在办公室业务培训会上的讲稿
业务培训动员讲话稿
业务培训动员讲话稿培训动员大会讲话稿同志们：大家好!XXXXXX 全员业务技能培训今天正式开班了，这是提升环境监测能力，提高全员素质，打造技术型监测队伍的重要举措。
本次培训旨在更好地做好环境监测工作，拓展全站业务领域，强化环境监测专业技术人员的业务水平，全面提高干部职工的综合业务素质。
希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。
下面，就本次培训活动讲几点意见：一、充分认识参加培训学习的重要意义建设一支业务素质强的环境监测队伍，是当前环保工作的迫切需要，也是环保事业可持续发展的客观需要。
近年来，我市环保工作以提升环境质量为目标，以污染减排为主线，以环境综合整治为载体，不断强化重点区域、流域环境综合整治，强化城区整治，强化环境风险防范，保障环境安全，强化环境基础设施建设，着力解决影响环境可持续发展，人民群众身体健康的突出环境问题，通过加强领导、落实责任、强化监管、全力推进环保各项重点工作有序开展。
为了能够适应新形势下的环保工作要求，就必须要有等不起的紧迫感、慢不起的责任感，坐不住的危机感，不断加强培训学习，丰富知识储备，全面提升自身的综合素质。
二、采取措施，确保培训活动取得实效精心组织，保障有力本次培训涉及多方面的内容，针对性和指导性都比较强。
在实施过程中，要建立切实可行的学习制度，按照理论学习与实践操作相结合，业务培训与技能测试相结合的要求，把培训活动抓好、抓实。
严格纪律，确保质量本次培训不仅是理论知识和业务技能的集中培训，也是一次组织纪律性的强化训练，希翼参训人员严格自律，自觉遵守培训纪律，认真落实培训计划，虚心听讲，认真做好笔记，要通过这次学习培训，切实提高自身的业务工作水平。
互相学习，共同进步俗话说三人行必有我师，大家要珍惜这次培训机会，彼此之间多加强沟通和交流，在学习中互相切磋、互相启示，取长补短，达到共同提高、共同进步的目的。
三、联系实际，学以致用学习的目的在于应用，在于解决实际工作中遇到的艰难和问题。
办公室业务培训讲稿doc办公室业务培训内容
办公室业务培训讲稿doc办公室业务培训内容.doc尊敬的同事们：大家好！今天，我们聚集在这里，共同参与办公室业务培训。
这次培训的目的是为了提高我们办公室工作人员的业务能力和工作效率，确保我们能够更好地服务于公司的发展。
一、培训的目的和意义首先，我想谈谈这次培训的目的和意义。
办公室作为公司的核心部门之一，承担着行政管理、文件处理、会议组织等多项重要职责。
因此，提高办公室工作人员的业务能力，对于提升整个公司的运行效率和服务质量具有重要意义。
二、培训内容概览接下来，我将为大家简要介绍一下这次培训的主要内容。
我们的培训将涵盖以下几个方面：行政管理：包括日常行政事务处理、文件管理、物资采购等。
文件处理：涉及文件的撰写、审核、归档等流程。
会议组织：包括会议的筹备、组织、记录和后续跟进。
沟通协调：提高与内外部沟通的能力，包括电话礼仪、邮件沟通等。
时间管理：教授如何有效管理时间，提高工作效率。
信息技术应用：包括办公软件的使用、网络资源的利用等。
三、行政管理培训在行政管理方面，我们将重点培训以下几个方面：物资采购流程：如何制定采购计划，选择合适的供应商，以及采购后的物资管理。
文件管理：学习如何分类、存储和检索文件，确保文件的安全和完整。
日常行政事务处理：包括员工考勤、出差管理、车辆调度等。
四、文件处理培训文件处理是办公室工作的重要组成部分。
我们将学习：文件撰写技巧：如何撰写清晰、准确、规范的文件。
文件审核流程：学习如何进行文件的审核和修改，确保文件的质量。
文件归档管理：掌握文件归档的方法和技巧，便于日后的查找和使用。
五、会议组织培训会议是公司决策和沟通的重要方式。
在会议组织方面，我们将学习：会议筹备：如何制定会议计划，准备会议资料，安排会议室等。
会议组织：学习如何有效地控制会议进程，确保会议的顺利进行。
会议记录和跟进：掌握会议记录的技巧，以及会后的跟进工作。
六、沟通协调培训沟通协调能力对于办公室工作人员至关重要。
业务交流会上的讲话稿
业务交流会上的讲话稿业务交流会上的讲话稿1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。
现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。
这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。
地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。
地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。
培训会讲话致辞精选10篇
培训会讲话致辞精选10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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在办公室业务培训会上的讲稿 (一)
在办公室业务培训会上的讲稿 (一)尊敬的各位同事：大家好！今天我很荣幸能在这个办公室业务培训会上为大家做讲稿。
今天我们将会讨论关于如何提高我们的办公室业务技能，以及如何做好日常的工作。
1. 关于技能的提高首先，我们需要关注技能的提高。
毫无疑问，业务技能是我们在办公室工作中最重要的素质之一。
无论是运用Excel制作数据报表，还是用PowerPoint来做演示文稿，我们都需要掌握一些基本的技能。
这些技能不仅仅包括操作软件的基础知识，还有与客户对话的技能，比如说，如何彬彬有礼的回应客户的问题，如何在最短的时间内仔细回答客户的疑问等等。
因此，我们必须时刻关注技能的提高，可以通过在线学习或参加一些培训班来达到这个目的。
