招聘与配置考试试题及答案解析(一)

招聘与配置考试试题及答案解析(一)

一、单选题（本大题60小题．每题1.0分，共60.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。）

第1题

不属于评价中心主要作用的是( )。

A 用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工

B 用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为培训提供参考依据

C 用于绩效考核，重点分析员工的工作效率与工作成果，为考核工作提供依据

D 用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善、提高其能力

【正确答案】：C

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

评价中心的主要作用是：(1)用于选拔员工。(2)用于培训诊断。(3)用于员工技能发展。

第2题

( )指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

A 两难式题目

B 资源争夺型题目

C 开放式题目

D 排序选择型题目

【正确答案】：D

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

排序选择型题目指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。

第3题

( )是指测评所指向的具体对象与范围。

A 测评内容

B 测评目标

C 测评指标

D 测评结果

【正确答案】：A

【本题分数】：1.0分

【答案解析】

测评内容是指测评所指向的具体对象与范围。测评内容的确定步骤一般是分析被测评对象的结构，找出所有值得测评的因素。然后根据测评目的与职位要求进行筛选。

第4题

以下不属于当量量化的特点是( )。

A 近似等值

B 主观量化

C 需要一个中介变量

D 客观量化

【正确答案】：D

【本题分数】：1.0分

第5题

素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着( )作用。

A 标准

B 标度

C 标尺

D 标记

【正确答案】：C

【本题分数】：1.0分

【答案解析】