紧盯三大关键 突出三个坚持在管理过程中抓落实
三个坚持包括哪些内容
三个坚持包括哪些内容
三个坚持是指坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理。
1、坚持预防为主：切实抓好隐患的排查治理。
特别是要进一步推动重点行业领域事故隐患排查治理体系的建设。
只有消除了隐患，才有可能防范事故。
2、坚持落实责任：切实肩负起安全使命。
落实企业的主体责任，落实政府的监管责任，落实属地监管的责任，只有把责任落实，才有可能保障各项措施的落实。
3、坚持依法治理：规范生产经营和建设秩序。
还是要严厉打击各类非法违法生产经营建设的行为，还是要推动生产经营单位依法生产经营建设。
同时要进一步健全完善相关的制度，通过制度来强化管理。
抓好三坚持安全管理上台阶
抓好三坚持安全管理上台阶
安全是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的
重要保障，因此，做好安全管理至关重要。
而要抓好安全管理，需
要做到“三坚持”，即坚持制度、坚持教育、坚持监管。
本文将从
这三方面来阐述如何抓好安全管理。
首先，要坚持制度。
制度是企业安全管理的基础，没有制度依
据就难以保证安全管理的稳定性、合理性和有效性。
因此，企业要
严格制定和执行安全规章制度和应急预案，做到制度自上而下、全
员参与，从而形成一种良好的企业安全管理文化。
通过建立一套完
整的安全管理制度，把每个人都能够从制度中知晓自己在企业安全
管理中应承担的责任，才能确保安全管理的有效性。
其次，要坚持教育。
安全教育是安全管理中的一个基本环节，
安全教育不仅是安全管理工作的重要内容，而且是促进员工安全文
化建设，提高安全意识的关键环节。
通过对员工进行定期的安全教育，让他们了解安全工作的重要性，增强安全意识，自觉遵守企业
安全规定和要求，更好地保障自身和企业的安全。
最后，要坚持监管。
只有制定好制度和教育好员工，对安全管
理负责人的监管和检查，才能保证企业安全管理的有效性，及时发
现和整改安全隐患。
监管应该贯穿于企业安全管理的全过程，不断
地发现问题、总结问题、解决问题，从而形成一套完整的监管制度。
总而言之，安全作为企业发展最基本的保障，必须全员参与、
全过程抓好。
只有制度、教育、监管三个方面同时发力，才能从根
本上提高企业安全工作水平，切实保障员工生命安全和身体健康。
1。
铁路安全风险管理知识（2篇）
铁路安全风险管理知识1、实施安全风险管理，是在现有安全管理基础上安全意识的强化、安全理念的提升、工作思路的优化，必须尊重铁路安全生产客观规律，在坚持长期以来行之有效做法的基础上，用安全风险管理的理念和方法对现行的安全管理进行系统和规范，促使现有安全管理更加理性和科学。
2、安全风险管理：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“三点共识”，严格落实“三个重中之重”要求，以确保高铁和旅客列车安全为重点，以推进安全生产标准化为载体，以落实安全生产责任制为保证，全面引入风险管理的理念和方法构建安全风险控制体系，把风险管理与既有安全管理有机融合，切实强化安全生产过程控制和超前防范，严格落实“作业标准化、管理规范化”，最大程度地降低安全风险，使安全工作更具超前性、针对性和主动性，促进安全管理的规范化、系统化和科学化。
3、安全风险识别要围绕“管理、人员、作业、设备、环境”等要素，突出客车、高风险环节、关键岗位等重点，以事故故障、监测检测、维修检查、日常安全检查等为基础信息，对安全问题和风险隐患进行全面排查，全面查找安全风险源，科学确定安全风险点。
4、安全风险等级分级控制（1）、全段安全风险划定为4个等级。
可能导致发生一般D类及其以上事故的问题为I级风险；可能导致发生机务系统事故苗子和段定严重事故苗子的问题为II 级风险；可能导致发生段定事故苗子的问题为III级风险；可能导致发生段定事故苗子隐患的问题为IV级风险。
（2）、段安委会负责制定I、II级安全风险控制措施；职能科室负责制定III级安全风险控制措施；各生产车间结合实际，进一步细化段I、II、III级安全风险控制措施，制定IV级安全风险控制措施，并明确班组安全风险控制重点，建立完善班组安全风险控制制度。
（3）、段安全风险管理办公室主要负责对全段各部门开展风险管理提供技术性指导，收集、整理各类安全风险信息，为段安委会制定风险管控措施提供依据。
制定全段统一的《安全风险控制表》，明确I、II级安全风险主要控制措施、控制部门、控制岗位。
“三坚持”“三发挥”推动企业思想政治工作上台阶
“三坚持”“三发挥”推动企业思想政治工作上台阶中图分类号：b82-051文献标识码：a文章编号：1009-914x（2013）21-0000-01作为企业的政工工作者，在企业工作中要使思想政治工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，就需要带动全体干部职工，充分发挥党工团的积极作用，坚持以身作则、率先垂范的表率作用，坚持与时俱进，积极创新的方式方法，坚持以人为本、实事求是的科学态度，来为企业改革、稳定和发展提供坚强的思想政治保障。
1、坚持以身作则、率先垂范，发挥党员干部的“表率作用”领导干部以身作则、率先垂范是思想政治工作的关键所在。
尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。
所以，要搞好企业的思想政治工作，必须建立一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子，充分发挥党员干部的表率作用和模范带头作用。
