创造性B.高价值性C.风险性D.动态性"正确答案：A.创造性"B.高价值性"C.风险性"D.动态性"9、()因素是个体创造力发挥或阻碍的社会条件我的答案：B.文化背景C.社会环境"正确答案：B.文化背景"C.社会环境"10、知识创新的类型包括（）我的答案：A.知识递进型B.知识跃迁型C.知识融合型D.知识变换型"正确答案：A.知识递进型"B.知识跃迁型"C.知识融合型"D.知识变换型"21、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确的()我的答案：A.技术引进能力B.技术创新能力C.技术吸收能力D.技术检测能力"正确答案：A.技术引进能力"B.技术创新能力"C.技术吸收能力"D.技术检测能力"22、孔子的师德观包括()我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱"正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱"23、灵感思维具有以下特点（）我的答案：A.突发性B.独创性D.非自觉性"正确答案：A.突发性"B.独创性"D.非自觉性"24、工程活动中将实现()和“信息流”的结合和集成我的答案：A.“人力流”B.“物质流”C.“货币流”"正确答案：A.“人力流”"B.“物质流”"C.“货币流”"25、知识的存在方式包括（）我的答案：A.默然知识B.经验知识C.理论知识D.形式知识"正确答案：A.默然知识"D.形式知识"三、判断题11、目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。

《专业技术人员创新能力培养与提高》(含答案)

《专业技术人员创新能力培养与提高》（含答案）《专业技术人员创新能力培养与提高》习题及答案大全一、单选题（红色是正确答案）1、以下哪些关于创新的描述是错误的：a.创新符合符合社会意义和社会价值b、创新的本质内涵是主体为了达到一定的目的，遵循人类创造活动的规律，充分发挥创造能力和个性特征，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品。

C.创新的象征是技术进步d.独创性和革新性创新的本质内涵2.以下哪项不属于技术创新类型：A.过程创新和产品创新B.增量创新d.发展模式创新3.以下哪些案例与管理创新有关？a、 3M的创新产品b.it组织创建学习型组织和组织流程再造c.玫琳凯推销产品的成功d、索尼根据市场开发新的客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：a.高效的信息获取能力b.知识产权意识c.市场投资意识d.风险意识5.以下哪项不属于新时期专业技术人员的能力结构：A.创新精神和创新能力B.多样化和复合型实践能力c.获取信息和资源的商务技能d.独特的个性化6.以下哪些不是新时期专业技术人员的能力特征：A.独特的思维方式B.多样化和复合的实践能力C.广泛的信息D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：a.组织鼓励b.团队协作能力c.创建学习氛围d、创建知识共享网络8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：a.人力资源管理有序化b.更好地控制人工成本c、确保创新型专业技术人才不流失D.培养员工创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：a、敏锐的嗅觉b.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神c.凶猛好斗d.群体奋斗10.用内燃机车代替蒸汽机，用晶体管代替电子管是：a.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：a.拓展新的经营领域b.扩大技术能力c、使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有业务领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：a.标准式创造力b.持续式创造力c.探索性创造力d.意外式创造力13.为什么创造力对组织至关重要？答：它为变革和创新打开了大门。

2017专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案

•1、社会主义国家以( )作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨我的答案：A.造福人类"正确答案：A.造福人类"•2、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：（）我的答案：D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求"正确答案：B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求"•3、以下均为创新型国家的是( )我的答案：D.美国、日本、芬兰、韩国"正确答案：D.美国、日本、芬兰、韩国"•4、在工程创新活动中，必须高度重视集成性的创新，特别是( ) 我的答案：A.自主集成创新"正确答案：A.自主集成创新"•5、在知识经济时代，一切创新实际上归结于( ) 的创新我的答案：C.人"正确答案：C.人"•16、头脑风暴法的核心步骤是( )我的答案：C.自由畅谈"正确答案：C.自由畅谈"•17、针对某一事物的缺点、希望点和特性等，进行分析、发问，以激起创新设想，产生创新效果的方法是（）我的答案：D.列举法"正确答案：D.列举法"•18、词语发散是发散思维训练的（）我的答案：D.基础方法"正确答案：D.基础方法"•19、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（? ）我的答案：C.科学←→技术←→生产"正确答案：C.科学←→技术←→生产"•20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（）我的答案：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术"正确答案：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术"二、多选题•6、按激发灵感渠道形式可把灵感思维分( )我的答案：A.自发灵感B.诱发灵感C.触发灵感D.逼发灵感"正确答案：A.自发灵感"B.诱发灵感"C.触发灵感"D.逼发灵感"•7、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（) 我的答案：A.自信心B.勇敢精神C.坚强毅力"正确答案：A.自信心"B.勇敢精神"C.坚强毅力"•8、相反联想主要包括( )我的答案：A.顺序反向B.功能反向C.结构形状反向"正确答案：A.顺序反向"B.功能反向"C.结构形状反向"•9、理论创新的原则包括理论联系实际原则、( )和开放性原则我的答案：A.科学性原则B.先进性原则C.实践性原则D.系统性原则"正确答案：A.科学性原则"B.先进性原则"C.实践性原则"D.系统性原则"•10、新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是?( )?我的答案：A.生态伦理问题?B.生命伦理问题?C.网络伦理问题"正确答案：A.生态伦理问题?"B.生命伦理问题?"C.网络伦理问题"•21、爱岗敬业的具体要求是( )我的答案：A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能"正确答案：A.树立职业理想"B.强化职业责任"C.提高职业技能"D.抓住择业机遇" •22、管理创新的特征包括（）我的答案：B.创新风险小C.创新周期短D.集成性强"正确答案：B.创新风险小"C.创新周期短"D.集成性强"•23、创新包括（）我的答案：A.技术创新B.知识创新C.制度创新D.管理创新"正确答案：A.技术创新"B.知识创新"C.制度创新"D.管理创新"•24、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：( )我的答案：A.创新素质B.创新技能C.创新氛围D.创新成果"正确答案：A.创新素质"B.创新技能"C.创新氛围"D.创新成果"•25、道德规范也可分为婚姻与?(? ?)三大部分我的答案：A.家庭道德?B.社会公德?C.职业道德"正确答案：A.家庭道德?"B.社会公德?"C.职业道德"三、判断题•11、创新就是与众不同。

