2015停薪留职合同范本_合同范本
停薪留职合同格式范本6篇
停薪留职合同格式范本6篇篇1停薪留职合同格式范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守，以确保劳动关系和谐、稳定：一、合同内容1. 乙方自（日期）起停止领取发薪水，但仍保留员工身份，继续在甲方单位工作；2. 乙方停薪期间，享有正常工作时间和休息时间，但不得参与薪酬结算及相关福利待遇；3. 乙方停薪期间，甲方在工作岗位上给予必要的工作指导和培训；4. 乙方停薪期间，甲方须维护乙方的人身尊严和劳动权益，不得随意辞退或变相降低待遇；5. 根据乙方的工作情况和实际需要，甲方可以提前结束或终止停薪留职协议，乙方也可以提出终止合同的申请，但需提前（天数）通知。
二、乙方权利和义务1. 乙方在停薪期间需认真履行岗位职责，服从工作安排，保持工作状态；2. 乙方在停薪期间有权享受工作中应有的保险待遇和工作环境，如有工作纠纷可依法维护权益；3. 乙方在停薪期间不得以任何理由擅自离职或违反劳动纪律；4. 乙方在停薪期间应主动学习和提升自己的专业技能，为将来工作做好准备。
三、甲方权利和义务1. 甲方在停薪期间应按照合同约定继续支付乙方的社会保险费用；2. 甲方在停薪期间应给予乙方必要的工作指导和协助，保证乙方的工作顺利进行；3. 甲方在停薪期间应尊重乙方的个人隐私和劳动权益，不得进行人身攻击或侵犯乙方的合法权益；4. 甲方在停薪期间应提前告知乙方工作情况和相关事宜，保持及时沟通，共同解决工作中的问题。
四、其他事项1. 此协议自双方签字之日起生效，至（日期）终止；2. 在合同期间，双方如需终止合同，应提前（天数）书面通知对方；3. 本协议未尽事宜，双方可共同协商解决，如协商不成，可依法解决。
乙方签字：（签名）日期：年月日甲方代表：（单位名称）（签名）日期：年月日（注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
）篇2停薪留职合同范本甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1. 乙方自停薪留职之日起，停止享受工资薪酬，但工作关系不解除，合同期限不变。
停薪留职合同范本5篇
停薪留职合同范本5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了发挥乙方的专业能力，同时满足乙方个人事务需求，特就乙方停薪留职一事达成如下合同：第一条停薪留职期限乙方停薪留职期限为_____年，自（日期）起至（日期）止。
第二条工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方正常的工资、福利待遇，但仍享受甲方的其他相关待遇（如假期、培训等）。
2. 乙方可根据自身需要选择继续购买商业保险等个人福利，并自行承担相关费用。
第三条工作内容1. 乙方停薪留职期间，可继续有偿履行甲方委托的部分工作任务，具体工作内容见附件。
2. 乙方需按照甲方的要求完成任务，并保证工作质量。
第四条结束条件1. 乙方停薪留职期满后，可选择回归正常工作状态或终止与甲方的劳动关系。
2. 如乙方在停薪留职期满后选择回归正常工作状态，甲方应重新安排乙方的工作及相关待遇，并恢复正常的工资发放。
3. 如乙方在停薪留职期满后选择终止与甲方的劳动关系，应提前与甲方协商解约事宜，并按照双方协商的方式处理相关事宜。
第五条违约责任1. 乙方在停薪留职期间如有违反合同约定或甲方规定的行为，应承担相应的违约责任。
2. 如果因乙方违约导致给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第六条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（附件：工作内容详情）以上是本次停薪留职合同的合同内容，希望乙方能够遵守合同条款，共同保持合作愉快。
希望本次合同对乙方的个人事务需求有所满足，也对公司运营能力有所帮助。
祝合作愉快！篇2停薪留职合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因个人原因需停薪留职，制定本合同。
一、合同目的乙方因特殊原因需暂时停止工作，保留岗位，双方约定停薪留职期限。
停薪留职协议合同范本5篇
停薪留职协议合同范本5篇篇1停薪留职协议合同范本甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商一致，并为了维护双方的合法权益，特订立本《停薪留职协议合同》，共同遵守合同内容，达成如下协议：一、协议目的为了满足乙方因个人原因需要停薪留职的合法需求，甲方同意根据乙方的实际情况，暂停支付乙方的工资，但不解除乙方与甲方的劳动关系，使乙方能够在适当时间内重新恢复工作。
二、停薪期限1.本协议的停薪期限为_____________（具体日期）、共计__________个月，协议期满之后，乙方有权向甲方提出恢复工作的要求。
2.在协议期满之前，若乙方愿意提前恢复工作，需提前__________天书面通知甲方，经双方协商一致后可重新开始工作。
三、劳动关系维持1.停薪留职期间，乙方不得从事与甲方业务竞争的行为，并应积极保守甲方的商业秘密和机密信息。
2.乙方在停薪留职期间不享受正常工资福利，但保留法定的休假和医疗保险等其他权益。
3.乙方在停薪留职期间如有其他违规行为或违约行为，甲方有权终止本协议，并按照相关法律法规进行处理。
四、解除协议1.在协议期满之前，若乙方确有特殊原因需要解除协议，需提前__________天书面通知甲方，经双方协商一致后可解除协议。
2.解除协议后，乙方应在书面通知后的__________天内离开甲方单位，并按照双方事先约定的相关规定进行结算。
五、其他约定1.本协议未尽事宜由双方协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________签订日期：______________年______月______日（盖章）（盖章）篇2停薪留职协议合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方需要特殊情况下维持乙方的人事关系，并暂停乙方的薪酬发放，特签订本合同。
