16秋华师《学校管理学》在线作业
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.校长的权力包括
A.机构设置权
B.人事管理权
C.收费自主权
D.教育教学管理权
E.校产管理权
正确答案：
2.学校领导方式的类型有
A.专制型
B.放任型
C.民主型
D.权变型
正确答案：
3.用权要遵循的原则有（）
A.权力层次性原则
B.权力绝对性原则
C.责权对应原则
D.责任绝对性原则
正确答案：
4.校长的权力包括（）
B.学校自身的长期目标
C.学校已取得的成就
D.教师的个人需要
正确答案：
10.一所学校的规章制度种类很多，必须通过学校领导人员制订的主要有（）
A.学校行为规范
B.学校岗位责任制
C.中小学生守则
D.中学生日常行为规范
正确答案：
11.良好的职业生涯规划应具备（）的特点
A.可行性
B.适时性
C.反应性
D.持续性
A.指挥职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：
3.对单一的研究对象进行深入而具体研究的方法即
A.实验法
B.观察法
C.文献法
D.个案法
正确答案：
4.研究者通过感官或仪器有目的地获取研究对象信息的方法，即
A.调查法
B.观察法
C.文献法
D.个案法
正确答案：
5.职业倦怠的核心是（）
A.人格解体
B.情感衰竭
A.质量控制
B.质量保证
C.质量改进
D.质量目标策划
正确答案：
13.在某地区或学校，通过全体相关人员共同选举产生校长的制度即
A.委任制
B.考任制
C.选举制
D.聘任制
正确答案：
14.按照管理权限，由国家法定的任免机关依照一定标准和程序直接任命校长的制度即
A.委任制
B.考任制
C.选举制
D.聘任制
正确答案：
A.指挥职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：
11.集体活动发挥作用的效果，主要取决于组织的
A.结构关系
B.环境要素
C.管理水平
D.自然属性
正确答案：
12.学校为了提供足够的信任表明自己的教育、服务和毕业生能够满足质量要求，而在质量体系中实施，并根据需要进行证实的全部有计划、有系统的活动，即
正确答案：
17.校长问责制的理论依据有
A.委托—代理理论
B.人力资源理论
C.权力制约理论
D.领导生命周期理论
正确答案：
18.用权要遵循的原则有
A.权力层次性原则
B.权力绝对性原则
C.责权对应原则
D.责任绝对性原则
正确答案：
19.学校领导班子结构主要包括（）
A.政治结构
B.专业结构
C.身体结构
D.年龄结构
正确答案：
12.一个充满活力、具有最佳应变能力和适应能力的学校组织机构应该有
A.决策中心
B.执行系统
C.监督系统
D.反馈系统
正确答案：
13.一所学校的规章制度种类很多，必须通过学校领导人员制订的主要有
A.学校行为规范
B.学校岗位责任制
C.中小学生守则
D.中学生日常行为规范
正确答案：
14.学校人力资源管理的目标主要包括
C.低个人成就感
D.生理疲劳
正确答案：
6.运用访谈或量表的方式搜集调查对象的见闻、观点和事实材料的方法，即
A.调查法
B.观察法
C.文献法
D.个案法
正确答案：
7.实现学校教师人力资源的优化配置主要通过
A.教师人力资源规划
B.教师人力资源调整
C.教师人力资源评价
D.教师人力资源预测
正确答案：
8.我国最早规定开设学校管理课程的时期是
A.机构设置权
B.人事管理权
C.收费自主权
D.教育教学管理权
E.校产管理权
正确答案：
5.职业生涯常规管理包括
A.职业生涯规划
B.职业生涯发展
C.职业生涯调整
D.职业生涯退出
正确答案：
6.一个充满活力、具有最佳应变能力和适应能力的学校组织机构应该有（）
A.决策中心
B.执行系统
C.监督系统
D.反馈系统
正确答案：
正确答案：
20.教职工绩效评价要遵循
A.公正性原则
B.感情性原则
C.客观性原则
D.规范性原则
正确答案：
华师《学校管理学》在线作业
三、判断题（共5道试题，共10分。）
1.西方管理学诞生的标志是达顿与斯奈登的《美国公共教育管理》（）
A.错误
B.正确
正确答案：
2.我国最早规定开设学校管理课程的时期是新中国成立以后（）
A.为学校的发展提供人力支持
B.建立新型的人事运作机制
C.实现人力资本的增值
D.提高教职工的工作生活质量
