秘书行业调查报告
秘书行业调查报告
秘书行业调查报告前言：一、调查起因及目的：加深对秘书行业的认知度，矫正我们的学习方向；有针对性的培养专业技能；提高学习的自觉性、针对性；找准自己未来的职业发展方向，为以后从事秘书学方向打好基础。
二、调查内容：了解和掌握秘书岗位设置（率）情况，目前秘书工作环境，秘书的工作内容（设置问题，最好是调查问卷），工资待遇，秘书岗位对秘书的知识和技能要求、道德要求，通过掌握第一手资料，摸清当下职场秘书行业的情况。
三、调查时间：2018年5月2日至5月4日四、调查地点及范围：湖南人文科技学院周边等单位企事业。
五、调查方式及方法：问卷调查为主，加上走访调查；四人为一组，统一协商好调查路线后，根据路线开始走访调查。
六、调查对象：单位领导、其他人员同事、秘书从业人员。
七、调查经过：1、5月2日当天制作好调查问卷，经过导师指出建议修改好后正式形成调查问卷。
2、5月3日制作调查路线及选好调查方法，开始进行20份走访调查、20份网上问卷调查。
3、对调查问卷的数据进行统计、分析，开始调查报告的书写。
八、关于调查问卷：问卷设置分为两大类：1、第一大类分为选择题，共设30道，内容涉及秘书行业有关情况、当今就业形势、以及专业知识与道德要求等问题。
2、第二大类分为简答题，共一道，内容涉及对秘书行业的了解、看法，以及秘书行业的发展前景。
主体：一、调查情况分析：（一）秘书行业的总体就业形势分析：所有专业1112个，文学类共79个本科专业，秘书学在“文学类”中就业排名第73名；专业需求量最多的地区是成都，占18％；专业需求量最多得到行业是新能源，占17％。
可从事岗位就业指数↓文秘 8个职位行政专员 8个职位总经理助理 5个职位薪酬概况：¥6830月平均工资根据调查发现：1、2015年至2017年秘书行业相关职位所占比例较高且速度增加较快；2017年后所占比例迅速下降；2017年后所占比例又开始呈现新的提升，应与当时的经济发展转型相关。
关于文秘人员社会实践的报告
关于文秘人员社会实践的报告
报告标题：文秘人员社会实践情况调研报告
一、研究背景：
随着社会的进步发展，文秘人员在各行各业中发挥着重要的作用。
他们不仅承担着公文处理、会议记录等工作，还需要具备一定的组织协调能力和社会实践能力。
本报告旨在调查文秘人员的社会实践情况，为提升其综合素质提供参考。
二、调研方法：
通过问卷调查和个别访谈的方式，对不同行业的文秘人员开展了一系列调查，了解其社会实践情况、参与活动的频率和内容等。
三、调研结果：
1. 文秘人员普遍参与社会实践活动，包括志愿活动、公益活动、文化活动等。
2. 参与社会实践的动机主要包括积累社会经验、提升自身能力、拓展人脉等。
3. 文秘人员在社会实践中展示出较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 部分文秘人员反映在社会实践中遇到困难，主要包括时间、经济和精力上的压力。
四、存在问题与建议：
1. 部分文秘人员对参与社会实践的重要性认识不够，需要进一步强化教育宣传。
2. 部分单位需建立健全文秘人员社会实践的激励机制，鼓励其积极参与社会实践。
3. 文秘人员可以通过参与社会实践活动拓展人脉、提升综合素质，建议他们积极参与并持续关注社会实践。
五、结语：
文秘人员是企业和机构的重要支柱，他们的社会实践能力直接关系到工作质量和企业形象。
通过对文秘人员社会实践情况的调研，我们相信他们将进一步提升自身素质，为岗位发展做出更大贡献。
2023年秘书学专业就业前景调查报告
2023年秘书学专业就业前景调查报告引言秘书学是一门以培养各类行政管理人才为主要目标的专业。
在社会经济快速发展的今天，各行各业对行政管理人才的需求越来越大，同时秘书作为行政管理的重要一环，也越来越受到企事业单位的重视。
那么针对秘书学专业的就业前景究竟如何呢？接下来将对秘书学专业的就业现状及发展前景进行深入探究。
就业现状1.就业率普遍较高当前社会高校毕业生就业形势依然严峻，但是秘书学专业的就业率却较高。
据不完全统计，秘书学专业大部分毕业生能够很快找到工作，其中不乏一些大型企事业单位、外资企业、政府机关等单位的招聘信息。
这一现象的背后，主要原因在于秘书在企事业单位中扮演着重要的角色，因此拥有较强的稳定性和持久性，也是当前市场上比较抢手的职业之一。
2.发展方向多样秘书学专业毕业生职业岗位也是十分丰富，具体涉及到行政助理、执行秘书、公关助理、总裁秘书、招待员、客户服务等多个方向。
特别是随着外资企业、跨国公司的不断进入，对于具有双语或者多语言能力的秘书，他们的择业空间十分广阔，而且在很大程度上与中国市场的日益开放有着密切关系。
3.薪资待遇较稳定相比于其他专业的毕业生，秘书学专业毕业生的薪资待遇更为稳定，一般情况下绩效考核与工作经验会对薪资起到一定的影响。
与一些热门职业相比，秘书薪酬的上限相对较低，但是在稳定性、保障性上具有一定优势。
发展前景1.社会地位日渐提高随着社会经济的发展，企业对行政管理人才的需求也在不断增加，秘书作为行政管理的重要一环，其地位也日益提高。
现如今，大多数企业都意识到秘书在其日常管理中的重要性，因此充分发挥秘书的作用，以推进企业的全局发展。
2.专业能力将更为多元化传统意义上的秘书，主要工作是文秘和管理助理，但是随着信息化和自动化的发展，秘书的职能将会越来越多元化。
未来的秘书需要具备更加开拓的思维、精准的语言表达技巧、高超的文案编写能力，以及良好的人际沟通和组织协调能力等。
3.应用场景将更多元化随着行业的不断发展，秘书的应用场景也将变得更加多元化。
关于文秘专业就业前景的的调查报告
关于文秘专业就业前景的的调查报告文秘专业在岳阳市已经历数十年的发展历程，近年来，由于企事业单位对文秘专业人员综合素质要求提高，中等职业教育的文秘专业毕业生因综合素质与企业要求相差一定程度，导致就业岗位有限，给文秘专业毕业生就业带来严峻挑战。
为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本小组成员于2010 年7月进行了一次社会调查活动。
此次调研以文秘专业学生、岳阳长沙地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。
