职业病危害项目申报制度范文
职业病危害申报制度范文（3篇）
职业病危害申报制度范文为规范本公司(厂)作业场所职业病危害的申报工作，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定，制定本制度。
(一)本公司(厂)存在职业病危害因素，应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。
(二)职业病危害申报工作由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。
(三)职业病危害项目申报采取电子和纸质文本两种方式。
通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。
(四)申报内容有：1、本公司(厂)的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他资料。
(五)当本公司(厂)有下列重大变化时，向原申报安全生产监督管理部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；3、公司(厂)工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
4、公司(厂)终止生产经营活动的，在生产经营活动终止之日起____日内向安监部门报告并办理相关手续。
职业病危害申报制度范文（2）一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。
该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。
二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。
职业病危害申报内容与程序范文（二篇）
职业病危害申报内容与程序范文一、前言随着工业化进程的推进和现代办公环境的普及，职业病危害已成为一种严重威胁人类身体健康的问题。
为了保障职工的合法权益，减轻职业病带来的伤害，各国纷纷制定了相关的法律法规和政策措施。
在这样的背景下，职业病危害申报成为重要手段之一，本文将介绍职业病危害申报的内容与程序。
二、职业病危害申报的内容职业病危害申报的内容包括但不限于以下几个方面：1. 申报单位的基本信息申报单位需要提供自己的名称、注册地址、组织机构代码等基本信息，以便相关部门进行核实和联系。
2. 申报单位的实际情况申报单位需要提供自己的规模、产值、从业人员数量以及岗位分布情况等信息，以便相关部门了解其实际情况。
3. 职业病危害的具体情况申报单位需要提供职业病危害的具体情况，包括有关职员的健康情况、职业病的发病率、职业病的类型和程度等。
同时，还需要提供可能导致职业病的主要原因和来源。
4. 职业病防治措施的落实情况申报单位需要提供自己对职业病预防和治理方面采取的措施和效果，包括制度建设、技术改造、设备设施更新等方面。
5. 职业病诊断、治疗和康复情况申报单位需要提供自己对职业病诊断、治疗和康复方面的情况，包括诊断标准、医疗机构和技术水平等方面。
三、职业病危害申报的程序职业病危害申报的程序一般包括以下几个步骤：1. 填写申报表申请单位需要按照规定的格式填写职业病危害申报表，填写完毕后进行签字盖章。
2. 递交申报材料申请单位需要将填写完毕的申报表和相关资料一并递交给相关部门，递交方式可以是线上递交或线下递交。
3. 部门审核相关部门在收到申报材料后，会对申报单位进行全面的审核。
审核的内容包括但不限于对申报单位的基本信息、实际情况、职业病危害情况、防治措施落实情况以及诊断治疗和康复等方面进行审核。
4. 现场检查相关部门会根据实际情况进行现场检查，以了解职业病危害的具体情况和防治措施的实施情况。
5. 处理结果通知相关部门会根据审核和检查结果来决定是否给予申请单位相应的认定和处理结果，并将结果书面通知申请单位。
职业病危害申报制度模版
职业病危害申报制度模版职业病是指长期从事某种职业活动导致的疾病。
由于工作环境、工作条件和工作方式的不同，职业病的危害种类也各不相同。
为了预防和控制职业病的发生，国家制定了职业病危害申报制度，要求企事业单位主动申报职业病危害并采取相应的防护措施。
以下是一份职业病危害申报制度模板，供参考使用。
一、申报单位基本信息（一）单位名称：（二）单位地址：（三）法定代表人/主要负责人：（四）联系电话：（五）申报时间：二、职业病危害类型（一）确诊的职业病类型：（二）疑似的职业病类型：（三）已采取的监测和诊断措施：（四）已采取的防护措施：三、职业病危害情况说明（一）职业病危害源：1. 对职工健康的危害程度；2. 危害源的种类、性质和浓度等详细描述；3. 工作场所的危害源分布情况。
（二）受危害职工的情况：1. 受到危害的职工数量；2. 职工的工种分布情况；3. 职工的工作年限；4. 职工接触危害源的频率和时长。
（三）职业病危害评价：1. 根据现有数据和标准，评估职业病危害的程度；2. 针对不同危害源，评估对职工健康的潜在风险；3. 评估已采取的防护措施对职业病危害的控制效果。
四、应采取的控制措施（一）危害源控制：1. 对危害源进行有效控制的具体措施，如替代、封闭、局部排风等；2. 各项措施的实施计划和时间表。
（二）职工防护：1. 职工必须遵守的个人防护措施，如佩戴防护用品、做好个人卫生；2. 职工必须接受的健康监测和定期体检的安排。
（三）应急响应：1. 对可能发生的危害源事故的应急预案；2. 应急演练的时间和方式。
