商场客服工作心得3篇
2024年商场客服年终个人工作总结(4篇)
2024年商场客服年终个人工作总结____年的工作结束了，结合这一年来我客服部门做到了所有的工作，保证了公司正常运转，在这一年的工作当中这些都是非常关键的，我清楚自己应该在生活当中，不断的完善，一切都是应该非常的有秩序，客服部门不断吸取过去的经验，团结其它部门，按照公司的指示完成好内部的各项指标，管理好内部员工，对工作任务实时的督促到位，保证部门能够做好这几点，这是非常的关键，也对这一年工作总结一番：一、部门管理工作做好日常沟通工作，完善好各项指标，在工作生活上面把一些基本的事情不断的完善好，让部门的工作环境保持美好，客服工作人员必须按照规矩工作，明确自己的职责所在，客服工作是需要耐心的，在这一块每个客服工作人员都需要意识到，定期的做好相关的管理统计工作，对每个员工的业绩做相关的考核，一定要统计到位，让整体部门员工有一种紧张的工作意识，落实好每一项公司的规章制度，保证客服部门的真整体工作素养，这些都是非常关键的，一年来不断的整顿客服部门成为了一个团结，有力量的机构，每个人都非常的清楚自己的职责，知道自己应该做到哪些，作为客服的工作意识每个人都清楚到位。
二、日常工作经过每天的工作任务传达的非常到位，对于公司的安排绝对的服从，时刻做好的绝对的心理准备，日常的工作包括发布广告信息，处理用户的工作问题，接收用户的反馈，明确各项规章制度，一切按照公司规矩办事，在工作过程中让各个客服人员发挥十足能力，减少工作失误，提高整体客服工作人员的临时应变能力，定期对其做先关的考核，看上很是简单，实则是非常的有必要，这一年的工作对客服部门是一个很大的锻炼，工作上面也出现了一些问题但是整体部门员工很是团结吗，这是可以克服的在，客服部门为公司做出足够的奉献，每天的工作都是积极向上，整体的工作能力都在直线上升，在工作方面每一个人态度偶读非常的好。
三、工作不足之处工作不在朝夕，对于工作在很多时候也会出现一些问题，这一年来部门也出现了这种情况，整体的工作效率还是有所欠缺，这对今后的工作还是会有一定的影响，我想这些都是必然的，我相信在工作上面把这些做好是会有足够的收获的，纠正工作效率底下这个问题没在接下来的工作中一定严格到位。
商场客服个人工作总结12篇
商场客服个人工作总结12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年商场客服年终工作总结（5篇）
2024年商场客服年终工作总结随着时光的流转，新的一年已然拉开序幕。
在过去的一年里，作为客服部门的一级主管，我领导团队顺利完成了年度各项工作任务。
在此，我衷心感谢客服部门全体员工的辛勤付出与不懈努力，正是她们的共同奋斗，才铸就了客服部今天的辉煌成就。
对各部门同仁在工作中给予的支持与配合表示衷心的感激。
特别要感谢一位资深同事的悉心指导，他的教诲对我个人成长起到了不可或缺的作用。
去年，客服部面临了诸多挑战和压力，但同时也是充满收获的一年。
我部的李主任在年初被任命为商品部主管，她虽然对客服管理经验丰富，但对商品经营领域相对陌生。
面对新的职责，她一度感到困惑和不安。
作为她的主管，我积极鼓励并协助她，共同探讨解决工作中遇到的问题，包括商品种类和定价等，同时组织部门员工全力支持商品部的筹备工作。
得益于部门员工的齐心协力，李主任克服了种种困难，全身心地投入到新的工作中，并成功完成了商品部的筹备任务，为商品部未来的发展奠定了坚实基础。
在员工培训方面，我认识到系统化和规范化的重要性，因此与郝小姐合作，对原有培训资料进行了全面修订，并由郝小姐编制了一套客服部临时工的培训手册。
我们还借鉴了仲量联行物业管理服务公司工程部的每日早读方法，对临时工进行宣导，确保他们时刻牢记公司规章制度及操作流程。
今年，我深感欣慰和自豪的是见证了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的显著提升。
作为她们的主管，我感受到了成就，同时也意识到了自己肩负的责任。
我始终将上级交付的每一项工作视为学习的机会，全力以赴地完成。
公司安排我参与美容美发室及足底按摩室的装修工程，这对缺乏谈判经验的我是一次严峻的考验，也是宝贵的学习机会。
在一位资深同事的指导下，我成功地完成了协调任务，并从中学习到了协调工作的技巧。
我还参与了古典家具的选购工作，通过一段时间的学习和实践，我掌握了一些基本的家具鉴定知识，拓宽了视野。
岁月如梭，时间不断轮回，它记录了我们的成就与不足。
在新的一年里，我将携带着过往工作经验中的所有积累，全身心地投入到新的工作中。
2024年商场客服部年终工作总结样本（四篇）
2024年商场客服部年终工作总结样本随着一年紧张而繁忙的工作即将画上句号，新的挑战已经摆在了我们的面前。
回顾过去一年，在超市这个大家庭中，我获得了宝贵的锻炼机会，学习了丰富的知识，结交了众多同仁，积累了工作经验，也通过深刻的教训认识到自身的不足。
这一年对我来说是充实而宝贵的，超市这个大家庭见证了我的成长。
我深知为超市的持续发展贡献自己的力量是我义不容辞的责任。
