安全环保责任制度_公司安全环保责任管理制度
安全环保职责_管理制度
一、总则为加强公司安全环保管理工作，保障员工的生命财产安全，保护环境，实现可持续发展，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工及与公司业务相关的合作伙伴。
二、安全环保职责1. 公司领导层职责：（1）制定公司安全环保政策，明确安全环保目标；（2）组织编制安全环保规划，确保安全环保投入；（3）建立健全安全环保管理体系，定期进行安全环保检查；（4）对违反安全环保规定的行为进行严肃处理。
2. 安全环保管理部门职责：（1）贯彻执行公司安全环保政策；（2）编制、修订和完善安全环保管理制度；（3）组织安全环保培训，提高员工安全环保意识；（4）负责安全环保设施的维护与管理；（5）对安全环保事故进行调查处理，提出改进措施。
3. 部门负责人职责：（1）落实本部门安全环保责任；（2）组织本部门安全环保培训；（3）定期对本部门进行安全环保检查；（4）对违反安全环保规定的行为进行制止和纠正。
4. 员工职责：（1）遵守国家有关安全环保的法律、法规和公司安全环保制度；（2）参加安全环保培训，提高自身安全环保意识；（3）正确使用安全环保设施，做好个人防护；（4）发现安全隐患及时报告，并采取措施防止事故发生；（5）对违反安全环保规定的行为进行制止和举报。
三、安全环保管理制度1. 安全生产管理制度：（1）建立健全安全生产责任制；（2）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；（3）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；（4）严格执行安全生产操作规程，杜绝违章作业。
2. 环境保护管理制度：（1）遵守国家环境保护法律法规，履行环境保护责任；（2）制定环境保护规划，确保环境保护投入；（3）加强环境监测，及时发现和治理环境污染；（4）加强环境宣传教育，提高员工环保意识。
3. 应急管理制度：（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练；（2）发生安全事故或环境污染事故时，立即启动应急预案；（3）对事故进行调查处理，总结经验教训，完善应急预案。
四、监督检查与奖惩1. 安全环保管理部门定期对各部门的安全环保工作进行检查，对发现的问题及时提出整改意见。
安环部安全环保责任制范文（二篇）
安环部安全环保责任制范文一、总则：安全环保是企业可持续发展的重要保障，为贯彻落实国家安全环保政策、加强企业安全环保管理，保障员工和社会公众的生命财产安全以及环境的可持续发展，我公司特制定本安全环保责任制。
二、原则：1. 依法依规：公司所有的安全环保工作必须依照国家法律法规和公司相关规章制度进行，不得违背。
2. 全员参与：安全环保工作是全员参与的，每个员工都是安全环保的责任人，应积极履行自己的职责。
3. 预防第一：预防为主，防止事故和环境污染的发生，提高安全环保意识，从源头上杜绝问题的发生。
4. 综合治理：安全与环保是相互关联的，需要综合治理，综合考虑各项因素，确保安全和环保的协调发展。
三、安全环保责任人：1. 公司领导：公司领导是公司的安全环保第一责任人，要切实履行安全环保工作的领导责任，加强对安全环保工作的指导和监督。
2. 安全环保部门：安全环保部门是公司的具体管理责任人，负责制定安全环保规程和制度，组织实施安全环保工作，维护公司安全环保形象。
3. 部门负责人：各部门负责人是本部门的安全环保责任人，要切实履行自己部门的安全环保工作，组织实施安全环保措施，确保安全环境的达标。
4. 岗位责任人：每个岗位都设有岗位责任人，负责本岗位的安全环保工作，开展安全教育和培训，推动安全环保管理工作的落实。
五、安全环保措施：1. 安全管理：(1) 制定安全生产规程和操作规程，确保每位员工了解和遵守规程；(2) 开展定期安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；(3) 建立健全事故报告和应急预案，确保发生事故时能及时有效地应对；(4) 定期进行安全隐患排查和整改，消除事故隐患。
2. 环境保护：(1) 严格遵守环境保护法律法规，确保公司的生产活动符合环保要求；(2) 开展环境风险评估，制定相应的环境管理措施；(3) 提倡节约用水、用电，减少废气、废水、废渣的排放；(4) 定期开展环境监测，确保公司的生产活动不对环境造成污染。
安全生产环境保护责任制及各工种操作规程管理规章制度
安全生产环境保护责任制及各工种操作规程管理规章制度一、安全生产环境保护责任制为了保障员工的生命安全和健康，同时保护环境，必须建立完善的安全生产环境保护责任制度。
基于此，我们公司制定了以下责任制度：1.企业领导责任企业领导要对安全生产环境保护工作负总责，设立安全环保委员会并组织相关人员定期开会，制定安全生产环保目标和计划。
同时，加强安全生产环保宣传教育，确保员工具备必要的安全意识和环保知识。
2.部门负责人每个部门的负责人要将安全生产环保作为重要工作内容，制定本部门的具体目标和计划，并组织实施。
负责监督部门内部的工作人员严格按照相关规定操作，确保安全环保措施得以落实。
3.员工责任所有员工都有责任参与到安全生产环保工作中来。
他们应该接受相应的培训，了解并严格遵守公司安全生产环保规章制度。
员工发现安全隐患或环境问题时，需要及时上报，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
4.监督责任除了企业内部的监督机构外，我们鼓励员工和外部人员对公司的安全生产环保工作进行监督和举报。
对于举报行为，公司将保护举报人的合法权益，并及时进行处理。
为了确保工作的质量和安全，保障员工的身心健康，我们公司建立了各工种操作规程管理规章制度。
具体规定如下：1.岗位操作规程每个工种都必须制定相应的操作规程，明确操作步骤、注意事项和安全风险控制措施。
所有员工在上岗前必须经过相应的培训并取得相应的操作证书后方可上岗。
2.工艺流程管理每个岗位的工艺流程要有明确的规定，涉及到的设备、材料、工具及其使用方法等必须详细列出。
同时，规定员工不得私自更改工艺流程，必须按规定进行操作，确保产品质量和安全。
