部门学习计划
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部门学习计划
篇一:单位学习计划
20XX年零部件市场管委会学习经济
常识的通知
市场管委会各科室:
为响应建设学习型党组织、学习型领导班子的要求和号召,进一步提高领导干部的理论水平,增强运用科学理论分析和解决市场管理实际问题的能力,结合我管委会实际,特制定经济常识学习计划如下:
一、学习人员组成
学习人员由单位领导班子和各科室人员组成。
二、学习方式及内容
学习方式以集中学习与自学相结合,学习内容以《推开宏观之窗》《领导不可不知的经济学常识》为本次学习的教材,学习成员要严格遵守学习制度,科学安排工作,根据自
身的学习情况,要定期撰写1篇以上高质量的理论学习体会文章或调研报告。
三、学习要求
1、大力弘扬理论联系实际的优良作风。要把学习经济理论同指导市场管理工作结合起来,把解决认识问题同解决市场实际问题结合起来,真正使理论武装达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
2、完善创新管委会学习制度。完善个人自学制度、学习预告制度、学习记录制度、学习季报通报制度及学习总结制度。要求每位学员利用工作之余或节假日认真学习《推开宏观之窗》《领导不可不知的经济学常识》教材内的经济知识,做到学以致用。
沙河市机械通用零部件市场管委会
20XX-04-28
附件:
20XX年零部件市场管委会经济常识学习计划安排表
以上学习内容,根据形势发展需要可作适当调整。
沙河市机械通用零部件市场管委会
20XX-04-28
篇二:综合部内部学习计划方案20XX.8.16
综合部内部学习计划方案(人力资源管理基本知识)
为打造学习型团队,营造积极向上的工作氛围,同时也使部门的人员在人力资源管理六大板块工作方面的知识、工
作技能得到有效提升,现阶段性有效利用课余时间组织部门人员
说明:考虑到不影响日常工作,学习时间定在课余时间,时间定为每星期一课时(每课时60分钟),具体安排课前预先告知。本学习计划于20XX年8月19日起执行。
综合部梁俊20XX年8月16日
篇三:创建学习型单位计划
关于创建学习型单位的实施方案
建设学习型社会是我们贯彻党的十八大精神,落实“三个代表”重要思想和科学发展观,在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。为了认真贯彻落实党的十八大精神,经研究,决定在全体干部职工中广泛深入开展创建学习型单位活动,努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围,现结合我街实际,特制定如下实施方案:
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕区委区政府、街党工委办事处工作部署,紧密联系我街实际,坚持用最新理论武装头脑,以全面提高我街工作效能和服务人民群众能力为重点,不断深化理论学习,进一步解放思想,提升思想境界,创新发展模式,引导我街全体干部职工认清形势,坚定信心,开拓奋进,狠抓落实,为推动金花
地区事业又好又快发展提供强有力的智力保障。
二、目的和意义
建立学习型单位,切实提高我街干部职工的工作水平和学习能力,是适(:部门学习计划)应新形势新任务的必然要求,是迎接挑战的必然选择,是全面提升干部职工的终身学习能力的一项重大举措,是体现与时俱进实践“三个代表”重要思想的落脚点。
三、基本要求
1、领导带头。领导班子要带头学习,做出表率,成为
政治业务学习的带头人。
2、全员学习。全体在职干部职工都应积极参与学习,增强自觉学习的意识,着力营造一种“人人是学习的主角,处处是学习的场所,时时是学习的机会”的学习氛围。
3、互动激励。建立学习平台,交流学习经验和体会,取长补短,共同提高。合理运用激励手段,充分调动干部职工的学习积极性。
4、创新方式。要运用创新的手段、创新的模式,采取灵活多样的方式组织学习,跳出传统、简单说教式的学习框框,在探索中寻求提高学习质量和效益的方式和方法。
5、学用结合。通过学习,真正达到学以致用、用以促学、学用相长、推动发展的目的。
四、学习内容