以下是我对过去一年工作的总结：一、市场大厦工作阶段在春节过后，我继续承担市场大厦的经营管理任务。
在此期间，我与翟经理协作，共同面对了节后淡季带来的经营挑战，如商户租金收取困难、季节性员工大量离职等问题。
通过解决这些问题，我对本地服装零售市场行情有了更深入的了解，并在员工管理方面得到了提升。
与商户的调解工作也锻炼了我的协调能力。
为适应市场变化，我配合公司整体规划，对市场布局进行了调整。
在超市筹备期间，我全身心投入，从人员招聘、业务培训到日常运营，都在老总的关怀和公司各方的支持下顺利进行，使得超市得以平稳过渡并发展，我对超市业务知识也有了系统的掌握。
在负责市场运营期间，我努力确保各项经营活动正常进行，未发生任何意外事件。
市场的潜力并未完全发挥，虽然存在一些客观限制因素，但我认为自身也有不可推卸的责任。
市场工作的经历极大地提高了我的心理素质，无论面对多大的困难和压力，我都能够冷静应对。
二、超市工作阶段由于工作需要，我在某个月份被调任至超市，担任店面经理兼非食品经理。
在此岗位上，我着重加强商品和人员管理，以提升业绩为核心任务。
尽管对超市团队已经有所了解，但实际工作仍存在差异。
为了迅速适应新角色，我一方面努力学习专业知识，另一方面积极与各部门沟通，了解实际情况。
通过与团队成员的共同努力，非食品部门的销售业绩有了显著提升。
在文娟升任采购后，我接管非食品部门，从细节入手，对卫生、陈列、库房、接货等方面进行严格管理，改善了卖场氛围，并通过思想沟通和业务培训，提升了员工的积极性。
商场客服的个人工作总结6篇
商场客服的个人工作总结6篇篇1在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为商场的一名客服人员，我深感荣幸。
能得到领导和同事们的认可和支持，让我对这份工作倍感珍惜，也让我深感自己责任的重大。
现将一年的工作总结如下：一、客服工作在客服工作中，我始终坚持以客户为中心，以满意为宗旨，认真完成各项工作。
工作中不仅严格要求自己，还时刻提醒自己要保持积极的工作态度，为客户提供优质的服务。
在接待客户时，我总是面带微笑，用心倾听客户的需求，并耐心解答客户的疑问。
在处理客户投诉时，我始终保持冷静，认真分析投诉原因，并积极寻求解决方案，以最大程度地满足客户需求。
二、服务态度在服务态度方面，我始终坚持以微笑服务为宗旨，用亲切的笑容和真诚的态度对待每一位客户。
我深知，微笑是沟通的桥梁，只有通过微笑才能更好地与客户建立良好的关系，才能让客户感受到我们的热情和专业。
同时，我还注重与客户的沟通技巧，学会倾听客户的想法和意见，以便更好地满足客户的需求。
三、业务能力在业务能力方面，我不断加强学习，提高自己的业务水平。
通过参加培训和学习新知识，我不断拓宽自己的知识面，增强了对商场商品的了解和对客户需求的把握。
我还积极与同事交流经验，互相学习，共同进步。
四、团队合作在团队合作方面，我始终与同事们保持密切的沟通与协作。
我相信，只有团结协作，才能更好地完成工作任务。
在遇到问题时，我会与同事们共同商讨解决方案，并积极参与团队的各项活动，以增强团队的凝聚力和战斗力。
五、工作成果在过去的一年中，我通过自己的努力和同事们的支持，取得了一定的工作成果。
我不仅完成了商场的各项客服工作，还积极参与商场的各项活动。
在接待客户和处理投诉方面，我也取得了一定的成绩。
然而，我深知自己仍有许多不足之处需要改进，因此我会继续努力，争取在未来的工作中取得更好的成绩。
六、未来展望展望未来，我充满了信心和期待。
我相信，在商场领导的正确指导下，在同事们的共同努力下，我们的商场一定会取得更加辉煌的成就。
商场客服个人工作总结6篇
商场客服个人工作总结6篇篇1作为商场客服，我在过去的一年中，始终以微笑、高效和专业的服务态度，为每一位顾客提供优质的服务。
在这个过程中，我不仅收获了工作经验，还不断努力提升自己的业务能力和综合素质。
以下是我过去一年的工作总结。
一、工作回顾1. 顾客服务在过去的一年中，我始终坚持以顾客为中心，用心服务。
无论是面对面的咨询，还是电话咨询，我都以微笑和耐心的态度接待每一位顾客。
在解答顾客问题时，我不仅关注问题的表面，更注重问题的深层需求，力求为顾客提供全面、满意的服务。
同时，我积极学习并运用各种沟通技巧，提高与顾客的沟通效率，确保每位顾客都能满意而归。
2. 业务能力提升为了更好地服务顾客，我不断学习新知识，提升业务能力。
通过参加商场组织的培训和学习，我掌握了更多的产品知识和服务技巧。
此外，我还利用业余时间阅读相关书籍和资料，丰富自己的知识储备。
在不断的学习中，我逐渐成为了商场的客服专家，能够独立解决各种复杂的问题。
3. 团队协作我深知团队协作的重要性，因此始终积极与同事沟通交流，共同完成任务。
在遇到问题时，我们互相支持、互相鼓励，共同寻找解决问题的方法。
通过团队协作，我们不仅提高了工作效率，还增强了团队的凝聚力和向心力。
二、工作亮点与成果1. 提升顾客满意度通过不断的努力和改进，我在过去一年中获得了众多顾客的好评。
许多顾客在接受我的服务后，都表示非常满意，并愿意再次光临商场购物。