五、职业病危害的监测、诊断和报告（一）监测：1. 监测危害源浓度和职工接触程度的方法和周期；2. 监测结果的分析和处理。
（二）诊断：1. 对职业病患者的诊断标准和方法；2. 职业病诊断结果的记录和报告。
（三）报告：1. 职业病危害申报的频率和形式；2. 危害源控制和防护措施效果的报告。
六、职业病危害信息公开（一）公开的内容：1. 职业病危害源的种类、性质和程度；2. 职工受到危害的情况和健康监测结果。
某公司职业危害申报制度范文(三篇)
某公司职业危害申报制度范文公司职业危害申报制度是指公司为了保障职工健康安全而建立的一套申报制度。
该制度的主要目的是及时了解和控制职业危害，预防和减少职业病、职工伤亡事故的发生。
以下是某公司职业危害申报制度的主要内容：1. 申报范围：制度适用于公司所有职工及与工作场所相关的访客和临时工。
2. 申报内容：申报人需要提供职业危害相关信息，包括工作环境、工作任务、工作过程中的危险因素和自身的健康状况等。
3. 申报流程：职工在发现可能存在职业危害的情况时，应立即向所在部门负责人或安全管理人员进行申报。
申报人可选择匿名申报或实名申报，并填写相应的申报表。
4. 申报处理：公司将对所有的职业危害申报进行认真调查和分析，评估危害程度，并采取相应措施进行控制。
对申报人的个人信息将进行保密处理，避免给申报人带来不必要的麻烦。
5. 整改追踪：对于发现的职业危害问题，公司将及时制定和实施整改措施，并进行追踪检查和评估，确保问题得到有效解决。
6. 奖惩制度：对于尊重、遵守职业危害申报制度的人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
对于任意隐瞒、虚报或妨碍职业危害申报的人员，将采取相应的纪律处分措施。
通过建立和实施职业危害申报制度，公司能及时了解和控制潜在的危险因素，保障职工的健康和安全。
同时也能提高公司对职业危害的认识和管理水平，促进公司的健康可持续发展。
某公司职业危害申报制度范文（二）一、目的与适用范围本制度旨在规范公司员工对职业危害的申报流程和相关责任，保障员工在工作中的安全与健康。
本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同制员工、临时工等。
二、申报的情形员工在以下情形下应当向公司申报职业危害：1. 发现工作环境中存在可能导致职业病或工伤的隐患；2. 被诊断为职业病或工伤的员工需申报相关情况；3. 发生职业病或工伤事故后需及时向公司申报。
三、申报流程1. 发现职业危害隐患a) 员工发现工作环境中存在职业危害隐患后，应当及时向所在部门负责人汇报，并提供详细的情况描述。
职业病危害项目申报管理制度范本
职业病危害项目申报管理制度为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，依法接受监督，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家卫健委[2021]）、《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局[2012]第48号令）的有关规定，制订本制度。
一、职业病危害项目申报工作主要由公司职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。
二、单位每年向卫生健康主管部门进行申报或变更，保持申报数据的最新、准确和完整。
申报分为网上和书面两种，网上申报时，填完申报表及数据后打印《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报单位所在地的卫生健康主管部门备案，备案结束后从卫生健康主管部门取回《职业病危害项目申报回执》。
三、用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：1、用人单位的基本情况；2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；3、法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向卫生健康主管部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、有害作业岗位、人数、检测和体检人数等发生变化的，应当及时变更。
五、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向卫生健康主管部门报告并办理相关手续。
六、单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随人员变动做好交接。
《职业病危害项目申报回执》及申报备案资料应归档保存。
某工厂职业危害告知与申报管理制度范文
某工厂职业危害告知与申报管理制度范文一、目的与适用范围为了保障工厂职工的身体健康与安全，提高职业危害防控的科学性和有效性，制定本《工厂职业危害告知与申报管理制度》。
本制度适用于本工厂所有的职工，包括工人、管理人员、实习生等。
二、职业危害告知的原则1.公开透明原则。
工厂应当向职工公开工作场所存在的职业危害因素，告知职工存在的危害程度、可能引起的健康问题，以及相应的防护措施和应急处理方法。
2.及时告知原则。
工厂应当在职工入职前和职工工作期间随时向职工告知工作场所存在的职业危害因素的情况，并及时更新告知内容。
3.一致告知原则。
工厂应当对同一工作岗位的职工一致告知工作场所的职业危害因素，避免出现信息不对称的情况。
三、职业危害告知的内容1.职业危害因素。