停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本3篇一、停薪留职合同范本（一）甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________第一条停薪留职期限1.1 乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，停薪留职期限为____个月。
1.2 乙方在停薪留职期间，如需延长或缩短期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可生效。
第二条停薪留职期间的权利与义务2.1 乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资及福利待遇，但保留乙方原有的职位及职称。
2.2 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方商业秘密。
2.3 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时关注甲方的工作动态，以便在甲方需要时及时返回工作岗位。
第三条返回工作岗位3.1 停薪留职期满后，乙方应按时返回工作岗位，继续履行劳动合同约定的职责。
3.2 乙方返回工作岗位后，甲方应根据乙方停薪留职期间的表现，合理调整乙方的工资及福利待遇。
第四条违约责任4.1 乙方违反本合同规定，在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的工作，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。
4.2 甲方违反本合同规定，未按时恢复乙方的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。
第五条争议解决5.1 本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签名）名词解释：停薪留职：指员工因特殊原因，经单位同意，暂停工资及福利待遇，保留原有职位及职称，待条件成熟后再返回工作岗位。
二、停薪留职合同范本（二）（合同内容与范本一类似，可根据实际情况调整相关条款）三、停薪留职合同范本（三）（合同内容与范本一类似，可根据实际情况调整相关条款）。
停薪留职合同范本怎么写5篇
停薪留职合同范本怎么写5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要暂时裁减人员，但又希望保留乙方的工作岗位，经甲乙双方协商一致，特签订本停薪留职合同，并承诺在合同期满后恢复乙方的正常工资待遇。
具体内容如下：一、合同期限：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
二、工作内容：乙方在合同期间继续承担原有工作岗位，并按照甲方安排的工作任务和工作时间履行职责。
三、工资待遇：在合同期限内，甲方暂停支付乙方的工资，同时甲方承诺在合同期满后按照乙方的正常薪酬标准支付乙方所有应得的工资，并支付相应的补偿。
四、待遇调整：如果在合同期间由于业务需要或其他原因导致乙方的工作内容发生较大调整，甲乙双方应当重新协商并签订书面协议，调整乙方的工资待遇。
五、合同解除：在合同期限内，任何一方均不得擅自解除合同，否则应承担相应的违约责任。
六、其他约定：双方在合同期间应互相尊重、合作，共同维护公司的利益。
如有其他特殊情况需要协商解决的，应当双方协商并签订书面协议。
七、争议解决：本合同的订立、解释和履行均适用中华人民共和国法律，并由双方协商解决争议。
如无法协商解决的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（单位名称）：___________ 乙方（员工签名）：___________签订日期：年月日以上为停薪留职合同的范本，希望甲乙双方能够严格遵守合同约定，保持良好的合作关系，共同为公司的发展做出贡献。
篇2停薪留职是指员工暂时停止领取薪水，但仍然保留在公司工作的一种形式。
停薪留职合同是雇主与员工之间达成的书面协议，明确规定了停薪留职期间双方的权利和义务。
下面是一个关于停薪留职合同范本的示范：停薪留职合同甲方（雇主）：____________（名称）、地址：____________、法定代表人（负责人）：____________、电话：____________。
乙方（员工）：____________、地址：____________、电话：____________。
停薪留职协议书范本6篇
停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了配合乙方的个人发展需求，特制定本停薪留职协议，约定各项事宜如下：一、停薪留职原因乙方提出停薪留职的原因为个人发展需要，甲方经审慎考虑同意乙方的请求。
二、停薪留职期限停薪留职期限自（日期）开始，至（日期）结束，共计（天/月/年），期满后，乙方可根据工作需要选择回岗或离职。
三、工作安排1.乙方在停薪留职期间不履行工作职责，但对于公司发生的紧急情况，乙方需积极配合解决。
2.乙方在停薪留职期间不享受公司的工资和福利待遇，但相关的社会保险费用由乙方继续缴纳。
四、回岗或离职安排1.期满后，乙方可以选择回岗继续工作，具体工作岗位由甲方安排。
2.如果乙方不愿回岗或因其他原因需离职，乙方应提前（提前离职天数）向甲方提出书面申请，并完成交接工作。
五、保密义务乙方在停薪留职期间仍须遵守公司的各项保密义务，不得泄露公司的商业秘密及相关信息。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经签字盖章后生效。
2.本协议如需变更，需经甲乙双方协商一致并签字确认。
甲方（公司盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
特此协议！以上为停薪留职协议书范本，具体协议内容以实际签订的协议为准。
愿本协议能够为甲乙双方共同发展提供有利保障。
第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职等事项达成如下协议：一、因特殊原因，乙方同意停止领取薪资而继续保留在甲方公司工作，具体工作内容由甲方安排。