这不仅提升了我个人的业绩，也为商场带来了更多的回头客。
2. 解决问题能力在面对复杂的问题时，我总能冷静分析、迅速解决。
例如，在处理一位顾客关于商品质量的问题时，我首先向顾客表示歉意，并立即与相关部门联系核实情况。
最终，问题得到了圆满解决，顾客也对我表示了感谢。
3. 团队协作成果通过团队协作，我们在过去一年中取得了许多显著成果。
例如，在商场的“双十一”活动中，我们共同完成了高达XX 万元的销售目标，为商场创造了可观的收益。
三、工作不足与改进1. 服务态度需进一步提升在工作中，我发现自己在服务态度上还有待提高。
商场客服个人年度工作总结范文5篇
商场客服个人年度工作总结范文5篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为商场客服部门的一员，我肩负着服务顾客、解决投诉、提升购物体验的重要职责。
本年度的工作经历对我来说是一次宝贵的成长机会，通过不断的学习与实践，我在服务意识和专业技能上都有了显著提升。
以下是我对过去一年工作的全面总结。
二、工作内容及成果1. 顾客服务在顾客服务方面，本年度我主要完成了以下工作：（1）接待顾客咨询，提供购物指导，解答产品相关问题，引导顾客享受优质的购物体验。
（2）主动收集顾客意见与建议，及时反馈给相关部门，推动服务质量的持续改进。
（3）处理顾客投诉，以积极、耐心的态度解决顾客问题，确保顾客满意度。
成果：通过努力，我成功提升了顾客满意度，减少了投诉率。
同时，收集到的顾客意见与建议为商场的服务优化提供了重要参考。
2. 投诉处理本年度，我处理了大量的客户投诉，主要涉及产品质量、售后服务、价格等方面。
在处理投诉过程中，我始终遵循以下原则：（1）耐心倾听顾客诉求。
（2）详细记录投诉细节。
（3）迅速与相关部门协调，寻找解决方案。
（4）及时跟进处理进度，确保顾客满意。
成果：通过有效的投诉处理，我成功缓解了顾客的不满情绪，维护了商场的声誉。
3. 技能培训与自我提升为了提供更好的服务，我积极参与了商场组织的各项技能培训，如沟通技巧、投诉处理技巧、产品知识等。
同时，我也主动利用业余时间学习相关知识，不断提升自己的业务水平。
成果：通过技能培训和自我学习，我不仅提高了自己的业务水平，也为团队贡献了自己的力量。
三、工作不足及改进措施1. 沟通技巧需进一步提高，尤其是在处理复杂问题时，需要更加冷静、理智地沟通。
2. 对部分产品知识掌握不够全面，需要加强学习。
3. 在服务过程中，有时对细节关注不够，需要加强服务意识。
改进措施：1. 参加更多的沟通技巧培训，提高自己的沟通能力。
2. 加强产品知识的学习，了解产品的最新动态和特性。
3. 注重服务细节，提供更加周到的服务。
商场客服年度述职报告总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，我在此对2021年度的商场客服工作进行总结，并对下一年的工作计划进行展望。
以下是我对2021年度工作的回顾与反思。
一、工作回顾1. 服务质量在过去的一年里，我始终坚持以客户为中心，不断提高服务质量。
通过学习专业知识和沟通技巧，我能够熟练应对各类客户咨询和投诉，确保客户满意度达到90%以上。
2. 业务能力为了提升自己的业务能力，我积极参加公司组织的培训活动，学习新的销售技巧和产品知识。
在业务方面，我努力做到对商场各类商品了如指掌，为顾客提供专业、贴心的购物建议。
3. 团队协作在团队协作方面，我始终秉持着“团结就是力量”的原则，与同事们共同面对工作中的困难和挑战。
在团队活动中，我积极参与，为团队贡献自己的力量。
4. 工作效率为了提高工作效率，我合理规划工作时间，确保各项工作按时完成。
同时，我还学会了利用办公软件和工具，提高工作效率。
二、工作反思1. 客户满意度有待提高虽然客户满意度达到了90%以上，但仍有部分客户对我们的服务存在不满意。
在今后的工作中，我将更加关注客户需求，努力提高客户满意度。
2. 业务知识掌握不够全面在业务方面，虽然我努力学习，但仍有部分商品知识掌握不够全面。
在新的一年里，我将加强业务知识学习，提高自己的业务水平。
3. 沟通技巧有待提高在与客户沟通时，有时我会因为表达不清而造成误解。
在新的一年里，我将加强沟通技巧的学习，提高自己的沟通能力。
三、工作计划1. 提高服务质量在新的一年里，我将更加关注客户需求，努力提高服务质量，确保客户满意度达到95%以上。
2. 深入学习业务知识为了更好地服务客户，我将加强业务知识学习，努力成为商场商品的“百科全书”。
3. 提升沟通能力我将积极参加公司组织的沟通技巧培训，提高自己的沟通能力，为客户提供更加优质的服务。
4. 加强团队协作在新的一年里，我将与同事们携手共进，共同面对工作中的困难和挑战，为商场的发展贡献自己的力量。
商场客服个人总结优质7篇
商场客服个人总结优质7篇一天的工作学习结束后，务必要认真写好个人总结以便反思提升，我们通过写个人总结，可以更好地了解自己的工作表现，本店铺今天就为您带来了商场客服个人总结优质7篇，相信一定会对你有所帮助。