我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回26份，具体做法是：以文秘专业毕业学生为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，与此同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。
在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。
一、被调查学生基本背景的分析被调查的26人中，从性别来看，90%均是女性，另外90%的学生在高中学习的都是文科；在对“你对报考文秘专业的原因有哪些？”的选择题回答中，只有10%左右的学生选“就业前景广，就业容易”，而与之相悖的是超半比例的学生选“不知道”，这明显体现学生对文秘岗位认识的不到位，也说明学生没有自己清晰的择业观。
二、被调查学生对文秘专业课程设计及教学的分析在对“所学课程中哪一类课程让您获益最多”的选择题选择题选择题回答中，首选专业课，其次为专业基础课，再次为选修课。
从调查结果中表明，专业课程的设置对文秘岗位工作有很大的作用。
在对“您认为哪些课程对工作最有用？”的选择题回答中，选择“公文写作、秘书礼仪、计算机、秘书实务”课程的比例占80%，而选择文秘英语与市场营销课程的学生为25%，由此可见，本地区社会需求的文秘人员较多的是要求学生能说会写、会操作电脑、会办事的人”。
而英语水平与营销能力并不被企业看重。
文秘调查报告4篇
文秘调查报告4篇一、实习目的：稳固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。
二、实习时间：年月日至月日。
三、实习单位：办公室。
四、实习主要内容：按照老师的安排，我制定了相应的实习方案。
注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的稳固和提高，以期到达根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。
收到了较好的效果。
主要实习情况报告如下：不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。
而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟繁杂。
在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。
秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。
因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。
另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。
秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有方案、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。
并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。
对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。
发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
第四、组织起草本单位的工作方案、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文上的把关。
第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。
文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。
秘书现状调查报告
秘书现状调查报告
根据对秘书现状的调查，以下是一些相关发现：
1. 从事秘书工作的人群以女性为主，但男性秘书也在逐渐增加。
2. 大部分秘书从事行政工作，包括接待客户、安排会议和行程、处理文书等。
3. 秘书的工作时间相对较长，很多人要在加班加点。
4. 各种技术的应用已经成为现代秘书工作的重要组成部分，包括办公软件、云计算、视频会议等。
5. 秘书需要具备较高的沟通能力和技巧，以便与各种人员打交道。
6. 秘书的工资水平在不同国家和地区有所不同，但一般处于较高水平。
7. 最近，秘书的工作任务也已经包括更广泛的职责，如人力资源管理、财务等。
综上所述，秘书的地位和职责正在发生着变化，而且随着新技术和环境的出现，未来秘书的工作职责和需求可能会进一步增加和变化。
秘书岗位的调查报告
秘书岗位的调查报告改革开放以来，许多高等和中等职业院校纷纷建立了秘书专业，为社会培养出了大批的各种急需的秘书人才，在秘书工作的理论和实践方面进行了可贵的探索。
尽管如此，我国秘书工作与国外仍有较大差距，比较中外秘书工作的异同点，找出与发达国家的差距，其意义十分重大。
作为具有完善经营机制的单位，其内部都有一个办公室，而秘书活动是这个部门的主体，秘书就是以全面处理信息和事务的方式直接辅助领导者实施管理的人员。
从秘书产生的第一天起，就是为领导活动而存在的，并随着领导活动的发展而发展。
离开了领导活动，秘书活动就失去了核心和方向，因而也就丧失了其存在的必要性和可能性。
因此，它的性质、职能决定了它的重要性在现代管理中，决策是领导者的职能和权力，也就是说，领导者是决策的主体。
然而现代管理中的决策一刻也离小开辅助力量的支持，一旦失去这种支持，就非常可能导致管理系统信息失灵、决策失误、目标失控。
处理信息，推动信息环流，这是秘书系统辅助领导系统初稿管理的一个重要手段，也是秘书系统的基本职能之一。
秘书是社会管理中不可缺少的环节。
中外秘书的不同就其原因也源于中外秘书职业环境差异的历史文化因素上的差异。
我国与西方历史文化上的差异对秘书工作的影响也是不可忽视的，如以“仁”为中心的儒家思想虽然在历史上受过多次冲击，但至今仍不同程度地影响着人们的思想观念。
