劳动合同书详细版
劳动合同范本详细版
劳动合同范本详细版一、合同主体1.1 雇主:1.2 雇员:二、工作内容2.1 职位描述:2.2 工作地点:2.3 工作时间:2.4 试用期:三、薪酬与福利3.1 薪酬标准:3.2 发薪时间: 3.3 加班与补偿:3.4 奖金与福利:四、工作条款4.1 保密条款: 4.2 知识产权: 4.3 离职4.4 违约责任:4.5 解除合同:五、其他条款5.1 争议解决:5.2 适用法律与管辖:5.3 其他约定:一、合同主体1.1 雇主:雇主即为企业或个人，作为合同发起方，与雇员签订劳动合同。
1.2 雇员:雇员即为被雇佣的个人，接受雇主的工作安排，并按照合同约定履行相应的工作职责。
二、工作内容2.1 职位描述:详细描述雇员的工作职责、岗位要求和技能要求。
2.2 工作地点:约定雇员的工作地点，可以是固定的办公地点或者灵活的工作地点。
2.3 工作时间:规定雇员的工作时间，包括每天的上下班时间以及周末休息日等。
2.4 试用期:约定雇员的试用期，试用期内的工资待遇、工作内容等事项。
三、薪酬与福利3.1 薪酬标准:明确约定雇员的基本工资、绩效奖金、年终奖金等薪酬待遇。
3.2 发薪时间:约定雇员的工资发放时间，可以是每月固定日期或者其他约定的时间。
3.3 加班与补偿:规定加班工作情况下的加班费或者调休制度等。
3.4 奖金与福利:约定奖金发放条件以及提供的其他福利待遇，例如社保、医疗保险、年假等。
四、工作条款4.1 保密条款:约定雇员在合同期间及解除合同后对公司的商业机密、机构资料等保密的责任。
4.2 知识产权:约定雇员在工作期间创作的知识产权归属，包括发明专利、软件著作权、商标等。
4.3 离职:约定雇员主动离职的程序、通知期限、工资结算等。
4.4 违约责任:约定雇员或雇主违反合同规定的责任和相应的赔偿方式。
4.5 解除合同:约定双方解除合同的情况、程序、通知期限以及解除后的权利义务。
五、其他条款5.1 争议解决:约定合同争议解决的方式，可以是协商、调解、仲裁或诉讼等。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
劳动合同书(模板)3篇
劳动合同书(模板)3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________户籍所在地：_______________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：_______________________________现居住地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日终止。
试用期至____年____月____日止。
在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者，甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
试用期间劳动报酬为月薪________元。
试用合格成为正式职工后薪酬将相应提高。
（具体薪酬按照甲方薪酬制度执行）。
试用期包含在合同期内。
若甲方对乙方试用期的工作表现满意，则双方按照本合同约定继续履行劳动合同权利义务直至合同终止条件出现为止。
合同期满前经甲乙双方协商一致可续签劳动合同。
如甲方不同意续签，则甲方应在合同期满前提前告知乙方。
乙方离职时应办理好离职手续方可离开公司。
否则公司有权追究其相关法律责任及赔偿责任。
公司认为有需要的，可随时依法另行要求劳动者出具离职手续办理情况证明书及解除劳动合同通知书等相关文件作为备案手续及以备相关法律程序使用等其它手续目的之用等事项的法律责任由乙方承担且须有效执行及遵守此相关事宜的法律义务并确认为无法规避的内容执行告知处理并且免责法律责任追究保障甲乙双方的责任利益为根本保障共同目标为之契约严肃达成长期目标订立内容形式如下：甲乙双方共同遵守执行本合同所列条款。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇篇1劳动合同范本（通用版）甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作，并经双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事相关工作，具体工作内容为（具体说明工作内容）。
2. 乙方应按照工作岗位要求，认真履行职责，维护甲方的合法权益，确保工作质量。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作小时数为（具体小时数）小时。
2. 乙方须按照排班表和工作要求，按时参加工作。
第三条工资福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），工资按月发放。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利。
3. 如发生加班等情况，乙方按照相关规定享受加班费。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间知悉的公司机密信息，应当保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后仍须继续履行保密义务，不得利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动。
第五条离职事宜1. 乙方应提前（具体天数）天书面通知甲方离职，并按照规定完成交接工作。
2. 乙方离职后，应按照规定交还公司财产，并领取离职证明。
第六条合同变更和解除1. 双方若需变更本合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议。
2. 若因特殊原因需要解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方，并经双方协商合法解除。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2劳动合同范本（通用版）甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）家庭地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟录用乙方为（岗位名称），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
劳动合同模板(精选11篇)
劳动合同模板〔精选11篇〕劳动合同模板(篇一)甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双合同模板格式标准图片方当事人根本情况第一条甲方：法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联络：〔手机〕家庭合同模板下载：户籍类型〔农业/非农业〕：户口所在地：省市劳动合同模板区〔县〕街道〔乡镇〕居民身份证号码：紧劳动合同模板急联络人：家庭住址：邮政编码合同模板下载：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合同模板大全试用期为月。
三、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从事岗位〔工种〕工作。
经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格式方根据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位〔工种〕。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进展工作。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，详细工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权回绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
2023劳动合同范本中文版(精选14篇)
2023劳动合同范本中文版〔精选14篇〕2023劳动合同范本中文版〔精选14篇〕劳动合同中文版1甲方〔用人单位〕_____________法定代表人：__________________________乙方〔职工〕_________________身份证号码：__________________________甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，根据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。
第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
第二条：工作岗位甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。
乙方上岗前须向甲方交_____元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。
第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为_____元。