3.设备管理规定针对各类设备制定相应的管理规定，规定设备的安全运行要求，设备的日常维护保养要求，以及设备故障的处理方法。
同时，要定期进行设备检查和维护，并记录相应的数据。
4.个人防护用品的使用与管理根据不同工种的特点和操作环境，规定员工必须佩戴相应的个人防护用品。
集团安全环保管理制度
一、总则1. 为加强集团安全环保管理，落实国家有关法律法规和政策要求，保障集团员工的生命安全和身体健康，保护环境，促进集团可持续发展，特制定本制度。
2. 本制度适用于集团总部及各级子公司、分支机构。
3. 集团安全环保管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持“安全第一、环保优先”的方针。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全环保责任，落实安全生产责任制。
（2）建立健全安全生产规章制度，严格执行国家和地方安全生产法律法规。
2. 安全教育培训（1）对全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
3. 安全设施管理（1）建立健全安全设施管理制度，确保安全设施完好、有效。
（2）对安全设施进行定期检查、维护、保养，确保其正常运行。
4. 应急预案（1）制定各类应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
三、环保管理制度1. 环保责任制（1）明确各级领导、各部门、各岗位的环保责任，落实环保责任制。
（2）建立健全环保规章制度，严格执行国家和地方环保法律法规。
2. 环保设施管理（1）建立健全环保设施管理制度，确保环保设施完好、有效。
（2）对环保设施进行定期检查、维护、保养，确保其正常运行。
3. 废水、废气、固废处理（1）严格按照国家和地方环保要求，对废水、废气、固废进行处理。
（2）建立健全废水、废气、固废处理设施，确保达标排放。
4. 环保监测（1）建立健全环保监测制度，对废水、废气、固废等污染物进行监测。
（2）定期向环保部门报告监测结果，确保污染物达标排放。
四、监督检查与考核1. 集团安全环保管理部门负责对各级单位的安全环保工作进行监督检查。
2. 对违反安全环保制度的行为，按照相关规定进行处罚。
3. 将安全环保工作纳入年度绩效考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由集团安全环保管理部门负责解释。
公司安全、环保责任制度
公司安全、环境保护责任制1 目的和范围本制度规定了xxxx公司各部门和岗位单安全、环保管理的职责及要求，其目的是为了更好的贯彻执行安全、环保管理的法律法规及标准，确保员工在生产过程中的安全和健康，减少污染物排放，防止环境污染，提高企业经济效益。
本制度适用于xxxx公司各部门、各岗位的安全、环保的责任制管理2 管理职责2.1公司总经理负责安全、环境责任管理领导。
2.2管理部负责制定公司安全、环保责任制，监督落实责任制、检查与考核。
2.3公司工会和管理部门参与对责任制执行情况的监督、检查与考核。
2.4公司各部门负责本单位各级责任制的落实、监督、检查与考核。
3 术语和定义3.1“两项措施”计划指公司每年编制的年度事故预防措施计划和安全技术劳动保护措施计划。
3.2“四不要放手”的原则指在调查处理工伤事故时，我们必须坚持认为事故的原因没有得到澄清；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过的原则。
3.3“四无害处”指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护别人不受伤害。
3.4“三次违规”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4 管理内容4.1 各级人员管理职责4.1.1 公司总经理职责a）认真执行国家有关安全生产的法律法规和集团公司的有关规章制度，组织并建立健全xxxx公司的安全生产管理机构与制度，并对xxxx公司的安全工作负全面责任。
b）负责xxxx公司适用的安全法律、法规和其他要求的执行情况。
c）负责xxxx公司危险源辨识、风险评价，安全管理绩效监督管理的监视和测量。
d）负责组织制定和实施xxxx公司安全目标。
e）负责xxxx公司安全运行控制。
f）组织重大安全事故调查、分析，提出整改措施并跟踪检查验证。
g）积极支持安技、设备和能源管理人员的工作，督促对新员工的三级安全教育，负责对xxxx公司员工进行经常性的安全意识、知识、技能的教育和培训的领导工作，及时处理员工对职业健康安全活动的意见和建议。
安环部安全环保责任制范文（4篇）
安环部安全环保责任制范文安全环保责任制范本第一章总则第一条为了加强企业安全环保管理，保障员工生命财产安全和环境保护，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《企业安全生产管理条例》等相关法律法规的要求，制定本责任制，明确各级管理人员和员工的安全环保职责，规范安全环保工作。
第二条本责任制适用于所属企业及其分支机构，在本企业工作的所有员工以及与本企业存在劳动关系的外包单位员工。
第三条企业应建立健全安全环保责任制度，明确安全环保职责，落实责任到岗位、个人。
第四条企业应定期组织安全环保培训，提高员工安全环保意识和技能，确保员工具备相关安全环保知识和能力。
第五条企业应建立健全安全环保制度和管理流程，加强安全环保信息管理和应急处置能力，防范安全环保事故的发生。
第六条企业应合理配置安全环保专职人员，配备必要的设施设备，提供必要的经费和物质条件，保障安全环保工作的顺利开展。
第七条企业应建立健全安全环保监督检查制度，对安全环保工作进行定期检查和评估，确保责任制的有效执行和实施。
第二章安全责任第八条企业的安全领导负责全面统筹和管理安全工作，确保安全是企业的重要发展战略。
第九条企业的安全生产相关部门负责组织实施安全管理，制定安全管理制度，加强安全生产工作。
第十条各级管理人员要落实安全责任，加强对本部门安全工作的领导和管理，定期组织安全培训和检查，提高安全意识和技能。
第十一条各级管理人员要带头执行各项安全规程和操作程序，严禁违章指挥、违章操作，确保组织内部安全运行有序。