“仁”以及由此衍生的“义”、“忠”、“信”、“守”等转化为“严守机密”、“不求名利”、“吃苦耐劳”、“克己奉公”等职业道德。
这是我国秘书的传统美德。
同时，应该看到，我国传统文化中的糟粕如等级观念上智下愚等对秘书工作的消极影响也是不可低估的。
西方资本主义已经存在了几百年，个人主义、利己主义、资产阶级民主自由思想影响极大。
西方秘书人员自主择业，谋求实现自身价值和利益，并与其雇主双向选择，合则留，不合则去，已成为传统。
这是与我国显著区别的;另外，在整个社会历史文化方面，差异也较大。
通过上述比较，我们不难看出我国以党政公务秘书为主体的秘书理论与实践，与西方以私营公司秘书为主体的秘书理论与事件之间的差异性，以及以东方悠久的官治式吏员文化发端的中国秘书活动，与西方资本主义雇佣文化发端的公司秘书活动的差异性。
2023秘书职业调查报告
2023秘书职业调查报告根据最新的调查和数据显示，秘书职业在2023年依然是一个非常重要和受欢迎的职业。
秘书在各种行业中扮演着关键的角色，他们负责协助管理人员和团队，处理日常办公室事务，以及与内部和外部利益相关者进行沟通。
以下是关于2023年秘书职业的一些调查结果和趋势：1. 就业前景，秘书职业的就业前景在2023年依然是稳定的。
随着各行各业的发展，对于有组织能力和沟通能力的秘书的需求仍然很高。
许多公司和组织都在寻找能够高效管理日常事务并协助领导层的秘书人选。
2. 技能要求，随着科技的发展，秘书的工作范围也在不断扩大。
除了传统的文书处理和日程安排外，现代秘书还需要具备良好的电脑技能、熟练运用办公软件、以及对数字化办公环境的适应能力。
3. 薪酬水平，秘书的薪酬水平因地区和行业而异，但总体来说，具有丰富经验和专业技能的秘书往往可以获得相对较高的薪酬。
此外，一些高端行业，如金融和法律领域，对于高水平秘书的需求和薪酬也相对较高。
4. 教育背景，大多数公司对于秘书职位要求申请者至少具有相关的学士学位，并且有相关工作经验。
一些高级秘书职位可能还需要申请者具备专业的秘书资格证书或相关的研究生学历。
5. 职业发展，秘书职业的职业发展路径多样化。
一些秘书可能选择通过继续教育和培训来提升自己的技能，并逐渐晋升为行政助理或办公室经理。
另一些秘书可能选择转向特定领域，如医疗或教育机构，从事特定领域的秘书工作。
总的来说，秘书职业在2023年依然是一个具有挑战和机遇的职业。
具备良好的组织能力、沟通能力和技术技能的秘书将会继续受到市场的青睐，并拥有广阔的职业发展空间。
2023年秘书学专业就业方向及就业前景调查报告
2023年秘书学专业就业方向及就业前景调查报告目录：一、调查报告概述二、秘书学专业就业方向三、就业前景分析四、个人职业发展建议五、总结一、调查报告概述本次调查主要分析秘书学专业的就业方向及就业前景。
调查采用问卷调查法和专家采访相结合的方式，共收集100份有效问卷和10位专业人士的意见。
二、秘书学专业就业方向1. 政府机构与企事业单位。
收到调查的毕业生中，56%的人选择进入政府机构或企事业单位。
2. 外企或跨国公司。
有22%的毕业生选择到外企或跨国公司工作，其中大多数是英语或其他外语专业的学生。
3. 自主创业。
在调查中，18%的毕业生希望自己开创业务，成为一名自主创业者。
4. 教育机构。
有4%的毕业生选择到教育机构工作，担任教师或行政管理等职务。
三、就业前景分析1. 市场需求大。
秘书类岗位在各类型的企事业单位中均有一定的需求，而政府机构的秘书是一个相对较为稳定的岗位。
2. 待遇较高。
秘书类职业一般在企事业单位和政府机构中都有较好的待遇和发展空间，有一定的晋升通道。
3. 竞争较大。
由于秘书类职业相对较为稳定且待遇较好，因此竞争也相对较大。
特别是在外企或跨国公司这类国际化公司中，有很高的英语要求，竞争更加激烈。
4. 需要不断学习和充实自己。
随着时代的变迁和科技的发展，秘书类职业也需要不断学习充实自己的知识结构，以符合市场的需求。
四、个人职业发展建议1. 学好英语。
外企或跨国公司中对英语要求非常高，学好英语对职业发展非常有帮助。
2. 多接受培训。
秘书职业需要与时俱进，不断更新自己的知识，多接受相关培训是非常必要的。
3. 熟练掌握计算机和办公软件。
秘书职业需要熟练操作各种办公软件，以达到高效的工作状态。
4. 发现自己的长处和特长，并进行深入挖掘和发展。
五、总结从调查结果来看，秘书学专业的就业方向广泛，市场也比较稳定。
但是要在竞争中脱颖而出并获得更好的职业发展，需要在知识结构、职业技能、个人素质等方面进行努力和不断锤炼。
秘书学实习社会调查报告
一、前言随着社会经济的快速发展，秘书工作在企事业单位中扮演着越来越重要的角色。
为了深入了解秘书工作在现实社会中的应用情况，提高自身实践能力，我于2023年暑期进行了为期一个月的秘书学实习社会调查。
本次调查旨在通过对不同行业、不同规模企业的实地考察和访谈，了解秘书工作的实际需求、工作内容以及职业发展前景。
二、调查目的与内容1. 调查目的（1）了解秘书工作在企事业单位中的地位和作用；（2）掌握秘书工作的基本技能和职业素养要求；（3）分析秘书职业的发展趋势和就业前景；（4）为今后的学习和职业规划提供参考。
2. 调查内容（1）秘书工作的职责和任务；（2）秘书工作所需的技能和素质；（3）秘书职业的发展路径和晋升空间；（4）企事业单位对秘书人才的需求情况。
三、调查方法本次调查采用实地考察、访谈、问卷调查等方法，共调查了10家企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等不同类型，覆盖了制造业、服务业、金融业等多个行业。
四、调查结果与分析1. 秘书工作的职责和任务（1）文件管理：负责文件收发、整理、归档等工作；（2）会议组织：协助领导安排会议、记录会议内容、整理会议纪要；（3）日程安排：协助领导安排日程，处理日常事务；（4）沟通协调：协调各部门之间的关系，处理突发事件；（5）信息收集：收集、整理、分析相关信息，为领导决策提供依据。
2. 秘书工作所需的技能和素质（1）沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力；（2）组织协调能力：能够有效协调各部门之间的关系；（3）执行力：能够迅速、准确地完成工作任务；（4）责任心：对待工作认真负责，能够承担工作压力；（5）学习能力：具备较强的学习能力，能够不断充实自己。