正确答案：
15.校长问责制的特征是
A.以威慑为手段
B.注重全程提醒与全面监督
C.注重动态反馈与发展改进
D.以责任追究为目的
正确答案：
16.学校领导方式的类型有（）
A.专制型
B.放任型
C.民主型
D.权变型
奥鹏17春16秋华师《学校管理学》在线作业
一、单选题（共15道试题，共30分。）
1.教师人力资源评价包括很多方面，其中最重要的是（）
A.素质测评
B.士气调查
C.绩效评价
D.目标评审
正确答案：
2.为了有效地实现目标，通过建立组织结构和调配各种资源，从而将组织内部各要素连接成一个系统，使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的
A.春秋战国时期
B.清朝末期
C.民国时期
D.新中国成立以后
正确答案：
9.为了确保系统按预期目标运作，对其发展过程不断地调整和施加影响，即
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：
10.管理者根据自己的责任和权限，借助指示、命令等权力手段和权威，有效地指导下属机构和人员履行其职责，实现管理目标的领源自文库活动。这是学校管理的（）
7.教师职业倦怠的危害表现为
A.对教师自身的伤害
B.对学生的身心摧残
C.对教育工作的消极影响
D.对学校组织结构的破坏
正确答案：
8.教师人力资源规划可划分为
A.战略性的长期规划
B.策略性的中期规划
C.作业性的短期规划
D.技术性的临时规划
正确答案：
9.学校的目标规划应包括（）
A.主管部门赋予的使命和任务
15.根据组织确立的发展目标，筹划实现目标的步骤，并把学校各种资源系统地结合起来，使之与组织任务组成协调一致的有机整体，达到学校资源的最佳配置和有效利用的目的。这是学校管理的（）
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：
华师《学校管理学》在线作业
二、多选题（共20道试题，共60分。）
A.错误
B.正确
正确答案：
3.管理产生的原因是由于群体劳动的需要（）
A.错误
B.正确
正确答案：
4.管理实践始于工业社会（）
A.错误
B.正确
正确答案：
5.集体活动发挥作用的效果，主要取决于组织的自然属性（）
A.错误
B.正确
正确答案：
A.机构设置权
B.人事管理权
C.收费自主权
D.教育教学管理权
E.校产管理权
正确答案：
2.学校领导方式的类型有
A.专制型
B.放任型
C.民主型
D.权变型
正确答案：
3.用权要遵循的原则有（）
A.权力层次性原则
B.权力绝对性原则
C.责权对应原则
D.责任绝对性原则
正确答案：
4.校长的权力包括（）
B.学校自身的长期目标
C.学校已取得的成就
D.教师的个人需要
正确答案：
10.一所学校的规章制度种类很多，必须通过学校领导人员制订的主要有（）
A.学校行为规范
B.学校岗位责任制
C.中小学生守则
D.中学生日常行为规范
正确答案：
11.良好的职业生涯规划应具备（）的特点
A.可行性
B.适时性
C.反应性
D.持续性
A.指挥职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：
3.对单一的研究对象进行深入而具体研究的方法即
A.实验法
B.观察法
C.文献法
D.个案法
正确答案：
4.研究者通过感官或仪器有目的地获取研究对象信息的方法，即
A.调查法
B.观察法
C.文献法
D.个案法
正确答案：
5.职业倦怠的核心是（）
A.人格解体
B.情感衰竭
A.质量控制
B.质量保证
C.质量改进
D.质量目标策划
正确答案：
13.在某地区或学校，通过全体相关人员共同选举产生校长的制度即
A.委任制
B.考任制
C.选举制
D.聘任制
正确答案：
14.按照管理权限，由国家法定的任免机关依照一定标准和程序直接任命校长的制度即
A.委任制
B.考任制
C.选举制
D.聘任制
正确答案：
A.指挥职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：
11.集体活动发挥作用的效果，主要取决于组织的
A.结构关系
B.环境要素
C.管理水平
D.自然属性
正确答案：
12.学校为了提供足够的信任表明自己的教育、服务和毕业生能够满足质量要求，而在质量体系中实施，并根据需要进行证实的全部有计划、有系统的活动，即
正确答案：