一是党员干部要在文明和谐电力企业创建中发挥表率作用。
文明和谐创建工作是一切工作开展的前提，广大党员干部要“坚持以人为本，激励干事创业”的总体思路，深入开展“强作风，促效能，创业绩”创建活动，在企业上下形成朝气蓬勃、奋发有为，逢旗必夺、争先创优的良好氛围。
二是党员干部要在创新管理中发挥表率作用。
创新是电力工作发展的动力。
党员干部要率先解放思想，创新思路，争做创新明星，在创新工作中有所作为。
面对繁重的供用电任务，必须树立新理念、新思维，形成新思路、新举措，解决新问题，使各项工作做到“人无我有，人有我优，人优我特”。
三是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用。
作风建设是一项永不竣工的系统工程。
电力企业作为社会的服务行业，作风好不好，各项工作能不能落实到位，事关企业在广大人民心目中的形象。
所以，我们要在转变工作作风、狠抓工作落实、提高行政效能方面做大量工作，特别是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用和模范带头作用。
要端正思想作风，始终保持求真务实、开拓创新的精神状态；要养成良好学风，开阔眼界，增长学识，陶冶情操，提高道德修养，增强工作的本领；要改进工作作风，要秉公用权，廉洁从政，求真务实；要转变领导作风，深入基层搞好调研，及时解决工作中存在的矛盾和问题，顾全大局，步调一致，全面推进各项工作的开展。
“三个坚持”建立“三项制度”加强对农村党建联系点的管理.doc
“三个坚持”建立“三项制度”加强对农村党建联系点的管理1“三个坚持”建立“三项制度”加强对农村党建联系点的管理“三个坚持”建立“三项制度”加强对农村党建联系点的管理为切实加强对基层党组织建设工作的指导，不断总结经验，创新工作方法，使基层党建工作的各项任务得到全面落实，切实转变干部尤其是领导干部工作作风，深入基层，联系群众，提高领导工作水平。
镇雄县委紧紧围绕“五好五带头”的总体目标，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为出发点，建立了以县委书记带头联系基层党组织的全县“云岭先锋”工程农村党建工作联系点制度，.freekan.全县共建立“云岭先锋”工程农村党建工作联系点35个，负责联系点的领导干部69人，同时落实了“三个坚持”，建立了“三项制度”，加强对“云岭先锋”工程农村党建联系点的管理。
高标准、严要求，落实“三个坚持”。
坚持高起点、高标准、严要求，把联系点建设成为贯彻“三个代表”重要思想的示范点、“云岭先锋”工程的典型点和“三个文明”协调发展的窗口点；坚持求真务实，注重实效。
各联系点必须创造性地开展党建工作，认真制定本乡镇及部门联系点党建工作的中长期规划和年度计划，本文来自.gongwen123.做到目标明确，制度健全，措施得力，任务落实，有实在的成绩，有喜人的效果，坚决杜绝形式主义；坚持开拓创新，与时俱进。
深入研究新情况、新问题，把党建工作与本地各项工作紧密结合起来，把党的基层组织建设成为具有创造力、凝聚力、战斗力的坚强领导核心，为改革、发展、稳定提供可靠有力的组织保证。
要充分尊重联系点的首创精神，善于把握党建工作的基本规律，积极提出合理的意见和建议，压滤机滤布及时总结联系点的好思路、好做法、好经验，用以指导大面工作；坚持以点促面，整体推动。
联系点同时作为“云岭先锋”工程的试点单位，各乡镇党委和县直各部门党组织与县委组织部通力协作，共同抓好联系点的试点工作，努力探索基层党建工作的有效方法，指导全县基层党建工作，为全县全面实施“云岭先锋”工程打下坚实的基础。
龙矿集团后勤中心：坚持“四抓、四突出”_推动党建上台阶
76STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING山东能源龙矿集团后勤服务管理中心（以下简称“后勤中心”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大会议精神，牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，通过“四抓、四突出”举措，推动党建工作水平不断提升，把党的政治、组织和思想优势转化为企业转型发展的内生活力、全员合力和强大动力。
抓思想、重引领，突出凝聚全员力量当前，由于传统文化和新思想相互交融，党员职工的思想观念和价值取向出现了多元化趋势，对于提升全体党员干部思想觉悟，凝聚干事创业合力，推动企业更好更快发展具有重要现实意义。
后勤中心党委持续巩固“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育成果，教育引导党员利用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络平台开展学习教育，通过三会一课、中心组学习、学习交流会等方式，引导党员知行合一，把坚定“四个意识”、增强“四个自信”落实到行动上，带领职工群众在企业转型发展、爬坡过坎的关键时期保持队伍团结稳定、思想统一，确保各项工作高质量开展。
抓班子、带队伍，突出党员干部“头雁”作用党建工作提升离不开班子建设。
后勤中心党委坚持在提高领导班子的领导能力和干部队伍的工作水平上改革创新、求真务实、狠抓落实，使干部队伍建设的科学化规范化水平进一步提高，为党建工作水平稳步提升提供坚实的组织保证和工作支撑。
后勤中心在社会职能移交划转、幼教改革、创收创效等各项工作尤其是党建工作中高度重视班子建设，切实做好党员干部的培养、选拔、使用和管理。