二、乙方停薪留职期间，仍然需遵守甲方公司的各项规章制度，并按时完成工作任务。
三、乙方停薪留职期间，享有基本医疗保障和社会保险待遇，其他福利待遇按公司规定执行。
四、双方同意，乙方停薪留职期间不得私自外出就职或从事其他经营活动，否则视为自动解除本协议。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本3篇停薪留职合同范本一甲方（单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、乙方在停薪留职期间，应遵纪守法，如发生任何违法违规行为，后果自负。
三、乙方停薪留职期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）等费用，全部由乙方自行承担。
四、乙方停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利等待遇。
五、乙方停薪留职期满，应提前向甲方提出复职申请，经甲方同意后，方可恢复工作。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日停薪留职合同范本二甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________为明确双方在停薪留职期间的权利和义务，根据国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、乙方在停薪留职期间，可自行安排工作和生活，但须保证与甲方保持联系，以便甲方及时了解乙方的情况。
三、乙方停薪留职期间的工资待遇为零，但甲方应为乙方保留其原工作岗位。
停薪留职协议书范本6篇
停薪留职协议书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]性别：[性别]等概况情况表述等备注。
甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的和背景鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成停薪留职协议。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方能够正常运营。
二、停薪留职期限及事由约定1. 本协议停薪留职期限为[期限时间]（具体期限以年月为单位），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间内，乙方不再享受甲方的工资待遇及相关福利。
如遇特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
2. 乙方停薪留职期间的事由约定如下：……（根据实际情况详细列举事由）。
乙方应确保在停薪留职期间不从事损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
如乙方违反上述约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
三、社会保险及住房公积金的约定停薪留职期间的社会保险（养老、医疗等）、住房公积金费用约定为……（具体约定内容）。
双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用及住房公积金，确保乙方的社会保障权益不受影响。
如因乙方未履行相关缴纳义务导致社会保险及住房公积金问题产生纠纷，乙方应承担相应责任。
四、保密义务和竞业限制条款乙方在停薪留职期间及协议终止后一定期限内（具体期限由双方商定），应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
同时，乙方在协议期限内及终止后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此造成的损失。
五、停薪留职期间的福利待遇及相关待遇的约定乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
停薪留职合同样板通用版6篇
停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。
二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。
甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。
三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。
五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。
六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。
七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。
八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。
九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。
甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。
停薪留职合同经典范文6篇
停薪留职合同经典范文6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方的个人原因及职业规划需求，经甲方同意，乙方在签订本协议后可在一段时间内暂停其在甲方的全职工作，保留职位，以便未来继续履行工作职责。
停薪留职期间，乙方将专注于个人发展及其他事务，甲方对此予以理解和支持。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
停薪留职期满，乙方应按时返回甲方公司继续履行其工作职责。