工厂应当告知职工工作岗位上存在的各种职业危害因素，包括但不限于化学物质、粉尘、噪声、放射性物质、高温、重物等。
2.职业危害程度。
工厂应当根据工作环境的实际情况，告知职工职业危害因素的程度，以便职工评估风险并采取相应的防护措施。
3.职业病防护。
工厂应当告知职工有关职业病的预防和控制措施，包括岗位轮换、防护用品的使用、个人卫生的保护等。
4.应急处理方法。
工厂应当告知职工在职业危害事件发生时应采取的紧急处理方法，包括紧急撤离、急救方法等。
四、职业危害告知的方式1.口头告知。
工厂应当通过集体和个别的方式，向职工口头告知工作岗位上存在的职业危害因素，以及相关的防护措施和应急处理方法。
2.书面告知。
工厂应当向职工提供一份关于职业危害的书面告知，包括相关的信息和注意事项，以便职工定期查阅和学习。
3.培训教育。
工厂应当定期组织职业危害防护知识的培训教育活动，以提高职工的职业危害防护意识和操作技能。
五、职业危害申报的原则1.自愿申报原则。
工厂不得强制要求职工申报相关的职业病危害信息，职工申报应当基于自愿和实事求是的原则。
2.保密原则。
工厂应当对职工申报的职业病危害信息进行保密，不得将其用于其他目的。
某煤矿职业病危害项目申报制度(3篇)
某煤矿职业病危害项目申报制度第一章总则第一条为加强对煤矿职业病危害项目的申报、审核和监督管理，切实保障矿工的身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于某煤矿中所有涉及职业病危害的项目，包括但不限于煤炭开采、运输、矿井通风、矿井排水、矿井支护等。
第三条职业病危害项目指的是职业病的防治措施和设施设备的改造和更新等项目。
第四条申报单位应当按照相关法律法规和国家标准的要求，对职业病危害项目进行申报。
第五条职业病危害项目的申报、审核和监督管理工作由煤矿安全生产监管部门负责。
第六条煤矿安全生产监管部门应当建立健全职业病危害项目申报、审核和监督管理的工作机制，并组织相关人员参加培训和考试，提高工作质量。
第七条煤矿安全生产监管部门可以邀请第三方机构参与职业病危害项目的审核工作。
第二章申报程序第八条职业病危害项目的申报单位应当准备相关申报材料，并向煤矿安全生产监管部门提交申报书。
第九条职业病危害项目的申报书应当包括申报单位名称、项目名称、项目内容、项目投资额、项目进度计划等信息。
第十条职业病危害项目的申报书应当由项目负责人签字并加盖单位公章，相关附件材料应当齐全。
第十一条职业病危害项目的申报材料应当真实、准确、完整，不得有虚假记录。
第十二条煤矿安全生产监管部门收到职业病危害项目的申报书后，应当在三个工作日内办理受理手续，并分配项目审核人员进行审核。
第十三条项目审核人员应当按照相关法律法规和国家标准的要求，对职业病危害项目进行审核，并填写审核意见。
第十四条项目审核人员应当根据实际情况，对职业病危害项目进行现场核查，并对审核结果进行综述。
第十五条项目审核人员应当在五个工作日内完成对职业病危害项目的审核工作，并将审核意见和审核报告提交煤矿安全生产监管部门。
第十六条煤矿安全生产监管部门应当根据审核意见和审核报告，作出批准或不批准职业病危害项目的决定，并将决定书发给申报单位。
第三章监督管理第十七条职业病危害项目的申报单位应当按照煤矿安全生产监管部门的要求，及时完成项目建设。
职业危害申报管理制度（5篇）
职业危害申报管理制度(一)总则1.为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，特制订本制度。
2.本规定适用于公司各部门、班组。
3.在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
(二)申报____公司各部门均可申报提交有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司领导。
2.各生产班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。
3.行政人事处是主管职业危害申报的部门，每年向所在区县级以上安全生产监督管理局申报一次本单位作业场所存在的职业危害。
4.申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和有关资料：4.1本单位的基本情况；4.2产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料情况；4.3作业场所职业危害因素的种类及其浓度或强度情况；4.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4.5职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；4.6接触职业危害因素作业人员的管理情况；4.7法律、法规和规章规定的其他资料。
5.下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：5.1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；5.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；5.3生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
(三)附则1.本办法解释权归行政人事处2.本办法自发布之日起施行。
职业危害申报管理制度（2）是指一个组织或企业用于管理和监控职业危害的程序和规定。