通过年度述职评议、资格认证等形式，强化履职担当，发挥“头雁”领飞作用，团结带领广大党员职工围绕生产经营、安全稳定、和谐发展等中心任务攻坚克难，以实际行动彰显党的战斗力，为促进党建工作全面提升作出积极贡献。
抓基层、打基础，夯实党建工作根基企业的基层党组织是党的战斗力的基础，只有将基层党组织建设成坚强的堡垒，才能使企业充满活力。
关于“三化”工作实践与思考
“三化”即“精益化生产、精细化管理、合理化建议”。
“三化”工作的基础管理核心是“以人为本、全员参与、持续改善”，做好“三化”工作，关键在于“抓具体、抓执行、抓落实”，培养员工的主人翁意识、节约意识、改善意识和标准化工作的意识，调动员工的主观能动性，提升员工的工作执行力。
含能公司化工六厂自公司推行“三化”工作以来，紧紧围绕“三化”工作核心理念，以创建一流生产线为目标，强化对员工的激励和积极引导，调动员工“时时、事事还可以改善，还可以提高”的热情，塑造了全新的单位形象，营造了高效和谐的管理氛围。
下面是含能公司化工六厂在“三化”管理工作中的一些实践做法及对今后“三化”工作的建议。
一、对开展“三化”工作的认识精细化管理和精益化生产就是把工作做到精、准、细、严，减少生产过程每一个环节的浪费，提高生产效率，提高产品质量，实现人力资源效益的最大化。
其实质是科学管理、员工爱岗敬业、精细操作；其目的是降低成本、提高工作效率和效益。
精是做精、做好，精益求精。
不仅把产品做精，也把服务和管理做精；准是准确、准时；细是操作细化、管理细化以及执行细化，把工作、管理做细，关注细节；严是严格执行标准和程序规定，严格控制偏差。
精细化管理和精益化生产是我们管理方式和生产过程管理的重大变革，在推行的过程中遇到阻力、遇到问题是肯定的。
各级技术管理人员作为管理思想和管理理念的推动者，要首先转变思想观念，跟上公司的发展步伐，成为精细化管理、精益化生产的推动者、实践者。
一是在推进的过程中，与我们习以为常的不精益的行为作斗争；二是提高各级人员精细工作意识；三是通过“三化”工作的开展，培养、打造一支精于“三化”管理的骨干队伍。
要实现精细化管理和精益化生产，突破口在提升员工的执行力，即通过精细化管理和精益化生产，使岗位责任、流程、制度执行到位。
二、增强责任意识，奠定“三化”管理工作思想基础思想是灵魂的主宰，员工对“三化”工作的认识，决定了单位推行“三化”工作的难易程度。
警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实
警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实各项公安工作的部署体现着行政首长的决心和意图，需要通过公安民警的具体执法执勤行为去实现。
要确保工作部署如期完成，确保每位民警在完成工作部署中严格、公正、文明执法，确保达到人民群众的满意和支持，至关重要的一点就是加强监督工作。
作为公安机关内部监督机制重要组成部分的警务督察，要履行好监督职能，必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实。
一、警务督察必须紧紧围绕领导集体的决策和行政首长的决心抓落实《公安机关督察条例》明确规定，公安机关督察机构要“对上一级公安机关督察机构和本级公安机关行政首长负责”。
对上一级公安机关督察机构负责，也是对上一级公安机关行政片长负责。
所以，《条例》的规定是一个完整统一体的两个不同方面。
督察机构对行政首长负责，说到底就是对行政首长工作决心落实的负责。
公安工作千头万绪，涉及维护国家安全和社会稳定的方方面面，督察机构不可能四处出击抓落实，必须紧紧盯住大事要事，聚焦难点热点问题，围绕一个时期的中心工作和重大警务部署活动，理解意图，理清思路，抓住重点，真察实督。
(一)主动介入，勤参善谋。
警务督察不能坐等任务，要积极主动地介人工作。
首先要有全局意识。
要站在全局工作的高度，学习、吃透党委的决策指示，了解把握行政首长的决心意图，真正做到围绕中心搞督察；其次要有责任意识。
不但要了解当前公安工作的全局，还要有主人翁的责任感，使督察机构真正成为领导的眼、腿、耳、嘴，成为领导的“外脑”，切实做到参的到位，谋的可行；三要有超前意识。
要根据工作的总体部署，通过参加会议，研究工作动态，捕捉工作信息等多种形式和手段，超前行动，及时了解和掌握每一阶段的中心工作，认真分析研究事关全局而有可能推不动、落不实的问题，预先制定相应方案，为实施督察赢得主动。
(二)追踪进展，动态监督。
对中心工作和重大警务部署实施督察，核心内容就是对不落实的问题抓落实。
警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实
警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢是XX最新发布的《警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享。
警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实警务督察必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实各项公安工作的部署体现着行政首长的决心和意图，需要通过公安民警的具体执法执勤行为去实现。
要确保工作部署如期完成，确保每位民警在完成工作部署中严格、公正、文明执法，确保达到人民群众的满意和支持，至关重要的一点就是加强监督工作。
作为公安机关内部监督机制重要组成部分的警务督察，要履行好监督职能，必须坚持三个“紧紧围绕”抓落实。
一、警务督察必须紧紧围绕领导集体的决策和行政首长的决心抓落实《公安机关督察条例》明确规定，公安机关督察机构要“对上一级公安机关督察机构和本级公安机关行政首长负责”。