2. 如何做好日常工作其次，我们需要做个好员工，而做好一个员工首先要做好自己的日常工作。
这包括时间管理和整个项目的管理。
时间管理对于我们每个人来说都很重要，尤其是在我们每天需要做很多工作的情况下。
我们必须学会如何优先处理紧急事务，同时安排自己的工作时间，这对于整个团队来说也很有帮助。
管理整个项目也是我们每个人必须关注的事情。
我们需要全面了解公司的项目，同时明确每个人在项目中的角色和职责，这有助于我们做好每个项目的规划和实施。
3. 如何与同事和客户沟通最后，我们还需要关注如何与同事和客户沟通。
无论是在公司内部还是与客户面对面的沟通，我们都必须做到与人为善。
我们可以学习沟通技巧，比如说如何礼貌地开始一段对话，如何仔细聆听他人的建议和反馈，如何给他人以积极的反馈等等。
通过学习和实践，我们可以变得更加聪明，更加成熟，更加专业。
总结：在这个培训会上，我们讨论了在办公室工作中提高技能的方法，做好日常工作的几点建议，以及在与同事和客户沟通时需要注意的事项。
我希望这些提示可以对大家有所帮助。
最后，希望大家不断提高自己的个人能力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
培训动员会讲话稿(共7篇)
培训动员会讲话稿（共7篇）篇：培训动员会讲话稿（优秀）（单位名称）员工培训动员大会讲话稿同志们：大家好！今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础。
下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***----全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。
如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。
这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的。
所以请大家认真对待这次培训。
从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按部就班地进行，踏踏实实地工作。
培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全。
基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每个员工必须要熟练掌握、全面领会，绝不能有丝毫模糊。
这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。
对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容：一是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生产工艺和技术流程。
这是公司生产的基本原理，也是产品工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。
在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。
业务培训发言稿简短
业务培训发言稿简短尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能有机会在这里向大家分享有关业务培训的一些想法和经验。
我是XX部门的XX，一个普通的员工，但我对业务培训有着浓厚的兴趣和热情。
在现代企业中，业务培训是非常重要的一项工作。
通过业务培训，我们可以提升员工的专业能力，提高工作效率，从而更好地为企业的发展做出贡献。
下面我将从准备工作、培训内容及方法以及培训评估三个方面，分享一些关于业务培训的心得体会。
首先，准备工作是一个成功培训的关键。
在开始准备之前，我们需要先确定培训的目的和目标。
明确目标有助于我们在培训中更加有针对性地进行讲解和演示。
其次，我们需要调查了解培训对象的现状和需求。
这可以通过问卷调查、面谈等方式来获取。
这样我们可以更好地把握培训的重点和难点，从而更好地满足培训对象的需求。
最后，我们还需要制定详细的培训计划和时间表，确保培训过程的有序进行。
其次，培训内容及方法也是关键因素。
在确定培训内容时，我们应该以实际工作需要为导向，关注实用性和可操作性。
要避免过于理论化，应注重实际案例的引入。
同时，培训方法的选择也是非常重要的。
除了传统的讲解、演示外，我们还可以采用小组讨论、角色扮演等互动方式，增加培训的趣味性和参与性。
在培训中，我们还可以利用现代化的信息技术手段，如PPT、影音资料等，来支持我们的讲解和演示。
最后，培训评估是一个培训工作不可忽视的环节。
我们应该建立完善的培训评估体系，通过无记名问卷调查、观察等方式来获取培训效果的反馈。
通过评估，我们可以了解到培训是否能够达到预期目标，也可以发现培训中存在的不足和问题，从而采取相应的改进措施。
总的来说，业务培训对于企业的发展至关重要。
在培训中，我们要做好准备工作，关注培训的内容和方法的选择，同时也要重视培训的评估。
只有这样，我们才能保证培训的效果和质量。
最后，希望我今天的分享能够对大家有所启发和帮助。
感谢各位领导和同事的聆听！谢谢！。
简短培训领导个人讲话稿7篇
简短培训领导个人讲话稿7篇简短培训领导个人讲话稿篇1各位领导、各位学员：大家上午好!在热情如火的六月，20_年_培训班经过精心准备，今天正式开班了。
我受_领导委托，在此，向一直关心支持_发展的各位领导表示衷心的感谢!向各位学员的到来表示热烈的欢迎!为承办好这次培训班，我们前期做了大量准备功课，在与_有关领导和主管部门充分沟通、紧密对接的基础上，深入了解_工作现状，结合基层_工作实践的重点、难点，有针对性地进行课程设计，邀请了_方面的知名专家进行授课，对基础_业务进行分解细化，进行专题讲授，以提高培训的针对性和实用性。