该制度旨在保护员工的安全与健康，并遵守相关法律法规。
灵新煤矿职业病危害项目申报制度(三篇)
灵新煤矿职业病危害项目申报制度第一章总则第一条为加强灵新煤矿职业病危害项目的管理和防治，保障职工身体健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于灵新煤矿所有职业病危害项目的申报、评审、实施和监督管理等相关工作。
第三条灵新煤矿职业病危害项目是指为降低或消除煤矿作业过程中产生的职业病危害因素而采取的工程、技术、管理等措施。
第四条灵新煤矿职业病危害项目按照科学性、先进性、可行性、经济性的原则进行申报、评审、实施。
第五条灵新煤矿应设立职业病防治专项资金，用于职业病危害项目的实施。
第二章申报程序第六条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在每年8月底前分别组织编制下一年度的申报计划。
第七条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应根据煤矿作业情况和职业病危害项目的需要，科学确定申报项目名单和资金预算。
第八条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在申报计划确定后，及时召开职业病防治专题会议，详细解读和布置相关工作，并明确各相关部门的职责。
第九条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在申报计划确定后，将申报项目资料准备齐全，并经厂矿主要负责人签字确认。
第十条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在每年9月底前将申报计划和相关材料报送煤矿安监局。
第十一条煤矿安监局应在收到申报计划和相关材料后的一个月内进行初步审查，并向煤矿下达意见。
第十二条煤矿质检部门应在煤矿安监局初步审查通过后的一个月内进行监督检查，并出具检查报告。
第十三条煤矿安监局应根据煤矿质检部门的检查报告，决定是否拨付职业病防治专项资金。
第十四条煤矿安监局应及时将拨付资金的情况通知灵新煤矿职业病危害项目实施机构。
第三章评审程序第十五条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应按照规定的时间节点进行申报项目的评审工作。
第十六条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应成立专家评审组进行评审工作。
第十七条灵新煤矿职业病危害项目实施机构应在评审前向煤矿安监局提交评审材料。
第十八条煤矿安监局应在收到评审材料后的一个月内组织专家评审组进行评审。
职业卫生申报制度范文（五篇）
职业卫生申报制度范文为了规范公司职业危害因素的申报工作，加强职业健康监督管理，根据《____职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，制定本办法。
中国石油____毕节销售分公司下属各基层加油站单位在工艺改造或采用新工艺后，新产生的职业危害因素的申报均应严格按照本制度执行。
一、各基层单位申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：(一)单位基本情况；(二)产生职业危害因素的施工生产技术、工艺和材料情况；(三)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况。
二、公司安全投资部在接到报送资料后，认真____对所报职业危害因素场所监测，如需监测机构配合，由公司安全投资部负责协调。
通过监测，掌握作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度情况，并分析危害程度。
公司安全投资部根据监测、分析结果，依照国家法律、法规相关规定，对职业危害防护设施和个人防护用品的配备情况及从业人员的管理情况向公司领导汇报，提出相应措施和建议，并按照指示监督加油站落实。
三、公司安全投资部应及时整理《作业场所职业危害申报表》及相关材料，报送市安监局职业安全科备案。
本制度从____年____月____日起实施，解释权属中国石油天然气股份有限公司____毕节分公司职业卫生申报制度范文（二）请注意，我的回答只是一个参考例子，并不代表具体的职业卫生申报制度范本，具体情况请根据实际需求进行调整。
职业卫生申报制度范文（三）一、制度目的本制度的目的是规范和监督公司职业卫生工作的执行，保护员工的身体健康，预防职业病的发生，提高工作环境的安全性和健康性。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工和临时工。
三、职责和义务1. 公司职责（1）制定并完善职业卫生管理方针和制度，确保其与国家有关法律法规的要求相符。
（2）提供必要的职业卫生设施、设备和资源，保障工作环境的安全和健康。
职业危害申报制度范本
职业危害申报制度范本一、前言为了确保职业健康与安全，并保护员工的权益，本公司制定了职业危害申报制度。
该制度旨在促进员工及管理层对潜在职业危害的认识，及时发现和评估职业危害，并采取适当的预防和控制措施，降低职业危害对员工健康的影响。
本文将介绍职业危害申报制度的内容和实施步骤，以及相关的责任与义务。
