反三违安全警示教育PPT幻灯片
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员工反三违及安全知识培训PPT 175页
![员工反三违及安全知识培训PPT 175页](https://img.taocdn.com/s3/m/7cca488b112de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada37.png)
员工反三违及安全知识培训
目录
第一节:安全为了谁 第二节:什么是三违 第三节:如何治理三违 第四节:新员工安全知识
第一节 安全为了谁?
安全为了谁
想一想?
搞好安全工作,企业会不会受益? 搞好安全工作,自己会不会受益?
会!
安全为了谁 假如:发生事故,1名职工伤亡。
对公司的损失
对职工的损失
安全为了谁
半途而废
“三违”现象的类型及特点
3、习惯性“三违” 有相当一部分员工,包
括工程技术人员、班组长, 不能摆正安全与效益的关 系,只讲数量,随意省略 安全技术防范措施,在尝 到“甜头”的情况下,实施 习惯性“三违”。
“三违”现象的类型及特点
4、管理性“三违”
有些管理人员,重生产安排轻隐患整改,重制度制定 轻现场落实,执行力和服从力差,造成管理性“三违”。
“三违”现象屡禁不止的根源
3、习惯心理
由于工作内容、场所、形式单一,很多管理人员和员工干惯 了、看惯了、习惯了,靠惯性作业,凭经验施工,根本不去想 是否违章。
“三违”现象屡禁不止的根源
4、马虎心理
个别员工在工作中马马虎虎,粗枝大叶,作业时注意力 不集中,应付公事,糊里糊涂出现“三违”。
“三违”现象屡禁不止的根源
“三违”现象的类型及特点
5、放任性“三违”
个別管理人员 工作责任心不强, 现场管理粗放,对 一些轻微违章现象 睁一只眼闭一只眼, 助长了员工的错误 思想,久而久之, 造成放任性“三违”。
“三违”现象的类型及特点
6、工序性“三违”
个别员工在工作中不按 照规程要求作业,工作质 量差,安全设施不齐全, 给后续工作带来诸多不便, 留下了安全隐患,造成工 序性“三违”。
目录
第一节:安全为了谁 第二节:什么是三违 第三节:如何治理三违 第四节:新员工安全知识
第一节 安全为了谁?
安全为了谁
想一想?
搞好安全工作,企业会不会受益? 搞好安全工作,自己会不会受益?
会!
安全为了谁 假如:发生事故,1名职工伤亡。
对公司的损失
对职工的损失
安全为了谁
半途而废
“三违”现象的类型及特点
3、习惯性“三违” 有相当一部分员工,包
括工程技术人员、班组长, 不能摆正安全与效益的关 系,只讲数量,随意省略 安全技术防范措施,在尝 到“甜头”的情况下,实施 习惯性“三违”。
“三违”现象的类型及特点
4、管理性“三违”
有些管理人员,重生产安排轻隐患整改,重制度制定 轻现场落实,执行力和服从力差,造成管理性“三违”。
“三违”现象屡禁不止的根源
3、习惯心理
由于工作内容、场所、形式单一,很多管理人员和员工干惯 了、看惯了、习惯了,靠惯性作业,凭经验施工,根本不去想 是否违章。
“三违”现象屡禁不止的根源
4、马虎心理
个别员工在工作中马马虎虎,粗枝大叶,作业时注意力 不集中,应付公事,糊里糊涂出现“三违”。
“三违”现象屡禁不止的根源
“三违”现象的类型及特点
5、放任性“三违”
个別管理人员 工作责任心不强, 现场管理粗放,对 一些轻微违章现象 睁一只眼闭一只眼, 助长了员工的错误 思想,久而久之, 造成放任性“三违”。
“三违”现象的类型及特点
6、工序性“三违”
个别员工在工作中不按 照规程要求作业,工作质 量差,安全设施不齐全, 给后续工作带来诸多不便, 留下了安全隐患,造成工 序性“三违”。
PPT课件全员反三违”培训课件(3)
![PPT课件全员反三违”培训课件(3)](https://img.taocdn.com/s3/m/121060befbb069dc5022aaea998fcc22bcd14393.png)
加强员工安全教育培训
建立完善的员工安全教育培训制度 定期开展安全意识与技能培训 培训内容要结合实际案例,注重实用性 培训方式多样化,包括线上、线下及实操演练等
严格执行安全管理制度
明确责任,落实到人 制定奖惩制度,严惩违规行为 加强监督,定期检查执行情况 持续宣传教育,提高员工安全意识
加强现场安全巡查与监管
加大惩罚力度,对违规行 为进行严厉处罚
05
反三违案例分析
案例一:未按规定佩戴安全帽