商场客服个人总结篇1客服是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。
其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。
再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。
本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。
下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。
首先是售前导购。
售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。
在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。
在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不可少。
自动回复可以让我们做到及时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热情，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。
除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。
在询问答疑方面，无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。
在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。
道别步骤也必不可少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。
话也需要技巧的，尤其是淘宝客服说话技巧更加重要，打动买家下单的关键就是客服在交谈过程中能不能打动顾客，与客户沟通时，要把握言语的分寸，要知道什么话应该说，什么话不应该讲。
商场客服个人总结6篇
商场客服个人总结6篇篇1一、引言作为商场客服，我在过去一年中积极应对各种挑战，不断提升自身专业能力，力求为商场提供优质、高效的客户服务。
本报告旨在全面总结我在这一岗位上的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案，并展望未来的发展规划。
二、工作内容及成果1. 客户服务在客户服务方面，我主要负责接待客户咨询、处理客户投诉与意见反馈。
（1）日均接待客户咨询量达XX人次，解决客户疑问，提高客户满意度。
（2）针对客户投诉，我始终以积极、耐心的态度聆听客户需求，解决客户问题，确保客户满意度达到XX%以上。
（3）定期收集客户意见，整理反馈至相关部门，协助商场优化服务质量。
2. 团队协作与沟通积极参与团队会议，与同事共同解决工作中的问题。
通过与团队成员的紧密合作，提高了团队协作效率和服务质量。
同时，与上级保持良好的沟通，及时反馈工作中的问题和需求。
3. 培训与学习积极参加公司组织的客服培训课程，学习先进的客户服务理念和方法，提高自身专业素养。
同时，关注行业动态和市场变化，不断学习新知识，为商场创造更多价值。
三、遇到的问题及解决方案1. 问题：在处理客户投诉时，有时难以快速找到问题的根源。
解决方案：加强与各部门的沟通与合作，及时获取相关信息，提高问题解决效率。
同时，加强与同事的经验分享，学习他人处理类似问题的经验和方法。
2. 问题：部分客户对商场的服务流程和规则不够了解，导致误解和投诉。
解决方案：主动向客户解释商场的服务流程和规则，耐心解答客户疑问。
同时，通过培训和学习提高自身专业素养，更好地为客户提供指导和服务。
四、经验教训与反思总结在过去的工作中，我深刻认识到客户服务的重要性以及自身的不足。
为了更好地提升服务质量，我需要加强团队协作和沟通能力的学习，提高自己的解决问题的能力。
同时，也要不断学习和积累经验，以应对日益激烈的市场竞争和客户需求的变化。
此外，我还需要关注细节和服务质量，提高客户满意度和忠诚度。
五、未来发展规划与展望目标未来，我将继续致力于提高客户服务质量，努力成为商场的优秀员工。
商场客服工作的自我总结5篇
商场客服工作的自我总结5篇篇1自从事商场客服工作以来，已经历了半年多的时间。
在这段时间里，我在领导的关怀与指导下，不断努力学习，努力提升自我素质与工作能力。
现就这段时间的工作，做一个自我总结。
一、工作内容与职责作为商场客服，我的主要工作内容包括：接待顾客咨询，解答顾客疑问，处理顾客投诉，以及收集顾客反馈意见。
除此之外，还需要协助其他部门完成一些相关工作。
在这个岗位上，我深刻感受到，客服工作不仅仅是解决问题，更重要的是要具备良好的沟通能力、应变能力、团队协作能力以及服务意识。
二、工作收获与成长1. 沟通能力提升：在客服工作中，沟通是最基本也是最重要的技能。
通过与顾客的沟通交流，我逐渐学会了如何针对不同情况采取不同沟通方式，以达到最好的沟通效果。