17.校长问责制的理论依据有
A.委托—代理理论
B.人力资源理论
C.权力制约理论
D.领导生命周期理论
正确答案：
18.用权要遵循的原则有
A.权力层次性原则
B.权力绝对性原则
C.责权对应原则
D.责任绝对性原则
正确答案：
19.学校领导班子结构主要包括（）
A.政治结构
B.专业结构
C.身体结构
D.年龄结构
正确答案：
12.一个充满活力、具有最佳应变能力和适应能力的学校组织机构应该有
A.决策中心
B.执行系统
C.监督系统
D.反馈系统
正确答案：
13.一所学校的规章制度种类很多，必须通过学校领导人员制订的主要有
A.学校行为规范
B.学校岗位责任制
C.中小学生守则
D.中学生日常行为规范
正确答案：
14.学校人力资源管理的目标主要包括
C.低个人成就感
D.生理疲劳
正确答案：
6.运用访谈或量表的方式搜集调查对象的见闻、观点和事实材料的方法，即
A.调查法
B.观察法
C.文献法
D.个案法
正确答案：
7.实现学校教师人力资源的优化配置主要通过
A.教师人力资源规划
B.教师人力资源调整
C.教师人力资源评价
D.教师人力资源预测
正确答案：
8.我国最早规定开设学校管理课程的时期是
A.机构设置权
B.人事管理权
C.收费自主权
D.教育教学管理权
E.校产管理权
正确答案：
5.职业生涯常规管理包括
A.职业生涯规划
B.职业生涯发展
C.职业生涯调整
D.职业生涯退出
正确答案：
6.一个充满活力、具有最佳应变能力和适应能力的学校组织机构应该有（）
A.决策中心
B.执行系统
C.监督系统
D.反馈系统
正确答案：
正确答案：
20.教职工绩效评价要遵循
A.公正性原则
B.感情性原则
C.客观性原则
D.规范性原则
正确答案：
华师《学校管理学》在线作业
三、判断题（共5道试题，共10分。）
1.西方管理学诞生的标志是达顿与斯奈登的《美国公共教育管理》（）
A.错误
B.正确
正确答案：
2.我国最早规定开设学校管理课程的时期是新中国成立以后（）
A.为学校的发展提供人力支持
B.建立新型的人事运作机制
C.实现人力资本的增值
D.提高教职工的工作生活质量
正确答案：
15.校长问责制的特征是
A.以威慑为手段
B.注重全程提醒与全面监督
C.注重动态反馈与发展改进
D.以责任追究为目的
正确答案：
16.学校领导方式的类型有（）
A.专制型
B.放任型
C.民主型
D.权变型
奥鹏17春16秋华师《学校管理学》在线作业
一、单选题（共15道试题，共30分。）
1.教师人力资源评价包括很多方面，其中最重要的是（）
A.素质测评
B.士气调查
C.绩效评价
D.目标评审
正确答案：
2.为了有效地实现目标，通过建立组织结构和调配各种资源，从而将组织内部各要素连接成一个系统，使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的
A.春秋战国时期
B.清朝末期
C.民国时期
D.新中国成立以后
正确答案：
9.为了确保系统按预期目标运作，对其发展过程不断地调整和施加影响，即
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：
10.管理者根据自己的责任和权限，借助指示、命令等权力手段和权威，有效地指导下属机构和人员履行其职责，实现管理目标的领源自文库活动。这是学校管理的（）
7.教师职业倦怠的危害表现为
A.对教师自身的伤害
B.对学生的身心摧残
C.对教育工作的消极影响
D.对学校组织结构的破坏
正确答案：
8.教师人力资源规划可划分为
A.战略性的长期规划
B.策略性的中期规划
C.作业性的短期规划
D.技术性的临时规划
正确答案：
9.学校的目标规划应包括（）
A.主管部门赋予的使命和任务
15.根据组织确立的发展目标，筹划实现目标的步骤，并把学校各种资源系统地结合起来，使之与组织任务组成协调一致的有机整体，达到学校资源的最佳配置和有效利用的目的。这是学校管理的（）
A.计划职能
B.组织职能
C.协调职能
D.控制职能
正确答案：
华师《学校管理学》在线作业
二、多选题（共20道试题，共60分。）
A.错误
B.正确
正确答案：
3.管理产生的原因是由于群体劳动的需要（）
A.错误
B.正确
正确答案：
4.管理实践始于工业社会（）
A.错误
B.正确
正确答案：
5.集体活动发挥作用的效果，主要取决于组织的自然属性（）
A.错误
B.正确
正确答案：