能够承办此次培训项目，对我们来说既是一份信任，也是一份责任。
为此，我们从教学管理、后勤服务、跟踪反馈等方面都做了精心准备，并选派经验丰富、责任心强的项目管理人员，全程跟班做好班级服务管理。
我们努力做到严细运作、热情服务，尽最大努力让学员满意、让领导放心，确保本次培训任务完成好。
为了能够顺利本次培训班的培训目标，取得预期效果，在这五天的时间里，希望我们能够遵守以下四个约定：一是安静有序：严格遵守班级纪律要求，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，如需请假请先给单位组织科请假，再向_领导请假;在课堂上，为避免不必要的干扰，共同创造一个安静的学习环境，请大家把手机调制静音或震动状态。
二是团结协作：希望大家能够在本次培训中做到团结互助，实现自我发展和帮助小组成员共同发展。
完成好本次培训班的研讨题，结合基层工作实践，“_”，以小组为单位，围绕贯彻_理念这个主题，积极研讨写好_的技巧和方法。
以小组为单位把研讨结果梳理形成文字材料，另外再撰写一篇现场新闻故事。
小组研讨文字材料在培训班结束前统一提交给班主任，现场_稿件作为研讨成果将在研讨交流会上进行交流。
三是积极进取：希望大家在培训中积极发言，在研讨中贡献自己的智慧，聚集问题、解决问题，激发其他成员思考;培训班实行自主管理的模式，我们一共分成八个小组，每个小组依次负责给一个老师结课和进行课前暖场小活动。
办公室业务培训讲稿范本
办公室业务培训讲稿范本尊敬的领导、各位同事：大家好！感谢大家抽出宝贵的时间参加本次办公室业务培训。
我是XX公司的培训师，今天将为大家带来关于办公室业务的培训内容。
一、办公室基本礼仪1. 礼貌待人：在办公室中，我们要坚持礼貌待人的原则，无论是对待同事还是对待上级或下级。
无论是交谈、邮件还是电话，都要始终保持客气和友好，并尊重他人的观点和意见。
2. 注意形象：办公室是公司对外形象的窗口，因此，我们要注重个人形象的维护。
穿着整洁、干净并符合公司的着装要求，保持良好的仪容仪表，给人留下一个良好的印象。
3. 保持环境整洁：办公室是我们每个人工作的地方，每个人都应该有责任保持办公室的整洁和清洁。
及时处理垃圾、整理桌面和文件，使办公环境更加舒适、整洁。
二、办公室书写技巧1. 文字清晰：在书写文件、备忘录或邮件时，要注意文字的清晰和易读性。
使用工整的字迹、正确的书写格式，做到字迹工整、清晰可辨。
2. 语法正确：注意语法的正确性，避免常见的语法错误，如主谓不一致、动词时态错误等。
使用正确的语法能够提高文件的表达准确性，并给读者留下一个专业的形象。
3. 避免错别字：在书写文件时，要注意避免常见的错别字。
可以借助拼写检查工具或请同事帮忙校对，确保文字准确无误。
三、办公室沟通技巧1. 积极倾听：在与同事或上下级沟通时，要积极倾听对方的观点和意见。
尊重对方的意见，表达自己的观点时，要避免中断对方或打断对方。
2. 清晰表达：在沟通中，要注意清晰地表达自己的意思。
使用简单明了的语言，避免使用过于专业的术语或太多的修饰词，以免引起误解。
3. 高效沟通：在办公室中，时间是宝贵的资源。
因此，要尽量保持沟通的高效率。
选择合适的沟通方式（如面对面、电话、邮件等），提前准备好需要沟通的事项，通过简洁明了的语言准确传达信息，避免不必要的冗长和重复。
四、办公细节管理1. 时间管理：合理安排时间是提高工作效率的关键。
在开始一天的工作之前，制定一份详细的工作计划，根据优先级和紧急程度安排工作。
2023年办公室业务培训讲稿范本
2023年办公室业务培训讲稿范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸能够向大家分享有关办公室业务培训的主题。
在接下来的时间里，我将结合我们现阶段的工作情况，为大家介绍新的思路和方法，以提高我们的办公室业务水平。
希望大家能够积极参与并从中获益。
先让我们来回顾一下目前的办公室业务环境。
随着科技和信息的快速发展，我们的办公室业务面临着新的挑战和机遇。
办公室业务不再仅仅是传统的信件处理和文件管理，而是涵盖了电子邮件、云办公、会议组织、项目管理等多个领域。
因此，提高我们的办公室业务能力，已经成为我们共同的任务和责任。
那么，如何提高我们的办公室业务水平呢？我认为，首先要夯实基础知识。
办公室工作涉及到很多细节，如文件的分类和归档、会议的组织和记录、电子邮件的书写和回复等。
只有掌握了这些基本技能，我们才能够更好地完成工作任务。
其次，要注重团队协作与沟通。
办公室工作往往需要多人合作完成，因此良好的团队协作能力是必不可少的。
我们要学会与同事进行有效的沟通和合作，确保信息的流畅和工作的有序进行。
另外，要善于运用科技手段提高工作效率。
在现代办公室中，科技工具的运用已经成为必不可少的一环。
我们要学会使用一些办公软件和应用程序，如电子表格、项目管理工具等，来提高工作效率和减少错误的发生。
最后，要注重个人发展和学习。
办公室工作需要我们不断学习和提高自己的能力。
我们可以参加一些相关的培训课程或者阅读一些专业书籍，以不断提升自己的知识水平和技能。
以上就是我对于如何提高办公室业务水平的一些建议。
当然，这只是一个起点，我们还需要在实际工作中不断探索和总结经验，不断更新和完善我们的工作方法。
只有这样，我们才能够应对新的挑战，实现个人和团队的成长。
最后，我希望大家能够积极参与今天的培训，并将所学知识和技能应用到实际工作中。
相信通过我们的共同努力，我们的办公室业务水平将会不断提高，为我们的工作和组织带来更大的价值！谢谢大家！。
办公室业务培训讲稿doc办公室业务培训内容
办公室业务培训讲稿doc办公室业务培训内容二、办公室的地位和作用在各级组织中，办公室处于中枢和要害部位，其地位和作用具体来说，主要有以下三点。
（一）中心的地位和作用尽管办公室与其他职能部门在行政职级上是平等关系，与其他职能部门间由于工作需要而产生的协调，是一种平级间的协调，不存在谁领导谁的问题。