事故经过:未佩戴安全帽导致头部受伤 事故原因:安全意识淡薄,违反规定 教训:必须遵守安全规定,佩戴安全帽等防护用品 预防措施:加强安全教育,提高员工安全意识
案例二:私自改动安全装置
描述案件的经过和结果 分析员工私自改动安全装置的原因 阐述此行为对员工自身和企业的危害性 提出加强安全意识教育的措施
副标题:课件第三部分
标题:全员反三违
背景图片:安全标志或相关图片
副标题:课件第三部分 内容:介绍课件的目录结构,包括本次培训的主题和重点内容,以及每个 部分的时间安排和讲解人员等。
图片:安全警示图标
选用安全警示图 标作为封面图片, 突出课件的安全 主题。
图标设计简洁、 醒目,能够引起 观众的注意。
“全员反三违”培 训课件大纲
单击此处添加副标题
汇报人:
目录
添加目录项标题 课件目录 反三违案例分析 总结与展望
课件封面 反三违基本知识 反三违措施与行动计划
01
添加章节标题
02
课件封面
标题:“全员反三违”培训课件
标题:安全意识
背景图片:安全 事故现场照片
标题:课件目录
背景音乐:轻柔 、舒缓的音乐
图标颜色以红色 为主,与安全警 示相关联。
班组反三违培训课件-PPT课件
![班组反三违培训课件-PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/8e11686a443610661ed9ad51f01dc281e53a5626.png)
生产效率
三违行为可能导致生产效率低下 ,影响公司正常运营。
团队氛围
三违行为不利于团队氛围的营造 ,影响员工之间的合作和交流。
三违行为的纠正方法
加强安全培训
提高员工的安全意识和操作技能,确 保员工能够遵守安全规定。
制定并执行严格的规章制度
明确规定员工应该遵守的安全规定和 操作规程,对违反规定的行为进行严 肃处理。
04
05
及时纠正班组成员的违章行 为
班组成员反三违职责
01
02
03
04
自觉遵守安全操作规程
发现他人违章行为及时 制止
积极参与班组反三违活 动
不断提高自身安全意识 和技能
班组反三违制度建设
建立班组反三违制度 制定班组反三违奖惩措施
明确班组成员在反三违工 作中的职责和权利
定期对班组反三违制度进 行评估和改进
发现三违行为后,应及时 采取措施进行纠正,防止 问题扩大。
严肃处理
对三违行为进行严肃处理 ,包括批评教育、罚款、 解除劳动合同等措施,以 起到震慑作用。
03 班组反三违具体措施
班组长反三违职责
制定班组反三违计划和措施
组织班组成员学习反三违知 识
02
01
监督班组成员遵守安全操作
规程
03
定期检查班组反三违工作落 实情况
加强监督和检查
对员工的工作情况进行监督和检查, 及时发现并纠正三违行为。
建立奖惩机制
对遵守安全规定的员工进行奖励,对 违反安全规定的员工进行惩罚,激励 员工自觉遵守安全规定。
05 班组反三违案例分析
案例一:不按规定佩戴劳动防护用品
事故经过
某班组员工在生产过程中,未按规定佩戴劳动防 护用品,导致皮肤受伤。
三违的危害与预防 PPT
![三违的危害与预防 PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/5e5f1d33915f804d2b16c1bc.png)
3、原料车间“3.18”人员灼伤事故
整改措施: (一)技术处修改、完善烘干窑操作规程,将安全注意事项写入规程中。 (二)由安全环保处为原料车间配备茶色防护面罩,车间严格监督员工 上岗佩戴情况。 (三)在烘干窑正常运行期间,沸腾炉各观火口炉门必须保持关闭,各 炉门上卡扣必须齐全,如有缺失或损坏,应立即配齐或修复,随时保持 完好。 (四)在沸腾炉前进行调整操作时(如观察炉膛燃烧情况、调整炉膛内 沙子等),作业人员必须佩戴防火面屏,操作完毕后立即关闭炉门。 (五)沸腾炉炉前平台上只允许保留起窑所需的沙子,其余的沙子必须 全部清理干净,保证操作平台及通道畅通。 (六)司窑工休息位置要尽量靠近两台窑的连接平台处,严禁在正对炉 门方向休息和滞留,确保人身安全。
六是投机取巧的“大能人”
这23种人不仅存在于现场操作人员中,也存在于管理人员之中。
反“三违”要控制23种“最危险”的员工 你是他们的一员吗?
七是固执己见的“怪癖人” 八是牢骚满腹的“情绪人” 九是难事缠身、心事重重的“忧愁人” 十是急于求成的“草率人” 十一是心神不定的“心烦人” 十二是习惯违章的“固执人”
这23种人不仅存在于现场操作人员中,也存在于管理人员之中。
反“三违”要控制23种“最危险”的员工 你是他们的一员吗?