对上一级公安机关督察机构负责，也是对上一级公安机关行政片长负责。
所以，《条例》的规定是一个完整统一体的两个不同方面。
督察机构对行政首长负责，说到底就是对行政首长工作决心落实的负责。
公安工作千头万绪，涉及维护国家安全和社会稳定的方方面面，督察机构不可能四处出击抓落实，必须紧紧盯住大事要事，聚焦难点热点问题，围绕一个时期的中心工作和重大警务部署活动，理解意图，理清思路，抓住重点，真察实督。
(一)主动介入，勤参善谋。
警务督察不能坐等任务，要积极主动地介人工作。
首先要有全局意识。
要站在全局工作的高度，学习、吃透党委的决策指示，了解把握行政首长的决心意图，真正做到围绕中心搞督察；其次要有责任意识。
不但要了解当前公安工作的全局，还要有主人翁的责任感，范文内容地图使督察机构真正成为领导的眼、腿、耳、嘴，成为领导的“外脑”，切实做到参的到位，谋的可行；三要有超前意识。
要根据工作的总体部署，通过参加会议，研究工作动态，捕捉工作信息等多种形式和手段，超前行动，及时了解和掌握每一阶段的中心工作，认真分析研究事关全局而有可能推不动、落不实的问题，预先制定相应方案，为实施督察赢得主动。
抓好“三个到位”_突出“三个重点”
·乡村振兴40 2024年第02期抓好“三个到位” 突出“三个重点”凤凰县农业农村局 滕久明2023年以来，凤凰县积极借鉴浙江“千万工程”经验，认真抓好“三个到位”，突出“三个重点”，农村人居环境日益优化。
一、抓好“三个到位”1.组织领导到位 一是落实工作责任。
成立由县委书记任组长的城乡人居环境整治工作领导小组，实行领导干部联乡镇联社区、包村包网格，县直单位、社区结对共建的“双联、双包”责任制，推进人居环境整治、和美乡村建设等工作落实到位。
二是建立定期调度制度。
落实月调度、双月排位、末位表态和积分考核制等，将督查考核贯穿到人居环境整治、空心房危房拆除、“厕所革命”等工作全过程。
三是建立定期通报制度。
每季印发督查通报，对下辖乡镇的人居环境整治工作进行通报。
2.宣传发动到位 广泛利用村级微信群、公开公示栏、官方微信公众号、流动“大喇叭”屋场会等形式，着力宣传农村环境整治过程中的好典型、好经验、好做法，倡树健康文明、积极向上的良好风气，大力营造人人关注、人人支持农村人居环境整治工作的浓厚氛围。
3.典型引领到位 推广学习和美乡村建设的先进典型，如廖家桥镇菖蒲塘村的“四个一批”（拆除一批、整改一批、打造一批、盘活一批）整治新模式，新场镇大坡村的“四个一点”（柴火灶里烧一点、菜园田里埋一点、回收站里卖一点、投放处转运一点）垃圾减量处置模式，新场镇小垅村的“全民动员、全域整治、全面提升”人居环境整治工作长效机制。
二、突出“三个重点”1.扎实推进农村“厕所革命” 凤凰县积极建立农村改厕工作推进机制，利用农村户厕问题摸排整改成果，持续分类抓好户厕问题整改，逐项销号、整改到位。
2023年完成农村厕所改（新）建3050座，整改完成率达到100%。
2.持续提升农村生活垃圾治理水平 一是规范垃圾收集设施。
下辖各行政村（社区）的垃圾桶（箱），统一按要求配备到位、定点摆放，确保外观洁净、桶盖齐全。
二是全面完成农村生活垃圾收运处置体系建设。
强化责任三到位 突出重点抓落实
强化责任三到位突出重点抓落实1. 背景介绍责任是组织管理的核心要素，能否强化责任三到位、突出重点抓落实对于一个组织的发展至关重要。
在当前社会经济发展的背景下，各个组织都面临着各种挑战和困难，如何强化责任意识、落实责任到人、突出重点抓落实成为了组织持续发展的关键问题。
2. 强化责任意识的重要性责任意识是每个组织成员都应具备的基本素质，只有树立正确的责任观念，才能够做到积极主动、敢于担当。
强化责任意识的重要性体现在以下几个方面：•促进工作效率提升：有责任意识的员工会更加积极主动地投入到工作中，全力以赴地完成任务，从而提高工作效率。
•增强团队凝聚力：在团队中，每个成员都能够树立正确的责任观念，能够担当自己的职责，形成团结协作的工作氛围。
•提升组织形象：任何一个组织都希望给人留下负责任、可靠的印象，只有强化责任意识，才能够树立良好的组织形象。
3. 落实责任到人的关键措施责任只有落实到人，才能够起到实际的作用。
在实际工作中，可以采取以下关键措施来落实责任到人：3.1 制定明确的责任分工组织需要通过制定明确的责任分工，将每个人的职责、任务清晰地定义出来。
只有明确的责任分工，才能够让每个人清楚自己应该做什么，从而更好地掌握自己的工作重点。
3.2 建立激励机制激励机制是落实责任到人的重要手段之一。
可以通过建立奖惩制度、设立绩效考核等方式来激励员工，让他们在完成任务、履行责任时有所动力。
3.3 定期进行责任考核定期进行责任考核是跟进责任落实情况的有效方式。
可以通过制定考核指标、开展考核评估等方式来对责任落实情况进行评估，及时发现问题并进行整改。
4. 突出重点抓落实的方法在组织管理中，要突出重点抓落实，需要采取以下方法：4.1 优先解决关键问题组织面临的问题和挑战很多，但是我们要优先解决关键问题。
针对关键问题，制定详细的解决方案，并确保能够有效实施。
4.2 确定目标和时间节点突出重点抓落实，需要明确具体的目标和时间节点。
“三抓三促”行动工作简报
“三抓三促”行动工作简报尊敬的领导、同事们：大家好！根据公司工作部署，为贯彻落实“三抓三促”行动工作要求，我单位经过精心组织筹备，积极开展相关工作，取得了一定成效。
现将相关情况进行汇报如下：一、三抓工作1. 抓责任落实本次“三抓三促”行动工作中，我单位坚持以责任为重，强化各岗位责任意识，明确工作目标和任务分工，建立责任清单和工作台账，确保责任落实到位。