第四条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除。
2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同。
①严重违背劳动纪律或规章制度的。
②被依法追究刑事责任的。
3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提早____个月书面通知甲方，否那么应承当给甲方造成的损失。
第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力第六条：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。
甲方〔盖章〕：_____________乙方〔签字〕：_____________联络：__________________联络：_________________________年______月______日劳动合同中文版2甲方〔聘用方〕：__________身份证号码：____________________乙方〔受聘方〕：__________身份证号码：____________________甲乙二房根据平等自愿的原那么，现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下：一、乙方的效劳内容1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭2.清扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。
劳动合同书模板完整版【精选10篇】
劳动合同书模板完整版【精选10篇】篇一：2022最新劳动合同书篇一在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为爱护各自的合法权益不受侵扰，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所须要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。
1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照看老人（男、女）；5、照看老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。
二、丙方的权利和责任1、向甲方供应家庭服务员。
建有家庭服务员输送基地并保持常常联系，家庭服务员来源明白、身份清晰、手续完备。
向甲方一次性收取家庭服务员运用费及手续费共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。
在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员平安送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。
每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视状况对期进行职业道德教化和职业再培训，并重新支配上岗。
三、甲方的权利和责任1、刚好按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整（详细工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。
家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。
不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员运用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员供应免费正常食宿。
不得支配其与异性成年人同居一室。
并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的平安。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。
2024年单位员工劳动合同范本详细版
2024年单位员工劳动合同范本详细版合同编号：2024-XXXX劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事工作并共同遵守以下条款，签订如下劳动合同：第一条合同期限此劳动合同自2024年[具体日期]起生效，至2027年[具体日期]止。
第二条工作内容1. 乙方将在甲方所指派的部门从事以下具体工作（详细描述）。
2. 乙方必须具备完成上述工作所需的专业知识和技能，并遵守甲方的公司规章制度。
第三条工作地点乙方工作的地点为甲方实际经营场所及其它经甲方委派的地方。
第四条工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体上下班时间及休息休假时间依照甲方规定执行。
乙方的试用期为[具体日期]至[具体日期]，在试用期内，甲方有权解除劳动合同。
试用期的工资、待遇等与正式员工保持一致。
第六条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月。
2. 乙方的绩效奖金根据甲方的规定进行评定，具体细则另行约定。
3. 乙方享受法定的休假、带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等假期，具体休假制度另行制定。
第七条保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并在合同期内按时缴纳。
2. 甲方为乙方提供工作场所的安全保障，并购买意外伤害险保障乙方的人身安全。
第八条纪律和保密1. 乙方必须严格遵守甲方的规章制度，保持公司机密，不得泄露给第三方。
对因违反保密义务而给甲方造成的损失，乙方应承担相应的责任。
2. 乙方在工作中应严格遵守甲方的纪律要求，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。
如有违反，甲方有权作出相应的处罚并扣发相应工资。
1. 甲方有权在以下情况解除劳动合同：a) 乙方在试用期内被发现有严重违纪行为。
b) 乙方严重违反劳动合同，经提醒仍不改正。
c) 乙方患重大疾病或因意外事故造成故意伤害或丧失劳动能力。
d) 乙方被依法追究刑事责任。
word版劳动合同模板6篇
word版劳动合同模板6篇篇1Word版劳动合同模板合同编号：_______甲方（用人单位）：_______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________电话：_______________乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）身份证号码：_______________联系方式：_______________鉴于甲方需要招用劳动者，乙方愿意应聘岗位，为明确双方权利义务，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司领导的管理，不得违反公司规章制度。
3.乙方应当认真学习工作知识，提高自身技能水平，不断完善自己。
第三条工资及福利1.甲方应按照国家有关规定，为乙方支付相应的工资。
2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3.其他待遇双方另行协商。
第四条工作时间和休息1.乙方工作时间为每周_______小时，具体工作安排由甲方制定。
2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
第五条保守秘密1.乙方应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给他人。
2.乙方离职后，应当交还公司的所有公章、文件和资料。
第六条合同终止1.本合同期满自动终止，双方如需续约，应提前_______个月协商解决。
2.若乙方有违反本合同规定导致的情形，甲方有权解除合同。
3.乙方如有其他特殊情况需提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
第七条争议解决本合同是双方共同遵守的约定，如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可以依法向有关部门申请解决。
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方（公章）：__________ 乙方（签字）：__________法定代表人（主要负责人）：__________ 签字日期：_______年_______月_______日签字日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动合同书范本常用版6篇
劳动合同书范本常用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同书范本常用版一、甲方（雇主）：单位名称：xxx 公司法定代表人：xxx单位地址：xxx联系电话：xxx二、乙方（劳动者）：姓名：xxx身份证号：xxx联系地址：xxx联系电话：xxx三、合同签订日期：年月日四、合同期限：自年月日起至年月日止五、工作内容及工作地点：乙方将被安排在工作岗位：xxx工作地点：xxx六、工作时间：根据国家劳动法规定，每周工作时间不超过xx小时，具体工作安排以公司排班为准。