《2017专业技术人员创新能力》-题库附参考答案

汇总说明：本题库仅供学习参考电子计算机问世之初，它主要是用于（）作用。

A数字计算B网络游戏C文字处理D信息处理答案A技术发明成果的产业化过程要跨越创新过程中的（）。

A“拉美陷阱”B“凯恩斯海”C“死亡之谷”D“思想陷阱”答案C（）同志，在1993年的讲话中间首先使用了创新一词。

ABCD克强答案B根据本课程，专利申请量最大的是（）。

A美国B日本S. . . . . ..C德国D国答案B本课程提到，日本单反相机技术的发明属于（）。

A原始创新B合作创新C引入D集成创新答案D本课程提到，我国自主创新主要是指（）创新。

A市场B技术C管理D组织答案B我国发明专利授权数从2002年的1.56万件大幅增加到2011年的17.2万件，居世界第（）位。

A一B二C三D四答案CS. . . . . ..德鲁克倡导创新要注重（）。

A理论创新B技术创新C商业模式创新D系统化的创新答案D“748”工程办公室于1976年9月正式决定选择（）作为汉字精密照排系统的总体设计和研制单位。

A清华大学B大学C复旦大学D大学答案B 根据本课程，我国在（）领域的研究论文发表数量最多。

A材料科学B基础生物C医药卫生D环境科学答案A自己组织研发，主导整个创新过程成为（）。

A技术创新B实践创新C应用创新D自主创新S. . . . . ..答案D熊彼特认为，产品结构或者功能发生改变的创新属于（）创新。

A工艺B产品C市场需求驱动D组织答案B采用（）照排技术不仅可以大幅提高工效，减轻劳动强度，而且还可以节约大量的有色金属。

A光学式照排B机械式连续照排C应激电子摄像管式照排D激光照排答案D本课程举例（）来说明技术发明要结合市场需求。

A德国合成氨的技术发明B日本液晶面板的技术创新C日本组建超大规模集成电路D日本发明生物大分子软激光解吸电离法答案B（）年，就是联成功的发射了第一颗人造卫星。

A1957年S. . . . . ..B1958年C1959年D1960年答案A根据本课程，我国在（）领域的研究论文发表质量最高。

2017专业技术人员创新能力的提升试题答案

2017专业技术人员创新能力的提升试题答案一、单选题1 、以下哪些关于创新的描述是错误的：BA.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：DA.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新?BA.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：CA.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：DA.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：BA.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：BA.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：CA.管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：CA.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：CA.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：DA.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：BA.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：AA.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：BA.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：DA.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：AA.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：DA.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合AA.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：CA.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：CA.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：BA.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向()学习BA.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：BA.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：DA.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：CA.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才?CA.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?CA.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

专业技术人员创新能力的提升答案（大全）

专业技术人员创新能力的提升答案（大全）第一篇：专业技术人员创新能力的提升答案（大全）专业技术人员创新能力的提升一、单选题(单选题)共 20 题1、只要有()的人就有产生创新思维的可能性。

（本题分数:3 分）A、思维能力B、分析能力C、判断能力存疑2、解放思想就是打破已有的条条框框，冲破各种旧思想、旧观念的束缚，与时俱进，适应变化的形势。

解放思想、实事求是是我们党的()，也是我们进行创新的前提和条件。

（本题分数:3 分）A、政治路线 B、思想路线 C、干部路线存疑3、对创新活动的基本要求，就是必须努力做到一切()，主观符合客观，这不仅是对创新实践的起码要求，也是创新能否取得成功的关键之所在。

（本题分数:3 分）A、从意愿出来 B、从实际出发 C、从思维出发存疑4、人的创新意识并非与生俱来，而是在学习和工作过程中逐步建立并逐步发展的。

它可以通过()加以激发，也可以通过培养和锻炼加以巩固。

（本题分数:3 分）A、学习和实践 B、学习与思考 C、勤奋实践存疑5、创新思维的内涵，可以作狭义与()两种不同的解释。

（本题分数:3 分）存疑 A、原义 B、广义 C、新意6、在创新思维活动中，顽强的意志是激发创新思维的重要因素，是维持创造性活动的“精神能源”，是任何有志于创新的人尤其是科学工作者所必须具备的()。

（本题分数:3 分）A、身体素质B、思想素质 C、心理素质存疑7、创新，始于意识与思想观念，成于智慧与知识技能。

身处快速发展的时代，专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。

而决定竞争成败的关键，是专业技术人员的()。

（本题分数:3 分）A、创新能力B、思维能力 C、实践能力存疑8、重视创新潜质的开发，努力提升自己的()，已成为今天时代的呼唤。

专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。

（本题分数:3 分）A、学习能力 B、创新能力C、工作能力存疑9、任何创新活动，其主观意识的内容都来自创新者对客观世界的认识，因为任何正确的思想、观念和科学的理论来自()，而不是从天上掉下来的或人脑里固有的。