各部门紧密配合，相互协调，确保整个工作过程有条不紊地进行。
2. 抓措施落实鉴于各种行业和企业存在的不同情况，我单位结合实际，制定了针对性强的措施方案，确定了实施的具体措施和方法，确保各项工作有序推进。
同时，按照“问题导向、目标导向、效果导向”的原则，及时调整和完善工作措施，不断提高工作效率和质量。
3. 抓督导检查为了确保“三抓三促”行动工作的顺利开展，我单位建立了完善的督导检查机制，定期对各项工作进行检查评估，及时发现问题并解决，确保整个工作落到实处。
同时，通过对各项工作进行考核督导，激发了广大员工的工作热情和积极性，增强了整体工作的协调性和效力。
二、三促工作1. 促资源整合在“三促”工作中，我单位注重资源整合，优化资源配置，充分利用好有限的资源，发挥各方面的优势，共同推动各项工作的开展。
在招商引资、项目推进、技术创新等方面，通过整合资源、搭建平台，提高资源利用效率，实现资源共享和互补，取得了一定的成效。
2. 促创新发展在“三促”工作中，创新是关键，我单位积极开展创新创意工作，鼓励员工提出建设性意见和方案，促进企业发展和进步。
同时，通过举办各类培训和讲座，加强员工的知识更新和技能提升，不断培养创新型人才，为企业的可持续发展打下了坚实的基础。
3. 促协同发展在“三促”工作中，我单位注重协同发展，促进内外部各方面的紧密合作，实现资源共享、信息共享和互惠互利。
通过联合各类机构和企业，积极开展产学研合作、供需对接等活动，促进产业链的健康发展和壮大，形成了良好的良性发展格局。
纠“四风”扬正气
纠“四风”扬正气/李德勤今年以来，宜宾市高县纪委监委聚焦形式主义、官僚主义突出问题整治和中央八项规定精神执行，推动党员干部思想认识进一步提升、工作作风进一步转变、行为习惯进一步养成。
思路为先，绘好纠正“四风”蓝图高县确定2019年纠正“四风”工作“12334”思路。
即：锁定一个奋斗目标，围绕两条主线，突出三个重点,落实三项措施，注重四个环节。
一个目标即坚定不移纠“四风”、转作风、树新风，切实强化履职担当和工作执行力，确保上级决策部署不折不扣落地落实。
两条主线即坚持“纠”“树”并举。
突出三个重点即整治形式主义和官僚主义突出问题、深入落实中央八项规定精神、党员干部行为习惯养成教育。
三项措施即推动警示教育、抓实专项整治、做细日常监督。
四个环节即学习培训、全面查找、重点整改、巩固提升。
精简为要，快刀斩除积弊冗节坚持把纠“四风”和严格执行中央八项规定精神贯通融合起来，突出自我革命，聚焦文山会海、监督检查考核过多过滥、“三公”经费管理等事项做减法。
紧盯文件、会议数量比2018年减少三分之一的目标，完善发文流程，严把审批关口，2019年1-6月发文数量同比下降31%；同一事项议而不决、反复开会、会风会纪得到有效控制。
统监督强考核，清理“一票否决”事项6项、责任书签订事项23项，保留监督检查考核事项16项，较2018年精简90%。
开展过度留痕、专用笔记本、工作群清理，清理专本专记、全程纪实等过度留痕事项24个；清理各类不规范的横幅、标语、标牌等535个，全县19个乡镇规范村（社区）吊牌227个，拆除村（社区）活动室挂牌121个。
坚持结合政商交往整治、脱贫攻坚帮扶等工作推动中央八项规定精神执行，结合巡视整改工作，进一步严格“三公”经费管理。
2019年全县“三公”经费预算总额1449万元，同比下降11.97%。
上半年,共查处违反中央八项规定精神问题9件，党纪处分4人，组织处理5人，公开曝光了高县旅游发展局原副局长袁丁公款绕道旅游等典型案例5起5人。
提升党支部战斗力的三项工作
提升党支部战斗力的三项工作作者：曲艳芹来源：《企业文明》2019年第08期习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
”党的十九大以来，大庆油田公司把基层党支部作为党的基础组织和推进改革的桥头堡，在突出示范引领、夯实发展根基、激发精神活力三方面把功夫下足下深，把改革措施落准、落细、落实，为企业实现大发展和新跨越提供坚强有力的组织保障。
突出示范引领团结务实树新风领导班子是基层单位各项事业的领导核心，是发展的关键，增强基层领导班子凝聚力，才能引领基层建设铿锵有力向前发展。
思想深处“求共鸣”，团结协作强聚力。
党支部建设与生产经营工作只有相互融合、协同一致，才能实现齐抓共管。
“求共鸣”实则是领导班子成员思想的碰撞、文化的交流，是崇高理想信念的融合。
班子成员在工作中加强党性修养，做到淡名利、怀大局、重和谐。
实际工作中，基层领导班子在思想上、在行动上把重点放在支部团队建设上，通过每天碰头、每周统筹、每月会谈建立起了有效的沟通机制，把思想亮在明处，方法摆在桌面，丢掉包袱轻装上阵。
坚守原则“立规矩”，增强上下执行力。
严明党的纪律和规矩是企业党建工作的有力保障。
基层党支部领导班子深入学习贯彻党中央和公司党委各项精神要求，率先垂范推进层层落实，对先锋模范干部有些什么要求，对骨干党员干部有些什么要求，对党员职工有些什么要求，用制度明确、靠制度推进，做到有“地”有“根”、有章可循、有令禁止、行为规范。
基层党支部制定了领导干部“一岗双责”考核标准、主副岗制度、干部跟班劳动制度、重大问题集体讨论制度、思想政治工作定期分析制度等，用制度促落实，用制度促成效。
确立学习目标发挥先锋作用大庆油田职工的入职第一课就是“学铁人、做铁人”，也是每一个大庆人的终身必修课。
基层党支部通过运用“六个在前”“三个突出”“多元典型”等多形式、多途径的活动，树立了一批引领思想、引领创新和作风硬、素质强、有拼劲儿的先锋模范党员。
做到三个坚持 扎实推进三项重点工作