第十二条各级管理人员要及时了解本部门的安全风险和隐患，制定相应的预防措施和应急预案，确保事故的发生和扩大。
第十三条各级管理人员要及时汇报安全工作的情况，接受上级安全部门的监督和指导，配合安全检查和调查工作。
第十四条各级管理人员要激励员工提出安全环保改进意见，重视员工的安全环保建议，积极解决安全环保问题。
第三章环保责任第十五条企业的环保领导负责全面统筹和管理环保工作，确保环保是企业的重要发展战略。
安全环保职责 管理制度
安全环保职责管理制度第一章总则为了全面贯彻国家安全环保政策，保障员工、公司财产及环境的安全，保护生态环境，提高公司的社会形象和竞争力，公司制定了《安全环保职责管理制度》。
第二章安全环保职责一、公司安全环保职责的确定1. 公司董事会是公司的最高权力机构，对公司的安全环保工作具有最终决策权。
2. 公司CEO是公司的最高管理者，对公司的安全环保工作具有最终责任。
3. 公司安全环保部门是公司的专职部门，负责制定和执行安全环保政策、职责和措施，并对公司的安全环保工作进行监督和检查。
二、公司员工的安全环保职责1. 全体员工应严格遵守国家有关安全环保法律法规，执行公司安全环保规章制度。
2. 每位员工都要对自己的工作安全和环境保护负责，积极参与公司的安全环保工作。
3. 发现安全环保隐患及时报告，参与安全环保事故的调查和处理。
第三章管理制度一、安全环保制度的建立和完善1. 公司应建立健全相应的安全环保管理制度，包括安全生产制度、环境管理制度等。
2. 公司要定期对安全环保制度进行评估，及时对有关制度进行修订和完善。
二、安全环保培训制度1. 公司应对员工进行安全环保方面的培训，包括安全操作、应急演练等内容。
2. 公司应定期组织员工进行安全环保培训，并及时更新培训内容。
三、安全环保管理体系建设1. 公司应建立安全环保管理体系，确保公司的安全环保工作有序开展。
2. 公司要建立安全环保考核机制，对安全环保工作进行定期考核评估，以保证安全环保工作的落实。
第四章安全环保工作措施一、实施安全生产1. 公司要建立安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 公司要加强对生产设备的维护、检修和更新，提高生产设备的安全性能。
二、加强环境保护1. 公司要建立健全环境管理体系，加强对生产过程和排放物的监控和治理。
2. 公司要积极开展环境保护宣传教育，提高员工对环境保护的意识和责任心。
三、应急预案和演练1. 公司要制定健全应急预案，建立应急响应机制，提高应对突发环境事件的能力。
安全环保生产责任制范本（3篇）
安全环保生产责任制范本一、公司安全环保生产管理责任制目的为了确保公司生产过程中的安全和环保工作，保护员工的安全和健康，维护社会公共利益，制定本责任制。
二、责任分工1. 公司董事长：负责公司安全环保生产工作的总体规划和决策，对安全环保工作负总责。
2. 公司副董事长：协助董事长负责公司安全环保生产工作，具体负责安全环保工作的组织和协调。
3. 安全环保部门：负责公司安全环保工作的具体实施。
包括：安全管理、环境管理、职业健康管理等子部门。
4. 生产部门：负责生产过程中的安全和环保工作，制定相应的安全生产和环境保护措施。
5. 全体员工：要遵守公司安全环保制度和规程，积极参与安全环保工作，保证危险源的减少和环境的保护。
三、责任落实1. 公司董事长和副董事长要制定公司安全环保工作的总体规划，并确保其实施。
2. 安全环保部门要贯彻公司安全环保工作的方针和政策，制定相关制度和标准，开展安全教育培训，监督和检查安全环保工作的执行情况，并及时报告上级领导。
3. 生产部门要负责生产过程中的安全和环保工作，制定相应的安全生产和环保规程，组织培训员工，落实安全生产和环保措施。
4. 全体员工要遵守公司安全环保制度和规程，积极参与安全环保工作，发现安全隐患和环境问题要及时上报，保证危险源的减少和环境的保护。
四、责任追究对于违反公司安全环保制度和规程的行为，将依照公司相关制度进行追究责任。
对于由于个人疏忽或违规行为造成的安全事故和环境污染，将依法追究相应的法律责任。
五、监督与考核公司将建立健全安全环保工作的监督与考核机制，定期进行安全环保工作的检查和评估。
对于安全环保工作完成情况优秀的部门和个人将予以表彰和奖励，对于安全环保工作存在问题的部门和个人将进行整改和处罚。
六、期望与要求希望公司全体员工真正认识到安全和环保工作的重要性，积极参与和贡献自己的力量，共同营造安全、健康和环保的生产环境。
同时，加强安全和环保知识的学习和培训，提高安全和环保意识，推动公司安全环保工作的不断改进和提高。
安全环保责任制管理制度
第一章总则第一条为了加强我公司安全环保管理工作，明确各级人员的安全环保责任，预防事故发生，保护员工生命财产安全，保护环境，促进公司可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及相关人员。
第三条安全环保责任制管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则。
第四条公司设立安全环保委员会，负责公司安全环保工作的组织、协调和监督。
第二章安全环保责任体系第五条安全环保责任体系分为公司级、部门级、岗位级三个层次。
第六条公司级责任：（一）公司总经理是公司安全环保工作的第一责任人，对公司的安全环保工作全面负责。
（二）公司总经理授权安全环保委员会主任，负责日常安全环保工作的组织实施。
（三）公司副总经理、各部门负责人对本部门的安全环保工作负直接责任。
第七条部门级责任：（一）各部门负责人对本部门的安全环保工作负直接责任，确保本部门安全环保目标实现。
（二）各部门应建立健全安全环保管理制度，落实安全环保措施。
（三）各部门应定期开展安全环保培训，提高员工安全环保意识。
第八条岗位级责任：（一）各岗位员工应遵守公司安全环保规章制度，正确使用安全防护设施。
（二）各岗位员工应积极参与安全环保活动，发现安全隐患及时报告。
（三）各岗位员工应接受安全环保培训，提高自身安全环保技能。
第三章安全环保管理内容第九条安全生产管理：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任。