如因特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、薪资待遇与福利调整1. 停薪留职期间，乙方将暂停享受甲方的工资及福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
如乙方在甲方继续缴纳社保等费用，甲方将从乙方的工资中代扣代缴。
停薪留职期间，乙方需自行缴纳相关费用并承担相应责任。
3. 停薪留职期满，乙方返回甲方继续工作的，甲方将根据公司的薪酬制度重新核定乙方的薪资水平。
四、保密义务与竞业限制1. 停薪留职期间，乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。
3. 停薪留职期满后，乙方返回甲方继续工作的，应继续履行竞业限制义务。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 双方应共同遵守本协议的各项约定。
如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间未按时返回甲方继续工作，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
停薪留职合同格式范本5篇
停薪留职合同格式范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与原因，现与甲方协商一致，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系，明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间的各项事宜得到妥善处理。
二、停薪留职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
期满后，根据双方协商可续签协议。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，按时参加指定的培训或学习，并积极参加甲方组织的活动。
乙方的工作地点由甲方安排。
四、薪酬与福利待遇乙方在停薪留职期间，甲方将暂停乙方的工资发放和各项福利待遇。
若乙方在停薪留职期间取得突出成绩或贡献，甲方将根据实际情况给予相应奖励。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间未按照甲方的要求参加培训、学习或活动，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规章制度或国家法律法规，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按本协议约定支付乙方的奖励或承担其他违约责任的，乙方有权要求甲方履行协议并承担违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方完成本协议约定的内容且表现优秀；发生不可抗力致使本协议无法继续履行。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期限届满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告失踪等情形。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。
企业停薪留职合同范本6篇
企业停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：________________________________________乙方（员工姓名）：________________________________________身份证号码：________________________________________鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，承担指定的___岗位工作。
工作地点为____________________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。
2. 除工资外，乙方在停薪留职期间享有的其他福利待遇，按照甲方规定执行。
五、保险及福利待遇约定1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。
六、停薪留职期间的管理与考核1. 乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项管理制度，按时完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
七、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及离职后，应对涉及甲方商业秘密的信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
九、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 本合同期满，如双方不再续签，则本合同自动终止。
合同样本 停薪留职协议书范本5篇
合同样本停薪留职协议书范本5篇篇1停薪留职协议书范本甲方（公司）：_________ 地址：_________ 法定代表人：_________ 联系电话：_________乙方（员工）：_________ 身份证号：_________ 联系电话：_________鉴于甲方在_________公司发生经济困难，为稳定企业经营，减少人员裁员，经甲、乙双方友好协商，并按照《劳动法》及《合同法》的相关规定，达成如下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方在停薪留职期间仍按照原劳动合同规定履行岗位职责和一切劳动纪律，不得借机懈怠工作或干涉公司的正常经营。
三、停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。
四、乙方停薪留职期间，享有公司提供的住房、社会保险等福利待遇，具体待遇详见公司制度规定。