二、职业危害申报制度的目的职业危害申报制度的主要目的是：1. 增强员工对潜在职业危害的认识和预防意识；2. 及时发现和评估职业危害，保证员工的健康和安全；3. 采取适当的预防和控制措施，降低职业危害对员工健康的影响；4. 促进公司内部的安全文化建设，提高员工对职业危害的识别和处理能力；5. 保护员工的权益，减少因职业危害导致的人身伤害和经济损失。
三、职业危害申报的范围职业危害申报包括以下内容：1. 新项目和新工艺的职业危害辨识和评估；2. 现有项目和工艺的职业危害辨识和评估，包括工作场所、设备、作业流程等；3. 职业病危害因素的辨识和评估；4. 职业危害事故的调查和分析。
四、职业危害申报的流程职业危害申报由申报人、审批人和跟踪人共同完成，具体流程如下：1. 申报人负责职业危害的辨识和申报。
申报人应对工作场所进行全面的检查和调研，辨识出潜在的职业危害源，并填写职业危害申报表。
申报表应包括以下内容：a) 职业危害的名称、性质和来源；b) 职业危害的可能影响和危害程度；c) 已采取的预防和控制措施；d) 后续需要采取的预防和控制措施；e) 风险等级的评估缺陷和建议。
2. 审批人负责审核和批准申报表。
审批人应对申报表进行审查，评估申报人提供的信息，并根据实际情况决定是否批准申报表。
审批人应充分考虑职业危害的潜在风险和对员工健康的影响，并向申报人提供相应的建议和指导。
3. 跟踪人负责跟踪和监督职业危害的控制措施的实施和效果。
跟踪人应密切关注职业危害的控制措施的实施情况，并进行评估和监测。
跟踪人还应负责记录和汇报职业危害的控制效果，并及时更新职业危害申报表。
职业病危害申报制度范文
职业病危害申报制度范文1. 目的和背景为了保障员工职业健康和工作环境的安全，减少职业病的发生，提高企业整体生产效益，特订立本《职业病危害申报制度》。
2. 适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含但不限于办公区、厂房、生产车间等工作场合。
3. 定义和解释1.职业病：指由于工作环境或工作内容引起的、经过职业病诊断鉴定的、与劳动条件有关的、危害职工身体健康的疾病。
2.职业病危害申报：指员工申请认定其患有职业病及其相关危害的过程。
3.职业病危害申报制度：指企业建立的保障员工职业健康和工作环境安全的管理制度。
4. 管理标准4.1 职业病危害风险评估：4.1.1 每年由企业的安全环保部门进行职业病危害风险评估，明确每项岗位的职业病危害等级，订立相应的防护措施。
4.1.2 对于重点岗位和高危作业岗位，应进行定期的职业病危害评估，确保防护措施的有效性。
4.2 职业病登记：4.2.1 依据相关法律法规，企业建立职业病登记制度，及时记录和报告职业病患者信息，包含个人基本情况、诊断结果及职业病危害因素等。
4.3 职业病危害防护宣传：4.3.1 企业应定期开展职业病危害防护培训，提高员工对职业病危害的认得和防护意识。
4.3.2 在工作场合显著位置张贴职业病危害防护标语和宣传海报，提示员工注意职业病防护。
4.4 职业病危害源监测：4.4.1 企业应配备专业的检测设备，对可能存在的职业病危害源进行监测，确保工作环境的安全。
4.4.2 假如发现职业病危害源超出相关标准，应及时采取措施进行处理，并报告相关部门。
5. 职业病危害申报程序5.1 申报主体：员工及其家属可以申报员工患有职业病及其相关危害。
5.2 申报流程：5.2.1 员工发现自身存在职业病的症状或者怀疑工作环境存在职业病危害时，应立刻向所在部门的安全环保负责人报告，并供应相关证据和检查报告（如已经诊断）。
5.2.2 所在部门的安全环保负责人应及时调审核实员工的申报，并将情况汇报给企业的安全环保部门。
职业病危害项目申报制度(4篇)
职业病危害项目申报制度第一章总则第一条为了加强对职业病危害项目的管理，保障职工的健康与安全，提升工作环境的整体质量，根据相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事具有职业病危害的项目的单位和个人。
第三条职业病危害项目指可能对从业人员的生命、身体和健康造成损害的工作项目，包括但不限于粉尘、化学物质、放射性物质、噪声、震动、高温、辐射等。
第四条本制度的目标是规范职业病危害项目的申报和管理，保障职工的健康与安全，减少职业病的发生，提升工作环境的整体质量。
第五条所有职业病危害项目的单位和个人都应按照本制度的规定进行申报、审批和管理。
第二章职业病危害项目的申报程序第六条职业病危害项目的申报程序包括申报、审批、备案和监督四个阶段。
第七条申报阶段：1.职业病危害项目的单位和个人应当按照规定的格式和要求填写申报表，并附上相关的材料和证明文件。
2.申报表应当包括项目的名称、性质、单位与个人的基本情况、项目的危害程度等内容。
3.申报表应当由单位或个人的主管部门签字并加盖公章。
第八条审批阶段：1.申报材料应当提交到职业病危害管理部门进行审批。
2.职业病危害管理部门应当对申报材料进行严格审核，确保申报的项目符合相关法律法规的要求。
3.审批结果应当及时反馈给申报单位或个人，并加盖公章。
第九条备案阶段：1.审批通过的职业病危害项目应当及时进行备案登记，由职业病危害管理部门负责。
2.备案登记包括项目的名称、性质、单位与个人的基本情况、项目的危害程度等内容。
3.备案登记应当保留相应的材料和证明文件，并建立备案档案。
第十条监督阶段：1.职业病危害项目的单位和个人应当按照相关法律法规和职业病危害管理部门的要求，定期进行项目的检查和评估。
2.职业病危害管理部门应当对项目的实施情况进行监督和检查，并及时纠正和处理违反法律法规和制度要求的行为。
第三章职业病危害项目的管理要求第十一条职业病危害项目的单位和个人应当按照相关法律法规的要求，制定职业病预防措施和应急预案，并确保其有效落实。