（二）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（三）加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
（四）严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
第十条环境保护管理：（一）贯彻执行国家和地方环境保护法律法规，落实环境保护责任制。
（二）加强环境监测，确保污染物排放达标。
（三）实施清洁生产，减少污染物排放。
（四）开展环境绿化，改善环境质量。
第十一条应急管理：（一）建立健全应急预案，定期开展应急演练。
（二）加强应急物资储备，确保应急响应能力。
公司安全环保责任制度
公司安全环保责任制度一、背景介绍随着社会的发展和进步，人们对于企业的安全和环保意识日益增强。
为了保障员工的生命财产安全，维护生态环境的可持续发展，公司制定了安全、环保责任制度。
二、目的和意义1.目的：确保公司内部的生产经营活动安全，防范和减少事故发生，保障员工的身心健康；履行社会责任，保护和改善环境质量，确保环境的可持续发展。
2.意义：提高员工的安全意识和环保意识，培养良好的安全环保习惯；规范公司内部安全环保管理，降低事故和污染发生的风险；提升公司的品牌形象，增强与相关政府、社会组织的合作关系。
三、内容与要求1.公司安全责任制度：-明确公司的安全责任，规定各级管理人员及员工的安全职责；-明确安全目标和要求，建立安全风险管理体系；-建立健全安全检查和隐患排查制度，定期组织安全培训；-建立事故报告制度和应急预案，做好事故调查和处理；-建立奖惩制度，激励员工积极参与安全工作。
2.公司环保责任制度：-确立环境保护目标，制定环境保护计划，并进行定期检查评估；-明确各级管理人员及员工的环保责任，强调环境保护的重要性；-建立并执行环境管理体系，包括环境风险识别、评估和控制；-落实环保法律法规，规范废物处理和资源利用；-进行环境培训和宣传，提高员工的环保意识。
四、实施步骤和措施1.制定安全、环保责任制度的指导思想和原则；2.成立安全、环保责任制度制定工作小组，并明确工作任务和时间节点；3.调研了解同行业、同类企业的安全、环保责任制度，参考并借鉴相关经验；4.制定安全、环保责任制度的初稿，并广泛征求意见和建议；5.组织员工培训，提高他们的安全、环保意识和知识；6.审核安全、环保责任制度的最终版，并组织推广实施；7.设立安全、环保管理部门，并配备足够的人员和设备；8.定期检查和评估安全、环保责任制度的执行情况，并进行调整。
五、评估与改进1.建立安全、环保责任制度执行的评估指标体系，定期对执行情况进行评估；2.根据评估结果，及时发现和纠正问题，推行改进措施；3.鼓励员工积极提出改进建议，不断完善安全、环保责任制度；4.定期组织经验交流和案例分享，加强公司间的合作与学习。
公司安全环保部管理制度
一、总则为加强公司安全环保管理工作，落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，防治环境污染，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 公司成立安全环保部，负责公司安全环保工作的组织、协调、监督和检查。
2. 安全环保部职责：（1）贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的法律法规和政策。
（2）制定公司安全环保管理制度，并组织实施。
（3）组织开展安全环保教育培训，提高员工安全环保意识。
（4）组织开展安全环保检查，发现隐患及时整改。
（5）参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。
（6）负责环保设施的管理、维护和更新。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制：公司实行“谁主管、谁负责”的原则，明确各级领导、各部门、各岗位的安全环保责任。
2. 安全教育培训：对新员工进行岗前安全教育培训，定期对全体员工进行安全环保知识培训。
3. 安全检查：定期开展安全环保检查，发现安全隐患及时整改。
4. 事故报告与处理：发生安全事故，及时上报，并按照事故处理程序进行处理。
5. 重大危险源管理：对重大危险源进行登记、评估、监控，确保安全。
6. 安全防护用品管理：确保员工正确佩戴和使用安全防护用品。
四、环保管理制度1. 环保设施管理：确保环保设施正常运行，定期进行维护和更新。
2. 废水、废气、固体废物处理：按照国家环保要求，对废水、废气、固体废物进行达标处理。
3. 环保监测：定期对废水、废气、噪声等污染物进行监测，确保达标排放。
4. 环保信息公开：定期向社会公开公司环保信息，接受社会监督。
五、奖惩制度1. 对在安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全环保规定，造成安全事故或环境污染的单位和个人，依法进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全环保部负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司环境保护及安全卫生管理制度
公司环境保护及安全卫生管理制度第一章总则第一条为了加强公司的环境保护和安全卫生工作，保护员工的生命安全和身体健康，防止环境污染和事故发生，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的环境保护和安全卫生管理工作。
第三条公司环境保护和安全卫生工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行企业负责、员工参与、社会监督的机制。
第四条公司环境保护和安全卫生工作应当达到国家环境保护、安全和职业病防治的法律法规要求，保证公司环境保护和安全卫生设施的正常运行，确保员工的生命安全和身体健康。
第五条公司环境保护和安全卫生工作应当纳入公司总体发展战略，制定长远规划和年度计划，并组织实施。
第六条公司应当建立健全环境保护和安全卫生责任制度，明确各级管理人员和员工的环保和安全卫生职责，落实环保和安全卫生措施。
