市场营销培训(5篇)

市场营销培训(5篇)市场营销培训(5篇)市场营销培训范文第1篇记得笔者在1998年推出了实战营销的六部专著以后，实战营销一词在中国市场上经过多年的认证和检验，已经有越来越多的人开头关注实战营销的概念，同时也有越来越多的人开头重视中国市场的实战作用。

几年前，当实战营销一词刚刚开头被提及的时候，笔者曾患病了来自不同方面的非议，随着市场的进步和许多当时对营销熟悉模糊的人开头对市场的深一步的了解，已经逐步在接受实战营销的概念，今年，由于许多闻名的跨国公司放弃掉自己的在市场上固守的许多抽象概念，开头查找中国的实战营销人为其把脉中国市场的操作问题的时候，实战营销的概念从今才被中国的许多崇洋的营销人开头熟悉并加以重视。

但随之而来的是实战的概念漫天飞，许多人打着实战营销的概念，讲的是抽象的理论体系，使我们的企业无法依据其总结出的论点或者案例指导企业的实践，更有甚者，他们以一个孤立的案例作为说明营销规律的理由，使营销本身失去了其根本的严厉性，造成企业用一个时间、地点、产品极不对称的案例对比自己查找差距，使许多企业贻误时机和机会。

由于我国市场经济进展的时间较短，许多营销人员都是从销售业务人员开头做起的，这些人员在其市场的实践中积累了很丰富的销售阅历，许多人成为目前市场上优秀销售高手，也有些人成为企业的管理人才，还有许多人走入了营销询问和培训行业，这些人由于其丰富的阅历积累都是其销售阅历的积累，许多人具备一种或者两种产品的销售阅历，他们在营销的实战操作过程中的阅历和总结，比之那些没有一点销售阅历，甚至只是在高校中学习到一些概念的同学或者一些学术味很浓的教授们，应当说其实战的指导意义更大一些。

但是，有一些人打着实战营销的旗号来四处讲课，造成我们许多对营销概念并不非常清楚的中小企业主们盲目的用其销售这唯一杠杆来指导自己的实战时，让企业所受的损失应当是这些人无法弥补的。

下面我就对实战营销的概念进行一些说明，同时也对实战销售的作用进行一些阐述，以便使更多的人在接受不同培训时有所选择：首先我要阐述的是市场营销的基本概念，“市场”是以人群为基本单位的，由于某个产品可以满意或者可以达成一部分人群的需要或者需求，这部分人就是这个产品的市场，这个概念其实许多人都很清楚，但市场营销是什么？就不那么清楚了，从字面上去理解应当是做这个人群的营销，也就是说如何让针对于这个产品的人群有对这个产品或者品牌的需求，然后在满意这个人群的需求。

这里面有两个主要问题需要解决，一个是消费者是不是想要购买你的产品，另一个就是假如消费者想要购买你的产品的时候，能不能买的到你的产品，而想不想买需要首先解决产品的利益符合消费者需求利益的问题，这就是我们平常说的产品的企划问题，这个问题解决之后，要让消费者知道你的产品的利益，并且对你产生好感，而更多的注意你的产品而不是其他的竞争品牌。

解决了想不想买的问题就要解决能不能买的到的问题，这个问题就是我们说的产品的销售问题，为了能够让消费者能够买的到，我们需要利用渠道达成把产品送到离消费者购买最便利的地点。

以上的问题加起来就是我们要做的市场营销。

而目前市场上许多人单纯的把产品的销售行为认为是市场营销，甚至把销售行为中末端的销售技巧作为市场营销来传达给我们国内的许多企业，使企业过多的留意自己在销售技巧上的对和错，忽视了营销环节中的许多关键问题的处理，造成企业虽然经过培训了许多销售技巧和加强了销售方面的管理，但企业的现状并没有什么真正的转变的现状。