做到三个坚持扎实推进三项重点工作作者：山东省新泰市人民法院院长秦勇发布时间：2010-12-02 10:57:56“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，是新形势下党中央在总结政法维稳工作经验基础上作出的重大战略部署，紧紧抓住了影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，为法院工作指明了方向。
今年以来，新泰法院把三项重点工作作为工作的重中之重，不断创新工作思路，做到三个坚持，扎实推进，法院各项工作有了新进展，案件质量效率和效果有了明显提升，审判职能作用得到进一步发挥。
坚持把社会矛盾化解作为法院工作的主线立足公正,坚持以司法公正促进社会公正。
新泰法院实施了“阳光司法工程”，通过加大立案、审判、执行等环节的公开力度、设立便民诉讼中心、实施信息化建设和发扬司法民主等措施，把司法权置于“阳光”之下，满足了群众的知情权、参与权和监督权，法院工作的透明度大大增加。
通过院长接访、主动下访、设立举报箱、举报电话、开通网上民意沟通信箱、聘请执法执纪监督员等方式，健全了科学、畅通、有效、透明、简便的民意沟通表达长效机制，司法公信力和人民满意度进一步提升。
今年以来，法院信访量同期下降52%。
立足能动司法,及时化解矛盾纠纷。
新泰法院变被动司法为主动服务，积极作为，主动走出法院、法庭，深入群众、深入基层、深入田间地头，对社会矛盾纠纷立足早防范、早发现、早介入、早解决，有效避免了矛盾纠纷激化升级。
对重大复杂的案件和群体性案件，提前介入，为双方当事人提供法律咨询，尽可能把矛盾消灭在诉讼程序前，消除在萌芽状态。
立足案结事了，不断加强调解工作。
牢固树立多调少判、判调结合、案结事了、定分止争的工作理念，努力提高调解结案率。
完善了党委领导、政府支持、多方参与、司法主导、符合自身实际的多元化纠纷解决机制，不断加强与平安协会、司法所、人民调解组织、民间调解组织等非诉纠纷解决主体的互动，形成解决矛盾纠纷的合力，最大限度实现调解结案。
坚持“四个突出”落实“三项机制”
坚持“四个突出”落实“三项机制”作者：封春晴来源：《群众》2020年第13期为政之要，莫先于用人。
习近平总书记围绕调动干部干事创业积极性主动性创造性，鲜明提出了“三个区分开来”的重要要求，中办专门印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。
南通市委认真贯彻落实中央和省委关于鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的决策部署，坚持“四个突出”，把握工作重点，大胆探索实践，推动“三项机制”落地生效。
突出考核激励，全力构建考实考准的闭环评价体系认真践行新发展理念，紧扣高质量发展要求，坚持工作谋划与督查考核一同部署、日常考核与年底考核一起验证，在全省率先实行党建乘数计分法，着力构建责任传导“链接性”考核机制，进一步强化高质量发展和全面从严治党的鲜明导向。
一是推进考核扩面。
推动综合考核横向拓展、纵向延伸，在全省率先对市属国有企业开展年度综合考核，谋划对市属事业单位进行分类考核，推进综合考核向部门内设机构延伸，努力打通综合考核“最后一公里”。
推动综合考核向工作人员延伸，推行机关企事业单位全员考核，既考“关键少数”，也考“绝大多数”。
二是科学设置指标。
针对板块功能定位、职能职责，围绕党委政府决策部署、中心工作重点任务，全面系统导入省考指标，建立共性与个性、定量与定性相结合的可量化、可考核、可评价的考核指标体系。
实行三级联动管理，对所有指标逐级分解落实，明确分管领导、责任部门、时序进度，形成责任传导的完整链条。
三是强化过程管理。
坚持过程评估和结果考核相结合，强化日常管理，有效传导压力、激发动力。
建立省考指标对标考核机制，推行比学赶超争先锋指标月度评估和季度评价，每季度召开高质量发展点评会，鼓励引导各地各部门对标找差、争先进位。
出台市级机关公务员平时考核办法，实行公务员年度考核优秀比例与单位综合考核结果相挂钩，实现全市各级公务员平时考核全覆盖。
四是注重结果运用。
对综合考核成绩突出，在推进服务高质量发展、加强党的建设、建设“强富美高”新南通等方面作出突出贡献以及受到市级以上表彰的干部，优先提拔使用。
强化责任三到位 突出重点抓落实
强化责任三到位突出重点抓落实市工商局在接到市委办《关于认真组织学习习近平同志〈关键在于落实〉重要讲话的通知》后，结合工作实际，紧紧围绕市委、市政府“抓重点、提效能、求突破、惠民生”的工作目标，坚持“宣传到位、责任到位、督导到位”的工作思路，切实加快各项工作任务落实。
一是宣传到位。
在接到通知后，立即组织干部职工学习《关键在于落实》讲话精神，在全系统开展了“抓落实需要我做什么”大讨论活动，要求每名职工认真对照“十要十不准”要求，查找自己工作中的不足，加以改正，真正把上级的各项政策落到实处，切实做一名合格的政策执行者，在全系统营造了人人讲落实的舆论氛围。
二、责任到位。
结合近期重点工作，明确各部门的工作责任。
一是服务地方经济发展。
围绕中心，服务大局，继续优化服务，创新措施，为更好地服务于“半岛蓝色经济区”建设,促进城市经济又好又快发展,我局立足本职，在充分调研的基础上，结合区域经济发展实际，出台了《**市工商局关于进一步发挥职能助推**城市经济又好又快发展的实施意见》。
《意见》从门槛准入、优化服务、营造市场环境等方面出台了三十三项优惠政策。
努力促进**城乡经济协调发展。
牵头责任单位：企业注册局。
二是深化流通环节食品安全监管，为百姓营造安全健康的消费环境。
认真贯彻落实《食品安全法》，巩固完善食品监管“四制”建设，围绕“一票通”制度的推行、食品安全追溯应用系统录入、流通环节食品安全放心乡镇（社区）创建等重点工作，强化措施，不断加强食品业户的动态监管。