七是固执己见的“怪癖人” 八是牢骚满腹的“情绪人” 九是难事缠身、心事重重的“忧愁人” 十是急于求成的“草率人” 十一是心神不定的“心烦人” 十二是习惯违章的“固执人”
1
“三违”的概念及预防措施
2
3 4
违章类型及心理分析
23种最危险的员工
典型事故案例分析
2012年全国共发生33万起事故, 平均每天接近 1000 起,死亡 72000 人,平 均每天 200 人在事故中丧生。重特大事故 59起,平均6天一起。
安全生产“三违”行为培训课件PPT
![安全生产“三违”行为培训课件PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/cecdbb8414791711cd791774.png)
企业的安全管理不科学
麻痹侥幸心理 蛮干心理
落实问题
逆反心理 无知从众心理 “隐性”违章指挥不能正确处理
唯心心理
厌倦心里
生产与安全之间的关系
其他心理
新增员工的安全教育不落实
3
设备设施
设计或制造缺陷 保护失灵
设备安全附件不全 超期、超负荷运行
2020/5/24
事故
违章 5
作业环境
作业环境的好坏直接影 响着员工是否安全地从 事生产活动,不良的作 业环境还会导致员工违 章行为的发生。
Part
安全生产反“三违”学习
了解安全信息
关 认真参加班前班后会; 键 点 认真进行现场交接班;
仔细安全通报; 认真接受安全警示 。
准时参加班前班后会,认真听(全面收集安全信息)主动想(预测安全风险)
要 求
现场交接班,详细了解作业现场的安全条件、作业要件的安全状态及现场危险 因素、安全隐患
认真阅读安全信息通报,接受安全警示、预测预报、及时提醒。
随着社会发展,企业生产设备、条件都有了很大的进步,所以很多以前的操作规程都不适 合如今的生产操作,需要改进的地方有很多,但是许多老员工由于一直使用陈旧的操作规 程,也已形成了习惯,一时间改正不过来,就容易发生习惯性违章。
社会原因
一些员工在其所处的社会环境中可能受到社会中许多不良习惯的影响,从而形成一些错 误的习惯,而这些错误的习惯就有可能会被带到日常工作当中,造成习惯性违章。
安全管理中的重点。员工是组成企业的一份子, 要做好反“三违”工作,离不开全体员工的参 与。
员工应该树立“反三违,人人有责”的观 念,争做企业的主人翁,把企业的发展当做自 己的事业,共同创造企业安全管理的新局面。
反三违-PPT
![反三违-PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/9eec452559fafab069dc5022aaea998fcd22406c.png)
反三违
重点内容
一、反三违班组就是重点 二、班组做好反“三违“工作得主要环节 三、企业职工安全行为得养成 四、班组长得领导方法
认识“三违”
一、三 违 定 义
违章指挥 违章作业(操作) 违反劳动纪律
二、违章得危害
违章
事故
起因
后果
根据对全国每年上百万起事故原因进行得分析证 明,95%以上就是由于违章而导致得。
警
警戒设施,警戒围栏等
紧急预报
警戒控制 直接监控
3、预防预备
预防预备就是预知、预想、预报、预警得落脚点,也就是以预 防为主得关键行动。
确定预案
演习训练 包
括
物质准备
提高警惕
班组长得领导艺术
班组长可以从处理爱与恨、顺与逆、刚与柔、赏与罚、标与 本得关系开展安全领导工作。
爱恨分明
顺逆兼听
做
法
刚柔相济
要
尽量参加体育锻炼
求
妥善处理人际关系
身体不适,多与人沟通交流
六、“六预”得安全行为养成
预知预想
六预
预报预警
预防预备
1.预知预想
预知就是一种建立在应知基础上得最基本得安全作业行为习惯。
预知的途径
广 各种培训学习、宣传教育
狭 班前会、交接班进得情况了解
义 各种会议传达、文件贯彻 预
义 作业任务书或操作命令 预
自觉接受安监检查、指导
要
求
自觉爱护、维护安全设施 ;自觉执行规章制度
主动自学;
自觉苦练技能;
善于分析,由作业动作得规范化 、标准化,实现最优化、精细化;
取证上岗,一专多能
自我身心调适得安全行为养成
吃好睡好休息好,保证工作精力充沛;
重点内容
一、反三违班组就是重点 二、班组做好反“三违“工作得主要环节 三、企业职工安全行为得养成 四、班组长得领导方法
认识“三违”
一、三 违 定 义
违章指挥 违章作业(操作) 违反劳动纪律
二、违章得危害
违章
事故
起因
后果
根据对全国每年上百万起事故原因进行得分析证 明,95%以上就是由于违章而导致得。
警
警戒设施,警戒围栏等
紧急预报
警戒控制 直接监控
3、预防预备
预防预备就是预知、预想、预报、预警得落脚点,也就是以预 防为主得关键行动。
确定预案
演习训练 包
括
物质准备
提高警惕
班组长得领导艺术
班组长可以从处理爱与恨、顺与逆、刚与柔、赏与罚、标与 本得关系开展安全领导工作。
爱恨分明
顺逆兼听
做
法
刚柔相济
要
尽量参加体育锻炼
求
妥善处理人际关系
身体不适,多与人沟通交流
六、“六预”得安全行为养成
预知预想
六预
预报预警
预防预备
1.预知预想
预知就是一种建立在应知基础上得最基本得安全作业行为习惯。
预知的途径
广 各种培训学习、宣传教育
狭 班前会、交接班进得情况了解
义 各种会议传达、文件贯彻 预
义 作业任务书或操作命令 预
自觉接受安监检查、指导
要
求
自觉爱护、维护安全设施 ;自觉执行规章制度
主动自学;
自觉苦练技能;
善于分析,由作业动作得规范化 、标准化,实现最优化、精细化;
取证上岗,一专多能
自我身心调适得安全行为养成
吃好睡好休息好,保证工作精力充沛;
反三违安全教育培训PPT幻灯片
![反三违安全教育培训PPT幻灯片](https://img.taocdn.com/s3/m/43429754647d27284a735143.png)