市场营销的培训究竟都有那些内容呢？依据以上的介绍，我简洁介绍如下：首先是产品方面的培训，产品的培训包括以下几个方面：产品的品牌、产品的价格、产品的概念、产品的包装、产品的服务等方面的内容，我们的企业要拿这些内容和消费者的需求进行对接，让消费者感受到你产品和它的需求之间的联系，举个例子来说明，就像我们的两个人在搞对象，你要让对方喜爱你，首先要了解对方的需求条件是什么，假如对方需求的是一个漂亮的外表，而你不具备这些的话，你们之间就没有可以对接的条件，但是，消费者的需求都是许多条件下进行组合的，也就是说，她可能需要有一个很好的外表，虽然你不具备，但是由于你有很好的内涵和素养，有很白嫩的肌肤，有很好的学识等其他条件，可能哪个只有漂亮的外表的条件综合对比起来就不如你的条件更加具备竞争的优势。

所以我们营销环节的第一步就是把这些综合的条件整合好，并使消费者简单了解，这就是我们要说的产品方面的培训，把自己的产品利益组合好看起来是一件很简单的事情，但由于这些内容涉及到的东西是方方面面的，主要关系到消费者对这些利益的感觉，比如：你的产品没有比别人更突出的利益和品质，也没有比别人更好的品牌，这个时候你想让消费者放弃别人的产品来选择你的产品确定是不现实的，但我们存在的市场机会要求我们企业学会告知消费者你的特别的利益，就是让消费者了解你的其他优点，这个优点不是我们任凭可以自夸自擂的，而是通过产品的企划，也就是我们对产品的各类优势进行整合，同时依据消费者的得喜好，找出合适的包装和装饰方法，把自己进行一些修饰，以迎合消费者的需要，这些修饰有些是与生俱来的优点，有些是有意而为之的刻意装裱，总之，产品的企划是营销行为当中最基本的，也是首先要做的主要工作，所以，产品的培训不是一个简洁的技巧性培训，它是观念的培训，由于要把一个产品包装好，往往需要利用询问或者策划公司的高手来完成，而这些不是企业的强项，但问题是我们的企业对这个问题的重视程度不够，往往忽视这方面的工作，有些有一些熟悉，但对于如何做这方面的工作熟悉不足，也会造成理解上的偏差，造成错误的决断。

其次要谈的是推广方面的培训，推广培训是营销培训的其次个大的内容，由于，你把产品包装好了这后，要解决的问题就是把这个产品如何介绍给消费者的问题，而这种如何介绍正是我们要说的推广问题。

推广需要利用载体，也就是我们常常说的媒体，就是要把一件事情介绍出去，需要利用什么样的媒体，这些媒体有什么优缺点，个个优缺点符合要传达的什么内容需要，而接受些媒体的时候，不同的消费者是如何反应的等等，这些都是需要学习的方法，而这些是推广行为当中的媒体利用行为，也是推广培训的主要行为之一，但是推广行为不是简洁的利用媒体和如何进行媒体的安排，已达到更加合理的利用目的，推广是企业需要利用消费者的接受行为，以一切可以迎合的手段对消费者进行启发，这里包括的内容许多，其中主要有告知性推广、好感度推广，卖产品的推广，卖品牌的推广等；对于推广的详细形式也使许多的，其中包括：产品上市的推广，产品促销型推广，品牌提升型推广等；依据产品的不同阶段进行的推广有：教育市场，拓展市场，建设市场等不同的推广方式；依据市场竞争的状况进行的地面推广，空中推广，推拉组合式推广，渠道中的助销型推广，渠道拉动推广等；还有终端组合推广，人员导购、买场活化等各种推广形式的协作等，总之，推广是一个综合的课题，而企业需要首先把市场启动，才能够达成市场对产品的需求和渴望，有了这样的需求和渴望，才能使销售行为成为需要和可能。