第七条公司应当加强环境保护和安全卫生宣传教育，提高员工的环境保护和安全卫生意识，培养员工良好的环境保护和安全卫生习惯。
第二章组织机构和职责第八条公司应当设立环境保护和安全卫生委员会，负责公司环境保护和安全卫生工作的领导。
环境保护和安全卫生委员会由公司总经理、各部门负责人及有关人员组成。
第九条环境保护和安全卫生委员会的主要职责：（一）组织制定公司环境保护和安全卫生管理制度，并监督实施；（二）组织制定公司环境保护和安全卫生应急预案，并组织演练；（三）组织对环境保护和安全卫生工作进行检查，及时处理存在的问题；（四）组织环境保护和安全卫生培训，提高员工环境保护和安全卫生意识；（五）组织环境保护和安全卫生科学研究和技术交流；（六）履行法律法规规定的其他职责。
第十条公司各部门负责人为本部门环境保护和安全卫生第一责任人，负责本部门环境保护和安全卫生工作的组织实施。
第十一条公司环境保护和安全卫生管理人员负责公司环境保护和安全卫生日常管理工作，其主要职责：（一）组织制定本部门环境保护和安全卫生工作计划，并组织实施；（二）组织对本部门环境保护和安全卫生工作进行检查，及时处理存在的问题；（三）组织环境保护和安全卫生培训，提高员工环境保护和安全卫生意识；（四）组织环境保护和安全卫生应急预案的演练；（五）组织环境保护和安全卫生数据的收集和分析，为改进环境保护和安全卫生工作提供依据；（六）履行法律法规规定的其他职责。
安全与环保管理制度范文（3篇）
安全与环保管理制度范文一、总则本公司为保障员工安全、维护环境健康，制定了本管理制度。
所有员工必须遵守本制度，并积极履行相关责任，确保安全与环保工作的顺利进行。
二、安全管理1.安全责任1.1 公司领导要建立安全生产的意识，确保安全生产的目标和要求得以落实。
1.2 部门经理要负起安全管理的责任，监督并确保部门内安全生产措施的执行。
1.3 所有员工要严格执行安全规章制度，注意个人安全，积极参与安全管理工作。
2.安全教育2.1 公司要进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 所有员工要定期参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。
3.现场安全管理3.1 各部门要制定现场安全管理制度，确保各项安全措施得到执行。
3.2 员工要做好个人安全防护，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。
4.事故应急处理4.1 发生事故时，部门经理要及时组织应急处理，确保员工安全和现场环境不受进一步损害。
4.2 每位员工要掌握逃生途径、急救知识等，确保事故发生时能够迅速反应并采取适当措施。
三、环保管理1.环境保护责任1.1 公司要建立环境保护意识，将环境保护纳入企业发展的战略目标。
1.2 部门经理要负起环境保护的责任，监督并确保部门内环境保护措施的执行。
1.3 所有员工要积极参与环境保护，切实履行环境保护的责任。
2.环境管理2.1 公司要建立环境管理制度，包括废物处理、能源管理、污染防治等方面的规定。
2.2 各部门要定期进行环境审核，确保环境管理制度的有效实施。
3.节能减排3.1 公司要推行节能减排措施，提高资源利用效率，减少能源消耗和废气排放。
3.2 各部门要制定节能减排方案，定期检查、维护和更新设备，确保符合环保要求。
四、监督与考核1.安全与环保监督1.1 公司要设立安全与环保监督机构，负责对安全和环保管理工作的监督与检查。
1.2 公司领导要定期听取安全与环保工作情况的汇报，及时解决存在的问题。
2.安全与环保考核2.1 公司要定期进行安全与环保考核，对部门和员工的安全与环保工作进行评估。
安全环保问责管理制度
一、总则为了加强公司安全环保管理，保障员工生命财产安全，保护环境，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、问责原则1. 坚持依法依规、公平公正、公开透明的原则；2. 坚持责任追究、教育与惩戒相结合的原则；3. 坚持预防为主、综合治理的原则。
三、问责范围1. 公司各级管理人员及员工在安全环保工作中不履行或不正确履行职责的行为；2. 违反国家法律法规、行业标准及公司安全环保管理制度的行为；3. 因安全环保问题造成事故、环境污染等不良后果的行为；4. 其他违反安全环保相关规定的行为。
四、问责方式1. 警告、通报批评；2. 纪律处分，包括降级、撤职、开除等；3. 经济处罚；4. 其他法律、法规规定的处理方式。
五、问责程序1. 公司安全环保管理部门负责收集、整理、核实安全环保问题线索；2. 安全环保管理部门对问题线索进行初步调查，确定是否需要追究责任；3. 对需追究责任的行为，安全环保管理部门提出问责建议，报公司领导审批；4. 公司领导审批通过后，由安全环保管理部门组织实施问责；5. 问责结果应向受问责人及其所在部门进行通报，并报公司领导备案。
六、责任追究1. 对不履行或不正确履行安全环保职责的管理人员，视情节轻重给予警告、通报批评、降级、撤职等处分；2. 对违反国家法律法规、行业标准及公司安全环保管理制度的行为，视情节轻重给予警告、通报批评、经济处罚、降级、撤职等处分；3. 对因安全环保问题造成事故、环境污染等不良后果的，依法依规追究相关责任人的法律责任；4. 对隐瞒、谎报、篡改安全环保问题事实的，从重处罚。
七、责任追究的时效1. 对安全环保问题的责任追究，一般应在问题发生之日起一年内进行；2. 因特殊情况需要延长追究时效的，经公司领导批准，可适当延长。
八、附则1. 本制度由公司安全环保管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全环保问责管理制度，旨在强化公司安全环保管理，提高员工安全环保意识，确保公司安全生产和环境保护工作落到实处。
安全环保生产责任制范本
安全环保生产责任制范本第一章总则一、为加强安全环保工作，维护员工的生命安全和身体健康，促进生产的可持续发展，根据国家相关法律法规，本单位制定本责任制。
二、本责任制适用于本单位全体员工，包括职工、管理人员以及临时工人等。
第二章安全环保生产责任一、本单位党政领导是安全环保工作的第一责任人，负责组织、领导和协调安全环保工作。
二、各级管理人员是安全环保公民，应将安全环保纳入本职岗位工作，负责组织和落实安全环保措施。