但是，当办公室参与(或牵头)协调时，就或多或少地代表着领导的意图和要求，或者是对领导班子总的指导思想的贯彻,具有一定的权威性。
三、办公室工作的性质和特点（一）性质办公室是一个单位的综合管理机构，具有明显的综合性和服务性:(1)综合性。
办公室的综合性主要是由以下四个方面组合形成:首先是多方面基础工作的组合。
办公室的业务范围很广，诸如调查研究、公文撰写、文印收发、会务接待、信访工作、上下联络、档案管理、机要保密等大量的政务性和事务性的基础工作，都在办公室综合承办。
其次是多方面信息的组合。
办公室作为一个单位的信息网络中心,四面八方，上下左右的信息，都在办公室汇集与综合，并且发挥出信息的综合效应。
第三是多知识、多技能结构人员的组合。
由于办公室的工作的多向性、多功能，要求办公室人员的知识和技能结构也必须多种多样，形成一个“通才”与“专才”相结合的有机整体。
例如:办公室负责人要当领导的参谋和助手，必须具备较好的政治素质、知识文化修养和组织协调能力，能比较敏捷地领会领导的意图，善于统揽全局，善于集中领导的意见和群众的智慧;从事文秘工作的人员，必须具备较强写作能力和较高的政策水平，吃透上情下情,熟悉业务，视野开阔，视觉敏锐，善于思考;从事接待工作的人员，必须朝气蓬勃，热情、耐心，任劳任怨，不怕麻烦，灵活周到;其他方面的工作人员，也要有相应的专业知识与技能。
第四是多学科组成的综合体。
办公室管理的基础理论就是在管理学、秘书学、统计学、档案学等多学科的基础上形成的，办公室本身也是由多种专业组成，并相互渗透、综合交叉形成的一个整体。
在业务技能培训班上的讲话稿范文五篇
在业务技能培训班上的讲话稿范文五篇各位老师，各位学员，大家上午好:在各级领导的关怀和支持下，根据县就业局的工作部署，经过__技校的精心筹备，2022年__技校农民工技能培训班今天正式开班了。
在此，我代表县就业局向参加这次培训的全体学员表示热烈的欢迎！并向承办这次培训任务的__技校各位领导和老师致以衷心的感谢！今年以来，党中央、国务院和各级政府高度关注农民工就业问题，根据中央关于促进就业、提高农民工综合素质、加快经济社会发展和构建和谐社会的文件精神，为促进我县农民工提高自身素质、掌握一技之长，更好地服务于企业发展，县就业局经过深入调查和综合分析，确定与__技校合作举办本期农民工技能培训班。
目的是为广大农民工提供一个学习知识、掌握技能、提高综合素质和技能水平的平台，尽快使提高自身素质和就业竞争能力，为企业、为社会创造更多的价值。
就业是民生之本、和谐之基，是构建和谐社会的重要内容。
从目前的就业形势看，全国现在不缺大学生，而是缺有技术特长的技术工人。
要想挣钱多、挣钱快，必须要掌握一技之长，这个观念已成为大多数劳动者的共识。
劳动者要提高技术素质，必须走技能培训这条路，只有通过技能培训，才能提高职业技能，才能离开土地、创业致富，才能做到无论走到哪里都能找到收入高、岗位稳定的工作。
总之，技能培训是促进劳动者掌握技术、高薪就业、实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变的唯一途径。
举办这次培训班是培养农民工兄弟整体素质和技能水平的好机会。
__技校师资力量雄厚，为社会培养出一批又一批的实用型人才，这次给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师，相信通过他们的讲课，对提高农民朋友的自身素质和业务技能大有好处。
借此机会，我讲几点要求:一要认识到位。
今天参加培训的每一位农民兄弟都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每天的学习任务。
业务培训讲话稿（通用10篇）
业务培训讲话稿现如今，需要使用讲话稿的情况越来越多，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。
你知道讲话稿怎样写才规范吗？以下是小编为大家整理的业务培训讲话稿，欢迎阅读与收藏。
业务培训讲话稿篇1同志们：全市办公室工作业务专题培训班今天开学了。
首先，我代表三家主办单位，向参加培训的同志们并通过你们，向辛勤工作在全市办公室战线的全体同志表示亲切的问候！市委办、市政府办和市行政学院联合举办这次培训班，主要目的是为了进一步规范办公室的各项工作，强化办公室的服务职能，提高办公室干部队伍的整体素质，更好地为各级机关、各级领导搞好服务，为全市各项工作的顺利进行，提供可靠的保障。
下面，我就办好这次培训班讲两点意见和要求。
要充分认识这次办班的重要性和必要性办公室是各级、各类机关的综合工作部门，是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”，是对外展示形象的“窗口”，更是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。
因此，从一定意义上讲，办公室工作开展的好与坏，将直接影响一个单位、一个部门工作效率的高低和工作质量的优劣。
因种种原因，办公室业务培训班已多年没有举办过，象这种以市委办、市政府办、市行政学院三家名义联合办班，更是从未有过。
面对近几年各单位办公室人员变动大，新手多的现实，面对新形势、新任务的需要，举办这次培训班非常必要。
第一，办好这次培训班，是服务全市工作大局的需要。
去年，市委根据新的形势和周边城市加快发展的实际，立足我市的基础和条件，提出了“两个率先”的奋斗目标，即到2012年在全省率先全面建成小康社会，到2018在全省率先基本实现现代化，这是市委在新世纪新阶段对全市发展作出的新定位，也是当前和今后一个时期全市人民团结奋进的总目标。
“两个率先”目标涵盖我市经济社会发展的方方面面，需要各个单位和部门紧密结合各自实际，采取切实有效措施，认真加以落实。
作为各单位、各部门工作运转的“枢纽”，办公室更是肩负着为完成总体目标而做好各项参谋、督查、协调工作的重任，责任尤其重大。