五、乙方在停薪留职期间，如果有重大挽留机会，乙方有权提前解除停薪留职协议，恢复正常工作。
六、乙方停薪留职期间，甲方与乙方期间终止正常劳动合同，其权益不受影响。
七、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期限届满后自动终止。
甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）日期：____年____月____日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
特此声明：如因甲方原因导致降职员工身体和财产权益受损，甲方需承担一切相关责任。
篇2停薪留职协议书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）为了更好地维护甲方企业的利益，特制订了本停薪留职协议，具体内容如下：一、前提条件1. 乙方自愿申请停薪留职，并且能够保证在停薪留职期间继续履行岗位职责；2. 乙方保证在停薪留职期间不会从事与甲方企业业务相竞争的活动；3. 甲方对乙方的停薪留职申请进行审批后，双方共同签署本停薪留职协议书。
二、停薪留职期限1. 停薪留职期限自双方签署停薪留职协议起生效，至乙方提出离职或甲方解除合同之日止；2. 停薪留职期限最长不超过6个月，期满后乙方需重新选择是否继续留职或离职；3. 乙方提前结束停薪留职需提前一个月书面通知甲方，否则需要支付相当于1个月工资的违约金。
停薪留职协议书模板6篇
停薪留职协议书模板6篇第1篇示例：停薪留职协议书甲方（单位）：___________乙方（员工）：___________为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议内容1.乙方自____年__月__日起停止享受工资、福利待遇，暂停工作，留职不离场。
2.乙方停薪留职期间仍保留正式员工身份，享有乙方正式员工的相关权益，应继续履行正式员工应尽的义务。
3.乙方停薪留职期间不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，不得与甲方的客户、供应商等进行直接接触和交流，如有违反，甲方有权解除协议。
4.乙方停薪留职期间如因个人原因需要离职，应提前30天书面告知甲方，经双方协商解除协议。
二、工作安排1.甲方在停薪留职期间不安排乙方工作任务，但乙方仍需根据甲方的相关通知和要求，积极配合公司各项活动和安排。
2.乙方在停薪留职期间可参加公司的培训、会议等活动，以提高自身职业素质和技能水平。
三、待遇保障1.乙方停薪留职期间不享受工资、奖金等经济待遇，但其他相关福利待遇继续享有。
2.如乙方在停薪留职期间产生工作相关的费用支出，经甲方审核认可后，由甲方予以支付。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方恢复正常工作为止。
2.在履行本协议过程中，双方如有其他事宜需要协商解决的，应友好协商，达成一致意见后再行执行。
日期：____年__月__日以上是停薪留职协议书的模板，双方应根据实际情况进行修改和完善，确保双方权益得到保障。
希望双方遵守协议内容，共同维护正常的工作秩序。
第2篇示例：停薪留职协议书协议书编号：XXXXXX甲方（单位）：XXX公司鉴于甲方为管理人才储备、提高员工忠诚度和提高员工满意度等目的，为乙方提供停薪留职的机会，乙方应当自愿选择是否签订停薪留职协议。
鉴此，双方经友好协商，达成如下协议：第一条乙方自愿选择停薪留职，自本协议签署日起，停止享受薪资待遇，但保留工作职位，继续履行工作职责。
停薪留职协议合同范本4篇
停薪留职协议合同范本4篇篇1停薪留职协议合同范本甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定，为了维护乙方的工作岗位并解决乙方个人问题，甲乙双方经友好协商一致，就停薪留职签订本协议，并共同遵守。
一、协议内容1.乙方因________（如：个人原因、家庭原因等）需要暂时离开工作岗位，甲方同意乙方停薪留职，并保留乙方的工作岗位。
2.本协议自双方签字生效，至乙方重新回到工作岗位或解除劳动合同时终止。
3.乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的薪酬以及其他福利待遇，但甲方不得因停薪留职对乙方进行处罚或解雇。
4.乙方停薪留职期间需遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为，如有违反，甲方有权解除本协议并终止劳动合同。
5.乙方在停薪留职期间可通过电话、邮件等方式与甲方保持联系，如有重大事项需协商解决可及时沟通。
6.乙方停薪留职期间，甲方有义务为乙方保留原职岗位，并在乙方重新回到工作岗位时为乙方提供必要的工作培训和指导。
二、协议解除1.乙方需提前书面通知甲方重新回到工作岗位的时间，双方应于约定时间前3个工作日内签署协议解除书。
2.乙方若在约定时间内未回到工作岗位，双方应重新协商解决办法，如不能达成一致，甲方有权解除本协议并终止劳动合同。
三、其他规定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字生效。
甲方（公司）（盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工）：__________ 日期：__________篇2停薪留职协议合同范本甲方（公司）：______有限公司乙方（员工）：______根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，为了规范甲乙双方的劳动关系，双方经友好协商一致，特订立本合同。
一、合同目的为了满足乙方的特殊需求，并保障甲方的管理需要，双方就乙方停薪留职的事项约定如下：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
停薪留职合同格式模板5篇
停薪留职合同格式模板5篇篇1停薪留职合同格式模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方为了员工个人原因，同意签订停薪留职协议，现就相关事项达成如下协议：一、合同签订日期：年月日二、停薪留职期限：自年月日起至年月日止。