我也意识到，有效的沟通不仅需要语言表达技巧，更需要倾听与理解对方的需求。
2. 服务意识增强：客服工作的核心是为顾客提供优质的服务。
通过处理各种顾客问题，我逐渐认识到服务的重要性。
优质的服务不仅可以提高顾客的满意度，还可以为商场树立良好的口碑。
3. 团队协作能力提高：在客服工作中，很多问题需要与其他部门协作解决。
通过与同事的紧密合作，我逐渐学会了如何与团队成员有效沟通，共同解决问题。
4. 处理问题能力提升：面对各种顾客投诉和问题，我逐渐学会了如何快速准确地找到问题症结，并采取有效的解决方案。
在处理问题的过程中，我也逐渐提高了自己的应变能力和抗压能力。
三、工作不足与改进1. 知识储备不足：在客服工作中，有时会遇到一些专业问题，由于知识储备不足，难以快速准确地回答顾客疑问。
为了解决这个问题，我需要进一步加强学习，提高自己的专业知识水平。
2. 服务态度需进一步提高：尽管我一直在努力提高自己的服务意识，但偶尔还是会遇到一些特殊情况，导致服务态度不够热情。
为了进一步提高自己的服务质量，我需要学会更好地控制情绪，保持积极的服务态度。
3. 团队协作能力有待加强：尽管我已经学会了如何与团队成员协作，但在面对一些复杂问题时，团队协作能力还需要进一步提高。
商场客服工作总结标准范文（4篇）
商场客服工作总结标准范文一、引言商场是一个庞大而繁忙的场所，各种各样的顾客和需求不断涌现。
作为商场的客服人员，我们要承担起为顾客提供优质服务的责任，保持良好的服务态度和专业素养，为商场的发展做出贡献。
本文将对我的工作进行总结，并提出改进的建议。
二、工作概述作为商场客服人员，我主要的工作职责包括与顾客进行沟通和交流，解答顾客的疑问和处理投诉，提供售后服务等。
我秉承着“顾客至上”的原则，努力为每一位顾客提供满意的服务，帮助商场树立良好的形象。
三、工作亮点1.良好的沟通能力：我注重与顾客进行良好的沟通，倾听顾客的需求并给予针对性的建议。
通过与顾客的交流，我能更好地了解顾客的需求并提供更贴心的服务。
2.专业的知识和技能：我对商场的商品和服务进行了全面的学习和了解，可以准确地介绍给顾客并解答他们的问题。
在处理投诉时，我能够冷静客观地分析问题，并采取有效的解决方案。
3.高效的工作能力：我能够灵活应对各种突发情况，处理顾客的问题和投诉时能够快速反应并及时解决。
我能够在高强度的工作环境下保持高效率的工作状态。
四、工作中的困难与挑战1.矛盾处理：商场客服工作中，难免会遇到各种矛盾和纠纷。
不同顾客之间的需求和利益可能会产生冲突，如何正确处理这些矛盾是我面临的挑战之一。
2.服务压力：商场客服工作需要面对大量的顾客，尤其在特殊节假日和促销活动期间，顾客数量远超平时。
如何在高压力下保持良好的服务态度和效率，是我的工作中需要不断改进的方面。
五、改进方向1.进一步提升学习能力：不断学习新知识和新技能，加强对商场商品和服务的了解，提高问题解决能力和应变能力，以更好地满足顾客的需求。
2.加强团队合作：商场客服团队是一个整体，互相之间要相互支持和合作。
通过与同事的良好合作能够改善工作效率和服务质量，提高顾客的满意度。
3.提升服务态度：作为商场的客服人员，良好的服务态度是非常重要的。
要保持礼貌、耐心和友好，积极主动地为顾客解决问题，给顾客留下良好的印象。
商场客服工作总结范文5篇
商场客服工作总结范文5篇第1篇示例：商场客服工作总结范文作为商场客服人员，工作内容涉及到顾客服务、沟通协调、问题解决等方面，是商场的重要一环。
通过对客服工作的总结，不仅能够发现工作中存在的问题和不足，更能够为将来的工作提供改进和完善的方向。
下面就总结一下我在商场客服工作中的体会和经验，希望对大家有所帮助。
作为客服人员，要有高度的责任心和耐心。
在日常工作中，面对各种顾客的投诉和问题，需要我们有耐心倾听、细心分析，并及时给予解决方案。
有时候，顾客可能会因为误解或情绪问题而发泄在我们身上，但我们不能因此而搁置工作，而是要冷静处理，尽快恢复顾客的满意度。
只有通过认真负责的态度，才能赢得顾客的信任和好评。
客服人员在工作中应该具备较强的沟通能力和团队合作精神。
在商场里，客服人员往往需要与各种部门和同事协作，共同为顾客提供更好的服务。
我们应该学会与他人沟通交流，协作配合，只有做好团队协作，才能为顾客提供更加完善的服务。
在日常工作中要保持积极的心态，乐于学习和分享，不断提升自己的专业水平和综合素质。
客服人员还要善于总结和反思。
通过对以往工作的总结和反思，可以发现工作中的不足和疏漏，及时改进和提升。
在工作中遇到问题时，不能怕困难而逃避，而是要勇于面对，积极寻求解决方案。
只有不断地总结经验，及时反思改进，才能让自己的工作水平得到提高，为顾客提供更好的服务。
商场客服工作是一项综合性强、要求高的工作，需要我们具备责任心、耐心、沟通能力、团队合作精神和总结反思的能力。
只有不断地提升自身素质和工作水平，才能更好地为顾客提供优质的服务，为商场的发展贡献自己的力量。
希望在以后的工作中，我们都能不断学习进步，为商场客服工作做出更大的贡献。