推广的行为和销售的行为要在一个合理的空间中和谐的协作，才能是营销行为更有作用。

上面说了许多推广培训的内容，但企业在接受推广培训的时候，不知道应当让谁去接受推广培训，也不知道企业应当接受推广培训，造成许多企业让销售人员接受推广培训的现象。

在营销活动中，推广工作是解决消费者情愿不情愿购买产品的问题的，而这个工作就是企业的市场工作，而销售工作是解决消费者能不能买到产品的工作的，这个工作在企业中是有企业的销售部门来负责的工作。

这两个工作是有明确的分工的，营销学当中是先有市场，后产生销售，而我们现在的企业之所以没有市场而存在着销售，是由于我们国家以前是需求始终大于供应，而销售在以前的很长一段时间内是可以解决战斗的，而随着市场的进展，现在已经不行了，而不行了我们还是没有解决需求的市场问题，还是不知道推广是解决市场问题的，还是不知道推广是企业的中层以上的人员必需要学习的内容，还是用销售的方法在解决我们的市场问题，造成销售的力度越来越大，而市场依旧不起作用，更多的结果是各个企业的销售的力度都积压在中断，造成终端的拼杀和无序的肉搏，最终是不知谁会最终生存下来的结果。

营销活动不仅是需要启发市场，还需要协作启发的工作把产品有效的送到消费者面前，这种协作送到的工作就是我们现在所说的销售工作。

在销售工作中，为了有效的达成和为了扩大市场的规模，需要利用渠道成员把市场的有效面积做大，这种作大是市场需求结果的产物，不是我们自己想如何就能如何的事情。

所以，销售的满意工作是市场需求条件下的详细工作，但是，销售还要担负着面对消费者的地面的推广协作工作，也就是在销售的终端，销售人员需要利用地面的工具和人员自身在一对一，面对面的时候对市场进行启发和教育，这就是销售人员的工作和职责，而这些正是需要对销售人员进行详细的技巧培训的所在。

对销售的培训应当说分两块内容，一块是如何把产品送到消费者面前的策略工作，这些工作包括：渠道的利用工作、渠道的管理工作，而在渠道的利用工作中需要重点提出的是渠道选择、渠道政策设计、渠道在产品不同阶段的利用方式选择等不同内容，而渠道的管理工作的重点是：客户关系管理、渠道的助销，渠道的物流管理，货款管理等内容。

为了使渠道成员和企业的进展更加和谐和有序，企业还要对销售人员进行管理，这些管理主要是销售的管理内容。

以上这些培训的内容都是企业的策略性培训内容，是企业协作推广进行的整合营销的内容，也是企业进展的核心部分。

市场营销培训范文第2篇【关键词】SYB；市场营销；实践课程；教学改革党的报告指出，建设现代化经济体系需要通过经济创新引领进展，创新是国家的战略支撑，也是进展的第一动力，更是建设创新型国家重要途径。

随着“大众创业、万众创新”战略的实施，有助于推动我国经济结构调整，走创新驱动进展的道路。

建设创新型国家就要加强应用型创新人才培育，高校作为人才培育的重要环节，面对人才需求的变化，在应用型创新人才培育模式的探究实践方面担负着重要责任，是建设创新型国家的主力军。

目前我国高校培育的应用型人才严峻不足，对于应用型本科院校，设置专业特点鲜亮的专业培育方案，在实践课程体系建设上进行教学改革，可以为社会培育高质量的应用型人才。

因此，尝试从SYB创业培训角度入手，盼望能够从宏观的人才培育到微观的教学内容进行多角度的构建应用型创新人才培育模式。

一、市场营销专业实践课程现状市场营销作为一门培育应用型人才的专业，对实践力量有更高的要求。

然而，现阶段高校培育的营销人才实践力量不尽人意，主要存在以下几个方面的问题。

1.课程案例陈旧，与企业现状不符近几年，随着“互联网+”“大数据”等技术的飞速进展，对于市场营销中的营销模式产生了翻天覆地的影响。