8
2/19/2020
2. 事故发生的特征之二--潜在性
事故的发生往往具有突然性。然而,导致事故发生的因素 ,即“隐患或潜在危险”是早就存在的,只是未被发现或已 发现而没有受到应有的重视而已(最典型的如:大量的违章 作业行为长期存在)。随着时间的推移,一旦条件具备,就 会显现并引发事故,这就是事故的潜在性。
1. 事故发生的特征之一--偶然性、随机性
事故是一种迫使进行中的生产、生活活动暂时或永久 停止的事件。
从本质上讲,大多数事故属于在一定条件下可能发生, 也可能不发生的随机事件。导致事故发生的原因非常复杂 ,往往是有许多偶然因素引起的,因而事故的发生具有随 机性质。这就是事故的偶然性和随机性。 因此,对事故防 范的有效性和及时性就变得十分重要。
“三违”现象是导致事故多发的重要原因,它是典型的“人 的不安全行为”。由此可见,人对于安全的主导作用,贯穿于
企业安全的所有方面。
10
2/19/2020
直接原因:
出现违章指挥的原因:生产计划不切合实际,盲目追求生产进度;没有足够的安全防 护设施,安全措施不到位;管理者安全意识淡薄,藐视安全技术规程,不尊重专业人 员、员工的建议,对施工现场的情况了解不够,有意或无意地强令或指挥他人冒险作 业。 出现违章操作行为的原因:技术水平不高,不知道正确的操作方法;明知道时违章行 为,但冒险作业;明知道正确的操作方法,但怕麻烦,图省事而采取违章操作行为; 侥幸心里严重,明知道这种违章可能要出事故,还采取这种违章行为。 违反劳动纪律的原因:管理不严、有章不循、有章不依、违章不究。一些单位有制度 、有规章,都属于表面形式,满足于挂在墙上、写在纸上、说在嘴上,但不落实在行 动上,真正发现违反劳动纪律行为的人和事,碍于情面,管理软弱,处理较少,使违 规者胆子更大,未违章者纷纷效仿,直至酿成大的事故,给集体和个人带来不必要的 损失,发生事故时后悔莫及。
2/19/2020
2. 事故发生的特征之二--潜在性
事故的发生往往具有突然性。然而,导致事故发生的因素 ,即“隐患或潜在危险”是早就存在的,只是未被发现或已 发现而没有受到应有的重视而已(最典型的如:大量的违章 作业行为长期存在)。随着时间的推移,一旦条件具备,就 会显现并引发事故,这就是事故的潜在性。
1. 事故发生的特征之一--偶然性、随机性
事故是一种迫使进行中的生产、生活活动暂时或永久 停止的事件。
从本质上讲,大多数事故属于在一定条件下可能发生, 也可能不发生的随机事件。导致事故发生的原因非常复杂 ,往往是有许多偶然因素引起的,因而事故的发生具有随 机性质。这就是事故的偶然性和随机性。 因此,对事故防 范的有效性和及时性就变得十分重要。
“三违”现象是导致事故多发的重要原因,它是典型的“人 的不安全行为”。由此可见,人对于安全的主导作用,贯穿于
企业安全的所有方面。
10
2/19/2020
直接原因:
出现违章指挥的原因:生产计划不切合实际,盲目追求生产进度;没有足够的安全防 护设施,安全措施不到位;管理者安全意识淡薄,藐视安全技术规程,不尊重专业人 员、员工的建议,对施工现场的情况了解不够,有意或无意地强令或指挥他人冒险作 业。 出现违章操作行为的原因:技术水平不高,不知道正确的操作方法;明知道时违章行 为,但冒险作业;明知道正确的操作方法,但怕麻烦,图省事而采取违章操作行为; 侥幸心里严重,明知道这种违章可能要出事故,还采取这种违章行为。 违反劳动纪律的原因:管理不严、有章不循、有章不依、违章不究。一些单位有制度 、有规章,都属于表面形式,满足于挂在墙上、写在纸上、说在嘴上,但不落实在行 动上,真正发现违反劳动纪律行为的人和事,碍于情面,管理软弱,处理较少,使违 规者胆子更大,未违章者纷纷效仿,直至酿成大的事故,给集体和个人带来不必要的 损失,发生事故时后悔莫及。
安全生产“三违”行为培训课件PPT
![安全生产“三违”行为培训课件PPT](https://img.taocdn.com/s3/m/cecdbb8414791711cd791774.png)
1 认识违章
Part
按行为划分:
违章指挥
01
生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、
法律、条例、规程、制度等有关规定指挥生产的行为。
违章作业
02
违反国家法律、法规和生产作业相关规定章程的异常工
作状态,在企业现场主要表现为操作工违反生产岗位的
安全规章制度和操作规程。
违反劳动纪律
03
员工违反生产经营单位的劳动规则和劳 动秩序,即违反单位为形成和维持生产
4 反“三违”的管理方法
Part
安全生产反“三违”学习
不伤害自己 不伤害别人 不被别人伤害 不让他人受到伤害
强化“四不伤害”
4 反“三违”的管理方法
Part
1、每天坚持班前班后会反“三违”。
班组反“三违”要点
2、利用每周安全日开展反“三违”活动。 3、严格执行三票三制。 4、做好危险源辨识及危险点控制工作。 5、加强班组的业务知识学习培训,提高成员业务理论。
安全生产
“三违”行为培训课件
目录 Contents
1 认识违章 2 违章的根源 3 “三违”易发人群与作业环节 4 反“三违”的管理方法 5 “三违”治理 6 常见“三违”清单
Part ONE
认识违章
1 认识违章
Part
违章不一定出事(故), 出事(故)必是违章”
安全生产是企业生产过 程中永恒的话题,在当 今社会环境下,企业越 来越重视安全问题,每 天都在讲安全,学习安 全知识,但是安全事故 还是会发生。
经营秩序、保证劳动合同的得以履行,
以及与劳动、工作紧密相关的其他过程
中必须共同遵守的规则。
1 认识违章
Part
安全生产反“三违”学习
安全生产反三违学习-PPT课件