在巩固完善“食品安全示范县”和省市级“食品安全示范店”的创建成果的基础上，在全市所有乡镇开展“食品安全放心乡镇（社区）”的创建活动，通过规范制度建设、加强现场督导等措施，以点带面，狠抓落实，为我市食品安全提供了有力保障。
牵头责任单位：市场监管局。
三是“商标强企富民”，积极帮助企业实施商标战略。
栖霞企业数量少、规模小，市场竞争力较弱，商标发展相对滞后，我局把发展商标战略作为我们服务企业的一个重要着力点。
坚持“三个突出”,提升基层党组织组织力
坚持“三个突出”，提升基层党组织组织力作者：葛立忠来源：《党的生活（黑龙江）》 2018年第7期党的十九大着眼于我们党新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的现实需要，提出加强基层党组织建设要以提升组织力为重点，把党支部建成坚强的战斗堡垒。
如何提升基层党组织组织力，进而推动基层党建高质量发展？笔者认为，重在坚持“三个突出”。
突出强化政治引领。
党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能。
这就要求基层党组织要把突出政治功能、加强政治引领作为首要任务。
一是抓“关键少数”示范引领。
加大基层党组织书记的培养教育和管理监督力度，通过开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及理想信念教育等活动，落实各级党组织书记“第一责任”，明任务、定责任、建清单、勤考核，一级抓一级，一级带一级，确保他们牢固树立起“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，发挥好示范引带作用。
二是抓全体党员形成共识。
严格规范党的组织生活，认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行党支部主题党日活动；开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员理想信念教育，强化宗旨意识，提升党性修养。
三是抓广大群众思想教育。
深入开展党建带工建、带团建、带妇建活动，推动党员干部深入基层、深入群众，在服务群众中大力宣传党的主张、贯彻党的决定，让基层党组织成为群众的“主心骨”。
突出创新服务意识。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是我们党所从事全部事业的出发点和落脚点，更是提升基层党组织组织力的关键。
一是创新服务方式。
充分拓展服务功能、服务项目、服务类别，不断满足党员、群众生产生活的基本需求。
坚持以群众需求为出发点，大力推行服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉“四零”服务方式，不断提高群众满意度。
二是创新活动载体。
不断丰富服务群众的方法和手段，拓展服务渠道，延伸服务触角，创新党建服务群众新载体新手段，更加满足群众的“口味”，全面规范基层党建工作，促使基层党组织组织力得到显著提升。
坚持“三个导向”狠抓工作落实
坚持“三个导向”狠抓工作落实作者：暂无来源：《实践（党的教育版）》 2021年第6期文| 苏新发为贯彻落实好今年组织部长会议精神，以高标准落实推动高质量发展，乌审旗将坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，把狠抓工作落实作为政治任务、基本职责，在抓落实中打基础、见实效、争优先，为建设现代化乌审开好局、起好步提供坚强组织保障。
坚持目标导向抓落实。
今年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，做好今年的组织工作意义重大、责任重大。
我们要在提高政治站位中找准方向目标，胸怀“两个大局”，常怀“国之大者”，经常对标对表党中央和上级党委重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使组织路线服务政治路线更加科学精准、更加有力有效。
要在服务大局大事中找准方向目标，紧紧围绕完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务融入新发展格局，走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，扎实推进乌审旗“三区两地”建设，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加强和改进民族团结等各项工作，找准组织工作围绕中心服务大局的着力重点和努力方向。
要在履行职责任务中找准方向目标，紧扣落实全面从严治党要求，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“三年打基础、五年争优先”目标和“五件大事”“三个行动”“一项活动”核心任务，推动组织工作全面提升、全面进步。
坚持问题导向抓落实。
“木桶原理”告诉我们，一项工作的短板是决定这项工作整体水平的关键因素。
从我旗组织工作实际情况来看，整体发展是好的，但也存在着理论武装不够扎实、干部队伍改革创新能力不强、基层党组织建设发展不平衡、创新型人才紧缺等问题，需要我们突出问题导向，在工作中认真加以解决。
理论武装工作，重点围绕深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，扎实开展党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识专题教育和干部专业能力培训，全年举办干部培训班不少于32期，探索健全完善学用转化考核评价机制。