三、双方协议：乙方在停薪留职期间，不承担工作任务，并不可享受工资报酬，但仍保留员工的身份，并享有公司的其他福利待遇。
四、乙方离职后：乙方在停薪留职期满后，如因个人原因选择离职，需提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。
五、乙方复职：在停薪留职期间，乙方若有复职意愿，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商达成一致后，即可参与公司工作。
六、保密责任：乙方在停薪留职期间，仍需继续承担公司的保密责任，不得泄露公司机密信息。
七、其他约定：本协议未尽事宜，双方另行约定。
八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：____________乙方（员工签名）：____________日期：年月日以上内容为停薪留职合同格式模板，希望双方能够遵守并执行合同内容，如有任何争议，应协商解决。
祝双方合作愉快！篇2停薪留职合同格式模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方在特定时间内离开工作岗位，但又希望乙方在离职期间继续保留用人关系，经双方协商一致，特签订如下协议：一、乙方同意自（具体日期）起，停止领取工资福利，暂停执行相应职责，停薪留职。
二、乙方停薪期间，继续享受公司提供的基本社会保险待遇，并保持原有的用工关系待岗。
三、乙方应按照公司相关规定积极配合接替人员的工作交接，保证工作连续性，提供必要的技术支持。
四、乙方停薪期间，仍需遵守公司相关规定，不得从事损害公司利益、泄露公司机密等行为。
五、甲方同意在乙方停薪期间，保障乙方用人关系，依法支付其中的基本社会保险费用。
六、本协议自双方签署之日起生效，至约定的离职日期终止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议一式两份，双方各执一份。
停薪留职合同样本5篇
停薪留职合同样本5篇篇1停薪留职合同样本甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________鉴于甲方需要裁减部分人员，但对乙方工作表现及个人能力认可，又不希望失去乙方的员工，为此，经双方协商一致，特签订本《停薪留职合同》。
双方本着自愿、平等、互利、诚实原则，达成以下协议：一、职务及工资待遇1.乙方为甲方（公司名称）的员工，担任职务为_________。
乙方在公司的工作表现一直受到好评，本次裁员不是因为乙方工作不力。
2.甲方与乙方签订的正式劳动合同中约定的薪酬标准自_________年_________月_________日开始暂停执行，乙方在留职期间不再享有工资福利待遇，但公司会保留乙方的员工身份，留待日后回岗。
二、留职期限1.乙方同意在本次约定的留职期限为_________，从_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日结束。
2.如乙方在留职期间有重大失职行为或违反公司规定，公司有权终止留职协议，乙方必须立即离职。
三、工作内容1.乙方在留职期间，仍需参加公司的日常工作，但薪酬待遇不变。
2.公司有权调整乙方的工作内容和岗位，乙方应配合完成相关工作。
四、离职安排1.留职期满后，公司保留乙方回岗的优先权。
2.乙方可选择在留职期满后离职，且不需要提前通知，公司也无需向乙方支付任何经济补偿。
3.如果乙方在留职期满后想要回岗，需要提前一个月书面通知公司，公司将安排岗位并根据乙方的实际情况确定上岗时间。
五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同项下的所有争议，由双方友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，自乙方离开公司之日终止。
甲方（公司名称）：_________ 乙方（员工姓名）：_________签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________以上为停薪留职合同，甲乙双方需遵守协议内容，保持友好合作关系，共同推动公司的发展。
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2015停薪留职合同范本_合同范本
2015停薪留职合同范本
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。
在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。
这类合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
合同有效期一般不超过二年。
其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。
停薪留职合同范本一甲方：__________(单位)代表人：_______________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________出生年月：_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：_____________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。
甲方：_______________(盖章)代表人：_____________(盖章)乙方：_______________(盖章)________年_______月______日订停薪留职合同范本二甲方：_________________________________(单位)共2页，当前第1页12
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用合同供双方遵守。
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