![安全生产反三违学习-PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/1fa0fb90b04e852458fb770bf78a6529647d35e6.png)
反三违是安全生产管理的重要内容,也是保障员工生命安全 和企业稳定发展的必要措施。
三违行为类型
违规操作
违反操作规程、安全规定等,可 能导致设备损坏、人员伤亡等事
故。
违章指挥
领导或管理人员违反安全规定,强 行要求员工进行危险作业或违反劳 动纪律的行为。
违反劳动纪律
不遵守企业规章制度、劳动纪律, 如迟到早退、旷工、酒后上岗等, 可能导致生产秩序混乱、工作效率 低下等问题。
奖惩机制
建立奖惩机制,对遵守规章制 度、表现优秀的员工给予奖励
,对违章行为进行惩罚。
06 总结与展望未来发展趋势
总结本次学习成果
掌握安全生产反三违知识
通过学习,员工们深入了解了安全生产反三违的基本概念、原则 和措施,提高了安全意识。
认识到三违行为的危害
员工们认识到三违行为对个人、家庭、企业和社会造成的危害,增 强了遵守安全规定的自觉性。
禁止违章行为
员工应自觉抵制违章行为,如发现他人违章应及 时制止并上报。
持续改进计划
01
02
03
04
定期检查
企业应定期对生产现场进行检 查,确保各项安全措施得到有
效执行。
隐患排查
组织专业人员对生产现场进行 隐患排查,及时发现并消除潜
在的安全风险。
培训计划
制定针对性的培训计划,提高 员工的安全意识和操作技能。
学习目标
01
02
03
04
了解安全生产的重要性
掌握反三违的基本概念和原则
掌握安全生产的规范和标准
提高员工的安全意识和技能水 平
学习内容
国家安全生产法律法规和 政策标准
安全生产基础知识
反三违的内涵和实践方法
三违行为类型
违规操作
违反操作规程、安全规定等,可 能导致设备损坏、人员伤亡等事
故。
违章指挥
领导或管理人员违反安全规定,强 行要求员工进行危险作业或违反劳 动纪律的行为。
违反劳动纪律
不遵守企业规章制度、劳动纪律, 如迟到早退、旷工、酒后上岗等, 可能导致生产秩序混乱、工作效率 低下等问题。
奖惩机制
建立奖惩机制,对遵守规章制 度、表现优秀的员工给予奖励
,对违章行为进行惩罚。
06 总结与展望未来发展趋势
总结本次学习成果
掌握安全生产反三违知识
通过学习,员工们深入了解了安全生产反三违的基本概念、原则 和措施,提高了安全意识。
认识到三违行为的危害
员工们认识到三违行为对个人、家庭、企业和社会造成的危害,增 强了遵守安全规定的自觉性。
禁止违章行为
员工应自觉抵制违章行为,如发现他人违章应及 时制止并上报。
持续改进计划
01
02
03
04
定期检查
企业应定期对生产现场进行检 查,确保各项安全措施得到有
效执行。
隐患排查
组织专业人员对生产现场进行 隐患排查,及时发现并消除潜
在的安全风险。
培训计划
制定针对性的培训计划,提高 员工的安全意识和操作技能。
学习目标
01
02
03
04
了解安全生产的重要性
掌握反三违的基本概念和原则
掌握安全生产的规范和标准
提高员工的安全意识和技能水 平
学习内容
国家安全生产法律法规和 政策标准
安全生产基础知识
反三违的内涵和实践方法
安全生产反三违学习PPT课件
![安全生产反三违学习PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/9ed7c35858eef8c75fbfc77da26925c52cc591a8.png)
行业标准
不同行业也有相应的安全生产标准和规范,如机械行业、化工行业等,对企业安 全生产提出了具体的标准和要求。
安全生产管理原则
01
02
03
安全第一原则
在生产过程中,始终将安 全放在首位,确保员工人 身安全和设备设施安全。
预防为主原则
通过采取有效的预防措施 ,避免事故的发生,保障 生产过程的顺利进行。
06
总结与展望未来发展趋势
总结本次学习成果
提高了安全意识
01
通过学习,员工们更加深刻地认识到安全生产的重要性,增强
了安全意识。
掌握了安全知识
02
通过培训,员工们掌握了更多的安全生产知识和技能,能够更
好地应对各种安全风险。
增强了自我保护能力
03
通过实践操作和模拟演练,员工们更加熟悉了应急处理程序,
经验教训总结
01
02
03
04
加强现场管理,确保员工遵守 安全操作规程。
开展安全培训,提高员工的安 全意识和操作技能。
பைடு நூலகம்
加强监督检查,对发现的“三 违”行为及时制止和处罚。
建立奖惩机制,鼓励员工自觉 遵守安全规定,对违反规定的
员工进行惩罚。
05
反三违意识培养与行为规 范
意识培养途径
安全培训
通过定期的安全培训,提高员工 对安全生产的认识和意识。
违章指挥
指企业管理人员或上级对 下级进行的违章指挥行为 ,如强迫员工进行危险操 作等。
违章作业
指员工在生产过程中违反 安全操作规程、流程或作 业指导书等安全规定的行 为。
违反劳动纪律
指员工在生产过程中违反 公司或行业的劳动纪律规 定,如不佩戴安全帽、酒 后上岗等。
不同行业也有相应的安全生产标准和规范,如机械行业、化工行业等,对企业安 全生产提出了具体的标准和要求。
安全生产管理原则
01
02
03
安全第一原则
在生产过程中,始终将安 全放在首位,确保员工人 身安全和设备设施安全。
预防为主原则
通过采取有效的预防措施 ,避免事故的发生,保障 生产过程的顺利进行。
06
总结与展望未来发展趋势
总结本次学习成果
提高了安全意识
01
通过学习,员工们更加深刻地认识到安全生产的重要性,增强
了安全意识。
掌握了安全知识
02
通过培训,员工们掌握了更多的安全生产知识和技能,能够更
好地应对各种安全风险。
增强了自我保护能力