【本文总字数：426字】感谢您的阅读！第2篇示例：商场客服工作总结作为商场客服人员，我在过去的一段时间里积累了一些经验，现在我想分享给大家。
商场客服工作是一项非常重要的工作，因为客服人员直接代表了公司的形象和声誉。
2024年商场客服工作心得（3篇）
2024年商场客服工作心得知单（参与人员包括服务办人员、部门领班、主任及楼层值班经理），实行现场管理逐级负责、分级管理制度（从服务公司级至各商品部部门级、班长级、店长级至员工），并加大管理力度。
部门干部需负责其所在部门的现场管理，确保问题能得到及时处理，从而增强员工接受和配合管理的效果。
建立店长培训制度，实施销售跟进措施。
第三季度，服务办已对全体员工的服务质量跟踪卡进行了更新，并建立了全员服务管理档案。
对于全年累计违纪超过规定次数的员工，将暂停其上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，以树立全体员工的危机意识，全面提升服务品质，进而营造最佳服务环境。
截至目前，已累计更换并发放服务质量跟踪卡数千张。
在店庆前夕，我们推出了“我微笑、我引领”的服务口号，并组织制作了员工微笑服务牌，全员佩戴，以确保每位员工都能以微笑面对顾客，为顾客留下美好的印象。
为进一步提升服务品质，树立员工服务意识，八月份我们还推出了服务明星候选人评选活动，共选出候选人若干名，起到了以点带面的积极作用。
在顾客投诉接待与处理方面，本年度我们多次利用部门例会、沟通会、专题培训等形式，对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析等方面的培训。
我们重点规范了接待形式、服务标准，确保投诉处理、接待礼仪、接待程序及处理结果落实等方面的规范化。
服务办还定期对管理人员进行检查，对不规范行为进行处罚。
我们还对一线领班的投诉处理技巧进行了专项培训，并取得了良好的效果。
前三季度，服务办共接待各类投诉若干起，并实现了较高的完结率。
在突发事件处理方面，我们与保险公司续签了投保协议，降低了公司的损失风险。
在人员管理方面，我们将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。
我们依据公司相关规章制度，一视同仁、严格落实，确保公平公正。
我们还制定了整改通知单制度，对发现的问题及时进行整改。
为提升管理人员的自律意识，我们还将对干部在岗检查的次数从每天两次增加到四至六次。
商场客服工作心得3篇
商场客服工作心得3篇篇一：商场客服年终总结篇一：商场客服督导部年终总结我于年月加入商场，开始了我新的工作和学习过程，四个多月来，收获良多，感慨也不少，现将本阶段工作总结如下：一、职能工作方面本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块，一是继续做好服务台的工作，二是初步接手和学习并执行督导工作，作为客服督导部成员的我，工作也主要以这两块为重点。
1、服务台的工作服务台的工作流程性和技能型较多，原则性相对较强，在本阶段的工作中，我学习了服务台各种系统的操作和问题的处理流程，现在能够独立执行服务台的所有工作，并对服务台的工作做了细致的思考和研究，认为服务台的工作应该再细化，再拓展，结合我商厦竞争力打造步伐，进一步开拓服务领域和服务职能，具体内容将在2012年工作计划中详述。
2、学习商场工作内容阶段8月初公司安排我去开元考察督导工作的基本事宜，用了两天时间，我对开元的督导做了细致的观察，基本了解了他们的工作内容和工作方法及工作范畴。
于8月3日开始着手准备督导部门筹建资料，这个任务对初入商场，对商场认知一片空白的我来说是有很大压力的，在郑经理的鼓励和支持下，我借助网络和卖场各位同事的帮忙，于8月6日完成了成立督导部的策划方案，在此过程中，我学到了很多知识，视野得到了很大的拓展。
2011年8月8日，公司的竞争力打造活动开始了，在此期间，郑经理带着我在各部门实习，在卖场检查、学习，开始慢慢介入商场工作，虽然比较迷茫，但却很充实。
因为每天都能接触到一些新鲜的东西，收获一点一点堆积进了我的脑海，我对xx逐渐有了一个来自于我自己心里的认同和肯定。
并对自己有了一个不算清晰但却真实可行的目标，努力学习商场的各种知识，用我的力量来推进xx更好的发展。
3、初步介入商场工作阶段在对竞争力打造方案学习并应用了一段时间以后，卖场环境在公司全体员工的共同努力下有了比较明显的变化。
为了调查员工对服务竞争力打造的认识和执行情况，我协助郑经理对员工代表作了深入座谈，座谈中员工方提出了种种问题和情况，对这些问题和情况我一一做了总结和记录，并寻求方法和办法去为他们解决这些问题。
商场客服工作心得（通用3篇）
商场客服工作心得（通用3篇）商场客服工作心得篇1x年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
商场客服工作总结心得精选4篇
商场客服工作总结心得精选4篇如何写出一篇优秀的总结？忙碌的工作也停下来了，我们也即将结束这一段时间的工作。