三抓三促工作任务清单
三抓三促工作任务清单近年来，我国经济社会发展迅速，但也面临着诸多问题和挑战。
为了加强党的领导、推动各项工作顺利进行，中央提出了“三抓三促”工作任务清单，旨在进一步加强党的全面领导，推进各项工作的落实和发展，促进经济社会的持续发展和改革创新。
本文将对“三抓三促”工作任务清单进行详细阐述。
一、抓落实抓落实是全面从严治党的重要内容，也是推进各项工作的基础。
在抓落实方面，要突出以下几个方面：1.抓好责任落实。
各级领导干部要认真履行职责，对所负责的工作负责任，确保各项工作的有序推进。
要加强对各级干部的考核评价，对不履行职责的干部严肃处理。
2.抓好制度落实。
制度是推进各项工作的基础，要建立健全各项制度，确保制度的严格执行。
同时，要加强对制度的宣传和培训，提高各级干部的制度意识和执行力。
3.抓好政策落实。
政策是推进各项工作的重要支撑，要加强对政策的宣传和解释，确保政策的全面贯彻落实。
同时，要加强对政策的调研和评估，及时调整和完善政策。
二、抓改革改革是推动经济社会发展的重要动力，也是解决各种问题和矛盾的关键。
在抓改革方面，要突出以下几个方面：1.抓好体制改革。
要深化行政体制改革，推进政府职能转变，完善市场经济体制，加强社会管理和服务，提高行政效能。
2.抓好科技创新改革。
要加强科技创新，推进科技成果转化，加强知识产权保护，提高科技创新能力和水平。
3.抓好农村改革。
要深化农村改革，推进农村土地制度改革，加强农村基础设施建设，促进农村经济发展和农民增收。
三、抓发展发展是经济社会发展的根本目标，也是解决各种问题和矛盾的根本出路。
在抓发展方面，要突出以下几个方面：1.抓好经济发展。
要加强宏观调控，推进经济结构调整，提高经济增长质量和效益。
同时，要加强对各个领域的支持和引导，促进产业升级和转型发展。
2.抓好城市发展。
要加强城市规划和管理，提高城市品质和环境质量，加强城市基础设施建设，推进城市化进程。
3.抓好人民生活改善。
要加强社会保障和福利体系建设，提高人民生活水平，加强文化建设和公共服务，促进社会和谐稳定。
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紧盯三大关键突出三个坚持
在管理过程中抓落实
安全管理的过程是不断探索、实践和创新的过程。
对于基层站段而言，归根到底，就是落实的过程。
在当前沿线施工全面展开，防汛工作进入攻坚，暑运任务即将来临，各项任务相互交织，影响安全的因素叠加的前提下，如何全面落实路局要求，高标从严强管理，求真务实抓落实，确保行车安全，特别是动车和旅客列车的绝对安全。
成为摆在我们太原机务段面前的一个崭新课题，也是我们全段干部职工开展深入实践的重点工作。
一、坚持把安全第一作为统一全员思想的导向。
我段是全局的客车牵引龙头单位，行车安全直接关系到人民生命财产的安全，影响到我局在全社会的形象和信誉。
为此，我们始终把干部职工的思想教育，尤其是对机车乘务员队伍的居安思危意识的教育摆在首要位置，充分利用安全生产大检查活动等时机，有效借鉴既有的“7.4”、“7.9”等典型事故案例，通过段主要领导与机车乘务员等一线职工面对面座谈、实打实交流的方式，把现场作为课堂，剖析事故案例，查摆问题根源，引导和教育乘务员从灵魂深处高度树立多看一眼、多走一步、多说一句的重要性和必要性，从根本上形成按标作业、遵章守纪的规范行为和职业操守。
与此同时，在进入汛期、重要施工之前，我们向全体乘务员印发各类提示卡，人手一份，出乘携带，出勤中相互提示，运行中对照执行。
把安全第一的要求细化到了一次乘务作业的全过程。
二、坚持把统筹兼顾作为提升干部能力的手段。
统筹兼顾的核心，就是要求我们各级干部，用安全发展的观点和方法，抓生产必须抓安全，调动积极因素，维护安全稳定。
为此，在干部安全管理工作中，我们首先突出一个“追”字，把现场发现和发生的设备质量、LKJ使用、职工“两违”等问题放大，看远、看透，全部倒追责任，审查管理环节中的干部不作为、走形式和不重视安全等问题，自下而上，逐级定性，严明追责，基本杜绝了没有管理责任的问题和没有管理问题的责任；其次突出一个“查”字，日常事务，看似具体琐碎，实则互为表里，最终涉及到安全。
因此，我们把各级干部是否抓具体、是否抓重点、是否抓落实作为主要内容，通过分析干部现场写实、发卡考核等指标，同时采取假设检查、模拟检查等手段，对各级干部的现场工作进行了大幅度的普查和抽检，及时通报，奖优惩劣。
通过以上措施，不仅丰富和拓展了我们强化干部管理的思路，更准确地获得了环节干部的现场工作能力，同时为
各级管理人员主动对照“十个标志”的要求，进一步自查自纠，转变工作作风提供了示范。
三、坚持把科学管理作为规范基础的源头。
客货调小均有、异地部门增多、人员素质不齐、作业条件不同，以上是我段整合后出现的新特征。
针对新情况和新问题，我们从整章建制入手，把规范管理、科学管理作为统筹全段整体工作的出发点，逐步细化完善干部安全管理权限职责、岗位作业标准，明确了全段高质量安全问题卡控项点，修订了安全管理、设备质量、成本控制、班组建设、后勤保障等等多方面的考核奖惩和责任追究办法，初步形成了全段一个标准的管理尺度和有岗必有人，有人必有责的运行模式，安全管理的盲点和死角得到逐步消除。
安全管理的实践永无止境。
当前，我们要按照高标从严的要求，结合自身实际，突出三个坚持，在具体中抓关键，在管理中抓干部，在方法中抓创新，在过程中抓落实。
以实为先，凝心聚力，继续保持安全稳定态势，圆满完成路局交给的各项任务。