3. 秘书职业的发展路径和晋升空间（1）初级秘书：负责日常事务处理，具备一定的沟通协调能力；（2）中级秘书：具备较强的组织协调能力，能够独立完成工作任务；（3）高级秘书：具备全面的管理能力，能够协助领导进行决策。
4. 企事业单位对秘书人才的需求情况（1）对秘书人才的需求量较大，尤其在制造业、服务业等领域；（2）企事业单位对秘书人才的要求越来越高，不仅要求具备基本的办公技能，还要求具备一定的专业知识和综合素质；（3）秘书人才在企事业单位中具有较高的稳定性，晋升空间较大。
文秘专业就业调查报告
《秘书学与秘书实务》关于文秘专业学生就业意向调查报告一、调查背景随着科学经济高速进展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋剧烈，文秘专业成为兴现代科学治理专业。
作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。
它在关心各级领导进展综合治理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息沟通等方面发挥着越来越重要的作用。
文秘专业已经成为二十一世纪中国经济进展十大需求专业之一。
学校开设了多门关于秘书专业的课程，培育同学们德、智、体、美、劳全面进展，以适应社会主义市场经济和现代化建设，成为具有系统、扎实的文秘学问和技能的中高级复合型人才。
作为一名文秘专业的学生，文秘将来的就业前景以及文秘学生的就业意向成为我们最关心的话题，为此我们针对文秘专业学生的就业意向进展了调查。
二、调查目的为了更好了解文秘专业学生在毕业之后的就业前景，以及竞争力，通过这次调查让文秘专业学生更加清楚地了解时下社会的竞争压力以及就业形势的严峻，让同学们更加确定自己的目标，更加有动力的向自己的目标前进。
三、调查对象财金学院 14 文本全体同学四、调查方式问卷调查五、调查结果分析14 文本班同学就读高中及升学率表就读高中所占人数占百分比升学率富阳城镇职业高级中学9 人23.1% 100%海盐商贸学校 6 人15.4% 99.1%龙游县其次高级中学 6 人15.4% 100%桐乡综合中专学校 3 人7.7% 100%长兴县职业技术教育中心学校 3 人7.7% 100%昌县大市聚镇职业中学 3 人7.7% 100%临安市昌化职业高中 2 人 5.0% 100%杭州市人民职业学校 2 人 5.0% 100%上虞市职业教育中心 1 人 2.6% 100%杭州市旅游职业学校 1 人 2.6% 100%宁波市鄞州职业高级中学 1 人 2.6% 100%宁海县高级职业技术中心学校 1 人 2.6% 100%诸暨市试验职业技术学校 1 人 2.6% 100%从被调查者的性别可以看出，女生占了全部，在文秘专业中，男女比例严峻失衡。
文秘调研报告
文秘调研报告
《文秘调研报告》
在当今社会，文秘工作在各行各业中都扮演着重要的角色。
为了更好地了解文秘工作的现状和发展趋势，我们进行了一次针对文秘工作的调研。
首先，我们对文秘工作的定位进行了分析。
文秘工作不仅包括日常的文件管理、会议安排、信息汇总等基础工作，还要求文秘人员具备较强的沟通能力、组织能力和处理突发事件的能力。
同时，随着科技的发展，文秘工作也在不断变化和更新，需要不断学习和提升。
其次，我们对文秘工作的现状进行了详细的调查。
大部分文秘工作都集中在企业、政府机构和科研院校等单位，而在一些新兴行业中，也出现了对文秘人员的需求。
文秘工作的内容也多样化，不再局限于传统的办公文书处理，还涉及到信息管理、网站维护等方面。
最后，我们分析了文秘工作的发展趋势。
随着人工智能、大数据等技术的不断发展，文秘工作也将朝着数字化、智能化的方向发展。
文秘人员需要不断学习新技能，适应新工作需求。
同时，文秘工作也需要更加注重保护信息安全和处理隐私信息的能力。
通过此次调研，我们对文秘工作有了更深入的了解。
文秘工作虽然在不断变化，但其地位和作用依然不可或缺。
希望在未来
的发展中，文秘工作能够更好地适应社会需求，为各行各业的发展贡献自己的力量。
文秘就业率调查报告
文秘就业率调查报告篇一：文秘专业就业情况调查报告文秘专业就业情况调查报告为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，我们于 XX 年5月进行了一次社会调查活动。
此次调研以文秘专业学生、淮安市地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。
我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回 26份，具体做法是：以企事业单位负责人为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。
在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。
调研情况如下：1 社会对文秘人员的需求情况根据法国职业研究中心统计，全世界目前有160余种职业，秘书排在第六位。
据北京市XX年第一季度公布的统计数字，北京市文秘岗位需求数排在第三位，岗位与应聘的人数比是1：6。
由此可见，在以后相当长的一段时间里，文秘仍将是个热门职业，社会需求里大。
实际调查的情况也是如此，大多数公司认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂，是公司青睐的复合性人才，中小型公司需要文秘人员3—7人不等，大型单位需要的文秘人员会更多，层次也会不一样。
通过调研，我们发现从事秘书职业的人员女性居多，所占比例是%，男性占%。
有一种现象值得注意，女性在中、初级秘书中占绝大多数，而高级秘书则多数为男性。
从事文秘工作性质中，普通文员的占%，公务秘书的占%，商务秘书的占%，人事秘书的占4，1%，私人秘书的占%，总裁助理的占%，其他的占%.经过分析，我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有“综合秘书”(办公室文员)、“商务秘书”、“公务秘书”和“总裁助理”等岗位群体。