也意味着我们要归纳上阶段的工作了，总结是对过去一定时期的工作、学习进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，栏目特意为你整理商场客服工作总结心得，可能你会喜欢，欢迎分享！商场客服工作总结心得篇1时光如梭，不知不觉中来绿城青竹园服务中心工作已有一年了。
在我看来，这是短暂而又漫长的一年。
短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识，时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。
回顾当初在招聘会上应聘公司客服岗位的事就像发生在一样;可是如今的我已从懵懂的学生转变成了肩负工作职责的绿城员工，对客服工作也由陌生变成了熟悉。
很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，可是是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握必须的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作职责心，否则工作上就会出现失误、失职状况;当然，这一点我也并不是一开始就认识到了，而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。
下头是我这一年来的主要工作资料1、业主收房、入注装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;其中交付园区共92户，办理交房手续46户，办理装修手续7户，入住业主2户;2、理解各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访;3、函件、文件的制作、发送与归档，目前年度工作联系单发函150份，整改通知单115份;温馨提示55份;部门会议纪要23份，大件物品放行条1387余份。
在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少1、工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。
对于我这个刚刚步入社会，工作经验不丰富的人而言，工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难，但在各位领导和同事们的帮忙下，尤其是在任主管的悉心教导下，让我遇到困难时勇于应对，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来。
2024年商场客服工作心得
2024年商场客服工作心得商场客服是一个非常特殊且繁忙的工作岗位，我在____年开始从事这一职业以来，提供了不同于以往的客户服务体验。
在这____字的心得分享中，我想谈谈我的经历、学到的教训和一些心得体会。
首先，作为一名商场客服，我意识到与顾客进行良好的沟通是非常重要的。
在新的一年，我们不仅要有出色的产品和服务，还要尽力提供独特的购物体验。
在与顾客进行交流时，我积极倾听他们的需求和反馈，并尽我所能解决他们的问题。
无论是面对面的对话还是通过电话或社交媒体的沟通，我始终保持友善和耐心，确保每个顾客都感到被尊重和重视。
通过良好的沟通，我能够建立积极的关系，并为他们提供最佳的购物体验。
其次，我学会了适应不同类型的顾客。
在商场客服的职位上，我们会遇到各种各样的顾客：有的可能性格开朗，有的可能内向害羞，有的可能情绪不稳定。
要成功地为这些不同类型的顾客提供服务，我们需要具备一定的沟通和交流技巧。
我会灵活运用不同的沟通方式和语言风格，以满足他们的需求。
对于害羞的顾客，我会更加温和和耐心地引导他们，让他们感到舒适和放松。
对于情绪不稳定的顾客，我会冷静下来，并寻找解决问题的最佳方案。
适应不同类型的顾客是一项挑战，但也是我____年工作中的宝贵经验之一。
第三，我认识到与同事的合作是非常重要的。
商场客服部门通常有一个庞大的团队，每个人都在做不同的工作。
为了确保整个团队能够协同工作并高效运作，良好的沟通和合作是必不可少的。
我积极主动地与同事进行沟通和协调，确保信息的流动和问题的解决。
我还通过与同事分享经验和知识，提高了团队的整体能力。
在我看来，团队合作是取得成功的关键，我会继续致力于培养良好的团队合作精神。
同时，我也不能忽视个人的自我发展。
2019年我们的职业技能和知识可能还是足够的，但是在一个快速变化的时代，我们需要不断学习和提升自己的技能。
在____年，我不仅在客户服务技巧方面进行了进一步的培训，还学习了其他相关的知识，如销售技巧、问题解决等，以提供更全面的服务。
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商场客服工作心得3篇篇一：商场客服工作心得xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级各商品部部门级班长级店长员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