三、生产一线员工是安全环保生产的执行人员，应严格遵守相关安全环保规定、操作规程，确保生产过程安全可靠。
第三章安全环保责任具体内容一、单位党政领导层责任1. 制定本单位的安全环保方针和目标，确保其与单位整体发展战略相协调。
2. 确保安全环保法规、标准的传达和执行，提供必要的安全环保培训和教育。
3. 落实安全环保资金投入，保障安全环保设施的更新和维护。
4. 组织安全环保检查，发现和排除安全隐患，确保生产设备和工艺的安全可靠。
5. 定期组织安全环保检测，对生产过程中可能产生的污染物进行监测与控制。
二、各级管理人员责任1. 落实本单位的安全环保方针和目标，确保员工的安全环保意识。
2. 负责组织编写安全操作规程，并确保员工严格遵守。
3. 监督员工使用个人防护装备，保障其生产过程中的安全。
4. 定期组织开展安全环保培训和教育活动，提高员工的安全环保意识和技能。
5. 及时处置可能的安全事故和环境污染事件，最大程度减少损失和影响。
三、生产一线员工责任1. 遵守安全环保方针和目标，严守安全操作规程，确保生产过程安全。
2. 使用个人防护装备，正确使用安全设备，保障自身的安全。
3. 及时报告发现的安全隐患和环境问题，积极参与安全环保改进活动。
4. 接受安全环保培训和教育，提高安全环保意识和技能。
5. 熟悉应急预案，发生紧急情况时能够迅速、有效地应对。
第四章责任追究及奖惩机制一、对于安全环保工作中的失职、渎职行为，将按照有关规定进行相应的纪律处分。
安全环保职责+管理制度
1. 遵守国家有关安全环保的法律法规、政策和标准，确保企业生产经营活动符合安全环保要求。
2. 负责企业安全环保工作的组织、协调、监督和检查，确保企业安全环保工作有序开展。
3. 制定企业安全环保管理制度，明确各级人员的安全环保责任，并监督执行。
4. 组织开展安全环保教育培训，提高员工安全环保意识，减少安全事故发生。
5. 定期对生产设备、设施进行安全检查，确保其安全运行，预防事故发生。
6. 对企业内部及外来施工单位的安全环保工作进行监督管理，确保其符合相关要求。
7. 负责企业安全环保事故的调查、处理和报告，及时消除安全隐患。
8. 建立健全安全环保档案，确保档案的完整性和准确性。
9. 积极参与企业安全环保规划、设计和评审工作，提出合理化建议。
10. 协助政府相关部门对企业安全环保工作进行监督检查，接受监督和指导。
二、安全环保管理制度1. 总则为加强企业安全环保管理工作，保障员工生命财产安全，防治环境污染，根据国家有关法律法规和政策，结合企业实际情况，制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于企业内部所有员工、外来施工单位及参观、考察、培训等外来人员。
3. 安全环保责任3.1 企业法定代表人对本企业的安全环保工作负总责。
3.2 各部门负责人对本部门的安全环保工作负直接责任。
3.3 各岗位员工对本岗位的安全环保工作负直接责任。
4. 安全环保教育培训4.1 企业应定期组织安全环保教育培训，提高员工安全环保意识。
4.2 新员工上岗前必须接受安全环保教育培训，合格后方可上岗。
5. 安全检查与隐患排查5.1 企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
5.2 各岗位员工应积极参与隐患排查，发现问题及时上报。
6. 事故处理与报告6.1 企业发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，减轻损失。
6.2 事故发生后，企业应按规定及时上报相关部门，并做好事故调查和处理工作。
7. 安全环保档案管理7.1 企业应建立健全安全环保档案，确保档案的完整性和准确性。
安全环保生产责任制范本
安全环保生产责任制范本一、安全生产责任1. 公司管理层负责全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的开展。
2. 生产部门负责落实日常安全生产工作，并保证设备、工具的正常维护，确保生产过程中的安全。
3. 所有员工对自己的安全和他人的安全负有责任，积极参与公司的安全培训和宣传活动，提高自己的安全意识和技能，并按照规章制度执行工作。
4. 安全保卫部门负责对公司内部的安全监督和管理工作，及时发现和处理安全隐患，防范和应对突发事件。
5. 公司领导及管理层要对重大安全事故负有直接责任，确保安全生产工作的顺利进行。
二、环保责任1. 公司领导要高度重视环保工作，确保公司生产过程中的环境污染控制达标。
2. 各生产部门负责监督和落实环保政策，执行环保法规，定期进行环保检查和评估，及时处理环境污染问题。
3. 所有员工要加强环保意识，积极参与环保培训和宣传活动，减少对环境的污染和破坏。
4. 环保部门负责监督公司的环保工作并提供相应的技术支持，制定环保计划和措施，确保公司的环保工作符合国家和地方的要求。
5. 公司将定期进行环保监督和绩效评估，对环保工作不符合要求的部门和个人进行整改和奖惩。
三、效果评价1. 公司将建立健全的安全环保考核制度，对各部门和个人的安全环保工作进行评价，将安全环保工作的情况作为绩效考核的重要内容。
2. 对安全环保工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对存在安全环保问题的部门和个人进行整改和处罚。
3. 公司将定期组织安全环保检查和评估，对工作存在问题的部门和个人提出整改要求，并跟进整改情况。
4. 公司将为员工提供安全环保培训和培训机会，提高员工的安全环保意识和技能水平。
以上是一份安全环保生产责任制的范本，具体的责任制度可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
安全环保生产责任制范本（二）一、总则安全环保生产责任是企业依法履行安全环保管理职责的一项基本制度。
本制度的目的是为了建立健全企业安全环保生产责任制度，明确企业管理层和各级责任人的安全环保职责和权利，确保企业安全环保工作的有效开展，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
公司安全环保管理制度