七、劳动报酬：乙方的基本工资为xx元/月，另外根据个人绩效考核情况支付绩效工资。
八、社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
九、工作纪律：乙方必须遵守公司规章制度，服从管理，如有违反规定将受到纪律处分。
十、劳动保护：甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
十一、解决劳动争议：在劳动过程中如有纠纷或争议，双方应友好协商解决，若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、合同解除：本合同期满后自动终止，如需解除合同，需提前一个月书面通知对方，并经协商一致。
十三、特别约定事项：1. 乙方有权享受公司规定的带薪年假及其他福利待遇；2. 乙方应遵守商业秘密保护协议，保护公司的商业秘密；3. 乙方有权享受公司规定的培训和晋升机会。
十四、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳动合同书范本常用版，双方签字盖章后生效。
希望双方遵守合同约定，共同努力，共同发展。
篇2劳动合同书范本常用版一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：三、合同约定事项1. 合同期限：本次劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 工作岗位：乙方担任甲方________（具体职位）。
新版正规劳动合同样式（3篇）
新版正规劳动合同样式劳动合同（新版正规样式）甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，双方经过友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容及地点1.1 乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）1.2 工作地点为甲方所在地或双方另行约定的地点。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为：（工作时间安排，如9:00-17:00，双休等）2.2 双方在特殊情况下，可协商调整工作时间，但应提前通知对方并征得对方同意。
第三条薪资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为每月人民币（具体工资数额）元。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 乙方可享受甲方提供的其他福利待遇（如年度旅游、节假日福利等），具体详见甲方相关规定。
第四条劳动保护和安全生产4.1 甲方将为乙方提供相应的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
4.2 乙方要严格遵守甲方的安全生产规定，不得违反相关法律法规和甲方的规章制度。
第五条工作业绩考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和业绩开展考核评定。
5.2 考核评定结果将作为甲方进行奖惩、晋升、调整工资及解除劳动合同的依据。
第六条劳动关系解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）严重失职；（3）盗窃、故意伤害他人；（4）酗酒、吸毒，影响工作正常进行；（5）签订劳动合同时提供虚假材料。
6.2 甲方如需解除劳动合同，应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。
6.3 乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经过双方协商一致。
第七条保密条款7.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，否则需要承担相应的法律责任。
7.2 对于乙方所接触到的公司和客户的信息，乙方应尽到保密的义务。
劳动合同(通用版)范本6篇
劳动合同（通用版）范本6篇第1篇示例：劳动合同（通用版）范本一、甲方（公司）：_____________ （以下简称甲方）三、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚实的原则，经协商一致，就乙方正式成为甲方员工，双方的权利义务及劳动关系等事项达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方将自愿接受甲方安排的工作，担任___________（职位）。
2. 乙方应认真履行其工作职责，服从甲方的管理及调配，并按照甲方的要求完成工作任务。
第二条合同期限及试用期1. 本合同自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。
2. 甲方可根据实际情况，对乙方进行不超过____个月的试用期，试用期间乙方的工资待遇及其他条件按双方共同协商确定。
第三条劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月（税前），具体的绩效奖金、津贴及奖惩制度等待遇按照甲方制定的规定执行。
2. 甲方应依法为乙方报缴社会保险、住房公积金等福利，并为乙方提供工作场所、设备及必要的培训等条件。
第四条工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体的工作时间安排及休息日等事项由甲方负责制定。
2. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年假____天，病假及婚丧假等事宜按照相关法律规定执行。
第五条保密义务及知识产权1. 乙方在工作期间获知的甲方的商业秘密及技术资料等信息，应承担保密义务，严禁泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作期间所产生的任何发明创造、技术成果及作品等知识产权，均属于甲方所有。
第六条解除及终止1. 在合同期内，出现严重违纪、失职、犯罪等行为的，甲方有权立即解除本合同，并向乙方发出书面解雇通知。
2. 双方一致认为需要解除合同的，应提前____天书面通知对方，解除后按照双方协商达成的协议执行。
第七条此合同自双方签字或盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。
标准版本劳动合同书5篇
标准版本劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要负责人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
3. 甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方的规定以及内部工资分配办法，确定乙方的工资标准和支付方式。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以对乙方的工资进行适当调整。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，乙方应参加培训并严格遵守安全操作规程。
2024年新版用人劳动合同（四篇）
2024年新版用人劳动合同甲方：用人单位地址：(甲方)地址乙方：职工合同说明：一、当用人单位与职工签订本劳动合同，一旦依法确立，即具备法律约束力，双方需严格遵守其规定。
二、合同须由用人单位的法定代表人或其合法代理人，以及职工本人亲自签署，并需加盖用人单位的公章或专用章以确认效力。
三、合同空白处应由双方协商后详细填写，无须填写的部分应划线标记。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家职业分类和技能标准明确，如有变更，可在第十二条中详细约定。
五、工时制度包括标准、不定时、综合计算工时三种。
如实行非标准工时制，需在第十二条中注明并详细规定。
六、应详细明确职工的正常工作时间工资，且不得低于当地当年的最低工资标准。
实行计件工资的，可在第十二条中列出或另签补充协议。
七、本单位的工会或职工代表可与用人单位协商并签订集体合同，以确保个人劳动合同中的劳动标准不低于集体合同的约定。
八、双方可协商修改参考文本条款或约定未尽事宜，可在第十二条中明确或另签补充协议，补充协议与劳动合同具有同等效力。
九、签署合同时请使用钢笔或签字笔，确保字迹清晰，且未经双方同意不得单方面修改。
十、本合同文本不适用于非全日制用工情况。
甲方：(甲方)乙方：(乙方)2024年新版用人劳动合同（二）甲方：用人单位地址：(甲方)地址乙方：职工合同说明：一、当用人单位与职工签订本劳动合同，一旦依法确立，即具备法律约束力，双方需严格遵守其规定。
二、合同须由用人单位的法定代表人或其合法代理人，以及职工本人亲自签署，并需加盖用人单位的公章或专用章以确认效力。