“办公室文员”队伍迅速壮大，“商务秘书”逐渐增多，当然也还有一部分毕业生做“公务秘书”。
同时，每个职业岗位群所对应的职业岗位变化也很大，不断有新兴的岗位诞生。
有关文秘专业的调查报告
有关文秘专业的调查报告篇一：涉外文秘就业现状调查报告摘要：目前本科院校毕业生就业及市场对人才的需求存在脱节的现象，为提高教学实效性，提升人才培养质量。
我们采用抽样调查法、问卷调查、走访等方法，对商务英语专业人才需求和就业状况做了调查，得出一些有建设性的结论，为制定合理的人才培养方案提供了强有力的依据关键词：本科院校，涉外秘书，人才需求，培养方案一、调查概述（一）调查时间：2010年11月至12月（二）调查目的：文秘专业已在我们学院开设多年，逐步形成了较为清晰和准确的办学思路。
此次调查为了切实了解目前企业市场对本科涉外秘书专业人才的需求状况，实现与企业实际工作需求无缝对接，从而完善涉外高级文秘专业人才培养方案，提升人才培养质量。
（三）调查对象本次调查对象是我院涉外高级文秘专业毕业生就业的外贸公司的公司负责人（用人方）和本专业毕业生（就业方），涵盖多个镇江地区的各级企事业单位。
（四）调查方式及方法本次调查主要采用抽样调查的方式进行，结合问卷调查法、实地调查法以及询问法等主要调查方法完成了调查数据和信息的搜集工作。
（五）关于调查问卷1.问卷调查的问题我们根据我院涉外高级文秘专业的培养方案、教学计划和课程设置，并查阅了当前同类院校人才培养方案相关资料，撰写出名为《涉外秘书现状情况调查》的调查问卷。
该问卷共25题（其中含三个开放性问题），涉及能力培养、课程设置、考级考证、顶岗实习等方面的内容。
调查问卷做成纸制和电子两个版本，以便分别做实地调查和网络调查。
2.问卷调查的途径此次调查问卷发放采取的方式有两种，一是网络邮寄问卷，二是通过走访的方式，直接到调查单位发放问卷，与管理者及就业者进行面对面的交流和采访。
共发放调查问卷88份，其中电子问卷40份。
收回问卷85份，回收率为96％。
二、调查情况分析（一）毕业生就业需求基本状况从本次调查中我们发现，我院涉外高级文秘专业学生的就业基本面还是不错的，在问到“涉外秘书专业和中文秘书专业的学生哪个更受欢迎”时，有80％都支持涉外秘书专业。
秘书调查报告5篇
秘书调查报告5篇秘书调查报告5篇秘书调查报告1一、调查目的：秘书做为现代企事业单位重要的一个职位，正发挥着越来越重要的作用，也越来越受到人们的重视。
但秘书在很多人认为就是在领导身边的一个花瓶而已，为消除人们的误解，使大众都能了解秘书究竟是什么，我们特意做了这个调查，也是为我们自己的未来提供一份参考。
随着社会的不断发展，现代社会秘书的基本特征、工作职能、工作方法也在不断的发展当中。
了解秘书现状，对我们这个专业也能起到很大的认识作用。
二、调查对象和方法：采访调查分析法。
通过对亳州市街头随即抽取的40位非秘书职业的群众就现代秘书工作的职能、工作方法进行问卷调查，对问卷进行了统计，分析。
之后针对问卷里分析出的`相关问题采访了三位资深秘书史先生、王先生和吴女士，与调查问卷结果分析相结合，从而得出结论，其中后两位还是当地秘书协会。
三、调查结果分析：40名随机抽取的群众中，70%的人对于秘书的定位有一些偏差，大多将秘书与后勤杂工混为一谈。
这其中20%没有接触过秘书，对秘书有传统上的认识偏差；有20%对秘书工作有一定了解，因为秘书工作繁杂而认识偏差；30%是对秘书工作很了解，甚至曾经当过秘书，由于工作单位对秘书的定位有差，他们的秘书职位通常是属于身兼数职性质，影响他们对秘书的认识。
在这70%的人里面只有40%看好秘书业发展前景，认为有机会的话很乐意尝试秘书工作，25%认为一般般，认为秘书谁都可以做，5%不喜欢并明确表示自己绝不会从事秘书职业。
秘书调查报告2一、调查目的和方法1.调查目的：（1）了解社会上各个阶层的人员对文秘专业认识的程度，增加对所学专业学科范围的感性认识。
（2）了解职场上对文秘人员的各方面要求，与自己的情况做一个较为理性客观的对比;（3）在对比的基础上，更确切地锁定自己的学习目标，并不断强化自己的学习和就业能力。
2.调查方法：以面对面的形式进行沟通交流二、调查时间和地点1.调查时间：2.调查地点：学校，企事业单位三、调查报告的基本情况1.社会上各阶层人员对文秘专业的认识文秘作为一个比较新兴的专业，社会上对它的认识也各有看法，相当一部分人已经对文秘这个专业有了较为全新和理性的认识，不过也有一部分人带有明显的主观色彩。
秘书专业应用文写作能力的调查报告
秘书专业应用文写作能力的调查报告秘书专业是一门注重实践能力的专业，而写作正是秘书工作中必备的能力之一。
本文将就秘书专业应用文写作能力进行调查，并对调查结果进行分析和总结。
一、调查目的调查旨在了解秘书专业学生在应用文写作方面的能力现状，以及他们对于写作能力的重视程度和需求，为教育教学提供参考和改进意见。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行，针对秘书专业学生进行调查，共发放问卷100份，回收有效问卷80份，有效回收率为80%。
三、调查结果分析1. 写作能力现状调查结果显示，大部分秘书专业学生对自己的写作能力持中等评价，认为自己具备一定的写作基础，但仍有一部分学生对自己的写作能力不够自信。
2. 写作能力重视程度调查结果显示，绝大部分学生对于写作能力的重视程度较高，认为写作是秘书工作中必不可少的技能，能够提高工作效率和专业形象。
3. 写作能力需求调查结果显示，秘书专业学生对于提高写作能力的需求主要集中在以下几个方面：（1）写作技巧：希望能够学习到更多的写作技巧，提高写作的表达能力和逻辑思维能力；（2）专业知识：希望能够学习到与秘书工作相关的专业知识，以便能够更好地理解和应用于实际工作中；（3）实践机会：希望能够有更多的写作实践机会，通过实际操作来提升写作能力；（4）反馈和指导：希望能够得到老师和同学的反馈和指导，及时发现和改正自己的写作问题。
四、调查总结通过本次调查，我们了解到秘书专业学生对于应用文写作能力的重视程度较高，对于提高写作能力也有一定的需求。
因此，作为教育教学部门和教师，应该重视写作教育，提供更多的写作培训和实践机会，同时注重对学生写作能力的评估和指导。
此外，可以通过组织写作比赛、开设写作讲座等形式，激发学生的写作兴趣，提高写作能力。