职业病危害项目申报制度
1、编制要点明确职业病危害项目申报制度的目的、依据。
确定职业病危害项目申报工作的负责部门、责任人。
详细编写职业病危害项目申报的具体内容：（职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等）。
明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。
2、范例【样例1】职业病危害项目申报制度为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及《工作场所职业卫生管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度：一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。
二、用人单位每年向卫生行政部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应卫生行政部门备案，备案结束后从卫生行政部门取回《职业病危害项目申报回执》。
三、申报内容主要包括以下几方面：1、用人单位的基本情况；2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；5、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。
四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；5、用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。
职业病危害申报制度(4篇)
职业病危害申报制度是指企业在发现存在职业病危害因素或职业病危害已经造成职工中患病人数达到规定标准时，必须向有关部门进行申报的制度。
职业病危害申报制度的目的是加强对职业病危害因素的监管，及时发现和遏制职业病危害的扩大，保护职工的身体健康。
根据国家相关法律法规的规定，企业在以下情况下需要进行职业病危害申报：1. 发现存在可能导致职业病危害的化学物质、物理因素、生物因素等危害因素时，应及时向所在地的劳动保障部门进行申报。
2. 如果职工中已经有一定数量的职业病患者时，企业也需要向有关部门进行申报，以便开展职业病防护工作。
3. 发生职业病集体事故或大量职工中毒事件时，企业必须立即向有关部门进行申报。
根据职业病危害申报制度的要求，企业需要向所在地的劳动保障部门或其他相关部门提交申报材料，包括职业病危害因素调查报告、职业病患者情况报告、治理措施和计划等。
有关部门将根据企业的申报材料评估职业病危害的程度和影响范围，采取相应的措施进行防护和治理，确保职业病危害得到有效控制。
职业病危害申报制度的实施有助于提前发现职业病危害因素，加强对职业病的防控工作，保障职工的身体健康。
同时，也为法律法规对企业进行监管和惩罚提供了依据。
职业病危害申报制度（2）是指企业或单位必须按照国家和地方相关法律法规的规定，对职业病危害进行真实、全面地申报的制度安排。
本文将从以下几个方面详细介绍职业病危害申报制度的内容和意义。
一、职业病危害申报制度的定义和原则1. 职业病危害申报制度的定义：职业病危害申报制度是指国家为了加强对职业病防治工作的监督和管理，确保职业病防治工作的科学性和合法性，对于存在职业病危害的企业或单位实行的一种管理制度。
2. 职业病危害申报制度的原则：职业病危害申报制度应遵循科学性、全面性、公开性、公正性和便捷性的原则。
申报内容应真实、详尽，不能隐瞒、欺骗或虚报。
二、职业病危害申报制度的内容1. 职业病危害申报的范围：职业病危害申报制度的范围包括了所有可能对企业或单位员工产生职业病危害的因素和条件。
职业病危害申报制度范本
职业病危害申报制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防和控制职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在本单位工作或者实习的全体职工。
第三条本制度所称职业病危害申报，是指职工发现工作环境中存在危害因素和可能导致职业病的行为，向上级主管部门报告并提出要求进行调查、评估和采取控制措施的行为。
第四条本制度的目标是健康是第一位的原则下，通过职业病危害申报制度，实现对职业病危害的提前发现、预防和控制，保障职工的健康和权益。
第二章职责与义务第五条对本单位工作环境中存在职业病危害的职工，应当向上级主管部门提出申报，确保申报的真实性和准确性，并积极配合相关调查、评估和防治工作。
第六条上级主管部门应当负责组织职业病危害评估、采取必要的控制措施，并及时向申报职工反馈调查结果和防治计划。
第七条上级主管部门应当设立专门的职业病防治工作小组，负责职业病危害事故的调查和处理，保障申报治理工作的有序进行。
第八条职业病防治工作小组成员应当具备相应的职业卫生知识和技能，并接受相关培训，提高职业病危害识别和防治能力。
第九条下级单位应当配合上级主管部门的职业病危害申报工作，提供真实、准确的信息和数据，并积极配合相关调查和治理工作。
第十条职工代表大会（职代会）和工会应当积极履行维护职工权益的职责，支持并监督职业病危害申报工作的开展。
第三章职业病危害申报流程第十一条职工发现工作环境中存在职业病危害的现象，应当第一时间向所在部门负责人报告，并提出建议和要求。