公司安全环保管理制度第一章总则第一条为了加强公司的安全环保管理，做好职工的安全防护工作，保障员工的生命资产安全，保护环境和生态资源，提高公司的综合竞争力，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部全部员工，包含管理人员和普通职工。
第三条公司安全环保管理的目标是：确保生产经营活动符合国家法律法规和相关标准要求，最大限度地保障员工的安全和健康，减少对环境的污染和破坏。
第四条公司将建立健全安全环保管理机构，负责安全环保工作的组织和实施，具体职责和权限由公司管理委员会决议。
第二章安全管理第五条公司将建立安全风险评估机制，定期对公司的各项生产经营活动进行安全风险评估，及时发现和排出安全隐患。
第六条公司将订立安全操作规程，明确生产过程中的安全操作要求和操作程序，并定期组织培训，确保员工掌握安全操作知识和技能。
第七条全部员工必需依照公司的安全规定和操作程序进行工作，禁止违章作业、擅自停电和停用安全设备等行为。
第八条公司将建立事故应急机制，订立应急预案，组织演练，提高员工的应急处理本领和安全防护意识。
第九条全部员工必需参加公司组织的安全培训和应急演练活动，依照培训要求和演练方案参加活动，并及时与演练结果进行总结和改进。
第十条对于违反安全管理规定的员工，将依据公司的规定进行相应的惩罚，并追究其相关责任。
第三章环境保护第十一条公司将建立环境管理体系，确保生产经营活动符合国家环保法律法规和相关标准要求。
第十二条公司将订立环境监测计划，对公司的生产过程和排放物进行定期监测，及时发现和掌控环境污染的风险。
第十三条公司将建立节省资源的管理机制，推行节水、节电、节能的工作措施，降低能源消耗和废弃物排放。
第十四条公司将加强废弃物的分类、收集、储存、处理工作，确保废弃物的安全处理，减少对环境的污染。
第十五条公司将组织开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任意识。
第十六条公司将定期组织环境保护培训和演练活动，提高员工的环境保护知识和技能。
公司安全环保管理制度体系
公司安全环保管理制度体系一、总则1. 本制度旨在加强公司安全环保管理，保障员工健康与安全，促进公司可持续发展。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
3. 公司应建立安全环保管理机构，负责制度的制定、实施和监督。
二、安全环保责任体系1. 公司高层管理人员应明确安全环保责任，确保资源的合理分配。
2. 各部门负责人需制定并执行本部门的安全环保计划。
3. 员工应遵守安全操作规程，参与安全环保培训，提高自我保护能力。
三、安全环保教育与培训1. 新员工入职时必须接受安全环保教育。
2. 定期组织安全环保知识培训和应急演练。
3. 培训记录应详细记录，包括培训时间、内容、参与人员等。
四、安全环保操作规程1. 制定详细的安全操作规程，包括但不限于设备操作、化学品使用、危险作业等。
2. 操作规程应定期更新，确保与当前安全环保标准相符。
3. 操作规程应张贴在显眼位置，便于员工查阅。
五、安全环保检查与隐患排查1. 定期进行安全环保检查，包括设备、设施、工作环境等。
2. 对检查中发现的安全隐患应及时整改，防止事故发生。
3. 建立隐患排查机制，鼓励员工主动上报安全隐患。
六、应急管理与事故处理1. 制定应急预案，包括火灾、化学品泄漏、爆炸等可能发生的紧急情况。
2. 应急物资应配备齐全，并定期检查维护。
3. 发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并及时上报。
七、环境管理1. 遵守国家和地方的环保法律法规，减少污染物排放。
2. 定期监测排放物，确保排放符合标准。
3. 开展节能减排活动，提高资源利用效率。
八、持续改进1. 定期评估安全环保管理效果，识别改进空间。
2. 鼓励员工提出改进建议，对有效建议给予奖励。
3. 持续更新安全环保管理制度，以适应新的安全环保要求。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安全环保管理机构负责解释。
2. 对违反本制度的个人或部门，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
3. 本制度如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。
安全环保责任制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，保护环境，促进企业可持续发展，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、管理、技术人员等。
第三条本制度旨在明确各级管理人员和员工的安全环保责任，强化安全环保意识，建立健全安全环保管理体系，确保企业安全环保工作落到实处。
第二章安全环保责任体系第四条建立健全安全环保责任体系，明确各级管理人员和员工的安全环保责任。
第五条企业主要负责人对本企业的安全环保工作全面负责，是安全环保第一责任人。
第六条各级管理人员按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门的安全环保工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全环保工作负直接责任。
第三章安全环保管理职责第八条企业主要负责人职责：1. 制定企业安全环保方针、目标和计划，并组织实施；2. 建立健全安全环保管理制度，确保制度有效执行；3. 组织开展安全环保教育培训，提高员工安全环保意识；4. 定期组织安全环保检查，及时消除安全隐患；5. 处理重大安全环保事故，追究相关责任。
第九条各级管理人员职责：1. 落实企业安全环保方针、目标和计划；2. 组织开展本部门的安全环保工作；3. 制定本部门的安全环保管理制度，并组织实施；4. 组织开展安全环保教育培训；5. 定期检查本部门的安全环保工作，及时消除安全隐患；6. 组织处理本部门的安全生产事故。
第十条各岗位员工职责：1. 遵守企业安全环保规章制度；2. 接受安全环保教育培训，提高安全环保意识；3. 正确使用安全防护设施，防止事故发生；4. 发现安全隐患，及时报告；5. 参与安全环保活动，共同维护企业安全环保。