五、改进建议为了提高秘书专业学生的应用文写作能力，可以考虑以下几个方面的改进措施：1. 设立写作课程，教授写作技巧和写作规范；2. 组织写作培训班和讲座，邀请专业写作人士进行指导；3. 提供写作实践机会，如组织写作比赛、撰写实践报告等；4. 鼓励学生阅读优秀的应用文，提高写作素材和写作思路；5. 设立写作指导小组，为学生提供个性化的写作辅导和指导。
秘书行业调研报告
秘书行业调研报告1. 调查背景本调查报告旨在分析秘书行业的发展现状，揭示行业中存在的问题和挑战，为行业内从业人员和相关机构提供参考和指导。
2. 调查方法本次调查采用问卷调查法，通过线上或线下方式向秘书行业从业人员发放问卷，收集相关数据。
共收集到XXX份有效问卷。
3. 行业概况秘书行业作为一项重要的职业，主要负责为高级领导提供行政管理和办公支持工作。
行业内从业人员通常需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和高效的时间管理能力。
4. 行业发展趋势根据调查数据显示，秘书行业近年来呈现出以下发展趋势：- 自动化技术的应用：随着科技的进步，自动化技术（如人工智能、机器学习等）在秘书行业中的应用日益增多，为秘书提供了更高效、准确的办公支持。
- 多样化的职能要求：秘书职位的职能要求正逐渐扩展，不再只是传统的行政和文件处理工作，还需要具备较强的语言能力、市场营销、财务管理等各方面的综合能力。
- 绿色办公环保意识：秘书行业逐渐关注环保问题，倡导绿色办公，通过减少纸张和资源的浪费，积极参与低碳环保活动。
5. 问题与挑战根据调查结果，秘书行业面临以下问题和挑战：- 工作压力较大：由于行业要求高效、准确的工作效率，秘书常常需要面对繁重的工作量和紧迫的工作期限，此外还需承受较大的工作压力。
- 职业发展空间有限：秘书岗位属于从属职位，晋升机会相对较少，职业发展空间有限。
不少从业人员面临职业发展的瓶颈和挑战。
6. 发展建议为了促进秘书行业的健康发展，我们提出以下建议：- 提供培训机会：相关机构和企业应积极投入培训资源，提供专业化的培训课程，帮助秘书提升专业能力和职业技能。
- 建立职业发展通道：为秘书行业打造更多的晋升机会和提升空间，建立职业发展通道，激励从业人员积极进取。
- 提高职业地位：秘书作为企业管理团队中的重要一员，应受到更多的重视和尊重，提高其职业地位和社会认可度。
7. 总结秘书行业在现代社会起着重要的作用，但也面临着一些问题和挑战。
文秘专业就业调查报告
03
影响因素
文秘专业的薪资水平受到多种因素的 影响，包括地区经济发展水平、行业 发展趋势、职位类型和工作经验等。
05
CATALOGUE
文秘专业就业面临的挑战与机 遇
面临的挑战
岗位竞争激烈
文秘专业毕业生数量逐年增加，使得岗位竞争变得更加激烈，一些 优秀毕业生也难以找到合适的工作。
技能要求提高
随着企业对于文秘岗位的技能要求不断提高，文秘专业毕业生需要 掌握更多的技能和知识，以适应市场需求。
多元化发展
文秘专业毕业生在就业时可以根据自己的兴趣和优势选择不同的行业和 岗位，如行政助理、人力资源、客服等，这为毕业生提供了更多的就业 选择。
06
CATALOGUE
对文秘专业就业的建议与展望
对学校的建议
强化文秘专业技能培养
学校应注重培养学生的文秘专业技能，包括文档管理、商 务礼仪、沟通技巧等，以确保学生具备从事文秘工作的基 本能力。
调查结果显示，文秘专业毕业生在各个 行业都有分布，其中占比最大的行业是 金融、房地产和建筑。这表明文秘专业 具有广泛的应用领域，与这些行业的特
性有一定关联。
其次，文秘专业毕业生在制造业、教育 、医疗和互联网等行业也有较多的就业 机会。这进一步证实了文秘专业的通用
性和实用性。
另外，随着新兴产业的发展，文秘专业 毕业生在能源、环保和媒体等行业也有 一定的就业空间。这表明文秘专业正在 逐步适应新的行业需求，为毕业生提供
加强实习和实践环节
学校应积极开展实习和实践教学活动，让学生在实际工作 中更好地理解和应用所学知识，提高实际操作能力。
增设职业生涯规划课程
学校可以开设职业生涯规划课程，引导学生了解文秘职业 前景和发展方向，帮助他们做好职业规划。
秘书学专业相关调研报告
秘书学专业相关调研报告秘书学专业相关调研报告一、调研背景本次调研的背景是对秘书学专业进行了解和分析，以便选择合适的大学专业或职业发展方向。
二、调研目的1. 了解秘书学专业的基本知识、培养目标和就业前景。
2. 确定秘书学专业学习过程中的重点和难点。
3. 分析秘书学专业的优势和不足，以便决策学业和职业规划。
三、调研方法通过网络调查、图书馆查阅资料、访谈等方式进行调研。
四、调研结果1. 秘书学专业基本知识秘书学是一门培养秘书和行政助理的专业，主要涉及办公室管理、组织协调、文书处理、信息管理等方面的知识和技能。
2. 秘书学专业培养目标秘书学专业的培养目标是培养具备较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力和信息管理能力的秘书和行政助理，能够胜任企事业单位领导和办公室工作。
3. 秘书学专业的就业前景秘书学专业的就业前景广阔，可以在政府机构、企事业单位、社会团体等多个领域找到就业机会。
特别是随着社会的发展和企业组织的不断扩大，对于熟悉办公室管理和行政助理工作的人才需求越来越大。
4. 秘书学专业学习重点和难点秘书学专业学习的重点是学习办公室管理和行政助理工作的基本知识和技能，包括文件管理、信息管理、会议组织、协调安排等方面的内容。
难点在于如何处理复杂的工作任务和应对各种突发情况，需要具备较强的应变能力和解决问题的能力。
5. 秘书学专业的优势和不足秘书学专业的优势在于可以培养具备全面的组织协调能力和办公室管理能力的人才，适应企事业单位的工作需求。
不足之处在于学习内容相对单一，缺乏更深入的学科研究。
五、结论与建议根据以上调研结果，结合个人兴趣和职业规划，给出以下结论和建议。
1. 秘书学专业适合具备较强组织协调能力和沟通能力的学生，有志于从事办公室管理和行政助理工作的人员。
2. 学习秘书学专业应注重培养语言表达能力和信息管理能力，多参加实践活动和实习，提升自己的能力和竞争力。
3. 学习秘书学专业不仅要关注课本知识，还要注重实际工作能力的培养，如处理文件、组织会议等实际工作中的技能。
文秘专业就业现状调查报告