第十二条所在部门负责人在接到职工报告后，应当及时向上级主管部门提出申报，报告内容应包括但不限于以下方面：（一）职业病危害的具体情况，包括危害因素种类、来源、浓度、暴露途径等；（二）职工的可能暴露情况，包括个人防护措施、频率、时间、地点等；（三）申报者的意见和建议，包括可能的防治措施、改进措施等。
第十三条职业病危害申报应当采取书面形式，包括纸质报告和电子报告。
矿山职业病危害因素、申报制度范本
矿山职业病危害因素、申报制度范本矿山职业病是指在矿山作业环境中长期暴露于岩石粉尘、化学毒物、放射性物质等有害物质的工人因矿尘射入呼吸道、有害气体吸入和皮肤接触等途径进入人体，引起疾病的一类职业病。
矿山职业病危害因素与矿山的作业环境密切相关，主要包括矿石粉尘、化学物质、放射性物质等。
矿石粉尘是矿山作业环境中最常见的危害因素之一。
矿石粉尘可分为矿石破碎、矿石运输、装卸过程产生的粗粉尘和磨矿、选矿过程产生的细粉尘两类。
矿石粉尘对工人的呼吸道和肺部会造成严重的危害，长期暴露于矿石粉尘的工人容易患上尘肺病、硅肺病等呼吸系统疾病。
化学物质也是矿山作业环境中的一大危害因素。
矿山作业过程中使用的化学药剂、溶剂等会释放出有毒气体和有害物质，对工人的呼吸系统、神经系统、肝脏、肾脏等器官造成损害。
常见的化学物质包括有机溶剂、酸碱物质、重金属等。
工人接触过多的有机溶剂会导致中毒，严重的可能会引起白血病、肝功能异常等疾病。
而酸碱物质的接触会引起眼部、皮肤损伤等问题。
放射性物质是一些矿石中所含有的放射性元素及其衰变产物。
矿工在开采放射性矿石的过程中，会不可避免地暴露在放射性尘埃和气体中，对工人的健康构成潜在风险。
长期暴露于放射性物质的工人可能会患上放射性矿山肺癌、骨髓瘤等疾病。
为了有效防控矿山职业病的危害，必须建立完善的职业病防护系统和申报制度。
下面是矿山职业病申报制度的一个范本：一、申报单位：矿山名称/工矿企业名称二、申报内容：1. 申报单位基本信息：包括单位名称、单位地址、联系人、联系电话等基本信息；2. 申报职业病种类：列明所申报的职业病种类，如尘肺病、矽肺、放射性疾病等；3. 申报职业病发生情况：列明近期内在该单位内职业病的发生情况，包括病例数、疾病种类、疾病诊断结果等；4. 职业病防护措施情况：列明申报单位已经采取的职业病防护措施，包括工作场所环境改善、个体防护用品配备、职业病防护培训等；5. 职业病防护效果评估：对申报单位已经采取的职业病防护措施进行评估，包括控制措施的有效性、防护设施的运行情况等；6. 未来的职业病防护计划：列明申报单位未来的职业病防护计划，包括改进控制措施、加强职业卫生监测等。
职业卫生申报制度（6篇）
职业卫生申报制度根据《____职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》等法律、行政法规和____有关规定，制定本职业危害申报制度。
第一条新城金矿生产过程中存在或者产生职业危害，按照《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，应当及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
第二条作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触物理因素、化学性毒物、生物因素等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
第三条安全环保部负责新城金矿职业危害申报，职业卫生主管负责申报的具体工作。
第四条安全环保部按照规定对生产作业场所职业危害因素进行检测、评价，并向所在地县级以上安全生产监督管理部门申报。
第五条职业危害申报时，提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：1、生产经营单位的基本情况；2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6、对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7、法律、法规和规章规定的其他资料。
第六条作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。
生产经营单位首先通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，申报通过后将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负1责人签字后，连同有关资料一并上报省安全生产监督管理部门。
第七条作业场所职业危害每年申报一次。
生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起____日内进行申报。
职业病危害项目申报制度范文（3篇）
职业病危害项目申报制度范文1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。
2、存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3、职业病危害项目申报的主要内容是：(一)用人单位的基本情况；(二)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；(三)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；(四)职业病危害防护设施，应急救援设施。