03
通过实践操作和模拟演练,员工们更加熟悉了应急处理程序,
经验教训总结
01
02
03
04
加强现场管理,确保员工遵守 安全操作规程。
开展安全培训,提高员工的安 全意识和操作技能。
பைடு நூலகம்
加强监督检查,对发现的“三 违”行为及时制止和处罚。
建立奖惩机制,鼓励员工自觉 遵守安全规定,对违反规定的
员工进行惩罚。
05
反三违意识培养与行为规 范
意识培养途径
安全培训
通过定期的安全培训,提高员工 对安全生产的认识和意识。
违章指挥
指企业管理人员或上级对 下级进行的违章指挥行为 ,如强迫员工进行危险操 作等。
违章作业
指员工在生产过程中违反 安全操作规程、流程或作 业指导书等安全规定的行 为。
违反劳动纪律
指员工在生产过程中违反 公司或行业的劳动纪律规 定,如不佩戴安全帽、酒 后上岗等。
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14
管线防滑篇
为达到理想高度,图中操作人员将枕木竖立起来使用,叠放 在另一块道木的顶部,大大减少了枕木与板材的接触面积,极易 发生滚动对人员造成伤害。属严重违规行为。
15
管线防滑篇
上图中使用大小各异的石块和土袋作为管敦,像搭积木 一样重叠在一起,右侧石块容易挤落,稍有松动易导致管线 滚落伤人。
16
25
目录
1 防护用品篇 2 管线防滑篇 3 脚手架篇
26
脚手架篇
脚手架的立柱及纵、横向水平杆一般应使用外径48mm、 壁厚3.5mm的电焊钢管。要求钢管的管面应无裂缝、硬弯变 形、两端面应平整,严禁打孔,同时钢管的表面应做防锈处理。 如使用木质脚手架,要求采用质地不坚韧,不易腐朽杉木和落 叶松材。规格要求:使用木杆搭设脚手架时,立杆和斜杆的小 头一般不小于70mm,纵向水平杆、横向水平杆的小头一般 不小于80mm。立杆、纵向水平杆、横向水平杆、斜杆等, 一般均应采用二等材,不得使用方木。脚手板可采用钢、木、 竹材料制作,每块质量不易大于30kg。如使用木质脚手板, 脚手板厚度不应小于50mm。木脚手架节点处绑扎应采用8号 镀锌铁丝。
18Biblioteka 管线防滑篇管线焊接安装施工,必须使用专用的枕木或沙袋等规范支 垫物支垫管线,防止管线滑落伤人,但该作业现场在支垫管线 时采用砖头、枕木、木片、石头等叠放在一起,而且是在管段 头处,地处路边,人来人往,稍有松动易导致管线滑落伤人。
19
管线防滑篇
上图中,管敦靠近焊口处,袋子没有按规定交叉搭放,高 度和宽度不能满足安全施工相关规定的要求。
图中布管所用枕木 由于高度不够,使用冻 土撑垫加高,难以保证 其稳定性,致使枕木有 倾斜,而且枕木的宽度 过窄,管线也容易滑落, 对正常的施工生产带来 不便,对施工人员的安 全也有一定的威胁。
13
管线防滑篇
上图中使用土袋和石块作为管敦支撑,石块大小和形状 各异,随意堆放一起,容易发生管段滚落伤人,存在安全隐 患。
11
管线防滑篇
上图操作工人身后的黄夹克管堆放在坡度约为20°的斜坡面 上,并且使用的掩木细小单薄,不能有效地防止钢管滚落伤人。
12
管线防滑篇
布管场地要求平整坚实,松软处使用枕木,在沼泽地区作业, 需对地面进行处理,在确保人员、设备、材料安全的前提下组织施 工,管道需敷设在合格的枕木上并找平放稳。
反三违安全警示教育
教育培训中心
1
目录
1 防护用品篇 2 管线防滑篇 3 脚手架篇 4 环境保篇 5 文明施工篇 6 违章篇
2
目录
1 防护用品篇
3
防护用品篇
劳动防护用品,又称个人防护用品,是指劳动者在生产过程中 为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。使 用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施, 能起到保护机体的局部或全部免受 侵害的作用,在一定条件下,使 用个人防护用品是主要的防护措施。 常见个人防护用品的使用规定如下: 安全帽:
5
防护用品篇
呼吸保护: 呼吸保护设备必须适用于操作的危害物种类。
手套: 搬运锐利物体时,其所佩戴的手套必须为帆布的手背、皮革质
的手掌。焊接工的手套必须符合标准。 安全带:
必须符合相关标准,严禁使用麻绳等替代。
6
防护用品篇
根据公司安全管理的有关规定:在施工作业现场使用电气焊 作业应将周围的易燃易爆物清理干净;作业人员应按规定穿戴劳 动防护用品。
缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至 少要有32mm才能使用;使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会 降低对冲击的防护作用;安全帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲 击能力;安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重 磨损等,应立即更换。
4
防护用品篇
安全鞋: 必须符合政府机构的相关标准或GB4014-83标准。必须有嵌
22
管线防滑篇
违规使用石块堆放在一起作为支撑物,一旦滑落对正在操作 的焊工会造成伤害。
23
管线防滑篇
图中为某作业现 场在管线焊接时,未 采用专用垫木支垫, 违规使用砖块、石块 在土质松软的地面上 作为支垫物,易造成 管线滑落伤人的严重 后果。
24
管线防滑篇
上图为Φ606mm的管材,按照要求只允许摆放三层。实际共 计堆放了六层,而且下面没有使用掩木,容易造成管材滑落,而 且对管材的防腐层造成挤压破坏。
管线防滑篇
上图为某大口径管线的施工现场,地面较为泥泞松软。 该单位将两块单薄的枕木叠放在一起使用,而且过短,右边 高左边低,管段容易滑落伤人。