2023年办公室系统业务培训讲稿
2023年办公室系统业务培训讲稿之前也在一些场合给写文字材料的人讲过，怎么起草好材料。
这次给大家讲，侧重点不一样。
我感觉在座的分管领导可能是指导的多些、亲自动笔的少些，办公室主任也许是一半写、一半不写，有时候写、有时候不写。
希望通过今天的授课，提高大家对材料的评价标准，看材料的眼光更高些，达到两个效果：一是严格指导把关各类材料，做到“工作有亮点、材料有体现“；二是培养引导本单位出更多的材料写作人才，提高以文辅政的能力水平，助力万宁高质量发展。
主要讲五个方面的内容。
一、要高度重视文字材料工作（一）要解决思想不重视的问题。
总的感觉，当前一些部门认识上有误区，对文字材料的重视不够，认为把业务工作干好就行了。
我们为什么要重视文字材料：一方面，文字材料是部门与部门之间公事往来必不可少的媒介。
如果在文字材料中，要开展什么工作都说不清楚，影响了沟通效率，就会导致工作大打折扣。
另一方面，文字材料也是本级部门向上级部门、上级领导汇报工作的重要手段。
工作干得再出色，如果不能很好地概括和提炼亮点，写成了流水账，让上级部门、上级领导看得云里雾里，就会非常可惜。
所以，我们要把文字材料工作等同于业务工作的重要性来看，就像人要有两条腿一样，才能正常行走。
（二）要解决写作队伍不强的问题。
有的单位领导说，我也知道文字材料很重要，但是找不到人来写。
人怎么来？靠发现和培养。
怎么发现能写的人？首先，文字材料工作不看学历专业、不分男女老少，只要用心，方法得当，都能写出合格的文字材料。
其次，哪些人会更容易进入状态？跟篮球队选拔球员要身高190厘米以上，而体操运动员一般160厘米左右，有些干部具备的一些特质，会更适应写材料。
比如，责任心驱动（服从工作安排、能够随时加班）、学历较高（学习能力强）、学生时代作文被当过（有写作基础）、逻辑思维严谨（问题导向较强）、杂家（喜欢涉猎各种知识）。
重点还是要靠培养。
怎么培养写作的人？一方面要言传身教。
重大材料分管领导要带着办公室主任和写作骨干一起研究，不能一味地甩手丢下去，特别是新手多，不熟悉情况，就会耽误时间，影响工作。
办公室业务培训讲稿
办公室业务培训讲稿尊敬的各位同事，大家好！今天，我们聚集在这里进行办公室业务培训，目的是为了提高我们的业务水平，更好地为公司服务。
在培训过程中，我将为大家介绍一些关于办公室业务的知识和技巧。
首先，我们需要了解一个合格的办公室人员应该具备哪些基本素质。
首先是沟通能力，因为在办公室业务中，沟通是非常重要的环节。
我们必须要有良好的沟通技巧和能力，以便与顾客、同事、上级领导等沟通交流。
其次是对于公司的了解程度，了解公司的政策、文化、产品、服务等信息，以便更好地对外服务。
再次是熟悉办公室常用的软件和硬件设备，如电脑、打印机、复印机等，这有利于我们更快更准地完成工作。
接下来，我要和大家一起分享一些实用的办公室技巧。
首先是关于文件管理的技巧。
在我们的工作中，文件是不可或缺的，因此如何管理文件显得尤为重要。
我们应该将文件进行分类、标记、整理，以便快速地查找和处理文件。
其次是关于邮件管理的技巧。
电子邮件已成为我们日常工作中必不可少的工具之一，我们需要对邮件进行分类、标记、优先级处理等，同时要注意邮件的格式和文本内容，避免出现语言不当或是打字错误等问题。
此外，我们在日常工作中还需要注意时间管理。
合理安排时间，集中精力，高效完成工作是我们应该具备的能力。
我们可以根据工作的性质和紧急程度，将工作分为不同的优先级，优先处理紧急程度高的工作，以免耽误业务进度。
同时，我们还应该保持工作与生活的平衡，避免加班过多、工作压力过大等问题。
最后，我想和大家分享一些在业务处理过程中需要注意的事项。
首先是尽可能减少出现错误，因为一个小错误可能会对整个业务流程产生不良影响。
其次是注意保护客户的隐私和商业机密，避免发生信息泄露等问题。
最后是时刻保持良好的服务态度，耐心细致地处理每一个客户的要求，以赢得客户的信任和满意。
以上就是我为大家介绍的办公室业务培训的内容，希望大家能够认真学习，并加以练习。
相信在不久的将来，我们都能够成为一名优秀的办公室人员，为公司的发展做出更大的贡献！。
语文业务培训发言稿范文
语文业务培训发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某某公司的员工，今天非常荣幸能够在这里给大家做一次有关语文业务的培训发言。
语文作为我国的国家语言，是我们沟通交流的重要工具，也是我们文化传承和创新的基石。
通过本次培训，我希望能够加深大家对语文业务的理解和认识，提高我们在工作和生活中的语文运用能力。
首先，我想和大家分享一下语文业务的重要性。
作为一名从事办公工作的人员，我们每天都会接触到大量的文字材料，包括工作文件、邮件、报告等等。
良好的语文能力可以帮助我们更准确地理解和表达信息，避免误解和沟通障碍。
同时，语文还是我们思考问题、进行逻辑推理和表达观点的重要工具。
只有通过语文的准确运用，我们才能够清晰地表达自己的想法，让别人更好地理解和接受。
其次，我想介绍一下语文业务的内容和方法。
语文业务主要包括阅读理解、写作和口语表达三个方面。
在阅读理解方面，我们要注重培养对文章主旨和核心观点的把握能力，学会运用各种阅读方法和技巧，提高阅读效率和理解水平。
在写作方面，我们要讲究语言的准确性和表达的逻辑性，注重结构的合理性和篇章的连贯性，通过大量的练习和范文的学习，提高写作能力。
在口语表达方面，我们要锻炼口头表达的清晰度和流利度，注重词汇的丰富性和语法的准确性，通过模拟对话和演讲练习，提高口语表达的能力。
最后，我想和大家分享一些提高语文能力的方法和技巧。
首先，要注重语文知识的积累，包括词汇、句法和修辞等方面。
通过多读书、多看报、多看电视剧等方式，积累词汇量，增加对语言规则的理解。
其次，要注重语文能力的练习和提高。
通过阅读经典文学作品、写作练习和口语表达的演练，不断提高自己的语文能力。