文秘专业就业现状调查报告篇一：文秘专业就业现状分析调查报告河南高校文秘专业毕业生就业现状的调查报告摘要就业是民生之本，作为特殊人群的大学生，其就业更是我国就业问题的重中之重。
本调查报告基于对河南高校本专科文秘专业毕业生就业现况的调查，首先对调查时间、目的、对象、问卷设置及调查方式等调查基本情况作简要概述，然后依据问卷内容设置开展细致论述，对问卷调查结果做详细深刻地分析，透过现状深入，发现问题，并适时提出一些建议，最后总结突出问题，综合意见和建议，尝试性地提出可行性建议，希望可以为专业课程设置体系完善提供依据，为更多的文秘专业学生的学习及求职工作提供切实的帮助。
关键词：文秘就业现状调查分析建议一、引言及调查概述（一）调查时间：XX年3月到4月（二）调查目的通过调查河南高校本专科文秘专业毕业生的就业状况和当今就业形势，对大学生求职与就业的具体情况及相关问题作出分析，并在此基础上提出有效解决这一问题的可行思路与建议。
（三）调查对象XX届河南高校本专科院校文秘专业毕业生（四）关于调查问卷问卷的题目设置共分为两大类：第一大类为选择题，共设置19道，内容涉及当今就业形势、毕业生的就业状态及其择业就业观、专业课程与技能要求、择业与就业的考虑因素、求职途径与职业规划等方。
第二类为简答题，共设置2道，内容涉及文秘专业毕业生在实际工作中的把握及其对下届毕业生关于就业择业方面的建议方面。
（五）调查方式本调查通过向XX届河南高校本专科文秘专业毕业生发放问卷、走访企业等形式进行。
问卷调查的途径及此次调查问卷发放采取的方式有两种，一种是网络邮寄问卷，二是通过走访的方式，直接到调查对象所在地走访调查，进行问卷记录，与企业管理者及毕业生进行面谈交流。
共发放问卷100份，其中电子问卷94份，走访问卷6份，收回率为100%。
二、调查情况分析（一）就业政策与就业形势分析第十一届全国人民代表大会第五次会议中，国务院总理温家宝在政府工作报告中指出要切实保障和改善民生，解决关系群众切身利益的问题。
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秘书行业调查报告前言：一、调查起因及目的：加深对秘书行业的认知度，矫正我们的学习方向；有针对性的培养专业技能；提高学习的自觉性、针对性；找准自己未来的职业发展方向，为以后从事秘书学方向打好基础。
二、调查内容：了解和掌握秘书岗位设置（率）情况，目前秘书工作环境，秘书的工作内容（设置问题，最好是调查问卷），工资待遇，秘书岗位对秘书的知识和技能要求、道德要求，通过掌握第一手资料，摸清当下职场秘书行业的情况。
三、调查时间：2018年5月2日至5月4日四、调查地点及范围：湖南人文科技学院周边等单位企事业。
五、调查方式及方法：问卷调查为主，加上走访调查；四人为一组，统一协商好调查路线后，根据路线开始走访调查。
六、调查对象：单位领导、其他人员同事、秘书从业人员。
七、调查经过：1、5月2日当天制作好调查问卷，经过导师指出建议修改好后正式形成调查问卷。
2、5月3日制作调查路线及选好调查方法，开始进行20份走访调查、20份网上问卷调查。
3、对调查问卷的数据进行统计、分析，开始调查报告的书写。
八、关于调查问卷：问卷设置分为两大类：1、第一大类分为选择题，共设30道，内容涉及秘书行业有关情况、当今就业形势、以及专业知识与道德要求等问题。
2、第二大类分为简答题，共一道，内容涉及对秘书行业的了解、看法，以及秘书行业的发展前景。
主体：一、调查情况分析：（一）秘书行业的总体就业形势分析：所有专业1112个，文学类共79个本科专业，秘书学在“文学类”中就业排名第73名；专业需求量最多的地区是成都，占18％；专业需求量最多得到行业是新能源，占17％。
薪酬概况：¥6830月平均工资根据调查发现：1、2015年至2017年秘书行业相关职位所占比例较高且速度增加较快；2017年后所占比例迅速下降；2017年后所占比例又开始呈现新的提升，应与当时的经济发展转型相关。
2、秘书专业在就业排名中比较靠后，和企事业需求有所相关；专业需求量最多的地区为成都，这与城市经济发展（成都近来也算新一线城市）和专业知识能力者（四川师范大学是秘书学专业最好的大学之一）3、秘书行业可从事的岗位为：文秘、行政专员、总经理助理4、工资待遇较高，平均工资达到5000以上，为6830元。
从表格数据中可知，50％的工资在6000—7999，12％的工资在3000—4499和20000—29999的两个段里。
总体差距小，但仍与个人才能以及当地城市经济发展有关；工作经验要求：1—3年占50％，不限经验占50％，这与秘书行业的一个现状有关，大部分地区的秘书可能之前并无从事秘书，往往可以边做边学；学历要求：本科所占比例最大，表明接受过较好的专业知识教育还是更受企事业单位的欢迎。
5、总结:目前秘书行业的就业前景还是不容乐观，虽趋势往上发展，但只在各大经济发展较好的城市体现较明显，小城市发展依然受到限制。
但总体就业状况还算稳定，秘书本是一个较为全能型的人才，可从事各方面工作。
秘书行业的工资待遇较好，但与自身的一个知识才能有关，劳者多获、能者多得。
（二）问卷结果分析：1、调查对象分析：第一题：您的性别是什么。
根据40份调查问卷的数据分析，其中女性占75％，男性占25％.这与文秘专业的特有现象相符，女性多、男性少。
也从另一个层面可以说出，女性作为人力资源变得越来越重要了。
第二题：您的年龄是多少。
从表格数据中可知，30~40岁所占比例最大，与其工作经验和能力相关；其次为30岁以下，与其刚从相关知识专业毕业，且有一定的能力和热血相关；40岁以上的所占比例少，且50岁以上几乎没有，与秘书行业的一个年龄化有较大关系，年少者做事能力强、积极性高有关。
第三题：您是否是本地人（娄底）。
本地人：70％、非本地人：30％表明一个行业里、无论是秘书行业还是其他各行业，本地人所占比例始终会大于非本地人，这与中国人故乡情结有关。
2、就业现状、形势分析：第十二题：您目前每月的工资待遇。
根据表格可以看出，工资在3000元以上的比例最大，且各分段相对平衡。
表明目前秘书行业的工资待遇是较可以的，也有人能达到更高的收入水平。
第六题：您所在的单位类型是。
各级党政群机关：10、企事业单位：12、民营企业：10、文化宣传部门或学校教育：8各单位类型分布平衡，表明秘书人员的全能性。