17
管线防滑篇
管线焊接安装施工,必须使用专用的枕木或沙袋等规范支垫 物支垫管线,防止管线滑落伤人。但该作业现场在支垫管线时采 用的是大小不均的石块支垫,既伤害防腐层,同时稍有松动易导 致管线滑落伤人。
8
防护用品篇
上图中三名工人,均未按规定穿戴和使用漏电保护用品。 穿着短裤、布鞋进行操作,而且布鞋也没提上,这种状态很难 保证工作效率和施工安全,违反了公司关于劳动保护用品使用 的相关管理规定。
9
目录
1 防护用品篇 2 管线防滑篇
10
管线防滑篇
依据文明施工施工管理规定要求:堆管场地必须交通便利, 场地平整,排水通畅。尽可能远离村镇、居民点、耕种区。堆管 场地周围设置警戒带,并设立安全提示标志,禁止非作业人员进 入。堆管数量较大时安排专人看护。管垛采用编织袋盛土码放支 撑。管垛支撑两端高出管底0.5m防止滚管。管垛支撑距离钢管 端部不小于1.2m。
图中为工人在进行气焊 切割作业时,没有清理干净 作业现场内的易燃易爆物品, 没有配备灭火器;气焊作业 人员没有按规定穿工服、工 鞋,没有戴防护镜和手套, 而是穿着布鞋、裤头,赤膊 上阵,违反了公司相关管理 规定。
7
防护用品篇
在高温、有毒场所作业应按规定穿戴好相应劳动防护用品。
右图为防腐保 温管生产现场,属 高温、有毒作业, 作业人员未按规定 佩戴护目镜;加热 圈裸露在外,没有 设置安全警示标志, 也未采取安全防护 措施,违反了有关 高温作业的相关规 定。
20
管线防滑篇
上图中用于支撑管段的管敦坡度大,袋子没有按规定交叉搭放, 右高左低,存在严重的安全隐患。
21
管线防滑篇
上图为某施工作业现场,在进行Φ720mm大口径管线焊接作 业时用砖块做支垫物,砖块质地硬脆,承重力较差,容易粉碎失 去支垫作用,而且使用的砖块数量太少,一旦管敦崩塌管线滑落 将造成对作业人员的伤害。
入式钢鞋头保护,而不是鞋子外部的保护。 保护眼睛:
一般的眼睛保护用品必须符合相关标准;在光源有限的区域, 比如夜间或建筑物内,不得佩戴深色的眼镜;用于焊接、灼烧、碾 磨等作业的特殊眼部防护用品,全面的护目镜或焊接面罩等,必须 符合相关标准。 听力保护:
符合政府机构GB5893.1-86标准,包括一次性耳塞、耳部嵌 入塞子或御寒耳罩。衰减能力必须能够将噪声降低到85分贝以下。
管线防滑篇
为达到理想高度,图中操作人员将枕木竖立起来使用,叠放 在另一块道木的顶部,大大减少了枕木与板材的接触面积,极易 发生滚动对人员造成伤害。属严重违规行为。
15
管线防滑篇
上图中使用大小各异的石块和土袋作为管敦,像搭积木 一样重叠在一起,右侧石块容易挤落,稍有松动易导致管线 滚落伤人。
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目录
1 防护用品篇 2 管线防滑篇 3 脚手架篇
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脚手架篇
脚手架的立柱及纵、横向水平杆一般应使用外径48mm、 壁厚3.5mm的电焊钢管。要求钢管的管面应无裂缝、硬弯变 形、两端面应平整,严禁打孔,同时钢管的表面应做防锈处理。 如使用木质脚手架,要求采用质地不坚韧,不易腐朽杉木和落 叶松材。规格要求:使用木杆搭设脚手架时,立杆和斜杆的小 头一般不小于70mm,纵向水平杆、横向水平杆的小头一般 不小于80mm。立杆、纵向水平杆、横向水平杆、斜杆等, 一般均应采用二等材,不得使用方木。脚手板可采用钢、木、 竹材料制作,每块质量不易大于30kg。如使用木质脚手板, 脚手板厚度不应小于50mm。木脚手架节点处绑扎应采用8号 镀锌铁丝。
18Biblioteka 管线防滑篇管线焊接安装施工,必须使用专用的枕木或沙袋等规范支 垫物支垫管线,防止管线滑落伤人,但该作业现场在支垫管线 时采用砖头、枕木、木片、石头等叠放在一起,而且是在管段 头处,地处路边,人来人往,稍有松动易导致管线滑落伤人。
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管线防滑篇
上图中,管敦靠近焊口处,袋子没有按规定交叉搭放,高 度和宽度不能满足安全施工相关规定的要求。
图中布管所用枕木 由于高度不够,使用冻 土撑垫加高,难以保证 其稳定性,致使枕木有 倾斜,而且枕木的宽度 过窄,管线也容易滑落, 对正常的施工生产带来 不便,对施工人员的安 全也有一定的威胁。
13
管线防滑篇
上图中使用土袋和石块作为管敦支撑,石块大小和形状 各异,随意堆放一起,容易发生管段滚落伤人,存在安全隐 患。
11
管线防滑篇
上图操作工人身后的黄夹克管堆放在坡度约为20°的斜坡面 上,并且使用的掩木细小单薄,不能有效地防止钢管滚落伤人。
12
管线防滑篇
布管场地要求平整坚实,松软处使用枕木,在沼泽地区作业, 需对地面进行处理,在确保人员、设备、材料安全的前提下组织施 工,管道需敷设在合格的枕木上并找平放稳。
反三违安全警示教育
教育培训中心
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目录
1 防护用品篇 2 管线防滑篇 3 脚手架篇 4 环境保篇 5 文明施工篇 6 违章篇
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目录
1 防护用品篇
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防护用品篇