另外，要注重多样化的语文学习方式和平台，包括课堂学习、线上学习和社交平台等等。
通过不同的学习方式，我们可以更加全面地提高语文能力。
通过今天的培训，我希望大家在日常工作和生活中能够更加重视语文业务的学习和运用，提高我们的语文素养和综合能力。
公司培训演讲稿（通用19篇）
公司培训演讲稿（通用19篇）公司培训演讲稿（通用19篇）演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在现在的社会生活中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的公司培训演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司培训演讲稿篇1公司各位同仁，大家好！今天受王总之托就有关报纸广告营销的问题谈一点粗浅看法，不当之处，敬请批评指正。
美国总统曾说过，不做总统就做广告人。
可见，广告的作用之大和地位之高。
广告是一门高明的艺术，涉及到推销学、心理学、口才学、公关学、谈判学、广告学、人际关系学、策划学等各个领域，里面奥妙无穷。
以前广告媒体想到的是怎么把广告塞给受众，你接受也得接受，不接受也得接受。
现在广告营销发生了革命性的变化，我们怎么把自己的品牌文化、怎么把我们的产品信息融入到人们的生活中去。
让他们在享受生活的时候，再接受信息。
最大的特点就是以人为本，从人的需求出发，把营销做到淋漓尽致。
下面来看一则报刊广告经营模式创新的案例分折：有一个公司招聘业务员，考试题目：如何把梳子卖给和尚？十天后，第一个销售员告诉主考官，他找到寺庙里的小和尚，通过告诉小和尚用梳子来梳脱脑头皮，可以止痒，卖了一把；第二个销售员找到了寺庙里专门负责香案前的和尚，说在香案前摆放一把梳子，方便来敬香的人，因头发被吹乱会佛心不诚，对佛不敬，寺里有十个香案，所以利用这点卖出10把梳子。
第三个销售员了解到寺庙的主持书法远近闻名，于是找到主持说，您这里香客很多，您的书法又很好，可以把您的书法写在梳子上，“积善事”三个字卖给香客，后来这个销售员长期成为了寺庙的供应商，以上这个案例，大家看到了什么呢？3个销售员目标客户都找到并成功卖出了梳子，为什么业绩不一样？因为其客户不一样，第一个销售员找到终端消费者（基层人员），第二个销售员找到中层消费者（主管），第三个销售员找到最终决策人（高层领导），所以导致业绩不一样，根据以上这个案例，总结出一套营销体系，即营销策略。
关于进一步加强办公室工作人员业务能力的讲稿
——关于进一步加强办公室工作人员业务能力的讲稿办公室作为乡人民政府的综合职能部门，其工作质量、效率和水平直接关系到乡人民政府工作的运转成效。
作为办公室政务人员，必须找准自己的位臵，把握工作重点，加强提高工作本领，提高工作效率。
有一位领导曾说过“干工作要像打仗一样”。
当一名好秘书就要像战士一样。
要有像战士一样的爱国热情、要有像战士一样的政治意识、要有像战士一样的过硬本领、要有像战士一样的奉献精神、要有像战士一样的责任意识、要有像战士一样的纪律意识、要有像战士一样的体质体能，这样，才能胜任秘书岗位，才能做好政务工作，才能营造勤廉高效、服务优良的政务环境，才能更好地服务科学发展。
第一，要练就好本领一要具备过硬政治素质。
乡人民政府是党和国家一切方针政策、法律法规贯彻落实的基层，办公室承担着为领导提建议、出主意、谋思路的特殊职能。
作为办公室政务人员，必须要有高度的政治意识、大局意识，思想上同党保持高度一致，行动上同乡党委的决策部署保持高度一致，站在领导角度、全局高度、战略维度思考问题。
同时，要牢记自己的身份，哪些事应该做，哪些事不应该做，哪些话应该说，哪些话不应该说，哪些地方能去，哪些地方不能去，都要认真思量、仔细琢磨，对工作负责，对领导负责，对自己负责。
二要具备必要文字功夫。
基层机关的文字秘书不可能像高级别机关的专职秘书或政研人员那样，只写固定体裁的文章，或者只为固定的领导同志服务，而是要随时担负各种体裁、各种对像的文稿写作任务，因而更需要具备驾驭各种文体的文字表达能力。
要熟练掌握常用的公文文种，比如文件、讲话稿、短讯、专题报道等新闻文体外，还要熟知一些事关机关内外工作协调的专用文书、通用性非正式文体以至礼仪性文体，如合同协议、广告宣传词、海报、感谢慰问函电、聘书、建议书等。
要有针对性地加强学习和积累，对于自己不熟悉、不了解的新文体，要主动了解、熟练掌握。
三是要具备科学的辩证思想。
文字是思想的反映，要写出精彩的文稿，就要有出色的思辨能力。
在办公室工作人员培训会上的辅导讲稿
在办公室工作人员培训会上的辅导讲稿尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要感谢每一位参与今天培训会的同事们，你们的参与和支持是我们成功举办本次培训会的动力和基石。
我作为讲师，今天将和大家一起探讨在办公室工作中如何提高效率和团队协作的一些方法和技巧。
一、时间管理时间是我们最宝贵的资源，合理高效地利用时间，对于个人和团队的发展至关重要。
以下是一些帮助我们管理时间的方法：1. 制定优先级：每天工作开始前，列出当天的任务清单，并将其按照重要性和紧急程度进行排序。
这样可以确保我们首先处理重要且紧急的事情。
2. 集中注意力：避免被日常琐事和干扰所分散注意力。
在特定的时间段内，集中精力完成一项任务，提高效率。
3. 学会拒绝：明确自己的工作边界和优先级，敢于说不。
不要盲目接受他人的委托和要求，以免自己无法完成本职工作。
4. 利用工具：使用时间管理工具和技巧，如番茄钟法、时间块管理等。
合理安排时间，利用番茄钟应对集中力不足、拖延症等问题。
二、有效沟通在办公室中，良好的沟通能力是保持团队协作和工作效率的关键。
以下是一些提高沟通效果的方法：1. 避免假设：在沟通中，不要过度猜测对方的意图和动机。
减少假设，多进行对话和确认。
2. 倾听他人：在与他人交流时，要真诚倾听他们的观点和意见，给予尊重和关注。