4、公司应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起____日内申报职业病危害项目。
5、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后____日内向原申报机关申报变更内容。
6、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
7、公司要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
8、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。
9、本制度从下发之日起施行。
职业病危害项目申报制度范文（2）一、项目概述本项目旨在针对职业病危害问题，通过开展相关研究和实施一系列预防措施，降低职工的职业病风险，保护劳动者的身体健康。
该项目将主要围绕职业病危害分类进行深入研究，重点探讨与职业病相关的因素、预防措施以及评估方法等方面的问题。
二、项目目标1. 调查研究：深入了解不同行业和不同职业的职业病危害情况，为制定相应的预防措施提供科学依据。
2. 预防措施：通过开展宣传教育活动、加强职业卫生管理和改善工作环境等手段，降低职工的职业病风险。
3. 职业病管理：建立健全职业病监测和评估机制，及时发现和处理职业病危害问题，确保劳动者的身体健康。
职业卫生申报制度范文(三篇)
职业卫生申报制度范文总则为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，为了如实申报职业危害因素，接受安全管理部门的监督检查，特制订本职业危害申报制度；范围本规定适用于公司各处室、工段。
职责生产技术处负责职业危害的申报工作。
公司各处室、工段负责本部门职业危害的管理。
管理内容及要求1、生产技术处对本单位存在法定职业病目录（《职业病危害因素分类目录》）所列的职业危害因素，及时如实进行申报，申报的结果在公司备案。
2、公司生产技术处____职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时、如实将职业危害因素向当地安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查。
3、申报时应当提交《职业病危害项目申报表》，申报内容包括：3.1用人单位的基本情况；3.2产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；3.3工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；3.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；3.5职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。
3.6对接触职业危害因素从业的管理人员情况。
3.7法律、法规和规章规定的其他资料。
新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。
职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病危害项目申报制度范文
1、目的
为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度。
2、内容
2.1职业病危害项目申报工作主要由安全环保部负责，相关职能部门密切配合。
2.2用人单位每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。
2.3申报内容主要包括以下几方面：
（1）用人单位的基本情况；
（2）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；
（3）工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；
（4）工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；
（5）职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
（6）对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；
（7）法律、法规和规章规定的其他资料。
2.4下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变
更：
（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30 日内进行申报；
（2）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病
危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15 日内进行申报；
（3）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15 日内进行申报；
（4）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15 日内进行申报；
（5）用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15 日内向原申报机关报告并办理注销手续。