劳动防护用品,又称个人防护用品,是指劳动者在生产过程中 为免遭或减轻事故伤害或职业危害的所配备的一种防护性装备。使 用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施, 能起到保护机体的局部或全部免受 侵害的作用,在一定条件下,使 用个人防护用品是主要的防护措施。 常见个人防护用品的使用规定如下: 安全帽:
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防护用品篇
呼吸保护: 呼吸保护设备必须适用于操作的危害物种类。
手套: 搬运锐利物体时,其所佩戴的手套必须为帆布的手背、皮革质
的手掌。焊接工的手套必须符合标准。 安全带:
必须符合相关标准,严禁使用麻绳等替代。
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防护用品篇
根据公司安全管理的有关规定:在施工作业现场使用电气焊 作业应将周围的易燃易爆物清理干净;作业人员应按规定穿戴劳 动防护用品。
缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至 少要有32mm才能使用;使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会 降低对冲击的防护作用;安全帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲 击能力;安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重 磨损等,应立即更换。
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防护用品篇
安全鞋: 必须符合政府机构的相关标准或GB4014-83标准。必须有嵌
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管线防滑篇
违规使用石块堆放在一起作为支撑物,一旦滑落对正在操作 的焊工会造成伤害。
23
管线防滑篇
图中为某作业现 场在管线焊接时,未 采用专用垫木支垫, 违规使用砖块、石块 在土质松软的地面上 作为支垫物,易造成 管线滑落伤人的严重 后果。
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管线防滑篇
上图为Φ606mm的管材,按照要求只允许摆放三层。实际共 计堆放了六层,而且下面没有使用掩木,容易造成管材滑落,而 且对管材的防腐层造成挤压破坏。
管线防滑篇
上图为某大口径管线的施工现场,地面较为泥泞松软。 该单位将两块单薄的枕木叠放在一起使用,而且过短,右边 高左边低,管段容易滑落伤人。
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管线防滑篇
管线焊接安装施工,必须使用专用的枕木或沙袋等规范支垫 物支垫管线,防止管线滑落伤人。但该作业现场在支垫管线时采 用的是大小不均的石块支垫,既伤害防腐层,同时稍有松动易导 致管线滑落伤人。
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防护用品篇
上图中三名工人,均未按规定穿戴和使用漏电保护用品。 穿着短裤、布鞋进行操作,而且布鞋也没提上,这种状态很难 保证工作效率和施工安全,违反了公司关于劳动保护用品使用 的相关管理规定。
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1 防护用品篇 2 管线防滑篇
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管线防滑篇
依据文明施工施工管理规定要求:堆管场地必须交通便利, 场地平整,排水通畅。尽可能远离村镇、居民点、耕种区。堆管 场地周围设置警戒带,并设立安全提示标志,禁止非作业人员进 入。堆管数量较大时安排专人看护。管垛采用编织袋盛土码放支 撑。管垛支撑两端高出管底0.5m防止滚管。管垛支撑距离钢管 端部不小于1.2m。
图中为工人在进行气焊 切割作业时,没有清理干净 作业现场内的易燃易爆物品, 没有配备灭火器;气焊作业 人员没有按规定穿工服、工 鞋,没有戴防护镜和手套, 而是穿着布鞋、裤头,赤膊 上阵,违反了公司相关管理 规定。
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防护用品篇
在高温、有毒场所作业应按规定穿戴好相应劳动防护用品。
右图为防腐保 温管生产现场,属 高温、有毒作业, 作业人员未按规定 佩戴护目镜;加热 圈裸露在外,没有 设置安全警示标志, 也未采取安全防护 措施,违反了有关 高温作业的相关规 定。
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管线防滑篇
上图中用于支撑管段的管敦坡度大,袋子没有按规定交叉搭放, 右高左低,存在严重的安全隐患。
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管线防滑篇
上图为某施工作业现场,在进行Φ720mm大口径管线焊接作 业时用砖块做支垫物,砖块质地硬脆,承重力较差,容易粉碎失 去支垫作用,而且使用的砖块数量太少,一旦管敦崩塌管线滑落 将造成对作业人员的伤害。
入式钢鞋头保护,而不是鞋子外部的保护。 保护眼睛:
一般的眼睛保护用品必须符合相关标准;在光源有限的区域, 比如夜间或建筑物内,不得佩戴深色的眼镜;用于焊接、灼烧、碾 磨等作业的特殊眼部防护用品,全面的护目镜或焊接面罩等,必须 符合相关标准。 听力保护:
符合政府机构GB5893.1-86标准,包括一次性耳塞、耳部嵌 入塞子或御寒耳罩。衰减能力必须能够将噪声降低到85分贝以下。