只有倾听他人，才能建立良好的沟通基础。
3. 清晰表达：在沟通中，要尽量用简洁明了的语言表达自己的意图，避免产生歧义和误解。
4. 及时反馈：在团队合作中，及时给予他人反馈是非常重要的。
无论是表扬还是指出问题，都能够促进进步和增强团队协作。
三、团队协作在以团队为单位的工作中，良好的团队协作能够提高效率和质量。
以下是一些提高团队协作的方法：1. 明确分工：在项目启动之初，明确每个人的责任和角色。
通过合理的分工，避免重复劳动和资源浪费。
2. 建立共同目标：团队成员应该在共同的目标上达成一致。
只有共同努力，才能实现团队的成功。
3. 开放合作：与团队成员之间要保持积极的互动和合作。
公司办公室负责人培训会议讲话稿
这次会议是公司成立以来召开的第二次办公室负责人会议。
召开这次会议，也是应同志们的要求，为办公室负责人创造一个增进了解、沟通交流的机会，我也很高兴能借此机会与大家见面。
首先我代表董事长向你们并通过你们向从事办公室工作的全体同志表示亲切的问候和新年的祝福！董事长对办公室工作十分重视和关心。
最近，他提出明确要求：要进一步提高工作水平和效率，树立新形象，做出新成绩。
因此，这也是落实干啥子要求的一次会议。
希望大家珍惜机会，相互学习，相互交流，在新的一年里取得新的成绩。
下面，我讲两点意见。
一、把握大局，明确职责，增强做好公司办公室工作的使命感和责任感三年多来，大家恪尽职守、勤勉敬业、任劳任怨、无私奉献，围绕办好文、办好会、办好事，在规范程序、公文运转、综合协调、信息传递、维护稳定、信息化建设等方面做了大量卓有成效的工作，为公司的发展壮大作出了积极的贡献。
但是，我们在充分肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到公司所肩负的重任和面临的挑战，进一步认识到公司办公室工作的重要地位和作用。
认清形势，把握大局，明确职责，切实增强做好办公室工作的使命感和责任感。
（一）要从公司改革与发展的大局出发，增强做好办公室工作的使命感。
“使命感”这三个字带有庄严性、庄重性和历史性。
首先，从公司在整个社会经济发展中的地位和作用来看，在今天这个历史阶段，国有企业特别是公司占有极其重要的地位和作用。
一个事物的发展，如果缺了支柱、缺了力量、缺了基础将是什么后果？我们在座的公司办公室主任，你们的工作和这个重中之重密切相关。
从某种意义上说，你们的工作与公司发展的前程关系重大。
可以说，国有企业、公司做强做优做大了，支撑国民经济和社会发展的基础才会更加牢靠。
下一步，将做强做大主营业务、增强核心竞争力，加强企业管理、夯实发展基础，强化自主创新和资源节约、推进可持续发展。
由此，办公室的工作将会更加繁重，面临的压力也会更大，这就要求我们必须从大局出发，增强使命感，作出新贡献。
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在办公室业务培训会上的讲稿
在办公室业务培训会上的讲稿
在室业务培训会上的讲稿《现代汉语词典》中将协调解释为“使配合得适当”。
说得通俗一点，协调就是运筹，协调就是公关，协调就是化解矛盾。
机关业务部门多，领导层次多，对上对下的联系多，机关干部办文、办会、办事，都有个协调问题，协调是必备素质之一。
有人做过这样一个形象的比喻：协调是杠杆，能够增大动力；
协调是润滑油，可以减少工作阻力；
协调是催化剂，能够提高工作效率；
协调是黏合剂，能够增强团队凝聚力。
比喻得很形象、很到位。
究竟怎么搞好协调，各有各的高招和道道，所处环境不同、层次不同，办法也不尽相同。
在工作实践中，应注意把握这么几条。
一、及时明确任务要求一般情况下，领导在交代任务的同时，会对有关协调方面的工作提出明确要求，但在交代时不会每次都讲得很具体，有时比较原则，特别是对一些协调过程中的细节问题，也可能不一次性涉及，往往会随着工作的深入逐步提出来。
因此，作为机关工作人员来讲，就有一个进一步理解任务、消化指示、把握标准的问题。
对领导提出的标准要求要逐字逐句地研究思考，对一些特殊要求，特别是蕴含在指示中的基本意图、指向性和最终目的，一定要准确理解领会，否则在工作中就会出现偏差。
这里需要提出的是，往往有个误区，有的同志比较强调自己的主观愿望，认为好心一定能办出好事来，就是出些差错领导也会原谅的，其实不然，一旦出现了问题，首要的决不会看你的愿望如何，这大概也是一些同志有时受到领导批评还感觉委屈的主要原因。
因此，搞好工作协调，应当具有良好的愿望加上科学的思维和一定的协调能力，才能把好事办好。
某机关一位领导到一个下级单位检查工作，由秘书科孙科长负责搞好协调。
为了使领导有面子，孙科长擅自要求受检单位两位领导和有关部门领导到
机场迎接，房间内摆放了鲜花，还购买了纪念品，安排的饭菜也很奢侈。
领导一看到这阵势，很不高兴，责问受检单位领导为什么顶风、违纪、搞形式主义，当得知是孙科长的授意安排时，立即火冒三丈，把孙科长狠狠批了一顿，命令他立即作出书面检查，不久，孙科长被调离机关。
二、主动适应协调对象所谓协调，不管是什么样的工作，说到底是人与人之间的协调。
对协调对象把握得怎么样，结果是不一样的。
如果用一个模式、一种方法、一个节奏来搞协调，就难以达到预期效果。
这里说把握协调对象，并不是指那种看风使舵式的，也不是按照自己的标准来分个三六九等，更不是以自己的好恶来作取舍，而是根据协调对象的自身特点、传统做法、相互关系、地位作用等情况，选择最恰当的方式和办法，提高工作协调的成效。
平时协调处理工作，涉及其他部门、其他单位掌管的业务，都要事先与之协商，取得一致意见后，再呈报审批。
当对方提出不同意见时，要耐心听取，认真研究，甚至调整或改变自己的方案。
如果对方完全不同意，或者意识到根本行不通时，则应放弃自己的意见，另外研究其他办法。
尤其要注意，凡是几个部门意见尚未统一时，一般不要上报审批，不能把矛盾上交。
机关部门领导也不要轻易将几个部门意见相左的议题提交办公会，以免议而不决，决而不行。