三、合同空白处应由双方协商后详细填写，无须填写的部分应划线标记。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家职业分类和技能标准明确，如有变更，可在第十二条中详细约定。
五、工时制度包括标准、不定时、综合计算工时三种。
如实行非标准工时制，需在第十二条中注明并详细规定。
六、应详细明确职工的正常工作时间工资，且不得低于当地当年的最低工资标准。
劳动合同范本模板5篇
劳动合同范本模板5篇劳动合同范本模板5篇【篇一】第三十条以下情形之一，甲方违背和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_____的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部_____的经济补偿金。
第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_____个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，假如乙方被解除本合同前_____个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的_____%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资_____个月医疗补助费。
2024年全日制劳动合同官方版（4篇）
2024年全日制劳动合同官方版甲方(用人单位)名称：注册地址：法定代表人(主要负责人)：邮政编码：联系甴话：乙方(劳动者)姓名：_____ 性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系甴话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其他有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
于____年____月____日起生效。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为标准。
第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。
甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。
第四条乙方工作应达到支付劳动报酬的其他约定第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，幵为乙方提供以下劳动条件：第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。
第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十二条双方因履行本合同収生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同书详细版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-089337劳动合同书详细版甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：_____________________________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________________________ 乙方：_______________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_____________________________________________ 户籍地址：_____________________________________________ 联系方式：__________（固定电话）___________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：____________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。
A．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
B．无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C．以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第四条录用条件为1.学历文化：_________________________________________。
2．身体状况：_________________________________________。
3．工作技能：_________________________________________。
4．团队精神：_________________________________________。
5．其他：_____________________________________________。
第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”。
第六条乙方的工作地点为_____________________（工作地点太多的，可以写详见附件）。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A．甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；C．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。
A．标准工时制。
B．不定时工时制。
C．综合计算工时制。
第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。
A．计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。
其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。
B．计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
C．其他工资形式：____________________________________________。
第十八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇第二十一条甲方根据国家有关规定为乙方参加购买下述社会保险（__________），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
A．城镇社会保险B．小城镇社会保险C．外来从业人员综合保险D．其他________________________________________。
第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：A．_______________________________________________________ __。
B．_______________________________________________________ __。
C．_______________________________________________________ __。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章劳动合同的变更、解除和终止第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：A．如无特别约定的，合同签约后___天内员工未能上岗的。
B．因乙方未能在____天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
C．乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上重大损害的。
F．乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客尚）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
G．乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
H．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
I．乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
J．乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
K．乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
L．法律法规规定的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：A．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。