第四章安全环保教育培训第十一条企业应建立健全安全环保教育培训制度，定期对员工进行安全环保教育培训。
第十二条培训内容应包括：1. 国家有关安全环保法律法规；2. 企业安全环保规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 环境保护知识；5. 应急救援技能。
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安全环保责任制度_公司安全环保责任管理制度安全环保责任制度篇1第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的.全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5安全环保责任制度管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5安全环保责任制度管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章安全培训1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章安全生产检查一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2、规定的安全措施是否落实;3、所用的设备、工具是否符合安全规定;4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;6、操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。
生产经营场所必须符合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。
第八章职工安全卫生保护措施1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。
职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山课件 ]采取措施，预防职业病。
第九章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
第十章附则本制度自公布之日起施行。
安全环保责任制度篇21、编制依据：依据《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》成立本工程建设安全委员会2、委员会构成：安委会主任：__ 安委会副主任：__X安委会成员：__X、__X、__X、__X、__X3、安委会责任：3.1、贯彻上级有关安全健康与环境工作的指示，决定工程建设中安全文明施工管理的重大措施。
3.2、发布施工现场安全健康与环境工作规定。
3.3、决定工程施工重大安全文明问题的解决议案。
3.4、协调各参建单位涉及安全文明施工的关系。
3.5、对工程建设过程中的安全健康与环境工作负有全面的监督、管理责任。
3.6、负责人身死亡事故和其它重大事故的调查处理。
3.7、对不称职的安全监察人员有权提出撤换。
3.8、安委会每月召开一次工作例会。
4、各级参建部门职责：4.1、施工单位责任：4.1.1、施工单位必须服从业主、监理对安全文明施工的管理，全面遵守施工合同中所规定的各项条款。
4.1.2、施工现场建立以项目部经理为安全第一责任人领导下的安全监督部门、工地级、班组级的三级安全管理体系，并报业主和监理备案。
4.1.3、接受业主、监理、企业主管上级、地方有关部门对安全文明施工、环境保护、卫生健康的监督检查。
4.1.4、承担合同中的安全文明施工和环境保护、卫生健康责任。
4.1.5、负责对现场施工用电、用水等进行统一管理，并制定相应的管理办法。
4.2、项目部责任：4.2.1、向监理提供现场总平面布置图和总平面管理措施。
4.2.2、施工单位项目部必须编制安全与健康、文明施工各项管理制度，建立健全管理台帐。
4.2.3、接受业主、监理、企业主管上级、地方有关部门对安全文明施工、环境保护、卫生健康的监督检查。
4.2.4、负责对现场施工用电、用水等进行统一管理，并制定相应的管理办法。
4.3组(施工队)责任：4.3.1、施工队必须服从业主、监理对安全文明施工的管理，全面遵守施工合同中所规定的各项条款。
4.3.2、接受业主、监理、企业主管上级、地方有关部门对安全文明施工、环境保护、卫生健康的监督检查。
4.3.3、承担现场安全文明施工和环境保护、卫生健康责任。
4.3.4、依照相应的管理办法，负责对现场施工用电、用水等进行管理。
4.3.5、交通安全标志和危险处所的防护装置应齐全、可靠，采取有效措施，减少现场环境污染。
4.3.6、施工现场的办公区、生活区、施工区应分开设置，区域划分明确。
临时搭建的棚应美观、规范。
安全环保责任制度篇3安全、环保工作责任制是落实工区安全管理工作的核心，工作责任制中明确各部门及相关负责人的安全职责及工作权利，做到人人心中有数，安全有人管。
(一)工区主任1、贯彻执行国家、行业及地方政府有关法律、法规、政策和标准，执行集团公司、南广铁路公司和项目分部的各项管理制度。
2、是工区管辖施工生产中安全、环保管理的第一责任人，对本工区安全生产负总责。
3.负责组织和督促本工区区贯彻执行国家、行业和上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度，主持工区的管理制度，根据分部的规章制度制定工区的实施细则等。
4、根据工区组织和工程特点组织制定各项管理制度和项目管理实施细则，组织制定工区人员、业务部门的安全责任制和考核指标，指导安全管理人员的工作。
5、组织本工区管理人员、技术人员和作业人员的安全培训教育和考核。
6、组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排查和治理，对安全人员提出的安全事故隐患及时组织整改;认真执行安全生产“五同时”，落实职业安全卫生设施“三同时”制度。
7、针对工区生产任务特点及分部下发的危险性较大工程的专项施工方案，安全措施，环境保护水土保护措施，组织制定、实施性的事故应急救援预案，并进行事故应急演练。