软考系统分析师考试说明

软考系统分析师考试说明

系统分析师考试是中国计算机行业的金字招牌，是全国计算机职业资格与水平考试(简称国家软考)中级别最高、含金量最高、难度最大的一门考试，处于中国计算机行业认证考试的金字塔顶端。系统分析师考试自1982年首次在全国范围内开考至今，已度过了整整30年，为国家输送了相当数量的高端计算机人才。由于系统分析师考试的主要目的在于为国家培养计算机行业的专家级人才，因此系统分析师的考试一直以难度高、通过率低著称，据官方公开资料，系统分析师考试每年通过的人数极少，平均每年通过的人数不超过1千人(部分年份甚至全国通过人数不到200人/年)，通过率长期在5~10%附近徘徊，截止至2010年，全国通过系统分析师考试的计算机行业从业者仅2万余人，而这2万余人，无一不在本单位担任信息化建设的核心工作，成为独当一面的技术骨干。

为了更好地发展我国计算机信息化行业，提高高级人才的相关待遇，2003年中国人力资源与社会保障部正式颁发了《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》(国人部发[2003]39号)，文件规定:从2004年1月1日起，软考的初、中、高三个级别正式同职称级别挂钩，即程序员对应计算机行业的初级职称(助理工程师)，软件设计师(即高级程序员)对应中级职称(工程师)，系统分析师对应高级职称(高级工程师)，特别要指出的是，人社部规定，从2004年1月1日起，国家将不再对计算机行业进行职称评定工作，其职称资格一律通过国家软考来进行，即所谓的"以考代评"。目前不少行业也实行以考代评的职称评定政策，但同其他行业所不同的是，计算机行业在以考代评政策方面走得更远，政策贯彻得最为彻底。

自国家软考从2004年改革至今，其相应的高级资格认证已经扩大到了5种，而系统分析师始终占据着绝对核心的位置，如果把国家软考体系比喻成一棵大树，那么系统分析师就是大树的树干，其他的考试则是系统分析师考试的子集，属于大树的树枝。

早在上个世纪九十年代初期，国家软考就同日本和韩国实现了计算机职业资格考试的互换认证，三国分别就自己本国计算机职业资格认证考试的最高级别实现互相承认、互相认证。从级别上而言，系统分析师对应台湾的高级咨询师(信息系统)资格;二者均是各自所属国家和地区的最高级别的计算机行业职业资格认证考试。

近年来，中、日双方为适应信息技术和信息行业的发展，两国的相关考试业务也进行了积极变革。双方考试机构多次就中国计算机技术与软件专业技术资格

(水平)考试与日本信息处理技术人员考试(以下简称:中日信息技术考试)的考试标准进行了磋商与论证，决定在原有互认协议的基础上，扩大互认资格与范围，变更互认资格名称，并于2011年5月30日，由工业和信息化部教育与考试中心和日本信息处理推进机构重新签署了《中日信息技术考试标准互认协议》，新的

此次中日信息技术考试标准的互认范围的扩大，对进一步加强我国信息技术人才培养和选拔的标准化和影响力，促进国际间信息技术人才的流动，推动我国的计算机软件资格考试的科学发展等方面都具有积极意义。

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