某机关理研室负责筹备部里理论骨干培训班，其中起草领导讲话材料这项工作，需要办公室的支持帮助。
按传统做法，事前应先征求办公室的意见，在协商一致的情况下，再向部领导呈报培训班方案。
由于理研室没有事先征求办公室的意见就上了件，把办公室的两个人分在了材料组，部领导签批后，理研室到办公室要人帮忙，结果碰了钉子，办公室以工作太忙、抽不出来人为由，拒绝了理研室的要求。
结果理研室抽人这件事做成了“夹生饭”，弄得很尴尬。
这就是协调的方式方法出了问题，主要原因是不按机关规矩来办事，事前不商量，以领导压人，把工作强加到别人头上，这是机关工作最忌讳的事情，机关干部一定要注意这个问题。
三、随时掌握情况变化机关的同志都知道，协调工作从来没有
一次就完事的，这也是符合规律的，尤其是涉及上级领导和本级领导的活动，“变”是绝对的，“不变”是相对的。
从某个角度讲，能不能及时准确地掌握变化了的情况，既是协调工作成败的前提和基础，也是很关键的因素。
实践中，有些变化了的情况，领导会告诉你，有些变化了的情况，则需要你去向领导及时报告，并提出调整协调工作的意见建议。
也可以说，你对变化的情况掌握得越早越及时，工作就越主动，否则，可能会给领导造成被动，甚至不可挽回、难以弥补。
因此，当最初的协调方案领导同意后，要做到“案”定思考不停，反复地想一想还有哪些因素考虑不够充分，还会出现哪些由不确定因素造成的后果，究竟有几套方案比较可行，等等，做到有备无患，随时从容应对突发情况。
有一天，某机关的张秘书，根据副市长指示，分别通知了有关领导下午4时开会，部署安全生产工作。
下午2时30分，副市长突然打电话告诉他，因下午4时另外有一个活动，会议提前到下午3时召开。
张秘书赶紧把参加会议的人员重新通知了一遍，唯独忘记告诉拿钥匙的人了，结果与会人员要进会议室时门还锁着，到处找这个人也没找到，弄得与会人员很有意见，副市长很不高兴，狠狠批评了张秘书一顿。
这就是对工作想得不细，考虑不周，对突然变化了的情况没有应对好。
四、坚决说好该说的话语言是协调的重要媒介和基本载体。
工作协调能否顺利进行取得成功，讲究语言艺术很重要。
常言道：“良言一句三冬暖”。
得体的语言既能简明扼要，完整表达自己的意图，又能使对方入心入耳入脑，使其愉快地接受协调。
说话人人都会，但能知道什么场合该说、什么场合不该说，而且能够把该说的说好、把不该说的憋住，是很不容易的，值得每位机关干部用心，下功夫历练。
机关干部向领导情况、通知事情、协调活动比较多，更要注意语言修养，提高说话的艺术。
话到嘴边要掂量，想好再说也无妨，拿捏不准的话可以少说、慢说或不说；
要多一些换位思考，话出口要想到听者的感受，防止说者无心听者有意而祸从口出。
有一次，某省委组织部副部长到一个县召开座谈
会，会上，市领导问县委组织部的一个副部长：“最近工作怎么样啊？”这位副部长随口答道：“副部长是个闲职，能干成啥事？”这句话把在座的四级副部长“一网打尽”，气氛一下子就变得尴尬起来。
省委组织部副部长马上说这个县委组织部副部长一句：“副部长需要协助部长干成的事很多，怎么能是一个闲职呢？你肯定没有尽到应尽的职责，好好反思反思吧。
”机关干部还要注意观察分析每位领导的性格特点，并据此把握说话的要领，防止话不投机半句多。
另外，要善于选择说话的时机，多一些临机处置，少一些照本宣科和千篇一律，多一些“雪中送炭”和“雨中递伞”，切忌“火中取栗”和“火上浇油”；
要注意态度，慎用指令性语言，多用商量的口气，即使传达上级的指示，转达领导交办的事项，也不要口气太硬。
在一般协调场合，更要注意语言平和，态度随和。
在说好该说的话的同时，机关干部还要时刻牢记，不该说的话坚决不说，要“守口如瓶”，始终给嘴巴安一把“保密锁”，决不因多知道一些内部情况去炫耀，传播小道消息，更不得随便议论领导工作上的事情，特别是不能扩散领导中的分歧。
五、相互支持、与人为善机关是一个协作的群体，同志之间、部门之间一定要相互支持、相互配合。
看起来各个部门各管一摊，实际上工作都是互相联系的，都是为了单位建设。
从这个目标出发，一定要团结协作。
要少扯皮，少推诿，多帮忙，同志之间要互相提携，拾遗补阙，只要有精力，尽量伸出援助之手。
部门之间，有些工作是交叉的，分不那么清楚，有些工作要几个部门一起来做，只要有力量，就主动多承担一些。
如果你推给我，我推给你，吃苦的事交给别人，得利的事揽给自己；
当着领导都接受，背着领导都推掉，是最影响关系的。
某机关有一个局牵头筹备一个会议，把购买物品、安排住宿、餐饮、签到等容易办的事情留给了自己做，而把起草领导讲话、修改典型发言一类的重活累活全都推给了别的部门。
由于安排的工作不公平、不合理，在协调会上，几个局长意见很大，与这个牵头局长争吵起来，一致表示，不能这样分配工作，应当把轻活、重活安排科学，牵头局应带头承担
材料起草工作，不能只挑轻活干。
部门间还有一个相互服务的问题，相互支持既有利于别人，也有利于自己，最终是有利于工作。
无论哪个部门，无论它自身多么强，各方面的关系处理不好，也会四处碰壁，也难以顺顺当当地办成几件事情。
还有就是对同志、对上级都应本着维护的态度、理解的态度，真心实意地希望自己的同志和领导能够工作得很好，发展得很好。
如果嫉贤妒能，生怕人家过得比自己好，这个关系就难处了。
这方面一定要注意多宣传别人的好处、优点，好话不仅讲在当面，而且讲在背后，特别不要背后议论人家的短处。
再就是要多一点理解。
人人都需要理解，也能够被人理解。
理解不是讲的弄清是非，而是善于去体察是非背后的合乎人情事理的原因，原因清楚了，就容易宽容对方了。
六、做到快准细严实有的时候领导交代一些工作的时候，表面上声音不大、要求不急，只是寥寥数语，有时甚至看起来有些轻描淡写。
但作为机关工作人员，决不能因此自我减轻压力、降低标准、放松要求。
机关工作无小事，有时一个座位排得不妥、一个文件传阅的顺序不对、一个通知拿捏得不准、一次车辆调度得不够到位等等，都可能带来不可小视的影响。
要减少和杜绝差错，有“五个字”始终不能忘。
即“快”，就是要有很强的。