20XX年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
3、人员管理检查范围全面化、制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。
依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。
在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。
对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。
在20XX年前三季度服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪5823人次，公司平均违纪率%。
其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。
5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲在工作时间如何有效的开展工作，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近20余次。
6、白银店工作。
在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主主讲，累计20余课时，按时完成培训任务。
其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。
顾客需要的，就是我们要做的。
时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供尽如您意的服务。
对白银店服务办值班经理我们也是严格要求，要求他们必须按照总店的管理水平去管理，虽然现在分店的管理和总店还有差距，但我们有信心把分店的管理抓上去。
篇二：商场客服工作心得光阴似箭，日月如梭，转眼间20XX年已经过去,在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。
20XX年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻安全第一、预防为主和内紧外松的工作方针，始终坚持群防群治和人防技防相结合的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，工作总结：一、工作的职责疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等;二、消防知识九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是三个能力三懂、三会从那以后实行贯彻消防局的意见，从三个能力三懂、三会发展到四个能力，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可!三、存在的不足和今后的努力方向回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。
突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。
我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。
我们将迎难而上，做好工作。
具体讲，要做到三个再创新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。
即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
篇三：商场客服工作心得xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级各商品部部门级班长级店长员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
20XX年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事件：7例)在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
3、人员管理检查范围全面化、制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。
依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。
在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。
对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。