第十一题：您对您的工作是否满意。
非常满意：6人一般满意：20不满意：12人很不满意：2人正在考虑工作。
由此可见，就业满意度一般，就业压力较大。
第十五题：您认为目前在娄底的秘书行业发展情况如何。
10人认为较好、8人认为好、15人认为一般、7人认为差。
在相关秘书人员心目中认为秘书行业在本地的发展还是良好的，并大部分认为秘书行业的发展趋势会随着时代的变迁有不断的创新和改变。
第二十五题：您认为有哪些方面是秘书行业发展的现状问题。
大部分认为专业性秘书数量少、自我综合素质的局限性和秘书行业存在着“潜规则”。
出现此类问题主要是因为秘书人员大部分并未进行专业培训、自我学识能力以及社会、用人单位的不重视引起。
在了解到一些专业人士的建议是秘书人员能参加一定的专业知识培训，是解决就业现状的基本。
3、行业设置与技能要求：第五题：您单位是否设置秘书职位以及您单位从事秘书人员的数量。
设置：28、未设置：12.由此可见，秘书行业设置率还是较高的。
有较大比例的是秘书人员较少，在此，我们有走访到我校湖南人文科技学院党政办，有采访到当值的科长及科员，存在的一个问题是，他们对秘书的一个定义很模糊，有的甚至不清楚自己到底是否是秘书。
另外一个结论就是，此次调查报告中，从事秘书的人员实际数量还是较少，大部分单位认为有必要开展设置秘书行业，但实际上少之又少。
此可能只能拿本地娄底来说，目前是这样的一个状况。
第二十一题：您认为秘书岗位对秘书的知识和技能要求、道德要求如何。
较高：50％、高：23％、一般：17％、无要求：10％根据社会现实以及秘书行业的本身发展，拥有较高的知识技能和良好的道德表现，始终是被各行业更加受欢迎的。
由此可见，知识技能、道德始终是选人用人的一大标准。
第二十二题：您是否认为秘书需要在各个方面的能力都要有涉及。
70％的人认为需要，30％的人认为不需要。
由此可见，是比较符合秘书是一个比较全能的职业，秘书知识涵盖方面广，这也是社会号召需要全能型人才的一个表现，秘书在这一点上还是发展比较好的。
第二十三题：您是否认为秘书有必要结合现代互联网技术进行办公高级自动化。
大部分认为是有必要的，随着信息化时代的到来，电脑技术已经在绝大多数行业及领域普遍运用。
文秘工作也从一支笔、一张纸的“手动”阶段逐步演变成自动化办公。
新的办公手段提高了工作效率，同时也对工作人员的要求不断提高。
第二十题：您认为秘书工作内容主要以什么为主。
大部分对秘书工作的主要内容不清楚，主要以为秘书秘书事务日常工作为办公值班以及秘书专项业务工作中的公文处理为主。
其实秘书还有特别授权工作中的公文写作等以及高级秘书的参谋工作。
同时，秘书的类型也所知甚少，出现此类现象的主要问题是，大部分并非专业性秘书，或培训不到位等。
第十八题：您认为在就业过程中，企业招文秘人员最看重的是什么。
数据中，认为有专业技能以及技能证书的和有较强的社交能力、应变能力的人比较多。
且认为在招聘时，专业技能方面所占大部分影响，技能证书影响小。
据就业现状来看，就业较高的往往是科学文化知识、专业知识技能较强的人。
4、简答题部分：在您心目中的秘书一般是做什么工作？1、文字工作、领导的讲话稿以及生活上的有些事。
您认为秘书行业的发展如何？1、很看好秘书行业，毕竟是现在社会的一个不可或缺的职业。
2、职业化不是很强，个人专业知识技能不强。
在我国,从80年代开始,改革开放，随着管理科学和领导科学日益被重视,秘书人员的培训和秘书理论的研究也迈开了步子。
在短短十年时间里,全国已有一百多所全日制高等院校、党校、职大、电大、业大、函大等,或设立秘书专业,或举办秘书训练班、培养和培训了数以万计的秘书人员。
研究秘书学理论或指导税书工作的著作也雨后春笋般破土而出,全国有数百种之多。
整个局面可以说是蓬勃勃颇有生气的。
如今的社会对文秘的综合素质要求越来越高,它不再仅仅注重文秘的专业知识,它对税书的素质、能力也提出了相应的要求,社会在不断地变革,秘书业也要应时应景地作出相应的改革,秘书不再仅仅是辅助老板办公,处理文件、安排会议、接诗访客,而且要帮助老板出谋划策,有时还鼎独当一面。
因此,税书这一职业面临着巨大的挑占战,同时,又能很好的锻炼能力,为秘书的人生増添一笔绚烂无比的彩色。
二、问题与意见秘书行业的就业形势还是受诸多因素影响的，我们根据调查过程中与各方面（社会经济发展、个人的知识技能、用人单位、自我就业意识等）的总结，存在以下几点突出问题：1、目前娄底经济发展水平还处于一个中低水平，对于秘书行业这种较为新型行业来说还是有一定的瓶颈，远不能及其他大城市。
2、相关秘书人员自我专业知识技能不强，且专业性秘书数量太少，无法满足社会的人才需求。
3、社会、用人单位还是不够重视，连自己本单位是否有秘书都感到疑惑，且要求不高，只要愿意，可边做边学。
综合本次对秘书行业的就业前景的深入考察，通过对调查反馈的材料的综合与分析，我们有以下的认识和建议：1、国家社会方面：（1）加强对经济的发展同时，注重各行业的合理发展，当然，娄底作为目前新型城市的出现，发展前景依然良好，各行业也是如此。
（2）社会各单位的重视极为重要，不断提高对秘书行业的要求，有所压力，才会一直处于良性发展。
2、学校、教育机构方面：（1）培养中文功底、秘书技能、经纪业务、外语水平“四合一”复合型专业的人才，加强计算机教学，达到办公自动化。
（2）完善文秘专业校外实训基地的建设，多让学生参加社会实践活动。
3、个人方面：（1）学生：努力掌握专业知识与技能，培养各方面能力。
关注时政要闻，提升思想理论水平和政治修养。
增强沟通表达能力，注重自身形象气质，提高亲和力。
（2）工作者：继续学习，不断提高自身学识知识和技能，发挥自身工作经验的优势，做好眼前事，一步一脚印。
结语：秘书行业的就业前景还是一片光明的，只要我们能找到问题所在，不断克服，一个行业的存在都有其很高的价值，而我下载可编辑们，就是需要找到这价值所在。
此次调查走访加深了我对秘书行业的认知度，矫正了我们的学习方向。
让我明白有针对性的培养专业技能。
提高学习的自觉性、针对性。
找准自己未来的职业发展方向，为以后从事秘书学方向打好基础。
希望学校以后能多开展此类活动，增加我们的社会实践能力，也是一种较好的学习方式。
调查小组成员：李其、王宇、邝文哲、李隽指导老师：李亚珍2018年5月9日星期三.专业.整理.。